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領導幹部考核考察個人述職述廉報告

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領導幹部考核考察個人述職述廉報告

各位領導:

大家好!2018年以來,在XXXX黨委的正確帶領下,在XXX幹部員工的幫助和支持下,本人嚴格按照XXXX黨委要求,堅持以十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以XXXX及XXXX兩級工作會議精神為統領,全面加強XXXX黨建工作,從嚴落實管黨治黨“兩個責任”,積極落實“三會一課”制度,認真開展“兩學一做”學習教育,持續推動黨風廉政建設和反腐敗工作,不斷增強黨的組織力、凝聚力和戰鬥力,把支部各項工作融入生產經營工作之中,為XXXXXXXX穩健發展提供堅強保證。現將本人一年來的工作彙報如下,請考核組考察、幹部員工評議。

一、所做的主要工作

1、深入學習貫徹十九大精神,持續推進“兩學一做” 學習教育

一是強化學習教育,做到知行合一。認真貫徹落實XXXX及XXXX工作安排部署,制定了《XXXXXXXX學習貫徹黨的“十九大精神”實施方案》和《XXXXXXXX“兩學一做”學習教育運行大表》,同時把學黨章黨規、學系列講話內容與“三會一課”、領導班子政治理論學習、廉潔教育及弘揚XXXX精神等有機結合,以黨的組織生活為基本形式,以落實黨員教育管理制度為基本依託,推動黨的思想政治建設常態化、制度化。

二是加強宣傳教育,營造學習氛圍。利用XXXX門户網站、微信羣等多種途徑學習宣傳中央、XXXX黨組、XXXX黨委及XXXX黨委的工作部署要求,以及十九大會議精神和“兩學一做”中“學”的先進經驗、“做”的先進典型,營造學習教育的濃厚氛圍,進一步促使黨員增強身份意識,在生產建設、企業管理等日常工作中發揮先鋒模範作用。

2、積極開展“黨建質量年”活動,持續推進“兩化三型”黨支部建設

一是以規範化為目標,着力提升黨組織建設的執行力。圍繞XXXX“六個一”標準化黨支部創建要求,按照XXXX黨委2018年工作部署,結合XXXX工作實際,制定了《2018年第XXXX理廠黨羣工作計劃》,規劃部署全年黨羣工作,實現支部工作規範化、流程化和制度化;同時,根據隊伍狀況,開設“創崗建區”活動專欄,劃分黨員責任區21個、聯繫點21個、帶動羣眾42人,要求黨員每月到聯繫點開展活動,通過季度“黨員互評、羣眾互評、支委會評”的方式落實考評,確保黨員身份意識、責任意識有效提升。

二是以信息化為手段,着力提升黨建工作的吸引力。全面推廣“互聯網+黨建”的全新工作方式,充分利用中XXXX黨建信息化平台中黨建要聞、專題活動、堡壘先鋒、典型經驗、基層黨建、理論研究等欄目,豐富黨員學習內容,廣大黨員可以不受時間、空間限制,自主選擇學習內容,使黨建APP成為8小時外學習的主戰場。同時,建立和使用交流平台“討論組”,黨員可一對一交流學習,黨支部可直接進行通知傳達,極大地提高了工作效率,拓寬了交流渠道,確保了“平台三會一課上線率100%、黨員參與度100%、黨員在線答題100%、在線黨費繳納100%”工作目標的實現。

三是圍繞“提升”,打造學習型黨組織。突出學習內容的與時俱進,在學習黨章、條例、準則這些“必修課”的同時,以紀實文學《樑家河》為引,強化十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,做到以青年習近平為榜樣,堅定理想信念,砥礪思想品格,在艱苦環境中磨礪進取精神,在工作實踐中更好地為採氣事業貢獻力量。

四是堅持“常態”,打造服務型黨組織。推行“360”談心工作法,通過“3”個層面(領導班子成員之間、隊室長與崗位員工之間、黨員與羣眾之間)+“6”項談心內容(形勢目標任務責任、崗位工作績效、綜合治理形勢、感情生活訴求、安全環保規定、規章制度要求)+“0”距離的方式,加強領導與員工、黨員與羣眾的思想溝通,做實羣眾思想政治工作;每月召開伙委會,號召廣大員工踐行“光盤”行動,樹立文明就餐意識,倡導文明就餐行為,培養文明就餐習慣。同時,加強員工意見徵集和對浪費食物的懲處力度。通過上述措施,XXXX食堂食物浪費量減少了三分之二,有效的控制了食堂成本。

五是強化“內力”,打造創新型黨組織。積極總結、宣傳和推廣創新經驗,激發黨員幹部的創新熱情,提升黨員幹部的創新意識。2018年,XXXX自主研發的安全高效Z字型踏板獲得了XXXX創新創效成果三等獎。

3、加強三支隊伍建設,建立健全黨員評價機制,抓好黨員隊伍發展質量。

一是抓緊“龍頭”,強化班子隊伍建設。領導班子嚴格落實周碰頭會制度,通過交流談心,交換看法,溝通思想,確保政治上高度一致,工作上團結協作;嚴格執行民主集中制,對“三重一大”事宜均由班子會議研究決定,杜絕一言堂,促進班子成員之間互相信任、互相理解、互相支持、互相尊重。

二是夯實基礎,強化黨員隊伍建設。按照黨組織有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的"六有"標準,翻新修繕黨員活動室,打造“廉潔文化、組織生活和黨建制度學習”三大陣地,創建黨員活動之家,形成XXXX獨有的“黨建品牌”;每季度組織開展《黨員行動手冊》的檢查審核,通過互看、互查、互評的方式,對每名黨員存在問題進行彙總、分析,制定整改措施,切實提高黨員活動的規範性,同時,對於態度不端正、字跡潦草、敷衍應付等行為,進行批評教育和嚴格考核,確保學習成效;完善評優選先辦法。按照“定量與定性考核”相結合的原則,結合《手冊》填寫情況、參與黨內組織生活、各類比賽、XXXX黨建APP學習簽到等7個方面的內容,建立了黨小組內部討論推送、黨員大會無記名投票的季度“黨員標兵”評選模式,制定了《XXXXXXXX季度黨員標兵評選辦法》。通過樹立先進典型,進一步增強了黨員的光榮感和使命感,確保了“黨員五帶頭”目標的實現。

三是突出關鍵,強化員工隊伍建設。組織開展全員“五項教育”。以思想政治、廉潔從業、職業道德、愛國主義、法制教育五方面為切入點,在每月換班會上,通過PPT、視頻、文件學習等方式,組織開展學習教育,提升全員整體素質;積極開展建黨97週年系列活動按照XXXX及XXXX《關於在“七•一”前集中開展“四個詮釋”主題黨日活動的通知》要求,在全廠範圍內開展了“精品黨課”比賽、《全國兩會會議精神解讀網絡專題班》學習、“不忘初心,重温入黨誓詞”書記講黨課、“踐行四合格四詮釋,弘揚XXXX精神,落實黨的十九大”崗位講述、“停產檢修日 衝鋒陷陣時”主題黨日等系列活動,進一步提升黨員黨性修養,充分發揮黨員的表率作用,將黨員思想統一到幹事創業上來,提振廣大員工士氣,促進XXXX和諧穩定發展。

4、全面深化黨風廉政建設,增強黨員幹部廉潔從業意識。

一是強化領導直線責任,主動發揮表率作用。按照《XXXXXXXX分公司領導幹部親屬經商辦企業行為管理辦法》和《關於開展領導人員親屬經商辦企業自查清退工作的通知》要求,開展科級及關鍵崗位人員親屬經商辦企業排查清退工作,簽訂承諾書14份;充分運用“四種形態”,深入各分管隊室開展跟班調研,檢查指導黨風廉政建設和反腐敗工作66餘次,與技術幹部和關鍵崗位人員開展談心談話132人次,加強對苗頭性、傾向性問題的治理,及時指出業務範圍內的廉潔從業風險源點,提出防範措施,督促整改落實。

二是落實黨風廉政建設責任,強化“一崗雙責”責任體系。明確班子成員黨風廉政建設責任區6個,建立黨政領導負總責、分管領導各負其責的領導體制。2018年,XXXX簽訂《黨風廉政建設責任書》21份,專題開展班子成員“一崗雙責”工作落實情況彙報1次。

三是構建反腐倡廉宣教格局,強化廉潔從業教育。組織開展全員月度廉潔從業教育,通過典型案例剖析和觀看教育宣傳片等方式,教育全體幹部員工汲取教訓、珍惜崗位、防微杜漸、警鐘長鳴。全年組織學習教育12次,開展廉潔從業大討論活動1次,廉潔教育實現全覆蓋。

5、紮實開展綜治維穩,加強改進保密工作

一是加強全員思想警示教育。通過LED大屏、集中會議、文件下發等方式,組織全體員工學習防恐宣傳視頻、《xxxx關於禁毒、禁賭、禁酒三項規定》、《XXXX2018年開展嚴厲打擊監守自盜內勾外聯產品行為專項整治行動方案》、《XXXX2018年涉XXXX掃黑除惡專項鬥爭工作方案》等內容;同時,在重大節假日及特殊時段,加強安保防恐和綜合治理法制教育,提升員工遵守條例的自覺性、自律性。

二是開展各類專項檢查。嚴格落實“三禁一反”的要求,充分發揮綜治、維穩小組的職能,組織對生產關鍵部位和重點場所進行了以“防”為主的治安專項檢查。2018年,組織廠區大檢查10次,廠區應急演練3次,組織後勤服務人員培訓10次,對查出的隱患積極進行整改,做到措施落實、責任到人、有回覆、有記錄。

三是積極做好人員穩定工作。層層簽訂維穩工作責任書,落實維穩工作責任制,形成了維穩工作齊抓共管的管理局面;通過月度、季度、特殊時期矛盾糾紛排查,“一對一”談話、員工大會、合理化建議徵集、夥委會等暢通溝通渠道,將各類不穩定因素和隱患消滅在萌芽狀態,確保XXXX員工隊伍穩定。

四是加強和改進保密工作,規範日常管理。利用各類會議,認真學習宣貫《保密法》《保密法實施條例》、《XXXXXXXX保密管理辦法》、《日常辦公保密須知》等保密規章制度,簽訂保密承諾書xxx份;對全廠xxx台辦公電腦開展涉密排查、病毒排查、補丁安裝,對疑似密件進行全部清除。

五是高度重視意識形態的宣傳教育。堅持黨管意識形態原則,加強對所轄意識形態陣地的管理和督查,組織全員學習《XXXX黨委意識形態工作責任制實施細則》,參與“XXXXXXXX分公司意識形態知識試卷”答題36人次,逐級落實XXXX黨委和XXXX黨委關於加強意識形態工作的決策部署,切實做到看好自己的門、管好自己的人、守好自己的陣地。

二、存在的問題和不足

1、黨組織建設工作開展方法比較單一,創新力度不足;工作總結提煉不到位,支部宣傳工作有待加強。

2、日常工作中,有時不注重方式方法,説話太生硬,容易傷感情,給工作帶來負面影響。

3、工作主動性發揮的不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離。

三、2019年工作思路

1、按照XXXX黨委要求及工作部署和安排,紮實開展XXXX黨支部各項工作。

2、繼續加強支部制度和作風建設,開展黨支部特色活動;黨建考評到位,對黨員的年度考評實現全覆蓋。

3、全力開展xxx推廣應用工作,逐步實現支部工作線上運行。

4、繼續紮實開展“黨建質量年”活動,確保黨建工作與生產經營工作呈現較高的理念融合、機制融合、工作融合。

5、持續推進黨組織建設工作,嚴格落實責任,認真執行工作部署,進一步重視對黨員的教育,強化支部的思想建設。

6、強化制度建設,堅持廠務公開、黨務公開,確保黨風廉政建設工作與生產經營工作同時安排、同時落實、同時檢查、同時考核,切實推進黨風廉政建設工作上台階。

7、紮實開展十九大精神學習,把全廠幹部員工思想統一到新時代中國特色社會主義思想上來,持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,用黨的創新理論武裝頭腦,推動全體黨員更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥。

以上為本人2018年述職,不妥之處,請批評指正!

述職人:xxx

2018年11月12日