煤礦安全管理人員述職報告

煤礦安全管理人員述職報告

尊敬的礦委會領導、考評小組、同事們：

大家好。忙碌的一年又已接近尾聲，我們馬上就要告別高壓下的2022，迎來了嶄新的2023。過去的一年裏，在礦領導和同事們的關心、支持、幫助下，我立足安健環科副科長崗位，堅持不斷學習、踏實幹事、清白做人、認真履行崗位職責，順利完成了各項工作任務，為能總結經驗、查缺補漏、進一步夯實基礎，現就從本年度重點工作開展總結、存在問題，以及下年度重點工作計劃兩個方面作述職彙報：

一、本年度重點工作開展與總結

（一）完成專職救護隊組建及培訓工作；

年初在礦委會指示下，安排礦井7人次去渭南市澄合救護大隊培訓取證，在為期90多天的培訓學習下，救護隊全體人員發揚了三一礦人吃苦耐勞、頑強拼搏的精神，順利完成了培訓任務及取證工作，保證了礦井專職救護隊的建立。取證完成後，迅速完成了我礦應急救援隊伍組建工作，完成了救護隊裝備配備及更新工作。本年度組織礦井專職救護隊累計參加3次應急救援演練工作，組織礦井救護隊員累計培訓6次，邀請神木市救護大隊培訓1次，順利完成了礦井應急救援隊伍資質認證、管理訓練及應急救援物資保障工作。較往年來看，救護隊員整體救援水平提升明顯，專業技能提升明顯。

（二）完成年度隱患排查治理工作；

礦井截止12月份累計排查出隱患問題10785條。其中，接受上級指導檢查12次，開展各類專項排查10次，接受集團公司檢查10次，開展41次周及月度隱患排查活動；管理、技術、安檢、崗位人員累計排查出隱患及問題8629條，上述隱患已全部嚴格按照“五落實”的原則實現閉環管理。在安健環科監督檢查下，事故隱患排查治理工作符合年初既定要求，嚴格按照礦井年初制定計劃開展了各項工作，持續讓礦井各級人員樹立隱患排查與隱患治理理念及意識，鞏固了礦井各級人員行為安全，從而持續提升礦井各級人員安全管理水平。本年度累計監督檢查各科室隱患治理情況600餘條，監督檢查各區隊自主排查工作220餘次，重複性隱患監督考核累計44次，累計考核130餘條。完成了重複性隱患監督考核工作。

（三）完成自身及安檢員技能提升工作。

本年度外出參觀學習4次，組織內部安檢人員培訓標準化基本要求及評分方法3次。從6月份開始制定了跟班安檢員排查任務外，累計培訓安檢員監督檢查10餘次，製作安檢員跟班檢查手冊1次，通過以上方式方法逐步完善了安檢員對風險管控和隱患排查治理的認識，參照安全生產標準化基本要求及評分方法，結合《風險分級管控制度》、《事故隱患排查治理體系》與《“三違”管理制度》，同時結合礦井安檢員跟班入井監督檢查實際，加大了對事故隱患排查與治理具體考核管理辦法再培訓教育工作，進而提高安全管理專業的實效性和保障性，保證了我礦制度及考核辦法的落實，同時在檢查中學習，學習中監管，各安檢人員在安全監督檢查方面有了一定的提升，促進了安全基礎工作的強化。

二、存在問題

下面僅通報個人認為存在明顯、且較為突出的問題，其他小問題不進行表述，我們將在年底召開會議進行內部整改工作。

（一）隱患排查治理專業

就今年隱患排查治理專業開展情況來看，存在問題依舊較多，具體如下：

① 重複性隱患難以根除。礦井本年度10785條隱患，其中重複性排查及提交隱患佔比達到25%，延伸隱患、類似隱患佔比達到33%，説明我礦對重複性隱患還是未能有效根治，未能對類似隱患、延伸隱患做出管控，導致礦井隱患條數較多；

② 隱患排查開展深度不足。礦井本年度組織檢查累計50餘次，其中40次製作了相應的排查標準以及排查表，其餘10次排查僅參照了排查方案，未能參照排查標準及排查表進行排查。區隊自主排查工作經檢查同樣存在無排查標準及排查表情況，説明在排查深度方面還是存在一定問題。部分排查只是按照排查人員的知識儲備量及專業水平進行排查，排查存在“盲點”，不能真實反映礦井存在的問題，不能對上級部門及集團公司突出問題進行直接反饋。導致出現雖然檢查頻次上去了，但是檢查出的問題、隱患質量較差，安全管理工作提升較低。

③ 管理、技術、班組長、崗位人員日常隱患排查工作開展不到位。礦井管理人員日常隱患排查工作通過雙控平台提交及銷號兩方面進行監督考核，安健環科進行抽檢，未能對本人提交的隱患內容及隱患整改時限進行考核。同時日常隱患提交量較大，每月提交數量均在1000條以上，導致大部分隱患未對現場實際進行反饋，同時崗位隨時隱患排查工作僅通過該崗位職工班組長進行提交，部分班組長達到考核標準後就停止該項工作，存在突出問題，不能真實反映實際情況。

（二）應急救援管理專業存在問題

首先在救援隊伍日常培訓工作中存在培訓不到位情況，培訓時人員流動性較大，培訓開展情況較差。加之救護裝備維護不及時，在真正需要救援時難以發揮作用，是現階段存在的突出問題。

三、下一年度工作計劃。

（一）轉變管理思路，鞏固基礎，彌補自身不足

首先因自身能力及知識原因對安全管理工作存在認識不足、思考片面情況，工作中存在不少拖延情況。為適應新形勢下的安全管理工作，今後在工作中我始終要把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下足功夫，在業務學習方面，針對安全生產標準化及安全生產法律法規進行系統的學習。不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，不斷加強自身安全管理工作能力，為以後工作順利開展奠定紮實的基礎。

（二）隱患排查治理工作方面。

① 全面總結隱患排查治理數據。計劃2022年時在監督管理分析報告中增加區隊排查情況及日常隱患排查情況，建立各專業隱患排查台賬，持續加大將重複性隱患列為考核標準，並在“三違”管理制度中新增重複性隱患考核內容，將重複性隱患納入日常管理工作中，並在全礦範圍內進行培訓學習，重點對管控措施及日常整改進行培訓，杜絕隱患重複出現。

② 全面提升排查標準。按照新版標準化要求，現階段安健環科已按要求編制排查清單，將在年底按照各專業編制礦井一般隱患、較大隱患、重大隱患清單，詳細列舉煤礦所存在的問題。

（三）應急救援管理工作方面

① 完善應急救援日常管理工作。按照礦山規程要求，定期開展救護隊員培訓教育工作，按照要求對設備、設施進行操作訓練，加大救護隊基本技術的再培訓。再學習工作。同時，針對儀器設備維護保養存在難度，將借鑑其他單位邀請救護大隊人員對我礦儀器進行定期的維護、修理工作。

以上就是我本年度履職盡責所述報告，感謝大家的聆聽，不足之處請及時指正，謝謝大家。