第一篇：國企慶五一頌勞模演出活動上領導致詞
同志們：
五一將至，春風浩蕩，染綠十里礦區；羣英聚會，頌揚勞模，暢談五陽發展。在這楊柳青青、春意濃濃的美好時節，我們隆重舉辦“慶五一、頌勞模”為勞動者喝彩聯歡活動，目的就在於大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的勞模精神，積極倡導關心勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚，充分發揮彙集民智、建言獻策、參政議事、凝心聚力的勞模作用，不斷強化愛我礦山、建我家園、興我xx、強我zz的主人翁意識，號召和動員全礦幹部職工羣眾，以更加堅定的信心，更加飽滿的熱情，更加昂揚的姿態，更加務實的作風，投身到準備年的各項工作中去，為實現礦井跨越發展、xx強勢崛起譜寫嶄新的篇章。
勞模標兵是礦井生產經營的中堅力量，是xx改革發展的中流砥柱。雖然大家身處不同崗位，從事不同工作，但有一點是相同的，那就是愛崗敬業，甘於奉獻，鋭意創新，踏實幹事，追求卓越，勇創一流。他們用實實在在的行動，充分展現了新時代勞動者的精神風貌，用鮮活感人的事蹟，為廣大幹部職工樹立了可頌、可敬、可學、可做的榜樣。
勞模標兵是礦山建設和發展過程中湧現出來的一個特殊羣體，有着特殊的影響力、凝聚力和感染力。當前，準備年的各項工作已進入攻堅階段，面對重重挑戰，任務艱鉅，責任重大，xx比任何時候都更需要勞模標兵去發揮更好的帶頭、引領和帶動作用。希望大家一定要以礦井跨越發展為己任，以xx崛起為使命，進一步增強責任意識、大局意識和發展意識，立足xx，立足崗位，勤勉踏實工作，專心謀事創業，奉獻聰明才智，敢於挑戰極限，善於攻堅克難，精塑勞模形象，勇創一流業績，靠表率作用，靠人格魅力，打造礦井戰略發展的排頭兵和領軍團隊，為鑄就優勢突出、特色鮮明、實力強大的新xx再創佳績。
最後，我代表礦黨政工，預祝活動圓滿成功！向全體勞模標兵，向辛勤工作在各條戰線的全礦幹部職工緻以親切的問候!祝願大家節日愉快，事業有成！
第二篇：煤礦慶五一頌勞模聯歡活動致詞
文章標題：煤礦慶五一頌勞模聯歡活動致詞
黨委書記
（二〇一四年四月二十六日）
同志們：找文章到本站更多原創-()
五一將至，春風浩蕩，染綠十里礦區；羣英聚會，頌揚勞模，暢談五陽發展。在這楊柳青青、春意濃濃的美好時節，我們隆重舉辦“慶五一、頌勞模”為勞動者喝彩聯歡活動，目的就在於大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的勞模精神，積極倡導關心勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚，充分發揮彙集民智、建言獻策、參政議事、凝心聚力的勞模作用，不斷強化愛我礦山、建我家園、興我xx、強我zz的主人翁意識，號召和動員全礦幹部職工羣眾，以更加堅定的信心，更加飽滿的熱情，更加昂揚的姿態，更加務實的作風，投身到準備年的各項工作中去，為實現礦井跨越發展、xx強勢崛起譜寫嶄新的篇章。
勞模標兵是礦井生產經營的中堅力量，是xx改革發展的中流砥柱。雖然大家身處不同崗位，從事不同工作，但有一點是相同的，那就是愛崗敬業，甘於奉獻，鋭意創新，踏實幹事，追求卓越，勇創一流。他們用實實在在的行動，充分展現了新時代勞動者的精神風貌，用鮮活感人的事蹟，為廣大幹部職工樹立了可頌、可敬、可學、可做的榜樣。
勞模標兵是礦山建設和發展過程中湧現出來的一個特殊羣體，有着特殊的影響力、凝聚力和感染力。當前，準備年的各項工作已進入攻堅階段，面對重重挑戰，任務艱鉅，責任重大，xx比任何時候都更需要勞模標兵去發揮更好的帶頭、引領和帶動作用。希望大家一定要以礦井跨越發展為己任，以xx崛起為使命，進一步增強責任意識、大局意識和發展意識，立足xx，立足崗位，勤勉踏實工作，專心謀事創業，奉獻聰明才智，敢於挑戰極限，善於攻堅克難，精塑勞模形象，勇創一流業績，靠表率作用，靠人格魅力，打造礦井戰略發展的排頭兵和領軍團隊，為鑄就優勢突出、特色鮮明、實力強大的新xx再創佳績。
最後，我代表礦黨政工，預祝活動圓滿成功！向全體勞模標兵，向辛勤工作在各條戰線的全礦幹部職工緻以親切的問候!祝願大家節日愉快，事業有成！
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第三篇：市領導在慶五一勞模座談會上講話
在慶“五一”勞模座談表彰會上的講話
同志們：
在“五一”國際勞動節即將到來之際，我們在這裏歡聚一堂，表彰一批我市各條戰線基層湧現出的先進個人，並和勞模代表一起座談。藉此機會，我代表市委、市政府向全市廣大工人、農民、知識分子和廣大勞動羣眾致以節日的問候！向這次受到表彰的先進個人表示祝賀！
剛才，市總工會李主席對一年來我市勞模工作情況作了通報介紹，勞模代表、“五一先鋒”代表結合自己的實際作了很好的發言，給了我們啟迪和鼓舞。
過去的一年，我市廣大幹部、職工羣眾在市委市政府的正確領導下，團結一心，奮力拼搏，克服春夏連旱、特大山洪泥石流自然災害帶來的不利影響，實現了“十二五”良好開局。全市實現生產總值140.9億元，增幅達14.3 %；實現財政總收入4.5億元，增長24.9%；其它經濟指標均保持了兩位數以上的增幅。一是產業結構不斷優化。三次產業比重調整為14.2：57.1：28.7。新型工業化強勢推進。全年共引進項目64個，到位資金22.45億元。規模企業總量達到125家，完成規模工業增加值87.8億元，增長24.3%。二是城鄉面貌不斷改觀。深入推進城鄉五創提質，先後投資2億元，啟動了城市總規修編、實施了城建十大工程，城市品位大幅
提升。加大農村基礎設施投入，建成通鄉、通村公路140公里，解決了5.5萬農村人口安全飲水問題，農村環境進一步優化。三是民生水平不斷改善。全年新增民生支出4850萬元，佔新增財力的95%。城鄉居民收入增幅達16%以上。四是和諧局面不斷鞏固。對違法犯罪行為保持高壓態勢，開展了聲勢浩大的“民安”行動，羣眾安全感進一步增強。連續四年獲全省“平安縣市”殊榮。五是黨的建設不斷加強。市鄉黨委和村級換屆選舉風清氣正、圓滿順利，實現了組織、代表和羣眾“三滿意”目標。六是對外影響不斷擴大。我市先後榮獲全國科技進步先進縣市，以及全省可持續發展實驗區、計劃生育先進縣市、知識產權試點縣市、農村公路養護管理改革示範試點縣市、農村衞生信息化建設試點縣市、人防工作先進單位、農民負擔監管十佳單位等稱號。臨湘的社會影響進一步擴大。這些成績來之不易，凝結着全市廣大幹部羣眾的智慧和汗水，凝結着勞動模範的無私奉獻和忘我的勞動。
今年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是我市實現跨越發展的關鍵之年，做好今年的工作，需要集全市之智，舉全市之力，更需要全市勞動模範和先進工作者身先士卒，率先垂範。下面，我代表市委、市政府，向大家提幾點希望和要求：
一、充分發揮勞模示範帶頭作用，營造崇尚勞動、學習
勞模、爭當先進的濃厚氛圍
勞動模範是工人階級和廣大勞動羣眾的傑出代表，在推動臨湘改革發展中，各行各業的勞動模範是一支重要的生力軍和中堅力量。要大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，進一步形成崇尚勞動、爭當勞模的良好氛圍，唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律，使勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動在全社會蔚然成風。
今天在座的勞動模範代表和受到表彰的“五一先鋒”，不僅是在平凡的崗位上作出了突出貢獻，更重要的是鑄就了一種偉大的精神品格，引領了積極向上的社會風尚。我們要用你們的先進事蹟和偉大品格去感動職工、啟迪職工、鼓舞職工，營造崇尚勞動、學習勞模、爭當先進的濃厚氛圍。要引導廣大幹部職工像勞模那樣，立足本職，刻苦鑽研，埋頭苦幹，不斷進取，勤奮工作，奮發有為；要積極倡導勞模幹一行，愛一行，專一行，精一行，腳踏實地，勤勤懇懇，兢兢業業，精益求精的高尚品格；要引導廣大幹部職工努力提高學習能力、創新能力和創業能力。
希望全市廣大職工和勞動者，以先進模範人物為榜樣，在各自崗位上盡心盡力，盡職盡責。也希望今天在座的各位勞模代表和“五一先鋒”，要始終保持先進性和模範性，謙虛謹慎，戒驕戒躁，為臨湘的科學發展新跨越書寫出新的篇章。
二、充分發揮工人階級主力軍作用，在“打造強勢湘北
門户” 中建功立業
勞模這個稱號是非常光榮的。各位勞模和今天受到表彰的“五一先鋒”要繼續保持和發揚優秀品質，鋭意進取、改革創新，帶領廣大職工在加快經濟發展方式轉變過程中充分發揮工人階級主力軍作用，為“打造強勢湘北門户”建功立業。
一要爭當努力學習、發奮成才的標兵。要樹立終身學習理念，積極參加各種技能培訓，瞭解新知識、學習新技能、掌握新本領，積極參與崗位練兵、技能培訓、技術比武，努力成為知識型、技術型、創新型職工。
二要爭當勇於創新、促進發展的先鋒。要圍繞加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整，廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等活動，增強核心競爭力，推動內生增長、創新驅動。
三要爭當艱苦奮鬥、建功立業的楷模。踴躍參加各種形式的勞動競賽，煥發勞動熱情，立足崗位，創造一流業績，為經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。
四要爭當服務大局、促進和諧的榜樣。要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確處理整體利益和局部利益、長遠利益和眼前利益、集體利益和個人利益的關係，帶頭維護社會穩定。
三、充分發揮工會組織橋樑紐帶作用，為臨湘經濟社會
發展貢獻新的力量
當前市委、市政府正致力於實現“十二五”提出的各項目標任務，千方百計加速社會經濟發展。各級工會組織要緊緊抓住發展這個第一要務，圍繞中心服務大局，凝心聚力促發展，帶領廣大職工羣眾投身經濟建設主戰場。一是要大力開展“爭當主力軍、建功十二五”主題勞動競賽活動，組織職工提合理化建議、技術革新、發明創造、雙增雙節，崗位技術比武活動，建設“知識型、學習型”的現代職工隊伍。二是要積極參與社會管理，做好職工隊伍的穩定工作。開展好“心連心、面對面、實打實服務職工在基層”活動，傾聽職工羣眾呼聲，解除職工羣眾心理困惑，暢通黨聯繫職工羣眾的連接線，密切黨和羣眾的關係。三是要大力弘揚宣傳勞模精神，充分發揮勞模的骨幹、帶頭和橋樑作用，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。各級工會組織要切實履行職責，把關心、愛護、尊重勞模作為一項重要任務，滿懷深情地為勞模多辦實事、多辦好事；尤其是對遇到各種困難的勞模和離退休的老勞模，要給予特別的關心、特別的照顧，使他們的工作和生活條件得到保障。
最後，祝大家節日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
第四篇：公司領導在慶五一勞模座談會上的講話
同志們：
在“五一國際勞動節”即將來臨之際，今天我們歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動羣眾自己的光輝節日，共商我公司改革發展大計，意義深遠，責任重大。這對於大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，進而在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司幹部職工的
智慧和力量，為實現集團公司又好又快發展(請收藏本站：)必將起到積極作用。
藉此機會，我代表集團公司黨政工組織和全體班子成員向辛勤工作在公司各條戰線、各個崗位的全體職工緻以節日的問候，向在座的各位先進代表並通過你們向200年度做出貢獻的各類先進集體和個人表示崇高的敬意！
剛才幾位同志都作了很好的發言，你們的發言充滿感情，發自肺腑。你們結合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會仔細加以研究。
下面我講三個方面的問題：
一、去年以來全公司各項工作取得了很大成績
200年是“十一五”時期的開局之年，經過全公司幹部職工的共同努力，各項工作整體推進，全面發展，最為突出的成績是“克服了五個難點，呈現出九個亮點”。五個難點問題：一是在安全上，緊張有序地組織了治水搶險保礦，嚴格進行新職工崗前培訓，取得了陶陽、白莊兩礦治水搶險的勝利，查莊礦殘流水大幅度減少，新工人無一出現安全問題，這個成績來之不易。二是在穩定上，面對主輔分離輔業改制、政策性關井破產、平鋁職工分流安置等工作，嚴格按政策辦事，提前做好宣傳教育工作，維護職工羣眾的切身利益，妥善分流安置人員，實現了改制期間的和諧穩定。三是在接續上，不等不靠，積極動腦筋、想辦法，基本做到了煤炭產量不減少、效益不下滑。四是在項目建設上，受國家宏觀政策調控的影響，氧化鋁、樑寶寺二號井、村莊搬遷等項目，在立項、徵地、手續等方面都遇到了很多困難。五是在資金上，集團公司開工項目多，生產經營支出大，資金狀況非常緊張。我們一方面拓寬融資渠道，積極籌措資金，一方面樹立過緊日子的思想，節約一切開支，基本做到了收支平衡，保障了生產經營和企業發展的資金需求。上述五個難點的解決，為企業的改革發展穩定做出了積極貢獻。九個亮點：一是安全狀況持續好轉；二是主要生產經營指標再創新高；三是改革改制有了新進展；四是資源收購取得突破；五是企業文化建設成效顯着；六是重點項目進展順利。七是非煤產業整體盈利。八是科技人才事業蓬勃發展。九是職工生活水平明顯改善。特別是今年以來，全公司安全、產量、銷量、利潤、職工收入等主要生產經營指標全面超額完成，全公司總體工作實現了首季開門紅。這些成績的取得，既是上級正確領導的結果，是礦區廣大幹部職工共同努力奮鬥的結果，也是全公司各級勞模拼搏實幹，無私奉獻的結果。在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向全公司各級勞模表示衷心地感謝！
在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到我們工作中存在的問題和不足。一是安全上仍然存在不少問題。去年先後發生了多起人身事故，教訓非常深刻；個別生產礦井質量標準化水平有所退步；二是在生產經營上，煤炭資源接續緊張狀況沒有根本改觀；原煤成本控制不理想；煤款回收結構不合理；非煤重點項目紙廠、焦化廠仍然虧損，電廠欠利數額較大，影響了全公司的效益。三是財務狀況依然嚴峻，資金形勢仍很緊張，資產負債率居高不下。這些問題，要在下一步的工作中認真加以解決。
二、明確目標，堅定信心，在企業又好又快發展中建功立業
200年是深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好今年改革發展穩定等工作，對於全面完成“十一五”規劃，構建和諧肥礦，建成千萬噸煤炭企業，具有十分重要的意義。今年集團公司工作的總體思路是：“一二三四五六”，即堅持一個指導，突出兩件大事，做強做大三項主業，解決四個障礙性問題，做到五個結合，抓好六個重點。就是以黨的十六屆六中全會精神為指導，突出構建和諧肥礦、建成千萬噸企業兩件大事，做強做大煤、電、鋁三項主業，解決好體制、資源、扭虧、戰略合作四個障礙性問題，做到新區與老區、煤與非煤、省內與省外、內涵發展與外延擴張、自主創新與技術引進五個結合，抓好改革改制、項目建設、安全生產、經營管理、科技人才和企業文化六個重點。指導思想是：認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，以提高經濟效益為目標，以建設和諧肥礦和提高職工家屬生活水平為根本出發點，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，做強做大主業，指導發展輔業，放開搞活非煤產業，完善煤電鋁一體化產業鏈，確保職工收入適度增長，推動礦區又好又快發展。工作目標是：“13226”，即煤炭產量力爭達到1000萬噸（包括民營煤礦產量），原煤百萬噸死亡率確保0.3以下，煤炭完成利潤指標2億元，(來源：
第五篇：公司領導在慶五一勞模座談會上的講話
公司領導在慶五一勞模座談會上的講話
同志們：
在“五一國際勞動節”即將來臨之際，今天我們歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動羣眾自己的光輝節日，共商我公司改革發展大計，意義深遠，責任重大。這對於大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，進而在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司幹部職工的智慧和力量，為實現集團公司又好又快發展必將起到積極作用。
藉此機會，我代表集團公司黨政工組織和全體班子成員向辛勤工作在公司各條戰線、各個崗位的全體職工緻以節日的問候，向在座的各位先進代表並通過你們向200*年度做出貢獻的各類先進集體和個人表示崇高的敬意！
剛才幾位同志都作了很好的發言，你們的發言充滿感情，發自肺腑。你們結合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會仔細加以研究。
下面我講三個方面的問題：
一、去年以來全公司各項工作取得了很大成績
200*年是“十一五”時期的開局之年，經過全公司幹部職工的共同努力，各項工作整體推進，全面發展，最為突出的成績是“克服了五個難點，呈現出九個亮點”。五個難點問題：一是在安全上，緊張有序地組織了治水搶險保礦，嚴格進行新職工崗前培訓，取得了陶陽、白莊兩礦治水搶險的勝利，查莊礦殘流水大幅度減少，新工人無一出現安全問題，這個成績來之不易。二是在穩定上，面對主輔分離輔業改制、政策性關井破產、平鋁職工分流安置等工作，嚴格按政策辦事，提前做好宣傳教育工作，維護職工羣眾的切身利益，妥善分流安置人員，實現了改制期間的和諧穩定。三是在接續上，不等不靠，積極動腦筋、想辦法，基本做到了煤炭產量不減少、效益不下滑。四是在項目建設上，受國家宏觀政策調控的影響，氧化鋁、樑寶寺二號井、村莊搬遷等項目，在立項、徵地、手續等方面都遇到了很多困難。五是在資金上，集團公司開工項目多，生產經營支出大，資金狀況非常緊張。我們一方面拓寬融資渠道，積極籌措資金，一方面樹立過緊日子的思想，節約一切開支，基本做到了收支平衡，保障了生產經營和企業發展的資金需求。上述五個難點的解決，為企業的改革發展穩定做出了積極貢獻。九個亮點：一是安全狀況持續好轉；二是主要生產經營指標再創新高；三是改革改制有了新進展；四是資源收購取得突破；五是企業文化建設成效顯着；六是重點項目進展順利。七是非煤產業整體盈利。八是科技人才事業蓬勃發展。九是職工生活水平明顯改善。特別是今年以來，全公司安全、產量、銷量、利潤、職工收入等主要生產經營指標全面超額完成，全公司總體工作實現了首季開門紅。這些成績的取得，既是上級正確領導的結果，是礦區廣大幹部職工共同努力奮鬥的結果，也是全公司各級勞模拼搏實幹，無私奉獻的結果。在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向全公司各級勞模表示衷心地感謝！
在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到我們工作中存在的問題和不足。一是安全上仍然存在不少問題。去年先後發生了多起人身事故，教訓非常深刻；個別生產礦井質量標準化水平有所退步；二是在生產經營上，煤炭資源接續緊張狀況沒有根本改觀；原煤成本控制不理想；煤款回收結構不合理；非煤重點項目紙廠、焦化廠仍然虧損，電廠欠利數額較大，影響了全公司的效益。三是財務狀況依然嚴峻，資金形勢仍很緊張，資產負債率居高不下。這些問題，要在下一步的工作中認真加以解決。
二、明確目標，堅定信心，在企業又好又快發展中建功立業
200*年是深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好今年改革發展穩定等工作，對於全面完成“十一五”規劃，構建和諧肥礦，建成千萬噸煤炭企業，具有十分重要的意義。今年集團公司工作的總體思路是：“一二三四五六”，即堅持一個指導，突出兩件大事，做強做大三項主業，解決四個障礙性問題，做到五個結合，抓好六個重點。就是以黨的十六屆六中全會精神為指導，突出構建和諧肥礦、建成千萬噸企業兩件大事，做強做大煤、電、鋁三項主業，解決好體制、資源、扭虧、戰略合作四個障礙性問題，做到新區與老區、煤與非煤、省內與省外、內涵發展與外延擴張、自主創新與技術引進五個結合，抓好改革改制、項目建設、安全生產、經營管理、科技人才和企業文化六個重點。指導思想是：認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，以提高經濟效益為目標，以建設和諧肥礦和提高職工家屬生活水平為根本出發點，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，做強做大主業，指導發展輔業，放開搞活非煤產業，完善煤電鋁一體化產業鏈，確保職工收入適度增長，推動礦區又好又快發展。工作目標是：“13226”，即煤炭產量力爭達到1000萬噸（包括民營煤礦產量），原煤百萬噸死亡率確保0.3以下，煤炭完成利潤指標2億元，[：]非煤力爭贏利2億元，全年銷售收入力爭達到60億元。總的來説，200*年總體上仍然是機遇大於挑戰，雖然制約集團公司發展的問題即將全部解決，但前進道路上的困難仍需努力克服，需要各位勞模團結帶領廣大職工羣眾付出堅持不懈的努力。
一要認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，做新時期學習型員工的模範。要認真學習黨的路線、方針、政策，踐行“三個代表”重要思想，用十六屆六中全會精神統攬一切工作。進一步講學習、講政治、講正氣，做到政治立場堅定，自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經濟的能力和提高經濟建設的本領，成為有文化、有技能、懂經營、會管理的學習型人才，在引領廣大職工學技術、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。
二要積極維護改革發展穩定的大局，做積極支持、參與改革發展的模範。深化企業改革，建立規範的現代企業制度，實現投資主體多元化，是進一步增強煤炭企業發展活力的根本出路。我們一定要積極支持、參與集團公司的各項改革，努力維護全礦區改革發展穩定的工作大局，保持職工隊伍的團結和穩定。要正確對待改革中出現的各種問題和矛盾，處理好國家、企業、個人三者間的利益關係。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。積極參與企業的民主管理和民主監督，依法行使法律賦予的權力，履行好自己的各項義務，不斷提高參政議政能力，積極推動集團公司改革不斷深化和發展。
三要繼續發揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業又好又快發展的模範。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，以飽滿的熱情、高昂的鬥志投身於集團公司的改革發展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經濟效益和勞動效率為中心，充分發揮自己的聰明才智，廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關等活動，積極為企業增產提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節流，不斷創造一流的工作業績，提高企業的經濟效益。
四要大力弘揚企業精神，在企業三個文明建設中，做先進思想和先進文化傳播的模範。工人階級不僅是物質文明的建設者，也是精神文明建設的生力軍。我們要堅持不懈地加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，身體力行《公民道德建設實施綱要》，積極參加各項羣眾性精神文明創建活動，大力弘揚肥礦企業精神，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊羣眾。當前，特別是要百倍珍惜礦區來之不易的安定團結大好局面，自覺遵守國家的法律法規和企業勞動紀律，大力抵制各種不正之風和消極腐敗現象，堅持解放思想、實事求是，拼搏實幹，在企業三個文明建設中發揮模範帶頭作用。
三、重視關心勞模，積極為勞模健康成長創造一個良好的外部環境
勞動模範是我國工人階級和廣大勞動羣眾的傑出代表，是全社會的寶貴財富，是民族的精英、國家的棟樑、社會的楷模。在他們身上集中體現了工人階級奮發進取、爭創一流的拼搏精神；勤奮好學、努力促進先進生產力發展的創新精神；艱苦奮鬥、忠誠奉獻的敬業精神和團結、友愛、互助的高尚品德。各級黨政組織和社會方方面面都要從實踐“三個代表”重要思想的高度，積極探索完善培養勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制，認真研究解決勞模工作、生活中遇到的實際問題，為他們更好地開展工作創造條件，一要從思想上、行動上自覺地把勞模當作企業的寶貴財富，尊重、愛護、關心和照顧好老模，為他們主動排憂解難。熱情幫助勞模解決實際困難，在全礦區營造勞動偉大、勞動神聖、勞動光榮的濃厚氛圍。二要持之以恆地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關心，生活上照顧，讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題，進一步引導好、保護好、發揮好廣大勞動模範的積極性和創造性，充分發揮勞模的示範和導向作用，帶動和激勵全公司廣大職工羣眾為集團公司改革發展貢獻力量。三要大力弘揚勞模精神，宣傳勞模的先進思想和先進事蹟，使勞模成為激勵和帶動各行各業職工學趕先進的楷模和典範。在全礦區努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。
同志們，在新的形勢任務面前，相信廣大勞模一定能夠以自己更加出色的成績，在礦區改革發展史上寫下光輝的一頁。讓我們積極行動起來，立足本職，紮實工作，同心同德、奮發有為，用勤勞的汗水譜寫肥礦發展史上新的輝煌篇章。
謝謝大家！
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