一、加強街巷建設與管理，城市功能進一步完善
近兩年來，我們以迎奧運聖火、創衞生城市為契機，堅持量力而行，突出重點，有計劃、分步驟地實施年度工作計劃，努力落實區政府承諾為民所辦城建實事項目，狠抓道路規範管理，不斷完善街巷功能。主要抓了以下幾個方面的工作：
⒈抓街巷建設，傾力為民辦事。我們按照區委、區政府要求，積極爭取上級支持，結合建議、提案，把居民羣眾反映強烈、急需改造的街巷道路列入計劃，制定實施方案和工作措施。投入資金300多萬元，對崇文街、逢春坊、五中、十五中等校園周邊道路及健康巷、豉湖路、航空路等社區市政基礎設施進行了配套建設，解決了一批居民羣眾呼聲較為強烈的問題。
條。
⒊抓園林綠化，美化社區環境。採取全面補植和集中綠化的方式，組織發動各街道開展義務植樹活動。投資65萬餘元，對街巷行道樹、社區遊園進行了補植和集中綠化，完成植樹5.6萬餘株，創建了綠化村、洪家垸、健康巷、王板橋、東苑5個綠化社區示範點，人居環境得到了進一步改善。
市委檢查組同志：
本屆班子已經履行職責近三年了。現在，我代表×市領導班子向市委組織部檢查組作屆中述職報告。
近三年來，在市委、市政府的領導下，在省物價局的指導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會和中央經濟工作會議精神，全面樹立和落實科學發展觀，以以經濟建設為中心，立足我市“三化”進程，搞好“三個服務”。繼續推動價格工作由以定調價為主向“定規則、當裁判、搞服務”為主轉變。以完善政府定價和收費機制為重點，深化價格改革，加強定價、收費的監督檢查，大力整頓價格和收費秩序。加強政府定價和收費管理，大力整頓價格秩序，預防價格突發事件的發生，為減輕企業和羣眾負擔，保持價格總水平基本穩定，為我市全面建設小康社會、促進我市經濟持續健康發展和社會穩定創造了良好的價格環境，現將我局班子兩年來的工作情況作如下述職，請予審議。
一、履行職責情況
市物價局是主管全市價格監督和收費管理工作的市政府工作部門。主要職責是負責貫徹國家價格方針、政策和法規；管理國家、省市列名管理以及具有壟斷性、強制性、保護性、公用福利性的商品或服務價格及行政事業性收費；負責價格監測、預警和監審，指導行業協調價格，開展價格信息、事務和成本調查等工作；監督檢查商品、服務價格以及行政事業性收費，查處價格、收費違法行為；指導、監督市直有關部門和縣（市、區）價格的管理工作，協調平衡縣（市、區）、部門、企業之間重大商品或服務價格，處理行政事業收費和其他有關收費爭議等。近三年來，我局領導班子本着對黨忠誠，對人民事業高度負責的精神，依法履行職責，認真實踐對社會的公開承諾，主要做了以下工作：
（一）認真學習，提高政治素養，拓展工作思路
我們通過“三個代表”重要思想的學習，按照市委提出“三化”的要求，提出了物價工作要“為發展經濟服務、為基層服務、為羣眾服務”的工作思路，得到上級領導的贊成和幹部職工的認同，並在工作實踐中認真加以落實。
，根據《中共中央關於在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》（中發[]20號）和《中共貴州省委關於在全省開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》精神，按照市委先教辦、督導組的安排部署，我局及時制定了《中共遵義市物價局黨組關於開展保持共產黨員先進性教育活動的實施辦法》等一系列文件，開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。首先，於1月26日召開了保持共產黨員先進性教育活動動員大會，提出“樹黨員形象，做崗位先鋒”的目標。從2月16—23日，我局組織全體共產黨員用6天時間，集中學習了胡錦濤《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》等中央、省委和市委領導同志關於保持共產黨員先進性教育活動的重要講話。其次，通過第一、二階段的思想發動、學習培訓、“大討論”、“回頭看” “滿意度測評”、“徵求意見”、“談心活動”、“專題組織生活會”、“黨性分析”、“意見反饋”、“邊議邊改”、“評議情況通報”等各項學習教育活動，較好地解決了工學矛盾，保證了學習效果，圓滿完成了動員階段和分析評議階段工作，成效顯著，得到了市委督導組的肯定。目前我局學習活動轉入了整改提高階段。
一、加強街巷建設與管理，城市功能進一步完善
近兩年來，我們以迎奧運聖火、創衞生城市為契機，堅持量力而行，突出重點，有計劃、分步驟地實施年度工作計劃，努力落實區政府承諾為民所辦城建實事項目，狠抓道路規範管理，不斷完善街巷功能。主要抓了以下幾個方面的工作：
⒈抓街巷建設，傾力為民辦事。我們按照區委、區政府要求，積極爭取上級支持，結合建議、提案，把居民羣眾反映強烈、急需改造的街巷道路列入計劃，制定實施方案和工作措施。投入資金300多萬元，對崇文街、逢春坊、五中、十五中等校園周邊道路及健康巷、豉湖路、航空路等社區市政基礎設施進行了配套建設，解決了一批居民羣眾呼聲較為強烈的問題。
⒉抓城市管理，營造發展環境。一是二是完成了女人街周邊環境綜合整治，啟動了永紅社區春風片區和五中周邊環境綜合整治。三是組織開展了街巷（社區）“牛皮癬”清理專項整治，剷除“牛皮癬”5萬餘條。
⒊抓園林綠化，美化社區環境。採取全面補植和集中綠化的方式，組織發動各街道開展義務植樹活動。投資65萬餘元，對街巷行道樹、社區遊園進行了補植和集中綠化，完成植樹5.6萬餘株，創建了綠化村、洪家垸、健康巷、王板橋、東苑5個綠化社區示範點，人居環境得到了進一步改善。
二、加強鄉鎮場規劃與管理，城鄉一體化進程進一步推進
近兩年來，我們以貫徹《城鄉規劃法》、建設新農村為重點，努力協調城鄉發展，堅持科學編制規劃，不斷強化規劃的龍頭地位，積極引導全區新農村建設，鄉鎮場建設邁上新台階，城鄉一體化進程明顯加快。
⒈抓規劃，發揮龍頭作用。一是結合新農村建設，加快鄉鎮場規劃編制步伐。先後組織完成了關沮鄉、岑河鎮、觀音當鎮、岑河原種場總體規劃調整修編；二是結合全省“百鎮千村”示範工程建設，完成了15個示範村規編制（正在編制中的18個）和關沮鄉鳳凰、楊泗兩個試點示範村近80户農房遷建。
三、加強幹部作風建設，服務窗口形象進一步提升
近兩年來，我們以“三服務”、效能建設和政風行風評議為抓手，以提高幹部職工綜合素質為目標，注重抓好本系統的學習教育，深入開展思想政治工作，大力加強黨的建設，認真辦理建議提案，努力創建文明單位，着力打造“學習型、服務型、效能型”機關，“三個文明”建設穩步推進。先後被評為省“社會治安綜合治理先進單位”、市“衞生先進單位”，區“招商引資先進單位”、“最佳文明單位”、“建議、提案辦理先進單位”、“五好基層黨組織”、“婦女兒童工作先進單位”、“奧運火炬傳遞先進單位”等；先後有10人次被上級授予“優秀黨員”、“先進工作者”等榮譽稱號。
⒈抓理論業務學習，提高綜合素質。我們結合行業特點和機關實際，在完善學習制度的基礎上，把學習政治理論與機關幹部的思想結合起來，學習業務知識與機關幹部的本職工作結合起來。認真落實每週四下午理論、業務集中學習制度，做到時間合理安排、方式靈活多樣、內容逐項落實，學習質量明顯提高，學習型機關逐步形成。
⒉抓對內對外宣傳，塑造窗口形象。通過牆報、專刊，編印工作簡報，開展主題實踐活動，撰寫新聞稿件等形式，大力宣傳城建城管工作，讓市民瞭解城建，讓城建貼近市民。兩年來，已編髮各類工作簡報56期，在市級以上新聞媒體發表新聞稿件6（次），在《沙市信息》、《沙市政務》、區政府信息網、辦公網等發佈信息157條（次），較全面地展現了建設系統幹部職工的工作情況與精神風貌。
述職報告要求報告人，自己述説自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，採用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。你知道怎樣報告嗎?不知道就到看看吧，下面小編和大家分享了述職報告範文的相關內容，想知道更多信息，或者是有什麼疑問，可以登錄書記述職報告網瞭解。
鄉鎮黨委屆中述職報告：本人於xx年3月調任##鄉黨委副書記、鄉長，xx年年9月被任命為##鄉黨委書記。兩年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，本人牢記職責和使命，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人和全鄉廣大幹部羣眾的大力支持，科學謀劃經濟發展，緊緊把住穩定大局，牢記改善民計民生，認真落實黨風廉政責任制，努力改進黨員幹部的工作和思想作風，推動我鄉健康、有序、和諧發展。現將我近兩年來勤政、廉政方面的有關情況向縣紀委和社會各界報告如下，熱忱歡迎各位領導、廣大黨員幹部、社會各界人士予以點評並提出寶貴意見。
一、述職(勤政)方面
(一)加強隊伍建設，夯實工作水平
一是加強政治理論學習。進一步健全黨委中心組學習制度，每月組織兩次集中學習。在學習過程中，本人帶頭學習、宣講鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨在農村的方針、政策。二是落實工作職責。結合本鄉實際情況，科學分工，並層層制定崗位目標責任制，明確了鄉班子成員和全鄉幹部職工的崗位職責，全鄉工作人員做到既分工又合作。三是強化民主集中制。進一步完善並認真實行鄉班子集體領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”、“家長制”，對於重大經濟發展，財務收支等問題均能堅持會前徵求意見，個別醖釀，最後由集體討論決定。四是加強鄉村幹部隊伍建設。注重對鄉、村幹部的培養、使用和考核，進一步健全機關廉政建設有關規章制度，對違反廉政建設有關事件進行嚴肅處理，促進機關作風和幹部作風明顯好轉。
(二)切實履行職責，加快發展步伐
①強化招商引資，重點項目建設進展順利。兩年來，我們以引進大項目為重點，以產業引導為方向，以服務項目為手段，全力做好招商引資工作。在我鄉境內建設的縣級重點項目共有8個，洛湛鐵路、硅錳合金、單江水庫、華茂生物製藥、江茅線改造、塔山婆婆茶開發、尚江公路硬化、嵐江電站等都進展順利。其中，工業項目鴻達冶煉和華茂生物製藥的徵地、拆遷和矛盾糾紛的調解工作，我們總是想辦法走在時間前面，提前圓滿完成了縣委、縣政府交給的任務，多次受到表揚。在服務好縣級重點項目的同時，我們又積極打造項目，多方引進資金。兩年來，我鄉建好了四個村的村級活動室，建好了鄉文化站、派出所、司法所，維修了財政所、鄉政府辦公樓和幹部職工宿舍，化解歷年債務40多萬元，從而整合了資源，加強了鄉級部門的服務功能，重塑了政府形象。
②加大建設力度，農村經濟快速發展。兩年來，我們以推進新農村建設為抓手，着力抓好高效農業、通暢(通村)公路和農田水利設施建設等工作，有力地促進了農村經濟快速發展。第一，高效農業蓬勃興起。以擴大特色農業規模為抓手，因地制宜，高標準建設了千畝紫光蘿蔔基地、千畝畝蔬菜(生薑)基地、千畝苗木基地、千畝金銀花基地、萬畝速生豐產林基地和萬畝純天然塔山婆婆茶等六大基地。第二，通暢(通村)公路建設全面完成。到目前為止，全鄉8個村都通了水泥路，特別是黃沙漯村、吉江村克服人口少、路程長的困難，人平籌資都超過1300元以上，徹底結束了天晴一身灰，下雨一身泥和肩挑手提的歷史，極大的方便了羣眾的出行。第三，農田水利設施進一步完善。在抓好了各村的山塘、河堤、渠道維修的基礎上，去年來還解決了##、胡家、卿家巷三個村11個組近xx多人的人畜安全飲水問題。
③堅持統籌發展，促進社會事業全面進步。一是切實抓好社會保障、計劃生育等各項工作。積極推進農村低保工作，強化動態管理，實現應保盡保。認真抓好社會保險徵繳擴面工作，農村新型合作醫療保險參保率達到98%以上。切實關心弱勢羣體的生產生活，紮實開展政府機關黨員幹部與全鄉26户困難家庭的結對幫扶活動，確保他們早日脱貧。加強計劃生育工作力度，繼續穩定低生育水平，我鄉連續三年分別被省、市抽檢達標。二是深化“和諧##”建設。紮實開展“五五”普法宣傳教育，堅持“依法行政、依法維穩、依法維權”，切實解決羣眾關心的熱點、難點問題。強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊黑惡勢力和各類違法犯罪活動。加大安全生產監管力度，確保全鄉無重大安全事故發生。三是進一步完善“大信訪”制度。堅持信訪案件交辦、會辦、督辦、查辦制度，建立鄉、村兩級信訪網絡，確定每月9號為鄉黨委書記接訪日，堅持每月定日排查矛盾糾紛和特防日調度制度。對排查出來的問題，堅持下訪與陪訪並用的方法。如胡家村卜美鳳因xx年丈夫觸電身亡，經法院判決多年未得到賠償上訪案，我在徹底瞭解情況後，親自到其家中安慰，到法院協調，向縣委領導彙報，並親自帶對象到市中院找分管院長彙報，使她能感受到鄉黨委、政府的用心，從而打消進京上訪的念頭。通過這些措施的採取，基本做到了小事不出村、大事不出鄉，杜絕了60年大慶期間的赴省進京上訪。
二、述廉(廉政)方面
(一)落實廉政責任，抓好黨風建設
認真執行黨風廉政建設責任制的有關規定、每年初都與各支部簽訂《黨風廉政建設的責任狀》，並對班子成員明確分解責任，真正做到一崗雙責。積極組織黨委中心組學習，定期召開民主生活會，對全鄉的黨員幹部進行法制條規學習和正反兩方面警示教育，不斷提高班子成員的廉潔自律意識。對職責範圍內的黨員幹部從嚴要求，積極開展批評和自我批評，對違反黨風廉政有關規
定的黨員幹部嚴格管理、嚴格監督並嚴格追責。在實際工作中，務必做到三個堅持。一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，力求形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在鄉村幹部使用問題上，講原則，不講情面，並認真貫徹民主集中制原則，從而使優秀正直、才能出眾的能人選拔到村幹部隊伍中來。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，及時學習貫徹縣委有關廉政規定。另一方面不斷完善機關後勤接待、小車使用、財務管理等各項制度，有效地推動了全鄉廉政建設工作的規範化和制度化。
(二)強化自身建設，做到廉潔自律
本人作為鄉黨委書記，始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、價值觀。尊重自己的人格，愛惜自己的聲譽，珍惜自己的政治生命，塑好自己的形象，清清白白做人，踏踏實實做事。兩年來本人從未有索取管理服務對象的錢物;從未有接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請;從未在公務活動中接受禮金和各種有價證券;從未接受下屬單位和其他企業、事業單位或個人贈送的信用卡及其他憑證;沒有以虛報、謊報等手段獲取榮譽職稱及其他利益;近十年沒有辦紅白喜事。
三、存在的缺點和不足
近年來，本人雖然在廉潔從政和廉潔自律方面做了一些工作，也取得了一些效果，但也存在許多問題：
(一)信訪維穩方面。最近兩年，我鄉共有五批6人次進京非正常上訪，儘管都銷了號，但還是給縣委、縣政府抹了黑，在這方面我負有不可推卸的主要責任。一是對信訪維穩重視不夠，政治敏感性不強，排查還留有死角。雖然堅持了每月定期排查化解矛盾糾紛，但是對於排查出來的問題只安排了分管政法的領導具體抓，穩控責任人負責監控，自己卻沒有親自對逐個重要對象談心、幫助解決問題。如：##村兩村民為別人失火燒了自己的山林，法院判決後又因被執行人賠償的2.6萬元無執行能力未執行而進京上訪案，在他們上訪前我就沒有親自去做工作，也沒有與法院銜接好，導致了不應該的非正常上訪。二是對重點上訪對象監管不力、措施不硬。今年我鄉發生個別精神異常者進京上訪，如胡家村一退伍軍人，因自幼父母雙亡，性格內向，不善交談，退伍後一直在廣東打工，去年以來先後兩次進京要求面見朱鎔基並當xx。對於這樣的人去年我們接回鄉後只是幫助他找一些工作，要他兄姐做做工作。我沒有從更深層次去教育引導他，對於他家兄姐在不配合我們的工作情況下，未採取強硬的措施，總以他住在207國道旁，不好24小時穩控為由，只確定了兩盯一，未確定更多的人監管，給工作帶來了被動。三是處理信訪問題思路不寬、方法不新，安排佈置得多，督促檢查落實得少。對今年我鄉排查出重大的信訪隱患21起都停留在按常規處理、穩控重點對象、向縣有關領導彙報等工作層面，沒有逐個對象具體研究解決辦法，對信訪問題突出的村組黨員幹部責任追究不到位等等。
(二)財政紀律方面。一是財務管理還不夠規範，執行還不夠嚴格。xx年年我鄉從上級有關部門爭取10萬元資金，因奧運期間出現了一例進京上訪事件，經鄉黨委政府班子集體研究同意將10萬元項目資金用作了到北京接訪銷號開支。由於到北京接訪資金既無票又不便作賬，因此這筆資金沒有及時入賬。在今年縣紀委領導找我調查瞭解此事時，我才認識了問題的嚴重性，向組織講清了問題，改正了錯誤，並將未計賬的錢全部補記了收入。二是財務欠公開，欠透明。每年兩次的財務公開，我們只公開了一次。特別是鄉里購買的湘m72346小車，雖經鄉黨委政府集體研究同意購買，因縣控購辦暫停辦理小車購買手續，我們沒有辦好相關的購買和過户手續，因辦不出手續，購車資金都是財務室借款，因此沒有做帳，我也沒有及時將這件事向鄉黨政領導説明。
(三)幹部管理方面。由於我對幹部的管理較人性化，過分強調和諧共事，致使少數幹部上班遲到，偶爾還有上班打牌、開會遲到的現象發生。產生這些問題的主要原因是我執行幹部管理不嚴格，對幹部要求不高，主觀上放鬆了對幹部的管理，放鬆了幹部的思想教育。
(四)私駕公車方面。有時以駕駛員值班、請假，自己又有駕照為由駕駛公車。特別是在週末時常駕駛公車，嚴重違反了組織規定。
(五)來人來客接待方面。按照鄉政府制訂的招待標準，上級領導或來人來客是有嚴格標準的，而我在這方面也是做得不好的，超標準接待和醉酒現象時有發生。
四、整改的措施
針對以上存在的不足和問題，在今後的工作中我將認真剖析原因，努力加以改正和克服，並制定以下整改措施：
一是在信訪維穩工作中，首先，要提高政治敏感性，對大事、難事要親自抓;其次，要對重管對象要多想辦法，多采取過硬措施，多加強交流，多向別人學習先進經驗;同時，要加大對黨員幹部的管理和責任追究，加大督促檢查落實的力度，力爭在今後的工作中變被動為主動，努力把矛盾糾紛化解在基層，杜絕非正常赴省進京上訪事件的發生。二是在財政管理中，要嚴格執行財政紀律，增加財政透明度，堅決杜絕收入不記賬的錯誤做法。三是加大對幹部的管理力度，嚴格按幹部管理制度管好乾部。四是努力做到無特殊情況堅決不駕公車，決不用公車辦私事。五是嚴格執行接待標準，堅決杜絕超標準接待和醉酒現象，多下基層，多到矛盾糾紛多的地方去解決問題，多辦好事實事。
俗話説“當局者迷，旁觀者清”，雖然我在自查、反省中發現了以上缺點和不足，但可能還有些問題自己沒有找到，請領導和同志們不惜令教，我將虛心接受，在以後的工作中努力克服、改正。並將嚴格按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全鄉幹部職工廉潔從政，負重拼搏，克己奉公，埋頭苦幹，努力把我鄉的各項工作做得更好，以實際行動報答你們的幫助和指導。
延伸閲讀:
述職報告種類簡介
述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在着交叉現象。
從內容上劃分
1.綜合性述職報告：是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。
2.專題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。
3.單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作的彙報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。
從時間上劃分
1.任期述職報告：這是指從任現職以來的總體工作進行報告。一般來説，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。
2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。
3.臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。
從表達形式上分
1.口頭述職報告：這是指需要向選區選民述職，或向本單位職工羣眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。
2.書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。
要注意將“工作總結”同述職報告區別開來。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業績，出現的問題，經驗教訓，今後工作設想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況，往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。
縣委考核組各位領導、同志們：
中共_____鄉第八屆委員會從3月換屆以來，已三年多時間。三年多來，在縣委、政府的堅強領導下，按照縣委、政府提出的工作思路和奮鬥目標，牢固樹立落實科學發展觀、正確的政績觀和馬克思主義羣眾觀，牢牢把握第一要務，正確處理改革、發展、穩定的關係，不斷解放思想，深化鄉情認識，完善發展思路，緊密團結鄉人大、政府一班子人，緊緊依靠全鄉各級幹部和各族羣眾，團結幹事，鋭意進取，實現了經濟的穩步增長和社會事業的協調發展，鞏固了奮發向上、安定團結的政治局面，各項工作取得了可喜成績。
下面，我代表鄉黨委班子作述職報告，請給予評議。
一、農村經濟持續穩步健康發展
二、夯實基礎工作，構建和諧_____
一個鄉發展快慢，很大程度上取決於鄉黨委“一班人”的思想觀念、理論政策水平。鄉黨委以“五個好”為標準，黨委、人大、政府三套班子堅持黨委決策，政府實施，人大參與監督原則，堅持集體領導、分工負責，在堅持民主集中制原則基礎上做到大事講原則，小事講風格，求同存異，團結協作，班子成員深入基層，密切聯繫羣眾，耐心聽取羣眾意見和建議，接受羣眾監督，使黨委地位不斷提高，班子凝聚力、戰鬥力不斷增強，各方面工作有了長足發展。
（一）農業基礎設施建設進一步夯實，農業經濟平衡增長
全面建設小康社會，農村是關鍵。我鄉是農業鄉，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，把發展農村經濟，提高農業生產力水平作為整個工作中心，創造性地開展農村工作，狠抓幹部思想作風和工作作風，切實增強為農民服務的意識。開展“與農民談心、交心”活動，“進百家門、聽百家言、知百家事、解百家難”，將過去的指令性工作變為指導性工作，通過送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那種只管催耕、催種的生硬工作方法，走一條以説服、示範、服務為主的工作路子。深入到田間地頭，瞭解羣眾所思、所盼、所想，幫助農民理解黨的方針、政策，推廣科學技術，分析市場經濟，調整農業產業結構，讓農民得到實實在在的利益，走上勤勞致富的快車道。
市委檢查組同志：本屆班子已經履行職責近三年了。現在，我代表×市領導班子向市委組織部檢查組作屆中述職報告。近三年來，在市委、市政府的領導下，在省物價局的指導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神，全面樹立和落實科學發展觀，以以經濟建設為中心，立足我市“三化”進程，搞好“三個服務”。繼續推動價格工作由以定調價為主向“定規則、當裁判、搞服務”為主轉變。以完善政府定價和收費機制為重點，深化價格改革，加強定價、收費的監督檢查，大力整頓價格和收費秩序。加強政府定價和收費管理，大力整頓價格秩序，預防價格突發事件的發生，為減輕企業和羣眾負擔，保持價格總水平基本穩定，為我市全面建設小康社會、促進我市經濟持續健康發展和社會穩定創造了良好的價格環境，現將我局班子兩年來的工作情況作如下述職，請予審議。一、履行職責情況市物價局是主管全市價格監督和收費管理工作的市政府工作部門。主要職責是負責貫徹國家價格方針、政策和法規；管理國家、省市列名管理以及具有壟斷性、強制性、保護性、公用福利性的商品或服務價格及行政事業性收費；負責價格監測、預警和監審，指導行業協調價格，開展價格信息、事務和成本調查等工作；監督檢查商品、服務價格以及行政事業性收費，查處價格、收費違法行為；指導、監督市直有關部門和縣（市、區）價格的管理工作，協調平衡縣（市、區）、部門、企業之間重大商品或服務價格，處理行政事業收費和其他有關收費爭議等。近三年來，我局領導班子本着對黨忠誠，對人民事業高度負責的精神，依法履行職責，認真實踐對社會的公開承諾，主要做了以下工作：（一）認真學習，提高政治素養，拓展工作思路我們通過“三個代表”重要思想的學習，按照市委提出“三化”的要求，提出了物價工作要“為發展經濟服務、為基層服務、為羣眾服務”的工作思路，得到上級領導的贊成和幹部職工的認同，並在工作實踐中認真加以落實。，根據《中共中央關於在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》（中發[]20號）和《中共貴州省委關於在全省開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》精神，按照市委先教辦、督導組的安排部署，我局及時制定了《中共遵義市物價局黨組關於開展保持共產黨員先進性教育活動的實施辦法》等一系列文件，開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。首先，於1月26日召開了保持共產黨員先進性教育活動動員大會，提出“樹黨員形象，做崗位先鋒”的目標。從2月16—23日，我局組織全體共產黨員用6天時間，集中學習了胡錦濤《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》等中央、省委和市委領導同志關於保持共產黨員先進性教育活動的'重要講話。其次，通過第一、二階段的思想發動、學習培訓、“大討論”、“回頭看”“滿意度測評”、“徵求意見”、“談心活動”、“專題組織生活會”、“黨性分析”、“意見反饋”、“邊議邊改”、“評議情況通報”等各項學習教育活動，較好地解決了工學矛盾，保證了學習效果，圓滿完成了動員階段和分析評議階段工作，成效顯著，得到了市委督導組的肯定。目前我局學習活動轉入了整改提高階段。（二）加強管理，樹立良好形象，造就一支適應新時期物價工作的幹部隊伍１、加強制度建設。我們加強了領導班子建設，班子成員分工協作，盡職盡責。建立健全了崗位目標責任制，實行季度、半年階段考核，年終全面考核制度。在完善原有制度的基礎上，修改制定和完善涉及黨建工作、行政管理、後勤財務三個方面的44項規章制度，並彙編成冊。用制度管人，提高了工作效率，使機關內部管理逐步走上了制度化、規範化、科學化的軌道。２、加強隊伍建設。按照黨政幹部競爭上崗的有關規定，確立了中層幹部競爭上崗的條件、程序。通過資格審查、筆試、演講、考核、公示等環節，對1名科級中層幹部的上崗和3名主任科員晉升實行公開競爭，充實了中層幹部隊伍，優化了科級幹部的知識結構和年齡結構，解決了多年來中層幹部不到位的狀況，為推動全市物價工作的改革與發展奠定了組織基礎。為了適應新形式下的物價工作，我們把幹部培訓作為一項長期的重要工作來抓，加大了幹部培訓力度。一是堅持機關每週星期二上午集中學習制度，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六大報告以及《價格法》等法律、法規及世貿知識。組織全市物價系統幹部職工243人先後參加了市、縣組織的法律、wto知識、黨建知識和十六大精神的8次學習考試和2次知識競賽。選派了市、縣物價局領導、業務骨幹30人分別參加國家發改委、省物價局在昆明、貴陽等地舉辦的培訓班；二是強調了對新進人員上崗前的培訓。通過學習，增強了全體幹部職工做好物價工作的責任感和使命感，提高了業務工作水平。7月，我局班子成員分別參加了市委黨校“三個代表”重要思想的集中學習，並組織各科（所）室負責人15人用2天時間專題進行文 祕 家 園 “三個代表”重要思想學習綱要的學習。３、加強廉政建設。我們非常重視自身和全局的廉政建設和作風建設。政府價格主管部門既有行政審批權，又有監督檢查權，因此正確行使權力、依法行政、廉潔從政，是對領導幹部的考驗。正人先正己，班子成員帶頭
縣委考核組各位領導、同志們：
中共大山鄉第八屆委員會從xx年3月換屆以來，已三年多時間。三年多來，在縣委、政府的堅強領導下，按照縣委、政府提出的工作思路和奮鬥目標，牢固樹立落實科學發展觀、正確的政績觀和馬克思主義羣眾觀，牢牢把握第一要務，正確處理改革、發展、穩定的關係，不斷解放思想，深化鄉情認識，完善發展思路，緊密團結鄉人大、政府一班子人，緊緊依靠全鄉各級幹部和各族羣眾，團結幹事，鋭意進取，實現了經濟的穩步增長和社會事業的協調發展，鞏固了奮發向上、安定團結的政治局面，各項工作取得了可喜成績。
下面，我代表鄉黨委班子作述職報告，請給予評議。
本屆黨委於xx年3月換屆選舉產生，現有黨委班子成員7名，其中女幹部1名。黨委設書記1名，副書記2名（副書記兼鄉長1名、副書記兼紀委書記1名），委員4名（人大主席1名、副鄉長1名、武裝部長1名、派出所所長1名）。其中：大學學歷5名，佔71%；大專學歷2名，佔29%。整個黨委班子成員的平均年齡為36歲。
一、農村經濟持續穩步健康發展
末全鄉農村經濟總收入完成1843萬元，比xx年增43.8%，糧食總產量完成818噸，比xx年增7.9%,人均有糧411公斤，比xx年增42公斤,人均純收入662元，比xx年增208元，地方財政收入36.2萬元，佔任務數的355%。
二、夯實基礎工作，構建和諧大山
一個鄉發展快慢，很大程度上取決於鄉黨委“一班人”的思想觀念、理論政策水平。鄉黨委以“五個好”為標準，黨委、人大、政府三套班子堅持黨委決策，政府實施，人大參與監督原則，堅持集體領導、分工負責，在堅持民主集中制原則基礎上做到大事講原則，小事講風格，求同存異，團結協作，班子成員深入基層，密切聯繫羣眾，耐心聽取羣眾意見和建議，接受羣眾監督，使黨委地位不斷提高，班子凝聚力、戰鬥力不斷增強，各方面工作有了長足發展。
（一）農業基礎設施建設進一步夯實，農業經濟平衡增長
全面建設小康社會，農村是關鍵。我鄉是農業鄉，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，把發展農村經濟，提高農業生產力水平作為整個工作中心，創造性地開展農村工作，狠抓幹部思想作風和工作作風，切實增強為農民服務的意識。開展“與農民談心、交心”活動，“進百家門、聽百家言、知百家事、解百家難”，將過去的指令性工作變為指導性工作，通過送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那種只管催耕、催種的生硬工作方法，走一條以説服、示範、服務為主的工作路子。深入到田間地頭，瞭解羣眾所思、所盼、所想，幫助農民理解黨的方針、政策，推廣科學技術，分析市場經濟，調整農業產業結構，讓農民得到實實在在的利益，走上勤勞致富的快車道。
根據省公司黨委的要求，現將新一屆領導班子成立以來個人的工作情況彙報2001年 日公司領導換屆以來，作為黨委書記，一班之長，同黨政領導和各位班子成員全力以赴、精心組織，圍繞第一要務，牢記“兩個務必”、實踐“三個代表”，較好地發揮了黨委政治核心和保證監督作用，確保公司的兩個文明建設在原有的基礎上得以新的提高。自2001年5月以來，公司黨委先後獲得了全國精神文明建設先進單位，全國“五一”勞動獎狀，全國“五四”先進紅旗團委，全國巾幗示範崗等四大全國性的榮譽，保持了省市級多項榮譽，使公司黨建、精神文明建設和思想政治工作在原有的基礎上得以新的突破。回顧兩年多來的工作，具體體現在以下六個方面：一是班子整體功能得以較好地發揮。兩級領導班子，尤其是公司班子團結協調、和衷共濟，有一個濃厚的民主氛圍，為公司的改革、發展、穩定提供了堅實的組織保證和領導保證；二是公司黨建工作得以較好提高。兩年以來，公司黨委做到兩級中心組學習堅持不懈，黨員幹部和職工的兩個主題教育切入點準確，針對性有效。確保了黨的路線、方針、政策在企業得到及時的貫徹落實，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。公司黨委中心組連續三次七年榮獲江蘇省委宣傳部、組織部授予的“縣以上黨委中心組理論學習先進集體”稱號，保持了省、市先進基層黨組織稱號；三是精神文明建設得以進一步提升。按照黨委確立的把創建工作作為“一把手工程定位、作為系統工程實施、作為基礎工程管理、作為形象工程塑造”的工作思路和創建工作要“高人一等、先人一步、快人一拍、好人一等”的工作要求，在求實、求新、求精上做文章，在求績、求效、求好上下功夫，連續四屆獲鎮江市文明行業、2001年又獲江蘇省文明行業、江蘇省文明單位標兵、全國職業道德建設先進單位;四是思想政治工作敵意進一步加強。重視並切實做好思想政治工作，保持隊伍穩定、企業穩定。強化思想政治工作生命線意識，確立思想政治工作的重點在基層、焦點在班組、關鍵在支部的工作方針。確保了思想政治工作的針對性、適時性和有效性，從而統一思想、理順情緒、凝聚力量，激發了職工的積極性和創造性，使企業的各項工作穩步推進、順利實施，榮獲了江蘇省思想政治工作先進單位。五是領導幹部勤廉得以進一步重視。勤政廉潔、執政為民已成為領導幹部的自覺行動。兩級領導幹部嚴格按照中央企業工委、中組部《關於中央企業領導人員廉政自律若干規定的實施辦法》和省公司黨委的“十不準”要求，規範自己的工作行為和生活行為，公司黨委還結合實際制定完善了諸如領導幹部要算好“六筆帳”等黨風廉政建設方面的規章制度，使黨員幹部在職工中樹立了良好的形象，收到市紀委和企廉辦的好評；六是羣眾團體工作得以進一步推進。真心誠意依靠職工辦企業，堅持以人為本，以企業為本。加強民主管理，重視局務公開，關心職工生活，充分發揮職工代表參政議政的作用，使全心全意依靠職工辦企業的方針落到實處，共青團工作以“號、手”為抓手，較好地發揮了教育、團結和服務青年的職能。總結並回顧兩年來的實踐，我着力抓好了以下五個方面的工作：1、堅持黨建工作服務於公司經濟建設這一中心。企業必須以經濟建設為中心，企業任何活動都必須有利於企業發展，有利於生產經營活動的開展。企業黨建工作也必須圍繞企業中心任務，找準切入點、選準結合點，做好服務和保障工作。確立了公司黨建工作的“四項基本原則”：務虛和務實相結合，以務實為主；理論和實踐相結合，以實踐為主；宏觀與微觀相結合，以微觀為主；動機和效果相結合，以效果為主。依據這“四項原則”，在黨內開展的黨員工程、二聯三帶、黨員標準（示範）崗均較好地發揮了黨建工作的引道、保障和服務作用。特別是在開展黨員工程活動中，既注重於形式，但更注重於內容。本着寧缺匆濫的原則，使黨員工程真正成為展示黨員風采、引導職工爭先、樹立企業形象的有效載體。為了提升黨建工作水平，一是注重抓好黨務幹部的素質培養。二是堅持“三會一課”制度，自己堅持雙重組織生活。三是完善制度建設，使黨建工作制度化、規範化。2、堅持文明建設服務於職工隊伍素質這一根本。社會主義精神文明建設，是一項利國、利企、利民的重要舉措。為此，在企業精神文明建設中，自己既務虛又求實，既求間接有求直接。始終把精神文明建設的着眼點和落腳點放在職工素質提高上，以職工素質的提高作為衡量精神文明建設的唯一標準。為此，努力在統一職工思想上做文章。在改變職工的觀念下功夫，在提高職工素質上求實效。確保了公司職工心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，工作協調，相互團結，關係融洽的戰鬥羣體，文明職工率達到98%以上。在這方面，還特別加強了城市供電營業廳和農村供電所精神文明建設，廣泛開展文明供電所和營業規範化服務達標活動，在歷年的文明供電所創建中，公司的創建率均高於省公司平均水平。到2002年上半年，經省公司考核認定：文明供電所100%。規範化服務達標供電所達88.3%。經華東公司考核認定，公司6個城市供電營業全部達到規範化服務標準。3、堅持班子建設服務於公司改革發展這一關鍵。始終把黨員幹部的勤政廉政放在重要的突出位置，突出抓好教育、制度、監督、自律這四個環節，形式多樣地開展反腐倡廉教育，組織黨員幹部收聽、收看案例教育，組織黨員幹部和分管人、錢、物的同志到監獄聽犯人講教訓。對發現的苗頭性問題，及時進行戒勉談話。制定並完善了黨風廉政建設的各項規章制度，其中農村供電人員行為都“十不準”被省公司推廣。圍繞“靠得住、有本事”和“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的要求，先後成立了縣（市）公司和公司本部中層的換屆調整，以及微調，使幹部工作有利於發展、有利於公司穩定、有利於幹部成長。此外，還在在抓好黨員幹部廉政工作的同時，自己也十分注意發揮“班長”的榜樣作用。不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，不該做的事情堅決不做。只要是要求所屬做的，自己首先做到；要求所屬不做的，自己堅決不做。4、堅持思政工作服務於維護企業穩定這一重點。思想政治工作是黨的生命線。也是企業改革、發展、穩定的生命線。為此，一是注重抓好隊伍建設，明確了各單位黨政領導是思想政治工作的第一責任人。班組長是思想政治工作的直接責任人。確保了思想政治工作有組織、有隊伍。二是堅持定期分析職工思想動態。在月度支書例會和季度政工例會上，都有思想政治工作的內容，並每年彙編一本職工思想政治工作論文集，對以後的工作起到了較好的指導作用。三是積極探索思想政治工作的新方法，確立了政工幹部要做到“三個主動”：即主動深入生產經營第一線，及時瞭解和掌握職工思想動態；主動與行政幹部溝通情況共同研究生產經營中的思想政治工作；主動向行政幹部介紹思想政治工作的方法。行政幹部要做到“三個自覺”：即自覺把思想政治工作作為自己的重要職責；自覺學習和掌握思想政治工作的新方法；自覺做好生產經營過程中的思想政治工作。四是積極實施理論創新。廣泛開展學術研究活動，努力探索思想政治工作的新方法和新途徑。各基層黨支部每年都撰寫有思想政治工作方面的論文，有許多文章分別被省、市、部級刊物錄用。其中《思想政治工作如何處理繼承與創新的關係》由《中國電力政工》雜誌加編者按語刊出，該論文被省公司確定為2002年理論創新成果獎向國家電力公司申報。5、堅持凝心聚力服務於公司發展戰略這一保證。在社會，羣眾看幹部；在企業，職工看領導。如果班子成員不能相互配合就會在職工中造成不良影響，企業也將是一盤散沙。作為黨委書記，深知肩上的責任重大。一是堅持以情感人。在考慮工作、部署任務時充分考慮黨政工的不同特點，事先通氣，對重大人事調整，堅持個別醖釀、集體研究。對制度的制定與實施，也廣泛徵求行政和工會的意見。二是有為有位，擺正位置，積極支持行政領導放手工作，主動與行政領導密切配合，多補台、不拆台，多通氣、不嘔氣，多溝通、不專制。只要是行政領導範圍內的事不指手劃腳，不妄加評論。三是按照“理論聯繫實際好，團結協調配合好，勤政廉政表率好，民主決策成效好，聯繫羣眾形象好”的要求，積極開展五好班子建設，使班子空前協調，成為職工信得過的領導班子。通過兩年來的任職實踐，特別是由行政轉為黨委工作以來有以下五個方面的體會：1、必須把理論學習放在首位。。認真學習黨在新時期的路線、方針、政策，深刻理解“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，是對企業黨委的明確要求。為此，自己在堅持先學一步，多學一點的同時，認真抓好兩級黨委中心組學習，為了確保學習效果，使學習真正達到教育人、規範人、提高人的目的，每次學習自己都精心策劃、精選內容、精心安排。不僅如此，自己還帶頭作學習輔導、撰寫學習心得體會。為了使學習更具針對性，2002年分別組織黨、紀、工領導深入基層單位進行調查研究，瞭解基層情況，形成具有較強指導意義的調查報告，收到鎮江市委和省公司黨委的好評。學習增強了自己的政治敏感性。今年4月，當非典型肺炎肆虐全球時，自己就敏鋭地覺察到這不是一般病毒問題，而是一個極其嚴重的政治問題，並在第一時間、第一節拍，對公司的“防非”工作進行了緊急動員和部署，成立了“防非”工作小組，制定了“防非”行動預案，落實了“防非”責任制。以及各項具體措施，確保了公司“一手抓防非典，一手抓經濟”方針的有效落實。2、必須把開拓創新作為重點。用人不疑，疑人不用，是我一貫的指導思想。在整個工作中，自己十分注意突出重點，把握關節，講究成效。但是，對部屬管理和使用，自己則注意發揮他們積極性和創造性。一是放手讓他們幹，一旦工作目標確立，黨委則作明確要求，對工作步驟、具體方法允許部屬發揮自己的特長。二是鼓勵部屬創新。如黨務管理系統和配網自動化管理系統，我都大力支持和幫助解決具體困難，黨務管理系統被省公司黨委在全省電力系統推廣，並作為省公司2002年建設學習型企業50個團隊之一。三是提倡在理論上探索，發表各自不同意見，不搞一言堂，使公司理論探索的風氣空前高漲，自1995年由我倡議每年彙編一冊《學習理論、指導實踐》的論文集以來，目前已出至第8集。3、必須把人才培養落到實處。自己始終把人才培養作為黨委的重要工作抓緊抓好。竭力倡導“抓點抓面挖人才、精心籌劃育人才、推薦選拔用人才、引伸突破塑人才”的人才理念。一是為員工成才創造空間。鼓勵員工崗位成才、自學成才、早成才、多成才。加強對員工的在職培訓教育，鼓勵員工積極參加各類培訓和函授。二是制定人才培養規劃，把人才培養列入企業建設的長遠目標，不僅要培養高科技人才，還要大力培養普通技術人才，使公司的人才結構科學合理，確保企業的全面發展。三是大力開展技能練兵，培養和挖掘一大批有理想、肯鑽研、能吃苦、有前途的人才。自己作為公司技能練兵領導小組負責人，將全力抓好此項工作，確保公司在參加省公司比賽時有一席之地。4、必須對企業形象精心培育。優質服務既是企業效益所在，也是企業生存的生命線，為此我們努力創新優質服務的保障機制和考核機制，成立了優質服務領導小組，每月對窗口部門的優質服務進行全面考核，以及95598供電服務熱線的開通、客户服務中心的建立，使公司優質服務工作進入了規範化管理軌道。同時樹立“大營銷”的觀念，全局一盤棋，部室為基層服務，領導為羣眾服務，全局為客户服務已成為公司幹部職工的自覺行動。積極支持地方經濟建設和美化家園建設，對老的動力客户堅持定期上門走訪，現場辦公，及時解決問題。對新的動力客户，堅持優質高效的滿意服務。對美化城市中的電力工程建設嚴格按照地方政府的要求，保質保期地完成工作任務，從市政府的“四大工程”建設和今年的20條道路新建和出新，電力工程施工政府是滿意的，保持了較好的公司形象，達到了“雙贏”的目的。5、必須對發展環境更為重視。多年的實踐和經驗有力地告訴我們，企業的生存與發展，離不開和諧寬鬆的外部環境。供電企業是國民經濟基礎性工業，與人民羣眾的工作和生活有着息息相關的聯繫。在現代形勢下，自己清醒地認識到，隨着經濟發展的提速，客户對供電服務的要求：“時間上縮短，質量上提高”；隨着社會變革的更加深入，新增羣體不斷湧現，對供電服務的要求：“適應性要強，面要廣”。使供電企業的外部環境多樣化、複雜化。為此，一是積極做好本職工作，以不變應萬變，規範內部管理，提高服務質量，改善服務環境。二是經常與地方黨委、政府、人大、政協保持聯繫，主動彙報工作，虛心徵求意見，贏得他們的支持與理解。三是加強法制建設，加快依法治企進程，既用法律保護自己，又依法經營。由於注重了外部環境建設，2002年在鎮江市滿意機關評比中，客户對我們的滿意率和基本滿意率兩項之和達到了90%以上，列市直測評第一名。成績則説明過去。對照上級黨組織的要求和公司職工的期望，自己還有許多不足之處，主要有：一是學習還不到位。無論是理論學習，還是業務學習都有差距；二是創新還不夠，無論是理論創新還是開拓進取都還不夠；三是作風還不實，無論是工作作風還是思想作風都有待提高。針對不足和差距，我將認真克服和改進。我來鎮江工作已經12個年頭了，無論從事行政工作還是黨委工作，我對鎮江這塊土地都充滿了感情，對鎮江供電事業都充滿了熱愛，對公司幹部職工都充滿了極其深的友情，雖然年紀較大，但我將一如既往地支持班子的工作，一往情深地關注公司的發展，不辜負省公司黨委的期望，盡心盡力做好每一件工作，盡心盡責履行好職責，為鎮江的供電事業作出應有的貢獻。 2003年8月5日
供電公司領導班子屆中個人任職總結
述職報告要求報告人，自己述説自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，採用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。你知道怎樣報告嗎?不知道就到述職報告看看吧，下面小編和大家分享了述職報告範文的相關內容，想知道更多信息，或者是有什麼疑問，可以登錄書記述職報告網瞭解。
鄉鎮黨委屆中述職報告：本人於xx年3月調任##鄉黨委副書記、鄉長，xx年年9月被任命為##鄉黨委書記。兩年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，本人牢記職責和使命，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人和全鄉廣大幹部羣眾的大力支持，科學謀劃經濟發展，緊緊把住穩定大局，牢記改善民計民生，認真落實黨風廉政責任制，努力改進黨員幹部的工作和思想作風，推動我鄉健康、有序、和諧發展。現將我近兩年來勤政、廉政方面的有關情況向縣紀委和社會各界報告如下，熱忱各位領導、廣大黨員幹部、社會各界人士予以點評並提出寶貴意見。
一、述職(勤政)方面
(一)加強隊伍建設，夯實工作水平
一是加強政治理論學習。進一步健全黨委中心組學習制度，每月組織兩次集中學習。在學習過程中，本人帶頭學習、宣講鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨在農村的方針、政策。二是落實工作職責。結合本鄉實際情況，科學分工，並層層制定崗位目標責任制，明確了鄉班子成員和全鄉幹部職工的崗位職責，全鄉工作人員做到既分工又合作。三是強化民主集中制。進一步完善並認真實行鄉班子集體領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”、“家長制”，對於重大經濟發展，財務收支等問題均能堅持會前徵求意見，個別醖釀，最後由集體討論決定。四是加強鄉村幹部隊伍建設。注重對鄉、村幹部的培養、使用和考核，進一步健全機關廉政建設有關規章制度，對違反廉政建設有關事件進行嚴肅處理，促進機關作風和幹部作風明顯好轉。
(二)切實履行職責，加快發展步伐
①強化招商引資，重點項目建設進展順利。兩年來，我們以引進大項目為重點，以產業引導為方向，以服務項目為手段，全力做好招商引資工作。在我鄉境內建設的縣級重點項目共有8個，洛湛鐵路、硅錳合金、單江水庫、華茂生物製藥、江茅線改造、塔山婆婆茶開發、尚江公路硬化、嵐江電站等都進展順利。其中，工業項目鴻達冶煉和華茂生物製藥的徵地、拆遷和矛盾糾紛的調解工作，我們總是想辦法走在時間前面，提前圓滿完成了縣委、縣政府交給的任務，多次受到表揚。在服務好縣級重點項目的同時，我們又積極打造項目，多方引進資金。兩年來，我鄉建好了四個村的村級活動室，建好了鄉文化站、派出所、司法所，維修了財政所、鄉政府辦公樓和幹部職工宿舍，化解歷年債務40多萬元，從而整合了資源，加強了鄉級部門的服務功能，重塑了政府形象。
②加大建設力度，農村經濟快速發展。兩年來，我們以推進新農村建設為抓手，着力抓好高效農業、通暢(通村)公路和農田水利設施建設等工作，有力地促進了農村經濟快速發展。第一，高效農業蓬勃興起。以擴大特色農業規模為抓手，因地制宜，高標準建設了千畝紫光蘿蔔基地、千畝畝蔬菜(生薑)基地、千畝苗木基地、千畝金銀花基地、萬畝速生豐產林基地和萬畝純天然塔山婆婆茶等六大基地。第二，通暢(通村)公路建設全面完成。到目前為止，全鄉8個村都通了水泥路，特別是黃沙漯村、吉江村克服人口少、路程長的困難，人平籌資都超過1300元以上，徹底結束了天晴一身灰，下雨一身泥和肩挑手提的歷史，極大的方便了羣眾的出行。第三，農田水利設施進一步完善。在抓好了各村的山塘、河堤、渠道維修的基礎上，去年來還解決了##、胡家、卿家巷三個村11個組近xx多人的人畜安全飲水問題。
③堅持統籌發展，促進社會事業全面進步。一是切實抓好社會保障、計劃生育等各項工作。積極推進農村低保工作，強化動態管理，實現應保盡保。認真抓好社會保險徵繳擴面工作，農村新型合作醫療保險參保率達到98%以上。切實關心弱勢羣體的生產生活，紮實開展政府機關黨員幹部與全鄉26户困難家庭的結對幫扶活動，確保他們早日脱貧。加強計劃生育工作力度，繼續穩定低生育水平，我鄉連續三年分別被省、市抽檢達標。二是深化“和諧##”建設。紮實開展“五五”普法宣傳教育，堅持“依法行政、依法維穩、依法維權”，切實解決羣眾關心的熱點、難點問題。強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊黑惡勢力和各類違法犯罪活動。加大安全生產監管力度，確保全鄉無重大安全事故發生。三是進一步完善“大信訪”制度。堅持信訪案件交辦、會辦、督辦、查辦制度，建立鄉、村兩級信訪網絡，確定每月9號為鄉黨委書記接訪日，堅持每月定日排查矛盾糾紛和特防日調度制度。對排查出來的問題，堅持下訪與陪訪並用的方法。如胡家村卜美鳳因xx年丈夫觸電身亡，經法院判決多年未得到賠償上訪案，我在徹底瞭解情況後，親自到其家中安慰，到法院協調，向縣委領導彙報，並親自帶對象到市中院找分管院長彙報，使她能感受到鄉黨委、政府的用心，從而打消進京上訪的念頭。通過這些措施的採取，基本做到了小事不出村、大事不出鄉，杜絕了60年大慶期間的赴省進京上訪。
二、述廉(廉政)方面
(一)落實廉政責任，抓好黨風建設
認真執行黨風廉政建設責任制的有關規定、每年初都與各支部簽訂《黨風廉政建設的責任狀》，並對班子成員明確分解責任，真正做到一崗雙責。積極組織黨委中心組學習，定期召開民主生活會，對全鄉的黨員幹部進行法制條規學習和正反兩方面警示教育，不斷提高班子成員的廉潔自律意識。對職責範圍內的黨員幹部從嚴要求，積極開展批評和自我批評，對違反黨風廉政有關規
定的黨員幹部嚴格管理、嚴格監督並嚴格追責。在實際工作中，務必做到三個堅持。一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，力求形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在鄉村幹部使用問題上，講原則，不講情面，並認真貫徹民主集中制原則，從而使優秀正直、才能出眾的能人選拔到村幹部隊伍中來。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，及時學習貫徹縣委有關廉政規定。另一方面不斷完善機關後勤接待、小車使用、財務管理等各項制度，有效地推動了全鄉廉政建設工作的規範化和制度化。
(二)強化自身建設，做到廉潔自律
本人作為鄉黨委書記，始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、價值觀。尊重自己的人格，愛惜自己的聲譽，珍惜自己的政治生命，塑好自己的形象，清清白白做人，踏踏實實做事。兩年來本人從未有索取管理服務對象的錢物;從未有接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請;從未在公務活動中接受禮金和各種有價證券;從未接受下屬單位和其他企業、事業單位或個人贈送的信用卡及其他憑證;沒有以虛報、謊報等手段獲取榮譽職稱及其他利益;近十年沒有辦紅白喜事。
三、存在的缺點和不足
近年來，本人雖然在廉潔從政和廉潔自律方面做了一些工作，也取得了一些效果，但也存在許多問題：
(一)信訪維穩方面。最近兩年，我鄉共有五批6人次進京非正常上訪，儘管都銷了號，但還是給縣委、縣政府抹了黑，在這方面我負有不可推卸的主要責任。一是對信訪維穩重視不夠，政治敏感性不強，排查還留有死角。雖然堅持了每月定期排查化解矛盾糾紛，但是對於排查出來的問題只安排了分管政法的領導具體抓，穩控責任人負責監控，自己卻沒有親自對逐個重要對象談心、幫助解決問題。如：##村兩村民為別人失火燒了自己的山林，法院判決後又因被執行人賠償的2.6萬元無執行能力未執行而進京上訪案，在他們上訪前我就沒有親自去做工作，也沒有與法院銜接好，導致了不應該的非正常上訪。二是對重點上訪對象監管不力、措施不硬。今年我鄉發生個別精神異常者進京上訪，如胡家村一退伍軍人，因自幼父母雙亡，性格內向，不善交談，退伍後一直在廣東打工，去年以來先後兩次進京要求面見朱鎔基並當xx。對於這樣的人去年我們接回鄉後只是幫助他找一些工作，要他兄姐做做工作。我沒有從更深層次去教育引導他，對於他家兄姐在不配合我們的工作情況下，未採取強硬的措施，總以他住在207國道旁，不好24小時穩控為由，只確定了兩盯一，未確定更多的人監管，給工作帶來了被動。三是處理信訪問題思路不寬、方法不新，安排佈置得多，督促檢查落實得少。對今年我鄉排查出重大的信訪隱患21起都停留在按常規處理、穩控重點對象、向縣有關領導彙報等工作層面，沒有逐個對象具體研究解決辦法，對信訪問題突出的村組黨員幹部責任追究不到位等等。
(二)財政紀律方面。一是財務管理還不夠規範，執行還不夠嚴格。xx年年我鄉從上級有關部門爭取10萬元資金，因xxxx年奧運期間出現了一例進京上訪事件，經鄉黨委政府班子集體研究同意將10萬元項目資金用作了xxxx年到北京接訪銷號開支。由於到北京接訪資金既無票又不便作賬，因此這筆資金沒有及時入賬。在今年縣紀委領導找我調查瞭解此事時，我才認識了問題的嚴重性，向組織講清了問題，改正了錯誤，並將未計賬的錢全部補記了收入。二是財務欠公開，欠透明。每年兩次的財務公開，我們只公開了一次。特別是鄉里購買的湘m72346小車，雖經鄉黨委政府集體研究同意購買，因縣控購辦暫停辦理小車購買手續，我們沒有辦好相關的購買和過户手續，因辦不出手續，購車資金都是財務室借款，因此沒有做帳，我也沒有及時將這件事向鄉黨政領導説明。
(三)幹部管理方面。由於我對幹部的管理較人性化，過分強調和諧共事，致使少數幹部上班遲到，偶爾還有上班打牌、開會遲到的現象發生。產生這些問題的主要原因是我執行幹部管理不嚴格，對幹部要求不高，主觀上放鬆了對幹部的管理，放鬆了幹部的思想教育。
(四)私駕公車方面。有時以駕駛員值班、請假，自己又有駕照為由駕駛公車。特別是在週末時常駕駛公車，嚴重違反了組織規定。
(五)來人來客接待方面。按照鄉政府制訂的招待標準，上級領導或來人來客是有嚴格標準的，而我在這方面也是做得不好的，超標準接待和醉酒現象時有發生。
四、整改的措施
針對以上存在的不足和問題，在今後的工作中我將認真剖析原因，努力加以改正和克服，並制定以下整改措施：
一是在信訪維穩工作中，首先，要提高政治敏感性，對大事、難事要親自抓;其次，要對重管對象要多想辦法，多采取過硬措施，多加強交流，多向別人學習先進經驗;同時，要加大對黨員幹部的管理和責任追究，加大督促檢查落實的力度，力爭在今後的工作中變被動為主動，努力把矛盾糾紛化解在基層，杜絕非正常赴省進京上訪事件的發生。二是在財政管理中，要嚴格執行財政紀律，增加財政透明度，堅決杜絕收入不記賬的錯誤做法。三是加大對幹部的管理力度，嚴格按幹部管理制度管好乾部。四是努力做到無特殊情況堅決不駕公車，決不用公車辦私事。五是嚴格執行接待標準，堅決杜絕超標準接待和醉酒現象，多下基層，多到矛盾糾紛多的地方去解決問題，多辦好事實事。
俗話説“當局者迷，旁觀者清”，雖然我在自查、反省中發現了以上缺點和不足，但可能還有些問題自己沒有找到，請領導和同志們不惜令教，我將虛心接受，在以後的工作中努力克服、改正。並將嚴格按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全鄉幹部職工廉潔從政，負重拼搏，克己奉公，埋頭苦幹，努力把我鄉的各項工作做得更好，以實際行動報答你們的幫助和指導。
延伸閲讀:
述職報告種類簡介
述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在着交叉現象。
從內容上劃分
1.綜合性述職報告：是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。
2.專題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。
3.單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作的彙報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。
從時間上劃分
1.任期述職報告：這是指從任現職以來的總體工作進行報告。一般來説，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。
2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。
3.臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。
從表達形式上分
1.口頭述職報告：這是指需要向選區選民述職，或向本單位職工羣眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。
2.書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。
要注意將“工作總結”同述職報告區別開來。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業績，出現的問題，經驗教訓，今後工作設想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況，往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。
××××年×月，市委組織部門安排我到市xx辦工作，是我人生的一個新起點。兩年來，在“班長”的帶領下，在同事們的支持下，按照“講政治服從大局，抓機遇促進發展”的總體要求，堅持以學促幹，同心實幹，清正苦幹，在實踐中學習，在學習中實踐，認真履行崗位職責，盡力做好所肩負的各項工作。
一、以學促幹，努力適應新崗位新要求
到xx辦工作，以我個人的能力、經驗、水平，算是“嫩竹筍挑擔子”，面對新崗位新要求，感到自己的業務不熟，經驗不足，接觸不廣，擔心不能及時地出色地完成所交付的工作。所以，在平時我比較注重向領導、同事請教，抓緊時間學業務，努力提高自己的工作水平和能力。
一是利用集中培訓端正態度認真學。先後參加了在市委黨校進行的縣級幹部“三個代表”和行政許可法培訓班的學習，參加了市委組織部在xx醫學院進行的英語培訓班學習，能夠遵守學習紀律，按要求完成學習任務。利用每週四的集中學習時間，認真學習了黨的十六大報告、中央一號文件、十六屆五中、六中全會精神、《胡錦濤同志在中紀委第三次全會上的講話》等，努力提高自己的政策理論水平。
二是廣泛收集資料務求實效強化學。通過在新華書店購買、圖書館查找、網上下載和對辦公室過去文件資料的摘錄等多形式，擠時間重點學習了南水北調、水資源安全保障、環境保護等方面的相關知識、法規或規劃，做了大量讀書筆記，以期儘快熟悉業務。
三是拜訪業務專家有的放矢虛心學。“隔行如隔山”，涉及眾多領域。我在實際工作過程中，遇到許多從沒接觸過的問題，除向辦公室領導和同事請教外，多次專程登門拜訪移民、環保、計委、扶貧、林業、水利、文物、市政園林等部門的專業技術人員，諮詢瞭解相關情況和專業術語，釋惑解疑，取到了不少真經。我在學習思考和實踐鍛鍊的過程中，進一步增強了責任意識、機遇意識和做好工作的信心與決心。
二、同心實幹，努力完成新工作新任務
過去兩年的時間，是搶抓xx機遇，促進xx發展的關鍵時期。在“班長”的正確帶領下，在同事們的共同努力下，移民補償標準、x縣*江二橋等重要政策和重點項目爭取工作取得積極進展，防護工程、移民外遷規模等專項調研參謀服務到位，對口支援爭取工作得到高層關注重視，對外宣傳取得良好效果，抓關鍵環節督辦協調工作成效得到市有關領導的充分肯定。我在其中雖能不算十分盡職，但能夠同心同德、盡心盡力，在參與服務xx工作中增長了見識，豐富了閲歷，提高了能力。
一是圍繞階段性重點工作進行協調服務。xx辦(請登陸/）重新組建時間不長，但隨着中線工程建設進程的加快，工作任務越來越重，工作節奏越來越快，幾乎旬旬有接待，月月有突擊性任務。截至目前，參與接待大型調研、考察、視察活動××多次。針對不同階段的不同工作重點，在“班長”的安排和指導下，參與協調、服務、督辦和管理，按要求完成了大量資料準備、後勤接待安排等具體工作，保證了重大活動有條不紊地進行。
二是圍繞重要專題進行調研服務。xx涉及面廣、線長、量大、事多，對我市長遠發展影響深遠，各方高度關注，我辦加大了重要專題調研的力度。為服務市委、市政府決策，參加了關於水庫蓄水×××米與×××米方案對地方利弊影響問題、移民外遷規模等專題的調研；為做好相關爭取工作，參加了耕地佔用税、土地開墾費等相關税費政策的研究，起草了《關於xx工程相關重點課題的建議》，為有關部門開展研究提供參考。通過參與調研，加深了對相關專項的瞭解，推動了相關工作進展。
三是圍繞相關政策項目進行爭取服務。做好重要政策和重點項目的爭取工作，是xx辦第一位的工作。班子成員分工前，參與了編制項目冊、重點項目簡介等方面的工作。班子成員分工後，能夠做到分工不分家，積極配合項目爭取、對口支援和對外宣傳工作，搞好服務。根據“班長”安排，借鑑xx庫區和恩施經驗，起草了xx省扶持xx庫區移民安置和水源區經濟社會發展的優惠政策；開展了xx水價形成機制方面的研究；爭取市科技局立項支持，完成了xx對xx經濟社會重大影響問題的研究，被市科技局評為二等獎，並着手開展水源區農業氮肥污染控制和“人工生態浮島”應用技術研究。
四是圍繞加強機關自身建設進行管理服務。××××年××份班子分工，由我分管綜合科。綜合科是對上對下展示辦公室良好工作形象與風貌的重要窗口。根據綜合科的職能設置和每個人的不同特點，在工作中，我要求綜合科圍繞服務xx階段性中心工作、業務科室正常工作和辦公室內部事務三個重點搞好內外事務，講究“質量、程序、效率”，加強內外協調，突出文稿起草工作，做好文檔、內務管理，機關內部建立健全了××項規章制度。在工作之餘，注意主動與綜合科人員交心談心，瞭解他們的思想動態和生活困難，注重調動他們工作積極性。綜合科人員自身素質較高，能夠克服人少事多矛盾，加班加點趕任務，無論從綜合科的周工作小結會，還是辦公室的月工作總結會上看，雖然一人多崗，一人多責，但都能按要求及時完成分配的工作。
三、清正苦幹，努力塑造新單位新形象
樹立良好形象，樹正氣幹正事是基礎。市委組織部和市紀委分別進行的任前談話，對我教育和觸動很深，對我們年輕人清醒頭腦、明辨是非、糾偏補弊特別有益。任前談話時刻提醒着我牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，嚴格遵守黨內監督和紀律處分條例，堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結和班長權威，能擺正位置，當好助手，不越位不錯位，以自己所履行職責的實際工作結果來服務和促進整體工作完成。
在實際工作中，能夠做到嚴以律己，堅持原則，艱苦創業。在機關管理和對外接待中，能夠做到對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，履行節約，降低機關行政成本。在對分管工作的把握上，努力做到以點帶面，主次分明，張弛有度，適時推進。在與同事相處中，十分珍視工作緣分，努力做到相互理解，相互支持，相互幫助。在集體活動中，能夠正確對待表揚與批評，正確對待優點與不足，正確對待得與失。
回顧過去兩年的工作，取得的點滴成績，主要是班長細心指導和耐心幫帶的結果，班子其他成員和業務科室大力支持的結果，也是綜合科同志們不懈努力的結果。但與市委、市政府的要求和組織的期望比，還有較大差距，業務知識有待進一步充實，協調能力有待進一步提高，工作方法有待進一步改善，管理水平有待進一步加強等等。在xx工作兩年，組織的信任給了我勇氣和力量，同事的厚愛給了我責任和激情，從中受益匪淺，得到了一些啟示。從個人發展講，命運把握在學習，潛力發揮在環境，價值體現在崗位，要注重學習修身，珍惜環境幹事，立足崗位奉獻；從單位發展講，推進工作靠正氣，開拓局面靠才氣，壯大事業靠人氣，要樹正氣、增才氣、聚人氣。在今後工作中，我將緊緊依靠班長的領導和同事們的支持，積極主動出點子當參謀，紮實學習，誠實為人，務實做事，努力促進單位事業發展、單位條件改善、單位職工進步。
根據省公司黨委的要求，現將新一屆領導班子成立以來個人的工作情況彙報2001年 日公司領導換屆以來，作為黨委書記，一班之長，同黨政領導和各位班子成員全力以赴、精心組織，圍繞第一要務，牢記“兩個務必”、實踐“三個代表”，較好地發揮了黨委政治核心和保證監督作用，確保公司的兩個文明建設在原有的基礎上得以新的提高。自2001年5月以來，公司黨委先後獲得了全國精神文明建設先進單位，全國“五一”勞動獎狀，全國“五四”先進紅旗團委，全國巾幗示範崗等四大全國性的榮譽，保持了省市級多項榮譽，使公司黨建、精神文明建設和思想政治工作在原有的基礎上得以新的突破。回顧兩年多來的工作，具體體現在以下六個方面：一是班子整體功能得以較好地發揮。兩級領導班子，尤其是公司班子團結協調、和衷共濟，有一個濃厚的民主氛圍，為公司的改革、發展、穩定提供了堅實的組織保證和領導保證；二是公司黨建工作得以較好提高。兩年以來，公司黨委做到兩級中心組學習堅持不懈，黨員幹部和職工的兩個主題教育切入點準確，針對性有效。確保了黨的路線、方針、政策在企業得到及時的貫徹落實，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。公司黨委中心組連續三次七年榮獲江蘇省委宣傳部、組織部授予的“縣以上黨委中心組理論學習先進集體”稱號，保持了省、市先進基層黨組織稱號；三是精神文明建設得以進一步提升。按照黨委確立的把創建工作作為“一把手工程定位、作為系統工程實施、作為基礎工程管理、作為形象工程塑造”的工作思路和創建工作要“高人一等、先人一步、快人一拍、好人一等”的工作要求，在求實、求新、求精上做文章，在求績、求效、求好上下功夫，連續四屆獲鎮江市文明行業、2001年又獲江蘇省文明行業、江蘇省文明單位標兵、全國職業道德建設先進單位;四是思想政治工作敵意進一步加強。重視並切實做好思想政治工作，保持隊伍穩定、企業穩定。強化思想政治工作生命線意識，確立思想政治工作的重點在基層、焦點在班組、關鍵在支部的工作方針。確保了思想政治工作的針對性、適時性和有效性，從而統一思想、理順情緒、凝聚力量，激發了職工的積極性和創造性，使企業的各項工作穩步推進、順利實施，榮獲了江蘇省思想政治工作先進單位。五是領導幹部勤廉得以進一步重視。勤政廉潔、執政為民已成為領導幹部的自覺行動。兩級領導幹部嚴格按照中央企業工委、中組部《關於中央企業領導人員廉政自律若干規定的實施辦法》和省公司黨委的“十不準”要求，規範自己的工作行為和生活行為，公司黨委還結合實際制定完善了諸如領導幹部要算好“六筆帳”等黨風廉政建設方面的規章制度，使黨員幹部在職工中樹立了良好的形象，收到市紀委和企廉辦的好評；六是羣眾團體工作得以進一步推進。真心誠意依靠職工辦企業，堅持以人為本，以企業為本。加強民主管理，重視局務公開，關心職工生活，充分發揮職工代表參政議政的作用，使全心全意依靠職工辦企業的方針落到實處，共青團工作以“號、手”為抓手，較好地發揮了教育、團結和服務青年的職能。總結並回顧兩年來的實踐，我着力抓好了以下五個方面的工作：1、堅持黨建工作服務於公司經濟建設這一中心。企業必須以經濟建設為中心，企業任何活動都必須有利於企業發展，有利於生產經營活動的開展。企業黨建工作也必須圍繞企業中心任務，找準切入點、選準結合點，做好服務和保障工作。確立了公司黨建工作的“四項基本原則”：務虛和務實相結合，以務實為主；理論和實踐相結合，以實踐為主；宏觀與微觀相結合，以微觀為主；動機和效果相結合，以效果為主。依據這“四項原則”，在黨內開展的黨員工程、二聯三帶、黨員標準（示範）崗均較好地發揮了黨建工作的引道、保障和服務作用。特別是在開展黨員工程活動中，既注重於形式，但更注重於內容。本着寧缺匆濫的原則，使黨員工程真正成為展示黨員風采、引導職工爭先、樹立企業形象的有效載體。為了提升黨建工作水平，一是注重抓好黨務幹部的素質培養。二是堅持“三會一課”制度，自己堅持雙重組織生活。三是完善制度建設，使黨建工作制度化、規範化。2、堅持文明建設服務於職工隊伍素質這一根本。社會主義精神文明建設，是一項利國、利企、利民的重要舉措。為此，在企業精神文明建設中，自己既務虛又求實，既求間接有求直接。始終把精神文明建設的着眼點和落腳點放在職工素質提高上，以職工素質的提高作為衡量精神文明建設的唯一標準。為此，努力在統一職工思想上做文章。在改變職工的觀念下功夫，在提高職工素質上求實效。確保了公司職工心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，工作協調，相互團結，關係融洽的戰鬥羣體，文明職工率達到98%以上。在這方面，還特別加強了城市供電營業廳和農村供電所精神文明建設，廣泛開展文明供電所和營業規範化服務達標活動，在歷年的文明供電所創建中，公司的創建率均高於省公司平均水平。到2002年上半年，經省公司考核認定：文明供電所100%。規範化服務達標供電所達88.3%。經華東公司考核認定，公司6個城市供電營業全部達到規範化服務標準。3、堅持班子建設服務於公司改革發展這一關鍵。始終把黨員幹部的勤政廉政放在重要的突出位置，突出抓好教育、制度、監督、自律這四個環節，形式多樣地開展反腐倡廉教育，組織黨員幹部收聽、收看案例教育，組織黨員幹部和分管人、錢、物的同志到監獄聽犯人講教訓。對發現的苗頭性問題，及時進行戒勉談話。制定並完善了黨風廉政建設的各項規章制度，其中農村供電人員行為都“十不準”被省公司推廣。圍繞“靠得住、有本事”和“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的要求，先後成立了縣（市）公司和公司本部中層的換屆調整，以及微調，使幹部工作有利於發展、有利於公司穩定、有利於幹部成長。此外，還在在抓好黨員幹部廉政工作的同時，自己也十分注意發揮“班長”的榜樣作用。不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，不該做的事情堅決不做。只要是要求所屬做的，自己首先做到；要求所屬不做的，自己堅決不做。4、堅持思政工作服務於維護企業穩定這一重點。思想政治工作是黨的生命線。也是企業改革、發展、穩定的生命線。為此，一是注重抓好隊伍建設，明確了各單位黨政領導是思想政治工作的第一責任人。班組長是思想政治工作的直接責任人。確保了思想政治工作有組織、有隊伍。二是堅持定期分析職工思想動態。在月度支書例會和季度政工例會上，都有思想政治工作的內容，並每年彙編一本職工思想政治工作論文集，對以後的工作起到了較好的指導作用。三是積極探索思想政治工作的新方法，確立了政工幹部要做到“三個主動”：即主動深入生產經營第一線，及時瞭解和掌握職工思想動態；主動與行政幹部溝通情況共同研究生產經營中的思想政治工作；主動向行政幹部介紹思想政治工作的方法。行政幹部要做到“三個自覺”：即自覺把思想政治工作作為自己的重要職責；自覺學習和掌握思想政治工作的新方法；自覺做好生產經營過程中的思想政治工作。四是積極實施理論創新。廣泛開展學術研究活動，努力探索思想政治工作的新方法和新途徑。各基層黨支部每年都撰寫有思想政治工作方面的論文，有許多文章分別被省、市、部級刊物錄用。其中《思想政治工作如何處理繼承與創新的關係》由《中國電力政工》雜誌加編者按語刊出，該論文被省公司確定為2002年理論創新成果獎向國家電力公司申報。5、堅持凝心聚力服務於公司發展戰略這一保證。在社會，羣眾看幹部；在企業，職工看領導。如果班子成員不能相互配合就會在職工中造成不良影響，企業也將是一盤散沙。作為黨委書記，深知肩上的責任重大。一是堅持以情感人。在考慮工作、部署任務時充分考慮黨政工的不同特點，事先通氣，對重大人事調整，堅持個別醖釀、集體研究。對制度的制定與實施，也廣泛徵求行政和工會的意見。二是有為有位，擺正位置，積極支持行政領導放手工作，主動與行政領導密切配合，多補台、不拆台，多通氣、不嘔氣，多溝通、不專制。只要是行政領導範圍內的事不指手劃腳，不妄加評論。三是按照“理論聯繫實際好，團結協調配合好，勤政廉政表率好，民主決策成效好，聯繫羣眾形象好”的要求，積極開展五好班子建設，使班子空前協調，成為職工信得過的領導班子。通過兩年來的任職實踐，特別是由行政轉為黨委工作以來有以下五個方面的體會：1、必須把理論學習放在首位。。認真學習黨在新時期的路線、方針、政策，深刻理解“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，是對企業黨委的明確要求。為此，自己在堅持先學一步，多學一點的同時，認真抓好兩級黨委中心組學習，為了確保學習效果，使學習真正達到教育人、規範人、提高人的目的，每次學習自己都精心策劃、精選內容、精心安排。不僅如此，自己還帶頭作學習輔導、撰寫學習心得體會。為了使學習更具針對性，2002年分別組織黨、紀、工領導深入基層單位進行調查研究，瞭解基層情況，形成具有較強指導意義的調查報告，收到鎮江市委和省公司黨委的好評。學習增強了自己的政治敏感性。今年4月，當非典型肺炎肆虐全球時，自己就敏鋭地覺察到這不是一般病毒問題，而是一個極其嚴重的政治問題，並在第一時間、第一節拍，對公司的“防非”工作進行了緊急動員和部署，成立了“防非”工作小組，制定了“防非”行動預案，落實了“防非”責任制。以及各項具體措施，確保了公司“一手抓防非典，一手抓經濟”方針的有效落實。2、必須把開拓創新作為重點。用人不疑，疑人不用，是我一貫的指導思想。在整個工作中，自己十分注意突出重點，把握關節，講究成效。但是，對部屬管理和使用，自己則注意發揮他們積極性和創造性。一是放手讓他們幹，一旦工作目標確立，黨委則作明確要求，對工作步驟、具體方法允許部屬發揮自己的特長。二是鼓勵部屬創新。如黨務管理系統和配網自動化管理系統，我都大力支持和幫助解決具體困難，黨務管理系統被省公司黨委在全省電力系統推廣，並作為省公司2002年建設學習型企業50個團隊之一。三是提倡在理論上探索，發表各自不同意見，不搞一言堂，使公司理論探索的風氣空前高漲，自1995年由我倡議每年彙編一冊《學習理論、指導實踐》的論文集以來，目前已出至第8集。3、必須把人才培養落到實處。自己始終把人才培養作為黨委的重要工作抓緊抓好。竭力倡導“抓點抓面挖人才、精心籌劃育人才、推薦選拔用人才、引伸突破塑人才”的人才理念。一是為員工成才創造空間。鼓勵員工崗位成才、自學成才、早成才、多成才。加強對員工的在職培訓教育，鼓勵員工積極參加各類培訓和函授。二是制定人才培養規劃，把人才培養列入企業建設的長遠目標，不僅要培養高科技人才，還要大力培養普通技術人才，使公司的人才結構科學合理，確保企業的全面發展。三是大力開展技能練兵，培養和挖掘一大批有理想、肯鑽研、能吃苦、有前途的人才。自己作為公司技能練兵領導小組負責人，將全力抓好此項工作，確保公司在參加省公司比賽時有一席之地。4、必須對企業形象精心培育。優質服務既是企業效益所在，也是企業生存的生命線，為此我們努力創新優質服務的保障機制和考核機制，成立了優質服務領導小組，每月對窗口部門的優質服務進行全面考核，以及95598供電服務熱線的開通、客户服務中心的建立，使公司優質服務工作進入了規範化管理軌道。同時樹立“大營銷”的觀念，全局一盤棋，部室為基層服務，領導為羣眾服務，全局為客户服務已成為公司幹部職工的自覺行動。積極支持地方經濟建設和美化家園建設，對老的動力客户堅持定期上門走訪，現場辦公，及時解決問題。對新的動力客户，堅持優質高效的滿意服務。對美化城市中的電力工程建設嚴格按照地方政府的要求，保質保期地完成工作任務，從市政府的“四大工程”建設和今年的20條道路新建和出新，電力工程施工政府是滿意的，保持了較好的公司形象，達到了“雙贏”的目的。5、必須對發展環境更為重視。多年的實踐和經驗有力地告訴我們，企業的生存與發展，離不開和諧寬鬆的外部環境。供電企業是國民經濟基礎性工業，與人民羣眾的工作和生活有着息息相關的聯繫。在現代形勢下，自己清醒地認識到，隨着經濟發展的提速，客户對供電服務的要求：“時間上縮短，質量上提高”；隨着社會變革的更加深入，新增羣體不斷湧現，對供電服務的要求：“適應性要強，面要廣”。使供電企業的外部環境多樣化、複雜化。為此，一是積極做好本職工作，以不變應萬變，規範內部管理，提高服務質量，改善服務環境。二是經常與地方黨委、政府、人大、政協保持聯繫，主動彙報工作，虛心徵求意見，贏得他們的支持與理解。三是加強法制建設，加快依法治企進程，既用法律保護自己，又依法經營。由於注重了外部環境建設，2002年在鎮江市滿意機關評比中，客户對我們的滿意率和基本滿意率兩項之和達到了90%以上，列市直測評第一名。成績則説明過去。對照上級黨組織的要求和公司職工的期望，自己還有許多不足之處，主要有：一是學習還不到位。無論是理論學習，還是業務學習都有差距；二是創新還不夠，無論是理論創新還是開拓進取都還不夠；三是作風還不實，無論是工作作風還是思想作風都有待提高。針對不足和差距，我將認真克服和改進。我來鎮江工作已經12個年頭了，無論從事行政工作還是黨委工作，我對鎮江這塊土地都充滿了感情，對鎮江供電事業都充滿了熱愛，對公司幹部職工都充滿了極其深的友情，雖然年紀較大，但我將一如既往地支持班子的工作，一往情深地關注公司的發展，不辜負省公司黨委的期望，盡心盡力做好每一件工作，盡心盡責履行好職責，為鎮江的供電事業作出應有的貢獻。 2003年8月5日
供電公司領導班子屆中個人任職總結
述職報告要求報告人，自己述説自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，採用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。你知道怎樣報告嗎?不知道就到本站看看吧，下面小編和大家分享了述職報告範文的相關內容，想知道更多信息，或者是有什麼疑問，可以登錄書記述職報告網瞭解。
鄉鎮黨委屆中述職報告：本人於xx年3月調任##鄉黨委副書記、鄉長，xx年年9月被任命為##鄉黨委書記。兩年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，本人牢記職責和使命，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人和全鄉廣大幹部羣眾的大力支持，科學謀劃經濟發展，緊緊把住穩定大局，牢記改善民計民生，認真落實黨風廉政責任制，努力改進黨員幹部的工作和思想作風，推動我鄉健康、有序、和諧發展。現將我近兩年來勤政、廉政方面的有關情況向縣紀委和社會各界報告如下，熱忱各位領導、廣大黨員幹部、社會各界人士予以點評並提出寶貴意見。
一、述職(勤政)方面
(一)加強隊伍建設，夯實工作水平
一是加強政治理論學習。進一步健全黨委中心組學習制度，每月組織兩次集中學習。在學習過程中，本人帶頭學習、宣講鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨在農村的方針、政策。二是落實工作職責。結合本鄉實際情況，科學分工，並層層制定崗位目標責任制，明確了鄉班子成員和全鄉幹部職工的崗位職責，全鄉工作人員做到既分工又合作。三是強化民主集中制。進一步完善並認真實行鄉班子集體領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”、“家長制”，對於重大經濟發展，財務收支等問題均能堅持會前徵求意見，個別醖釀，最後由集體討論決定。四是加強鄉村幹部隊伍建設。注重對鄉、村幹部的培養、使用和考核，進一步健全機關廉政建設有關規章制度，對違反廉政建設有關事件進行嚴肅處理，促進機關作風和幹部作風明顯好轉。
(二)切實履行職責，加快發展步伐
①強化招商引資，重點項目建設進展順利。兩年來，我們以引進大項目為重點，以產業引導為方向，以服務項目為手段，全力做好招商引資工作。在我鄉境內建設的縣級重點項目共有8個，洛湛鐵路、硅錳合金、單江水庫、華茂生物製藥、江茅線改造、塔山婆婆茶開發、尚江公路硬化、嵐江電站等都進展順利。其中，工業項目鴻達冶煉和華茂生物製藥的徵地、拆遷和矛盾糾紛的調解工作，我們總是想辦法走在時間前面，提前圓滿完成了縣委、縣政府交給的任務，多次受到表揚。在服務好縣級重點項目的同時，我們又積極打造項目，多方引進資金。兩年來，我鄉建好了四個村的村級活動室，建好了鄉文化站、派出所、司法所，維修了財政所、鄉政府辦公樓和幹部職工宿舍，化解歷年債務40多萬元，從而整合了資源，加強了鄉級部門的服務功能，重塑了政府形象。
②加大建設力度，農村經濟快速發展。兩年來，我們以推進新農村建設為抓手，着力抓好高效農業、通暢(通村)公路和農田水利設施建設等工作，有力地促進了農村經濟快速發展。第一，高效農業蓬勃興起。以擴大特色農業規模為抓手，因地制宜，高標準建設了千畝紫光蘿蔔基地、千畝畝蔬菜(生薑)基地、千畝苗木基地、千畝金銀花基地、萬畝速生豐產林基地和萬畝純天然塔山婆婆茶等六大基地。第二，通暢(通村)公路建設全面完成。到目前為止，全鄉8個村都通了水泥路，特別是黃沙漯村、吉江村克服人口少、路程長的困難，人平籌資都超過1300元以上，徹底結束了天晴一身灰，下雨一身泥和肩挑手提的歷史，極大的方便了羣眾的出行。第三，農田水利設施進一步完善。在抓好了各村的山塘、河堤、渠道維修的基礎上，去年來還解決了##、胡家、卿家巷三個村11個組近xx多人的人畜安全飲水問題。
③堅持統籌發展，促進社會事業全面進步。一是切實抓好社會保障、計劃生育等各項工作。積極推進農村低保工作，強化動態管理，實現應保盡保。認真抓好社會保險徵繳擴面工作，農村新型合作醫療保險參保率達到98%以上。切實關心弱勢羣體的生產生活，紮實開展政府機關黨員幹部與全鄉26户困難家庭的結對幫扶活動，確保他們早日脱貧。加強計劃生育工作力度，繼續穩定低生育水平，我鄉連續三年分別被省、市抽檢達標。二是深化“和諧##”建設。紮實開展“五五”普法宣傳教育，堅持“依法行政、依法維穩、依法維權”，切實解決羣眾關心的熱點、難點問題。強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊黑惡勢力和各類違法犯罪活動。加大安全生產監管力度，確保全鄉無重大安全事故發生。三是進一步完善“大信訪”制度。堅持信訪案件交辦、會辦、督辦、查辦制度，建立鄉、村兩級信訪網絡，確定每月9號為鄉黨委書記接訪日，堅持每月定日排查矛盾糾紛和特防日調度制度。對排查出來的問題，堅持下訪與陪訪並用的方法。如胡家村卜美鳳因xx年丈夫觸電身亡，經法院判決多年未得到賠償上訪案，我在徹底瞭解情況後，親自到其家中安慰，到法院協調，向縣委領導彙報，並親自帶對象到市中院找分管院長彙報，使她能感受到鄉黨委、政府的用心，從而打消進京上訪的念頭。通過這些措施的採取，基本做到了小事不出村、大事不出鄉，杜絕了60年大慶期間的赴省進京上訪。
二、述廉(廉政)方面
(一)落實廉政責任，抓好黨風建設
認真執行黨風廉政建設責任制的有關規定、每年初都與各支部簽訂《黨風廉政建設的責任狀》，並對班子成員明確分解責任，真正做到一崗雙責。積極組織黨委中心組學習，定期召開民主生活會，對全鄉的黨員幹部進行法制條規學習和正反兩方面警示教育，不斷提高班子成員的廉潔自律意識。對職責範圍內的黨員幹部從嚴要求，積極開展批評和自我批評，對違反黨風廉政有關規
定的黨員幹部嚴格管理、嚴格監督並嚴格追責。在實際工作中，務必做到三個堅持。一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，力求形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在鄉村幹部使用問題上，講原則，不講情面，並認真貫徹民主集中制原則，從而使優秀正直、才能出眾的能人選拔到村幹部隊伍中來。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，及時學習貫徹縣委有關廉政規定。另一方面不斷完善機關後勤接待、小車使用、財務管理等各項制度，有效地推動了全鄉廉政建設工作的規範化和制度化。
(二)強化自身建設，做到廉潔自律
本人作為鄉黨委書記，始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、價值觀。尊重自己的人格，愛惜自己的聲譽，珍惜自己的政治生命，塑好自己的形象，清清白白做人，踏踏實實做事。兩年來本人從未有索取管理服務對象的錢物;從未有接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請;從未在公務活動中接受禮金和各種有價證券;從未接受下屬單位和其他企業、事業單位或個人贈送的信用卡及其他憑證;沒有以虛報、謊報等手段獲取榮譽職稱及其他利益;近十年沒有辦紅白喜事。
三、存在的缺點和不足
近年來，本人雖然在廉潔從政和廉潔自律方面做了一些工作，也取得了一些效果，但也存在許多問題：
(一)信訪維穩方面。最近兩年，我鄉共有五批6人次進京非正常上訪，儘管都銷了號，但還是給縣委、縣政府抹了黑，在這方面我負有不可推卸的主要責任。一是對信訪維穩重視不夠，政治敏感性不強，排查還留有死角。雖然堅持了每月定期排查化解矛盾糾紛，但是對於排查出來的問題只安排了分管政法的領導具體抓，穩控責任人負責監控，自己卻沒有親自對逐個重要對象談心、幫助解決問題。如：##村兩村民為別人失火燒了自己的山林，法院判決後又因被執行人賠償的2.6萬元無執行能力未執行而進京上訪案，在他們上訪前我就沒有親自去做工作，也沒有與法院銜接好，導致了不應該的非正常上訪。二是對重點上訪對象監管不力、措施不硬。今年我鄉發生個別精神異常者進京上訪，如胡家村一退伍軍人，因自幼父母雙亡，性格內向，不善交談，退伍後一直在廣東打工，去年以來先後兩次進京要求面見朱鎔基並當xx。對於這樣的人去年我們接回鄉後只是幫助他找一些工作，要他兄姐做做工作。我沒有從更深層次去教育引導他，對於他家兄姐在不配合我們的工作情況下，未採取強硬的措施，總以他住在207國道旁，不好24小時穩控為由，只確定了兩盯一，未確定更多的人監管，給工作帶來了被動。三是處理信訪問題思路不寬、方法不新，安排佈置得多，督促檢查落實得少。對今年我鄉排查出重大的信訪隱患21起都停留在按常規處理、穩控重點對象、向縣有關領導彙報等工作層面，沒有逐個對象具體研究解決辦法，對信訪問題突出的村組黨員幹部責任追究不到位等等。
(二)財政紀律方面。一是財務管理還不夠規範，執行還不夠嚴格。xx年年我鄉從上級有關部門爭取10萬元資金，因奧運期間出現了一例進京上訪事件，經鄉黨委政府班子集體研究同意將10萬元項目資金用作了到北京接訪銷號開支。由於到北京接訪資金既無票又不便作賬，因此這筆資金沒有及時入賬。在今年縣紀委領導找我調查瞭解此事時，我才認識了問題的嚴重性，向組織講清了問題，改正了錯誤，並將未計賬的錢全部補記了收入。二是財務欠公開，欠透明。每年兩次的財務公開，我們只公開了一次。特別是鄉里購買的湘m72346小車，雖經鄉黨委政府集體研究同意購買，因縣控購辦暫停辦理小車購買手續，我們沒有辦好相關的購買和過户手續，因辦不出手續，購車資金都是財務室借款，因此沒有做帳，我也沒有及時將這件事向鄉黨政領導説明。
(三)幹部管理方面。由於我對幹部的管理較人性化，過分強調和諧共事，致使少數幹部上班遲到，偶爾還有上班打牌、開會遲到的現象發生。產生這些問題的主要原因是我執行幹部管理不嚴格，對幹部要求不高，主觀上放鬆了對幹部的管理，放鬆了幹部的思想教育。
(四)私駕公車方面。有時以駕駛員值班、請假，自己又有駕照為由駕駛公車。特別是在週末時常駕駛公車，嚴重違反了組織規定。
(五)來人來客接待方面。按照鄉政府制訂的招待標準，上級領導或來人來客是有嚴格標準的，而我在這方面也是做得不好的，超標準接待和醉酒現象時有發生。
四、整改的措施
針對以上存在的不足和問題，在今後的工作中我將認真剖析原因，努力加以改正和克服，並制定以下整改措施：
一是在信訪維穩工作中，首先，要提高政治敏感性，對大事、難事要親自抓;其次，要對重管對象要多想辦法，多采取過硬措施，多加強交流，多向別人學習先進經驗;同時，要加大對黨員幹部的管理和責任追究，加大督促檢查落實的力度，力爭在今後的工作中變被動為主動，努力把矛盾糾紛化解在基層，杜絕非正常赴省進京上訪事件的發生。二是在財政管理中，要嚴格執行財政紀律，增加財政透明度，堅決杜絕收入不記賬的錯誤做法。三是加大對幹部的管理力度，嚴格按幹部管理制度管好乾部。四是努力做到無特殊情況堅決不駕公車，決不用公車辦私事。五是嚴格執行接待標準，堅決杜絕超標準接待和醉酒現象，多下基層，多到矛盾糾紛多的地方去解決問題，多辦好事實事。
俗話説“當局者迷，旁觀者清”，雖然我在自查、反省中發現了以上缺點和不足，但可能還有些問題自己沒有找到，請領導和同志們不惜令教，我將虛心接受，在以後的工作中努力克服、改正。並將嚴格按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全鄉幹部職工廉潔從政，負重拼搏，克己奉公，埋頭苦幹，努力把我鄉的各項工作做得更好，以實際行動報答你們的幫助和指導。
延伸閲讀:
述職報告種類簡介
述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在着交叉現象。
從內容上劃分
1.綜合性述職報告：是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。
2.專題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。
3.單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作的彙報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。
從時間上劃分
1.任期述職報告：這是指從任現職以來的總體工作進行報告。一般來説，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。
2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。
3.臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。
從表達形式上分
1.口頭述職報告：這是指需要向選區選民述職，或向本單位職工羣眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。
2.書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。
要注意將“工作總結”同述職報告區別開來。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業績，出現的問題，經驗教訓，今後工作設想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況，往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。
市委檢查組同志：
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