尊敬的各位領導，親愛的各位同事們，大家下午好，我是***，在***實習。生活在孔孟之鄉的我們對剛才的動作都不陌生，對，就是作揖。近幾年掀起一股“國學熱”，《弟子規》更以全文簡練，藴含為人處世的大智慧備受推崇。其中的禮儀和規範對身處職場的我們有極強的學習借鑑意義。學弟子規，掌握與上司、同事、客户的相處之道必將在職場如魚得水，無往不利，成為職場大贏家。
上司是公司事務決策者，可謂千人走路，一人帶頭1）所以“上司呼，應勿緩，上司命，行勿懶”快節奏的工作環境要求我們具有高效執行力。何為執行力？執行力就是頭拱地也要把事情幹完，執行力講求高度、速度、力度，即站在領導的高度思考問題高效出色完成工作。2）初入職場，工作出彩談何容易，但我們需要“不畏難，不輕略”要堅信“沒有做不成的事，只有做不成事的人”。即使是門外漢，只要對崗位無限熱愛就會日益精進，獨當一面。3）良好的心態是成功的一半，工作習慣也不容小覷，“此未終，彼未起”每項工作要在規定的時間節點內完成，及時跟上司反饋。要做就要做到最好，對工作負責也是對自己負責。4）與上司相處還要注意情感交流，路遇上司“退恭立”微笑問好也是尊重有好的工作關係的外延，融洽的工作氛圍對提高工作效率大有裨益。這一點，我們金融服務事業部就十分出色、到位。
“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香”，如何讓密切相關的同事成為與我們相處的善人呢？1）同事對你評價時，要做到“聞譽恐，聞過欣”以同事為鏡，見賢思齊，見不賢而內自省也，同事的批評需有則改之，無則加勉。批評是最大的磨練，不被批評的人是沒有成長機會的。2）那麼若同事有過錯呢？要及時溝通，但應“怡吾色，柔吾聲”，交流也需對事不對人，切忌將情緒帶到工作中。當我們與同事有爭論時，輸贏不重要，達成共識解決問題才是目的。3）我們講求團隊協作，打造高效團隊應培養良好團隊氛圍，“己所能，勿自私”，利用組織力量創造良好的團隊文化，明確分工形成協同互助團隊文化才是王道。
處在企業中，為公司創造效益為存在根本，免不了與客户打交道。1）“顧客就是上帝”我們要堅持以顧客為中心，提供全方位的金融解決方案，為客户營造財富，為社會創造價值。2）“居有常，業無變”專注於服務客户這份初心需要我們不斷完善業務管理制度，優化操作流程，保證金融業務規範、有序運轉。3）堅持“客户所好，力為具。客户所惡，謹為去”，堅持誠實守信，全心全意服務終端客户的原則，廣泛聯合金融機構，創新業務模式，有效解決中小企業融資難，個人客户資金短缺的問題。4）與對手競爭就是戰鬥，“知己知彼，百戰不殆”金融產品運營過程中做好跟蹤、管理，做好標杆企業調研，優化產品政策，做到你有我更優，堅持“市場第一，效率至上”，不斷提升產業金融核心競爭力。
《弟子規》讓我們懂得世事洞明皆學問，與上司共事能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客户交流能訓練我們的品性。工作是夢想實現的支撐，我的夢想剛剛起航，夢想已經在路上。在福田這個開放性大平台上，我必會從一名職場菜鳥晉升為一名優秀職場人。公司予我成長，我饋公司青春。
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