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2022年新版教育局個人述職報告

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2022年新版教育局個人述職報告

光陰如水,忙碌而又充實的工作又將告一段落了,這段時間以來的工作,收穫了不少成績,我們要做好總結,寫好述職報告哦。下面是小編整理的2022年最新教育局個人述職報告,希望能夠幫助到大家。

2022年最新教育局個人述職報告1

20__年是“_”規劃的收官之年,是“_”規劃籌謀的一年。教育遵循“_”的工作理念,緊緊圍繞區委區政府的戰略部署和中心工作,堅持科學發展觀,以紮實開展“創先爭優”活動為契機,依據“一個目標、兩個戰略、三個保障”的教育發展行動綱領,以教育現代化為目標,以教育國際化為突破,推進和實現區域教育高位均衡發展,構建高水平的教育公共服務體系,不斷滿足老百姓“好上學”、“上好學”的願望,使區域教育更好的服務於市“世界現代田園城市”建設和區“國內一流的現代化生態型精品城區”建設。

教育人遵循教育規律,豐富品質內涵,在沉靜中反思,在反思中提升,取得階段性成果。

一、優質教育鏈建設實踐已成為全國經驗

目前,全區已建成涵蓋學前教育、義務教育、高中階段教育的“優質教育鏈”11條,涵蓋中國小幼兒園30所,鏈點學校從市中心延續到三環路以外的轄區最邊遠的涉農學校。同時按照“全域,輻射周邊”的要求,加強“優質教育鏈”與對口青白江、金堂的教育交流與合作,逐步建立跨區域教育教學資源共享體系。

二、校安工程推進工作已走在全國前列

校舍安全工程是災後落實黨中央、國務院關心下一代健康成長的民生工程,區委、區政府高度重視,按照校舍新的抗震設防要求,科學規劃,精心組織,投入2個億進行“校安工程”建設。在建設中,建立健全校舍安全工作推進機制,區_全程介入,有效地確保了加固工程的順利開展和學校教育教學秩序的正常運行。與此同時,在實施過程中將加固工程與校園文化建設等有機結合起來,兼顧校舍安全、校園環境美化和提高投資效益等,使校舍安全工程進一步做到費省效宏。一年來,我區在推進校舍安全工程建設工作中收到了預期的效果。截止目前,已實施維修、加固、重建校舍69棟(加固60棟,重建9棟),已完工項目46棟,面積221353平方米(加固174153平方米,重建47200平方米),C級校舍100%全面完成加固。

三、教育信息化建設應用已成為全省信息化發展的優質示範

我區把教育技術現代化作為區域教育發展的重要舉措,緊扣教育高位均衡的主題,以信息化助推教育現代化,以“高標準建設、高品質管理、高效能應用”作為區教育信息化建設的目標,努力促成教育技術現代化對教育教學、管理和學習的深刻變革,保障城鄉教育一體化的有效銜接和持續發展。自20__年以來,區已投入8400餘萬元資金,建立“區教育城域網”實現了“市—區—校”三級全光纖網絡互連,建成的“教育網資源中心”已全面升級,成為目前省內規模,資源品種最多,功能面的區縣級教育資源庫,為區域內學校信息化資源應用提供了強有力的平台支持。同時,區利用信息技術積極實施“錦金青對口幫扶”,因地制宜地開發了“網絡教研”、“視頻會議”、“教師博客”、“空中e課堂”等形式或載體,將區域優質學校的大型教育教學研討活動、優質課堂實錄向金堂和青白江的對口幫扶學校直播,開展跨地域學校間的網上集體教研和備課,並通過“空中e課堂”開展三地交互式教學嘗試,三地的孩子共享優質教育資源。目前,區高品質教育信息化應用環境初步形成:信息化助推教育現代化,區成為全市首批實現教育現代化的城區,教育信息化建設應用已成為全省信息化發展的優質示範;區域師生信息化應用在省、市各類競賽、評比中取得優異成績;春城書記在調研了我區鹽道街國小的基礎教育信息化建設工作後,對我區教育信息化建設給予高度評價並作重要批示。

四、國際課程中心成立引領教育國際化探索

我區高度重視教育國際化工作,以思想深度,把握推進教育國際化發展的趨勢;以文化厚度,找準推進教育國際化的優勢;以學術高度,鑄就推進教育國際化的強勢,做到了高端思考、高位起步,實現了步調一致、強勢推進。9.3國際課程中心成立。目前,國際課程中心已啟動“外籍教師進校工程”、“海外培訓基地建設工程”;成立了以華東師大郭景揚教授領銜的教育國際化課程建設調研組並對我區進行了專題調研;邀請了中國教育學會副會長陶西平、市副市長傅勇林、美國哥倫比亞大學門生教授等領導、知名專家舉辦了多次“大講壇——國際化專題講座”。首批聘請的來自美、英等國的15名外籍教師,已於本學期初進入師大附中、七中育才學校、成師附小、鹽道街國小等9所中國小校開展教育教學工作;首批重點教育人才赴美國哥倫比亞大學、英國倫敦大學等海外培訓基地學習考察活動已按計劃順利進行。今年10月,在教育國際化論壇上,我們還就教育國際化推進工作作了經驗交流。

五、學術年活動有效開展,成果豐碩

20__年是教育學術年,通過學術年建設,進一步促進了教育的科學發展、教師隊伍的素質增益,增強了學校的文化底藴,一是學術影響力顯著提升。圍繞學術年要求,系統梳理我區各校的教育科研成果,在區域內總結推廣,形成濃厚的研究與共享的學術氛圍;積極參與全國、省、市教育科研成果評獎,在省第四屆教學成果政府獎評選中,我區有兩項獲一等獎;五項獲二等獎,兩項獲三等獎;在市基礎教育科研成果評選中,獎項名列全市第一。二是對外交流影響力顯著提升。

在區委區政府的領導和市教育局的大力支持下,通過大家的努力,目前教育已經取得了一些成績,但面對新的教育教學改革形勢,我們要實現“學在、品質教育”的總體目標,建設與“國內一流的現代化生態型精品城區”相適應的“結構精當、環境精緻、資源精良、隊伍精鋭、質量精實”的精品教育,培養“具有民族精神、世界眼光、科學素養、豐滿人格、強健體魄的世界公民”,還需要我們多一些清醒和冷靜,審時度勢,深刻反思,深度追問。

一是現代學校制度的構建尚不健全。如績效工資目前發展處在調整期,學校和教育行政部門都應主動作為,明白鞏固什麼,維護什麼,改變什麼;學校要進一步以科學和民主的精神完善現行制度,真正讓學校制度體現以人為本、引導人、發展人、激勵人,以制度建設促進學校內涵發展。

二是區域內學校整體發展參差不齊,學校發展特色仍不鮮明。美國學者__説,“可選擇性標誌着一個社會、一個民族、一個國家文明的程度。”社會需要多樣化的人才,人的發展需要不同的成長環境,需要富有個性的環境讓人才各取所需、各得其所,這是教育應該追求的目標,也是教育成熟的標誌。

三是校長的精神追求和實踐智慧離“教育家辦學”還有差距。

這幾年,我們通過“校長亮劍”活動不斷提升校長的專業水平,校長也在自身的學習與實踐中不斷提升了自己的管理素養,但這仍然離黨和政府的要求、老百姓的期望有一定距離;在全國、全省、全市知名的校長屈指可數;真正以教育家的思想、品質、精神來管理學校、辦好學校的校長還不多。

四是教師專業化發展水平還不夠高。教師是學校的關鍵,是培養人才的核心力量,當前我們的教師在尊重學生、尊重差異、尊重潛能、當好學生人生導師方面還做得不夠,在培養未來所需要的人才上,其思想觀念、教學技能、教學方法還需不斷轉變,專業化水平還需進一步提升;名 師數量明顯不足,具有人格魅力和學術魅力的教師不是太多,在國內、省內、市內有影響力的教師偏少;甚至在一些學校,教師職業倦怠現象仍然存在,追求卓越的“精、氣、神”不足。

五是對學生的評價方式不夠科學,評價機制不夠完善。還需我們探索並建立對學生的科學的綜合評價體系,以促進學生的全面發展。真正的教育是對人的價值的尊重,是對人生命的開發,是對人的成功的支撐,是對人的幸福的積蓄。教育要讓教育對象有感覺,就是要求我們的教師要充分關注、關心、關愛我們的學生,要以人為本、以生為本,牢記學生是成長中的人,是有差異的人、有能力的人,少一分冷漠,多一分關愛,少一分指責,多一分指導,少一點苛求,多一些寬容,讓學生的學業水平、文化視野、身心素質得到全面提升,潛能得到充分挖掘!

六是教育國際化推進力度不夠。雖然過去的一年,我們在教育國際化方面做了很多工作,成立了國際課程中心,成立了以華東師大郭景揚教授領銜的教育國際化課程建設調研組並對我區進行了專題調研,少數學校也開展了一些國際交流,外籍教師也成建制的進入學校,部分校長和教師也走出了國門,但我認為我區的教育國際化水平仍然不高,也僅剛剛起步,需要我們以開放的精神,前瞻的視野做好教育國際化工作。20__年,我們要以課程建設為核心,不斷深化和大膽嘗試。

2022年最新教育局個人述職報告2

一年來,在局領導班子的正確領導和局機關各部門、各事業單位的大力支持和幫助下,局辦公室全體同志共同努力,積極推進黨建目標管理、行風政風建設、黨風廉政責任制建設、人大代表書面意見和政協提案辦理等業務工作,較好履行了辦公室職責。現將今年主要工作完成情況述職如下,不妥之處,請批評指正:

一是認真組織學習,切實加強作風建設。組織辦公室人員學習科學發展觀,進一步提高認識,緊緊圍繞局黨組確定的工作目標開展工作。一年來,辦公室全體人員認真遵守廉政建設有關規定,嚴格要求自己,服從領導,團結同志,較好地完成了全年目標任務。

二是精心組織安排,認真做好會議保障工作。在機關其他科室的配合下,辦公室認真謀劃,做到了會前認真籌備,會中認真組織,會後信息反饋。一年來,先後迎接和承辦了__和__核查、__會議等。對於每次接待和會議組織工作力求組織嚴密,安排合理,確保萬無一失。

三是務求注重實效,大力推進信息化建設。在區科委的大力支持下,基本完成了__信息化平台一期項目建設,實現了將環評審批、環境執法和日常辦公等主要業務有效組織成一體化的應用體系,讓每個環保工作人員只需要登錄系統即可完成所有的環保業務工作。

四是講求合理規範,努力提高公文處理和檔案管理工作。認真做好全局各類文件、重要資料的收發、登記、傳閲、歸檔工作,對全局所有上傳下達的文稿,堅持親自過目,嚴把行文關、內容關、格式關、文字關,規範了公文運行程序。20__年,局辦公室共刊發各類信息、稿件100餘條,共辦結各類公文2617件,領導批示20餘件,收集文書檔案400餘卷,業務檔案120餘卷。

五是發揮參謀助手作用,做好人大代表書面意見和政協提案辦理。始終把辦理過程作為傾聽民意、改進工作、提升形象的重要途徑,牢固樹立法律意識、民主意識和服務意識,每年對由我局承辦的“兩會”意見和提案,都及時將每個建議、提案落實到相關科室和單位,對承辦情況及時做好督導工作,同時在文字上嚴格把關,規範格式。20__年,我局承辦的人大代表書面意見和政協提案10件,代表和委員們的滿意率100%。

一年來,辦公室的同志們都非常辛苦,也做了大量工作,但離局領導的要求和同志們的期望還有很大差距,服務意識和工作效率還有待進一步提高。今後,辦公室將繼續紮實工作,不斷總結經驗,發揚優點,守得住清貧,耐得住寂寞,切實加強協調和溝通,努力為機關正常高效運轉而貢獻力量。

2022年最新教育局個人述職報告3

20__年度,在區委、區政府的正確領導下,在各極領導的關心、指導、幫助下,在局黨委書記的大力支持下,我和班子成員一道,堅持以科學發展觀為指導,認真履行職責,開拓進取,真抓實幹,全力推動教育發展水平蘇北、跨越蘇中、融入蘇南,促進了我區教育事業的持續健康發展,教育事業各項發展指標繼續保持全市。按照河辦發[20__]82號文件要求,現將個人一年的工作、學習等情況彙報如下:

一、認真履行職責,推進教育事業跨越發展

我始終將貫徹執行黨的教育方針作為重要工作職責,堅持以科學發展觀為指導,以辦人民滿意教育為目標,認真落實全國、省、市教育工作會議精神,今年以來重點圍繞建設現代化教育強區目標,我主要抓了十項工作:

1.抓佈局調整,謀全面發展。

一年來,結合舊城改造及新區開發等實際情況,加強了學校規劃建設,加快推進中國小、幼兒園的佈局調整和內部設施建設,撤併了一些生源不足、辦學條件差、教育質量低的薄弱學校,啟動了新一輪學校建設工程,以打造優質教育資源來消滅薄弱學校,實現學校辦學條件的高位均衡。在區委區政府的大力支持下,高標準建設了一批設計理念超前、教學設施先進的現代化學校。投入近1億元的江蘇省淮陰中學教育集團開明中學今年建成,暑期招生爆滿,產生了較大社會影響;投入4億餘元,實施淮安市實驗中學、淮安市清江浦中學(原市三中)改擴建工程,新建淮安市白鷺湖學校。目前,三所學校開工前的各項準備工作均已就緒,年底前確保白鷺湖學校和清江浦中學順利開工建設。

2.抓規範辦學,讓羣眾滿意。

我堅持依法治教,全面貫徹落實《江蘇省中國小常規管理規範》,不斷加強常規管理,切實規範辦學行為。一方面強化政府監管力度。區教育局和各校校長簽訂了“規範辦學行為實施素質教育目標責任狀”,修訂了《區教育工作考核評價辦法》,強化教育教學過程管理和對學校管理工作的考核。一方面提升學校管理水平。區教育系統通過制定“教師十不準”、開發校本課程、優化課程設置、加強隊伍建設、完善安全體系、進行督導調研、聘請行風監督員、開展校長接待日活動等措施,嚴格落實“五嚴”規定。全區中國小以“三風”建設為抓手,不斷提高常規管理水平,促進了辦學行為的有效規範。

3.抓隊伍建設,建一流師資。

面向全國招聘了30名優秀師範畢業生及骨幹教師,面向全市公考選拔6名中學副校長。舉辦了課堂教學改革觀摩研討會等活動;組織教乾和優秀班主任代表赴西安、盤錦參加全國班集體建設年會,組織局機關部分幹部、部分中國小校長、街道主任和社區幹部赴南京考察社區教育。建立了全區教師、教幹輪崗交流制度,約10%的教師進行了交流,進一步促進了義務教育階段學校的師資均衡。目前,全區中國小專任教師學歷達標率100%,有省特級教師2名,市基礎教育專家組成員、學科帶頭人和骨幹教師46名,市、區級骨幹教師、學科帶頭人人數佔教師總數的21%。

4.抓素質教育,創特色品牌。

以“走向優質教育、建構高效課堂”為中心,深化課堂教學改革,開展高效課堂教學研究,今年以來組織了1000餘人次外出學習活動,舉辦了10場人次全區高效課堂現場觀摩活動,開展了36個高效課堂課題研究,實現了教師高效課堂學習培訓、研討交流從備課組、教研組到學校、全區的四級層面全覆蓋,初步構建了16個富有各校特色的高效課堂教學模式,提高了課堂效益。全區各校以教育特色建設為主題,加強校園文化建設,深入實施“一校一特”、“一校一品”戰略,11所中國小都形成了具有本校特色的素質教育新模式。編寫出版了《高效課堂教學模式探索》、《高效課堂教學案例集錦》、《高效課堂課題研究集錦》、《學校教育特色建設探索》、《學校管理實踐與思考》等系列書籍。

5.抓合作辦學,引優質資源。

我們努力探索開放辦學、合作辦學的新途徑。區政府與省淮陰中學 聯合舉辦淮安市開明中學;區教育局加強與市體育局的聯繫,開展對外教育交流;中學與省淮陰中學進行了深度融合,師院附小與淮安體育運動學校聯合辦學;師院附小、淮海路國小等學校與省內建立了合作關係。省際交流、市際交流、校際交流、開放辦學的研究和實施的不斷推進,促進了全區中國小的辦學層次的穩步提升。

6.抓統籌發展,完善教育體系。

基礎教育協調發展,全面超額完成市、區下達的學前教育、義務教育、高中教育各項指標。高度重視職業教育,加強了組織領導,加大了經費投入。積極統籌社區教育資源,大力開展社區教育,建成省級社區培訓學院。

7.抓教育管理,提高教育質量。

高度重視德育工作,繼續強化班集體建設;積極推進課程改革,重視藝體教育;加強教學督導,提高全區教學常規管理水平。今年,我區國小、國中教育教學質量繼續保持全市,大學聯考本科達線數再次取得較大進步,區教育局和中學被市教育局表彰為高中教學質量先進單位。

8.抓惠民工程,推進教育公平。

完善“小升中”派位制度,所有國小畢業生和外來務工人員子女100%享受免費義務教育。健全學生資助制度,及時發放義務教育階段家庭困難寄宿生生活補助、高中家庭困難學生助學金,對城鄉低保家庭和土地換社保家庭子女考入高校學生按標準進行資助和辦理生源地助學貸款。全區無一名學生因貧失學。

9.抓行風建設,樹教育形象。

全面貫徹落實《江蘇省中國小常規管理規範》,對全區中國小進行了隨機督查和專項檢查。嚴格實行“一費制”,無亂收費行為,在全省教育收費通報中,未出現重大問題記錄。認真落實校長接待日活動;推進政務公開,信訪件辦結率、滿意率均達100%。大力開展教育宣傳,提升我區教育的影響力和美譽度。

10.抓安全穩定,促教育和諧。

健全了教育系統安全工作網絡,多次組織中國小安全工作檢查,不斷強化校園保安、食品衞生、大型集體活動、課外活動、交通等方面的安全防範措施,全年無重大安全責任事故。強化穩定工作,未出現一例赴省進京上訪事件。

二、堅持廉潔自律,推進教育事業健康發展

作為教育系統的主要負責人,我堅持在教育系統內實行黨風廉政建設責任制。局紀委、監察室負責黨風廉政建設的具體組織和監督檢查,黨委班子成員一崗雙職,在完成業務工作的同時,對系統內各學校和分管科室的黨風廉政建設負領導和督查責任。多年來,我們不斷加強黨風廉政的制度化建設,結合教育系統特點,健全制度,層層負責,抓好落實。通過紮實有效的措施,領導班子較好地貫徹了國家反腐倡廉的各項要求,履行了黨風廉政建設職責;班子成員較好地執行了領導幹部廉潔自律的各項規定,完成了黨風廉政責任目標、懲治和預防腐 敗體系建設工作任務,促進了教育事業的健康發展。

2022年最新教育局個人述職報告4

大家好!

光陰似箭,日月如梭;轉眼間,兩年的時間悄然已去,回顧走過的歷程,我思緒萬千、感慨萬分!記得剛調到新區時,我的內心彷徨、憂慮。我想:新環境能接納我這個他鄉的同行嗎。我能在異地以正常的心態投入工作嗎?

然而,一切顧慮都是多餘的,我很快走出了困境。因為,新區領導的熱情、關心,全體教師的淳樸、善良讓我感受到大家庭的温暖;和諧向上、充滿濃濃人情味的羣體氛圍感染了我,讓我擺正了心態;同仁們默默耕耘、樂於奉獻、團結進取的蠟燭精神和崇高道德風尚,感化了我的靈魂;同仁們的兢兢業業,讓我重新揚起了理想風帆;同仁們執着追求、創新踐行、永不言敗的堅定信念和務實求真的人格魅力,給予了我莫大的工作激情。現在我可以自豪地説:我深愛着這片熱土,我深愛着這個蓬勃向上的羣體!兩年的工作中是幸福的、是愉悦的!

兩年裏,我擔任教育局人事、裝備處、教育信息中心這三方面工作,在教育局的正確領導下,在班子成員的同心協力下,在全體老師的支持和幫助下,基本完成了分管的工作。現在從如下幾方面彙報:

一、踏踏實實做人

1、進取

能擔這三項工作是組織上和大家對我的信任。為了更好地完成工作任務,我在思想上積極要求上進,不斷提高政治理論素養;結合自身實際,始終以高標準嚴格要求自己。真正做到:在思想作風上實事求是、表裏如一;在工作作風上認真嚴謹、講求實效;待人處事光明磊落、誠實守信;在生活作風上端莊穩重、親切大方;在公共場所,做到衣着整潔得體,語言文明規範、舉止文雅;努力在各方面爭做楷模。

2、真誠

對周圍的人我能熱情真誠相處,年尊的老同志我敬之為長輩。青年的視之為朋友,我與他們同樂,我為他們取得點滴成績而快樂;無論是在工作生活中,只要他們需要幫助,我都給予支持,因而,促進了與同事整合力的形成。

3、正直

在工作中始終堅持正確的立場,不避重就輕,不瞻前顧後、不耍小聰明。我常常告戒自己、警醒自己;做任何事要以集體利益為重,以教師利益為出發點。説真話,做實事。當領導的好參謀,做同事的貼心人。

二、勤勤懇懇做事

1、作為教育局成員我深知以身作則是工作的基礎。

兩年中,我從不搞特殊化,從沒有無故缺席。不管風霜雨雪、酷暑寒冬都堅持到上班,認真做好日常工作,值好班。

2、作為教育局的一員我懂得應是局長的好助手。

兩年來,我非常注重處理好與同事之間的關係。在工作上,必須要具備積極的態度,因為態度決定一切,以積極的心態去把工作當作自己喜歡的事情來做,就能發掘出自己特有的能力

3、分管工作常抓不懈

“為全體教師服務”、“要對全體教師負責任”。這些話我銘刻在心。為此,每學期開學初就與同事制定出切實可行的工作計劃,擬定出有針對性的工作評估方案下發各校,並堅決做到開學初、期中、期末的三次工作檢查。每次檢查不流於形式,檢查者都要認真填寫表格如實小結,發現問題,及時解決。

總之,經過這兩個月工作和學習,我對工作和態度之間的關係有了更全面的認識。對於每一名剛進入工作崗位的年輕人來説,要一直保持謙虛好學的態度,不斷加強自身學習,不斷增強學習的自覺性。正確處理好在工作中學習,在學習中端正自己的態度。多思、多想、多悟,虛心向領導及同事學習,才能提高工作的勝任力。在工作實踐中,要珍惜領導給予自己的機會,做到腳踏實地、忠於職守、勇於實踐,在工作中經風雨、見世面、長本領、增才幹。

2022年最新教育局個人述職報告5

捧着一顆心來,不帶半根草去”,陶行知先生的真知灼言,言猶在耳,我深感一位人民教師的責任,也深感一位人民教師的光榮。幼兒教育是一項高難度的工作,要做好它,實屬不易。但我相信,只要樂崗敬業,定會有所收穫。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

工作着是美好的印度詩人曾説過“果實的事業是偉大的,花的事業是甜蜜的,而葉的事業是平凡的。”幼兒教育就是一份平凡的職業,我從事着這平凡的職業,“孩子們的快樂,就是我最大的快樂”。所以我時時有着一種感覺——工作着是美好的。

在即將結束的這一學年裏,我始終本着“以幼兒為主體”,始終堅持黨的教育方針,面向全體幼兒,教書育人,為人師表,工作責任心強,重視幼兒的個性發展與幼兒的全面發展相協調,尊重幼兒,做到愛與嚴格要求相結合。注重自身知識結構的進一步完善,從而不斷提高自己的教育教學水平,一學年來,較出色的完成了教育教學任務。主要工作有以下幾個方面:

一、熱愛並尊重每一位幼兒。

有了這種心境,師生之間就能處於一種和諧的狀態,許多事情便迎刃而解,熱愛幼兒包括尊重信任幼兒、關心愛護幼兒,只要是我的學生,無論活潑、頑皮、或膽怯,我都一視同仁。對性格孤僻的幼兒,更多給以熱情幫助。幫助他們樹立起自信,走出自我評價的誤區。活潑開朗的幼兒,我則提供適合的他們的展示空間。人的感覺是相互的,教師的真誠學生是能感受到的。堅持熱愛、尊重每一位幼兒,與之平等相處,讓幼兒接受了你,就能以主動的態度接受你的教育。

二、善於與家長溝通。

在幼兒園工作中,家長工作是十分重要的,幼兒園的每一項工作都離不開家長的支持與配合一學年來,我通過多種渠道與家長溝通。讓家長及時瞭解孩子在園的一些情況,做到家園共育。

三、其他方面

9月份教室環境佈置獲得特等獎,12月份冬運會獲得二等獎。

四、自己的不足

有時自己身上有些惰性,會對自己的工作有些厭倦感,但反思過後,特別是想到孩子們天真的笑臉和趣事,心態就會調整過來。

五、努力方向

在以後的工作中,我更應該蹋實和努力,更關心和愛護每一位幼兒、關注每一個幼兒,讓每一個幼兒都能健康的成長。在業務上要更努力進取,提高自我的'業務水平,還要從各種不同的途徑獲得專業知識,積極思考,不斷充實自己,努力使自己成為一名讓領導放心,讓家長安心,讓幼兒開心的優秀幼兒教師!為幼教事業貢獻一份自己的力量。