鄉鎮領導對標一流述職報告

鄉鎮領導對標一流述職報告

   按照會議安排，現就懷道鄉工作對標一流述職如下。

   一、履職情況

    (一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。一是及時召開鄉黨委專題會議進行安排部署。二是在各村書寫、懸掛宣傳標語26條，製作學習宣傳專欄、圖版28塊，印發黨的十九大宣傳單2800多份。各村通過廣播解讀黨的十九大精神，形成了濃厚的學習宣傳氛圍。三是每週定期組織集中學習和測試，學習成效明顯提升。

(二)認真履行黨建“第一責任人”職責。一是健全完善了黨建工作各項制度，組織召開黨建例會11次，及時對黨建工作進行分析研判。按時開展民主評議和考核工作，增強了黨委、支部班子成員抓黨建責任意識。二是按照市委、縣委要求，開展以“團結戰鬥出活”為主題的黨政正職談心談話活動，並延伸到班子成員和村“兩委”，有效增強了鄉村兩級班子的凝聚力和戰鬥力。三是組織村“兩委”主幹、第一書記進行“領頭雁”、農村致富帶頭人等各類培訓共計126人次。四是完成了兩個軟弱渙散黨支部的集中整頓。五是開展了黨員身份排查。全年培養入黨積極分子11名，發展年輕黨員3名。六是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。鄉黨委定期召開會議研究黨風廉政建設，分期分批組織鄉村幹部進行學習培訓和警示教育。強化主體責任和監督責任落實。對副科以上幹部和站所負責人進行廉政談話2次36人次，對“兩委”主幹集體談話2次66人次。對17名黨員幹部提醒談話，對2名第一書記進行誡勉談話，給予6名黨員幹部紀律處分。

      （三）紮實推進脱貧攻堅工作。一是完成了扶貧基礎資料完善和六庫建設。二是組建食用菌種植專業合作社，吸收157户、445名貧困户參與，新建高標準鋼結構大棚42座，種植香菇菌棒20.8萬棒，香菇品質有了重大提升，食用菌產業逐步壯大。三是政策兜底、養老、教育、醫療、住房安全等各項惠農政策得到了全面落實。四是2017年、2018年移民的三個村179户、446人全部簽訂雙籤協議，全部分房到户，舊房拆遷基本結束。五是完成謝家坪等9村的整村提升工程，村容村貌有了明顯改觀。六是去年懷道等8村共436户、1067人實現穩定脱貧，這是五年來我鄉脱貧數量完成最多的一年，脱貧成效非常明顯。七是加強了幹部駐村幫扶管理制度建設，強化考核和幫扶措施的落實，羣眾滿意度明顯提升。

（四）堅持維護穩定工作不放鬆。1、落實第一責任人職責。認真組織學習上級文件、會議精神和要求，進一步提高思想政治站位。把維護穩定與經濟社會發展工作同部署、同落實。全年召開10次黨委會專題研究，經常深入到農村對工作的推進情況進行督促檢查，有效推動了工作任務落實。

2、推進維穩各項工作任務落到實處。一是對有天主教活動的兩村村民加強思想教育和日常管理，加大反邪教宣傳力度。對黨的領導比較弱化的南溝子村加大入黨積極分子培養力度，發展黨員1名，建立了黨支部。二是開展掃黑除惡專項鬥爭。鄉黨委召開專題會議研究部署並廣泛發動宣傳，形成了掃黑除惡的強大合力和濃厚氛圍。組織鄉村幹部、第一書記、駐村工作隊逐村逐户逐人進行排查，排查發現二條黑惡線索，並已上報掃黑辦。三是深入開展安全隱患排查整治。根據上級要求，在全鄉範圍內先後開展了“大排查大整治”、“安全生產大檢查”、“大檢查回頭看”等活動，對排查出的安全隱患及時進行了整治。四是開展了平安農村、平安校園、平安家庭創建活動，壯大了平安志願者隊伍。2018年我鄉被市社會治安綜合治理委員會授予“市級平安鄉鎮”。

二、存在的問題和不足

一年來，雖然腳踏實地做了很多工作，但是對照“改革創新、奮發有為”大討論活動的要求，還有不少差距。主要表現在：一是改革的意識還不夠強。對當前形勢變化、發展趨勢把握還不夠準確，運用改革創新推動發展的能力還有待加強。二是抓黨建工作創新精神不夠。還停留在對上級下達任務的簡單完成落實，對黨建工作方式的創新上思考研究還不夠。“三會一課”、民主評議黨員等黨建工作制度執行不規範。三是黨建引領脱貧攻堅的形式不多。有些合作社雖然成立了黨支部，但支部帶領羣眾脱貧的方式不多,效果不太明顯。四是市場理念不夠濃。在培育市場開拓市場上存在求穩怕亂思想，多是找政策依據，圍繞市場需要推動發展的理念有待加強。五是抓各項工作標杆不高。總把工作標準定在全縣中游行列,缺少對標全市、全省，甚至全國的想法與勇氣。六是工作作風不夠紮實。到農村調研督促工作投入的精力不足，力度不深。在服務羣眾方面，對班子成員、包村幹部要求的多，自己檢查少。在具體事項上，比如村村過户户查人人訪，沒有發揚釘釘子的精神，沒有達到縣委縣政府要求和預期效果。有的工作雖然部署了，但是督促檢查指導的力度不夠，導致落實還不到位、不徹底。

三、下一步工作打算

紮實開展“改革創新、奮發有為”大討論，以思想上的改革和行動上的奮進促進全鄉改革創新再發力。

一要加強大討論所要求學習內容的集中學習和自學。引導黨員幹部樹牢“四個意識”，堅定理想信念。加強對黨員幹部發展經濟、脱貧攻堅政策、法律知識的學習教育，努力提升幹部工作能力。

二要強化責任落實，把黨建責任逐級分解，明確到人。要履行好黨建“第一責任人”職責，提高黨委會、黨建專題會議的質量，防止走過場、流於形式。建立抓基層黨建責任清單，加強基層黨建重要工作的指導督查，創新對農村“兩委”主幹的定期評議考核機制。

三是創新隊伍建設。通過讓村“兩委”主幹輪流授課和培訓現場隨機測試方式，倒逼“兩委”主幹主動學習，提高業務素質，提升工作能力。把日常工作完成情況作為鄉村幹部主要考核內容，每季度考核一次，獎懲兑現一次，村幹部績效工資分季度兑現。真正激發鄉村幹部幹事創業的激情認真落實年輕黨員發展計劃，把有文化、思想解放、積極向上的年輕人培養髮展到黨員隊伍中來，選派更多有素質、有文化、肯幹事的黨員幹部參加黨性教育和農業科技培訓，努力提高發展產業、帶領羣眾脱貧致富的本領和能力。

四是強化作風建設。自己要把更多的時間和精力放在下農村、到地頭、入農户上，加大服務羣眾，解決問題的力度和深度。起到以上率下的作用。把“嚴、細、實”的工作作風貫穿所有工作之中。以此增進幹羣關係，促進工作落實。