第一篇：建設部門述職述廉報告
半年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，始終堅持“以工作為主導”的原則，貫徹“經營鄉鎮”的理念，發揚“團結一致，不怕困難，無私奉獻”的鄉飲精神，努力用心研究，用心工作，用心落實，思想、工作、廉政各方面取得了明顯進步和成績。
一、思想方面
能夠堅持不斷學習，認真貫徹“科學發展觀”和十七大會議精神，不斷提高自身修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和實實在在做事、清清白白做人的廉政意識，在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，並解放思想，開拓進取，保持了良好的精神面貌和飽滿鬥志。
二、工作方面
為了更好地貫徹落實我鄉2014年發展戰略，鄉建辦公室依據今年的工作計劃，認真部署，紮實履行部門職能，帶領部門人員有序地開展各項工作。
1、駐地開發建設情況
2、對建築項目的監督檢查
目前，全鄉正啟動的建設項目點達28個，開發建設在全鄉已形成高潮，而規範實施建設和建築質量安全問題也提上了議事日程。結合縣違法建築綜合整治工作，鄉建辦公室認真貫徹縣會議精神，研究措施，分配任務，制定出“鄉飲鄉違法建築綜合整治工作實施方案”，辦公室人員全體出動，及時到現場督察、督辦，遏制和打擊了違法建築行為，優化了我鄉建設環境。
3、容貌治理工作
為打造環境優美的特色新鄉飲，我們加強了駐地容貌及經營秩序的管理，細化了保潔權和管理權，加大了對保潔人員的考評力度，辦公室人員分片包段，檢查督導，發現問題及時解決。及時整理了寧曲公路和萬鄉公路兩側堆放的垃圾雜草，對駐地大街兩側的綠化樹木進行了補栽和塗白，實現了駐地綠化和美化。
4、道路養護工作
為鞏固我鄉道路建設和養護成果，辦公室加大對養護隊員的考評，及時召開了養護隊員的技術指導會議，對不合格隊員進行了調整，安排了新建路段的養護工作，確保了全鄉公路不失養，不出安全質量問題，讓全鄉公路養護走上了規範化、經常化和制度化的軌道。
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5、新農村建設情況
當前，我鄉有11個村開展農民新居建設，融入到新農村建設的熱潮中，鄉建辦公室採取得力措施，靠前督導，規範各種建設行為。先後完成了《鄉飲鄉總體規劃》、《控制性詳細規劃》、《新農村建設五年總體規劃》和鄉飲、南趙、郭溝三個社區規劃。特別是近期，各村建設都遇到了不同程度的困難，我們積極與村組織協作配合，幫助指導，力所能及的提供各種服務，解決各種難題，有效促進新農村建設健康持續發展。
三、廉政方面
始終把中紀委出台的一系列關於黨風廉政建設方面的指示精神貫徹於工作生活的全過程，堅持民主集中制，維護黨委的權威和形象；想問題辦事情講政策、按程序，不負責任的話不説，不負責任的事不幫；堅持從實際出發，工作不虛、不浮，不做表面文章，勤動腦勤思考，努力完成交辦的每一項工作任務；堅持權為民所用，情為民所繫，利民為所謀，把好名利關，八小時之外也嚴格自律，違法亂紀的事堅決不作，與他人與社會有益的事盡力做好。
具體工作中，自己還存在不少缺點和差距，如工作任務重，壓力大時，對待同志可能不注意工作方法，情緒急躁等，這些問題我將在今後的工作中認真查找和糾正，並一如既往，再接再厲，服從組織安排，不負人民重託，以紮實的工作作風和優良的工作業績奉獻社會，回報人民。
第二篇：部門負責人的述職述廉報告
為了迎接20xx年的新的任務，讓20xx年在辭舊迎新的激昂的歲月裏有更大的收穫，作為一個成品部門的一個負責人，反思自己一年來所做的一些工作，以便在今後的工作中做到揚長避短，讓每一個工作日都在無憾中渡過,下面是相關的述職述廉報告：
員工是企業發展的生產力，是推動企業前進的一股最大的力量。在經歷過這些年的招工荒的陣痛之後，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們。我深深懂得，要讓員工發揮主觀能動性，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺，讓他們有一種被這個大集體和我這個領導所器重的自信。
為此，對新來的員工，我總會在生活上加以關注，並且在工作中給予親切的引導，並關照老職工要以親切的態度，寬容的姿態去帶動新手們的進入工作狀態。同樣，對待一起辛勤工作的老職工們，我對他們的人品，性格，處事風格，工作能力都有個深入的瞭解，針對不同性格不同年齡，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務，同時以誠懇的態度去關心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處。
我所在的部門雖沒有衝鋒陷陣的聲勢，但是，它也屬於一個重要的生產過程，且直接產生效益的重要部門。20xx年，我們xx公司印花車間三台平網二台圓網生產量總共是5.3千萬米,這麼多的量，每一米全是經過我所管理的18名員工的包裝隊伍的精心整理，然後經過後道成品倉庫九個工作人員核對後發放到各個客户手中。為此，我要深深地感謝我的這些同事們的精誠合作，正是由於他們的辛勤勞動，才有我今天的這些成績。我們在有侷限性的工作條件下，本着對公司和客户雙重負責的心，做到公正公平地對待產品的質量和產量問題，對問題產品，我總是及時地向上級向上道工序的領導彙報，對產生不合格產品的班組及時彙報給核算員，以便配合生產管理制度的完善。
每天早上，忙碌而充實的一天的開始，本着質量是企業生命的宗旨，我首先向我的同事們瞭解產品的質量，然後仔細核對成品產量，最把這些產品的質量和產量作彙集後以成品報表的形式向公司各級領導彙報。我嚴格地把關着，儘可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務，我必須為公司站好這個崗!
日子在彈指一揮間無聲地消逝了，就在此時，回頭總結之際，我清醒地認識到，自已在工作中有一定的成績但也有不足之處：比如對質量的把關上，還存在一定的饒幸心理，這就影響了我下屬的檢驗員的質量意識問題。比如對待同事之間的爭吵事件的發生，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力。比如對待下屬的工作中的誤差問題，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脱，我也認識到人情化了會影響我這支隊伍的的鐵的紀律。這些都是我自己也期待改進的工作作風。
成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥。展望未來任重而道遠，一年來，經歷了很多，也學會了不少東西，積累這些經驗，我將爭取做一個優秀的基層管理者，為我們xx公司的20xx年的豐收成果灌輸自己最大的能量。
第三篇：衞生部門述職述廉報告
過去每年述職述廉，我都有一種一吐為快的期待。可對於2014年，我左右為難了。2014年，我有10個月在鄉鎮工作，如果在衞生系統彙報我在鄉鎮的履職情況，或許會引起大家的反感，而側重彙報我在衞生系統所做的工作吧，又感到初來乍到，乏善可陳。思來想去，我還是彙報一下我的感想和打算，作為和大家的一個交流。不妥之處，敬請組織上和各位領導、同仁批評指正。
2014年，對於我們的國家來説，是極為艱難的一年，對於我們石首來説，是非同尋常的一年，對於我個人來講，更是刻骨銘心的一年。先期經歷了那麼多事不説，就説我的工作變動，就足以讓我終生難忘，感慨萬千。記得2014年10月19日，市委和市委組織部領導找我談話，免去我在高基廟鎮的領導職務，調我到市衞生局工作。我得知以後，心情非常複雜，既有傷感、惆悵，又有欣慰、期待。惆悵的是，我在鄉鎮工作26年，在鄉鎮擔任領導幹部14年，對鄉鎮工作產生了很深的感情，已做好了在鄉鎮幹一輩子的打算，不料我到了這麼大把年紀的的時候，突然要離開鄉鎮工作，特別是要離開生我養我和我先後兩次工作十幾年的高基廟鎮，感情上自然有些戀戀不捨，腦子裏一時半會真還轉不過彎來。欣慰的是，作為一個普通的鄉鎮領導幹部，組織上能安排我到市衞生部門工作，也可以自認為是盼星星、盼月亮，終於盼來了組織上的一種特殊肯定。
我知道，衞生部門是重要的民生部門，也是重要的戰略部門，能在衞生部門工作，對於很多人來説，是踏破鐵鞋無覓處，但對於我來説，卻似乎又是得來全不費工夫！我真還有點喜出望外！！古人講，世有伯樂，而後有千里馬。千里馬長有，而伯樂不長有。雖然千里馬長有，但我肯定不是千里馬。雖然我肯定不是千里馬，但我想伯樂的本事不單單是隻會識別千里馬，而是能夠識別所有的馬，包括戀棧的駑馬。我可以想象，對於我這個一度處於風口浪尖或説一些年來或多或少有些爭議的基層幹部，調整後的市委領導在綜合幹部考察情況時，肯定頗費思量地得出了一個客觀判斷。我就聽説過，有的領導用肯定我的語氣説，劉國林是老實人一個！
也許有的人會説“老實是無用的別名”，但在我看來，説我老實是對我的最高獎賞！做老實人，説老實話，辦老實事，是我青少年時期就受過的教育，一直以來，也是我的信條和追求。不是説“政聲人去後，民意閒談中”嗎？在我工作過的團山寺鎮、九合垸鄉、高基廟鎮，我知道大家直到現在對我為人處事的評價都還可以。多數人認為，我還算一個比較正派、比較老實、比較自律的人。所謂是“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，就是要求老老實實做人做事。對照黨員領導幹部廉潔從政若干準則，可説一直以來，我做到了不貪污、不受賄、不挪用公款、不奢侈浪費、不以權謀私、不涉足高消費娛樂場所、不跑官要官。做到了有利家國書常讀，無益身心事莫為。做到了儘可能多講真話，少講錯話，不講假話。
因為喜歡説點真話和實話，基層的幹部羣眾總是願意向我反映一些真實的情況，而我瞭解到了真實情況後，不説出來就覺得沒有盡到自己的責任。所以，無論是在官方舉辦的座談會上，還是在體現草根民意的網絡博客上，我都是荊州電視台的《江漢風》的直播風格，有麼子説麼子。有些領導聽到看到以後，也覺得我説得好寫得好，但一旦遇到幹部變動的好事，卻總也輪不上我。這麼些年來，我把自己從不同角度和自己曾經有過相同經歷和閲歷的弟兄們相比，總覺得自己掉了一大截。對此要説我沒有想法，絕對説是麻木不仁或者説是不坦誠的，但要説我很在意，也不是那麼回事。性格即命運，我知道這是我的性格使然的，是不按“潛規則”行事的後果，也是幹部使用問題上比較普遍的“老實人吃虧”的一種弊端。
老實人吃虧，滑稽人討好，用人導向出了問題，必然導致吏治腐敗和公信力下降。當由此引發的一系列社會矛盾日積月累積重難返的時候，最終必將釀成突發性的羣體性事件。過去的教訓真是太深刻了！中央已經敏鋭的觀察到了這個問題，近幾年來不斷強調要加強幹部人事制度的改革力度，反覆強調要建立“不讓老實人吃虧”的用人導向，把“不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利”寫進了十七屆四中全會的決定，可謂是對症下藥，切中要害，也真是牽牛牽住了牛鼻子！我們石首市短短几個月的實踐也證明了這一點。
2014年9月到10月，新調整後的市委領導和市委一般人，對全市所有鄉鎮辦事處的領導班子及其成員進行了一次大規模的考察和調整，儘管不能説是做得盡善盡美和沒有遺憾，但我感覺做得還是非常之好。這次幹部考察調整，在很多方面破除了石首歷史上習非成是的傳統習慣和潛規則，開啟了重品德、重民意、重基層、重老實人的用人新風，樹立了體現改革精神的新的用人導向，對深化新的市委提出的訪民情、解民難、保穩定、保發展的“十大行動”起到了很好的促進作用。作為過來人，我有資格談談我的這方面的感受。現身説法吧，我這次進城，就沒有去跑去要，根本就是意料之外的。我向幹部考察組彙報思想時，提出的第一方案是留在鄉鎮，第二方案，還是留在鄉鎮。因為按照過去的做法，我這個在有些人看來有點“另類”的老實人，根本不可能安排進城，更不可能安排到衞生系統這麼重要的工作部門。然而，青山遮不住，畢竟東流去！石首新政的實施和推行，使我親身享受到了“不讓老實人吃虧”的吏治改革成果，使我親身體驗到了“一切皆有可能”這句廣告詞的別具匠心！前不久，省委組織部、國家統計局湖北調查總隊來石首進行組織工作滿意度和治理用人不正之風滿意度調查，我就以政協委員和縣市級黨代表的雙重身份，如實反映我的這種感受。
我非常感謝組織上對我的厚愛和照顧，也非常珍惜能在衞生系統工作的機遇。2014年10月20日，市委領導找我談話後的第一天，衞生局領導就把我接到了衞生局。兩個多月來，我雖然和大家夥兒面對面的交流不多，但我無時無刻不在感受大家夥兒對我的温暖和關懷。我雖然沒做多少工作，但我畢竟經歷了甲流防控、醫改啟動、醫療安全整治和鄉鎮衞生院“學習實踐”活動等大型活動。我在用心學習，從一個鄉鎮幹部到一個衞生幹部，從一個基層幹部到一個機關幹部，從一個黨務幹部到一個工會幹部，不學習就不能實現轉型跨越！能者為師，衞生系統的每一個幹部職工都比我先進來，都是我的老師。我在用心感受，我感受到，石首衞生系統有市委、市政府的大力支持，有勵精圖治的領導班子，有素質精良的幹部隊伍，有出類拔萃的專業人才，有規範有序的工作秩序，有相對優越的辦公條件，有受人尊敬的社會地位。我在用心思考，在石首衞生這麼好的背景和環境下，作為班子成員，工會主任，我究竟應該做什麼，怎麼做？雖然，我不敢放言，“自信人生二百年，會當水擊三千尺”，但是，我有決心，“老牛明知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”！
怎麼個“奮蹄”法？我不禁想起了一個工會幹部的一番感慨，他説，在科局單位做工會工作，不做一點工作覺得有點不好意思，工作做多了人家可能會説你什麼意思，所以只好做一點工作意思意思。這的確反映了一些單位工會工作的現狀。我覺得這與工會工作的地位和作用是很不相稱的。但用辯證的方法來分析，工會工作的這一現狀也為我們依法拓展工會工作，留下了廣闊的空間，工會幹部任重道遠。市委常委、市總工會新任主席夏光宏同志在2014年11月13日工會工作會議上就對工會工作提出了新的要求：一是要圍繞大局開展工會工作，二是要向黨政爭取更多的資源和手段開展工會工作，三是要與時俱進，創造性開展工會工作，四是要切實加強工會組織的自身建(請你繼續關注本站)設，要把建會建家工作落實好，把工會幹部隊伍配備好。對照市領導的要求，聯繫衞生系統的實際，我們決不能滿足於“做一點工作意思意思”。這既是對工會幹部的要求，似乎也應該看做是對單位主職幹部的要求。
就説工會幹部的配備吧，有些單位還真是沒有落實好。原因雖難是多方面的，但我認為，根本原因是對工會工作的認識不夠，是依法治會的觀念還不強。我們的各級領導幹部，還是要學學《工會法》，學學《工會章程》。我倒是聽説，荊州市委書記應代明還是很重視工會工作的。有一家進駐荊州的外資企業開始不想建工會，反映到了應書記那兒，應書記説，不建工會肯定不行，哪怕是撤資也在所不惜。通過應書記這麼一表態，問題就解決啦。應書記為什麼要這麼講？我想，他肯定是瞭解《工會法》和《工會章程》的剛性要求。領導幹部按照《工會法》和《工會章程》的剛性要求支持工會工作，工會幹部就有擔待按照《工會法》和《工會章程》開展工會工作。學學《工會法》和《工會章程》，對領導幹部和工會幹部來説，都很重要。再回到工會幹部的配備問題上來。現在不是很多事情都要求召開職工大會和職工代表大會嗎？如果一個單位連工會主席也沒有，真不知道他們的職工大會和職工代表大會怎末開？因為按照《工會法》和《工會章程》的有關規定，職工大會和職工代表大會，是必須由工會委員會和工會主席主持的。沒有工會主席，改由其他人主持，哪怕是改由行政主要領導主持，從根本上説，都是程序上的違法。程序上的違法，必然導致結果的不合法。如果這樣的職工大會和職工代表大會來討論決定單位的重大制度和重大問題，應該是無效的，是不受法律保護的。所以，抓好工會工作的前提和保證，甚至説抓好單位日常管理的前提和保證，就是要配好工會幹部，特別是配好工會主席。正是出於這樣的考慮，我曾經向永紅同志彙報過我的一些基本思路，他表示支持和同意。
考慮到市委領導今兒親自來局裏檢查考核，我也想利用這個機會向市委領導表一個態。我堅決支持市委的工作，維護石首的大局。這裏我不妨舉一個具體事例。2014年的最後一天，體制內一個叫《中國xx》的主流媒體的網站主編（注意，是體制內，不是體制外，是主編，不是一般的編輯。）通過我的新浪微博發來私信，關心地詢問我：“前些日子見到某省一副省級官員，一提石首，他馬上説到了您。可見您的影響！後來不見您寫‘正經’文章了，有壓力嗎？”這個主編在北京的學界和政界聯絡很廣，也很有點影響力，她在那個特殊的背景下發起了一場關注我的聲援活動。不過當時她在一家體制外的網站工作。想不到時過境遷，我們居然都換了工作，我從鄉鎮調到了城區，她從體制外的網站調到了體制內的網站。她説，她在體制外時不跟我聯繫，是怕給我帶來麻煩。現在是體制內了，不存在這樣的憂慮了。我感覺她這是真正的在關心我，保護我！我必須給她一個認真的答覆。考慮再三，我做了這樣的回覆。我説： xx老師：您好！我那篇“稿子”發表以後，的確遇到了很大的壓力！好在有您等幾位有影響、有良心的學者支持，有廣大網友的力挺，我艱難地走過來了。後來落實了問責，調整了幹部，我才有種揚眉吐氣、如釋重負的感覺。儘管石首還有一些人仍然記恨於我，但是畢竟邪不壓正！現在，新來的市委書記餘紅星同志是一位閲歷豐富而又低調、務實、親民的領導。在他的治理下，幾個月來石首的環境和麪貌有了明顯的改觀。為了石首的穩定與發展，我必須支持他的工作，有什麼意見和想法，就可以直接向他反映。您這麼關心我，我真的很感動！祝您在新的崗位上大展宏圖！
我之所以要拿出這個例子，也是經過了反覆考慮。請別誤會，我不是想利用媒體和他人抬高自己，而是想通過真憑實據，證明我一定會支持市委的工作，請市委放心！我還是一個石首人,會在不同的情況下權衡利弊，並利用自認為恰當的方式支持市委的工作。
拉拉雜雜寫了這麼多，着實有些疲沓了，也浪費了大家寶貴的時間，真是有點過意不去。大家看了以後，肯定會覺得有些話語涉事敏感，但我是過來人了，沒有什麼顧慮的。我這是實事求是的態度，套用温總理會見記者時的話講，也是“用心在説話”！説的不妥的地方，還望大家批評指正。如果大家想和我交流，還可以上我的博客。記得俄羅斯總統梅德韋傑夫2014年12月9日説過：博客是一種不錯的交流方式！可通過直接交流獲取信息。我保證，無論大家是潛水還是冒泡，是灌水還是拍磚，我都能正確對待，決不刪帖。我就是這樣一個老實人。
最後，我想用一句老話，結束我這篇不倫不類的述職報告。這句老話是：路遙知馬力，事久見人心！
謝謝大家！
第四篇：衞生部門述職述廉報告
我知道，衞生部門是重要的民生部門，也是重要的戰略部門，能在衞生部門工作，對於很多人來説，是踏破鐵鞋無覓處，但對於我來説，卻似乎又是得來全不費工夫！我真還有點喜出望外！！古人講，世有伯樂，而後有千里馬。千里馬長有，而伯樂不長有。雖然千里馬長有，但我肯定不是千里馬。雖然我肯定不是千里馬，但我想伯樂的本事不單單是隻會識別千里馬，而是能夠識別所有的馬，包括戀棧的駑馬。我可以想象，對於我這個一度處於風口浪尖或説一些年來或多或少有些爭議的基層幹部，調整後的市委領導在綜合幹部考察情況時，肯定頗費思量地得出了一個客觀判斷。我就聽説過，有的領導用肯定我的語氣説，劉國林是老實人一個！
也許有的人會説“老實是無用的別名”，但在我看來，説我老實是對我的最高獎賞！做老實人，説老實話，辦老實事，是我青少年時期就受過的教育，一直以來，也是我的信條和追求。不是説“政聲人去後，民意閒談中”嗎？在我工作過的團山寺鎮、九合垸鄉、高基廟鎮，我知道大家直到現在對我為人處事的評價都還可以。多數人認為，我還算一個比較正派、比較老實、比較自律的人。所謂是“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，就是要求老老實實做人做事。對照黨員領導幹部廉潔從政若干準則，可説一直以來，我做到了不貪污、不受賄、不挪用公款、不奢侈浪費、不以權謀私、不涉足高消費娛樂場所、不跑官要官。做到了有利家國書常讀，無益身心事莫為。做到了儘可能多講真話，少講錯話，不講假話。
因為喜歡説點真話和實話，基層的幹部羣眾總是願意向我反映一些真實的情況，而我瞭解到了真實情況後，不説出來就覺得沒有盡到自己的責任。所以，無論是在官方舉辦的座談會上，還是在體現草根民意的網絡博客上，我都是荊州電視台的《江漢風》的直播風格，有麼子説麼子。有些領導聽到看到以後，也覺得我説得好寫得好，但一旦遇到幹部變動的好事，卻總也輪不上我。這麼些年來，我把自己從不同角度和自己曾經有過相同經歷和閲歷的弟兄們相比，總覺得自己掉了一大截。對此要説我沒有想法，絕對説是麻木不仁或者説是不坦誠的，但要説我很在意，也不是那麼回事。性格即命運，我知道這是我的性格使然的，是不按“潛規則”行事的後果，也是幹部使用問題上比較普遍的“老實人吃虧”的一種弊端。
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老實人吃虧，滑稽人討好，用人導向出了問題，必然導致吏治腐敗和公信力下降。當由此引發的一系列社會矛盾日積月累積重難返的時候，最終必將釀成突發性的羣體性事件。過去的教訓真是太深刻了！中央已經敏鋭的觀察到了這個問題，近幾年來不斷強調要加強幹部人事制度的改革力度，反覆強調要建立“不讓老實人吃虧”的用人導向，把“不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利”寫進了十七屆四中全會的決定，可謂是對症下藥，切中要害，也真是牽牛牽住了牛鼻子！我們石首市短短几個月的實踐也證明了這一點。
2014年9月到10月，新調整後的市委領導和市委一般人，對全市所有鄉鎮辦事處的領導班子及其成員進行了一次大規模的考察和調整，儘管不能説是做得盡善盡美和沒有遺憾，但我感覺做得還是非常之好。這次幹部考察調整，在很多方面破除了石首歷史上習非成是的傳統習慣和潛規則，開啟了重品德、重民意、重基層、重老實人的用人新風，樹立了體現改革精神的新的用人導向，對深化新的市委提出的訪民情、解民難、保穩定、保發展的“十大行動”起到了很好的促進作用。作為過來人，我有資格談談我的這方面的感受。現身説法吧，我這次進城，就沒有去跑去要，根本就是意料之外的。我向幹部考察組彙報思想時，提出的第一方案是留在鄉鎮，第二方案，還是留在鄉鎮。因為按照過去的做法，我這個在有些人看來有點“另類”的老實人，根本不可能安排進城，更不可能安排到衞生系統這麼重要的工作部門。然而，青山遮不住，畢竟東流去！石首新政的實施和推行，使我親身享受到了“不讓老實人吃虧”的吏治改革成果，使我親身體驗到了“一切皆有可能”這句廣告詞的別具匠心！前不久，省委組織部、國家統計局湖北調查總隊來石首進行組織工作滿意度和治理用人不正之風滿意度調查，我就以政協委員和縣市級黨代表的雙重身份，如實反映我的這種感受。
第五篇：商務部門述職述廉報告
一年來，在上級領導的正確指導和同志們的大力支持下，我按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，進一步轉變作風，密切幹羣關係，注重黨性修養，堅定政治立場，勤政為公，在工作上取得了一些成績，在思想觀念上有了一定的提高。
根
據市紀委的統一要求，我本人向本機關全體幹部進行述廉，接受公開監督。主要是落實黨風廉政建設責任制情況及在年度內執行廉潔自律有關規定的情況。下面，我個人廉潔自律情況向各位報告一下：
一、講學習，善於自省，提高政治素養
面對新形勢和新任務，我深感肩上擔子的重大，也就更加註重加強學習，不斷提高自身的思想政治素質。我結合黨員幹部的學習內容，對學習項目進行了認真排查，列出了書目，逐條學習研究，重點學習了制度和上級領導關於加強黨風廉政建設的系列講話精神，留下學習筆記，並且定期“照照鏡子”，反省一下，對前一段時期的工作開展一下自我批評，找出差距和缺點，列出下一階段的努力方向，做到了自警、自省和自律，切實有效地按照廉潔勤政的有關規定去運用手中的權力。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政責任制。認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉，黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的基礎工作。今年學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想認真貫徹落實科學發展觀及十七大和十七屆三中全會精神，深入學習胡錦濤總書記在中央紀委全體會議上的重要講話精神。堅持以各種先進事蹟，弘揚正氣。在思想上與黨中央和上級領導保持一致，跟上步伐；在先進理論的指導下，審視日新月異的新知識、新領域和新事物，保持一名共產黨員的政治敏鋭性，走在時代的前列。面對新世紀的挑戰，我所堅持的只有一條，那就是講學習，在學習中不斷提高自己，完善自己，創造性的完成黨交給我的各項工作。
二、講政治，敢於自勵，加強黨性鍛鍊
我手中的權力是人民給的，是上級領導對我的信任。我把權力看作是責任，是更 地為人民服務的職責，是勤政廉潔、一心為公的激勵。
一年來，認真抓好部門工作，廉潔從政。首先針對財辦的特點，我不斷更新理念和思維方式，自己帶頭勤儉持“家”，必要的辦公開銷及應酬總是以節約為原則，堅決非政黨性開支，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格使用”的原則，突出抓好常務工作，對黨風廉政建設責任制實行目標管理。在抓管理的同時，加強黨員幹部的要求，並以此作為加強黨風廉政建設的突破口，認真做好財辦的職責履行。
一年來，在運用的權力的時候，我始終堅持慎權、慎獨、慎行，自覺不搞特權，對上“負責”，對下“帶頭”，對自身是“自律”；在開展工作的時候，我認真做好上下結合的文章，熟悉“兩頭”，穿針引線，搞好對接，在結合點上下功夫。在工作中，我不搞“一言堂”，而是堅持“辦事靠大家，成績共分享”的原則，鼓勵同志們暢所欲言，集中羣眾的智慧，用集體的力量把工作做好；對於不同的意見，我總是堅持“有則改之，無則加勉”的古訓，直到把問題弄清楚為止，目的只有一個，就是要把工作做好，幹出成效，這也是政務公開，自覺接受羣眾監督的一種手段。總之，我堅持正確地運用手中的權力，牢記黨的宗旨，提高政治敏鋭性和洞察力，以廉潔從政，樹良好形象。
三、講正氣，嚴於自律，樹立良好的形象
講正氣，嚴於自律，認真落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十七大確定的重大政治任務。我作為一名領導幹部，弘揚正氣，抵制歪風，樹立起良好的形象，已不再是個人的人格問題，而是黨性原則在每一個共產黨員身上的具體體現。從小處講，關係到自身的威信和人格尊嚴，從大處講，關係到黨和政府的形象。因此，在講正氣這個問題上，我摒棄一切私心雜念，淡泊一切物質利益，樹立崇高的精神追求，使自己真正清清白白，一塵不染。只有做到心胸坦蕩，一身正氣，兩袖清風，才能無欲則剛，迎難而上，創造性地為黨和人民工作。從這個角度出發，我總是嚴格要求自己，看一看自己的思想、行為是否符合黨性要求，是否有利於促進工作；想一想是否廣開了言路，團結了同志，自覺接受羣眾監督。在名和利這個問題上，我總是慎之又慎，領導和羣眾都在看着我的一言一行
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