市國際税收處領導述職述廉報告

第一篇：市國際税收處領導述職述廉報告

一年來，在市局領導的指導下，在機關各處室的大力支持和配合下，與國際處全體成員一起，緊緊圍繞全局中心工作，認真學習，自覺履行職責,紮實勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。

一、認真學習做好表率，加強修養提升素質

一年來，我根據形勢和工作需要，認真學習政治理論和業務知識。一是認真學習黨的“xx大”和十七 屆三中全會精神，學習科學發展觀，通過學習使自己理論水平、政策水平得到提高，貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性得到加強。二是加強了業務學習。先後參加省、市局舉辦的多期培訓班及各種業務會議，自己平時也有意識地加強了國際税收知識的學習，業務水平得到較快提高，使自己把握工作、指導工作的能力得到進一步增強。

二、創新思維謀求發展，勤奮敬業做好工作

今年以來，為使我市國際税收工作邁上新台階，我始終把“敬業”作為工作目標，把“勤奮”作為內在驅動力。克服困難、開拓創新，埋頭苦幹，使我市國際税收工作取得了顯著成效。一是反避税工作首次成功通過總局立案，實現了我市反避税領域新的突破；二是建立我市反避税案源數據庫，為我市今後反避税選案工作、反避税分級分類管理打下良好基礎，填補了我市在這一領域的空白。三是我積極主動與市地税、外管局、外經局協調，首次建立市國税、地税、外經、外管四部門協作聯繫機制。機制建立後先後從外管局獲取了xx年度和xx年上半年非貿易對外付匯數據，從外經局獲取了xx年以來的股權轉讓信息，並積極與市外管局聯合對全市（含六縣）的銀行付匯業務人員進行培訓，從支付源頭加強非居民税收監管力度，收到了事半功倍的效果。今年全市非居民税收達到2800萬元，比去年同期增長24.3。四是在全省率先建立了税收情報案源報送制度和情報線索聯絡員制度，為豐富税收情報來源，建立良好的税收情報交換工作機制奠定了基礎。在xx年省局目標管理考核國際税收項目方面，實現了我市歷年來扣分最少的紀錄。

三、以身作則嚴格要求恪盡職守爭先創優。

身教勝於言教。我深知做為一名基層單位的領導，更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事處處為人表率，身體力行。凡是要求別人做到的，自己先做到，用自己的品質和作風影響一班人，用自己有效的工作去帶動一班人。因此在我處開展的業務講座中，我帶頭先講了第一課；在文明創建義務勞動中，我第一個報名參加；在抓信息工作中，我積極主動寫稿；在審批税收優惠過程中，做到快捷高效；工作時間內做不完的事，就用業餘時間加班加點完成；年內開展了7次業務培訓和講座；堅持開展了每月一次集體業務學習制度；規範了會議制度。每月初佈置工作任務，月中進行工作調度，月末對工作進行檢查，按季對工作進行總結和點評。發現問題及時指出，做出成績給予充分肯定，有效促進工作開展。目前我處幹部的精神面貌、工作作風都發生較大變化，互幫互助、助人為樂已蔚然成風，節約一張紙、一支筆已成為不少同志的自覺行動；大家工作積極性、主動性、創造性得到有效提高，服務意識不斷增強，工作效率不斷提高、工作質量不斷提升。全年未發生一起税收執法違規行為，在執法管理信息系統中保持了零差錯的紀錄。我處編寫的兩篇納税評估案例在全市十佳優秀案例評比會上，全部獲得十佳優秀案例；撰寫的《實施新企業所得税法對我市涉外經濟的影響分析及建議》的調研報告，在市局組織的“學習xx大精神，為徐州經濟社會發展獻一計”活動中獲得十佳建議的第一名；超額完成了今年市局下達的各類信息任務，上報信息數量比去年增長53；在“五員”業務競賽中我處實現了全面達標，達到了100的參賽率，並有一名幹部進入省局決賽，一名幹部獲得50歲以上計算機操作培訓先進個人。

四、加強學習防微杜漸廉潔自律築牢防線

在處內堅持開展“雙月考廉日”活動和警示教育，使幹部樹立正確的權力觀、利益觀，確保各項廉政措施落實到位。自覺學習和貫徹税務人員“十五不準”和領導幹部廉潔自律規定，堅持禮品禮金上繳等制度，思想上警鐘長鳴，行動上嚴格要求。做到工作上依法辦事、生活上廉潔儉樸、經濟上公私分明。

回首成績固可自勉，反思不足更具價值。經過深刻反思，檢討出主要存在的以下問題：一是主動、自覺地系統學習黨的政治理論不夠，在實際工作中運用黨的政治理論分析問題、解決問題的能力還有待強；二是對處裏同志關心不夠，工作要求多，思想生活關心少；三是工作中有時過於苛求完美，以致出現急躁情緒。今後我將主動針對這些不足，積極探索，認真加以解決，在新一年度的工作中，從實際出發，不拘泥於已有成績，團結全處同志，積極進取，發奮工作，為開拓我市國際税收工作新領域，為我處幹部職工創造良好工作環境，做出新的努力，創造新的業績。

第二篇：市國際税收處領導述職述廉報告

一年來，在市局領導的指導下，在機關各處室的大力支持和配合下，與國際處全體成員一起，緊緊圍繞全局中心工作，認真學習，自覺履行職責,紮實勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。

一、認真學習做好表率，加強修養提升素質

一年來，我根據形勢和工作需要，認真學習政治理論和業務知識。一是認真學習黨的“十七大”和十七穿越小説網 屆三中全會精神，學習科學發展觀，通過學習使自己理論水平、政策水平得到提高，貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性得到加強。二是加強了業務學習。先後參加省、市局舉辦的多期培訓班及各種業務會議，自己平時也有意識地加強了國際税收知識的學習，業務水平得到較快提高，使自己把握工作、指導工作的能力得到進一步增強。

二、創新思維謀求發展，勤奮敬業做好工作

今年以來，為使我市國際税收工作邁上新台階，我始終把“敬業”作為工作目標，把“勤奮”作為內在驅動力。克服困難、開拓創新，埋頭苦幹，使我市國際税收工作取得了顯著成效。一是反避税工作首次成功通過總局立案，實現了我市反避税領域新的突破；二是建立我市反避税案源數據庫，為我市今後反避税選案工作、反避税分級分類管理打下良好基礎，填補了我市在這一領域的空白。三是我積極主動與市地税、外管局、外經局協調，首次建本文來源：公務員在線立市國税、地税、外經、外管四部門協作聯繫機制。機制建立後先後從外管局獲取了2014年度和2014年上半年非貿易對外付匯數據，從外經局獲取了2014年以來的股權轉讓信息，並積極與市外管局聯合對全市（含六縣）的銀行付匯業務人員進行培訓，從支付源頭加強非居民税收監管力度，收到了事半功倍的效果。今年全市非居民税收達到2800萬元，比去年同期增長24.3。四是在全省率先建立了税收情報案源報送制度和情報線索聯絡員制度，為豐富税收情報來源，建立良好的税收情報交換工作機制奠定了基礎。在2014年省局目標管理考核國際税收項目方面，實現了我市歷年來扣分最少的紀錄。

三、以身作則嚴格要求恪盡職守爭先創優。

身教勝於言教。我深知做為一名基層單位的領導，更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事處處為人表率，身體力行。凡是要求別人做到的，自己先做到，用自己的品質和作風影響一班人，用自己有效的工作去帶動一班人。因此在我處開展的業務講座中，我帶頭先講了第一課；在文明創建義務勞動中，我第一個報名參加；在抓信息工作中，我積極主動寫稿；在審批税收優惠過程中，做到快捷高效；工作時間內做不完的事，就用業餘時間加班加點完成；年內開展了7次業務培訓和講座；堅持開展了每月一次集體業務學習制度；規範了會議制度。每月初佈置工作任務，月中進行工作調度，月末對工作進行檢查，按季對工作進行總結和點評。發現問題及時指出，做出成績給予充分肯定，有效促進工作開展。目前我處幹部的精神面貌、工作作風都發生較大變化，互幫互助、助人為樂已蔚然成風，節約一張紙、一支筆已成為不少同志的自覺行動；大家工作積極性、主動性、創造性得到有效提高，服務意識不斷增強，工作效率不斷提高、工作質量不斷提升。全年未發生一起税收執法違規行為，在執法管理信息系統中保持了零差錯的紀錄。我處編寫的兩篇納税評估案例在全市十佳優秀案例評比會上，全部獲得十佳優秀案例；撰寫的《實施新企業所得税法對我市涉外經濟的影響分析及建議》的調研報告，在市局組織的“學習十七大精神，為徐州經濟社會發展獻一計”活動中獲得十佳建議的第一名；超額完成了今年市局下達的各類信息任務，上報信息數量比去年增長53；在“五員”業務競賽中我處實現了全面達標，達到了100的參賽率，並有一名幹部進入省局決賽，一名幹部獲得50歲以上計算機操作培訓先進個人。

四、加強學習防微杜漸廉潔自律築牢防線

在處內堅持開展“雙月考廉日”活動和警示教育，使幹部樹立正確的權力觀、利益觀，確保各項廉政措施落實到位。自覺學習和貫徹税務人員“十五不準”和領導幹部廉潔自律規定，堅持禮品禮金上繳等制度，思想上警鐘長鳴，行動上嚴格要求。做到工作上依法辦事、生活上廉潔儉樸、經濟上公私分明。

回首成績固可自勉，反思不足更具價值。經過深刻反思，檢討出主要存在的以下問題：一是主動、自覺地系統學習黨的政治理論不夠，在實際工作中運用黨的政治理論分析問題、解決問題的能力還有待強；二是對處裏同志關心不夠，工作要求多，思想生活關心少；三是工作中有時過於苛求完美，以致出現急躁情緒。今後我將主動針對這些不足，積極探索，認真加以解決，在新一年度的工作中，從實際出發，不拘泥於已有成績，團結全處同志，積極進取，發奮工作，為開拓我市國際税收工作新領域，為我處幹部職工創造良好工作環境，做出新的努力，創造新的業績。

市國際税收處領導述職述廉報告

第三篇：水管處領導班子2014年述職述廉報告

本文作者：鄭海英 好範文原創投稿

一年來，xx水管處黨支部高舉科學發展觀偉大旗幟，在中心團場黨委的正確領導下，以“十七大”、十七屆三中全會精神和兵團第六次黨代會精神為動力，認真開展“四抓四看”活動，提高領導班子整體素質和黨員幹部隊伍建設，克服乾旱、水少、工程建設任務重等難題，創造性地開展農場農業灌溉用水、工業

用水、人畜安全飲水、水利工程建設、防汛抗旱等工作，保障了農場工農業生產用水、人民生活用水，保障了農場各項事業不斷向前發展，取得較好成績。

一、抓班子，帶隊伍，努力在“四好”建設和提高執政能力上見成效。

領導班子是否團結統一且堅強有力，能否發揮好“總攬全局、協調各方”的領導核心作用，其自身建設極其重要，xx水管處領導班子自身建設的好壞事關水利行業的發展，事關全局的穩定，事關班子整體效能的發揮，更是帶好隊伍和完成好各項工作的關鍵，一年來我處非常注重班子自身建設，已創建“四好”黨支部活動為主體，使領導班子的科學決策水平、總攬全局能力和核心領導作用進一步提高，班子更加團結，凝聚力、戰鬥力和創造力進一步增強。

1、加強理論學習,提高班子成員服務意識

一年來，xx水管處黨支部開展了“四好黨支部”、“四抓四看”、“黨風廉政建設教育月”、“對照檢查和清理糾正工作”、“治理商業賄賂”、開展“廉政文化進企業”、“誠信教育”等主題教育，做到書本教育、集中學習培訓與日常自我學習、正面典型與警示教育三結合，興起了學習十七大精神高潮，班子成員都能積極參加黨支部組織的學習。特別是在“四抓四看”活動中，黨支部要求副營以上領導幹部撰寫讀書筆記不少於1萬字，業務幹部8000字，普通黨員不少於5000字，按照要求填寫《黨員手冊》，上交學習心得2篇。在活動開展中，黨支部還把連級非黨幹部也列入學習對象，與黨員一起學習受教育提高實際工作能力。由於領導幹部帶頭，黨員幹部都能按照支部的要求，按時參加各階段的活動，通過政治理論的學習，提高了領導班子的整體政治水平、執政能力和把握大局能力，提高了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面得到進一步提高。今年農場遭遇了嚴重的旱情，開墾河來水量減少，水利工程施工任務繁重，但這一切都沒有阻擋水利人一心為民做好服務的信心和決心，黨支部在確保引供水工作的同時，合理抽出河灌區管水人員和機關業務幹部參加工程施工。全年大閘口引水2713.86萬立方米，比去年減少807.99萬立方米；支渠口供水2410.17萬立方米，比去年減少859.94萬立方米，水費收入216.9萬元，比去年減少77.34萬元。引供水量都比去年有所下降，但是全河系水的有效利用率卻提高到了77.1%，比起去年提高了1.23個百分點。

自來水工作中，今年主要以擴源、節能、增效為主，在一萬泉水源地、裕和苑小區、一萬泉度假村、糯玉米廠，更新連隊供水主管9165米，為修主支管302處。繼續推進自來水管理工作，為八道灘社區居民外移自來水水錶972户，根據經濟社會發展需求和奇台縣自來水管理辦法，自來水水費相應做了上調，全年供水223.94萬立方米，收回水費75.4萬元，比去年增加水費收入18.4萬元。

2、加強素質建設，增強班子的凝聚力和戰鬥力

今年，xx水管處黨支部認真學習實踐科學發展觀，深入開展“四抓四看”活動，學習十七大精神、十七屆三中全會精神、兵團第六次黨代會精神和上級黨委會議精神，進一步用科學發展觀武裝黨員幹部的頭腦。黨支部要求黨員幹部樹立學習就是工作的理念；學習就是責任的理念；學習就是創新的理念；學習就是品位的理念。班子成員都能帶頭認真做好讀書筆記，帶頭深刻撰寫心得體會，帶頭開展談心活動，主動徵求各方面的意見和建議。通過學習，個人的理論水平和道德修養進一步得到了增強，班子的戰鬥力和凝聚力明顯增強。

今年是我處水利工程建設任務最重的一年。春季，黨支部就妥善安排各項工作，趕在開閘灌溉前修建好被去年洪水沖毀的水利工程。在去年秋冬季完成的水利工程的基礎上繼續修建完成了：四分場東支幹渠2014米，一隊過水涵洞80米，一隊支渠350米，四場渡槽防洪壩536米，引水主幹渠牛達板至萬家閘段防洪堤壩2500米，小水庫東側防洪壩450米。秋季，我處又開始了開墾河灌區汪家口水庫至二場橋段輸水主幹渠防滲節水改建工程，從九月到十一月十二日，共澆築混凝土板塊2788米。此項目總投資800萬元，總長13.5公里，分兩期進行，該工程到2014年春開閘前完工後，能有效防止渠系滲漏，水的利用率可提高到90%以上。

3、加強廉政建設，確保班子清正廉潔

在班子的廉政建設方面，我們把班子的廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的政務環境。一是提高認識，狠抓班子廉政教育和學習，從思想上築牢思想道德和黨紀國法兩道防線。組織班子成員進行學習教育和系統培訓，觀看警示教育片，從正反兩方面典型事例進行警示教育，樹立了正確的世界觀、人生

觀和價值觀，提高了班子的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是強化責任，確保黨風廉政建設責任制落實。年初，黨支部就對黨風廉政建設和反腐敗工作做出具體的安排部署，把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，從強化責任意識入手，形成千斤重擔眾人挑，人人肩上有重任的局面。黨支部與班子成員簽訂《水管處領導幹部廉潔自律承諾書》；與各站站長簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉政文化進企業責任書》、《家庭助廉承諾書》，真正形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。三是健全了預防腐敗保持班子廉潔的長效機制，健全完善了10項制度和廉政承諾制。通過教育學習和各項廉政制度的實施，嚴防了職務犯罪和商業賄賂的發生，保證班子的清正廉潔、團結向上，使我處的黨風廉政建設工作取得了實實在在的成效，杜絕了以權謀私等腐敗現象的發生。四是堅持民主集中制，堅持“三會一課”，對水利工程建設等一些重大經濟問題，採取民主集中制，由班子集體討論決定，作好班子團結凝聚了人心。

二、強管理，促發展，用科學發展觀推動各項工作全面發展。

1、六月份開展的“四抓四看”活動，進一步加強了水管處黨支部和黨員隊伍建設，使黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得以充分展現。今年是我處水利工程建設任務最多的一年，為按時完成引水主幹渠萬家閘至牛達板段防洪堤壩工程建設，水管處黨員幹部帶頭參與工程施工，他們每天頭頂烈日，在無遮無攔的開墾河河牀中，用水利人的無私奉獻、吃苦耐勞精神為農場人民修建了一條生命之渠、富裕之路。

2、我們始終堅持開展民主評議黨支部和民主評議黨員活動，以此加強基層黨組織建設。每年都在中心團場組織部門和紀委的指導和監督下，對領導班子成員進行民主評議，做到對上級領導負責、對職工羣眾負責和對領導幹部本人負責。

3、通過不同形式的教育，全體黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識。四川發生特大地震災害後，我處黨支部積極行動起來，分五次為災區捐款共計193人次、6791元，其中特殊黨費1160元。

三、存在的不足

一年來，水管處在四個文明建設中開展了大量的工作，取得了一定的成績。藉此機會，我代表水管處黨支部向廣大幹部職工表示衷心的感謝！

但是，成績屬於過去，我們在工作中也存在很多不足之處。不足的是我們一班人的努力不夠，克服困難的決心不大，超前思維的意識和創新能力不強。

1、支部班子對落實科學發展觀，開展“四抓四看”活動抓得不夠緊；學習主動性不強，學習效果不理想；查找問題不認真，查找出來的問題沒有針對性。

2、職工開展政治學習少，幹部職工思想認識不到位，對黨各時期的理論缺乏全面系統學習， 理論水平不高，理解問題不夠深刻。

3、自來水工作抓的不實，在供水、收費中存在很多問題。

四、今後的工作打算

1、以學習貫徹黨的十七大精神為主，從理論上、實踐中樹立新時期黨員新形象，樹立科學發展觀，做新型水利工人。

2、積極爭取國家水利資金，完成開墾河流域綜合治理和汪家口水庫二期工程；完成總場場區管網改造、水錶更換和外移工作。

我們看到取得成績的同時，也看到存在的缺點和不足，在新的一年裏，水管處領導班子在奇台中心團場黨委的正確領導下，牢固樹立科學發展的思想，以黨的十七大精神為指導，堅持建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，做一流服務，開創水利工作新局面。我們要把科學發展觀與開展本單位的各項實際工作結合起來，與做好農業灌溉用水和人畜安全飲水工作結合起來，開拓創新，務實求真，大力發展節水灌溉事業，提高方水效益，不斷開創水管事業新局面。用新的工作態度服務農業生產，為全面建設和諧小康社會，為建設平安、富裕、和諧社會做出新的更大貢獻。

以上述職，請各位領導和同志們給予評議，提出寶貴意見和建議，以便我們更好的做好今後的工作。

謝謝大家！

第四篇：2014年處領導班子述職述廉報告

鹽城市環境衞生管理處

領導班子2014年度述職述廉報告

唐 為 祥

(2014年1月8日)

尊敬的王局長，同志們：

剛剛過去的2014年，是極不平凡的一年。在市城管局的正

確領導下，全處廣大幹部職工緊緊圍繞環衞提升工程的目標，團結拼搏，攻堅克難，鋭意進取，各項工作都取得了新成就，努力實現了城市環境由乾淨向潔淨的轉變，環衞工作的社會美譽度大幅提升，為推動城市經濟建設，構建和諧社會作出了應有貢獻。2014年，我處連續六年被市級機關工委授予“五好示範黨組織”。這些成績的取得是全處廣大幹部職工愛崗敬業、辛勤勞動、默默奉獻的結果，更是局領導和局有關部門關心支持的結果，藉此機會，謹表示衷心感謝！

回顧一年來的工作，我們着力抓好以下幾個方面：

一、堅持以人為本，大力增強隊伍素質

一是強化領導班子建設。我們十分重視加強領導班子自身建設，班子成員都能帶頭執行《黨員領導幹部廉潔自律若干準則》，心不貪，手不長，處處事事以環衞事業發展大局為重，大興求真務實之風，在各項工作中率先垂範，以身作則，給職工放好樣子、 1

帶好頭。能深入基層，調查研究，善於傾聽羣眾的反映、意見和要求，認真為基層和職工羣眾辦實事、解難事。能嚴格執行工作例會制度、民主集中制和各項議事規則，大力倡導“嚴、細、實”的工作作風，保證了各項工作有序紮實開展。同時明確每一位處領導班子成員的職責分工，強化責任追究，在處領導班子內部營造風清氣正、幹事創業的濃厚氛圍，形成了一種敢抓敢管、敢於負責的良好風氣，處領導班子的決策力、組織力和執行力明顯提升。

二是優化人力資源配備。針對系統內管理人員隊伍年齡老化、文化程度不高、工作活力不足等實際問題，經過廣泛徵求意見，充分醖釀協商，履行規定程序，對基層各所負責人和管理人員進行了調整充實，安排一些老同志內部退養，重新整合了管理資源，使一些年富力強，有創新精神的同志走上了管理崗位，提高了整體管理水平。新調整的這些同志到任後，工作認真，勇挑重擔，敢於吃苦，熱情很高，富有成效。工作上勤勤懇懇，管理上齊心協力，言行上嚴格自律，較好的發揮了骨幹帶頭作用，促進了工作的高效運轉。

三是加大宣傳教育力度。堅持把學習教育引導放在隊伍建設的重要位置來抓，堅持定期學習制度，豐富學習內容，活化學習形式，提高了學習效果。在全處大力開展向韋青、陳紅同志學習，爭當環衞標兵的主題教育。針對個別人蠱惑上訪的情況，處領導班子成員及時深入到基層各環衞所和作業班組，與職工“零距離”溝通交流，宣傳政策，釋疑解惑，耐心細緻的做好職工的思想工作，鈍化矛盾，維護了大局穩定。進一步加大宣傳力度,

通過各類媒體大力宣傳環衞事業的發展成就和先進典型的感人事蹟,在全社會營造關注環衞工作、關愛環衞工人、珍惜城市環境的良好氛圍。

通過狠抓學習教育，隊伍政治思想和職業道德水平不斷提高。2014年，韋 青榮獲“全國道德模範提名獎”，韋 青、陳 紅被評為“江蘇省道德模範”，文峯環衞所被評為“人民滿意基層服務單位”（目前正在申報“江蘇省創建羣眾滿意基層站所示範單位”）等一批先進典型，環衞行業的形象得到了新提升。

二、突出管理重點，着力推進質量提升

一是推行精細化環衞作業。對三大工種從資產配備、工段定員、成本控制上進行了科學整合，合理核定，完善“網格式”管理機制，達到了管理全覆蓋、保潔無死角的要求。加大普通公廁內外環境的保潔力度，特別是加大了對星級公共衞生間管護的督查力度。積極適應城市發展需要，將交通護欄、公交站亭等城市傢俱的擦洗全部納入到日常保潔範疇，逐一落實專人保潔，日擦洗交通護欄近40公里、公交站亭178座、果殼箱474只。同時，我們還充分利用護欄清洗車、道路清掃車、高壓沖洗車定期對所有城市主幹道及護欄進行清掃沖洗，城市環境更加整潔亮麗。

二是加強與相關單位溝通協作。牢固樹立大市區環衞管理“一盤棋”的思想，工作中積極和亭湖、鹽都、開發區城管局以及各保潔公司的溝通協調，特別是在一些重大保障活動中，都能應他們的要求及時無償提供機械設備，實現大市區管理無縫對接。在抓好日常工作的同時，和收費處密切協作，對局下達的垃圾處理費的徵收指標，專門組織力量，細化分解任務，嚴格按照

要求和時序進度進行考核。在收費工作異常艱難的情況下，基本完成了年度收費任務。

三是紮實開展文明創建活動。切實加強組織領導，成立了創

建班子，制定印發了《市環衞處創建迎評工作方案》，層層級級落實保分責任制，在全處形成了創建迎評工作“人人有目標、個個有擔子”的創建合力。開展了環衞集中整治行動，提升環境水平，圓滿完成了創建迎評的各項目標任務。

四是切實有效抓好督查考核。積極推行目標責任制和績效掛鈎機制，對工作任務細化量化，層層分解，責任到人，嚴格考核。進一步加大對道路清掃、垃圾轉運、公廁保潔等作業質量的巡查、監督、考核頻率，採取了日常巡查、暗查、分類抽查方式，加大了對早、晚班的督查考核力度，特別是獎勵力度，激發了抓好保潔質量的內在動力，達到了督查考核“全天候、全覆蓋、無盲點”的標準。

三、強化設施管護，全力提高保障能力

重視抓好環衞基礎設施的管理，在積極配合局有關部門完成年度環衞設施建設任務的同時，強化設施（備）的科學管護，提高設施（備）的完好率，保障了工作的快速高效運轉。

（一）實施設施(備)的提檔升級。針對垃圾清運、轉運車輛運輸途中污水滴漏，造成二次污染，影響環境和市容的實際情況，於今年上半年投入近10萬元資金，先後對全處15輛五噸垃圾轉運車安裝了污水滴漏裝置，還為各保潔公司對14台垃圾一級清運車輛進行了防污水滴漏改造，基本達到了密閉化運輸的要求。對市區部分垃圾中轉站先行安裝了除臭設備；完成了毓龍路西影

巷公廁、劇場路仁里巷公廁以及鹽瀆公園衞生間供水的改造升級工作；對市區主幹道兩側配置更新了公廁導向牌，方便了市民羣眾。

（二）提高環衞機械化作業水平。購置配備了護欄擦洗專用車，公交站亭擦洗升降車等機械化作業設備，提升了突擊保障能力。調整了道路機械化清掃作業模式，改集中管理，突擊清掃為劃所使用，城市主次幹道機械化清掃率已達到了30%以上，加快了清掃頻率，提高了保潔檔次。針對渣土污染路面的實際問題，充分利用和發揮沖洗車等大型設備的快速高效功能，做到及時發現，及時沖洗，有效降低了城市揚塵。

（三）加大設施（備）的維護力度。堅持設施管理制度化、設備管護科學化、日常檢修高效化，特別是建立和完善了設施（備）日常檢修維護保養機制，嚴格維修標準，核定維修時限，完備維修台賬，並專門派員赴浙江環衞車輛設備生產廠家學習維修技術，提高了維修效率。對中轉站、車輛、公廁等逐一落實管護責任，對管護工作不到位而貽誤工作的，嚴格追究責任，提高了設備設施的完好率和運轉率，完善和增強了綜合服務功能。

四、創新黨建機制，努力增強發展活力

堅持以黨建工作為抓手，開展特色活動，充分發揮了黨組織和廣大黨員在各項工作中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，實現了環衞黨建工作的新突破，不但鞏固和發展了“五好示範黨組織”創建成果，而且輸入了新的活力。

一是抓強組織，優化黨建運行機制。在局機關黨委的指導下，處黨總支進行了換屆選舉，按照支部建在基層，作用發揮在基層

的要求，落實了所長和支部書記“一崗雙職”，保證了環衞日常管理和黨建工作的有機結合，促進了黨建工作紮實有效的開展，為各項工作開展提供了強有力的思想和組織保證。

二是樹立標杆，發揮示範帶頭作用。在全省首家建立了以環衞工人名字命名的“韋青保潔班組”，樹立標杆，大力弘揚她們的先進事蹟，發揮典型示範作用。同時，結合實際，採取崗位技能比賽、深入開展“四比四看一爭當”為主題的創優爭先活動，為黨員幹部在環衞日常管理、重大活動保障、服務企業發展等方面發揮作用，提供了良好的載體和平台。

三是服務基層，增強工作的凝聚力。積極推進環衞文化建設，開展了第三屆“環衞工人日”慶祝活動，組織職工編排演出了以弘揚韋青、陳紅先進事蹟為主題的音樂情景劇《堅守》，並代表市城管局參加“江蘇省城管系統文化建設年活動文藝匯演”榮獲一等獎。努力改善環衞作業條件，提高工資福利待遇，為職工全部換髮了新的安全標誌服和夏季寬檐遮陽帽，發放了冬季工裝；為合同制職工大幅度調整了工資。這些活動的開展，不但激發了工作熱情，而且增強了全處的向心力，實現了“黨建上檔次，管理上水平”的目標，有力地促進了各項工作的開展。

在取得成績的同時，我們也清醒的認識到，在工作中還存在着不足，主要表現在：工作的開展還缺乏新思路、新舉措，破解難題的方式方法有待進一步創新；隊伍的建設與新任務、新要求相比，還有一定的差距，有待於進一步加強。

總之，2014年工作所取得的成績，大家有目共睹，存在的問題也不容忽視。特別是作為環衞處領導班子的“班長”，我要説的

是，成績是在座的各位齊心協力幹出來的，存在的問題應由我應負主要責任。

以上報告請領導和同志們予以評價。謝謝大家!

第五篇：綜合處年度述職述廉報告

綜合處年度述職述廉報告

xx年，綜合處在新的局領導班子正確領導和關心教育下，全處工作人員的精神面貌、工作態度和工作作風都相應有所改觀，全體人員的共同努力，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞全局工作重心，在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務。現將一年個人的學習情況、履職情況以及黨風廉政情況報告如下。

一、學習情況

一年來，根據綜合處的工作性質，為進一步提高全體工作人員的政策理論水平，我能夠堅持和帶領全處工作人員學習時事政治，學習中央、省委、省政府等有關重要文件、會議精神；我個人始終堅持學習先行，先後學習有關政治理論和業務書籍6本，有時根據當時的學習情況寫一些心德體會；堅持學以致用，規範自己的言行，自覺將自身的言行統一到中央和省委的要求上來，運用到工作之中。綜合處長期在比較清貧的情況下，能始終保持清醒的頭腦，堅持為大家服務，與綜合處堅持不懈抓好政治理論學習是分不開的。

二、工作情況

（一）綜合服務和協調。加強綜合協調是綜合處最基礎的主要工作，一年來，我們始終搞好上下左右的協調，始終注意日常事務性和一般性的協調工作盡力自己解決，讓領導騰出更多的時間抓大事；始終注重做好與國務院xx辦、省政府以及兄弟單位相關部門的協調工作。xx年綜合協調方面重點抓了以下工作：一是成功舉辦了引江濟漢工程開工典禮；二是組織召開了全xx工作會議；三是承辦了全國xx北調協調宣傳工作暨“五五”普法總結表彰會議；四是接待了省部級領導10人次對我xx工作進行調研考察；這些大型活動的完成，從方案的制定，到材料起草、熱情接待，得到有關領導的充分肯定。五是全力做好防汛協調和保障工作。積極主動安排防汛值班和同時購買到一線巡堤人員所需用品。處裏除積極派員赴防洪搶險一線參加防汛巡查外，還安排人員參加局機關的防汛值班，為抗禦xx年漢江大洪水做出積極貢獻。

（二）人事和外事工作。一是以能力建設為中心，進一步規範機關人事管理。編印了《xx工程建設管理局（xx工程領導小組辦公室）處級及以下工作人員崗位職責》，組織完成局機關工作人員席位能力書的編寫。二是以服務機關為己任，認真做好機關幹部人事工作。完成局機關2014年幹部考核工作，積極配合做好機關幹部調整、職務晉升、轉正定級、工資變動等工作。xx年局機關調整幹部6人，其中調入4人，調出1人；辦理幹部職務晉升3人、轉正定級2人；辦理工資調整近50人次。三是全力服務中心工作，多渠道充實建設管理隊伍。落實辦理建管機構聘用手續10人，借用手續12人。四是認真組織做好出國考察培訓工作。xx年xx局機關組團赴俄羅斯考察、赴奧地利開展設備驗收、參加國調辦組織的赴美國培訓等，落實辦理了3批7人次赴國外考察、驗收、培訓。

（三）機構和體制建設。一是理順管理體制。在多方支持與努力爭取下，省編委xx年10月正式下文將xx局調整為省政府省政府直屬正廳級事業單位。二是明確工作職責。xx年3月，省編委進一步明確了xx局職責；局管理體制調整後，及時擬定並上報xx工程建設管理局機構職責、內設機構和人員配置（“三定”）草案。三是完善局機關內設處的職責。四落實建管機構。xx年3月省編委正式批覆興隆樞紐、引江濟漢兩個建管處，暫定工程建設管理事業編制各20名。五是規範機構登記。申報辦理了建管機構組織機構代碼和事業單位法人登記工作。六是探索建管新機制。經省政府同意，由xx局商地方政府正式組建了xx引江濟漢潛江段、沙洋段、仙桃段和省漢江河道管理局引江濟漢工程建設管理辦公室，同時，提出了引江濟漢工程現場管理機構若干問題的意見。

（四）黨務和紀檢監察、稽察工作。一是組織落實局總支xx年黨務工作計劃。二是組織局機關各支部開展政治學習活動。深入開展黨的十七屆四中、五中全會精神，黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）、黨員領導幹部廉潔從政若干準則等學習活動。三是規範黨的組織建設，批准組建引江濟漢工程建設管理處黨支部。四是認真落實黨風廉政責任制。配合做好局領導黨風廉政建設責任書的簽訂，完成局機關處級以上領導幹部重大事項報告和收入申報，印發《湖北xx工程建設管理局機關工作人員廉潔“八不準”》， 組織編寫xx局處級及以下風險防控制度、局機關工作流程的編寫。五是開展黨風廉政教育。組織開展xx系統幹部職工預防職務犯罪專題教育。邀請省人民檢察院預防職務犯罪處領導做專題講座和預防職務犯罪圖片展。六是認真參加工程招標投標的全過程監督，妥善處理一件招標投標的舉報。七配合完成了兩次稽察工作。1、配合國家發展改革委、國務院xx辦聯合稽察組對興隆水利樞紐工程建設管理情況的稽察。在規定的時間內完成國家發展改革委、國務院xx辦聯合稽察意見的整改落實工作。2、配合國務院xx辦對興隆水利樞紐和引江濟漢工程開展建設材料採購專項稽察。八是承辦國務院xx辦監督司關於興隆水利樞紐工程設計專項稽察座談會。

（五）綜合文祕工作。在湖北xx建設加速發展的新形勢下，我們認真研究有關政策法規，不斷提高文字材料的政策理論水平。在材料起草過程中，一方面能虛心聽取領導和部門的意見，廣泛收集整理各方面資料，提高了文字材料的可塑性;另一方面，經常在工作中經常加班加點，數易文稿，力求精益求精。今年先後起草省領導講話和向國調辦和省委、省政府的彙報材料50餘篇，較好地完成了各項綜合文字任務；進一步加強建議提案辦理工作，着力兩個提高提高見面率、提高滿意率），共承辦人大代表建議10件（主辦5件，協辦5件），達到“三個百分百” （辦復率100%、見面率100%、滿意率100%）；積極深化檔案管理工作，修改完善了機關檔案、工程檔案管理辦法。走出去、請進來，積極培訓各級檔案管理員，努力提高業務水平；同時，我們還認真做好公文處理工作，嚴格按照公文登記、閲辦、傳遞、處理等工作流程，準確規範處理各類文電，沒有發生一起積壓、拖拉、誤事現象，也未發生失、泄密事故，全年共處理各類公文1200餘件，保證了政令暢通。

（七）信息宣傳工作。一是去年3月26日引江濟漢工程開工之際遇，通過精心策劃、周密組織，聯合中央、省、市各級媒體開展了全方位的宣傳報道。人民日報、光明日報、中央電視台、中國人民廣播電台刊登、播出了引江濟漢工程開工建設的消息；湖北日報刊發了引江濟漢工程建設專版，楚天都市報開展了“走筆引江濟漢”連續報道，湖北省電視台、荊州市電視台也在黃金時段進行了同步報道。二是全力開展了興隆樞紐抗洪搶險及防汛宣傳報道工作。及時組織骨幹宣傳力量，深入防汛抗洪第一線，多角度、多側面大力宣傳我局做好防汛抗洪工作所採取的系列重要部署，動態報道各部門各單位在防汛抗洪中的各項舉措，為興隆樞紐防汛抗洪營造了良好輿氛圍，極大鼓舞了廣大幹部職工，增強了奪取防汛抗洪鬥爭勝利的信心和決心。三是加強網站管理，積極推進網絡宣傳工作，延伸了我局對外宣傳“手臂”，彌補了傳統媒體的不足，擴大了對外宣傳的陣地；印發了《關於加強xx網絡宣傳工作的通知》。四是組織召開了全xx宣傳工作會議，進一步明確任務，細化目標，有力推動了全系統宣傳；適時組織或參加了各類信息宣傳培訓，極大提高了信息宣傳員的業務能力與水平。

（七）後勤保障工作。一是強化內部責任，狠抓接待管理制度的落實，節省行政經費，杜絕浪費，使有限的資金用在刀刃上，確保接待效果，做到既熱情大方，又簡樸節約。二是修訂完善了《局車輛管理辦法》，車輛保險、用油、維修、調度使用等進一步規範，確保了我局公務用車及時、快捷、安全，全年安全行車32.15萬公里無事故。三是着重規範了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和採購行為，專人負責、保管、發放，保證了機關的正常運轉。四是規範機關建設期間的補助管理，制訂《xx工程建設管理局關於規範工程建設期間相關補助的規定》，按時考核發放機關工作人員相關補助。五是積極為局辦公用房問題做了大量的前期工作。

三、廉政情況

一年來，我始終把“清廉、務實、高效”作為自己的從政準則，時刻牢記自己是一名共產黨員，處處嚴於律己， 以身作則，努力做到樹形象、重品行、作表率，公道正派，愛崗敬業，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺抵制各種 不正之風，認真執行黨員領導幹部廉潔從政的規定要求，自覺堅持按照省水利廳、xx局對黨員幹部廉潔從政的要求做事做人，沒有出現任何違紀、違規現象。

在抓好自身廉政建設的同時，還經常提醒大家，到綜合處工作服務是主線，只有奉獻，沒有索取，一定要樹立正確的人生觀、價值觀，通過自身廉政方面的嚴格要求對全處幹部起到了潛移默化的作用。

四、存在的問題

一年來，綜合處工作雖然取得了一些成績，我們深知離領導的要求還有一定的差距，工作中仍然存在一些這樣和那樣的問題，如：管理制度還有待完善，有些工作落實力度不大；人員整體素質還有待進一步提高；辦事效率不高，工作質量有待進一步提高。我個人方面，學習不夠，工作要求不高，參謀意識不強。

2014年是xx工程建設的關鍵年、高峯年，也是xx局管理體制調整後單獨的第一年，工作任務十分繁重，要想圍繞中心服務大局，全面完成各項工作任務，綜合處重點要抓好以下幾個方面的工作，一是在自身建設方面，1、加強學習，進一步提高全處人員的整體素質，2、明確職責，充分發揮每個人的工作積極性，3、加強督辦，不斷提高工作質量和工作效率。二是要抓好幾項重點工作。1、抓緊建設機關辦公用房，2、完成局機關、建管處（辦）三定工作，3、完成好年度目標考核工作。我們相信，在新的一年裏，有局領導正確有力的領導，有各處的大力支持，緊緊依靠全處人員的共同努力，綜合處工作完全可以上一個台階。