年初以來，作為黨委書記和黨建工作第一責任人，我認真履行工作責任，深入推進落實黨建重點工作任務，促進醫院黨建工作水平不斷提升。現將2021年度抓基層黨建工作情況彙報如下。
一、工作開展情況
（一）深入開展黨史學習教育。
一是學好百年光輝史。組織開展中心組學習、黨支部集中學習和黨員自學，對五本“必讀書目”等內容進行深入學習。召開“五個專題”集中學習研討會，結合自身工作交流學習體會。邀請旗委黨校講師開展《中國共產黨的百年奮鬥歷史偉大成就和歷史經驗》主題宣講。開展階段性測試，檢驗黨員的理論學習成果。年初以來，共開展中心組學習11次，各支部共開展黨史學習教育集中學習30餘次，以主題黨日的形式開展參觀紅色教育基地、祭奠革命先烈活動3次。
二是服務羣眾辦實事。一是聚焦醫院服務，補齊工作短板。將羣眾需求強烈和自我查找的問題作為辦實事的主要內容予以解決，提升服務水平。優化檢驗科工作流程，縮短患者等待檢驗結果時間。建立疫苗接種預約綠色通道，解決特需患者的疫苗接種需求。增加核酸檢測點採樣人員數量，縮短羣眾核酸檢測等待時間。二是落實包聯責任，解決羣眾難題。深入包聯嘎查村，協調安裝變壓器，解決羣眾生產用電用水的問題。深入包聯社區平房區整修巷道，解決羣眾出行難題。同時開展健康宣講進社區、環境衞生整治、健康義診等“幫幫團”志願服務活動10餘次，切實將羣眾的難事放在心上、辦在實處。
（二）推進“五化協同”，夯實基層組織基礎。一是系統化謀劃。建立“1231”黨建工作機制，對全院黨建工作統籌安排，對黨建工作的主線、着力點、融合點以及目標進行明確。二是制度化規範。訂購《中國共產黨黨內法規彙編》，發放《通遼市黨的組織生活規範手冊》，重點強化規範執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，讓黨的組織生活嚴起來。三是標準化建設。2021年11月完成黨委班子和黨支部班子換屆工作，按照所在科室對支部黨員進行重新調整，推進組織構架和人員配備標準化。四是項目化推進。按照創建標準持續推進“最強黨支部”建設，不斷深化“融合黨建”舉措，豐富“1+7+N”融合黨建品牌內涵，促進黨建與業務工作深度融合。五是信息化支撐。藉助全市智慧黨建平台提升黨建工作信息化水平。
（三）在疫情防控中發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。新冠肺炎疫情發生以來，院黨委積極發揮各黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，帶動全院黨員幹部共同完成疫情防控任務。院黨委將疫情防控一線工作經歷作為評先評優的重要考量，提高黨員幹部參與疫情防控的積極性。疫情發生以來，共有150餘名黨員幹部衝鋒在疫情防控一線，抽調40餘名骨幹力量支援鄉鎮衞生院的疫苗接種工作，共有3名同志在支援呼和浩特白塔機場疫情防控工作中受到自治區表彰。
（五）強化問題整改，抓好機關黨建任務落實。
1.將加強和改進民族工作專題民主生活會查擺出的問題整改到位。一是認真學習貫徹好習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央、自治區黨委相關決策部署。二是常態化、長效化抓好學習研討和警示教育，着力增強政治鑑別力和敏鋭力。三是堅持以上率下，貫徹落實黨的民族理論和民族政策落地見效。
2.將院黨委和黨支部延期未換屆的問題整改到位。在旗衞健委的指導下，我院於11月4日和11月5日分別進行了支部班子換屆選舉和院黨委班子換屆選舉，配齊配強班子成員。
3.抓好發展黨員和黨務工作者的教育培訓。2021年，全院各黨支部共發展黨員10名，規範的完成了年度發展黨員任務。今年8月，我院分兩批組織院黨委班子成員、各支部支委成員和相關科室黨務工作者到井岡山紅色教育基地開展黨性教育，有力提升了黨務工作者的黨性意識和業務素質。
（六）落實基層黨組織工作條例，加強醫院政治建設。
一是開展理論學習中心組專題政治學習，提高班子成員的政治意識。二是嚴格執行黨的組織生活制度，組織黨員開展政治學習，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。三是加強對貧困黨員的幫扶關懷，瞭解、幫助解決黨員的實際困難，傳遞黨組織的温暖。四是在疫情防控一線創建黨員示範崗，激勵黨員並帶動全院幹部在重大任務中衝在前、做表率。
（七）履行“一崗雙責”責任，推進全面從嚴治黨。
1.抓實意識形態工作。一是強化安排部署。召開會議對意識形態工作進行專題研究和安排部署，切實提高意識形態工作意識。半年開展一次意識形態分析研判，推進意識形態工作責任落實。二是強化陣地管控。對微信公眾號、微信羣、院報、文化活動、宣講報告會等陣地進行嚴格審查。三是加強專題學習。通過理論中心組和三會一課等形式開展意識形態專題學習，提高開展意識形態工作的政治站位和工作能力。
2.抓實黨風廉政建設工作。加強黨內法規制度的學習，增強黨員幹部的廉潔自律意識。組織黨員幹部職工到旗廉政教育基地和旗監管大隊開展警示教育活動，教育黨員幹部做為民務實清廉的好乾部。推進“三務公開”，將醫院重點工作進行公開，接受各界監督。
二、存在的問題
（一）部分黨員政治意識還不夠強，強化自身政治建設還有差距。由於行業的特殊性，部分黨員加強自身政治建設的意識還不夠強，有的黨員主動參與政治學習、黨組織生活的主動性還不夠高，嚴守政治紀律和政治規矩的意識還不夠強。
（二）黨務工作者教育培訓不足，部分黨務工作者的業務能力還需提升。黨支部換屆對支委成員進行了充實和調整，面對新形勢下的黨建工作任務，部分黨務工作者開展黨建工作的能力還略顯不足，黨務工作者的業務水平仍需要提升。
（三）黨支部戰鬥堡壘作用發揮還不夠強，對黨員的教育監督管理措施不多。目前，各黨支部主要負責組織開展“三會一課”和開展集中學習，作用發揮還不夠全面。黨支部對黨員的監督和管理相對缺失，在發揮戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用方面的意識和措施均有所欠缺。
三、分析原因及下一步努力方向
存在上述問題，究其原因主要有以下幾方面：一是作為黨建工作第一責任人，在抓全院黨員政治教育方面做的還不夠，在一定程度上存在重業務的思想，導致部分黨員政治意識和參與政治建設的積極性不高。二是對專兼職黨務工作者的業務能力素質培養重視程度還不夠，組織開展針對黨務工作者業務能力的培訓不夠多。三是習慣於從黨委層面對黨建工作進行安排，忽視了支部層面對黨員監督管理的作用發揮，對黨支部和黨員爭先創優的激勵措施還需要加強。
下一步主要從以下幾方面進行加強：
一是將持續築牢黨建基礎作為首要任務。狠抓黨支部“三會一課”質量，按照最強黨支部創建標準，補齊黨建基礎工作短板，穩步推進各項工作達標，將黨建工作落細落實。完善工作舉措，促進黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先進模範作用發揮。
二是強化黨員和黨務工作者的教育培訓。採取邀請講、輪流講的方式，對黨的組織生活、發展黨員等黨務知識進行培訓，切實提高黨務工作者的業務水平。加強全院黨員的政治建設，開展政治專題學習，提高黨員的政治意識，自覺做到“兩個維護”。
三是繼續推進“融合黨建”項目建設。繼續完善“1231”黨建工作思路，持續發揮黨建引領作用，以“黨員-學科帶頭人”雙培養模式，推進醫院重點學科和人才梯隊建設，以黨建工作促進業務工作不斷提升，完成三年打基礎、五年爭先進的工作目標。
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