公司支部集體組織生活會述職報告

 公司支部集體組織生活會述職報告

根據市公司黨委要求，以“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢於擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，更好發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用”為主題，認真籌備和組織召開2018年度基層黨組織組織生活會。

首先回顧一下2018年我支部的工作情況。

一、支部工作情況回顧

應上級黨委要求，落實 “一崗雙責”，在公司黨委的領導下，經過各位同志的共同努力，圓滿完成了2018年度的各項工作任務。2018年維護黨支部獲得省公司“五好黨支部”稱號，不僅如此，我們支部多名成員獲得省級、市級褒獎，這些優秀不僅是公司對大家工作的肯定，更是對我們今後工作的鼓勵和鞭策，我們要繼續努力。

關於2017年組織生活會提出的學習頻次不夠，學習內容不豐富，結合實際工作少等問題都在2018年度工作中進行了整改，堅持每月組織一次黨員大會進行集中學習，學習內容不僅涉及思想政治，還包括國家重點會議的報告、廉潔紀檢方面報告及相關從業規定等，並要求各位黨員同志結合自己的工作談體會、下一步工作規劃。

2019年，要以“五好黨支部”標準嚴格要求自己，要讓壓力變成動力，在保持成績的同時，促使我們的工作更上新台階，在年終的省級評價中再接再厲，保住優秀黨支部的稱號。

以上就是我們對2018年度工作的簡要回顧。會前，支部委員認真研讀學習組織生活會規定內容，堅持做到直接點問題、擺表現，不説空話套話，不搞一團和氣。通過對黨員談心談話的方式，廣泛徵求各黨員幹部的意見建議。

二、存在的問題

（一）思想政治方面

1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深裏走、往心裏走、往實裏走方面。一是學習不繫統不深入。學習內容上更多側重於對中央大政方針、重要會議、黨的建設和反腐倡廉方面主要精神的學習，缺乏對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質和實踐要求的深入理解和全面把握；常規化學習多，但是專題性、帶着問題深入探討少。二是學用結合得不夠。存在照本宣科，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想去思考、觀察、分析和解決生產運營的一些實際問題。

2、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩方面。支部委員能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想和行動上，能夠加強政治建設，教育引導支部成員把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩。但是，對照高標準嚴要求，還存在一些差距。一是幹部員工的思想政治教育侷限在思想政治理論學習上面，缺乏結合實際解決深層次上的思想問題。二是基層黨支部組織生活主動性和標準化還亟待改進。

3、對黨忠誠，兩個“堅決維護”、一個“堅決貫徹落實”方面。支部委員對黨忠誠、堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署的態度是堅決的，行動是自覺的。但是在貫徹執行過程中，一是缺乏基層貫徹落實情況的監督檢查，及時跟進指導不夠，如對縣區佈置的工作內容沒有跟蹤檢查，特別是長效保持機制沒有建立，出現了前緊後鬆情況，造成防控機制與實際落實“兩張皮”。二是主體責任履行不到位。“黨建+”的理念貫徹不夠深入，黨建與生產經營深度融合方面，推進的力度不夠，對如何更好地發揮幹部黨員先鋒作用還停留在號召要求上，在推進上缺乏責任感和緊迫感。

(二）精神狀態方面

1、貫徹新發展理念、建設“兩型企業”方面。一是在“新舊三年交替”的關鍵節點，面對內外部形勢發生深刻的變化的形勢下，結合承德實際，對如何更好地貫徹“一體兩翼”新的內涵和“兩型企業”內在要求研究的不深入、把握的不深刻，還缺乏貫徹新發展理念的緊迫感和時不我待精神。二是對於轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃和推進發展做的還不夠。

2、責任擔當、攻堅克難方面。支部委員能夠擔當負責，各位黨員在各自崗位上積極推進工作。但也存在一些問題，主要表現在：一是開拓創新鋭氣不足。目前工作執行還停留在做好公司部署內容，對開拓創新、率先垂範地擔當負責、攻堅克難、有效解決短板問題方面的作用發揮的還不充分，缺乏創造性地推進工作的舉措，影響了工作完成的效果。被動接受安排的工作做得多，習慣於憑經驗、按套路想問題辦事情，在瞭解深層次情況和“解剖麻雀”上不夠主動、不夠超前。二是主動擔當精神不強。面對困難和難點問題，在研究解決上存在前緊後鬆現象，缺乏“一竿子插到底”和久久為功解決的魄力，致使有些工作推進較慢，起色不大。比如社會資源的獲取和掌控力較弱；為我所用的社會資源不足，唯我所用的能力尚未形成。三是善於擔當能力需要增強。在全面從嚴治黨新形勢下，存在對風險的識別判斷不準確情況，面對企業發展新情況新問題，考慮風險防控多，在防範風險的同時如何更好地解決實際問題的結合上不夠。

（三）作風建設方面

1、貫徹八項規定精神方面。公司黨委制定出台了《深入貫徹落實中央八項規定精神 進一步加強作風建設的實施辦法（試行）》，支部積極響應，認真宣貫，但缺少監督機制。

 2、防止和克服形式主義、官僚主義方面。一是反“四風”要求落實還需要從思想、制度、機制等層面進一步深化固化，還需要在抓早、抓小、抓細上下功夫，更好地推進反“四風”實現思想自覺、行動自覺。從嚴從實教育管理幹部員工不夠經常，管理制度落實還不夠嚴格，對少數幹部員工存在的作風不實、紀律不嚴等現象糾正不及時不徹底。二是在聯繫羣眾、服務羣眾方面，與員工深度溝通交流、談心談話和聽取縣區員工意見及建議不夠經常，瞭解員工工作情況多，瞭解員工思想動態和行為表現少，幫助員工解決思想、工作和生活上的困難不夠。三是對基層指導和問題解決不到位。市區人員到基層調研的深度、廣度都需要加大，一些基層的意見和建議不能隨時反映上來，對基層反映的問題在具體承辦中存在層層衰減問題。

三、努力方向和整改措施。

（一）、加強學習，提升自身素養。在習近平新時代中國特色社會主義思想學懂、弄通、做實上下功夫。在內容上，更加突出習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，在方式上，改變支部學習方式，提高實效性，支部同志根據會前下發學習要點先預習，結合實際工作在會上進行有針對性的深入發言；在效果上，堅持理論聯繫實際和學以致用學風，切實將自身擺進去、將思想擺進去、將工作擺進去，推進學習活動真正把握要義、掌握精髓、學到方法，更好地指導實際工作。要在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。

（二）務實創新，增強工作實效性。一是明確貫徹落實的目標任務、責任單位、工作清單和完成時限，對推進落實中遇到的問題，積極組織協調解決。二是建立督促檢查機制。強化日常檢查，對貫徹落實情況實行限期報告制度；加強督查督辦，對落實情況及時跟進指導並督促落實到位。三是建立考核評價機制。將貫徹落實情況納入執行力考核，對落實不力、問題整改不到位的追究責任。四是推進黨建與生產經營深度融合。進一步落實“一崗雙責”，要開拓創新、率先垂範地擔當負責、攻堅克難、有效解決短板問題方面的作用發揮的還不充分，有創造性地推進工作，結合縣區當地情況，有效推進工作。

（三）、轉變作風，強化宗旨意識。充分發揮黨員的先鋒模範作用，支委做好支部的“頭雁”，做正確引領，同時深入實際，與支部成員多談心，到支部成員中去了解情況，傾聽他們的意見，把他們的意見、建議徵集上來，針對提出的問題想出解決辦法和措施，並及時向領導反映、彙報。一步一個腳印，紮實做好支部的各項工作。

以上是對我支部2018年度工作和今後工作方向的彙報，歡迎大家積極向支委反映和提出工作中的不足之處，我們會虛心接受並予以改正，在大家共同的努力下，更好的完成支部工作。同時，希望通過這次的組織生活會能夠讓大家深刻認識到自身存在的不足，以及作為一名黨員幹部，今後如何在工作中發揮先鋒模範作用，如何將工作落到實處，這也是我們在今後工作中必須清醒認識並努力做好的問題。