我將黨風廉政建設擺在突出位置，嚴格落實全面從嚴治黨監督責任，正確認識和處理黨委全面監督與紀委專責監督的關係，將政治監督放到首位，把日常監督做實做細，抓住重點，聚焦“關鍵少數”，大力推進黨風廉政建設工作，切實發揮預防腐敗、提升公司管理水平的作用。現將我一年來履責、守廉情況報告如下。
一、組織推動公司紀檢工作情況
（一）堅持靠前監督，壓實疫情防控責任
新冠疫情發生以來，公司黨委班子高度重視，迅速響應，成立應對疫情領導小組，我作為領導小組的成員，在一把手的領導下，與其他班子成員共商復工後公司防疫防控和經營管理舉措。一是堅持“一線監督”，參與復工防疫準備工作現場檢查，確保工作場所消殺工作開展到位、人員防護措施落實到位、上級政策要求執行到位；二是督促人事部門對公司員工及家屬行蹤與健康情況開展徹底排查，明確紀律要求，杜絕瞞報謊報等行為；三是監督相關部門對購買的防疫物資做好出入庫登記，及時盤點，做到賬實相符，經得起檢查；四是持續監督疫情防控常態化工作，針對上海地區出現的零星疫情，督促相關部門對風險地區員工進行排查並做好職場消毒工作。通過有效監督，公司全轄按要求全力開展防疫工作，儘管有機構、人員處於風險區域，但未發生人員感染事件，復工復產正常。
（二）堅持問題導向，紮實做好巡視整改“後半篇文章”
在收到集團黨委第一巡視組向上海公司黨委正式下發的巡視反饋意見後，公司紀委配合黨委在第一時間召開整改動員會議，提高公司員工對巡視反饋問題整改工作的思想認識；協助黨委多次召開追蹤溝通會議，督促領導班子帶頭推動，形成一級抓一級、層層抓落實、層層傳導壓力，整改落實向基層延伸，上下聯動的整改局面；牽頭組織各責任部門研究制定整改工作方案，明確具體整改舉措、責任領導、責任人員、整改時限，確保各部門各司其職，有序開展整改。
在具體的整改工作過程中，公司紀委一方面針對巡視反饋的公司紀檢工作存在的問題逐條對照整改舉措、紮實開展整改工作，尤其是針對違法違紀案例多層面、多角度開展警示教育，確保黨員幹部宣傳全覆蓋。另一方面督促其他責任部門立行立改，定期組織召開巡視整改進度溝通會議和階段性總結會議，保證整改工作有序推進；本着有責必問、有錯必究的原則，針對巡視發現的問題嚴肅開展問責；黨委班子成員召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評；整改結束後，組織各部門對集團巡視發現的問題開展對照檢查工作及巡視反饋問題“回頭看”工作，並及時對整改工作開展評估，擴展整改成果、補齊短板、完善制度。
公司通過全面紮實的整改工作，巡視指出的各項問題已全部得到有效整改，制定並完善了xx個制度文件和相關工作通知，將問題整改與部門管理、職能發揮有機結合，形成管長遠、治根本的長效機制，集團、總公司各期典型案例通報警示教育均覆蓋到全體黨員、領導幹部，持續釋放執法必嚴的強烈信號。
（三）持之以恆正風肅紀，糾治“四風”問題
根據集團、總公司統一部署，公司在全轄開展正風肅紀專項治理工作，全面整治違規經商辦企業、享樂主義奢靡之風以及形式主義官僚主義等方面的問題。公司紀委一是在第一時間召開動員大會，對本次專項治理工作的具體方案內容和要求進行了宣導，明確各階段工作任務，幫助公司全體幹部員工認清形勢，增強緊迫感和責任感，積極參與到專項治理工作中來；二是高頻次召開正風肅紀專項治理專題督導會議，及時向公司中層以上幹部傳達集團、總公司的最新工作部署，並對專項治理工作進行再動員、再強調，不斷提高領導幹部對此次專項治理工作的思想認識；三是通過微信羣轉發工作要求、電話溝通、個別面談等方式向公司幹部員工解讀集團政策，打消思想顧慮，確保應報盡報、應改盡改。
（四）緊盯“關鍵少數”、“三重一大”等重點人、重點事，持續強化監督
我共參加會議監督xx次，其中黨委會議xx次、總經理辦公會議x次，對“三重一大”決策制度執行情況、資金使用、幹部任免等事項進行監督。同時按時參加黨委組織的民主生活會，監督檢查公司落實黨風廉政建設責任情況、執行黨的紀律規矩情況等，加強內部管理，督促各部門、各機構嚴格按照權限、規則、程序開展工作。紀委辦每月會同財務部統計收集領導人員履職待遇和業務支出情況，製作留存統計表，強化對“關鍵少數”行使權力的制約與監督。
（五）加強紀檢隊伍建設，進一步提高履職能力
公司紀委一是加強紀檢隊伍建設，及時增補、改選紀檢幹部，目前紀委組織健全，公司x個黨支部均已配齊支部紀檢委員，並選調綜合素質優秀的員工擔任紀檢專崗，紀檢隊伍建設初具規模；二是強化學習積累，共召開xx次紀委會議，並積極組織紀檢條線幹部、員工參加集團、總公司紀檢條線的培訓以及集團、總公司紀檢工作會議共計xx次，掌握中央、中紀委和上級紀委的政策、精神；三是嘗試對支部紀檢委員培訓，提升紀檢委員政治素養和業務能力，推動全面從嚴治黨向基層延伸；四是運用多種形式開展日常學習交流，如建立由紀委書記、紀委委員、紀委辦成員、支部紀檢委員組成的紀檢工作交流羣，定期組織紀檢文件學習、相關專業知識傳承培訓，打造紀檢“鐵軍”隊伍。
二、加強自身建設及執行廉潔紀律情況
（一）持續強化理論學習，聚焦能力提升
我始終把學習作為提升政治素質、解決本領恐慌的重要手段，充分利用黨委中心組集中學習和業餘時間自我學習，重點學習黨的十九大精神、黨章黨規、習近平總書記系列重要講話等理論知識，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅持以理論指導實踐。同時積極參加總公司組織的各項培訓，並在“啄木鳥”第一期培訓上做紀檢實務分享，在交流公司工作經驗的同時學習優秀兄弟機構的創新做法，並有機融入公司日常工作當中。
（二）立足大局，全方位推進紀檢工作
我堅持以“圍繞中心，服務大局”為工作指導思想，遵循“標本兼治，懲防並舉”的原則開展工作。一是作為黨委班子成員之一，在日常工作中處理好決策成員與專責監督的角色關係，一方面主動向黨委彙報工作，在監督執紀工作上相互協調支持，另一方面，對同級黨委在履行職責中需要注意的風險點及時提醒，切實把紀律和規矩挺在前面，抓好預防；二是指導公司紀委辦利用與合規部合署辦公的優勢，結合金融宣傳月、廉潔合規競賽等活動開展多種形式的廉政廉潔宣教，打造公司廉潔合規文化，築牢黨員幹部思想防線；三是深化運用綜合監督機制，糾治日常工作中的形式主義、官僚主義問題，緊盯招標採購、人財物管理、履職待遇等重要環節，力爭對違紀、違法、犯罪問題線索等做到早發現、早處置，防範經營風險、紀律風險。
（三）做好“八小時外”自我管理，嚴格遵守廉潔自律規定
作為公司紀委書記，我能夠廉潔自律、以身作則，嚴格要求自己，堅決反對特權思想，在證件保管、請假報告、履職待遇、辦公用房、公務用車等方面嚴格遵守公司相關規定，無超標或假公濟私現象。“八小時外”也能做到加強自身修養，強化自律意識，注重自我管理，杜絕享樂主義和奢靡之風，個人也不存在高消費或違反八項規定的情況。
三、存在的不足與改進措施
（一）存在的不足
紀檢工作缺乏創新舉措。公司按總公司紀委工作部署，各項工作有效落實、平穩推進，但在開展紀檢具體工作過程中，有時會侷限於過去的經驗，執紀監督習慣於使用傳統手段，創新手段運用較少，在實現紀檢“監督的再監督”的職能定位上還有進步的空間。
（二）改進措施
1.領會上級意圖，提升工作成效。將通過網絡、書籍、會議等多渠道、多角度汲取先進理論知識和紀檢工作經驗。同時積極參加上級組織的各類培訓和工作會議，領會工作精神、更新工作理念、創新工作手段，完善工作機制，從而提高工作成效。
2.集思廣益，發揮羣體力量。在學習之餘主動與紀檢條線幹部、員工開展工作研討，獲取工作舉措上的新點子、新思路，把學習理論同研究工作實際結合起來，自覺把學習的成果轉化為開展紀檢工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施，把握紀檢工作規律，努力提高懲治和預防腐敗的能力。
3.貼近一線調查研究，創新解決實際問題。現階段，強化紀委辦與合規合署辦公的優勢，穿透遵規守紀的共性要求，一是結合合規檢查深入一線開展綜合調研工作，收集基層對紀檢工作開展的意見建議，提升主動發現問題的能力；二是主動關注業務經營節奏和業務目標，注意將紀檢、合規與業務推動互相滲透，增強紀律意識、法律意識，以支持業務發展為目標、以規範經營為抓手，強化基層黨建、廉政廉潔教育，保障、促進機構健康發展。
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