時光荏苒，不知不覺中2018年又匆匆走過，回顧2018年，在支行黨委的正確領導和的大力指導和幫助下，我立足運營條線，努力工作，恪盡職守，認真履職，圓滿完成各項工作任務。現就一年來的工作情況彙報如下：一、加強內部風險管理，全面提升會計整體工作水平由於地處在無為傳統大鎮，與其他鄉鎮網點比，相對來説業務量大，業務涉及範圍廣，各項內控工作點多面廣，所以內控工作壓力較大。針對這些困難，我沒有退縮，大膽管理，總結日常運營管理中的經驗教訓，千方百計，積極有效地推行內控管理考核辦法，強化所在網點的各項內控制度建設。年初我在往年的基礎上進一步完善崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止出現相互推託、工作脱節的現象，按照崗位責任制進行嚴格考核，做到制度執行到位，考核到位，解決了業務流程不清晰、崗位職責界定不清、櫃面服務相互推諉等問題。年初我做的第一件事就是將各崗位職責流程重新進行了一次梳理，將各崗位職責進一步細化，明確各櫃組分工，各人員職責，加大櫃員的業務知識和各項制度的培訓學習，每天通過晨會、定期通過夕會組織學習，在各項制度學習中我們結合櫃面業務的操作實際，組織櫃員對新系統新業務針對性地進行學習探討，對照制度、補缺補差，把學到的知識和制度運用到具體的業務操作中。2018年除堅持每天的晨會學習外，還專門組織員工參加各項培訓學習68次。通過學習，全體員工的內控意識和業務操作水平有了進一步的提高，為櫃面業務操作和服務水平的提高夯實了基礎。另外2018年進一步加大了櫃員現金箱和atm現場實物的檢查工作力度，通過周查、月查和不定期突擊檢查，全年共檢查櫃員現金箱53次，通過加強各個環節內部管理，確保了網點全年無結算事故、無重大違規行為，運營管理工作有了更進一步提高。二、在風險防控基礎上協助主任抓經營2018年在做好本職工作的同時，積極協助單位負責人管好全盤工作，根據客户層次和需求及櫃員櫃面業務營銷的實際情況, 針對經營中的一些弱勢項目,結合上級行相關考核辦法，協助主任就綜合考核辦法兑現落實情況進一步進行了細化考核，實實在在獎懲兑現，考核到人，兑現到人，這樣進一步激發員工的營銷熱情，形成營銷有價，效益爭先的理念，有效促進了業務經營的發展。經過一年時間的努力，運營基礎管理工作取得了一些成績，但與上級行的要求還有差距，運營管理力度有待進一步加強，新的一年，我將繼續努力，為網點更好的發展儘自己的一份力。
20_年對我而言，是非常有意義的一年，在這一年我邁進了工作一個新的里程碑，在這一年我帶領分理處的的各位同仁，在支行領導的關心、愛護和大力支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將分理處的發展推上了一個新的台階。一年來，我主要圍繞以下幾個方面開展工作：
一、從基礎業務入手，着力於櫃員素質的培養，保障分理處工作的穩健推進。
(一)建立健全各項規章制度，奠定會計主管工作的基礎。今年我根據總行三化三鐵要求，對分理處原有責任、制度修舊補新，明確新的責任、目標，並按照缺什麼補什麼的原則，補充制定了相應的手工登記簿，對分理處強化內控、防範風險起到了積極的作用。
(二)加強監督檢查，做好會計主管工作的保證。在年內加強考核，制定詳細台帳，實行櫃員工資與績效掛鈎的機制，按月考核差錯率，並督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。並加大檢查力度，及時發現工作中的難點、重點，再對症下藥，有效地防範了經營風險。
(三)配合會計事後中心傳票外包工作，堅持規範化管理。自我行開展傳票外包業務以來，嚴格按照會計事後中心要求，指導櫃員進行傳票整理與編號工作，加強日間對櫃員傳票的複核工作，使我處櫃員的傳票識別率穩步上升，櫃員識別率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了會計事後中心領導的表揚與肯定。
二、規範財務管理，加強內控管理，規範經營，挖掘新的業務增長點。
(一)為更好的完成支行交予的年度財務工作，我嚴格按照農總行財務制度規定，認真編制財務收支計劃，及時準確的進行各項財務資料的報送，並於每月、季末進行詳細地財務分析。
(二)在員工中經常開展職業道德教育，引導員工樹立愛崗敬業、誠實守信、熱愛農行、服務農行、奉獻農行的職業道德。並按總行要求，積極查找差距，制定嚴格的管理監督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執行各項規章制度和業務操作規程，做到依法辦事，合規經營。
(三)立足我分理處業務靈活這一優勢，不斷開拓客户市場，主動向客户宣傳我行的業務特點和優勢，取得了比較好的效果;其次，開闊思路，努力發展中間業務，組織櫃員全面營銷我行電子產品及理財產品等，均收到了良好效果。
三、恪盡職守，切實加強自身建設。
我在抓好業務和管理的同時，切實注重加強自身建設與學習，增強駕馭工作的能力。
一是加強學習，不斷學習新業務，掌握新規則。
二是堅持實事求是的作風，堅持抵制消極現象，在實際工作中，積極幫助主任、櫃員及三方人員解決實際問題，推動分理處各項工作的開展。
三是加強團結合作，不搞個人主義。
回顧過去的一年，我在繁細而又平凡的工作中，有收穫，也付出了艱辛和努力，更重要的是帶領我們分理處員工取得了驕人的成績，並在工作中豐富了自己的業務知識。雖然我在20_年的工作中取得了一定的成績，但還有需要在20_年工作中加強和完善的方面。成績只代表過去，20_年的工作任重而道遠，在新的一年裏我將繼續協助行領導，做好本職工作，使分理處在新的一年有新的氣象，來迎接其他商業銀行的挑戰!
一年來，我認真學習十九大精神，切實把為職工辦實事辦好事作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種現象作鬥爭。現按照xx號文的有關要求，就本人一年來履行職責的工作、思想、學習、廉潔自律等情況彙報。
一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平
1、強化理論學習和業務培訓。
堅持把學習作為提高黨員幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習十九大會議、全國兩會及上級有關文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查，使幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、健全學習機制，確保學習效果。
機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閲黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力
1、建立和落實機關黨建工作責任制。
制定了《xx農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考核機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的第一責任人，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。
2、以完善的規章制度促進組織建設。
制定完善了《xx農村合作銀行保持*員先進性教育經常性學習制度》《xx農村合作銀行五位一體黨員意願表達機制》《xx農村合作銀行三會一課制度》等八項制度。同時堅持三會一課制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。
3、深化創先爭優活動，增強黨建工作生機和活力。
機關黨支部把開展創建先進基層黨組織、爭當優秀*員活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了五個結合，增強黨建工作生機和活力。
一是把創先爭優活動與學習《廉政準則》結合起來，使創先爭優活動能落到實處。
二是把創先爭優活動與深化作風建設提高執行力活動結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使創先爭優活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。
三是把創爭活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。
四是把創先爭優活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展創先爭優活動。
五是把創先爭優活動與領導幹部聯繫羣眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限範圍內有效幫助解決員工生活中的困難。
4、黨費收繳工作。
我行機關支部現有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
5、深入開展強村固基工程。
年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯工作計劃。
一是落實第一書記幫弱村責任制，把加快經濟薄弱村轉化作為實施強村固基工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到xx村幫扶，他們充分發揮第一書記的優勢和條件，進村入户，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規劃，加快推進薄弱村經濟發展。
二是紮實開展強弱幫扶活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發動全體黨員職工捐款53600元，慈心一日捐30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節日期間對部分生活困難羣眾進行了慰問。
6、紮實開展各項黨建活動。
一是精心組織，在全行黨員幹部職工中組織開展瞭如何發揮黨員的先進性作用等學習教育活動，深入開展了三大工程建設及普及金融知識萬里行活動，開展主題宣傳活動6次，發放宣傳摺頁5000餘份，現場答疑1000餘人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象;組織開展了與農信共奮進，為發展獻青春徵文及演講比賽、恪守從業道德、保持黨的純潔性教育活動;以慶祝七一黨的生日為契機，組織開展我的職業幸福機關黨日活動;為迎接xx的順利召開，組織開展了xx登山比賽，豐富了員工文化生活。
二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的解放思想做表率，服務基層當先鋒演講比賽;xx機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。
自入黨以來，我深刻認識到自己不僅是一名基層網點負責人，更是一名發揮帶頭作用的黨員。在工作中，我自覺以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、帶領網點全體黨員認真學習新時代重要講話，不忘初心，牢記使命，抓好黨建、促業務。在工作中團結帶領支行全體黨員紮實做好基層工作，提升黨建水平，以黨建促業務發展，積極配合區行黨委的領導方針，有力的促進了支行各項工作順利進行。下面，我就自己一年來的履職情況作述職如下：
一、履職情況
（一）以履行職責為主線，嚴格執行區行黨委的決策部署。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨員的職責，把抓好黨建工作作為最大責任。作為一名網點主任，我積極貫徹黨委的政策方針，發揮黨員同志主管能動性，探索以黨建促業務發展工作模式。一年來，我行召開黨員大會12次，組織集中學習11次，黨課學習2次。定期在單位例會上進行案例學習討論，以達到警示教育目的。工作中，以身作則，爭做業務骨幹，發揮黨員模範帶頭作用，堅持把黨建工作與中心工作目標同向，工作合拍，措施配套。
（二）以主題黨日活動為載體，認真落實組織生活制度。按照兩學一做學習教育常態化制度的要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織黨員開展主題黨日活動，集中學習。
（三）發揮黨員先鋒模範作用。貫徹落實區行黨建工作會議精神，組織支部全體黨員結合日常工作痛點、難點，查找短板，商定措施，督導不足。通過不斷地分析糾正，在2019年考核中，支行在全行開展的etc營銷活動中，通過發動全員提高認識、搶先抓早，帶領員工利用廳堂、下班後以及週末積極拓展客户，最終取得全行第四名的成績。在保險上，獲得代理國壽期交保險網點貢獻獎，並連續兩年獲得**分行評選的代理保險優秀網點。在場景營銷上，在個金部的支持下，僅靠**幼兒園繳費中心即帶動21萬多中收，位居全行第?
（四）以黨員發展工作為中心，保持黨的先進性純潔性。做好黨員發展工作。認真培養教育入黨積極分子，嚴格考察。堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，按照發展黨員的標準流程嚴格考察。
二、存在的主要問題及原因分析
雖然在這一年來黨建方面做了大量工作，但與黨委的要求還有一定距離。
（一）黨建工作內容有待完善
抓黨建的理念、目標要求、方法措施的穿透力不夠，抓面上的工作多，點上的工作少，直接指導、督促力度不夠。對於黨建工作中的理論傳導缺乏系統性、連續性，造成黨建工作內容不豐富，方式方法單一。
（二）抓黨建工作能力有待提升
一是抓黨建工作理論和實踐能力有待提升，工作的有效性、創新性不夠。二是專業化骨幹配備不到位，基層黨建工作多靠綜合崗位員工兼職做，專職黨務人員少。黨員教育培訓宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發式教育少。
（三）黨員學習活動的開展方式比較單一。
黨員的集中學習主要是以學習文件的方式開展，工作中推陳出新意識不強，習慣於舊模式、舊思維、舊方法解決問題，總結髮現、借鑑推廣黨建工作新做法、新成效不及時。沒有充分利用現代多媒體教育的優勢開展形式多樣的學習，缺乏創新。
三、下一步工作思路和主要措施
2020年，我將認真學習貫徹上級部署和要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
（一）進一步加強理論學習教育。
要緊貼區行發展實際，深化理論學習。要進一步建立健全並嚴格執行學習制度，有計劃地合理安排組織黨員的集體學習。改進黨員學習培訓方式，制訂長遠的培訓規劃和年度計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。要進一步加強反腐倡廉宣傳教育，組織全體黨員幹部認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀政紀和各項規章制度學習，組織觀看反腐視頻，增強反腐意識。
（二）認真組織黨員幹部學習貫徹修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。
黨員幹部要對照《準則》和《條例》發揮表率作用，把自己擺進去，聯繫自己的工作職責，聯繫自身思想、工作和生活實際，帶頭踐行廉潔自律規範，同時要組織本部門的全體員工學習相關政策規定，從嚴治貸，確保不觸底線、不越紅線，真正把黨規黨紀的權威樹立起來，執行到位。
（三）樹立先進典型，發揮榜樣力量。
採取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事蹟，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，鋭意進取，為我行建設省會領軍銀行的戰略目標做出自己應有的貢獻。
（四）加強黨員培養工作。
堅持按照黨章規定、中國共產黨黨員發展細則要求發展黨員，緊密聯繫實際，從思想政治、能力素質、道德品行、實際表現等方面考察，堅持成熟一個發展一個，將優秀的員工吸收到黨員隊伍中來。
（五）要崇尚實幹，務求實效
不馳於空想，不騖於虛聲。作為基層黨支部，首要任務就是促進業績的發展和員工收入的提高，每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統籌協調結合起來、典型引導和全面提高結合起來，增強黨建工作的系統性、預見性、創造性、實效性。只有埋頭苦幹，才能創造美好未來。
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2021年，xxxx黨建工作在市分行黨委的正確領導下，深入學習習近平總書記系列重要講話和十九大精神，認真落實2021年黨建工作會議要求，以黨建為統領，夯實主體責任，完善黨建目標責任體系建設，切實提高了全行黨建管理水平。現將2021年黨建工作情況彙報如下：
一、夯實黨委主體責任
一是明確黨建責任。職代會上，支行黨委書記代表支行黨委分別與各支部書記簽訂了《xxxx黨建工作責任書》，進一步增強全行黨員幹部對黨建工作的責任意識，推進了全行黨建工作的深入開展，形成了支行黨委統一領導，支部各司其職，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯動格局。二是明確黨委班子成員責任。嚴格執行《xxxx黨委班子成員主體責任清單》，進一步明確班子成員兩個責任。同時建立xxxx黨委班子成員黨建聯繫點，結合xxxx第二批不忘初心、牢記使命主題教育工作計劃，講授專題黨課並指導聯繫點兩個責任的落實。三是嚴格執行黨委會、行務會、辦公會等會議議事決策規則，堅持三重一大事項集體決策制度，決策出台前充分徵集各方面意見建議，進行深入調查研究，提高民主決策、科學決策水平。四是健全完善三會一課、民主評議支部和黨員、黨建工作聯繫點等制度，進一步提高全行黨建工作規範化、科學化水平。五是認真執行黨委書記講黨課制度。支行黨委書記帶領全體黨員學習了習近平談治國理政第三卷、十九屆四中、五中全會精神，教育廣大黨員熱愛中國共產黨、熱愛祖國，珍惜美好的幸福生活，增強了全行黨員的黨性修養和使命意識。五是強化考核管理。根據黨委的工作要求，結合基層黨支部實際，將黨建工作納入領導幹部年度考核之中，有效促進全行廉政建設。
二、強化黨組織建設
嚴格落實年度發展黨員計劃，確保總量控制在上級行計劃以內，確保營業機構新發展黨員佔比，高度重視在營業機構負責人、一線業務骨幹中發展黨員。新黨員的發展嚴格按照堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，在基層員工隊伍中注意培養工作能力強、綜合素質高的積極分子，加強對這些人的培養，為黨員隊伍輸送新鮮血液，提高黨員隊伍的整體素質。真正做到把黨員培訓成業務骨幹，把業務骨幹發展成黨員。2021年，發展x名預備黨員，吸收x名入黨積極分子。
三、強化部署推動，從嚴落實黨風廉政建設主體責任
一是積極謀劃，全面落實從嚴治黨主體責任。x月x日，x月x日，xxxx先後組織召開了xxxx年年初、年中黨建和經營工作會議，貫徹落實上級行黨委工作部署。制定《中國農業銀行xxxx黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確全年從嚴治黨年度工作安排，明確責任分工和完成時限，推進全面從嚴治黨深入推進。二是履行一崗雙責，從嚴考核。制定《2021年xxxx黨委班子成員主體責任清單》、《xxxx2021年黨風廉政建設責任制考核方案》，監督班子成員主體責任履職的同時，強化對基層部室、網點黨風廉政建設考核。要求支行黨委班子成員分別選擇1個網點作為黨風廉政建設兩個責任聯繫點，通過講黨課、參加組織生活會等方式指導兩個責任的落實。三是堅持同部署、同考核。把黨風廉政建設和三線一網格納入綜合績效考核，考核結果作為對業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，以此推動全行黨風廉政建設工作的有效開展。
四、推動廉政教育，加強作風建設
一是認真開展黨課教育。x月x日，支行黨委書記以堅定理想信念、嚴守政治底線、持之以恆做好黨風廉政建設和反腐敗工作為主題，為支行全體黨員上了一堂廉政黨課。教育引導全行黨員幹部保持黨員的先進性和純潔性，進一步發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用，對全面做好黨風廉政建設和反腐敗工作，以提升組織力推動xxxx高質量發展。二是規範權力行使。支行黨委嚴格維護黨的政治紀律，認真貫徹上級行黨委重大決策部署，堅持民主集中制和重大事項公開制度。認真落實三重一大規定，嚴格按規定程序由領導班子集體決策和審批，防止了違規行為的發生。三是認真落實中央八項規定和總、分行若干規定精神，每逢節日，支行紀委都向網點、部室下發《廉政提示函》，進一步提高全行黨員幹部黨風廉政意識。四是踐行廉政承諾，公開述職述廉，接受羣眾監督。配合市分行2019年度述職、述廉、述合規年度考核和民主測評工作，自覺接受員工監督。五是把好乾部選拔任用關。幹部選拔任用前，支行黨委認真徵求紀委意見。紀委落實新提拔領導幹部任前廉政談話、發送《廉政提示函》制度。六是加強支行作風建設。制定《xxxx關於進一步改進工作作風的實施辦法》，《xxxx限時辦結制管理辦法（試行）》，充分發揮支行機關後勤保障和服務作用，牢固樹立從班子成員到機關員工，全力為基層網點服務的工作作風，全面提高工作效率和質量，從嚴落實限時辦結、督查督辦等制度。
2021年，xxxx將繼續在上級行的領導下，團結帶領全行員工，找準黨建工作切入點，創新黨建工作機制，為全面推進我行各項事業更上一層樓而努力奮鬥！
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在分行黨委的正確領導下，在全行幹部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客户為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創新為動力，積極拓展市場，優化客户結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度
本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才幹的重要途徑，有計劃、有系統地精讀*同志的著作、三個代表重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑑別力。使頭寸資金保持較低的佔用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規範，較好地防範了利率風險。出台了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規範化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。
二、堅持嚴格管理，加強合規文化建設
只有嚴格的管理，才有高質量的發展。基於以上認識，我在堅持發展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規範了經營行為。
一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權範圍內進行各種業務經營活動。
二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，建立了聯絡員制度，以季度例會形式，彙報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防範風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，並認真抓好發現問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。
三是規範信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出台的有關制度、辦法、規程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編髮了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業務規範化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。
xx年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸後管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客户，制定了重點客户貸後管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。
四是是以規範化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規範化和制度化建設，20xx年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業機構達到會計工作三鐵單位，50個基層營業機構達到會計工作三化單位，84個基層營業機構(含清算中心)達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為100%。
五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業務經營提供了良好的運行環境。
六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的範圍擴大到建築裝潢、採購合同、勞務合同、市場營銷、業務拓展、產品創新等方面，有效地規避了法律風險。
三、通過改革創新，不斷激發經營活力
以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展後勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。
一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鈎考核辦法，變模糊考核為明碼標價，並按月考核、按季兑現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。
二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了幹部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級幹部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。
三是進一步調整和優化了機構網點佈局。根據集約經營的需要，20xx年共撤併65個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。
四是加快科技創新步伐。近年來藉助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳户資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專户。同時通過新項目開發，支持了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客户管理系統等10多個業務程序的開發，提升了服務水平和社會形象。
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