根據省法院黨組決定，我於2003年被通海縣人大常委會任命為副院長。依照縣人大常委會通人辦發()5號文件通知， 結合自己的工作實際，現將任職以來的學習、思想工作等情況，述職報告如下，請予考察評議。
一、貫徹黨的基本路線，執行部門所負責執行的法律、法規方面的情況
今年，是世紀之交的一年，也是我國各項改革不斷深化的一年，作為一名共產黨員、人民法官，我認真學習了黨的十五屆四中、五中全會精神及江總書記“三個代表”的重要思想，認真參加了“三講”回頭看活動，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。西部大開發戰略的實施，是黨中央高瞻遠矚，總攬全局，面向新世紀作出的重大戰略決策，它不僅賦予人民法院新的任務，也提供了難得的機遇，因為西部大開發和經濟社會的發展客觀上需要一個穩定的法制環境，人民法院肩負着保護人民、打擊犯罪、維護穩定、保證改革開放和現代化建設順利進行、推進依法治國方略的重大使命，這不僅是人民法院為國企改革和實施西部開發提供法律保障和法律服務的優勢所在，也是人民法院認真學習、努力實踐江總書記“三個代表”重要思想在法院工作中的具體體現。作為一名人民法官，一定要依照《法官法》的要求，解放思想、積極轉變執法觀念，要牢固樹立嚴格依法辦案觀念、證據觀念、實體法程序法並重觀念及全心全意為人民服務、保護當事人合法權益觀念，要把確保案件質量，保護最廣大人民羣眾合法權益，讓人民羣眾滿意作為我們執法追求的最高目標。自己不僅是這樣理解，而且把這些思想貫穿在具體工作中，在分管執行工作中，儘可能與幹警進行思想交流，幫助他們樹立全心全意為人民服務思想，培養大局意識、服務意識、勤政廉政意識，在經常的交流接觸中，也使自己得到教育和提高，從而從根本上解決了“為誰執法、為誰服務、為誰掌權”的問題。
為貫徹落實《人民法院五年改革綱要》，根據通海法院實際，我們從審判工作管理、內設機構、人事制度等方面制定了一整套方案及措施，確立了“大立案、精審判、重監督、強執行”的思路，成立了立案庭、審判監督庭、撤銷了民庭、經濟庭、成立民一庭、民二庭，將派出法庭抽上來，對部分人員實行交流輪崗，通過這些改革措施，堅決貫徹執行了中央及最高法院的一系列方針政策，適應了形勢發展，提高了辦案效率，為明年工作奠定了良好的基礎。轉摘於
二、崗位履職情況
根據院黨組分工，我分管執行和法警隊工作，執行工作是法律賦予人民法院的一項重要權力，事關全局，責任重大，是切實保護當事人合法權益的一項具體措施，近來年，“執行難”已成為困擾全國法院的一個熱點問題，1999年7月7日，中共中央轉發了最高人民法院黨組關於解決人民法院“執行難”問題的報告，中央也將執行工作作為一件大事來抓。通海縣法院也同樣面臨“執行難”的問題，自己分管執行工作，是黨和人民對自己的信任，也是對自己的挑戰與鞭策，我始終本着鍛鍊自己、增長才幹、磨鍊意志的目標，虛心向領導及同志們學習，在力爭儘快熟悉情況的基礎上，在執行工作中做到：一是依靠黨委的領導、人大監督和政府及全社會的支持，加強對執行局的組織領導，統一思想和認識；二是結合縣情，根據今年清理整頓農村合作基金會的特殊情況，制定強有力的執行措施，加大執行力度，全年共依法拘留12人，拘傳11人；三是經常性執行和集中執行會戰緊密結合起來，突出執行重點和難點。在10月20日至11月30日的“執行會戰”期間，帶領一個執行組負責河西、興蒙片執行工作，在執行中堅持了文明執行和依法嚴格執行相結合，加強宣傳教育，對當事人做耐心細緻的説服工作，做到動之以情，曉之以理，秉公辦案，嚴肅公正執法，把執行的法律、政治和社會效果有機統一起來。例如在11月23日，帶領執行幹警到河西鎮清水河辦事處小泥酢村執行一贍養案件中，能克服困難，步行十多公里路到該村，通過做耐心細緻的思想工作，終於執行了該案，收到了較好的社會效果；四是採用送達傳票的方式，將被執行人傳喚到庭，節約了執行成本，又減弱了當事人的抗法心裏，緩和了幹羣關係；五是實行被執行人財產申報制度，同時鼓勵申請人積極提供被執行人財產狀況線索，提高執行效率；六是積極推行聽證制度和執行回告制度，充分體現執行程序的公正和公平，增強了執行的透明度；七是實行以租抵債的方式，充分保護雙方當事人的合法權益；八是執行中既講究嚴肅執法又講究文明執法，樹立良好的執法形象；九是加強了執行情況的統計信息報送工作，全年報送有關執行工作專題簡報共15期。在全體執行幹警的努力及全院支持下，今年執行局共收案1628件，已執行1485件，執行率達91.2％，圓滿完成了縣委及中院下達的任務。
除抓好分管工作外，還參加“院長接待日”一次，對羣眾來信來訪作了認真答覆和妥善解決。草擬了本院“審判委員會工作細則”，並積極做好本院與其它法院的協調工作，提出合理化建議。
三、勤政廉政，思想作風建設方面
近年來，黨內貪污腐化現象不斷出現，特別是部分法院幹警受賄等違法犯罪事件不斷曝光，這不僅損害黨的威信及利益，也嚴重影響了人民法院的形象，自己能以這些反面教材時刻警示自己，引以為戒，把理想和信念作為生命線來把握，按肖揚院長講的，要加強自身的職業道德，將“德化於自身、德化於本質、德化於社會”，即用高尚的道德規範指導個人生活，在八小時以外也要自省自警，保持高尚情操，樹立良好形象，用優良的道德規範自己的工作，要不畏強權，不徇私情，立身正直，要以自己良好的道德、高尚的品質，對整個社會產生積極影響，人民法官應該是社會的精英，成為法律的化身，正義的化身，要加強責任意識，公正意識，能夠做到“任憑風吹浪打，我自巋然不動”。一年來，自己繼續認真學習了中央、省委對廉潔自律的有關規定，嚴格按照最高法院規定的“八不準”，省法院制定的“六條辦案紀律”及玉溪中院的“關於廉政建設的二十九條規定”,認真開展自查自糾活動,未出現任何違法違紀現象。
四、存在的`問題及今後改進措施
近半年來，自己在本職工作中做了一些力所能及的事，但離黨和人民的要求還有一定差距，主要表現在：政治理論及業務學習還不夠，綜合領導能力及水平有待提高。
具體改
進措施：1、加強政治理論及業務學習， 認真領會“三個代表”的重要思想，形成良好的學習及思考習慣，進一步堅定理想信念，在貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨性原則和思想作風，工作作風上下功夫，不斷進行自我檢查和自我批評，總結經驗教訓。
2、提高認識，理順工作思路， 抓住西部大開發的歷史機遇，結合本院實際
“法院副院長在縣人大的述職報告”版權歸作者所有；轉載請註明出處!
，開拓進取，開動腦筋，協助院長，將本院的各項改革進一步推向深入，使本院能以新的面貌迎接新世紀的到來。
3、堅持走羣眾路線，虛心向大家學習，深入基層和實際，進一步加強同全院幹警及廣大人民羣眾的聯繫，傾聽羣眾意見和建議，瞭解羣眾的疾苦和自己工作的不足，自覺進行反思改正，實實在在地為羣眾解決實際問題，從而也達到鍛鍊自己，增長才乾的目的。
總之，本人在新的一年裏一定加強學習，積極努力工作，開拓進取，爭取為通海縣人民法院的審判工作及各項工作邁上一個新台階貢獻自己的微簿之力。
“法院副院長在縣人大的述職報告”版權歸作者所有；轉載請註明出處!
述 職 報 告 _____區人民法院副院長 __________*
（3月17日）主任、各位副主任、各位委員：一、以司法公正為職責，不斷提高審判業務素質和法官職業道德素質
（一）、刻苦鑽研審判業務，努力使自己的審判業務知識適應新形勢的需要
1、堅持刻苦自學。除積極參加學歷教育和認真參加省、市法院組織的專業培訓、續職培訓外，長期以來我還養成了每天看書閲報的習慣，其中對《人民法院報》、《四川法制報》、《人民司法》、《四川審判》、《當代法官》等報刊中凡涉及法學理論、審判實踐等方面的報導、研討文章和案例分析等都要進行重點閲讀並結合審判實際進行思考，同時對涉及自己分管業務方面的文章進行剪輯並分類保存，將其作為指導審判業務和自己審判案件的參考資料積累和使用。
2、在辦案實踐中學習。對審判工作中遇到的問題，自己能夠主動與其他審判人員進行探討，對自己缺乏和不熟悉的知識虛心向他們請教。同時還通過列席合議庭合議案件和參加審判委員會討論案件，在實踐中學習。
3、在調查研究中學習。我堅持到分管業務庭研究案件、討論法律適用、檢查工作、抽查案件質量、瞭解辦案中存在的問題、召開專題座談會、觀摩庭審等方式進行調查研究，對發現的問題認真進行思考。根據調研情況，近年來我先後撰寫了《略談缺席審判在簡易程序中的適用》、《也談支持起訴》、《民事訴訟中當事人的舉證》等調研文章，並分別在《人民權力報》、《民主法制建設》等報刊上發表。
通過不斷學習和實踐，自己的審判業務水平得到了提高，較全面地熟悉了分管部門的審判業務，適應新形勢的能力有所增強。
按照區委的要求，現就本人今年以來的履行職責、學習情況、廉政情況以及學法、守法情況做如下報告：
述職部分：，我分管刑事審判庭、行政裝備科、開發區法庭（截止9月份）、少年審判庭（自9月份開始），下面將對各部門的履職情況進行述職。
一、狠抓刑事、少年審判工作
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4、依法嚴懲各類職務犯罪，促進反腐敗鬥爭深入開展。五年來，共審理貪污、賄賂、瀆職、重大責任事故等職務犯罪案件6件，判處犯罪分子6人。認真抓好大案要案的審判工作。
5、認真做好化解矛盾工作，促進社會和諧穩定。在工作中，堅持從維護國家的長治久安出發，把化解矛盾作為刑事審判和其他各項審判的目標和着力點，貫穿於審判工作的全過程，通過依法審判處理案件，加強法制教育和思想疏導，努力化解當事人之間、當事人與社會之間的矛盾，防止形成積怨，影響社會穩定。注重發揮調解的積極作用，大力加強附帶民事訴訟調解工作，堅持“調解優先、多調少判”的原則，以更好地化解社會矛盾。
6、積極參與社會治安綜合治理和平安創建工作。努力搞好司法延伸服務，組織或參與專項鬥爭和集中行動，有力地維護了社會治安秩序。認真落實參與綜合治理和平安創建工作的各項措施，積極開展法制宣傳、參與社區矯正等工作，充分發揮刑事審判工作的職能優勢，努力預防犯罪的發生。
7、“教育、感化、挽救”貫穿於少年審判過程。
9月份，接管少年審判工作，在審判中，少年庭堅持“庭前、庭審、庭後”教育相結合，堅持庭前教育。庭前調查被告人的性格特點、家庭情況、社會交往、成長經歷和其所在學校、社區環境，以及犯罪前後的表現，對其進行開庭前的教育，分析其犯罪的主客觀原因。堅持庭審中教育。在查明被告人犯罪事實和犯罪原因的基礎上，對未成年被告人及其家長進行教育。在庭審這個特殊的教室裏，充分發揮公訴人、辯護人、學校或社區基層組織負責人等到庭訴訟參與人的作用，對被告人進行法制教育、道德教育、世界觀教育和親情教育。判決後，家長、社區、學校和法官共同簽訂幫教協議，讓失足少年始終沐浴在來自各方的關愛之中，全面體現未成年人保護法中所規定的家庭保護、學校保護、社會保護和司法保護。
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二、強力推進法庭工作再上新台階
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年，在區委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛關注與監督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他幹警共同努力以及各機關、部門協力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿着預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發改案件繼年突降之後保持平穩態勢，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業化，積極營造良好司法環境，使市人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區前列，為社會穩定、和諧及經濟的發展作出了應有的貢獻。中政委領導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對市多元調解經驗給予高度評價和肯定。特別是市法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛讚譽。
一、工作實績
在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作
1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。
年，市法院先後被最高人民法院指定為“歐盟-聯合國開發計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。
年月18日——19日，我和立案庭馬庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，並被確定為八名作者之一。
以上這些，都是最高人民法院對市經驗給予的充分肯定。
經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道瞭解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先於國內其他法院。
2、持續推進法官職業化建設。
首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優化。今年年初以來，8名民商事法官陸續被其他機關和上級機關“遴選”，佔一線審判法官的25%。但是，由於法院的結構優化和訴訟案件對職業化的要求，我院的法院專業水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業化道路。在艱難困苦的司法環境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。
其次，繼續堅持由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判後答疑制度，並加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業法官平台。
第三，繼續發揮審判學會作用，《市審判》會刊（雙月刊）發刊、法官和每週三下午召開審判學會等學術活動運行正常。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院範圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判後答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。
第二是隊伍管理。一年來，幹警無一人違法違紀。
第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及後勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。
3、自主優化創新審判環境取得良好效果
根據省法院黨組決定，我於2003年被通海縣人大常委會任命為副院長。依照縣人大常委會通人辦發()5號文件通知， 結合自己的工作實際，現將任職以來的學習、思想工作等情況，述職報告如下，請予考察評議。
一、貫徹黨的基本路線，執行部門所負責執行的法律、法規方面的情況
今年，是世紀之交的一年，也是我國各項改革不斷深化的一年，作為一名共產黨員、人民法官，我認真學習了黨的十五屆四中、五中全會精神及江總書記“三個代表”的重要思想，認真參加了“三講”回頭看活動，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。西部大開發戰略的實施，是黨中央高瞻遠矚，總攬全局，面向新世紀作出的重大戰略決策，它不僅賦予人民法院新的任務，也提供了難得的機遇，因為西部大開發和經濟社會的發展客觀上需要一個穩定的法制環境，人民法院肩負着保護人民、打擊犯罪、維護穩定、保證改革開放和現代化建設順利進行、推進依法治國方略的重大使命，這不僅是人民法院為國企改革和實施西部開發提供法律保障和法律服務的優勢所在，也是人民法院認真學習、努力實踐江總書記“三個代表”重要思想在法院工作中的具體體現。作為一名人民法官，一定要依照《法官法》的要求，解放思想、積極轉變執法觀念，要牢固樹立嚴格依法辦案觀念、證據觀念、實體法程序法並重觀念及全心全意為人民服務、保護當事人合法權益觀念，要把確保案件質量，保護最廣大人民羣眾合法權益，讓人民羣眾滿意作為我們執法追求的最高目標。自己不僅是這樣理解，而且把這些思想貫穿在具體工作中，在分管執行工作中，儘可能與幹警進行思想交流，幫助他們樹立全心全意為人民服務思想，培養大局意識、服務意識、勤政廉政意識，在經常的交流接觸中，也使自己得到教育和提高，從而從根本上解決了“為誰執法、為誰服務、為誰掌權”的問題。
為貫徹落實《人民法院五年改革綱要》，根據通海法院實際，我們從審判工作管理、內設機構、人事制度等方面制定了一整套方案及措施，確立了“大立案、精審判、重監督、強執行”的思路，成立了立案庭、審判監督庭、撤銷了民庭、經濟庭、成立民一庭、民二庭，將派出法庭抽上來，對部分人員實行交流輪崗，通過這些改革措施，堅決貫徹執行了中央及最高法院的一系列方針政策，適應了形勢發展，提高了辦案效率，為明年工作奠定了良好的基礎。轉摘於
二、崗位履職情況
根據院黨組分工，我分管執行和法警隊工作，執行工作是法律賦予人民法院的一項重要權力，事關全局，責任重大，是切實保護當事人合法權益的一項具體措施，近來年，“執行難”已成為困擾全國法院的一個熱點問題，1999年7月7日，中共中央轉發了最高人民法院黨組關於解決人民法院“執行難”問題的報告，中央也將執行工作作為一件大事來抓。通海縣法院也同樣面臨“執行難”的問題，自己分管執行工作，是黨和人民對自己的信任，也是對自己的挑戰與鞭策，我始終本着鍛鍊自己、增長才幹、磨鍊意志的目標，虛心向領導及同志們學習，在力爭儘快熟悉情況的基礎上，在執行工作中做到：一是依靠黨委的領導、人大監督和政府及全社會的`支持，加強對執行局的組織領導，統一思想和認識；二是結合縣情，根據今年清理整頓農村合作基金會的特殊情況，制定強有力的執行措施，加大執行力度，全年共依法拘留12人，拘傳11人；三是經常性執行和集中執行會戰緊密結合起來，突出執行重點和難點。在10月20日至11月30日的“執行會戰”期間，帶領一個執行組負責河西、興蒙片執行工作，在執行中堅持了文明執行和依法嚴格執行相結合，加強宣傳教育，對當事人做耐心細緻的説服工作，做到動之以情，曉之以理，秉公辦案，嚴肅公正執法，把執行的法律、政治和社會效果有機統一起來。例如在11月23日，帶領執行幹警到河西鎮清水河辦事處小泥酢村執行一贍養案件中，能克服困難，步行十多公里路到該村，通過做耐心細緻的思想工作，終於執行了該案，收到了較好的社會效果；四是採用送達傳票的方式，將被執行人傳喚到庭，節約了執行成本，又減弱了當事人的抗法心裏，緩和了幹羣關係；五是實行被執行人財產申報制度，同時鼓勵申請人積極提供被執行人財產狀況線索，提高執行效率；六是積極推行聽證制度和執行回告制度，充分體現執行程序的公正和公平，增強了執行的透明度；七是實行以租抵債的方式，充分保護雙方當事人的合法權益；八是執行中既講究嚴肅執法又講究文明執法，樹立良好的執法形象；九是加強了執行情況的統計信息報送工作，全年報送有關執行工作專題簡報共15期。在全體執行幹警的努力及全院支持下，今年執行局共收案1628件，已執行1485件，執行率達91.2％，圓滿完成了縣委及中院下達的任務。
除抓好分管工作外，還參加“院長接待日”一次，對羣眾來信來訪作了認真答覆和妥善解決。草擬了本院“審判委員會工作細則”，並積極做好本院與其它法院的協調工作，提出合理化建議。
三、勤政廉政，思想作風建設方面
近年來，黨內貪污腐化現象不斷出現，特別是部分法院幹警受賄等違法犯罪事件不斷曝光，這不僅損害黨的威信及利益，也嚴重影響了人民法院的形象，自己能以這些反面教材時刻警示自己，引以為戒，把理想和信念作為生命線來把握，按肖揚院長講的，要加強自身的職業道德，將“德化於自身、德化於本質、德化於社會”，即用高尚的道德規範指導個人生活，在八小時以外也要自省自警，保持高尚情操，樹立良好形象，用優良的道德規範自己的工作，要不畏強權，不徇私情，立身正直，要以自己良好的道德、高尚的品質，對整個社會產生積極影響，人民法官應該是社會的精英，成為法律的化身，正義的化身，要加強責任意識，公正意識，能夠做到“任憑風吹浪打，我自巋然不動”。一年來，自己繼續認真學習了中央、省委對廉潔自律的有關規定，嚴格按照最高法院規定的“八不準”，省法院制定的“六條辦案紀律”及玉溪中院的“關於廉政建設的二十九條規定”,認真開展自查自糾活動,未出現任何違法違紀現象。
四、存在的問題及今後改進措施
近半年來，自己在本職工作中做了一些力所能及的事，但離黨和人民的要求還有一定差距，主要表現在：政治理論及業務學習還不夠，綜合領導能力及水平有待提高。
具體改進措施：
1、加強政治理論及業務學習， 認真領會“三個代表”的重要思想，形成良好的學習及思考習慣，進一步堅定理想信念，在貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨性原則和思想作風，工作作風上下功夫，不斷進行自我檢查和自我批評，總結經驗教訓。
2、提高認識，理順工作思路， 抓住西部大開發的歷史機遇，結合本院實際，開拓進取，開動腦筋，協助院長，將本院的各項改革進一步推向深入，使本院能以新的面貌迎接新世紀的到來。
3、堅持走羣眾路線，虛心向大家學習，深入基層和實際，進一步加強同全院幹警及廣大人民羣眾的聯繫，傾聽羣眾意見和建議，瞭解羣眾的疾苦和自己工作的不足，自覺進行反思改正，實實在在地為羣眾解決實際問題，從而也達到鍛鍊自己，增長才乾的目的。
總之，本人在新的一年裏一定加強學習，積極努力工作，開拓進取，爭取為通海縣人民法院的審判工作及各項工作邁上一個新台階貢獻自己的微簿之力。
述職人 通海縣人民法院 ××× 二00四年十二月二十五日
XX年，在區委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛關注與監督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他幹警共同努力以及各機關、部門協力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿着預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發改案件繼XX年突降之後保持平穩態勢，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業化，積極營造良好司法環境，使xx人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區前列，為社會穩定、和諧及經濟的發展作出了應有的貢獻。中政委領導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對xx多元調解經驗給予高度評價和肯定。特別是xx法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛讚譽。
一、工作實績
在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。
XX年，xx法院先後被最高人民法院指定為“歐盟-聯合國開發計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。
XX年8月18日——19日，我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，並被確定為八名作者之一。
以上這些，都是最高人民法院對xx經驗給予的充分肯定。
經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道瞭解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先於國內其他法院。
2、持續推進法官職業化建設。
首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優化。今年年初以來，8名民商事法官陸續被其他機關和上級機關“遴選”，佔一線審判法官的25%。但是，由於法院的結構優化和訴訟案件對職業化的要求，我院的法院專業水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業化道路。在艱難困苦的司法環境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。
其次，繼續堅持由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判後答疑制度，並加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業法官平台。
第三，繼續發揮審判學會作用，《xx審判》會刊（雙月刊）發刊、法官論壇和每週三下午召開審判學會等學術活動運行正常。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院範圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判後答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。
第二是隊伍管理。一年來，幹警無一人違法違紀。
第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及後勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。
3、自主優化創新審判環境取得良好效果
首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平台。
其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協作關係，包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發科研課題和以審判學會為平台的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等，到院裏參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院部分法官在審判工作之餘進企業、軍營、社區、鄉鎮村等，通過巡迴審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。
4，以人為本，建立服務設施
在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律諮詢等服務）、訴訟流程諮詢窗口、多元調解諮詢窗口、設立訴訟導引服務，並設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閲覽、休息席等等服務項目。
5、自身建設
（1）被省高院評委吉林省專家法官。
（2）參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫作工作
二、問題和未來打算
首先，法官職業化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛後務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業道德素質都很高，但是法律意識的培養，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。
其次，對多元調解的總結性工作有待於進一步深化。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須瞭解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。
第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。
第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。
今後的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌後，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，並爭取在儘可能短的時間內發揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。
再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創新。集約化管理應當是節約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。
第四，加強學術研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，為法官的進一步獨立創造條件。
今後的工作內容是紛繁複雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。
述 職 報 告
區人民法院副院長_____
（4月）尊敬的主任、副主任、各位委員：
1995年7月，我被區人大常委會任命為區法院副院長，2000年6月我已向區人大常委會進行了述職，現就2000年下半年以來的工作情況作一彙報，請予評議。一、加強自身修養，努力提高領導水平
我是一名法官，也是法院的副院長，深知自己肩上的使命和職責，我只有不斷加強自身修養，努力提高領導水平，才能不辱使命、不負重託。
（一）、加強政治修養。經濟社會發展的深刻變革，全面建設經濟、政治、文明和社會建設的 “四位一體”的全新實踐，人民羣眾對司法需求的日益增長，要求審判工作必須要遵循人民司法工作的特點和規律，又要堅持社會主義法治理念和中國共產黨的絕對領導，既要講政治，又要講法治。因此，我始終堅持把政治學習作為提高政治理論水平和履行職責的首要任務。我通過參加中心組學習、平時自學等形式，明確了新時期法院工作的任務和方向，增強了政治敏鋭性和政治鑑別力，強化了大局意識，使我信念更堅定，目標更明確，工作思路更寬，工作更具全面性和能動性，受益匪淺。同時，我着重強化了人大意識，把人民羣眾對公正文明司法的要求落實到一切司法活動中去，通過公正司法更好的體現為人民服務的效果。
一年來，在市委和院黨組的領導下，我堅持科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，秉公辦案，清正廉潔，以飽滿的工作熱情，圓滿完成了自己分管的各項工作任務，現將履行職責和廉潔從政情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)加強學習，全面提升自身素質。一年來，我始終把學習當作自身建設的一件大事來抓，注重政治理論和業務學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會十六大和十六屆四中全會精神，認真落實院黨組的決議和決定。同時加強專業知識學習，利用一切可以利用的時間，認真學習法律知識，經常利用週六上午的政治業務學習時間，與幹警共同探討民商事工作中遇到的法律問題，由於自己重視業務學習和研究，業務能力不斷提高，指導辦理各類案件得心應手，保證了破產案件和民商事等工作高質量完成。在今年開展的“保持共產黨員先進性教育”活動和“規範司法行為，促進司法公正”活動中，我積極參與，對規定的必讀書目，認真鑽研，逐篇學習，深刻剖析了自身存在的問題和不足。認真撰寫了自查報告，並寫了心得體會，認真查找工作中存在的問題和不足，紮紮實實進行了整改，提高了黨性覺悟和思想境界，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。
(二)進一步強化服務大局的觀念，做好商事審判工作。在分管民二庭工作期間，經常深入法庭與法庭庭長、審判長一起研究案件，分析案情，幫助解決辦案中遇到的實際問題。進一步強化服務大局的觀念，敢於創新, 規範了商事案件審判操作規程，確保民訴法正確適用;制定了庭前證據交換與證據規則相結合制度，找準了案件爭議的焦點，既能縮短開庭時間，又能使案件庭審效果顯著;成立了疑難案件研究小組，定期研究案件，對中院改判的案件認真研究，找出原因，防止重犯，提高了辦案質量;規範合議庭，建立案件分類主辦制度，解決了案子多、審判人員少、書記員缺乏的矛盾，使審判工作井井有序。全年，共審理各類商事案件467件，結案率達到100%，其中調解279件，調解率 60%。
(三)精心審理破產案件，注重辦案的社會效果。進一步提高認識，強化措施，切實抓好破產案件的審理工作，同時嚴把破產案件的質量關，維護債權人的合法權益，並注重辦案的社會效果，全年審結破產案件13件，沒有因企業破產而導致職工上訪事件，較好的完成了市裏提出的企業改制任務。
(四)狠抓綜治創安工作，全力維護社會穩定。在負責法院平安創建工作期間，認真負責督查各項創安工作的落實情況。成立了平安部門創建工作領導小組，制定了實施方案，協助院長與各法庭簽訂了年度度“平安法庭”創建工作責任書，各法庭建立健全了平安創建工作制度，做好了各種記錄，積極指導法庭創安工作，促進各單位創安工作平衡發展，全院沒有發生任何重大事故和安全事件。同時，定期督查聯繫點的創安工作，與鎮有關人員一起研究制度，指導鄉鎮人民調解工作，提出要有針對性地做好當事人的思想工作，消除其思想障礙，必要時藉助村委會、居委會及其他民間調解組織的力量，全方位地對爭議雙方進行教育，消除雙方的對立情緒，妥善化解矛盾糾紛，取得了良好的效果。
二、廉潔從政情況
作為一名黨組成員、副院長，我堅持從大局出發，注意維護院領導班子的團結和統一，堅持大事講原則，小事講風格，對院黨組作出的決議，想方設法抓好落實，做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，帶頭遵守各種規章制度，注意以自己的言行影響和帶動幹警。工作中，我嚴以律己，爭做廉潔勤政的模範，對自己高標準嚴要求，自覺強化廉潔意識，時時自重、自省、自警、自勵，絕不收受現金、有價證券及貴重物品。在年終對鎮處和部門的創安考核中，不在鄉鎮和部門吃飯，嚴格遵守“禁酒令”，中午從來不飲酒。公正司法，絕不徇私枉法，嚴格遵守審判紀律，絕不為案件當事人説情，絕不私下會見當事人和律師。同時，對親屬約法三章：不準接受當事人的禮品，不準託當事人辦事，不準替當事人説情。按照紀律規定，自覺遵守領導幹部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在生活上，不以權謀私，不涉入不文明、不健康的娛樂場所，不鋪張浪費，在個人生活、日常工作等方面為幹警作出榜樣。
三、存在的差距和不足
回顧自己一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在着一些不足，一是政治學習仍需進一步加強。二是業務水平有待於進一步提高，對審判工作中所涉及的法律法規掌握的不夠深透，尚未達到運用自如的程度，有時遇到疑難案件仍感到比較吃力。三是調研不夠，整天搞實踐工作，忽視了調查研究。在今後的工作中，我將針對存在的問題和不足，認真研究改進措施，緊緊圍繞公正與效率工作主題，倍加重視履行崗位職責，倍加重視加強自身建設，與時俱進，奮發有為，全力做好本職工作，團結帶領全體執行幹警努力爭創一流的工作業績，為推動我院工作上台階貢獻自己的力量。
下面整理了法院副院長述職評議分析報告，有興趣的朋友可以參考一下。
x月xx日，市十五屆人大常委會第八次會議對市法院副院長某同志履行現任職務情況進行了述職評議。投票測評結果：共發出測評票19票，收回測評票19票，其中，優秀票18票，稱職票1票。會議認為，該同志自任職以來，不負眾望，盡職盡責，依法辦事，開拓創新，使法院執行工作上了一個新台階。主要表現在以下四個方面：
一、法制意識強，執行力度不斷加大
該同志分管執行工作以來，始終堅持帶頭學習民事訴訟法及其他有關的法律、法規，並做到熟悉掌握，嚴格執行，依照司法程序辦事，努力維護法律尊嚴和當事人的合法權益。在堅持依法辦案的前提下，注重執行方法和執行藝術的研究和創新。根據不同情況，採取靈活多樣的執行措施，對困難企業等一次執行不了的，採取分期執行的辦法;對資不抵債、長期虧損的被執行人，則採取清產核資、整體拍賣、償還債務等執行方式;對沒有現款支付，但有可抵債的商品或其他財產的，做好協調工作，實行以物抵債;對被執行人有履行能力而不履行的，則依法採取強制措施，確保了生效的法律文書得以執行。
二、創新意識強，執行效率逐漸提高
該同志針對近年來執行工作出現的越來越多的新情況、新問題，積極為院長和院黨組當高參、謀良策，在他的建議下，市法院對全院的執行工作實行統一管理和協調，形成以執行局為主體，法警大隊密切配合，法庭積極參與的執行工作新體制，並深入實施了把執行權分為執行裁決權和執行實施權、探索使用債權憑證、建立執行案件終止聽證制度、對執行工作實行量化考核等四項改革。從而保證案件的公開、公正、依法進行，切實維護當事人的合法權益，有力地保障了執行工作的順利開展。
三、職責意識強，執行隊伍建設收效明顯
該同志積極配合院長把抓好隊伍建設作為實現公正與效率的基礎性工作。堅持帶領幹警不斷加強政治學習，引導廣大執行幹警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。組織開展經常性的紀律作風整頓，努力做到文明辦案、依法執行，自覺維護法院、法官的良好形象。重視加強對執行幹警的業務培訓，努力提高業務水平和執行能力。嚴格落實執法責任制，嚴肅執行紀律，規範執行行為。先後制定了《強制執行措施審批制度》、《文明執行制度》等一系列規章制度，為提高執行效率提供了保障。
四、自律意識強，表率作用發揮的好
該同志作為分管執行工作的副院長，在工作、思想上毫不懈怠，時刻把自己置於組織和羣眾的監督之下，處處嚴格要求自己，發揮好表率作用。注重政治理論的學習，不斷提高政治理論水平，始終堅持廉潔自律，違反法律和原則的事不辦，從不與當事人和業務單位發生個人經濟來往，對個別當事人所送錢物能退還的退還，不能退還的則按規定交公處理。以身做則，廉潔奉公，大事講原則，小事講風格，全力維護班子的團結，積極為幹警排憂解難，得到全院幹警的一致好評。
評議中，大家在充分肯定張崇良同志任職以來各方面成績的同時，也對其下步工作提出了以下建議：
一是要繼續加大對執行工作的宣傳力度。針對部分羣眾法律觀念不強，對執行工作不瞭解、不支持的實際，採取得力措施，進一步加大對有關法律和執行工作的宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍，爭取社會各界對執行工作的支持。
二是繼續加強執行隊伍建設。要繼續把帶好隊伍、提高執行隊伍素質作為重要的工作任務。切實抓好執行幹警的理想信念教育、宗旨教育、廉政教育，特別是抓好法制教育，增強公正與效率的意識。堅持嚴格管理，嚴肅紀律，狠抓落實，真正帶出一支政治堅定、業務精良、訓練有素的執行隊伍，以適應新形勢下執行工作的需要。
三是進一步研究執行方法，提高執行效率。近年來，我市執行工作雖然取得了很大的成績，但是，執行難仍然是困擾法院工作的突出問題，也是人民羣眾普遍關心的問題。作為分管執行工作的副院長，要強化權為民所用，情為民所繫，利為民所謀的羣眾觀，繼續加強對執行工作的學習和研究，帶領執行幹警大興學習和研討之風。根據執行工作中出現的新情況、新問題積極探索、研究執行工作的新方法、新方式，不斷提高執行工作的公正和效率，維護法律尊嚴，維護廣大人民羣眾的根本利益
主任、各位副主任、祕書長、各位委員
根據省法院黨組決定，我於2003年被通海縣人大常委會任命為副院長。依照縣人大常委會通人辦發()5號文件通知， 結合自己的工作實際，現將任職以來的學習、思想工作等情況，述職報告如下，請予考察評議。
一、貫徹黨的基本路線，執行部門所負責執行的法律、法規方面的情況
今年，是世紀之交的一年，也是我國各項改革不斷深化的一年，作為一名共產黨員、人民法官，我認真學習了黨的十五屆四中、五中全會精神及江總書記“三個代表”的重要思想，認真參加了“三講”回頭看活動，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。西部大開發戰略的實施，是黨中央高瞻遠矚，總攬全局，面向新世紀作出的重大戰略決策，它不僅賦予人民法院新的任務，也提供了難得的機遇，因為西部大開發和經濟社會的發展客觀上需要一個穩定的法制環境，人民法院肩負着保護人民、打擊犯罪、維護穩定、保證改革開放和現代化建設順利進行、推進依法治國方略的重大使命，這不僅是人民法院為國企改革和實施西部開發提供法律保障和法律服務的優勢所在，也是人民法院認真學習、努力實踐江總書記“三個代表”重要思想在法院工作中的具體體現。作為一名人民法官，一定要依照《法官法》的要求，解放思想、積極轉變執法觀念，要牢固樹立嚴格依法辦案觀念、證據觀念、實體法程序法並重觀念及全心全意為人民服務、保護當事人合法權益觀念，要把確保案件質量，保護最廣大人民羣眾合法權益，讓人民羣眾滿意作為我們執法追求的最高目標。自己不僅是這樣理解，而且把這些思想貫穿在具體工作中，在分管執行工作中，儘可能與幹警進行思想交流，幫助他們樹立全心全意為人民服務思想，培養大局意識、服務意識、勤政廉政意識，在經常的交流接觸中，也使自己得到教育和提高，從而從根本上解決了“為誰執法、為誰服務、為誰掌權”的問題。
為貫徹落實《人民法院五年改革綱要》，根據通海法院實際，我們從審判工作管理、內設機構、人事制度等方面制定了一整套方案及措施，確立了“大立案、精審判、重監督、強執行”的思路，成立了立案庭、審判監督庭、撤銷了民庭、經濟庭、成立民一庭、民二庭，將派出法庭抽上來，對部分人員實行交流輪崗，通過這些改革措施，堅決貫徹執行了中央及最高法院的一系列方針政策，適應了形勢發展，提高了辦案效率，為明年工作奠定了良好的基礎。轉摘於
二、崗位履職情況
根據院黨組分工，我分管執行和法警隊工作，執行工作是法律賦予人民法院的一項重要權力，事關全局，責任重大，是切實保護當事人合法權益的一項具體措施，近來年，“執行難”已成為困擾全國法院的一個熱點問題，1999年7月7日，中共中央轉發了最高人民法院黨組關於解決人民法院“執行難”問題的報告，中央也將執行工作作為一件大事來抓。通海縣法院也同樣面臨“執行難”的問題，自己分管執行工作，是黨和人民對自己的信任，也是對自己的挑戰與鞭策，我始終本着鍛鍊自己、增長才幹、磨鍊意志的目標，虛心向領導及同志們學習，在力爭儘快熟悉情況的基礎上，在執行工作中做到：一是依靠黨委的領導、人大監督和政府及全社會的支持，加強對執行局的組織領導，統一思想和認識；二是結合縣情，根據今年清理整頓農村合作基金會的特殊情況，制定強有力的執行措施，加大執行力度，全年共依法拘留12人，拘傳11人；三是經常性執行和集中執行會戰緊密結合起來，突出執行重點和難點。在10月20日至11月30日的“執行會戰”期間，帶領一個執行組負責河西、興蒙片執行工作，在執行中堅持了文明執行和依法嚴格執行相結合，加強宣傳教育，對當事人做耐心細緻的説服工作，做到動之以情，曉之以理，秉公辦案，嚴肅公正執法，把執行的法律、政治和社會效果有機統一起來。例如在11月23日，帶領執行幹警到河西鎮清水河辦事處小泥酢村執行一贍養案件中，能克服困難，步行十多公里路到該村，通過做耐心細緻的思想工作，終於執行了該案，收到了較好的社會效果；四是採用送達傳票的方式，將被執行人傳喚到庭，節約了執行成本，又減弱了當事人的抗法心裏，緩和了幹羣關係；五是實行被執行人財產申報制度，同時鼓勵申請人積極提供被執行人財產狀況線索，提高執行效率；六是積極推行聽證制度和執行回告制度，充分體現執行程序的公正和公平，增強了執行的透明度；七是實行以租抵債的方式，充分保護雙方當事人的合法權益；八是執行中既講究嚴肅執法又講究文明執法，樹立良好的執法形象；九是加強了執行情況的統計信息報送工作，全年報送有關執行工作專題簡報共15期。在全體執行幹警的努力及全院支持下，今年執行局共收案1628件，已執行1485件，執行率達91.2％，圓滿完成了縣委及中院下達的任務。
除抓好分管工作外，還參加“院長接待日”一次，對羣眾來信來訪作了認真答覆和妥善解決。草擬了本院“審判委員會工作細則”，並積極做好本院與其它法院的協調工作，提出合理化建議。
三、勤政廉政，思想作風建設方面
近年來，黨內貪污腐化現象不斷出現，特別是部分法院幹警受賄等違法犯罪事件不斷曝光，這不僅損害黨的威信及利益，也嚴重影響了人民法院的形象，自己能以這些反面教材時刻警示自己，引以為戒，把理想和信念作為生命線來把握，按肖揚院長講的，要加強自身的職業道德，將“德化於自身、德化於本質、德化於社會”，即用高尚的道德規範指導個人生活，在八小時以外也要自省自警，保持高尚情操，樹立良好形象，用優良的道德規範自己的工作，要不畏強權，不徇私情，立身正直，要以自己良好的道德、高尚的品質，對整個社會產生積極影響，人民法官應該是社會的精英，成為法律的化身，正義的化身，要加強責任意識，公正意識，能夠做到“任憑風吹浪打，我自巋然不動”。一年來，自己繼續認真學習了中央、省委對廉潔自律的有關規定，嚴格按照最高法院規定的“八不準”，省法院制定的“六條辦案紀律”及玉溪中院的“關於廉政建設的二十九條規定”,認真開展自查自糾活動,未出現任何違法違紀現象。
四、存在的問題及今後改進措施
近半年來，自己在本職工作中做了一些力所能及的事，但離黨和人民的要求還有一定差距，主要表現在：政治理論及業務學習還不夠，綜合領導能力及水平有待提高。
具體改進措施：1、加強政治理論及業務學習， 認真領會“三個代表”的重要思想，形成良好的學習及思考習慣，進一步堅定理想信念，在貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨性原則和思想作風，工作作風上下功夫，不斷進行自
XX年，在區委的領導和黨組書記的帶領下，在上級法院、人大、政協、紀檢、檢察等機關和公眾、輿論、媒體等社會各界的監督下，在法官法和法官職業道德規範的約束下，認真履行黨和人民賦予的神聖職責，恪盡職守，創新工作，圓滿地完成了各項工作任務。
一、廉政建設基本情況
1、執行領導幹部廉潔自律各項規定情況
首先，自覺接受各方面的監督。雖然在具體案件，特別是法院審理中的案件，對個別機關、個別人的“不當監督”行為有過抵制，但是，從自身建設方面將，對各界的依法監督，本人是歡迎並自覺接受的。例如，在審判中本人積極倡導並逐步落實的各項具體審判公開制度和將在立案大廳建立與各個監督部門聯絡的遠程視頻監督網絡等，都是這方面的體現。
第二、關於民主決策。對於法官來講，最大的“民主決策”就是為其營造獨立思考和獨立作出法律決定的依法獨立審判環境。在具體業務管理過程中，除非出現決定錯誤需要糾正，否則，我從不干涉法官依法獨立行使審判權（包括審判輔助工作）。
第三、關於幹部提拔使用。雖然一年來我分管法官沒有提拔問題，但是，從本人任副院長的九年曆史上看，我所分管提拔、重用的幹部，能夠體現出黨組任人唯賢的理念，也是今天取得成效的重要原因。（有一次，一位領導對我説，你曾經推薦而提拔的幹部，怎麼還對你的改革行為説三道四呢？我回答：我推薦的是稱職的幹部，而不是我的幹部。）
第四、其他自律問題。作為土生土長的吉林市人，親友同學自然不少。但是，自己從來沒有利用職權為他們謀取不當利益，更無志於利用職權經商牟利。由於個人生性簡樸，沒有奢侈享樂之癖好，因此也不涉及揮霍公款問題。
2、自身作風建設情況
首先，在創新意識、解放思想、工作作風、工作方式、心胸氣量等方面，通過述職報告提到的部分司法改革創新成果，足以反映，不再贅述。
其次，崇尚法官職業道德，自覺約束業外活動。八小時以外，絕大多數時間是用在讀書、健身和寫作方面，不交朋好友，無不良嗜好。
3、分管工作黨風廉政建設情況
首先，加強隊伍管理。雖然在法律決定方面賦予法官充分的“自主權”，但是，在黨風廉政建設方面，從嚴管理，從源頭治理，更是由於法官職業道德素質的普遍提高，所以，分管的立案、審監和民一庭多年沒有發生違紀違法事件。
其次，政務管理方面。雖然我所分管的工作政務龐雜，特別是改革過程中的具體硬件建設和各種活動繁多，但是，個部門中層幹部，能夠嚴格把關，做到了政務清廉。
再次，關於上訪問題。司法改革創新的明顯成效之一就是整體驟減信訪和局部消滅信訪，儘管今年工作壓力較大，但是分管工作沒有出現新訪。
二、廉政建設方面產生的問題、表現形式及原因
首先，“説情風”問題。雖然是老生常談的眾所周知的問題，但是，仍然是當前困擾司法界的痼疾。具體表現為訴前“諮詢”，訴訟中通過各種關係説情等。究其原因為：熟人社會的土壤、疏鬆的司法築牆、傳統的法制觀念和法官的自身建設等原因。
其次，法律決定的不可預測性和非正當性問題。恣意武斷的法律決定導致同案不同判而無人問津問題，是司法廉政肌體的另一痼疾。其原因是：法官法律教育背景差異、審判管理落後及司法環境不佳等。
三、廉政建設方面存在的主要特點及表現形式（解決問題的措施辦法）
“流水不腐，户樞不蠹”——不斷創新工作，創造良好司法環境，以保持工作的廉潔性。
首先，創造性地開展法院附設非訴訟調解和小額簡易速審工作。將大量糾紛化解於訴訟之前和複雜而遲延的普通程序之外，在減少司法權力干預範圍的同時，也減少了司法環境的“污染”，為法官和自己營造了較好的司法環境。
其次，推進法官職業化進程，提高自身的肌體免疫力。隨着法院人力資源的不斷優化和法官的素質全面提高，法院整體免疫力明顯增強。
第三，落實公開審判具體制度，推行陽光下的審判，增強法院的防腐力度。
第四，積極打造法律人共同體，聯合律師、檢察官和法學理論工作者，規範法律服務市場，遏制妨害司法的“潛規則”，共同營造良好的司法環境。
四、解決問題的成效
通過系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作出現了上訴發改大幅度減少，新的上訪趨近於零和多年無違紀的良好局面。
我們的工作，得到中政委領導、最高人民法院及地方法院和中外理論界專家學者的充分肯定。
現在我向市十五屆人大常委會第八次會議述職，請予評議。
1995年1月，經組織安排和市人大常委會任命，我開始擔任市法院副院長，並一直分管執行工作。大家知道，“執行難”一直是困擾全國法院公正與效率的突出問題。執行工作的好壞直接關係到司法公正的實現，關係到維護社會主義法制的統一和尊嚴，關係到人民羣眾對黨和國家的信任，關係到改革、發展、穩定的大局。我從上任第一天起，就深感任務艱鉅，責任重大。幾年來，我在院黨組的領導下，認真貫徹執行中央11號文件和市人大常委會關於加強執行工作的決議，自覺接受人大及其常委會的監督，積極履行職責，通過上上下下、方方面面的共同努力，執行環境有了明顯改善，執行體制進一步健全，執行力度不斷加大，執行效率有了新的提高。20××年，全院共受理執行案件3515件，執結3234件，執行總標的額4673萬元。執行局先後兩次被濰坊中院榮記集體三等功；我本人先後被省高院榮記二等功，授予“全省人民滿意的好法官”榮譽稱號。
一、認真貫徹中央11號文件及人大決議，積極完善執行工作新機制
為解決人民法院“執行難”問題，黨中央於1999年專門下發了11號文件，市委也以文件形式批轉了《諸城市人民法院黨組關於貫徹中央11號文件、解決“執行難”問題的報告》，市人大常委會還於第十四屆人大常委會第十一次會議專門作出了《關於加強人民法院執行工作的決議》，並多次聽取法院執行工作情況彙報，為執行工作的開展提供了強有力的支持和幫助。作為分管執行的副院長，我認真貫徹執行中央11號文件和市人大常委會決議，緊緊抓住這一良好機遇，積極向院黨組建言獻策，並協助配合院長作有關方面的工作，逐步完善了執行工作機制。
20××年配合院長積極爭取市委市政府的支持，成立了執行工作局，下設三個執行庭，使執行工作由單一執行庭負責制，為以執行局為主體，法警大隊密切配合，法庭積極參與的執行工作新體制。20××年充分發揮執行局的職能作用，完善了“三統一”管理機制，即統一管理全院執行幹警、統一調度使用全院的執行力量，統一管理協調全院執行案件，並進一步完善了統一立案、統一送達、集中開庭、分片執行等做法，提高了執行效率。20××年推行了執行長負責制，制定了《執行長管理考核辦法》，通過競職演講、民主評議和嚴格的理論考試、考核，公開選拔了4名執行長，放權加責，充分調動了執行幹警的工作積極性。去年來，又推行了“兩權兩化”改革，把執行權分為執行裁決權和執行實施權，將裁決權公開化，實施權層級化。執行一庭專司裁決，執行二庭、三庭負責執行，執行過程中，由執行長髮出執行命令，執行員具體實施。從而在內部形成了相互監督制約的執行工作新機制，實現“公正與效率”的有機統一。為建立與執行機制相適應的執行隊伍，積極建議院黨組不斷對執行人員進行調整充實，全院執行幹警最多時達35人，即使在機構改革，人員精減近三分之一的情況下，現在仍達28人，佔全院幹警總數的四分之一，使全院的執行工作有了切實的組織和人員保障。
二、積極推進執行改革，努力提高執行效率
隨着執行工作出現的新情況、新問題，要解決“執行難”，必須牢固樹立現代司法理念，與時俱進，開拓創新，積極推進執行改革，努力提高執行效率。為此，我在工作中，按照院黨組的統一部署，狠抓了以下幾項改革：
一是積極推行效率管理。要求全院執行案件正常存案不超過300件，每個執行人員全年執結案件不少於70件（全案全結），個案件平均執行時間不超過45天，並通過建立健全執限監督、濾布考評機制，與崗位目標責任制掛鈎獎懲等措施，確保案件及時執結。20××年所執結的3234件中，全案全結數2286件，佔70.1%，個案件平均執行時間僅為48天。
二是建立了執行案件中止聽證制度。為防止執行案件中止的隨意性，切實維護當事人的合法權益，積極提議建立了執行案件中止聽證制度，凡中止執行的案件，一律由執行局長或副局長組織有關人員進行聽證，以決定是否中止，確保執行案件公開、公正、依法進行。
三是實行彈性工作時間制。為提高執行工作的機動靈活性，根據執行工作的特點，我積極建議黨組對案件執行實行彈性工作時間制，執行人員可根據案件的具體情況，合理安排工作時間，充分利用早晚及節假日當事人在家之機，上門執行，使辦案效率大大提高。據統計，有30%的案件是利用8小時之外的時間執行的。
四是探索使用了債權憑證。對被執行人短期內無履行能力、自然人長期下落不明又無財產可供執行的，給申請人發債權憑證，如申請人發現可供執行的線索，可隨時持該憑證直接申請恢復執行。既簡化了執行和程序，又提高了執行效率。
三、注重探索執行方法，進一步加大執行力度
為解決“執行難”問題，壓濾機濾布我經常深入基層調查研究，聽取執行工作彙報，與執行幹警一起研究探討執行方法和藝術，並不斷加大執行力度，努力實現執行工作政治、經濟、法律和社會效果的有機統一。
一是堅持從改革、發展、穩定的大局出發，發揮靈活性和創造性。具體根據不同情況，因時因地因案制宜，採取相應的措施。如對有市場發展前景的被執行人，積極探索放水養魚、資產重組、債權轉股權等方法，使當事人雙方利益得到全面保護；對沒有現款支付，但有可抵債的商品或其他財產的，做好協調工作，實行以物抵債；對雖有償還能力，但一次性履行會影響企業經營和職工生活的，向申請人講明情況，取得理解與支持，幫助被執行人制定切實可行的還款計劃，實現執行和解；對於資不抵債、長期虧損的被執行人，採取清產核資、整體拍賣、償還債務等執行方式；對歷史上形成的遺留案件，堅持分清責任、實事求是。
二是不斷強化執行措施，加大執行力度。對被執行人有能力履行而拒不履行的，積極採取查封、凍結、扣押、搜查、劃撥、變賣、拍賣等強制措施；對躲債、逃債的被執行人，在新聞媒體公開予以曝光；對妨礙人民法院執行的該拘留的拘留，該罰款的罰款。充分運用法律賦予的執行職能，確保生效裁判文書得以執行。去年來，先後批准對786件案件採取了不同方式的強制措施，其中拘傳117人次，拘留184人次，搜查69人次，維護了法律的威嚴。
四、認真履行職責，切實抓好執行隊伍建設
抓好執行隊伍建設是做好執行工作的基礎。工作中，我從四個方面入手，狠抓了執行隊伍建設。
一是堅持不懈的抓好思想政治教育。引導廣大執行幹警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治觀念和大局觀念，牢固樹立司法為民的思想，切實做到把維護最廣大人民羣眾根本利益作為根本出發點和立足點。
二是開展經常性的紀律作風整頓。做到高壓不斷、警鐘長鳴、防微杜漸、防患未然，確保隊伍不出問題。
三是加強對執行幹警的業務培訓。通過組織幹警學習有關法律法規，總結交流工作經驗，開展案例評析和理論研討，努力提高業務水平和辦案能力，實現從“經驗型”向“知識型”執行幹警的轉變。
四是嚴肅執行紀律，規範執法行為。先後制訂了《強制執行措施審批制度》、《委託執行制度》、《執行迴避制度》、《財產過付制度》、《文明執行制度》等一系列規章制度。去年，結合軟環境建設，還出台了《執行涉及企業案件的六個嚴禁》，並將省法院“八條禁令”和濰坊法院“六條禁令”，製成卡片，人手一卡，人人寫出保證書，層層簽訂責任狀。對違反紀律規定的，嚴格按照《人民法院執行工作紀律處分辦法》處理，決不手軟。去年，一名執行幹警因違反內部紀律而調離了執行崗位。
五、不斷加強自身修養，積極發揮表率作用
我作為法院黨組副書記、副院長，除分管執行工作外，還分管法警、政工、辦公室等工作，協助院長抓好全面工作。我時刻牢記權力是人民賦予的，在思想上絲毫不敢懈怠，處處嚴格要求自己，做幹警的表率，時時把自己的舉動置於組織和羣眾的監督之下。在學習上，注重加強政治理論、法律法規和業務學習，不斷提高政治理論水平和業務技能。在廉潔自律上，嚴格執行省高院“八條禁令”和濰坊法院“六條禁令”，堅持做到不與當事人和業務單位發生個人經濟來往，不參與當事人的吃請，對送錢送物的，能退還的堅決退還，不能退還的交公處理，秉公執法、廉潔辦案，並教育管好家屬子女，不得為當事人説情，不得委託當事人辦事，不得接受當事人的送禮。在組織紀律上，嚴格執行黨組決議，大事講原則，小事講風格，積極維護班子團結，維護班長的威信。
在工作上，積極為案件執行排除妨礙，創造良好環境，對一些重大疑難案件自己都親臨一線指揮，尤其是對被執行人是企業和牽扯鄉鎮政府、村委的案件，自己都親自出面找有關部門做協調工作，使一些影響穩定的案件得以及時妥善處理，取得了良好的社會效果。為減少集體訪和越級訪的發生，積極推行預約接訪，凡是政法委聯合接訪及上級轉辦的的信訪執行案件，均由我和有關人員一起預約接訪，面對面聽取當事人的意見，並給予明確的答覆。去年來，共預約接訪13人，並分別不同情況給予處理和答覆，均未發生重複上訪。
各位主任、各位委員，回顧幾年來的工作，我深深體會到，執行工作任何一點成績的取得，都離不開市委的正確領導，離不開人大及其常委會的監督支持，離不開各部門各單位和社會的大力幫助，也離不開院黨組的正確決策和廣大執行幹警的辛勤努力，我本人只是做了一些份內的工作，做了一點應該做的事情，不足之處還很多，與上級要求、黨和人民羣眾的期望也有很大差距。特別是對理論學習不夠系統，對執行規律的研究不夠深透，“執行難”問題沒有從根本上得到解決，執行效率有待進一步提高。在下步的工作中，我要以這次述職為動力，發揚長處，克服不足，加倍努力。要繼續深入貫徹中央11號文件，認真履行人大常委會關於加強人民法院執行工作的決議，全面加強和改進執行工作，充分運用法律賦予的各種強制手段，不斷加大執行力度，提高執行效率，努力解決“執行難”問題，為全市幹事創業、加快發展提供強有力的司法保障。在此，我誠懇希望各位主任和委員們一如既往地對法院執行工作給予更多的關心、支持和幫助，熱誠歡迎對我本人的工作給予批評、指導。
謝謝大家！
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
一年來，在縣委、院黨組的領導下，在上級法院的指導下，在人大和政協的有力監督下，在全院幹警的大力支持和配合下，我認真履行自己的職責，講大局、講團結、講奉獻，較為全面地完成了院黨組分配給我的各項工作。現將本人履職情況報告如下：
一、加強學習，提升素質
法院的各項工作均具有較強的專業性，不精通法律專業知識就無法適應法院工作，這是特殊的業務工作需要。因此，我堅持在繁忙的工作之餘，加強法律法規和政策的學習，堅持理論聯繫實際，把學習理論和解決問題結合起來，通過不斷學習、討論、相互啟發，不斷提高業務技能，提升自身的業務素質。堅持以科學發展觀為指導思想，以“人民法官為人民”、“司法作風大轉變”“黨風廉政建設”等活動為載體，深刻領悟“三個至上”、“司法為民”的重要性及深刻內涵，通過政治理論學習不斷增強政治敏鋭性和政治素養，做到既講政治，又講法治，既講法律效果，又講政治效果，使兩者達到有機統一。
二、盡職盡責，充分履職
在工作分工上，我分管辦公室、審監庭和民二庭工作，一年來，我盡職盡責，認真抓好分管工作，在分管各部門的共同努力下，較好地完成了全年目標工作任務。
(一)、辦公室工作
一年來，辦公室全體幹警時時處處對自己嚴格要求，以嚴謹細緻，勤奮努力，克己奉公，樂於奉獻的工作風範，優質高效地完成了各項任務。一是進一步促進文祕工作運行規範化，起草各種文件、報告100餘份，及時向上級法院、縣委、人大彙報工作，及時向全院幹警傳達了縣委、人大、上級法院和本院黨組制定的各項方針、政策和工作措施，做好上傳下達，確保了政令暢通;全年共編輯、撰寫信息117期，簡報68期，調研21期，充分利用報刊、電視、網絡等宣傳媒介，及時宣傳報道隊伍建設、審判工作等方面的亮點和特色，提高了法院的社會認知度和羣眾滿意度，提升了法院的形象。二是會議服務水平進一步提高，辦公室成功地組織和協調各部門順利完成了“深入學習實踐科學發展觀”活動、“人民法官為人民”主題實踐活動、幹部作風紀律整頓、貫徹落實“五個嚴禁”等一系列會議和活動，接待省、市、縣相關部門的工作檢查，均出色完成接待任務;三是檔案、保密工作進一步加強，實現檔案管理工作標準化，保密工作制度化，一年來未發生檔案丟失和文件泄密事件。
(二)、審判工作
一年來，我院共辦理商事案件301件，結案287件，結案率達95%，調撤案件262件，調撤率91%。一是注重審理好涉及國有企業的經濟糾紛案件，推動國企改革。妥善處理了xx縣食品總公司破產案件，成功高價競拍，使得原企業職工得到妥善安置，維護了社會穩定。二是公正與效率並重，最大化地維護當事人合法權益。三是積極開展巡迴審理工作，把司法便民、利民的理念落到實處。四是嚴格把關，確保審判質量。五是加強調解工作，依託大調解工作機制，整合與運用調解資源，全力化解矛盾糾紛，維護社會穩定。今年以來，我參與調解結案70餘件，成功協調處理張春燕訴佛樓國小人身損害賠償案和5件涉執案件，並徹底息訴罷訪，減輕了全院信訪工作壓力。五是落實案件質量管理機制，進一步強化審判管理與審判監督工作的融合，以提高審判質量為目的，加強原審案件評析和發改案件評析，拓展審判管理在業務監督上的功能。，審監庭共評查案件3197件，評查率達100%，發出案件質量通報12期，做到了評查不講情面，不留死角，極大地提升了案件質量，全院案件上訴率、改判發回率均同比下降，案件質量穩步上升。
三、廉潔勤政、嚴以律己
今年，我院開展了聲勢浩大的學習貫徹“五個嚴禁”和“兩個規定”及“人民法官為人民”主題實踐活動，對教育廣大幹警樹立正確的人生觀、價值觀起到了重要作用。在工作中，我嚴以律己，爭做廉潔勤政的模範，對自己高標準，嚴要求，自覺強化廉潔意識，時時自重、自省、自警、自勵，謹遵“十個嚴禁”、“八條禁令” 和“十三個不得有”，帶頭不接受當事人吃請，拒收錢物，並教育分管線幹警嚴守廉政紀律和制度，耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節，務求乾乾淨淨做事，清清白白做人，切實築牢反腐拒變防線。
我分管的工作雖然取得了一定的成績，但還存在着一些問題和不足：一是業務水平急需進一步提高。二是理論知識欠缺，審判實踐經驗不夠豐富。在今後的工作中，我將努力加以改進，全力做好本職工作，當好參謀助手，為推動我院工作上台階貢獻自己的力量。
年，在區委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛關注與監督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他幹警共同努力以及各機關、部門協力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿着預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發改案件繼年突降之後保持平穩態勢，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業化，積極營造良好司法環境，使市人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區前列，為社會穩定、和諧及經濟的發展作出了應有的貢獻。中政委領導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對市多元調解經驗給予高度評價和肯定。特別是市法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛讚譽。
一、工作實績
在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作
1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。
年，市法院先後被最高人民法院指定為“歐盟-聯合國開發計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。
年月18日——19日，我和立案庭馬庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，並被確定為八名作者之一。
以上這些，都是最高人民法院對市經驗給予的充分肯定。
經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道瞭解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先於國內其他法院。
2、持續推進法官職業化建設。
首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優化。今年年初以來，8名民商事法官陸續被其他機關和上級機關“遴選”，佔一線審判法官的25%。但是，由於法院的結構優化和訴訟案件對職業化的要求，我院的法院專業水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業化道路。在艱難困苦的司法環境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。
其次，繼續堅持由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判後答疑制度，並加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業法官平台。
第三，繼續發揮審判學會作用，《市審判》會刊（雙月刊）發刊、法官和每週三下午召開審判學會等學術活動運行正常。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院範圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判後答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。
第二是隊伍管理。一年來，幹警無一人違法違紀。
第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及後勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。
3、自主優化創新審判環境取得良好效果 2 下一頁
首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平台。
其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協作關係，包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發科研課題和以審判學會為平台的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等，到院裏參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院部分法官在審判工作之餘進企業、軍營、社區、鄉鎮村等，通過巡迴審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。
4，以人為本，建立服務設施
在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律諮詢等服務）、訴訟流程諮詢窗口、多元調解諮詢窗口、設立訴訟導引服務，並設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閲覽、休息席等等服務項目。
5、自身建設
（1）被省高院評委吉林省專家法官。
（2）參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫作工作。
二、問題和未來打算
首先，法官職業化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛後務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業道德素質都很高，但是法律意識的培養，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。
其次，對多元調解的總結性工作有待於進一步深化。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須瞭解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。
第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。
第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。
今後的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌後，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，並爭取在儘可能短的時間內發揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。
再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創新。集約化管理應當是節約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。
第四，加強學術研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，為法官的進一步獨立創造條件。
今後的工作內容是紛繁複雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。
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述 職 報 告
***區人民法院副院長 *******
（3月17日）
主任、各位副主任、各位委員：
我於2000年12月任***市***區人民法院院長助理；2003年5月任副院長。按照院黨組的分工，我先後協助院長分管立案（審監）庭、民一庭、民二庭、行政庭、辦公室和書記官辦公室工作，下半年我的分管工作調整為民一庭、民二庭、行政庭和書記官辦公室。根據區人大常委會的安排，我着重就2003年擔任副院長以來履行職責情況作如下述職：
一、以司法公正為職責，不斷提高審判業務素質和法官職業道德素質
（一）、刻苦鑽研審判業務，努力使自己的審判業務知識適應新形勢的需要
1、堅持刻苦自學。除積極參加學歷教育和認真參加省、市法院組織的專業培訓、續職培訓外，長期以來我還養成了每天看書閲報的習慣，其中對、、、《民主法制建設》等報刊上發表。
通過不斷學習和實踐，自己的審判業務水平得到了提高，較全面地熟悉了分管部門的審判業務，適應新形勢的能力有所增強。
（二）、嚴肅執法，公正辦案，清正廉潔，勤奮敬業，努力樹立良好形象
1、嚴肅執法，公正辦案。法官的職業是公正裁判糾紛、處理案件，司法公正是人民法院的靈魂和生命線，我深深地懂得作為一名擁有一定權力的法院副院長做到司法公正的重要性。在這一理念的驅使下，我十分注意嚴肅執法、公正辦案、清正廉潔、勤奮敬業，時時處處嚴格要求自己。研究和處理案件時，我做到了根據案件事實和法律規定大膽發表對案件的認識和處理意見，沒有違心發表意見，沒有辦關係案、人情案的情況，並遵守少數服從多數的組織原則，遵守審判紀律，嚴守審判機密，沒有發生過泄露審判機密的事件。在現實社會條件和環境中，確有極少數當事人及其委託代理人向我反映有關案件和提出相關請求的情況，面對出現的這些情況我能牢記法官的職業道德要求，不講人情和關係。但在具體接待時我會認真聽取意見，不發表對案件的看法，必要時作好解釋工作，研究案件時堅持依事實、依證據、依法律，避免人情關係的滲入，維護公正辦案。
2、嚴格自律，廉潔辦案。司法公正不僅僅需要法學專業知識，還需要法官良好的品性為支撐。品性者，品質性格也。人們常説，性格決定命運，而品性也同樣決定了一名法律人能否成為合格乃至於優秀的法官。眾所周知，法官需要有寬容心與耐心，因為每天都要面對貧富、地位、種族、年齡等各不相同的形形色色的當事人，每天都要認真、仔細聆聽當事人喜笑怒罵形態各異的述説，連耐心與寬容聽訟都無法做到的法官如何能主持正義？如何讓正義在不同當事人之間實現？除此之外，法官還需要慎言微行，因為法官要中立，必須保持理性，惟有儘可能地遠離燈紅酒綠的生活，儘量減少社會交往，承受孤獨，忍受寂寞。從事審判工作以來，我的社會交往很少，有一個比較超脱的空間。在工作中我做到了拒絕當事人及其訴訟代理人的吃請，不收受財物，嚴格遵守中紀委關於領導幹部廉潔自律的一系列規定，沒有發生違法違紀行為。也正是因為我的這種現代隱士般的生活，才能使自己在浮躁的社會中難得地擁有一份平靜。
3、努力工作，勤奮敬業。我能牢記自己的工作職責，盡最大努力完成工作任務。兩年來，我分管部門每年均全面完成各項目標任務，並先後被省、市法院評為先進集體，民一庭、辦公室工作還連續三年被市法院評為先進集體。
二、真履行職責，抓好分管工作
（一）、抓分管部門工作的指導和協調。每年都能做到同自
已分管庭室研究工作，提出工作方向和要求，落實具體措施，進行檢查、督促，協調有關工作，解決一些具體問題。
（二）、參與審判庭、合議庭研究討論案件，履行對案件的監督和指導職責。對重大、疑難、複雜、社會影響大和需要報結果的案件，能夠做到及時與審判庭、合議庭的審判人員共同研究，依法進行案件質量監督和指導。
（三）、認真審籤裁判文書，把好案件質量關。為了對裁判文書質量負責，對呈報我審籤的裁判文書，自己做到了認真細緻、一絲不苟、字斟句酌地按相關要求進行審改和簽發。在審籤裁判文書時，基本上做到與製作該裁判文書的審判人員交換意見，指出其製作中好的方面和存在的不足之處，進行耐心講解，幫助其不斷提高製作水平。此外，我還負責審籤分管部門的信息、簡報、情況反映等文字材料。
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