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第一篇：×公司處長述廉報告
述 廉 報 告
尊敬的各位領導、各位同仁：
根據公司黨委的統一安排佈置，對照《處級領導幹部廉潔自律若干規定》、《處級領導幹部勤政務實若干規定》的各項要求。現就本人一年以來廉潔自律方面的情況，向在座各位領導及同仁作一簡要彙報，不當之處敬請指正。
一、個人廉潔自律情況
1、注重學習，注重自己世界觀的改造，築拒腐防變的思想防線，強化自身素質，提高“防腐”免疫力。積極認真參加黨委中心組學習。學習貫徹兩個《條例》、警示教育等。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，堅定理想信念，堅持羣眾路線，把職工滿意不滿意，擁護不擁護，支持不支持作為衡量工作效果的最終目的。
2、自覺執行民主集中制原則。小事主動與科室同志研究、商量。大事提交行政辦公會或黨委會研究，嚴格按照集體研究的決定辦，從無超原則自作主張的現象。
3、本人家庭收入全部來源於夫妻兩人的工資、津貼、獎金等。本着“量入而出，勤儉持家”的原則安排家庭生活。能嚴格按照廉潔自律的要求管好自己的家屬、本人從未向下屬單位提出過任何不合理的要求。
4、能依法處理好社交中的各種關係，善待親朋好友。親戚朋友幫忙，嚴格按規定辦理。無以職、以權壓人的現象，凡違法違紀無原則的忙堅決不幫。為職工搞福利從未推銷過親戚朋友的農副產品。
5、本人受廠長委託分管經營工作。能做到自覺維護“一把手”的權威。分管工作認真主動的去抓，盡力做到“執行有力，政令暢通”。
6、工作中從未收取過任何單位給予的回扣費、返還費、手續費等。從未收受過下屬單位和個人的現金、有價證券。本人及家屬未在下屬單位報銷過應由個人支付的費用。未向領導幹部贈送過現金和有價證券等。
7、能自覺地杜絕奢侈享樂、鋪張浪費之風。辦事力求節儉。在生活上不講排場、不比闊氣。
二、存在問題
1、內部控制制度仍存在漏洞，供水車間發生了嚴重的違紀違規事件，造成不良影響，自己負有責任。
2、雖説對業務知識不斷努力的學習、實踐。但與要求還有差距。
三、今後工作努力的方向
1、嚴於律已，管住自己。處處以黨員幹部的標準嚴格要求自己，時時用廉潔自律的規定約束自己。管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腳。認認真真做事，踏踏實實做人。
2、進一步提高了自身的政策水平和業務能力，掌握國家財經的政策及法律法規，勇於開拓、大膽工作，力求自己分管的工作上一個新的台階。
各位領導：以上述廉報告若有不當之處。我誠懇地希望在座各位領導、各位同仁提出寶貴意見，我將虛心接受，鼎力改進。
第二篇：×公司處長述廉報告
文章標題：×公司處長述廉報告
述廉報告
尊敬的各位領導、各位同仁：
根據公司黨委的統一安排佈置，對照《處級領導幹部廉潔自律若干規定》、《處級領導幹部勤政務實若干規定》的各項要求。現就本人一年以來廉潔自律方面的情況，向在座各位領導及同仁作一簡要彙報，不當之處敬請指正。
一、個人廉潔自律情況
1、
注重學習，注重自己世界觀的改造，築拒腐防變的思想防線，強化自身素質，提高“防腐”免疫力。積極認真參加黨委中心組學習。學習貫徹兩個《條例》、警示教育等。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，堅定理想信念，堅持羣眾路線，把職工滿意不滿意，擁護不擁護，支持不支持作為衡量工作效果的最終目的。
2、自覺執行民主集中制原則。小事主動與科室同志研究、商量。大事提交行政辦公會或黨委會研究，嚴格按照集體研究的決定辦，從無超原則自作主張的現象。
3、本人家庭收入全部來源於夫妻兩人的工資、津貼、獎金等。本着“量入而出，勤儉持家”的原則安排家庭生活。能嚴格按照廉潔自律的要求管好自己的家屬、本人從未向下屬單位提出過任何不合理的要求。
4、能依法處理好社交中的各種關係，善待親朋好友。親戚朋友幫忙，嚴格按規定辦理。無以職、以權壓人的現象，凡違法違紀無原則的忙堅決不幫。為職工搞福利從未推銷過親戚朋友的農副產品。
5、本人受廠長委託分管經營工作。能做到自覺維護“一把手”的權威。分管工作認真主動的去抓，盡力做到“執行有力，政令暢通”。
6、工作中從未收取過任何單位給予的回扣費、返還費、手續費等。從未收受過下屬單位和個人的現金、有價證券。本人及家屬未在下屬單位報銷過應由個人支付的費用。未向領導幹部贈送過現金和有價證券等。
7、能自覺地杜絕奢侈享樂、鋪張浪費之風。辦事力求節儉。在生活上不講排場、不比闊氣。
二、存在問題
1、內部控制制度仍存在漏洞，供水車間發生了嚴重的違紀違規事件，造成不良影響，自己負有責任。
2、雖説對業務知識不斷努力的學習、實踐。但與要求還有差距。
三、今後工作努力的方向
1、嚴於律已，管住自己。處處以黨員幹部的標準嚴格要求自己，時時用廉潔自律的規定約束自己。管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腳。認認真真做事，踏踏實實做人。
2、進一步提高了自身的政策水平和業務能力，掌握國家財經的政策及法律法規，勇於開拓、大膽工作，力求自己分管的工作上一個新的台階。
各位領導：以上述廉報告若有不當之處。我誠懇地希望在座各位領導、各位同仁提出寶貴意見，我將虛心接受，鼎力改進。
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第三篇：人事處長述職述廉報告
一,加強學習,努力提高自身綜合素質
一是認真學習鄧小平理論,三個代表重要思想,堅持用科學發展觀理論來武裝頭腦,指導工作.二是認真學習高等教育理論和科學管理知識,加深對現代高等教育理念和大學精神的理解和把握,注重吸收先進的教育管理新理念,樹立科學的發展觀和人才觀.三是認真學習借鑑兄弟院校人事管理和內部改革經驗,努力做到結合實際,學以致用.寫出數篇理論文章,主持的省軟科學重點資助研究課題《山東省高校人事分配製度改革研究》項目取得一定進展.
二,創新理念,管理運行機制改革邁出新步伐
1,主持起草制定了《泰山學院專業技術職務基本任職條件及崗位職責試行規定》等五個文件,這些文件的實施,對於我們按崗定責,嚴格崗位管理,按責考核,增強責任意識,擇優聘任,強化聘任機制,實現由身份管理向崗位管理轉變,形成良好的競爭激勵機制,建設高素質的教師隊伍提供了制度化,規範化,科學化依據.
2,針對解放思想大討論中大家在管理體制方面提出的需要改進的問題,我們經過深入調研,反覆論證,給黨委提報了優化方案,七個系更名為二級學院,對兩個專業進行了調整理(請關注好 範 文 網：)順;經積極爭取,新增教學,管理機構各一個.為進一步提升辦學水平奠定了基礎.
3,認真做好了學校崗位設置管理工作.科學編制了管理,專業技術,工勤三類人員設崗方案.完成教職工編制實名制管理工作,並將在編人員進行了實名公示,增加了人事編制管理工作透明度.
4,認真做好了從工人中選拔科級職位工作人員工作.經嚴格選拔,聘任4名同志擔任保衞處四個職位的副科級崗位.
5,認真做好了度事業單位考核,師德考核,工資津貼的調整審核和人事檔案管理工作.
三,強化措施,專業技術隊伍建設又上新水平
1,高層次人才引進聘用工作成效顯著.今年又有15名博士生,68名碩士研究生來(回)我校工作.共聘請兼職(客座)教授31名.
2,專業技術隊伍管理工作更加規範.順利完成了職稱評審工作,經各級評委會評審,通過教授6名,副教授17名,講師41名,其他系列副高2名,中級3名;認真做好了晉升專業技術職務人員的職稱聘任工作.
3,教師繼續教育和新教師培訓工作紮實有效.經積極推薦爭取,有5名同志得到省教育廳資助到國內外進修學習,與考取的8名博士研究生簽定了定向(委託)培養合同.認真做好了27名教職工在職申請學位工作和48新教師的崗前培訓工作.對新教師建立試用期考核檔案,實行動態管理,試用期滿後進行全面考評,為選配的58名符合條件的教師辦理了轉正定級手續.為66名符合條件的教師認定了高校教師資格並辦理了證書.
4,圓滿完成了第二批校級優秀教學團隊培養對象評選推薦工作.
四,盡心竭力,為校慶和迎評促建工作貢獻力量
1,根據學校領導的要求和安排,我作為校慶辦公室主任,有幸參加了學校組織的校慶五十週年的籌備工作,在時間緊,任務重的情況下,積極主動地為領導做好參謀助手,制定並反覆修改細化籌備工作方案,認真紮實地組織協調各項工作,不辭勞苦的抓好各個環節的落實,確保了校慶各項籌備工作按照學校的統一部署有條不紊地向前推進,為整個慶典活動的圓滿成功奉獻了自己的心血和汗水.
2,高度重視迎評促建工作,作為學校迎評辦公室的副主任,積極主動的做好迎評促建的各項籌備協調和檢查督促工作.在處內堅持每週一調度,事事抓落實,特別是對師資隊伍建設狀況進行了認真梳理,科學測算,對每個系部,專業都做了逐一分析,找準存在的問題和不足,分別與各系部交流,溝通和對接,並提出了具體的改進實施意見,力爭師資隊伍建設的各項指標在評估時能夠達到優良標準.
五,廉潔自律,努力形成優良工作作風
嚴格要求,模範帶頭.在處內確立了以人為本,服務辦學,科學管理,追求卓越的工作理念,並主持制定了一系列管理工作規範.我率先垂範,嚴格自率,認真履行黨內廉政建設責任制,堅持民主集中制,嚴格按政策,程序,紀律辦事,堅持按公開,公平,公正原則對待一切人和事,自覺接受各方面監督.科學管理,熱情服務.及時化解各種矛盾,確保了教職工思想情緒和學校各項工作的和諧穩定.工作中,雖然取得了一定成績,但還有很多不足之處,主要表現在:思想觀念不夠解放,學習不夠紮實深入.今後一定要加強學習調研,努力提高自身的綜合素質,為學院的又好又快發展做出更大的貢獻.
第四篇：教務處長的述職述廉報告
過去的一年，在學校黨政的領導下，在學校主管領導的關心支持下，在各部門、各學院的領導老師幫助下，帶領全處教職工團結奮鬥，認真履行崗位職責，在教學改革、教學管理等方面取得了豐碩的成果。下面，請允許我作個人述職報告，請大家評議。
一、認真學習，確保與履職相適宜的學識和能力水平
一是加強政治理論學習。深入學習鄧小評理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，重點學習了黨的十七屆五中、六中全會精神，黨風廉政建設政策理論等，特別注意協調好日常工作和政治學習的關係，克服作為一名業務幹部，行政事務繁忙的困難，積極、主動地參加黨委的理論學習和中心組學習，不斷地提高自身的思想政治素質修養和理論政策水平。通過學習進一步堅定了理想信念，提高了領導能力和素養。
二是加強業務知識學習。認真學習全國教育工作會議精神、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(×-2014年)》以及黨的教育方針、政策和高等教育發展所必需的相關知識。重視研究高校教學管理的改革建設和發展趨勢，講政治、講大局、講責任，始終保持良好的精神狀態和勤奮的學習態度，確保與履職相適宜的學識和能力水平。
三是深入學習右玉精神。根據**省委學習“右玉精神”的要求，進一步明確了“右玉”精神的實質：一是要有開拓創新，負重奮進的發展意識;二是要有艱苦奮鬥，無私奉獻的優良作風;三是勤政為民，矢志不渝的堅定信念。並掌握精神實質，積極踐行。學習省委省政府提出的轉型發展、安全發展和和諧發展，再造一個新**的戰略思想，進一步提升幹事創業的勇氣。
通過學習，從思想上、行動上與黨中央的精神和要求保持一致。特別是我校黨代會的召開，自己當選為校黨委委員，更感覺到肩上的膽子與責任，深刻地認識到，作為一名黨員幹部，必須要在工作中要嚴以律己，以身作則，自重、自尊、自愛、自勉，時刻牢記黨的宗旨，以大局為重，以師生利益為重，圓滿創造性地完成教學管理的各項任務。
二、開拓創新，切實履行好與崗位身份相稱的職責
(一)腳踏實地，確保正常的教學秩序
一是做好日常教學運行管理。包括：按時安排必修課程、選修課程的開設，完成雙學位專業的報名審核與錄取工作，完成優秀學生轉專業工作，完成畢業論文答辯與優秀畢業論文評選工作，組織學生評教工作，完成了對新留校教師和×多名學生的普通話測試與發證工作，組織開展了2014年中青年教師教學基本功競賽活動，規範教材管理，規範學籍管理、學位管理，對學生人性化管理，實行預警制，促進了教學管理更加科學。
二是完善教務網絡信息化建設與管理工作。更新設備，培訓工作人員，為現代化教學管理奠定了基礎。
三是強化日常考務管理。首先建章立制，嚴格規範考務管理，建立評估指標體系，促進考風學風建設;其次，積極宣傳動員，通過給教師、學生寫一封信等形式，動員強化師生正確認識對待考試;再次，積極採取高科技手段，如屏蔽儀、電子監控車等制止違紀等行為，取得了明顯的成效。
四是做好相關教學管理工作。堅持教學祕書例會制度、培訓制度，做好教學指導委員會、教學督導、教學信息員對教學的指導督察等工作，搞好“教務在線”網站和《教學信息》平台的建設。
(二)求真務實，創造性地開展重點工作
一是以創新人才培養為核心，推進人才培養模式改革。逐步形成了“多樣化、多層次、多模式”的人才培養思路，凝練成研究型、複合型、應用型等多樣化人才的培養目標。將實踐教學和課外技能培訓納入其內，創設課外學分，組織了校級人才培養模式創新實驗區的遴選。“動物醫學專業人才培養模式創新實驗區”項目，獲准省級立項。
二是以教學研究推動教學改革，以教學改革促進教學實踐。積極組織廣大教師幹部進行教學課題研究，通過邀請專家等形式，培訓教師如何進行教學研究、如何申報教學成果，並將教改成果固化在現實教學中。
三是開拓性地抓好專業建設、教學團隊建設。植物保護專業成功獲批國家級第六批特色專業建設點;組織了2014年度×個新上專業(專業方向)的論證與申報工作，特別是多次去教育廳、教育部爭取軟件工程的審批;完成×個專業的省學士學位審核，並順利取得了學士學位授予權;強化對品牌專業的建設。同時，注重教學團隊建設，建立了國家、省、校三級優秀教學團隊。
四是加強課程建設力度。《機械製圖與計算機繪圖》被批准為2014年度國家精品課程建設項目，國家級精品課程又實現新的突破;×門課程獲准**省精品課程立項建設。同時，我們充分發揮精品課程引領效應，全面推進學校課程建設。在此基礎上建立了“**農業大學精品課程建設網站”,為教師教學科研、學生個性化學習提供了優質教學資源。
五是進一步健全完善教學監控和評估機制。為促進教學質量提高，加強學校對各院(部)教學工作的管理和指導，我們對評價指標體系進行重新制訂，選擇制約本科教學質量的教學管理工作等四方面進行重點評估，突出動態性和時效性。
另一方面，創新教學質量監控舉措，將事前、監控、結果監控有機結合，實現全程監控，不僅保證了教學工作的良好運行，而且保障了教學質量。創新成立期末考試督查組，建立考試評估制度，出台《**農業大學本科課程考試評估指標體系》，考風考紀明顯好轉。 本文來自一枝筆寫作網
六是“質量工程”建設成果突出。**省派專家組對我校質量工程建設進行了考查，通過聽取彙報、與師生座談、查閲資料、實地考察等多種形式，對我校×門省級精品課程、×個省級本科實驗教學示範中心、×位省級教學名師、×個省級優秀教學團隊、×個省級人才培養模式創新實驗區、×個大學生創新性實驗項目等進行了認真檢查。受到高度的稱讚，一致認為，“質量工程”項目特色鮮明，教學改革示範作用明顯。
(三)創先爭優，保障服務於教學工作
一是抓自身與職工思想教育不放鬆。我認為持之以恆的思想政治教育確實能達到潤物細無聲的效果。在工作中抓落實，注重過程，不走過場，不搞形式;同時，講究方式方法，不失時機地開展對教工的教育。很重視每週的教務例會，處長碰頭會等，常常以個別談心的形式處理具體的人和事，做到尊重人和教育人相結合。二是抓優質服務不放鬆。增強服務意識，實施優質服務。進一步增強職工全心全意為人民服務的宗旨觀念，倡導“管理就是服務”的理念，在教務處建立“掛牌服務”制度，要求全體職工掛牌上崗，爭創一流。
三是抓團結和諧不放鬆。積極組織開展各項集體活動，通過參與活動，培養集體意識，增強單位凝聚力，融洽人際關係。確保每一個工作人員既心情舒暢，又認真謀劃單位的可持續發展，形成與時俱進的發展動力。
三、廉潔自律，保持與身份一致的言行規範
一是廉潔自律，遵守黨紀國法。作為黨委委員，我時常告誡自己要樹立正確的權力觀和科學發展觀，把心思放在工作上，放在為羣眾謀利益上，主動接受組織監督。經常對照《廉政準則》規定的×個“不準”和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度有關內容，做到廉潔奉公、潔身自愛，並管好身邊的工作人員包括家人。工作中能做到作風正派，坦蕩處事。單位職工及家庭成員沒有存在違法亂紀的行為。
二是率先垂範，保持高昂的精神狀態。我認為領導幹部，率先垂範是搞好管理的前提，應該始終當好標杆。在教務及xx學院的管理中，我特別注重班子建設。一是辦事公開，按制度按程序辦事，制度未定的，集體研究，不搞個人説了算。二是領導帶頭。要求他人做到的，自己首先帶頭;在待遇上，沒有任何特殊待遇;在遵守制度上，
沒有特權，帶頭遵守制度;在精神狀態上，幹一行愛一行，始終保持高昂的精神狀態。
總結一年來的工作，取得了一定成績，成績的取得離不開學校黨政的正確領導和廣大師生員工的大力支持與本單位職工的努力，再一次對大家的幫助與支持表示感謝!我覺得自己的思想認識，境界學習還是不夠足的，還有許多工作沒有做好，與學校發展的要求和廣大師生員工的期望相比還存在一定差距。對於我們的工作隨時都有兩把稱：一把是自己稱自己，一把是羣眾稱我們!自己所負責的各項工作，可以説責任是無限的，所能溶入的努力也是無限的，崗位責任是永恆的，自己的努力應是不懈的!在今後的工作中，我將以更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風，努力工作、務求實效，為學校的發展做出積極地貢獻。
第五篇：監察處長的述職述廉報告
尊敬的各位局領導、各位同志：
2014年，在局黨組和紀檢組的領導下，在同志們的支持和幫助下，自己認真履行職責，落實省紀委、監察廳和國家旅遊局紀檢監察局的工作部署，完成了各項工作任務，並在提高個人素質方面取得了一定的進步，現向各位領導和同志們述職報告如下：
一、認真履行職責，完成工作任務
2014年，落實局領導提出的關口前移、立足防範、立足教育的要求，圍繞局中心工作，在維護政府廉潔、保證政令暢通、促進勤政高效方面，主要開展了制度建設、廉政教育、專項治理、行風建設等項工作。
(一)加強制度建設
確定2014年為黨風廉政建設制度年，從制度上防範違紀現象的產生。一是根據中紀委、省紀委的要求，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，起草修訂了黨風廉政建設責任制，進一步充實內容，重點抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，與各處室簽訂黨風廉政建設責任書，保證責任制落到實處;二是建立了廉政建設目標考核責任制、評廉述廉和廉政考核制度，並與目標責任制考核相結合，在年度總結和述職的同時述廉評廉;三是繼續實行“一崗雙責”制度，各處室一把手實行一崗雙責制度，既對業務工作負責，又對黨風廉政建設工作負責;四是建立了遵守“四大紀律、八項要求”制度;五是落實廉政談話的告誡談話制度。
(二)開展黨風廉政教育
今年黨風廉政教育的重點是宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，深化教育，強化監督，推動黨員幹部廉潔自律，防患於未然。在兩個條例學習中，採取了集中學習與專題輔導相結合的方法，組織全機關同志收聽收看了監察部副部長關於“兩個條例”的輔導講座，對因外出沒有參加集中學習的人員，專門組織了集中補課，消除學習死角，保證了人人都能受教育(這是配合機關黨委開展的)。
開展典型示範教育和“讀書思廉”活動。根據省紀委和局紀檢組關於對領導幹部違反規定收送錢物開展專項治理的安排，在機關幹部和直屬單位領導中開展典型示範教育和“讀書思廉”活動。編髮了《廉政建設》電子期刊。刊載勤廉兼優、拒禮拒賄的正面典型及典型腐敗案的反面教材及廉政建設的其他信息。電子期刊利用機關辦公網(內網)，以電子郵件形式發送到個人郵箱。
(三)深入開展專項治理工作
1、開展對領導幹部違反規定收送錢物問題開展專項整治。根據省紀委的安排意見，起草了《關於對領導幹部違反規定收送錢物問題開展專項整治工作的通知》 (遼旅紀檢字[2014]3號文件)，對專項整治工作進行了具體的安排部署。進一步明確了近幾年中央和省就解決“收送錢物”問題做出的一系列規定，要求幹部嚴格貫徹執行。
開展“家庭助廉”活動，加強對幹部配偶、子女的廉政教育，營造“家庭清廉是福”的氛圍，構築“把前門、堵後門”的家庭拒腐防線。起草了《致領導幹部配偶的一封信》並以局黨組名譽發給幹部配偶，同時制定了家庭助廉《廉政公約》。機關幹部及直屬單位領導幹部認真對待，幹部配偶積極參與“家庭助廉”活動，簽署了《廉政公約》。
開展廉政談話。對機關及直屬單位走上領導崗位的幹部進行廉政談話，上半年共對4名職務變動的幹部進行了廉政談話，並就如何保持清正廉潔，不違反規定收送錢物提出要求。
通過貫徹落實省紀委的安排意見，認真開展專項整治工作，我局機關幹部及直屬單位領導拒腐防變的意識普遍增強。至今，未發生違反規定收送錢物的問題。
2、根據省紀委、省監察廳的要求，開展黨政機關領導幹部在企業兼職的清理、領導幹部超標準配備小汽車的清理兩個專項治理工作。按省紀委的要求，及時上報了清理工作的各種材料和報表，彙報了局黨組決定堅決貫徹執行省委的決定，認真開展清理工作，並以此為鑑，舉一反三，發揚黨的艱苦奮鬥優良傳統的決定。
(四)開展旅遊行風建設和糾風工作
貫徹國家旅遊局的部署，落實全省旅遊工作會議關於全面加強旅遊行風建設的要求，4月1日下發了《關於在全省旅遊行業開展旅遊行風民主評議工作的通知》，並制定了《2014年遼寧省旅遊行風民主評議工作實施方案》。確定了今年行風評議工作的重點和實現的目標。
為營造搞好民主評議行風工作的良好氛圍，7月3日，在丹東召開了“全省旅遊紀檢監察暨行風建設工作會議”，各市旅遊局負責紀檢監察工作或分管旅遊行風建設的領導參加了會議。會議傳達全國旅遊紀檢監察暨行風建設工作會議精神，總結2014年全省紀檢監察工作，部署2014年全省旅遊行風建設和行風民主評議工作。省政府糾風辦領導和局領導在會上就行風建設和行風評議工作做了重要指示。
為配合國家旅遊局和國務院糾風辦的調研工作，九月份對全省各市行風建設和糾風工作進行了調查研究，並對工作進行了階段性總結。在國家旅遊局、國務院糾風辦到我省調研期間，同省糾風辦共同就我省的旅遊行風建設和糾風工作進行了彙報，並隨國家旅遊局對丹東、大連兩市的行風建設工作進行了實地考察。
十月份，參加了國家旅遊局在甘肅舉行的行風建設工作座談會，對我省旅遊行風建設的進展情況，以及提高認識、制度建設、市場整治、政務公開、參與“行風熱線”等加強行風建設所採取的措施進行了總結和交流。
(五)受理羣眾來信來訪，作了相應的調查處理
全年只接到羣眾來信一封，經認真查實，舉報所反映的問題不涉及機關工作及人員。事後將查實結果及時向舉報人進行了反饋，舉報人對我們重視羣眾來信並進行認真查實表示滿意。
(六)參與機關業務工作。實現監察工作的關口前移
根據領導的安排和業務處室的需要，參與了東亞旅遊博覽會的招展的展場搭建工作，還參與了境外促銷、優秀旅遊城市創建、旅遊強縣評選、導遊人員資格考試等項業務工作。
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