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學校青協個人述職報告多篇

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學校青協個人述職報告多篇

學校青協個人述職報告篇1

我喜歡孩子,喜歡每一個學生,我熱愛我的工作,我是一個敢於承擔責任的人。我自認為我有着優良的品質:自主、自律、自強。班級管理及教學的事,我能自主完成;學校常規的事,我能自律做好;自己人生的事,我追求自強不息。

一、班級管理及教學

在班級管理工作中,我始終秉承:

1、以身作則,為人師表。

教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起着潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝於言教,要求學生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示範性,在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任,他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現象的態度,都這樣或那樣地影響着全體學生。我希望我的學生成為積極向上、勇於創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發展的有用人才,而我首先就要使自己成為這樣的人。

學生是具有模仿力的一個羣體,他們時時刻刻觀察着老師的一舉一動,並在某些方面進行模仿,所以老師在學生面前必須有模範的作用。事實證明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,時時事事做學生的表率。如:教育學生遵紀守法,教師就不能有違法亂紀行為;教育學生不怕髒、不怕累,教師就必須做到親自動手,吃苦在前,做好學生的帶頭人,否則,即使你説的天花亂墜,頭頭是道,而不注意自身修養,也不會得到滿意的效果。

2、善於思考、積極探索、勇於實踐。

在我任班主任這一年的班主任管理工作實踐中,我通過總結髮現班裏的幹部只是全班同學的少數,針對有許多學生當不上幹部,其能力也勢必得不到培養的情況。為此,我廣泛聽取意見和討論後,在班幹部會議上鄭重提議:是否能實行“輪換制”制度,讓每一位同學都有機會。這個活動引起了學生廣泛參與班級管理的積極性,一時間,班級氣氛一下子活躍了起來,學習、紀律、各項活動都有了嶄新的面貌。就這樣,班級裏幾乎每位學生都當過幹部,不僅培養了全體同學的能力,也使同學們認識到“幹部”的真正含義。通過這項活動,同學之間的凝聚力大大增強,集體榮譽感也大大增強。

同時,這也是對後進生最好的獎勵。一位合格的班主任不僅能做好優秀生的工作,而且更應該做好後進生的轉化工作。而這是恰恰一種非常好的方式,他們會努力在班務管理工作中證明自己的能力。

3、信任學生,尊重學生。

渴望理解,渴望信任是人們的一種正常需要。對於少年兒童來説,信任更是推動其上進的力量。班上也有幾位同學在學習上有些困難,很多留守同學是因為學習目的不明確,再加上自己貪玩,家長外出,自我封閉,造成了學習成績及各方面都比較差,常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,我掌握了該生的一些基本狀況,與他們單獨交談,讓他明確了學習的目標,學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業不按時完成,學習習慣較差,造成成績上不去。面對這種情況,我幫助他克服了懶惰心理,校正了學習習慣,讓他變的愛學習了。作為班主任,我對於這些特殊學生,首先親近他們,尊重他們,在學習上耐心引導,生活中熱心關懷,經常同他們交談,瞭解思想狀況,抓住時機,儘量做到多表揚,多鼓勵,多給他們改錯的機會,樹立自信心,使他們感受到來自各方面的幫助,儘快提高學習成績!

教學工作,我立足課堂。為了更好地在課堂陣地上發揮最大的功效,我努力學習。學校給我的學習機會,我也總能好好把握。通過學習,我不斷充實自己,樹立新的教學觀念。為了更好地在課堂陣地上發揮最大的功效,我推廣已有的教學成果,積極探索新的教學路子。

二、學校常規

常規,就是經常實行的規矩。應該説它是工作的最低要求。只有超越常規,工作才有可能主動、創新。我是這樣理解的,也是這樣要求自己的。首先遵守學校的各種規章制度,認真紮實地做好教學常規工作,在落實常規中尋求突破。學期初制定教學計劃並按時上交。平時能根據教材和學生實際制定教學目標。由於這學期我們各學科實行提前備課,在上課前,我會對教學方法進行廣泛蒐集,汲取精華應用到我的教學中。上課時能根據學生的實際反饋情況及時調控,面向全體學生,好、中、差兼顧,發揮學生的主體性,體現創新精神。課後自行設計實踐性強,儘可能提高學生綜合能力的作業。

三、學校管理

在這一學年來,我還擔任了學校的後勤管理工作,回顧過去一年來的後勤工作,在各級領導尤其是學校領導的關心和支持下,後勤工作取得了很大的成績,如質如量地完成了年初制訂的工作任務,我的後勤管理工作得到學校領導和老師們的認可,具體表現在如下幾個方面:

一、進一步嚴明瞭財經紀律、規範了財務管理制度。

二、加強了生活服務中心管理,工作人員的服務意識得到了進一步加強

三、校產管理進一步加強。

四、加強了校園綠化美化力度

五、爭取領導重視,搞好了學校的基建維修和添置工作,改善了辦學條件。

六、學校勤工儉學逐步走向完善

在過去的一年內後勤處始終把握了後勤“服務於教學、服務於師生”這一宗旨,堅持“安全第一、服務第一”的原則。後勤處做了大量工作,當然離領導的期望還相差甚遠。在新的一年內,我將繼續發揚團結協作、勇於拼博精神,始終把好“服務於教學、服務於師生”這一宗旨,百尺竿頭,更上一層樓。

總之,我將永遠忠誠於黨的教育事業,能全面貫徹教育方針。愛崗敬業,工作專心致志。工作求真、求實、求新。

學校青協個人述職報告篇2

尊敬的督學、站長、股長、各位領導、老師們:

大家下午好!首先,非常歡迎教育局的各位領導來我校檢查指導工作,並對我的工作進行考核。其次,我要説一聲感謝。真心感謝縣教育局領導對我的關心和指導;也真心感謝班子成員對我的熱情幫助,感謝全體教職工對我的理解和大力支持,並與我同甘共苦,為了學校、學生和自身的發展不斷前行。根據教育局的安排,下面由我向各位領導、同事們彙報我20xx年裏所做的工作,敬請大家提出寶貴意見:

一、開學前工作籌備情況

我校於20xx年3月開始修建,20xx年9月1日正式開學,在這期間,學校做了大量的前期籌備工作。一是工作介入"早"。從今年4月份以來,我與長沙市明德中學選派的五名主要領導就來到龍山,瞭解學校的工程建設情況,到縣裏的多所兄弟學校考察調研,學習本縣的先進管理模式,到各個學校進行招生宣傳、擬定學校藍本等前期工作。二是隊伍建設"精"。8月份,縣教育局精選了7位高素質人蔘與源思學校管理,與長沙市明德中學的5位主要領導組建了強有力的領導班子。在全縣公開招聘德能兼備的教師,通過教師筆試、面試層層的公開選拔,最終進入源思學校工作。三是教師提質"快"。開學之前,對新進學校的教師進行為期一週的軍訓、拓展訓練和崗前培訓,全校教師的素質得到了快速提高。

二、主要工作情況

(一)重視學校長遠規劃

一是明確了學校基本思路。學校明確了"以人為本"的辦學宗旨、"培養放眼看世界的湘西少年"的育人目標、"辦高質量、有特色、實驗性的學校"辦學目標、"言愛源思、明德致遠"的校訓、"磨血育人"的教風和"學而慎思,問而溯源"的學風,編寫了龍山縣源思學校校歌和校本操,印製了學校行為禮儀手冊,提出了學校十年規劃,分別為常規發展階段、特色發展階段和品牌發展階段。二是確立了文化建設思路。學校確立了"根"文化為核心文化,我們所構建的"根"文化之根是指龍山文化之根,言愛源思之根,明德教育之根,其內涵是指根深葉茂,源遠流長,旨在引導學生立足湘西,放眼世界。

(二)重視教師隊伍建設

一是名師名家"請進來"傳經送寶。本學期,學校組織聘請了範秋明校長、李再湘教授、劉鐵芳教授、劉建瓊教授等名家對我校教師進行培訓輔導,聘請了湖南省、長沙市各位書法大師到我校進行了現場書法指導,請明德麓谷學校、明德華興中學的優秀教師到我校送課,並請英國外教老師為我校七年級8個班學生親自授課指導。二是優秀教師"走出去"觀摩取經。今年安排6位學校班子,分為三批次到長沙市明德中學進行一個月的跟班學習,選派優秀教師到長沙、常德、吉首等外地參加學習、培訓,提高教師的專業素質。

(三)重視課堂教學改革

通過"推門聽課"、常態課、示範課以及檢查教案、檢查教研活動等方式,大力推行"三生課堂"改革,促成課堂教學"三個優",即教學全過程優、教學手段和方法優、教學氛圍優。學校聯點領導下到年級組實行"推門聽課",課堂研究全員參與,本學期開展的"三生課堂改革一人一課"活動,取得了很好的效果。

三、取得的成績

通過大家的共同努力,學校本學期取得了一些可喜的成績與大家共勉:

一是宣傳報道影響較大。學校特別注重宣傳報道工作,截止目前,我校的新聞宣傳在國家級載體發表1篇,省級載體發表48篇,州級載體發表62篇,縣級載體發表79篇,共190餘篇,編輯《源思學校工作簡報》2期,很好的宣傳了學校的各項工作。二是各項競賽初露鋒芒。我校在全省"建設偉大祖國,建設美麗家鄉"主題演講比賽中獲得二等獎,五位教師獲得全縣教師藝體展示活動獎項一等獎1名、二等獎1名、三等獎3名,兩位教師獲得全縣班會活動競賽課獎項一等獎1名,三等獎1名。三是論文評比彰顯實力。在國家、省、州、縣各級舉行的論文評比和徵文競賽中,我校獲得的國家級獎勵2篇,省級27篇,縣級59篇。四是學校德育工作穩步推進。核心文化深入人心,辦學理念、校訓、學風感染力度大;文明禮儀逐步規範,文明用語蔚然成風;食堂就餐井然有序,班級文化建設成果豐碩,衞生狀況有很大改觀,晨跑、大課間、藝體活動豐富多彩,學生自主管理形成常態,小紅帽成為學校一道靚麗的風景。五是接待能力不斷提升。學校剛剛成立,融合了香港言愛基金、長沙明德中學、委託管理、信息化建設四大元素,省、州、縣各級的考察團紛紛來校進行學習交流,本學期累計接待了永順縣、鳳凰縣、吉首市、桑植縣、桃源縣、隆回縣等110個考察團共2300餘人次來校參觀,學校熱情的服務、詳細的解説、周密的安排,得到了各位領導及同行的一致認可。

四、個人自我評價反思

反思到龍山源思來的這段日子,有喜悦、有收穫、有成就,但我也深感在管理過程中還少了一點溝通,對校本課程的研發和展開的力度還不夠,對學校特色的建設的亮度和力度還不夠,對教育科研行動的深度和寬度還不夠,對學生教育的精度和新度還不夠。認真學習相關的教育法規,做刻苦學習的典範,

在今後的日子裏,我將更理智地看待自己,看待學校,看待發展。更智慧地看待教師,開發教師,成就教師。和所有的班子、所有的教師一起努力,搶抓機遇,鋭意進取,把龍山縣源思學校打造成"龍山教育的品牌,湘西教育的明珠"。

再一次感謝各位領導、各位老師對我工作的關心、理解、支持、合作與幫助,感謝大家對我工作中的不足、過失與問題給予包容和諒解。我的述職完畢,謝謝大家!

學校青協個人述職報告篇3

一、引——引言

20xx至20xx三年,我敢説,是xx中學辦學歷史上最耀眼的三年。在吳劍平校長的帶領下,我和我們這一屆領導班子,行政成員,全體教師一起,見證並親歷了xx中學飛速提升、跨越發展的光輝歷程。我很幸運,沒有錯過這個令人驕傲、自豪的歷史時期。我在三年前的一次家長會上説過:能夠親歷併為xx中學通過國家級示範高中儘自己的綿薄之力,所有教師、家長和在校學生,都“與有榮焉”。xx的這三年,是奮鬥的三年,是進取的三年,也是成就的三年。良好的德育局面和校風,連年豐收的大學聯考,國家示範高中的初評和終評,省教學水平的高分通過,宿舍、運動場等硬件的改善,國家大學聯考考場工作的精心組織,數十項榮譽的獲得,無不凝聚着全體教師的智慧和汗水。我們沒有辜負上級教育行政部門、街道黨委的期望和重託,履行了自己的職責,完成了任職的使命。我“任逢其時”,憑一漿之力,享全船之功,心中充滿無限感激。

二、德——德操

德操是人安身立命的基石。但是,評價一個人的德操,是一件困難的事情;要認清自己,更不是一件容易的事情。翻開《論語》,我們感受先哲以及先哲所處的時代,人性的妍媸美醜就如同親見。兩千年以降,人性也沒有多大的改變。現代社會甚為複雜,人性多重本屬正常,誰能説自己毫無自私自利之心?誰又能説他人沒有悲天憫世之懷?只不過我們總是能用高尚的重負鎮壓住卑劣,顯出我們足以為人師表的一面。

作為黨員,我認為我的政治立場、思想道德、世界觀、人生觀、國家觀念、社會制度觀念、民族觀念等,這些政治層面的東西,基本符合黨性要求,經得起一個平凡人可能遭遇到的名利得失的考驗。從教二十年來,始終保持着對黨的信任、對國家的忠誠、對社會制度的熱愛、對改革開放政策的擁護、對教育事業的專心。

為人處事,寬容為懷,尊重為本,克己為禮,和諧為貴。孔子説:躬自厚而薄責於人。自厚,就是要不斷加強自己的修養;薄責,就是對他人寬容。我用以自勉。在行政領導這個角色上,我堅持做到如下幾點:講黨性,顧大局,求團結,維護領導班子的形象和xx中學的形象。不沽名,不逐利,不爭權。低調做人,中調做事,基本不吟高調。不拉幫,不結派,不虛為(作為),少虛言,對屬下一視同仁,表裏如一。

三、能——能力

德高為師,學高為範。能力的培養,首先靠學習。幾年來,學習不曾廢棄,研究沒有停止。曾兩度帶職進修(本、碩),三項科研主持(分層教學課題、德育活動課課題、宿舍文化課題),養成了喜歡看書,長於思考的習慣。但是,作為教師,特別是行政領導,僅僅“學高”是不夠的,還需要具備各方面的綜合素質。這些素質包括:組織能力、管理能力、協調能力、説服能力、良好的思維品質、準確的預見、判斷、解決問題的能力等等。這些能力,在我的稟賦之中,自己覺得還略有所長。再加上四年級長、六年行政的經歷,雖不能説是“日有所進”,“月有所獲”,至少沒有讓自己退步。一些社會活動和業餘愛好,如主持街道文化站文學沙龍、文藝晚會、經常寫作等等,對於綜合素質的提高,也起到了一定的作用。憑着經驗和勤勉,我的教育教學能力、組織管理能力、科研能力、社會活動能力,有了較大的提高。覺得努力之下,還能夠勝任自己的工作。

學校青協個人述職報告篇4

陳小峯,男,19xx年生,於20xx年畢業後到揭陽市綜合中等專業學校。執教幾年來我愛崗敬業,忠於職守,精心育人,時刻嚴格要求自己,堅持理論聯繫實際的教育方針,虛心向有經驗的教師學習,教學上取得了一定的成績。現申報計算機講師,在此向領導、教師們述職,請大家做出評語。

一、思想覺悟方面

本人一向堅持四項基本原則,忠誠黨的教育事業,認真學習《教師法》與《中國小教師職業道德》等政策法規。積極參加一年一度的普法活動,增強自身的法律意識。任現職以來,我忠於人民的教育事業,重視自身的師德修養,用自己正直的教師形象影響着學生的一舉一動。在教學崗位上,我不斷提高自身的素質,堅定教書育人的信念,樹立新的教育理念,自覺遵守學校的各項規章制度,尊敬領導、團結同事,紮紮實實,勤勤懇懇的做好本職工作。任教幾年來,兩次年度考核均被評為優秀等次。

二、教育能力方面

在教學過程中,我總是用一顆公平、公正的心對待學生,克服認知偏差,使他們真正感覺到老師既是他們的良師,又是他們的益友,是真心愛護體貼他們的,在學生心目中樹立起較高的威信。在培優轉差方面,我根據不同層次的學生特點,採取了不同的教育措施:針對優等生的自傲心理,找出其自省點,使他們能向更高層次發展;針對中等生的無為心理,開啟其動力點,要求他們向優等生看齊;針對後進生那種自卑的心理,發掘其閃光點,消除其心理障礙,激發他們的學習興趣。通過長時間的不懈努力,班級上下部形成爭先奪優的良好局面,全班總體成績逐步提高。

執教幾年來,我所任教的班級,均能形成積極進取、團結友愛的良好班風,學生勤奮好學,遵紀守法。

三、教學能力方面

本人先後擔負多個教學班的班主任工作,作為一名好教師,必須具有較高的教學水平與專業知識,於是,我認真地學習鑽研教材,努力上好每一節課,不懂的就向其他有教學經驗的教師請教。做到:

1、鑽研教材備好課。備課是教學活動成功與否的前提。為了熟悉教材與教學大綱,我每接過一本書,總是對書本的整體內容先作粗細的認識,明確教學目的與教學重難點,明確學生必須掌握的各個知識點,再結合大綱要求,認真學習、歸納,選擇一定量、適應性強,效果好的習題,然後根據不同層次學生的認知特點,估計學生的接受能力、可能存在的問題,結合本節課的重難點,適度地進行教學。最後,精心設計教學計劃,並寫好教案,根據學生實際與教材的內容,制定正確的教學程序,採用恰當的教學方法,寫成教案,重點標記。

2、駕馭課堂,講好課。教學過程是師生雙方共同勞動的過程,在這一過程中,教師所起的是主導作用,所以,任教幾年來,我對每45分鐘都做了合理的安排,在授課過程中採用精煉的語言,先把課文中的常規知識點點明,並引導學生逐層加深學習,創設教學情境,激勵學生展開想象,發揮他們的思維能力,這樣做能夠調動學生學習的積極性,活躍課堂氣氛。接着再採用分層教學,也就是根據各個學生認知特點的不同因材施教,讓每位學生都能取得相應的進步,讓每位學生都能取得相應的進步的要求,靈活變通,提出不同層次的問題,讓學生在課後完成以鞏固知識,教學效果很好,每學年學生參加由學校出題的考試,成績優秀率達到26%,合格率在96%以上。

3、認真學習,提高理論知識水平

為人師者,要給學生一碗水,自己就必須要有一桶水。於是,我正確處理好工作、生活、學習的關係,利用業餘時間認真學習,在完成計算機應用(專科段)之後,又繼續參加韓山師範學院計算機科學與技術本科函授,已於20**年1月畢業。通過不斷地學習,優化自己的知識結構,提高知識層次,加深自己對理論知識的認識與掌握,並將之運用到教學實踐中去,在提高自身教育教學能力的同時,提高教學質量。

四、教研能力方面

由於多年從事語文學科的教學上作,本人在該方面有紮實的基本功,平時喜歡學習各教育教學刊物中的文章,積極參加學校各種教研活動。通過上公開課,虛心接受經驗豐富的老師提出的建議,同時經常聽其他同事的課,不斷提高或改正自己的認識。在工作中,我認真鑽研教材教法,不斷改進教學方法,探索教改新路子,大膽進行嘗試,深受領導的好評。由於本人的業務水平不斷提高,所以也不遺餘力地指導一些青年教師,闡明自己的教學觀點,使青年教師的教學水平有所提高。

總之,我時刻以新時期教育工作者應具備的合格條件嚴格要求自己,不斷加強自身的理論知識水平與師德教育,通過各種途徑努力提高自己的教學水平,但對照上級的要求仍有一定的差距,在今後的工作中,我將會鋭意進取,不斷學習,刻苦鑽研,使自己能夠適應現代教學,加深自己的綜合能力,使自己真正成為一專多能的教育上作者。

學校青協個人述職報告篇5

各位領導、各位老師:

大家好!

首先我代表全體教職員工向蒞臨我校指導工作的各位領導表示歡迎!向一如既往關心支持我校發展的教體局。教育總支領導表示感謝。

自去年6月服務於火龍中心學校,至今過去1年多了,在工作中能得到學校全體師生的理解和支持是我最大的榮幸。在上級主管部門領導下同心同德,勵精圖治,開拓創新,不斷進取,學校不斷髮展壯大。這一年我校學生增至500多人,各方面有了長足的發展,教師更幸福,學生更快樂了,德育更紮實。教學成績更勝一層樓了。物盡其用,人盡其才。我的願望是在和諧的校園裏每一個教師找的屬於自己的幸福。

根據工作職責和實際情況我將本年度的工作向各位領導既教師們做簡要報告請評議。

一、與時俱進、努力學習

我能堅持馬克思主義信念,認真學習教育理論全面貫徹黨和國家的教育方針。在思想上政治上行動上和上級保持高度一致,深入學習《班主任理論》、《教育時報》不斷提高自身素質及業務能力。全心全意為學校服務,始終以飽滿的工作熱情。強烈的事業心和高度的責任感投入工作之中,迎難而上,鋭意進取。

二、以身作則,勤政務實。

作為一校之長,我深知責任之大任務之重和工作之艱因此不管是在工作中,還是在遵守規章制度方面都要求自己以身作則,率先垂範。在實際工作中我要求自己少説多做,既注重過程和結果,更看成績和實效,用自己的行動帶領學校教師做好每件事。為學校謀求新發展,贏得成績而勤奮工作、不斷努力。

1、健全機構、各盡其能。

在廣泛調查瞭解的基礎上,對學校各教研組進行了人事調整,對班子成員進行了合理分工。在分工明確的基礎上,協調配合,攜手共進,每週一召開班主任會,週五召開班子會商討並決定學校發展的重大事宜。同時建議和完善了教導處→教研組→政教處→團支部→級主任→班主任層層管理網,使學校管理有序,政令暢通。

2、關心教師的思想素質和業務素質的提高。

學校教學計劃、教學大綱的實施要依靠教師,教改成功與否、教學質量的高低,關鍵也在師資水平。凡是外出參加聽課、觀摩活動,學校都爭取名額創造條件,送老師出去聽課。一年來,外出參加培訓的教師有近30人次。資金投入近萬元。

另一方面,我認真關心教師工作、學習、生活,幫助解決一些實際困難,正確處理教師之間的關係,教師工作生活上遇到困難,向學校尋求幫助時,能解決的,我一定要在最短的時間內予以解決。暫時不能解決的我也會牢記在心,想辦法創造條件竭盡所能,為教師提供幫助。

三、大膽改革,加強管理。

1、加強學校領導班子隊伍建設。

一學年來,整個班子隊伍成員之間和諧共處,真正成為一支勤奮學習的團隊,凝心聚力的團隊,求真務實的團隊,勤奮廉潔的團隊,勇於創新的團隊,團結互助的團隊。在各項工作中,心往一處想、勁往一處使,共同努力把學校工作做好。

2、以教學為中心,深化改革,全面提高教育教學質量。

一年來,我能帶頭落實教學常規,深入課堂講課、聽課、評課。深入各年級組、教研組,及時瞭解學校教師教學現狀,把握前沿教學動態,提高教學能力,加大教學工作管理力度,訂了《引領課比課細則》。本學期評出了校級教學能手若干名並給予了獎勵。在制度上引導教師不斷規範自己的教學行為。在全校掀起了一股好鑽研,求上進的教育教學研究之風。努力推進“名師工程”學校組織課堂教學比賽,觀察評比等一系列教育競賽活動。以教促學,廣大教師不斷上進不斷充電。

3、狠抓安全、創建平定和諧校園

一年來,學校沒有發生重大學生安全事故,可以説做到了“平定校園”。學校成立了安全工作領導小組,層層簽訂安全工作責任書,做到安全工作、人人有責。每天有值班領導、堅持護送學生、夜間巡邏關愛學生。做到安全教育常抓不懈,警鐘長鳴。我們嚴把食堂進貨關,做到師生飲食飲水安全。

四、政教、後勤及團隊工作

紀律、衞生、門衞、值班、就餐、住宿等工作,我校政教工作以班級量化管理為基本形式。狠抓學校習慣養成教育,以校園文化活動以載體推動學校的校風行程。現在學校乾淨整潔文明有序。政教及團支部工作正在行程規模化個性化。

後勤保障工作。由於我校債務巨大。我們在現有的資金運用上,首先保證每學期改善辦學條件,保障師生工作學習正常運轉。其次資金的運用上都經校委會研究決定報請教育總支批准,保證每筆錢都用在刀刃上。

五、存在的問題及奮鬥目標

1、個人綜合素質及能力有待提高。領導班子工作作風建設有待進一步加強。

2、在德育建設及校園文化建設方面不是十分具體,個別班級管理不到位。師德建設需加強,教育方式有待轉變。

3、在教學工作上常規管理有些細節需要改進,教研組活動力度不夠。部分學科教學質量跟兄弟學校和上級要求有一定距離,需繼續努力趕上。

六、今後奮鬥目標:

1、抓好學校常規管理,在細、嚴、實上下功夫。細處着手,小處抓起。

2、全面推進校務公開,嚴格財務制度

3、堅持嚴於律己,以身作則。

4、堅持聽課、評課時刻起模範帶頭作用

5、安全教育常抓不懈,創建平安校園,努力改善辦學條件。使學校有好又快發展。

總之,一年來我力求恪盡職守,努力工作但與上級要求還存在一定差距。在今後工作當中,我將一如既往,加強學習,廉潔自律,認真履行校長職責,以飽滿的熱情和持之以恆的工作幹勁與師生一起,儘自己最大的能力為學校發展做出應有貢獻,為當地的教育發展,為周邊老百姓孩子的成長,努力工作讓上級滿意,讓百姓放心。

謝謝大家!