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社區新班子述職報告(精選11篇)

欄目: 班子述職報告 / 發佈於: / 人氣:7.96K

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社區新班子述職報告(精選11篇)

篇1:社區班子述職報告

社區班子述職報告

尊敬的各位領導、各位代表:

大家下午好!

現在我代表xxx社區衞生服務中心向大家做述職報告,敬請提出寶貴意見。

xxxx年,我中心在xxx市衞生局的正確領導下,在xxx辦事處黨工委、政府的親切關懷和大力支持下,緊跟醫療步伐,通過全體醫務人員的共同努力。圓滿完成了上級下達的各項工作任務。我從以下幾方面向各位領導述職,請予以評議。

一、思想政治方面

我中心以支部為依託,深入學習貫徹了黨的十八大精神,開展了爭先創優、爭創“三好一滿意”等一系列活動,使每一位黨員、幹部、職工思想上有了提升,工作積極性得到了極大提高,羣眾滿意度有了明顯改善,醫善關係進一步融洽。

二、社區衞生工作穩步推進

(一)基本醫療穩步推進

在原有醫療動作模式的基礎上,我中心做了以下幾點工作:

1、基本藥物制度有效推進。

2、服務水平明顯提高。

(二)公共衞生服務逐步均等化

1、建立居民健康檔案方面,單位安排醫護人員,深入到社區居民家中進行入户建檔,截止目前,完成了規範紙質檔案50713人,電子檔案47410人。

2、健康教育方面,中心開展了120場健康教育專題知識講座,發放了各種健康教育宣傳資料31000餘份,更換了90期健康教育宣傳版面。

3、計劃免疫接種工作有序開展,基礎疫苗接種9546針次。

4、婦幼保健方面,我們以0—6歲兒童及孕產婦為重點,開展了社區適齡孕產婦及兒童的調查及隨訪工作,目前0—3歲兒童建冊數469人,兒童系統管理數1465人,體檢人次3024次,訪視人數429人。

5、孕12周前建冊329人,接受產檢417人,孕產婦系統管理322人,產後訪視人數342人,社區建孕產婦手冊數417本。

6、對轄區內65歲以上老人的老人及慢性病人進行了免費體檢,登記老年人數3556人,健康管理人數3237人。

7、高血壓登記5208人,規範管理4943人。

8、糖尿病登記842人,規範管理796人。

9、重性精神病登記確診91人,規範管理88人。

10、在傳染病防治方面,我們以計劃免疫為基礎,紮實開展了各種傳染病防治工作,制定了完善應急預案,成立了防治工作領導組,落實了工作職責,設立了發熱門診,儲備了充足的消殺,防控、治療藥品及物質,有效、有序、科學地開展了傳染病防治工作。中心上報傳染病23例,未出現漏報、遲報、錯報等現象。

11、衞生監督協管方面,中心年初組建成立了衞生監督協管科,健全了開展衞生監督協管服務的制度、方案。對轄區內28家衞生所逐一進行了督導巡查,不合格的已全部整改,對26家個體診所、23家學校衞生、33家供水單位、89家公共場所,進行了摸底督查,宣傳安全生活飲用水2次,轉辦非法醫案件2起。

(三)鄉村一體化管理成熟斐然。

我們積極探索社區服務中心管理村衞生所的模式工,按照市衞生局要求,年初我們對28家衞生所從業人員進行了重新聘用,選聘了一批責任心強、專業技術全面的人才充實到衞生所。中心每月召開例會對村衞生所工作進行安排部署,對村醫進行專業知識培訓,定期組織專人對村衞生所各項工作進行督導考核,村衞生所工作整體水平有了明顯提高,築牢了三級醫療衞生服務網底。

三、國債工程進展情況

投資210萬元的新建衞生樓主體工程已順利完工,附屬工程接受尾聲,力爭年底通過竣工驗收。工程順利完工後,將極大改善我處的就醫環境,提升我中心的服務水平。

四、守則自律情況

上級規定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,嚴格遵守衞生法律法規、衞生行政規章制度、嚴格執行各項醫療護理工作制度,積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的醫療活動,堅持依法執業,廉潔行醫。顧全大局,團結協作,和諧共事,保證醫療質量和安全,做個稱職的.社區衞生服務中心主任。

五、醫德醫風建設情況

提高自身職業道德素質和醫療水平。

總之,一年來,我們按照年初制定的工作計劃,認真開展了各項工作,圓滿完成了年初制定的各項工作任務。但由於我中心組建較晚,各種硬件、軟件離社區衞生服務中心工作的要求還存在不小差距,中心總體醫療服務水平還較低,不能完全滿足社區居民的就醫需求,部分醫務人員年齡偏大,思想陳舊,在工作中重醫療,輕預防的思想還存在,有待提高。

醫療是機遇也是挑戰,我們要抓住機遇,乘勢而上,前進的道路任重而道遠,在今後工作中,我們要找出差距,積極借鑑先進地區的成熟經驗,不斷探索符合我市實際的社區衞生服務發展模式,努力加快社區衞生髮展步伐,更好地為我處居民提供高效、經濟、綜合、方便、快捷、連續的社區衞生服務,當好社區居民的守護神。

謝謝大家!

篇2:社區班子述職報告

在xx區委、區行政的正確領導下,社區幹部團結一致,紮實工作,較好地完成了20xx年各項目標責任書的.工作。現將工作彙報如下:

一、抓好社區基礎性工作

按照辦發20xx52號文關於《xx市城市示範社區建設標準》通知要求。成立了黨政、綜合治理、社會保障、社會事業、計劃生育、民生服務等六個辦公室和便民服務大廳,設立了黨員服務崗等10個服務崗位,定崗定責。

二、加強班子建設,紮實推進各項工作

黨政領導履行第一責任,分管領導各負其責,班子成員團結協作,對重大問題堅持班子集體研究,形成齊抓共管的工作局面,紮實推進全年工作順利進行。堅持週五理論學習、中心組學習及業務學習。開展效能風暴行動,制定八項工作制度。按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,把思想正、能力強、人品高、業績好的幹部吸收到黨組織中來,將兩名預備黨員轉為正式黨員。按照《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設的實施意見》、《xx市基層組織建設年活動的實施方案》和《關於在基層組織中做好調查摸底和分類定級工作的通知》要求,精心組織、狠抓落實、摸底調查、分類定級;上報20xx年度發展黨員的計劃報表、基層組織建設年、迎接十八大、講文明樹新風、道德講堂、廉政風險防控、基層組織建設年實施及整改方案;總結民族團結宣傳月和基層組織建設年活動情況。以黨建帶動武裝雙擁、共青團、工會、統戰、關工委、婦聯和精神文明工作。落實“金秋助學金”申請和家政人員培訓工作;組建“五老”、志願者服務隊伍;完善創建文明城市測評相關資料;加強統戰工作,營造民族團結的社區氛圍。加強紀檢工作,落實黨風廉政建設制度。嚴抓幹部廉潔自律,落實政務公開;落實廉政風險防範防控措施;參加市紀委舉辦的“加強作風建設,促進廉潔從政”知識問答,共答題15份;強化工作紀律,全年無違紀事件發生。

三、宣傳政策、法規,營造良好氛圍

以、服務居民為出發點和落腳點,開展政策法規宣傳活動。向報社投稿46篇,其中7篇在xx日報發表;每月向區委報送工作簡訊3-4期;張貼宣傳標語、懸掛橫幅20餘條,向居民發放《xx市城鄉一體化社會保障政策彙編》、《xx市便民服務一冊通》宣傳資料1876份;與居民簽訂《xx市家庭拒絕邪教承諾書》938份;以“防災減災日”、“安全生產月”、“6.26國際禁毒日”和“節能減排宣傳週”為載體,開展了一系列宣傳活動;在“母親節”、“5.29計生協會會員日”和“誠信、陽光計生”、打擊“兩非”、“生育關懷”等宣傳活動中,發放宣傳資料1500餘份。參加《20xx年甘肅省公共機構節能知識競賽》、《6.5環境日知識競賽》、《節約用水》、《防震減災知識競賽》問答活動,共答試卷112份。

四、落實惠民政策,提升服務水平

完善社會保障工作制度,建立健全民政、社保、殘聯等基礎台賬,做好就業、失業登記工作;落實城鎮居民醫療保險工作,全年共辦理225人,參保率達到114%;全年共辦理城鄉居民養老保險3人;組織社區居民基本醫療保險免費體檢,共體檢76人。成立居家養老領導小組,為12位60歲以上老人建立了檔案;以“敬老愛老、共建共享”為主題,廣泛開展宣傳、走訪慰問活動。

社區將計生工作納入議事議程,成立計生領導小組、計生協會,制訂工作制度。全年納入計生管理15人,其中育齡婦女6人。流動人口99人,其中育齡婦女28人。已婚流動育齡婦女27人;出具環檢證明7張、暫住證明57張;全年環檢率100%,無計劃外出生人口。堅持對育齡婦女信息系統(P&WIS系統)和流動人口信息系統(GPL)進行日常維護,確保信息錄入率和準確率達100%。做到“五上門”服務,免費發放藥具445盒,葉酸9盒;開展流動人口計生服務管理“雙百”推進工作。

五、加強綜合治理,營造平安社區

成立了綜治維穩、人民調解等20個領導小組。將轄區劃分為6個網格。第一,開展“平安和諧細胞工程”創建工作。按照“網格化管理一體化服務”,調查摸底,掌握居民基本信息。掛牌表彰“平安和諧家庭”共80户;積極做好矛盾糾紛排查工作,全年共調解矛盾糾紛12起,調解率100%。未發生因調解不當造成投訴上訪事件。第二,加強安全防範。堅持小區值班制,協助xx民警對兩園區的治安進行防範巡查,並記錄每日巡查日誌和民情日誌;開展流動人口、出租房屋、商業門店的摸排登記工作,全年共登記外來流動人口62户,151人,出租房屋30户,76人。轄區內商業門店62家,營業門點22家;做好預防青少年違法犯罪工作,主任為宣講法律知識;落實安全生產、消防安全,食品、藥品安全的檢查工作;做好信訪、羣防羣治工作。第三,開展專項整治。以“不讓進我家”為載體,懸掛橫幅、張貼禁毒掛圖,發放宣傳單千餘份;制定《xx社區20xx年禁毒工作規劃》,力爭在3年內榮獲區、市、省、國家無毒社區;開展防範、邪教工作,對宗教信仰人員進行摸底排查;開展“掃黃”、“打非”專項治理行動及校園周邊交通、治安秩序專項整治行動;以“六個堅決防治”為目標,做好十八大期間的維穩安保工作;摸排走訪,做好刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作,防止漏管失控。全年我社區無吸毒、無邪教、無重點、無刑事解教人員及上訪人員。

六、存在的問題

20xx年,雖然各項工作取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要體現在一是社區建設離示範社區建設標準還存在差距。二是人户分離情況複雜,在對居民的管理上存在一定困難。三是幹部的業務素質與工作需要還存在一定的差距。

篇3:社區班子述職報告

在xx區委、區行政的正確領導下,社區幹部團結一致 ,紮實工作,較好地完成了20XX年各項目標責任書的工作。現將工作彙報如下:

一、抓好社區基礎性工作

按照 辦發20XX52號文關於《**市城市示範社區建設標準》通知要求。成立了黨政、綜合治理、社會保障、社會事業 、計劃生育 、民生服務等六個辦公室和便民服務大廳,設立了黨員服務崗等10個服務崗位,定崗定責。

二、加強班子建設,紮實推進各項工作

黨政領導履行第一責任,分管領導各負其責,班子成員團結協作,對重大問題堅持班子集體研究,形成齊抓共管的工作局面,紮實推進全年工作順利進行。堅持週五理論學習、中心組學習及業務學習。開展效能風暴行動,制定八項工作制度。按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,把思想正、能力強、人品高、業績好的幹部吸收到黨組織中來,將兩名預備黨員轉為正式黨員。按照《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設的實施意見》、《**市基層組織建設年活動的實施方案》和《關於在基層組織中做好調查摸底和分類定級工作的通知》要求,精心組織、狠抓落實、摸底調查、分類定級;上報20XX年度發展黨員的計劃報表、基層組織建設年、迎接十八大、講文明樹新風、道德講堂、廉政風險防控、基層組織建設年實施及整改方案;總結民族團結宣傳月和基層組織建設年活動情況。以黨建帶動武裝雙擁、共青團、工會、統戰、關工委、婦聯和精神文明工作。落實 “金秋助學金”申請和家政人員培訓工作;組建“五老”、志願者服務隊伍;完善創建文明城市測評相關資料;加強統戰工作,營造民族團結的社區氛圍。加強紀檢工作,落實黨風廉政建設制度。嚴抓幹部廉潔自律,落實政務公開;落實廉政風險防範防控措施;參加市紀委舉辦的“加強作風建設,促進廉潔從政”知識問答,共答題15份;強化工作紀律,全年無違紀事件發生。

三、慶祝建黨91週年活動

參加區委組織的“百姓大舞台”文藝匯演、運動會和卡拉ok大賽。央視舉辦的“紅歌唱響激情廣場”走進**活動。七一前召開座談會,與社區黨員暢談建黨輝煌成就。在兩節前召開社區幹部茶話會。

四、宣傳政策、法規,營造良好氛圍

以服務居民為出發點和落腳點,開展政策法規宣傳活動。向報社投稿46篇,其中7篇在**日報發表;每月向區委報送工作簡訊3-4期;張貼宣傳標語、懸掛橫幅20餘條,向居民發放《**市城鄉一體化社會保障政策彙編》、《**市便民服務一冊通》宣傳資料1876份;與居民簽訂《**市家庭拒絕邪教承諾書》938份;以“防災減災日”、“安全生產月”、“6〃26國際禁毒日”和“節能減排宣傳週”為載體,開展了一系列宣傳活動;在“母親節”、“5.29計生協會會員日”和“誠信、陽光計生”、打擊“兩非”、“生育關懷”等宣傳活動中,發放宣傳資料1500餘份。參加《20XX年甘肅省公共機構節能知識競賽》、《6.5環境日知識競賽》、《節約用水》、《防震減災知識競賽》問答活動,共答試卷112份。

五、落實惠民政策,提升服務水平

完善社會保障工作制度,建立健全民政、社保、殘聯等基礎台賬,做好就業、失業登記工作;落實城鎮居民醫療保險工作,全年共辦理225人,參保率達到114%;全年共辦理城鄉居民養老保險3人;組織社區居民基本醫療保險免費體檢,共體檢76人。成立居家養老領導小組,為12位60歲以上老人建立了檔案;以“敬老愛老、共建共享”為主題,廣泛開展宣傳、走訪慰問活動。

社區將計生工作納入議事議程,成立計生領導小組、計生協會,制訂工作制度。全年納入計生管理15人,其中育齡婦女6人。流動人口99人,其中育齡婦女28人。已婚流動育齡婦女27人;出具環檢證明7張、暫住證明57張;全年環檢率100%,無計劃外出生人口。堅持對育齡婦女信息系統(P&WIS系統)和流動人口信息系統(GPL)進行日常維護,確保信息錄入率和準確率達100%。做到“五上門”服務,免費發放藥具445盒,葉酸9盒;開展流動人口計生服務管理“雙百”推進工作。根據嘉人口領導小組?20XX?2號《**市開展創建幸福家庭活動實施意見》的通知要求,對5户符合條件的家庭上報區計生辦。健全了網格化到户系統,地圖掛接率達96.9%,陽光計生卡掛接100%。制定了科普、文化、體育、衞生、老齡等工作職責。

六、加強綜合治理,營造平安社區

成立了綜治維穩、人民調解等20個領導小組。將轄區劃分為6個網格。第一,開展“平安和諧細胞工程”創建工作。按照“網格化管理一體化服務”,調查摸底,掌握居民基本信息。掛牌表彰“平安和諧家庭”共80户;積極做好矛盾糾紛排查工作,全年共調解矛盾糾紛12起,調解率100%。未發生因調解不當造成投訴上訪事件。第二,加強安全防範。堅持小區值班制,協助**民警對兩園區的治安進行防範巡查,並記錄每日巡查日誌和民情日誌;開展流動人口、出租房屋、商業門店的摸排登記工作,全年共登記外來流動人口62户,151人,出租房屋30户,76人。轄區內商業門店62家,營業門點22家;做好預防青少年違法犯罪工作,主任為宣講法律知識;落實安全生產、消防安全,食品、藥品安全的檢查工作;做好信訪、羣防羣治工作。第三,開展專項整治。以“不讓進我家”為載體,懸掛橫幅、張貼禁毒掛圖,發放宣傳單千餘份;制定《**社區20XX-2014年禁毒工作規劃》,力爭在3年內榮獲區、市、省、國家無毒社區;開展防範、邪教工作,對宗教信仰人員進行摸底排查;開展“掃黃”、“打非”專項治理行動及校園周邊交通、治安秩序專項整治行動;以“六個堅決防治”為目標,做好十八大期間的維穩安保工作;摸排走訪,做好刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作,防止漏管失控。全年我社區無吸毒、無邪教、無重點、無刑事解教人員及上訪人員。

七、存在的問題

20XX年,雖然各項工作取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要體現在一是社區建設離示範社區建設標準還存在差距。二是人户分離情況複雜,在對居民的管理上存在一定困難。三是幹部的業務素質與工作需要還存在一定的差距。

篇4:社區班子述職報告

一年來,在街道黨工委、辦事處的正確領導下,在轄區單位和廣大居民的鼎立支持下,我社區“兩委”班子堅持“團結務實,排除雜念,開拓進取,創新工作”的思路,在20**年的工作中全面完成了各項目標任務,同時紮實開展黨風廉政建設,努力使黨風廉政建設與各項目標任務同步前進。現將一年來的工作述職如下,接受代表們的測評。

一、加強學習,不斷提高自身素質

社區兩委班子成員自身素質的提高是做好各項工作的保證,我們始終堅持把學習作為提高素質,完善自我的首要任務。堅持自我學習與集中學習,定期學習與不定期學習,講座培訓學習與實踐交流學習相結合等多種形式的學習活動。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神及省、市、縣、街道的各種會議、文件精神,此外與社區息息相關的法律法規也是學習的內容之一。通過學習使社區班子能夠更好的提高政治理論素養、黨性意識及駕馭複雜問題的能力,通過學習能夠提高政策業務能力與管理服務水平,最終實現兩委班子辦事能力、服務質量、工作效率的全面提高。通過學習活動,也加強了黨員的先進性教育,淨化廣大黨員幹部的人生觀價值觀,能夠更好的立足崗位,恪盡職守,廉潔奉公,團結協作,全心全意為人民服務。

二、勤政為民,紮實做好居務工作

一年來,社區建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀和黨的.十八大精神,把創建黨建工作的排頭兵,關注民生服務羣眾的示範點,城市管理的先進點,安全穩定的模範區“四個目標”作為社區工作的首要任務,以不斷滿足社區居民的物質、文化、生活需求為出發點,調動一切積極因素,整合社區資源,健全服務網絡,拓寬服務領域,不斷創新和完善社區服務,形成了黨總支主導、居委會實施、單位參與、居民受益的良好局面。

(一)實現了以社區黨建為龍頭,促進社區協調發展的目標

社區支居兩委每月定期召開工作會議,學習貫徹黨的方針、政策,討論部署社區重大事宜,促進了民主管理、集體領導,極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰鬥力。

1、社區黨總支努力開拓新形勢下黨建工作的特色,積極把黨支部生活與社區活動有機的結合起來。三月學雷鋒活動月和七月紅色服務月開展黨員志願者活動,離退休支部楊開慧紀念館上黨課,七一舉行慶祝總結表彰大會,社區道德講堂融入黨性教育、舉辦重陽節大型敬老活動等,極大地增強黨組織的凝聚力。

2、開展學習型黨組織創建。社區黨總支認真組織“三會一課”,組織開展遠程教育學習活動和各種主題學習活動,同時號召黨員羣眾開展形式多樣的學習活動,黨員幹部寫調研報告5篇、學習心得40多篇,收集民情近100條,幫助解決90多條,組織參觀縣內老一輩革命家紀念館、故居等,使黨員服務居民的能力和熱情得到提高。

3、發揮“兩新”黨組織參與社區建設共同發展。成立包括社區離退休支部在內的七個“兩新”黨組織,按要求為他們掛牌、刻章、送黨建書刊,為有場地條件的社區離退休支部和廣緣物業黨支部設置了黨務公開欄,同時指導非公企業支部開展活動,做到黨建工作全覆蓋。同時為離退休黨員幹部發揮作用搭建平台,進一步激發離退休黨員幹部服務社會的的內在動力,收到了良好成效。社區“發揮五老作用”示範陣地建設得到市縣主管部門高度評價,社區黨總支也獲得了星沙街道先進基層黨組織光榮稱號。

(二)兑現了關注民生服務居民羣眾的承諾

1、慰問、幫扶、助困結對活動成效顯著。為把黨和政府對人民羣眾的關愛體現在具體地行動中,社區對轄區4、5號令人員共計188户、419人進行調查摸底,為418名申辦生活補貼,並將存摺送到每户。對123户,357名103號令住房補貼人員摸底住房貨幣補貼方案的實施文件通知到每家每户。今年社區共走訪慰問貧困居民、殘疾人、80歲以上老人和困難黨員、困難職工米、油、面等物品和現金約6萬元。全年幫助4户共6名特困居民申辦低保,3至12月發放城市低保總保資金13850元,解決了他們的生活困難;為5人申辦大病救助,4户申辦廉住房其中2户已經分房,讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光、政府的温暖。

2、展開志願者行動,營造社區良好新風尚。為推進社區精神文明建設活動,發揚互助友愛的新風尚,社區“雷鋒號”志願者工作站在黨組織的直接領導下,一是利用重大節假日組織黨員、居民、學生等志願者上門慰問幫扶對象。二是組織志願者參加社區公益性服務,如:學雷鋒活動月、黨員活動日、黨員紅色服務月、志願者奉獻日等活動,義務巡邏、義務護學、義務督查環境衞生、義務清掃保潔、義務宣傳活動等,全年共組織志願者活動30餘次,參加志願者活動人數達1500人次。社區“雷鋒號”志願者工作站工作得到縣、街道主管部門高度認可。

3、注重計劃生育服務。一是通過計生專幹和社區工作人員一道對轄區所有房屋、樓棟進行摸底清查,開展人房關聯,摸清管理服務對象,對重點人羣開展跟蹤服務,並加強政策方面的宣傳,發現問題及時解決。二是通過電話、上門隨訪等方式主動聯繫、關心育齡羣眾,將“早預防”、“主動服務”貫徹計劃外生育工作始終。三是組織開展免費生殖健康檢查和優生檢測活動,認真做好每季的生殖健康檢查,把孕情檢測和健康關愛相結合,同時對轄區內符合生育政策的對象進行摸底,及時領送他們到縣計生服務站進行優生檢測。

4、突出社會保障工作。社會保障工作是政府的民心工程,牽涉到千家萬户,我們盡心盡職認真做好有關新農保、居民醫保、退休人員認定;為51人辦理了求職登記,35人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。辦理就業失業登記證45本,當中的32人被認定為就業困難對象,為24人辦理了社會保險補貼。

(三)改善了社區居民居住環境。社區成立專業的巡查隊伍每天在社區內進行巡查,專門針對社區內城市管理事務進行採集、處理、彙報,對發現的問題社區城管專幹進行及時處置。為讓開放性物業(步行街、商業樂園)衞生環境工作不留死角,社區和物業負責人進行溝通,定期對小區內衞生情況進行督查,給開放性物業衞生環境提供了清潔保證。對社區主要街(路)的部分路段和次幹道臨街門店室外佔道經營、流動攤點,社區與城管部門聯合引導,讓社區經營更加規範。社區還多次組織志願者開展清掃街道、剷除牛皮癬等活動,對轄區的“三亂”進行整治。及時處理下排堵塞共8處,協調居民房屋漏水和其他矛盾30多次。在加強社區環境衞生管理方面,我們物管公司相互協助、指導、監督其工作,使社區環境有了一定的改觀。

(四)打造良好社區治安環境。

一年來,我社區緊密配合民警開展羣防羣治、維護一方安寧活動,在易發案季節和節假日組織黨員、志願者在轄區義務巡邏,全年義務巡邏隊共巡邏280多人次,春節期間有效制止了一起有可能發生的衝突事件。自從有了巡邏隊,社區內的發案率明顯下降,為一方的平安做出了積極貢獻。與此同時社區居委會時刻把羣眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓,全年接受羣眾來信來訪20餘次,共排解各類矛盾糾紛30餘起,為社區和諧與穩定起到重大作用。還結合社區實際,組織轄區單位定期召開治安、安全工作協調會,開展禁毒宣傳和幫助勞教釋放人員的轉化教育,打造了良好的社區治安環境。

三、社區特色服務和創新工作

立足社區,着力打造特色創新工作。圍繞精品社區、學習型黨組織、“發揮五老作用”示範陣地建設、雷鋒號誌願者工作站、人防先進社區建設和特色品牌的創建,社區在鞏固和豐富老品牌的基礎上,力爭打造新的特色亮點。

一是開展文化型品牌社區建設。在社區原有的社區民樂藝術團、書畫協會、廣場健身舞蹈隊、門球隊等的基礎上,繼續發展文化隊伍,組織文化宣傳隊和腰鼓隊。社區書畫協會被授予長沙市創建書畫之鄉聯繫示範點,社區藝術團作品創作和參加市縣優秀節目評選都取得驕人成績,門球隊、地擲球隊、廣場舞隊參加縣街道比賽都獲得好成績,得到上級主管部門的高度評價。社區經常開展強身健體、寓教於樂、獨具特色的文化體育活動。營造濃厚的文化氛圍,積極引導居民終身學習,創建文化學習型社區,給居民提供一個玩、樂、學的環境。

二是城市管理精細化。社區的城市管理工作在精細化上做文章,採取“大城管”和“百姓城管”隊伍相結合的城市管理新模式,真正把城市交給羣眾來管,做到宣傳、疏導和重點整治相結合,實現了城管工作由被動向主動的轉變,使轄區城市面貌不斷改善做好常態化、規範化管理和服務。

三是打造志願者服務品牌。20**年,我社區申報雷鋒號誌願者工作服務站,在志願者團隊打造、人員納新、活動創新上不斷深入,據需求做到服務形式多樣化、服務時間常態化、服務內容層次化,使社區志願者成為社區自治建設的主力軍,利用原有志願者服務品牌,不斷打造涼塘路社區服務品牌,讓雷鋒號誌願者服務走入千家萬户。

四、“廉”字當先,民主集中

兩委班子奉行“乾乾淨淨做事,清清白白做人”的原則,本人帶頭做到廉潔正直,堅持原則,秉公辦事。我社區兩委班子以高度的責任感和使命感依法辦公,依規辦事,嚴格遵守廉政規定和制度,互相鞭策,互相促進,以和諧團結,互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態投入工作。一年來領導班子成員和廣大黨員幹部均未出現違反廉政建設的行為。

兩委班子以身作則,嚴格執行財經紀律。會計制度,經費報批使用流程集中上牆,嚴格依照執行,接受羣眾監督。我社區集體資產每年接受街道財政、紀檢等部門的審計檢查,審計結果上牆公示,接受集體的監督檢查。黨務,居務每季度按時上牆公示,力求做到詳細明瞭,讓居民看得懂,瞧得明,開通監督熱線,隨時接受村民的詢問以及意見建議,廣開言路,納諫如流,讓居民正真參與到管理中來。

社區除了定期召開黨員、居民代表等會議外,遇到社區的重大事項及問題,都要廣泛聽取意見,接受羣眾監督,充分發揮黨員居民的民主權力。

各位領導、各位代表,今天我代表社區兩委班子進行述職述廉報告,今年我社區取得了一些成績,這些成績離不開各級領導的支持和關心,更離不開羣眾的支持與配合。為此,我代表社區兩委向各位領導和大家表示誠摯的謝意。我們還有很多的不足之處,面對這些差距,我們將增添新的思路,新的措施,新的方案,更加努力做好各項工作,切實為民辦好事,辦實事,為建設和諧美好的涼塘路而努力奮鬥。

篇5:社區班子述職報告

一、20xx年度支部工作開展情況

20xx年,在黨委的正確指導下,**公司緊緊圍繞市公司“兩會”精神與黨務工作要點與清單,紮實開展支部標準化建設、不斷完善支部黨建工作機制制度、夯實支部黨建基礎、深入規範支部組織生活,努力把黨建工作與公司各項業務結合開展,全力支撐公司發展,各項工作取得了長足進步。

(一)黨建工作開展情況

1、強化支部管理,規範支部組織活動。

一是加強黨員管理。建立完善公司黨員基本信息台賬,重新配置黨費證黨員學習記錄本,清理黨員因崗位變化後黨費繳納清況,確保了公司黨員因崗位轉變後各項權利正常行使、義務正常履行。

二是全力促進公司依法治企、依規治企。為確保各項重大事項決策實行民主討論、集中決策、合法合規,防止各類潛在風險隱患發生,公司重大事項、重要決策全部按照民主討論、集體決策要求開展執行,有效規避了各類風險矛盾。

三是規範支部組織生活。每月定期開展集中學習、主題黨日活動,活動前周密安排活動計劃、明確主題和學習內容,在活動中做好嚴、深、實,即紀律嚴,無重大事情黨員幹部必須參加活動,不得隨意請假;學習深刻,集中學習以學深、悟透為重點,堅決不走過場;取得實效,把支部組織生活與公司工作實際緊密結合,通過組織活動,全面促進公司各項業務發展。

2、紮實開展支部標準化建設,進一步發揮支部戰鬥堡壘作用。

一是大力開展支部建設。抽調專人對照標準化黨支部建設要求開展支部建設,實行支部建設責任制,制定責任清單,明確任務要求,使每個黨員肩上有責任、任務;

二是開展支部“五化”建設。對照“五化”建設標準,支部組織黨員幹部逐條落實、加強整改;

三是加強“三會一課”管理,注重黨員幹部思想政治教育工作,先後對新思想、新理論等中央重要文件制度以及會議精神進行了學習,豐富了黨員幹部的理論知識,增強了黨性觀念和政治意識。

四是支部資料進一步完善。對照支部標準化建設評分要求,逐條清理,建立了目錄台賬,完善了相關資料。支部組織管理進一步增強黨員管理進一步完善、組織生活進一步規範、集中教育實效明顯、創先爭優意識提高、羣團文化開展有序。

3、提升履責意識、強化責任擔當。

一是開展批評與自我批評活動。批評與自我批評活動,活動堅持實事求是、不走過場。活動中所有黨員深刻查找了自身存在的問題,互評中相互指出了不利於工作推動的問題與矛盾。通過活動,提高了黨員幹部的認識,及時釐清、糾正了黨員自身存在的不足,有效促進了黨員不斷改造自我、提高自我、完善自我的決心和毅力黨員幹部協作意識、履責意識、擔當意識得到加強,工作標準不斷提高。

二是開展談心談話活動。結合“三知四訪五必談”工作,黨政負責人對內部存在的不和諧因素、發現工作中存在的風險隱患、員工思想上的異動等問題主動開展談心談話,積極化解問題矛盾,有效解決了黨員幹部思想上存在的不穩定因素,增強了公司凝聚力和協同力。

4、加強黨員思想教育培訓,進一步築牢黨員幹部拒腐防變思想防線。

一是支部注重政治思想教育,在不斷的學習中提升思想覺悟,採取理論學習、實踐教育等形式,積極宣貫公司黨委對基層黨建工作建設要求,組織學習有關黨的建設相關文件精神。在加強對黨的理論學習的同時,重點學習了以及黨章、條例等一系列文件精神黨員幹部政治意識、廉潔意識進一步增強。

二是大力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,嚴格落實理論學習要求和檢視問題要求,支部先後組織集中學習次共計*天,集中學習按照“讀原著、學原文、悟原理”要求,深入學習了黨的新思想、新理論,全文學習了黨章、條例,在學習研討中開展自我檢視,對照八個方面、七個專項行動開展對照檢查,深入疏理、查找問題和不足,對立行立改的問題,支部迅速組織整改,對不能立行立改的問題,制定了詳細整改計劃和整改時間;

三是組織學習宣貫系列廉潔紀律和廉政建設要求,嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”要求和反腐敗工作“兩個責任”清單要求,加強制度宣貫,讓幹部員工實時瞭解公司黨風廉政建設工作重點和總體要求,更新員工思想理念,保持清正廉潔作風,確保在思想上、行動上保持與市公司高度一致。

5、嚴格履行管理職責、督促供電所黨建工作開展。

一是開展**黨建工作調研活動。領導實行**掛點制,按照每個星期不低於2個**要求開展調研活動,將**黨建工作及黨風廉政建設工作作為調研工作的重要內容,以座談會、面對面談心談話形式宣貫公司相關要求和制度,督促**開展黨建和廉政建設工作。

二是配合**黨建工作部全力做好**工作,支部書記堅持親臨**瞭解在劃轉過程碰到的實際困難和問題,積極化解各類矛盾和問題,主動與問題人員談心談話,答疑解惑,順利完成了黨員組織劃轉工作。

6、堅持“嚴管厚愛”,高度重視隊伍穩定。

一是積極主動深入**,與**面對面交流、溝通,領導班子成員定期下**開展調研,深入一線談心談話、瞭解困難、解決問題;

二是落實各種福利保障措施,進一步緩解了職工壓力、改善了生產生活條件,職工隊伍進一步穩定。

(二)夯實黨風廉政建設工作

1、“兩個責任”全面壓實。

**黨支部把加強黨建和黨風廉政建設工作擺在首位,把黨風廉政建設工作,作為提高班子成員整體素質的大事來抓,形成黨政一把手負總責,分管領導具體負責,齊抓共管的工作格局。堅持黨建工作與中心工作同部署、共檢查、齊落實,推動黨建和黨風廉政建設工作目標責任制的落實。

2、廉政風險全面防控。

領導班子及成員堅持“集體領導與個人分工負責相結合”及“誰主管、誰負責”的黨風廉政建設責任制,切實履行“兩個責任”及“責任清單”,認真學習貫徹《準則》、《條例》,強化紀律規矩執行,不斷加強權力運行監督制約,持續推進作風建設,切實防範廉政風險,確保了公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標的實現。

3、黨員幹部廉潔自律意識顯著提升。

公司始終堅持黨風廉政建設不放鬆,把增強黨員領導幹部的黨性修養放在首位,突出抓好黨員幹部的職業道德和服務意識教育,樹立起勤政廉潔,反腐倡廉的正面形象,帶動公司全體員工轉變作風,築牢拒腐防變防線,公司上下樹立起清正廉潔、不貪不佔的良好風氣。

二、存在的問題

(一)理想信念需進一步堅定。

部分黨員幹部由於平時忙於日常工作,對政治理論學習的重要認識不足,缺乏系統性和主動性。

(二)規矩意識需進一步強化。

支部黨員幹部都能執行黨的政治紀律,但還存在遵守黨的組織紀律不夠嚴格、執行民主集中制基本程序存在隨意性和簡單化現象。

(三)作風建設需進一步加強。

深入基層調查研究不夠,沒有及時發現問題和矛盾。批評與自我批評開展得不夠及時。由於礙於情面,對工作中出現的問題,沒有大膽地進行批評和改進。創新能力有待提高,對新理論、新知識的轉化能力不足。

(四)組織生活需進一步規範。

還存在組織生活制度落實不嚴格。“三會一課”制度沒有有效規範落實,需進一步規範。黨的`組織生活質量不高,學習效果不佳,黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用沒有充分體現。

四、問題根源分析

一是黨建工作力量相對不足。

公司沒有配備專職的黨務工作人員,黨務工作由其他崗位人員兼職,導致黨建工作相對人員不足、工作開展被動、顧此失彼,支部標準化建設力度不強黨員教育培訓工作滯後。

二是思想認識不足。

觀念沒有根本轉變,思想認識不足,黨性修養不夠,沒有從內心重視黨建工作,導致在理想信念、價值觀念、宗旨意識上認識模糊,規矩意識不強,有輕視或忽視黨風廉政建設現象,不能有效發揮黨員的先進性。

五、整改措施及下一步工作計劃

一是嚴格落實黨建工作責任制。

要認真按照上級黨委的要求,從講政治、講大局、講紀律、講規矩的角度,認真落實黨建工作責任制。通過建設領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的工作機制,充分發揮黨組織的領導核心作用和政治核心作用,為實現科學發展提供堅強的思想、政治、組織和紀律保證。

二是繼續加強黨員學習教育,提升黨員政治思想素養。

堅持把理論學習擺在首位,以增強黨員理想信念為重點,深入學習黨的十九大精神以及黨規黨紀,進一步開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,把活動成效轉化為實際成果,進一步增強“四種意識”,把思想高度統一到黨中央和上級黨組織的決策部署上來。堅持把思想教育和廉政教育結合起來,引導黨員幹部常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心,築牢拒腐防變的思想道德和黨紀國法防線。

三是堅持抓好作風建設,提升黨員幹部執行力。

督促所有黨員要認真貫徹落實中央“八項規定”,不斷深化“反四風”要求,堅決杜絕奢侈浪費、公款吃喝以及公車私用、公款旅遊、參與高消費娛樂活動,培養令行禁止、雷厲風行的工作作風,及時為基層解決困難,化解矛盾。

四是繼續開展支部標準化建設工作。

要認真對照黨支部標準化建設要求,嚴格落實各項組織生活制度、嚴格執行各項黨員管理要求,認真開展支部黨建工作,通過不斷加強黨支部自身建設,切實糾正黨的組織生活庸俗化、平淡化、隨意化傾向,有效建立嚴格黨的組織生活的常態化機制。

五是加強業務實踐,做服務型黨支部。

進一步開展調研工作,堅持把黨建工作促進**健康科學發展、為基層服務作為基本要求。將黨建工作與日常工作緊密結合起來,建立以支部黨建工作促進公司發展,以支部黨建促進公司乃至基層良好發展的工作局面,推動公司工作整體工作健康快速發展。

六是深入開展創先爭優活動。

要認真按照“三亮三比三無”主題活動的要求,動員公司全體員工尤其是廣大黨員廣泛開展亮身份、踐承諾、爭先進、樹形象活動,引導公司全體員工努力踐行人民電業為人民的宗旨,充分發揮共產黨員的生力軍作用,為公司發展做出更大努力。

篇6:社區班子述職報告

今年以來,在區委、區政府的堅強領導下,我鎮認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,深入學習實踐科學發展觀,圍繞區委、區政府“作風立區、項目強區、文明興區”的總體要求和“統籌城鄉發展、推進新型城鎮化,實現富民強區新跨越”的奮鬥目標,以開展“爭先創優”活動為契機,攻堅克難,積極作為,經濟和社會各項事業開創了新局面、取得了新的進步。預計全年實現生產總值14.9億元,同比增長25.6%;實現財政收入761萬元,增長25%;農民人均純收入7661元,增長15%;固定資產投資完成13.9億元,增長35%。

一、全鎮經濟社會發展情況

(一)堅持優先發展,新型城郊農業不斷壯大。按照“轉方式、調結構”的總體要求,以“服務市民、富裕農民”為目標,加快發展現代農業,大力推進一產與三產融合發展,努力打造南二路西部高效生態農業示範區。一是農業產業結構明顯優化。更新發展桑園5000畝,蠶繭總產量達到130萬斤,蠶農實現收入2600萬元;完成1000畝拱棚西瓜續建任務,西瓜標準化生產基地規模達到1萬畝,年總產值突破1億元;培育康源蔬菜基地1000畝,畝均效益達到5000元。二是農業產業化進程明顯加快。海辰偉業、潤豐棉業等農業龍頭企業實施擴規升級,發揮了積極的輻射帶動作用;新建農民專業合作組織3家,全鎮桑蠶、西瓜、畜牧、林木等專業合作組織已發展到17家。三是農業生產條件明顯改善。完成投資1500萬元麻灣灌區總乾渠(北延)節水改造工程和投資525萬元廣蒲河南展排水工程,全鎮灌排系統更為完善;開工建設朱家片5600畝、曹店片2200畝土地整理項目,進一步提高了農業綜合生產能力;高標準實施“三網”綠化,重點完成鹽坨片2.5萬畝農田林網、3600畝速生林更新補植、28個村高標準村莊綠化以及西龍路、新博路等主幹路樹木栽植,栽植樹木220萬株,新增林地面積20xx畝。四是農業綜合效益明顯提升。按照“轉化一產”的要求,成功舉辦第三屆紫椹採摘節和麻灣西瓜採摘節,遊客突破10萬餘人次,實現綜合旅遊收入1500萬元。

(二)堅持科學發展,工業拉動經濟發展能力不斷增強。按照“壯大園區、扶優企業、培植產業、提升水平”的工作思路,重點做好項目建設、招商引資、技改創新等工作,經濟發展後勁顯著增強。一是突出抓好項目建設。鼓勵現有企業加大投入、擴規升級,完成了明源化工投資1.2億元重油精製綜合利用技術改造及環保配套項目、海辰偉業投資1億元低温棉蛋白項目、晨曦商貿投資5500萬元化工產品物流園項目和東營康龍寶有限公司投資5000萬元海綿加工項目。二是着力推進招商引資工作。精心編制招商項目,制定優惠政策,加大招商引資力度,引進了光伏太陽能10兆瓦光伏併網電站工程、鴻澳工貿煅燒石油焦項目、清源商貿油品物流項目等一批具有成長空間、節能環保的大項目、好項目,其中,10兆瓦光伏併網電站工程計劃投資3.5億元,煅燒石油焦項目投資計劃1億元。三是堅定不移地實施工業強鎮戰略。工業規模不斷擴大,整體實力進一步增強。xx年,預計全鎮限額以上工業企業總產值25.2億元,實現利税2.4億元、利潤2.3億元,同比分別增長48%、54%和53%。

(三)堅持統籌發展,城鄉一體化步伐明顯加快。牢固樹立以新型

城鎮化統籌推進城鄉一體化發展的理念,按照“壯大規模、提升層次、健全功能、突出特色”的工作思路,不斷加大小城鎮規劃、開發和建設力度。一是結合展區生態觀光旅遊業發展,實施具有明清復古建築特色的黃河風情民居工程建設,先期試點的趙家、圈林陳兩處房台的民居工程完成140户民居建設,完成投資8500萬元。二是按照“土地集約、人口集中”的思路,實施了鎮駐地農民集中居住工程建設,一期2.4萬平方米集中居住工程進展順利。與集中居住工程相配套,投資300萬元對龍居湖文化廣場實施改造提升,小城鎮承載能力大大增強。三是營造鎮村環境新面貌。繼續完善農村道路體系,完成8個村14.5公里村內道路和3.5公里的連村路建設,完成投資950萬元。實施大孫、尚家2個村舊村改造,共拆除房屋260户,新建住房2.7萬平方米。清理墳塋1340個,建設太陽能、沼氣池200餘户,農村生態環境顯著改善。

(四)堅持協調發展,社會各項事業取得新成就。堅持把改善民生、服務羣眾作為工作的出發點和落腳點,切實做到發展成果惠及於民。積極發展教育事業,大力改善辦學條件,投資700餘萬元完成龍居陽光幼兒園改建工程和中國小2342平方米抗震校舍安全改造工程;全面開展素質教育和改革,會考市一中上線人數達47名。完成展區19個村農村安全飲水工程,展區羣眾安全飲水問題得到徹底解決。繼續實施醫療衞生服務體系建設,完成新建(改建)農村標準化衞生室4處。積極協調改善困難羣眾和五保老人生活條件,建成45户特困羣眾安居房,老年樂園工程開工建設。加強新型農村社區建設,完成大張農村社區建設,趙家農村社區因土地問題制約開工較晚,目前正在施工中,對十三圖、鹽坨兩個社區進行了完善提升。大力實施文化惠民工程,新建村級演藝廣場2處、農民健身工程4處、農家書屋5處。制定出台《計劃生育管理辦法》,開展人口和計劃生育突出問題集中整治活動,通過嚴查、嚴管、嚴控,全鎮計劃外生育得到有效控制,確保了人口責任目標的完成。

(五)堅持和諧發展,平安龍居建設開創新局面。牢固樹立穩定是第一責任的理念,以深入開展社會治安綜合治理為契機,全力維護社會和諧穩定。按照“隱患全排查、責任全覆蓋、穩控全到位”的要求,建立起矛盾糾紛排查化解“一崗雙責”和領導幹部大接訪工作機制,嚴格落實班子成員包管區、鎮直部門包重點村制度,要求班子成員、機關幹部每月至少一次到基層進行矛盾糾紛排查,對發現的苗頭性問題及時化解,初步形成了大綜治、大信訪工作格局,今年全鎮沒有發生造成社會影響大的上訪事件。加強學校、幼兒園安全保衞工作,為學校、幼兒園配備安保人員、專業器械和監控設備,通過人防、物防的完備提升營造了良好的校園環境。加強對鎮域範圍內污染源控制,清理整頓五小企業6家,全年無新上污染項目;狠抓企業安全生產責任落實和隱患排查整改,堅持每月兩次安全檢查,杜絕了重大安全事故發生。修訂完善防汛應急預案,成立了30人的專業搶險隊和120人的民兵搶險隊,全面做好黃河防汛搶險工作,確保了全鎮安全度汛。

二、領導班子和幹部隊伍建設情況

(一)圍繞提高“執政能力”,集中精力抓好領導班子和幹部隊伍建設。一是在鎮一級,完善黨委內部議事機制和決策機制,改進領導方式和工作方法,有效帶動了基層幹部作風的轉變,羣眾滿意率顯著提高,幹羣關係融洽;規範領導班子民主生活會,通過開展內部談心活動,把自身的不足和問題擺到明處,班子成員幫助共同解決,真正做到了思想上坦誠相待、政治上相互關心、生活上相互照顧,形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。二是在村一級,全面實施村級民主建設重大事務報告制、重大村務票決制、“四議兩公開”等工作制度,有效提高了村黨支部發展農村經濟、維護農村穩定的能力;繼續推行村黨支部任期目標和年度目標雙向承諾述職評議制度,村支部對任期和年度工作目標、工作標準、完成時限分別向黨委和村民做出承諾,年末鎮黨委組織全體黨員和羣眾代表對支部完成目標任務情況進行評議,激發了村兩委班子幹事創業熱情。三是狠抓黨員隊伍建設,嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,採取謹慎的態度發展黨員,全年發展黨員37名;採取舉辦培訓班、上黨課、專題研討等形式,加強對黨員幹部的培訓教育,有效解決了黨員幹部管理缺點子、幹事少路子、致富沒技術問題,有90%的黨員幹部成為脱貧致富奔小康的帶頭人。

(二)圍繞建立“長效機制”,積極打造基層組織建設的堅實基礎。一是建立了黨政領導幹部駐村蹲點制度,出台了《關於領導幹部聯繫後進村的意見》,每名班子成員包扶1-2個黨建工作薄弱村、聯繫2-3户困難户,每月到村調查研究、現場辦公不少於5天,幫助協調解決實際問題,做到羣眾不脱貧,領導幹部不脱鈎;重點做好“後進村”整治工作,做到“一村一案、一村一策”,確保了轉化效果,全年轉化後進村5個。二是完善村幹部激勵約束機制,對村級工作實行千分制考評,重點圍繞領導班子、黨員幹部隊伍、工作機制、發展業績、羣眾反映和村黨支部書記履職情況等6個方面,細化成21個小項,年終進行量化考核,考核結果與村幹部獎懲掛鈎,激發了村幹部比學趕超、勇爭排頭的熱情。三是結合創先爭優活動,大力開展“爭先鋒、

5做表率”活動和“三進”活動,建立了黨員領導幹部聯繫點制度。實行黨員進農村、進學校、進企業併為其設崗定責,黨員都能積極參與,效果明顯,共培養市級先進黨建示範點1個、區級先進黨建示範點15個,先進黨支部48個,優秀共產黨員60名。

(三)圍繞不斷“創新模式”,大力提升黨建工作水平。積極探索以黨建促進農村勞動力培訓轉移的新路子,在崔家村建設一處農村勞動力培訓轉移基地,成立勞動力培訓轉移協會黨支部,提供技能培訓、就業指導、用工信息發佈等多項服務,開展“訂單式”培訓,大大提高了就業率,全年培訓勞動力1000人,實現轉移800人,成為我鎮黨建工作的一面新旗幟。加強十三圖農村社區黨建工作指導,將一批年紀輕、文化程度高、有一定實踐經驗、工作能力強的優秀黨員選派到社區領導崗位,並積極吸納村民參與社區管理和服務工作,探索出了一條農村社區“黨員管理、村民自治”新模式,成為全鎮社區管理工作典型。

黨風廉政建設情況

從服務全鎮工作大局出發,按照為民、務實、清廉的要求,切實加強黨風廉政建設,在全鎮形成了勤政為民、求真務實、清正廉潔、幹事創業的濃厚氛圍。

(一)加強組織領導,增強廉政意識。一是認真落實黨風廉政建設“一把手”負責制,“一把手”負總責,其他班子成員“一崗雙責”,部門單位各負其責,形成了一級抓一級、層層抓落實的的良好局面。二是黨政領導幹部率先垂範,帶頭厲行節約,尤其是主要領導帶頭執行民主集中制和廉潔自律的各項規定,為全鎮黨員幹部當好廉潔自律6表率。三是與各村、各部門單位簽訂《黨風廉政建設責任書》,嚴格執行責任追究制度,實現了黨風廉政工作的“無縫隙”管理。

(二)加強民主集中,嚴格黨內監督。按照“一人一路,避免重複重疊”的原則,全鎮分為黨建、財税、工業、農業、穩定五個領導小組,嚴格細化責任,強化措施,進一步健全了集體領導與個人分工負責相結合的制度。實施了週六例會制度,對每一項重要工作,特別是經濟社會發展的重大決策、人事任免、重點項目安排和大的投資項目資金使用,都拿到黨政聯席會議上集體討論研究,每次開會研究問題時,不搞先入為主,在集思廣益、充分醖釀的基礎上形成決策。嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、收入申報、經濟責任審計等制度,使領導幹部從政行為更加透明。

(三)加強制度建設,築牢拒變防線。在鎮一級,完善了《財務管理制度》、《政務公開制度》、《領導班子民主生活會制度》、《幹部警戒性談話制度》等制度。在村一級,統一制定了《村務公開制度》、《農村黨員幹部廉潔自律規定》、《財務管理及民主理財制度》等若干工作規定、制度,用制度來規範工作,形成了以制管人、以制管事的良好局面。同時,切實加強對損害羣眾利益問題,易發多發領域的制度建設,為解決羣眾辦事難問題,強化為民服務工作,完善了《首問責任制》、《來信來訪接待制度》,築牢了防腐據變的第一道防線。

(四)加強作風建設,樹立良好形象。認真開展調研月活動,嚴格規定每名領導幹部每年進村入户搞調研的時間不少於1個月,根據存在的問題寫出有價值的調研報告,定期在理論學習中心組的學習上進行交流。鎮黨委確定的每一項重點工程項目、重點工作,都做到任務明確、分工到人,加快了工程推進步伐。完善落實為民服務代理制,

7 55個村都設立了村級便民服務代理點和服務代理員,開展便民服務業務,幫助羣眾解決衣食住行、就醫和養老保險等方面問題,為羣眾提供了優質、便捷、高效服務。

(五)落實“四項制度”,營造清風正氣。組織領導班子、中層幹部、工作人員認真學習了幹部選拔任用四項監督制度,並舉辦了四項監督制度知識競賽,班子成員每人上交了一篇學習,切實做到學深學透。在選拔幹部上堅持做到任人唯賢,注重工作實績和羣眾公論,堅持集體討論決定,自覺接受黨內監督和社會監督,讓一批想幹事、會幹事、能成事的優秀幹部脱穎而出,達到了“重用一個幹部、凝聚一次人心、產生一次效益、形成一種導向”的效果。在用人方面,堅持發揮每一名領導幹部和工作人員的特長,根據其特點調到最適合的工作崗位上,做到人盡其才;在領導分工上,注重發揮個人的積極性、創造性,做到一人一路,各負其責,避免了推諉扯皮現象發生。

總之,xx年,全鎮廣大幹部職工在經濟社會發展和黨風廉政建設工作中,自覺地執行黨風廉政建設的各項規定,認真履行職責全力做好工作,取得了顯著成效,但離上級部門的要求和羣眾的期望還有一定距離,在解放思想、改革創新、跨越發展方面做的還不夠,等等。在下一步工作中,我們將進一步加強執政能力建設,以更加飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態,全力做好各方面的工作,認真執行廉潔從政行為準則,以良好的黨風政風推動我鎮經濟社會又好又快發展。

篇7:社區班子述職報告

一年來,社區黨工委領導班子認真貫徹落實科學發展觀、黨的十八大精神及十八屆三中、四中全會精神,突出創新,突出實效,以建設學習型、開拓型、效能型、務實型、廉潔型領導班子為目標,經濟和社會各項事業健康發展並取得較好成績。現報告如下:

一、樹立正確的學習觀,加強理論學習,建設學習型班子

社區領導班子始終把提高學習能力作為增強執政能力的基礎來抓。堅持理論中心組學習制度、機關政治學習制度和週二以會代訓制度,聘請教授講課,觀看講座片等。採取集中學習與個人自學相結合的方法,着力提高政策理論水平和整體素質。通過學習黨的基本理論和黨的十八大精神,提高了政治理論素養;通過學習市場經濟、現代科學、歷史、法律等各個領域的知識,提高了駕馭經濟和社會各項工作的能力;通過權力觀教育,提高了拒腐防變的能力,增強了把羣眾利益作為第一任務的責任意識;通過深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動,提高了思想認識,創新了工作方法,進一步明晰了發展思路。

二、樹立科學的發展觀,堅持與時俱進,建設開拓型班子

社區班子充分發揮領頭雁作用,帶領社區廣大幹部羣眾上下一心,腳踏實地,克難奮進,着力在破解難題上找出路,在項目推進上下苦功,在優化服務上做文章,經濟和社會各項事業取得了長足進步。

1、全年社區各項經濟指標均超額完成。實現財税1800萬元,固定資產投資實際完成1.768億元,招商引資實際完成2億,完成目標任務的100%。

2、在統籌中突出了惠民優先。認真執行城市居民最低生活保障政策,低保工作實施動態管理。共522户,854人享受低保,低保金額286847元/月;享受廉租房補貼266户,593人,保障面積8775.12㎡,保障金額61428元/月;辦理公共租賃房配租162户;辦理大病救助102人,發放救助金額145000元;幫助轄區下崗失業人員再就業。免費職業介紹494人,新增就業人員800人,安置就業困難人員302人,接收退休人員7054人,移交社區管理服務率100%。

3、在協調中促進了全面提升。加大攻堅克難力度,強化城市精神文明創建工作,努力改善轄區市容環境。

一是成立志願者服務隊伍,對玻璃設計院小區、如意嘉園小區、x一村等7個生活小區實行集中整治,進行了樓道粉刷、小區綠化和道路硬化,為居民提供了一個乾淨、整潔的生活環境。

二是不斷加大創建工作宣傳力度。通過懸掛橫幅,組織轄區文明單位、社區居民、工作人員成立文明勸導志願者隊伍,定期不定期、定點不定點開展形式多樣的志願者活動,營造文明氛圍。

三是對違章建築堅決予以拆除,對新生違建堅決予以遏制。拆除違章搭建120處,約9000平方米。徵遷工作平穩推進,柴油機廠A區的拆遷已近掃尾,x一村、建材二村危房預徵遷工作也有序進行中;計生工作繼續保持好勢頭,堅持計劃生育領導責任制和目標管理責任制,各項指標均控制在下達指標範圍內。積極探索“樓院自我管理”的長效機制,社區矯正規範有序,送法進社區進家庭得到好評;以創建“平安x”為載體,平安創建工作進一步拓展,社會穩定態度較好。

4、在創新中加強了黨建工作。按照“服務常態化、管理創新化、平安和諧化”的工作思路,突出“一支部一特色”,重點打造學習型黨支部、服務型黨支部、創新黨員管理型黨支部、鄰里互幫互助型黨支部、美化亮化環境型黨支部等,着力構建主體明確、覆蓋整體的黨組織服務網絡。強化共駐共建主人翁意識,在大融合互動共贏的主動性中做示範。基層黨建工作不斷加強,合理設置黨支部,爭創五個好黨工委活動不斷深入。繼續推進黨員示範户、民情日記、李鈞調解工作室、賈蘭説事室、ABCD服務卡等特色黨建活動。精神文明創建活動廣泛開展,全民的思想道德素質和社會文明程度得到有力提升。先後榮獲全國示範社區;全省基層工會幫扶工作先進站;省級社區體育健身俱樂部;x市科普示範社區;全市婦聯繫統先進集體;市級先進基層老年協會;市“五個好”先進黨組織;徵兵工作先進單位;人口和計劃生育目標管理先進單位等稱號。

三、樹立正確的民主觀,增進團結協作,建設效能型班子

認真貫徹民主集中制,我們做到

一是實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。“一把手”注重發揮政治上的導向作用、民主上的表率作用、工作上的指導作用、團結上的協調作用,其他副職按照各自的分工,創造性地開展工作,並積極支持“一把手”的工作,敢於進言,敢於堅持不同意見,促進了決策的民主化、科學化。

二是嚴格執行民主集中制。在工作中嚴格按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則,堅決以黨工委會會議的形式確定重大事務。

三是堅持民主生活會制度。會前交心談心,會上實事求是地開展批評與自我批評,會後立竿見影地整改。全年領導班子談心談話達200餘次,通過發放徵求意見表、座談會、走訪羣眾等形式徵求意見建議520餘條,經梳理歸納,共收集意見建議29條,其中四風”問題10條,經濟社會發展類11條,黨的建設類1條,其他具體訴求7條。黨工委班子共查找出“四風”問題11條,每位黨工委班子成員共查找出“四風”問題不少於8條。通過召開民主生活會,增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識,消除了不團結因素,做到了講感情不失原則,講團結不忘批評,講合作互相補台,創造出了一個寬鬆、和諧、愉快、舒心的氛圍,使班子的整體合力得到了增強,工作效能得到了提高,有力推動了社區各項工作的開展。

四、樹立正確的政績觀,改進工作作風,建設務實型班子

要真正做到求真務實,就必須以實事求是為準則,以執政為民為目的,不斷改進工作作風,腳踏實地,埋頭苦幹,老老實實做人,踏踏實實做事,勤勤懇懇做官。為此,我社區領導班子切實做到以下三點:

一是深入基層察民情。實行班子成員聯繫點制度,勤下社區,深入羣眾,傾聽羣眾意願,反映羣眾疾苦,及時發現問題,解決實際困難,變上訪為下訪,盡力為老百姓排憂解難,全年領導班子為居民辦實事辦好事達500餘件。

二是關心工作人員暖人心。工作人員生病或家中有事,社區領導班子都上門看望慰問;同時積極組織開展各類文體活動、舉辦聯誼活動等,全年共舉辦各類文體活動達20場次,豐富工作人員的業餘文化生活,進一步激發社區內部活力。

三是率先垂範樹形象。堅持與全體機關幹部同學習、同工作、同勞動、同參加集體活動、同遵守各項規章制度,發揮了帶頭示範作用。在社區每次組織的計劃生育、拆遷拆違、防汛抗災、文明創建等各類大行動中,均親臨一線帶頭參與,及時瞭解工作情況,積極幫助協調解決困難。在扶貧幫困工作中,班子成員也都帶頭捐款捐物,積極開展訪貧問苦送温暖活動,親自上門慰問幫困對象,幫助解決實際困難,全年共慰問特困户達300餘户,用於慰問的資金達3萬元。

五、樹立正確的權力觀,增強自律意識,建設廉潔型班子

我社區領導班子成員不斷深化對權力的認識,樹立正確的權力觀。

一是自我監督。認真落實黨風廉政建設責任制,按照“誰主管,誰負責”的原則,堅持一級抓一級,層層抓落實;加強黨風廉政教育,通過認真學習廉政法規、廉政文章以及組織參加領導幹部警示教育大會等舉措,切實提高廉潔自律意識,做到了不該吃的不吃,不該喝的不喝,不該拿的不拿,不該去的地方不去。

二是制度監督。完善了議事制度,凡涉及重大決策、人事任免、重大項目等,都由集體研究決定;認真落實幹部任用選拔公開、公示制度,圍繞發展選人才,憑藉實績用幹部,機關幹部工作作風得到了明顯改變。

三是外部監督。認真貫徹《黨內監督條例(試行)》,暢通監督渠道,切實保障黨員和羣眾的民主監督權利,積極開展監督和服務,在源頭上進行預防和治理腐敗。去年,領導班子中未發生一起違紀違規事件,在羣眾中樹立了領導幹部的良好形象。

一年來,我社區領導班子建設取得了一些成績,但離上級的要求還有一定的差距。今後,我們將進一步加強班子自身素質和執政能力建設,努力把班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政的堅強領導集體。

篇8:社區班子述職報告

xx年度我主要是分管新型農村合作醫療工作,兼婦聯主席、統計員、經管員,現將一年來政治思想及工作情況彙報如下:

一、政治思想和學習方面

認真學習、態度端正,努力提高自身素質和業務水平,我深刻地認識到“理論是實踐的先導”這句話的深刻涵義。在平時,我積極主動學習各種政治理論知識,特別是科學發展觀的系列論述精神,深刻領會,自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀,堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐。同時,我也認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方法、方式等,特別是經過科學發展觀學教活動的學習後,對黨的各項路線、方針、政策有了一個更系統、更全面地認識,提高了自身素質,增強了業務技能,能夠在思想上、政治上和行動上與上級保持高度一致,為努力完成上級布臵的各項任務打下堅實的基礎。同時,在學習過程中撰寫讀書筆記1萬餘字,心得體會2篇。

二、工作方面

盡職盡責,做好本職工作,在分管的工作中,能夠服從領導、聽從指揮,堅守崗位、履行職責,積極圍繞黨委、政府的工作意圖和工作思路主動開展工作,千方百計、想法設法完成各項工作任務。

1、新型農村合作醫療工作

我鎮共有農户6310户,農業人口27763人,有一部分羣眾對新型農村合作醫療政策還有許多疑問,今年在黨委政府的安排下我既是分管又是協管員,我每來一位老百姓都會熱情接待並認真地把政策內容講解給他們聽,宣傳參加新型農村合作醫療羣眾受惠的事例,增加廣大羣眾參保的積極性。xx年元月至xx年2月底全鎮住院補償近達300多萬元,門診報銷27萬餘元,慢性病補償259

人,xx年度參加新農合的羣眾明顯比09年增多,參加人數達26771人,參合率達96%以上;城鎮居民保險也在黨委政府的高度重視下,廣泛宣傳,精心組織,在居委會同志的大力支持下,我鎮也順利完成了上級下達的任務,反響也很好。

2、婦聯工作

一年來,在鎮黨委、政府的正確領導下,在縣婦聯的精心指導下,開展了切實維護婦女兒童合法權益,推進“女性素質”工程,圍繞經濟建設發動廣大婦女積極參與全面建設小康社會偉大實踐,培訓婦女羣眾180人,使她們掌握了1至2門技術,就業110餘人,把我鎮的婦女工作躍上一個新台階。

3、統計和經管工作

按照縣要求,及時、準確做好各項統計報表和經濟年報工作,同時積極配合統計局做好了抽樣調查工作。

4、駐村工作

駐經邦村一年來,協助村裏建好了1個新村點,完成了國小教學樓建設,做到了計劃生育工作不落後,保證了全村未發生過一起火警火災,按時保質地完成了鎮下達的各項工作任務。

三、廉潔自律方面

在工作中,嚴格執行黨委政府制訂的各項規章制度,做到不該花的錢一分不花,做到清正廉潔,不索拿卡要,時刻以“八榮八恥”榮辱觀對照自己,堅定不移地貫徹黨和國家的路線方針政策,謙虛謹慎,言行一致,忠誠守信。

總之,回顧一年來的工作,在鎮黨委、政府的正確領導下,在各們同志的大力支持下,取得了一些成效,但還存在了許多不足:一是學習上還不夠深入;二是工作方法上有待改進。我決心,在今後的工作中,從嚴要求自己,進一步加強學習,勤奮工作,少説空話,多辦實事,以求實創新的工作作風把各項任務完成得更好、更全面。

篇9:社區班子的述職報告

金都社區現有人口4668人,1728户,黨員37名。今年以來,金都社區黨支部、居委會在嘉北街道黨工委、辦事處的領導下,齊心協力、團結拼搏,充分發揮社區兩委一班人和黨員幹部的骨幹帶頭作用,紮實推進社區經濟社會健康和諧發展。

兩年來先後獲得以下榮譽:XX市和諧社區、浙江省綠色社區、省級衞生先進單位、開發區消防工作先進集體、XX市五星級和諧示範社區、XX市居務公開民主管理規範化建設達標社區、開發區和諧精品社區等多項榮譽。這些成績的取得離不開上級領導的關心指導,居民羣眾、共建轄區單位的支持配合。現將社區黨支部、居委會20xx年換屆以來工作情況彙報如下:

一、加強班子建設,着力解決有人管事問題。

兩年來,我們始終把選好乾部、配強班子作為頭等大事來抓,着力在解決有人管事上下功夫。目前社區幹部有5名,實行社區黨支部書記、社區居委會主任“一肩挑”,社區一班人齊心協力,力求服務居民、奉獻社區。

年初將全年任務項目進行分解,責任落實到人,積極搭建社區各類組織和各支隊伍發揮作用的活動平台,形成了一心一意謀發展,凝心聚力幹事業的良好氛圍,有效確保了各項任務的順利推進。社區黨支部、居委會注重加強自身建設,領導核心作用進一步凸顯,凝聚力和戰鬥力不斷增強,兩年來共發展黨員2名,黨員隊伍結構不斷改善,黨員先鋒模範作用得到較好發揮,培養後備幹部4名。通過務實有效的工作,黨員幹部樹立了良好形象,得到了廣大居民的積極支持和擁護。

二、壯大社區經濟,着力解決有錢辦事問題。

20xx年3月,開發區何書記給社區帶來了利好消息,下達了《關於切實增強社區居委會經濟保障能力的實施意見》,大家歡欣鼓舞。街道給每個社區600萬購買商鋪,用商鋪的房租來作為活動開展的經費,使每個社區自身具有造血功能,如今社區有錢辦事、有人辦事、有能力辦事。社區注重理財,財盡其用。

為了確保居財開支的合理透明,社區成立了居務監督委員會,實行對社區資金、資源、資產的有效監管。社區幹部以身作則、廉潔辦事,始終將社區經濟用於公益事業,改善民生,實現經濟效益社會效益雙豐收,做到了財盡其用,用之有效。我們把這些收益用於各項為居民服務中,包括端午、中秋、重陽節的活動等,居民反響熱烈。同時,認真做好社區招商引資和護税協税工作。兩年來招商引資引進註冊資金800萬元,社區掌握轄區內可利用資源,定期進行走訪,及時瞭解轄區企業開關情況,做好護税協税税源管理服務工作,力爭在金都的不讓它流失,不在金都的積極引進。

三、發展社會事業,着力解決民生問題。

社區根據居民需求拓展服務領域,豐富服務內容,構築社區服務體系,形成了社區居委會、物業公司、轄區單位、社區志願者四個層面參與服務的社區服務平台,成立了便民服務中心,發放便民服務手冊,開展面向社區居民的便民利民服務。

新春我們對社區老年人、困難黨員等弱勢羣體進行慰問,帶去黨和政府的關愛。元宵舉辦慶元宵包湯糰活動,端午開展百家宴活動,中秋做月餅其樂融融,重陽為老年人免費拍寫真等活動深受羣眾喜愛。在每年寒暑期,社區轄區共建單位金都物業鼎力支持贊助社區,給社區青少年帶來豐富多彩的假期生活,社區成立了10支黨員志願者、青年志願者、科普志願者等服務團隊,定期為社區居民開展各類便民服務。

兩年來,社區成立了排舞隊、合唱隊、葫蘆絲隊等文體隊伍,極大地豐富居民羣眾的業餘文化生活,滿足他們日益增長的精神文化需求,其中社區排舞隊和合唱隊在多次比賽中都獲得較好的成績。今年來,社區還成立了“銀齡快樂驛站”,開展為60週歲以上老人送生日蛋糕活動,使社區形成一種敬老、愛老的風尚,讓大家都來關愛身邊的每一位老人。

為民服務不是一句空話,而是要真真切切為老百姓開展一些喜聞樂見的能滿足他們需求的活動,居民滿意是我們最大的收穫。

兩年來,我們以人為本,積極做好社區各項工作,取得了一些成績,但與上級和社區居民的要求還有差距,我們將繼續解放思想、用心開拓,凝心聚力、紮實工作,努力開創社區各項工作新局面。

篇10:社區班子的述職報告

我積極發揮共產黨員先鋒模範作用,率先垂範,緊緊圍繞經濟建設這個中心,勇於創新,紮實工作,使全社區按照新社區建設的總體步驟要求快速發展,體現出了經濟發展,社會和諧,鄉風文明、環境逐步優美,社區衞生逐步清潔,全社區幹部羣眾奮發向上的良好精神面貌,現簡要總結如下:

一、堅持原則,依法辦事,認真執行落實好黨的方針、政策

上面千根線,下面一根針,百姓百姓一百條心。社區工作繁瑣而複雜,開展社區工作我始終堅持二個原則,一靠政策,二靠羣眾。因為我們這一級是黨的方針政策的宣傳者、執行者、落實者,如何準確的把黨的方針政策及時貫徹落實下去是關係到一個社區的三個文明建設的重大問題,所以政策是我們開展社區工作的最大靠山,但最好的政策如果不能及時貫徹落實並使羣眾接受下來那等於零,所以讓羣眾具有最大的知情權、參與權是我們開展社區工作的最大基礎,近年來我社區涉及到一系列涉農惠農政策,像農社保、醫保等,但由於我們能按照政策及時宣傳落實好,沒有一起因政策宣傳落實不到位而引起羣眾矛盾糾紛。

二、心繫百姓、勤政為民

作為一名社區幹部我始終牢記要全心全意為人民服務的宗旨,社區民選擇我是信任我,我就要力求為他們都辦實事辦好事,多年來我經常到農户家串門、聽取羣眾意見,瞭解他們所想、所盼、所急。為社區民解決實際困難。

三、政務公開、體現民主

在日常的工作中嚴格執行“兩公開一監督”制度,以保障社區居民的利益為目標,按照財務公開,政務公開的制度按時向社區居民公開財務政務活動情況,接受黨員羣眾監督,多年來從不私設小金庫、從不賭博,從不巧立名目吃請揮霍浪費社區的資金,從不超支、從不挪用公款私存、從不坐支以及搞個人經商行為。始終堅持做到集體財產為集體所用,使集體資產歷年增值。

四、扶貧幫困、持之以恆

歷年來我們主動關心社區裏的弱勢羣體,年年走訪慰問困難户,對一些生重病大病的困難羣眾給予經濟照顧,對於一些因病致貧而讀不起書的家庭給予助學補助,讓那些普普通通的社區居民在細微之處感受着黨的温暖。

各位代表:以上是我今年來的工作小結,對照優秀社區幹部的標準和上級以及羣眾的要求還有許多不足,今天的述職述廉只能作為我今後工作的起點,我要向優秀社區書記學習,學習他們勤政為民、樂於奉獻的精神,爭做一名黨員羣眾信任的好社區官。以上述職述廉彙報如有不足敬請大家批評指正。

謝謝大家!

篇11:社區班子的述職報告

一、落實責任,黨風廉政建設職責一抓到

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作,與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核,並明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。同時按照“誰主管、誰負責,分片包點、一級抓一級,層層抓落實”的工作原則,將反腐倡廉工作任務分解到責任人,明確責任內容,落實具體責任人,促進了全社區黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

二是堅持制度與自律相結合,明確辦事程序,規範幹部行為。在工作中,主要領導負總責,總攬全局,班子成員抓好分管工作,分工協作,團結和睦。堅持民主集中制,涉及重大事項決策等重大問題提交社區兩委班子集體討論。嚴格機關內部管理制度,由社區書記監督實施。如:辦公物品的購置統一由辦公室採購;在考勤值班管理上,堅持領導幹部帶班制和實名簽到制,來人接待落實上級關於厲行節約的`有關要求辦理。規範財務制度,加強領導幹部廉潔自律責任,嚴格執行《領導幹部廉潔從政若干準則》的規定。進一步加強對社區黨員幹部廉潔自律監督,完善了廉政建設制度、重大事項報告制度。在社區兩委班子成員中廣泛開展廉政承諾和節假日廉潔自律承諾活動。

三是加強監督,完善機制。社區委員會要完善督查機制,加強督促、檢查和指導,發現問題及時解決。要把貫徹落實《實施辦法》情況作為巡視工作的重要內容。完善考核機制,要把貫徹落實《實施辦法》情況列入對領導班子和領導幹部的考核評價範圍,作為工作實績評定和幹部獎懲的重要內容。完善獎懲機制,總結典型,推廣經驗,表彰先進,鞭策後進。對不認真履行職責、貽誤工作、造成不良影響的,要追究有關人員的責任。

二、強化宣傳教育,營造風清氣正的社會氛圍

一是在教育黨員幹部上下真功夫。為切實增強廣大黨員幹部遵紀守法的自覺性,牢固構築拒腐防變的思想道德防線,首先社區黨員幹部認真學習《廉政準則》和“兩項法規制度”,進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性,使其在黨員學習中感受凝聚力、提高向心力、增強免疫力。強化學習就是責任的理念。把學習當作黨員幹部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓,每年組織各級黨員幹部進行業務技能、法律知識、廉政知識的考試,撰寫學習心得和工作體會,使黨員幹部知法規、懂業務,做到依法行政。

二是重視廉政文化設施建設。20xx年,劉集社區在興緣南街、北街和西雲街先後增設一批路牌、旗牌、宣傳標語等廉政文化設施,及時宣傳廉政動態,在豐富羣眾文化生活需求之際,也潛移默化的教育着黨員幹部、羣眾,起到了廉政文化潤物細無聲的良好效果,在社區引導出風清氣正的新風尚。

三是結合黨員創先爭優活動,社區書記普遍走上講堂,通過上廉政黨課的方式進行正面教育和警示教育,營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍,樹立為民、務實、清廉的幹部形象,使黨員、幹部的羣眾滿意度進一步提升。

三、完善機制,促進三務公開

20xx年,我社區不斷完善監督和民主管理機制,繼續深化三務公開,進一步規範公開的內容、時間和形式,確保公開落到實處。創建社區幹部權利監督台,將村級重大事務決策、低保審批、再生育審批、黨員發展等9項重點職能的辦事程序、條件、時限,以流程圖形式對廣外公開,取得了良好的社會效果。我社區三務工作紮實有效,無一起因不公開而造成來信來訪的,增加了工作透明度,增強了幹羣公信度,進一步密切黨羣、幹羣關係,促進社會主義新農村建設,維護了一方穩定。

四、強化信訪管理,支持紀委查辦案件,推動紀檢監察工作深入開展

深入開展領導幹部接訪活動,制定並落實社區兩委班子成員接訪值班表,一年來,我社區五名領導班子成員累計接待羣眾來訪25人次。同時對社區涉及到信訪及穩定方面的問題進行全面認真梳理,落實到人,實行包案負責制,變上訪為下訪,用解決問題的方法維護穩定,努力化解矛盾,確保社會和諧穩定。

同時,我們把執政查案工作作為推動反腐倡廉的重要環節來抓,做到有案必查,一查到底。社區大力支持紀委查辦案件工作,及時聽取查處案件情況彙報,認真做好組織協調。一方面維護了黨紀的嚴肅性,另一方面也對其他黨員幹部起到了一定的威懾和警示作用。

回顧全年的社區工作,我們雖然取得了一定的成績,但工作中還存在着諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、幹部管理水平上還有待進一步提高,部分幹部的責任心、事業心還有待加強等。在以後的工作中,我們一定要發揚成績,克服缺點,紮實推進黨風廉政建設和懲防體系建設。