同志們：大家好！
我是xxx。我的主要工作職責是協助xx同志，主抓黨建、隊伍建設、組織學習培訓、開展幹警思想政治教育監督檢查等工作。今年以來，按照習近平總書記重要講話精神、重要訓詞、重要指示批示精神和黨中央、公安部黨委、自治區黨委和公安廳黨委各項決策部署要求，聚焦“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，結合我局實際，全面深入學習貫徹、認真落實。在保持“嚴”的主基調中，常態化組織政治教育、永葆忠誠本色，常態化接受政治體檢、查找解決問題，常態化嚴格管理監督、涵養政治生態，不斷深化“四個鐵一般”公安隊伍建設。把黨的“政治建設”擺在首位，把握規律，改革創新，務求實效，探索新思路和新途徑，全面提升黨建工作水平。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。現就我的實際工作開展及推進情況述職如下：
一、學習教育及整頓工作開展情況
就我個人而言：做為基層公安機關領導幹部，理想信念是否堅定，是搞好工作的根本。政治立場、政治方向、政治敏感性和鑑別力一定要強。在這方面我注重加強對黨的政治理論學習，提高自己的理論政策水平和政治素養，明確政治方向，堅定理想信念，使自己始終保持清醒的頭腦，同時與廣大幹警同學習、同提高，在思想上、行動上和黨中央保持高度的一致。
從全局工作來説：今年以來，一是組織全局黨員集中培訓xxxx次、黨支部書記及黨務工作者集中輪訓2次、參加全市集中輪訓xxxxx、全員參加處級以上領導幹部網上學習、科級幹部全員輪訓、公務員網上教育培訓等。全面系統深入地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、認真落實習近平總書記的重要講話重要訓詞、重要指示批示精神。在學習過程中體現黨對公安的絕對領導、全面領導。二是對“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓的xxxxxx個方面進行了歸類，細緻分工到各相關責任科室，做到事事有人管、項項有人做、件件見實效，圓滿完成了“規定動作”和“自選動作”，實現了黨的領導更加有力、忠誠警魂更加牢固、政治生態更加優化、紀律作風更加嚴明、人民立場更加堅定的既定目標。三是與xxxxxx個支部書記簽署了黨建工作第一責任人“責任狀”，每季度考評檢查1次履職情況，每半年進行一次述職考核。
二、問題和不足
一是政治領導力發揮不足，黨組織戰鬥力不強。個別黨支部軟弱渙散，領導核心作用弱化，説話沒人聽、辦事沒人跟；有的黨員“不知道羣眾在想什麼”，有的羣眾則抱怨“不知道黨在做什麼”；為民辦事的實力偏弱，黨組織號召力和凝聚力不強。
二是黨建責任心不強，黨建責任履行不足。個別黨支部書記履行黨建第一責任人的職責不實，抓黨建工作不上心、不用心、不專心，精力旁顧，“種了別人的地、荒了自己的田”；抓黨建工作思想陳舊、方式老套,“搞表面文章”“搞數字遊戲”，存在“就黨建抓黨建”的思維定勢和“為創新而創新”的認識偏差；有的黨務幹部荒於學習，工作能力不足，跟不上黨的建設的新形勢新需要。
三是黨務幹部人員不夠、能力不足。雖然近年來持續加大對支部書記、黨務幹部的培訓力度，基層黨務工作者的業務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業務能力與發展需求還有較大差距，直接影響了本單位黨建工作水平；部分單位黨務幹部比較缺乏、青黃不接，兼職化現象較為普遍，專業化程度和履職能務欠缺，尤其是一些新任職的支部書記缺乏黨務經驗和實踐鍛鍊，業務不精通、作用發揮不明顯，存在專職不專業、兼職不履職、新任不勝任的現象，素質能力和職責履行亟待提升。
四是黨員思想認識不足，黨員身份意識不強。目前，基層工作方式發生根本轉變，基層黨員承擔的責任越來越多，部分黨員對黨在基層的新政策和對黨員的新要求漠然置之，出現“上熱下冷”現象。一些黨員不敢亮明黨員身份，黨組織生活不正常參與。個別黨員忘記了自己的政治責任，把自己混同於普通羣眾，思想守舊，觀念落後，不能適應新形勢新任務的要求。當前維穩形勢嚴峻，民警連續值班、加班、備勤，工作辛苦，出現推辭老百姓的求助現象，這是教育不到位，思想工作不深入的體現。
三、下步工作打算
一是樹立黨建工作新理念
首先就是樹立政治理念，把黨的政治建設擺在首位，把抓好黨建作為最大的政績，強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”。其次是樹立“大黨建”理念。始終堅持黨建與發展、黨建與基層治理同部署、同推進，切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢，把黨建優勢轉化為基層治理優勢。第三是樹立“智慧黨建”理念。依靠“智慧黨建”搭建起黨內信息管理系統，開通網上黨支部、黨員羣眾在線互動、網上接訪等新功能，立足為羣眾提供優質高效的服務，推動基層黨建由傳統向現代轉變、由單向向互動轉變、由封閉向開放轉變、由管理向服務轉變。
二是落實黨建工作新要求
1、推進項目化管理。把基層黨建中“虛”的工作抓“實”，真正把黨建責任落到人頭，促進工作便於操作、便於督查、便於考核、便於推廣。
2、推進清單式建賬。清單式建立台賬，對工作推進實行動態更新，針對問題不足，定期“掛帳”“銷號”，公開曬“賬”。
3、實行實績性考評。實績性考評重“實”不重“虛”，更多將考評放在組織建設、隊伍管理、幹部作風等具體成效上，真正做到準確、客觀、公正地評價基層黨組織和基層黨務工作者的工作實績，增強基層黨務工作者的壓力感和責任感，有效杜絕基層黨建中“干與不幹一個樣，幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”的思想問題，實現以考促實幹、以考促發展。
回顧前一段工作，我們取得了一些成績，但離上級部門要求還有一定的差距，今後我們將積極適應新時期公安隊伍建設工作的需要，加強學習，掌握精神實質，在提高公安機關整體素質和戰鬥力水平上多動腦筋，在維護班子團結上多作表率，在抓隊伍建設上勤奮工作，堅定不移地貫徹從嚴治警、政治建警的方針，不斷加強對民警的紀律作風教育，圍繞經濟建設這個大局，抓好隊伍建設，發揮好公安機關職能作用。
蒙田範文網