演講稿《讓改變發生》

讓改變發生

尊敬的各位領導，親愛的各位同學們：

大家下午好！我是來自市發改委的***，我今天演講的題目是《讓改變發生》。

每個時代都具有每個時代顯著的特徵，上午頭腦風暴我們多次談到“80後”公務員，探討其長處和短處。那麼當今時代的特徵是什麼？胡錦濤總書記認為“當今世界正在發生前所未有的歷史性變革、我們所處的時代是一個充滿機遇和挑戰的時代”。在這樣的時代背景下，如何走好自己的公務員之路？我認為就是完成我們所肩負的時代使命。

還記得張局長在開班儀式上教導我們，要迅速完成從學生、非機關工作人員到機關工作人員的角色轉變，這一點在昨天的2010屆優秀公務員前輩的交流中也多次提到。學生時代，我們以學習為生活的重心，追求思想的自由，獨立的精神，但也多少帶有散漫的氣息。昨日還是象牙塔中的天之驕子，今日則是服務羣眾的公務員，必須要克服眼高手低、脱離羣眾的危險。

還記得廖局長告訴我們説現在的領導應該具備實幹能力、高尚的品德、優秀的寫作能力和口才能力，周科長也曾説現在的公務員要“坐下能寫、站起來能説”。我們這一批公務員都是具有某方面或某些方面素質技能的人，但面對羣眾的要求、領導的要求、工作的要求不斷提高，對我們公務員的素質要求也在不斷提高。作為一名新人公務員，提供更好的社會服務是我們的責任，提高自己的綜合素質刻不容緩。

還記得戴局長給我們的忠告，在社會要低調做人，尤其是遇到社會糾紛的時候。為此我們每一位新入職的公務員都應該反思這種現象出現的原因，我認為其中最大的原因是政府提供的公共服務尚不能讓人民羣眾滿意，才會有社會對公務員職業的厭惡。作為一名新任公務員，改變公務員在羣眾心中的形象是我們的責任，提高為羣眾服務的水平刻不容緩。

同學們，這是我們跨入公務員隊伍的第一年，以後至少還要在工作崗位上服務30年。30年前，我們的前輩肩負着改革開放的使命，他們完成的非常出色，創造了一個奇蹟。30年後會是怎樣？這就是我們的使命，也是我們將交出的答案。

千里之行始於足下，我們仰望星空，腳踏實地，讓改變發生。