研究室主任競聘演講稿

第一篇：政策研究室主任競聘演講稿

尊敬各位評委、各位幹警：

大家好!感謝提供這個演講機會向大家介紹接受檢驗讓大家加深對我瞭解增進對我信任和支持。

我叫xxx。女35週歲中共黨員法律專業大學文化程度現任膠南市人民檢察院法律政策研究室副主任我於1989年以膠南市公務員招考政法類總分第一名成績考入膠南市檢察院工作歷任書記員、助檢員、檢察員、團支部書記、機關工會副主席、研究室副主任等職是青島市優秀共青團幹部膠南市青年崗位能手、膠南市青聯委員。

本人性情適中日常工作和生活中能夠用《國家公務員標準》、《檢察官職業道德規範》和共產黨員標準嚴格要求政治上與黨中央保持一致立場堅定思想進步堅持原則廉潔自律寬厚穩重熱愛學習工作嚴謹作風正派愛好廣泛特長突出本人主持過本院大型文藝活動硬筆書法曾獲膠南市總工會“最佳作品獎”知識競賽和演講比賽多次獲膠南市和青島市檢察系統一、二、三等獎發表詩歌三次登上《山東檢察》卷首語;喜歡乒乓球、網球等體育運動良好體育鍛煉保證有健康身體幹好工作;業餘喜歡讀書看報音樂攝影繪畫粗通保證本人文學、藝術和理論修養較好思想情趣較高;熱心社會公益活動在完成第春蕾女童六年資助計劃後在今年4月又以每年600元學費開始兩名春蕾女童九年制義務教育資助(青島市婦聯)。

本人工作經歷和經驗豐富鋭意進取信念強綜合素質較好角色轉換能力突出在不同崗位上都能取得較好業績基本符合組織上提出鋭意改革、政績突出、業務過硬、勇於爭先標準。

(一)工作上勤于思考以改革創新精神認真負責以嚴謹細緻工作作風完成各項任務我曾在檢察院五個部門工作過擔任過三個不同崗位中層正副職在辦公室工作期間因工作成績突出榮立青島市檢察院個人三等功和膠南市委、市政府記功獎勵;在反貪局工作期間承辦協辦經濟案件10餘起主辦過膠南市勞保局某基層勞保所長貪污挪用社保資金給國家造成巨大經濟損失案和膠南市供電公司某基層供電站經理貪污腐敗案等大要案案件有罪判決率均為100%社會反響良好人民拍手稱快;在公訴科工作期間重點負責經濟罪案審查起訴工作戳穿過律師指使犯罪嫌疑人家屬干擾證人作假證案糾正過公安移送案件罪名定性不准問題有過與膠南市和青島市十佳律師出庭對抗全部勝訴業績有罪判決率均為100%;在政工科工作期間能夠加班加點、兢兢業業為幹警服務不計得失;在2014年10月轉換到研究室工作後能夠儘快調整提高寫作水平先後寫出了80餘篇被膠南市委、青島市院、青島市政法委、《青島檢察》、《山東檢察》、《法制日報》、《山東法制報》、新華網、《檢察官》和《國家檢察官學院學報》轉發採用文章實現了轉發層次由市到省到國家級提高其中與楊豔芬同志一道合寫《城市外來務工人員犯罪情況調查報告》一文於今年二月在《國家檢察官學院學報》登出後國務院於3月隨即出台《關於農民工意見》諸多對策和建議均能與建議相吻合該文並榮獲青島市檢察理論研究年會論文一等獎實現了我院理論調研工作在國家級層次首次突破;兼職人民監督員工作在2014年青島12區市院綜合考評中名列前三名並受到省院人民監督員辦公室好評總結提煉人民監督員試點經驗在青島市院《調查與研究》上發表;整理檢委會案卷和人民監督員案卷以嚴謹準確程序和實體操作順利通過省級規範化建設檢查組驗收;2014年外借信訪局工作與其它同志一道保障了多國外長會議在青島市召開信訪秩序。

(二)在學習上知勤知勉不斷提高政治和業務素養堅定理想信念和作為檢察幹部原則立場增強了駕馭本職能力入院18年來我嚴於律己自我加壓從入院至今先後十餘次代表膠南市檢察院外出參加各類比賽並最終不辱使命、抱獎而歸主持共青團工作躋身青島市五四紅旗支部俗話説：台上一分鐘台下十年功每獎項背後都有組織和幹警不知道艱辛付出默默承受艱難和屢戰就要屢勝無止境常常讓也覺得很疲倦很想逃避如果不是有鋭意進取信念和較強事業心、責任感在支撐我不可能在疲倦累倒後還能再堅強爬起來並在五年內身體三次遭受重創情況下最終在更高高度站起來。

(三)廉政上自我管束自覺維護檢察官公正清廉形象回顧16年來正股級工作我只想用一首發表詩結尾來形容我今天心境那《女檢察官心聲》：我用青春書寫着奮鬥歷史我用汗水澆灌着檢察事業田園生活是首無怨無悔歌我從中擷取一首激勵繼續向前走回顧18年來從事檢察事業在黨組領導教育下在大家信任支持和熱誠幫助下我實現了從學生到檢察幹部從一般幹部到中層正副職轉變透過大家給予支持和鼓勵更增強了我進一步做好工作信心和決心我認為成績意味着過去既説明現在更不代表將來我將以這次競爭上崗為新起點發揮潛能加倍努力不負眾望。

根據組織上指定我參加競職崗位法律政策研究室主任談點工作設想：

我認為研究室現狀是“三強三難” “三強”是：欒主任作為部門負責人工作能力強、研究室全體人員綜合實力強、檢察長重視程度強“三難”是：信息渠道不暢通難、寫作水平提高難、檢委會參謀作用不強難與此同時制約研究室躋身青島12區市院綜合考評重要因素是“宣傳調研成果轉發量”這不僅是研究室問題也是全院和全院各部門共性問題。

1、從研究室職責、地位和作用調配研究室人員組成我認為從機構改革方案賦予研究室職能看研究室應該培養檢察機關中層正副職乃至後備領導幹部人才儲備庫是綜合性業務部門是對檢察幹部從檢委會議案水平到綜合寫作能力、各部門綜合協調能力、事件組織能力和領導意圖領會能力綜合鍛鍊建議今後凡分配入院法學碩士以上人員應有研究室工作歷練研究室人員全部旁聽檢委會爭取在三年內打造代表我院最高學術研究水平工作機構。

2、研究室工作思路要實現兩個轉變要實現從採編信息到總結提煉科室上報信息轉變要實現從追求數量到追求質量轉變對好信息精雕細琢整合優勢資源通稿提高轉發層次這就需要各部門負責人創新思路、發掘亮點主動報送研究室才能為大家宣傳得好。

3、對外溝通聯絡力度想盡一切辦法、通過一切途徑與上級院、新聞媒體合作和交流在合作和交流中不斷提高壯大最終以優良業績走向全省乃至全國。

4、建立組織保障機制協調全院一盤棋思想齊心協力促爭先這就需要有“四個一”即“意識、一套班子、一套機制、考評辦法”“意識”是樹立合作共贏意識要擯棄單純就業務談業務意識按照現有爭先創優辦法宣傳調研成果制約大家爭先創優“瓶頸”誰宣傳調研搞好誰工作經驗總結提煉有高度誰就最有爭先創優資本這已是歷次考核帶給不爭事實所以作為部門負責人必須在重視抓業務工作和隊伍管理同時重視自身宣傳調研工作爭創國家級榮譽就必須要有代表國家級水平和業績“一套班子” 是院黨組每位分管檢察長和各科室負責人都要信息上報責任人責無旁貸領導部門負責人科室信息聯絡員統管本部門信息上報工作過去也有信息員多數是內勤擔任重視程度不夠最後流於形式“一套機制”是建立各部門上報信息季度考核和網上公佈機制並與部門績效考核業績掛鈎用足用活機制不走過場凡完不成月上報信息計劃部門共性目標再打滿分;科室也可試行工作日誌制度與研究室溝通和交流“考評辦法”是建立科室信息上報和採編檔案年底進行綜合獎評及時落實獎勵待遇。

謝謝各領導，謝謝大家!

第二篇：研究室副職崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!首先，非常感謝領導和同志們對我的信任與支持，給了我這次學習、鍛鍊和提高的機會。我生於年，中共黨員，年司法學校畢業後分配至我院法庭工作， 年 月調研究室工作至今，現為法律本科學歷。

我競崗的職位是研究室的副職，之所以竟聘這個職位，我認為自身有以下四方面的優勢：

首先，我有良好的政治素養，紮實的法律基本功。

工作中不僅有堅定的政治立場，，而且有較高的思想政治覺悟，積極瞭解國家、地方政事以及與工作密切相關的動態和信息。可以説“家事、國事、天下事，事事關心”。

如果説9年來從未間斷的法律知識學習使我對法律有了一定的瞭解、掌握，那麼在法庭5年的審判工作則使我找到了理論和實踐的最佳結合，而研究室的2年調研又使我對法律有了更深層次的理解，尤其通過審委會的記錄、學習使我超脱了“就案辦案、就事論事”的侷限，把更高的着眼點放於整個法院、整個社會。從法院的整體出發、從法院的工作大局出發、甚至從法制化建設的長遠道路出發，對法律的宏觀性理解明顯增強。

其次，我有一定的文字寫作水平。

學生時代的我就比較喜好寫作，尤其是高中時專攻文科，給日後工作奠定了良好的文字基礎。進入法院後一直注重法律文書的寫作，1999年我的一篇民事侵權類判決書被收錄到石家莊市優秀裁判文書選。調研究室工作後，更給我創造了良好的寫作環境，2014年先後完成了《析人民法庭的執行工作》、《強化證人出庭、確保司法公正》兩篇調研文章，發表在當年的《石家莊審判》上。同時針對我院中心工作—基金會清欠，寫了《談當前基金會清欠面臨的問題及對策》、《基金會清欠案件訴訟主體地位的確立》等建議性文章，為審判工作服務。另外，我在《河北日報》、《河北法制報》、《報》上均有法律信息發表。並協助信濤和紅巖兩位同志編纂了我院第一本《優秀裁判文書選》、《調研文集》、《法官常備法規手冊》，受到大家的一致歡迎。

第三、有開拓進取、敢為人先的創新精神。

我思想比較活躍，愛好廣泛，工作中注意發揮主觀能動性，富於創造，同時5年的基層鍛鍊造就了我不怕苦、不畏難、勇於進取、敢為人先的良好品質。如：顧某訴劉某人身傷害賠償一案，原告被撞傷致殘而遲遲得不到賠償，我在查清事實的基礎上大膽引入了當時頗存爭議的精神損害賠償，判處被告賠償原告精神損害賠償金2萬元。並在判決書的論理部分對精神賠償的事由進行了充分闡述，收到了良好的社會效果。這一論述與一年後最高院頒佈的精神賠償司法解釋的適用條件、事由完全相同。

第四、有團結敬業、積極向上的工作熱情。

我本人身體健康，精力充沛，無不良嗜好。工作中服從領導，團結同事，尊重老同志。積極參加院方和團市委組織的各項活動,曾獲法院演講競賽一等獎、法律知識競賽一等獎、市迎澳門迴歸知識競賽三等獎。幾年來，先後被評為

“市優秀公務員”、“新長征突擊手”、“法院先進個人”、“清欠先進個人”、“市優秀共青團員”、“市優秀團幹部”，並受到( 市委嘉獎。2014年和研究室的同志們一起榮立集體三等功。

以上特點決定了我能夠更快地進入所竟副職角色，開展工作。假如我有幸競崗成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

首先要擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。我將尊重正職的核心地位，維護正職的威信，多請示彙報，多交心通氣，唱好“將相和”。工作中重點堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。簡稱“1、2、3”。

(一)堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨組分憂、下為幹警服務”的原則。研究室工作涉及到調研、信息、審委會、綜合治理、圖書資料、辦公自動化等，紛繁複雜。因此，必須把服從於黨組“中心”工作和服務於全體幹警作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”與“搞好服務”兩大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。使工作目標更明確，重點更突出。

(二)實現“兩個轉變”

一是實現角色的轉變。即由一名普通幹部向環節幹部轉變。既當指揮員，又當戰鬥員，在正職的帶領下與大家思想上同心，目標上同向，行動上同步。自覺做到“內圖同心協力，外謀合作支持”，發揮整體優勢，營造一個良好的工作氛圍。

二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，協助正職嚴格落實各項工作任務。

(三)抓好“三項工作”

一是抓好學習強素質。加強政治理論、業務知識、電腦網絡知識的學習,提高隊伍的綜合素質和整體素質。

二是抓好調研摸實情。研究室要為領導決策提供服務，當好參謀，就必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上，為各項審判業務規章的出台、法律法規的正確適用提供準確、真實的依據。

三是抓好勤政樹形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多動筆，把工作夯實做細;二要腦勤，勤學善思，深入研究剖析審判工作中的難點、熱點;三要嘴勤，多向正職彙報，多與各兄弟庭室溝通，密切協作。樹立樸實、高效的崗位形象。

不容置疑，在領導這個崗位上，我還是一個才疏學淺、相對陌生的新兵。也正因如此，我更清醒地看到了自身存在的差距，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。通過這次競崗，我願在今後的工作中，立足本職，勤奮工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!

最後，衷心的希望這次競爭上崗能夠推動我們法院的各項工作更上一層樓、走向輝煌!

我的演講結束了，謝謝大家!

第三篇：法律政策研究室主任競職演講稿

尊敬的各位評委、各位幹警：

大家好！感謝提供這個演講的機會，向大家介紹自己，接受檢驗，讓大家加深對我的瞭解，增進對我的信任和支持。

我叫xxx，女，35週歲，中共黨員，法律專業大學文化程度，現任膠南市人民檢察院法律政策研究室副主任。我於1989年以膠南市公務員招考政法類總分第一名的成績考入膠南市檢察院工作，歷任書記員、助檢員、檢察員、團支部書記、機關工會副主席、研究室副主任等職，是青島市優秀共青團幹部，膠南市青年崗位能手、膠南市青聯委員。

本人性情適中。日常工作和生活中，能夠用《國家公務員標準》、《檢察官職業道德規範》和共產黨員標準嚴格要求自己，政治上與黨中央保持一致，立場堅定，思想進步，堅持原則，廉潔自律，寬厚穩重，熱愛學習，工作嚴謹，作風正派，愛好廣泛，特長突出。本人主持過本院大型文藝活動，硬筆書法曾獲膠南市總工會“最佳作品獎”，知識競賽和演講比賽多次獲膠南市和青島市檢察系統一、二、三等獎，發表的詩歌三次登上《山東檢察》卷首語；喜歡乒乓球、網球等體育運動，良好的體育鍛煉保證有健康的身體幹好工作；業餘時間喜歡讀書看報，音樂攝影繪畫粗通，保證本人文學、藝術和理論修養較好，思想情趣較高；熱心社會公益活動，在完成第一個春蕾女童的六年資助計劃後，在今年4月又以每年600元的學費開始兩名春蕾女童九年制義務教育的資助（青島市婦聯）。

本人工作經歷和經驗豐富，鋭意進取信念強，綜合素質較好，角色轉換能力突出，在不同的崗位上都能取得較好的業績，基本符合組織上提出的鋭意改革、政績突出、業務過硬、勇於爭先的標準。

（一）工作上，勤于思考，以改革創新的精神認真負責，以嚴謹細緻的工作作風完成各項任務。我曾在檢察院五個部門工作過，擔任過三個不同崗位的中層正副職。在辦公室工作期間，因工作成績突出榮立青島市檢察院個人三等功和膠南市委、市政府記功獎勵；在反貪局工作期間，承辦協辦經濟案件10餘起，主辦過膠南市勞保局某基層勞保所長貪污挪用社保資金給國家造成巨大經濟損失案和膠南市供電公司某基層供電站經理貪污腐敗案等大要案，案件有罪判決率均為100%，社會反響良好，人民拍手稱快；在公訴科工作期間，重點負責經濟罪案的審查起訴工作，戳穿過律師指使犯罪嫌疑人家屬干擾證人作假證案，糾正過公安移送案件罪名定性不准問題，有過與膠南市和青島市十佳律師出庭對抗全部勝訴的業績，有罪判決率均為100%；在政工科工作期間，能夠加班加點、兢兢業業為幹警服務不計得失；在2014年10月轉換到研究室工作後，能夠儘快調整自己，提高寫作水平，先後寫出了80餘篇被膠南市委、青島市院、青島市政法委、《青島檢察》、《山東檢察》、《法制日報》、《山東法制報》、新華網、《中國檢察官》和《國家檢察官學院學報》轉發採用的文章，實現了轉發層次由市到省到國家級的提高，其中，與楊豔芬同志一道合寫的《城市外來務工人員犯罪情況的調查報告》一文於今年二月在《國家檢察官學院學報》登出後，xx於3月隨即出台《關於農民工的意見》，諸多對策和建議均能與我們的建議相吻合，該文並榮獲青島市檢察理論研究年會論文一等獎，實現了我院理論調研工作在國家級層次的首次突破；兼職的人民監督員工作在2014年青島12區市院綜合考評中名列前三名，並受到省院人民監督員辦公室的好評，總結提煉的人民監督員試點經驗在青島市院《調查與研究》上發表；整理的檢委會案卷和人民監督員案卷以嚴謹準確的程序和實體操作順利通過省級規範化建設檢查組的驗收；2014年外借信訪局工作，與其它同志一道保障了多國外長會議在青島市召開的信訪秩序。

（二）在學習上知勤知勉，不斷提高政治和業務素養，堅定理想信念和作為檢察幹部的原則立場，增強了駕馭本職的能力。入院18年來，我嚴於律己，自我加壓，從入院至今，先後十餘次代表膠南市檢察院外出參加各類比賽，並最終不辱使命、抱獎而歸。主持共青團工作躋身青島市五四紅旗支部。俗話説：台上一分鐘，台下十年功。每一個獎項的背後都有組織和幹警不知道的艱辛付出。默默承受的艱難和屢戰就要屢勝的無止境，常常讓自己也覺得很疲倦很想逃避，如果不是有鋭意進取的信念和較強的事業心、責任感在支撐，我不可能在疲倦的累倒後還能再堅強的爬起來，並在五年內身體三次遭受重創的情況下最終在更高的高度站起來。

（三）廉政上，加強自我管束，自覺維護檢察官公正清廉的形象。回顧16年來的正股級工作，我只想用一首自己發表的詩的結尾來形容我今天的心境，那就是《一個女檢察官的心聲》：我用青春書寫着奮鬥的歷史，我用汗水澆灌着檢察事業的田園，生活是首無怨無悔的歌，我從中擷取一首，激勵自己繼續向前走。回顧18年來從事的檢察事業，在黨組領導關心教育下，在大家的信任支持和熱誠幫助下，我實現了從學生到檢察幹部，從一般幹部到中層正副職的轉變。透過大家給予的支持和鼓勵，更增強了我進一步做好工作的信心和決心。我認為，成績意味着過去，既不能説明現在，更不代表將來，我將以這次競爭上崗為新起點，發揮潛能，加倍努力，不負眾望。

根據組織上指定我參加的競職崗位法律政策研究室主任談點工作設想：

我認為研究室的現狀是“三強三難”。 “三強”是：欒主任作為部門負責人的工作能力強、研究室全體人員綜合實力強、檢察長的重視程度強。“三難”是：信息渠道不暢通難、寫作水平提高難、檢委會參謀作用不強難。與此同時，制約研究室躋身青島12區市院綜合考評的重要因素是“宣傳調研成果的轉發量”。這不僅是研究室的問題，也是全院和全院各部門的共性問題。

1、從研究室的職責、地位和作用，調配研究室。人員組成。我認為，從機構改革方案賦予研究室的職能看，研究室應該成為培養檢察機關中層正副職乃至後備領導幹部的人才儲備庫，是綜合性業務部門，是對檢察幹部從檢委會議案水平到綜合寫作能力、各部門綜合協調能力、事件組織能力和領導意圖領會能力的綜合鍛鍊。建議今後凡分配入院的法學碩士以上人員應有研究室的工作歷練，研究室人員全部旁聽檢委會，爭取在三年內打造代表我院最高學術研究水平的工作機構。

2、研究室的工作思路要實現兩個轉變。要實現從自己採編信息到總結提煉科室上報信息的轉變，要實現從追求數量到追求質量的轉變，對好的信息精雕細琢，整合優勢資源通稿，提高轉發層次。這就需要各部門負責人創新思路、發掘亮點，主動報送，這樣研究室才能為大家宣傳得好。

3、加強對外溝通聯絡力度。想盡一切辦法、通過一切途徑，加強與上級院、新聞媒體的合作和交流，在合作和交流中不斷提高自己，壯大自己，最終以優良的業績走向全省乃至全國。

4、建立組織保障機制。協調全院一盤棋的思想，齊心協力促爭先。這就需要有“四個一”，即“一個意識、一套班子、一套機制、一個考評辦法”。“一個意識”是樹立合作共贏的意識。要擯棄單純就業務談業務的意識，按照現有的爭先創優辦法，宣傳調研成果就是制約大家爭先創優的“瓶頸”，誰的宣傳調研搞的好，誰的工作經驗總結提煉的有高度，誰就最有爭先創優的資本，這已是歷次考核帶給我們的不爭的事實。所以，作為部門負責人必須在重視抓業務工作和隊伍管理的同時，重視自身的宣傳調研工作。爭創國家級的榮譽就必須要有代表國家級的水平和業績。“一套班子”是院黨組的每位分管檢察長和各科室負責人都要成為信息上報的責任人，責無旁貸，加強領導。部門負責人就是科室信息聯絡員，統管本部門信息上報工作。過去我們也有信息員，多數是內勤擔任，重視程度不夠，最後流於形式。“一套機制”是建立各部門上報信息季度考核和網上公佈機制，並與部門績效考核業績掛鈎，用足用活機制，不走過場。凡完不成月上報信息計劃的部門共性目標不能再打滿分；科室也可試行工作日誌制度，加強與研究室的溝通和交流。“一個考評辦法”是建立科室信息上報和採編檔案，年底進行綜合獎評，及時落實獎勵待遇。

5、加強研究室自身建設，關心培養愛護研究室的全體幹警。適當增加研究室人數，使研究室的同志有精力和時間再學習再提高，做到以事業留人、以感情留人，以環境留人，以待遇留人，積極創造一切有利於人才脱穎而出、有利於人才蓬勃創造的工作局面，為我院爭創全省乃至全國先進檢察院貢獻力量。

雖然研究室工作辛苦，生活清苦，但我就是一隻螢火蟲，不甘平庸是我的本性，飛到哪裏就要照亮哪裏，奉獻中有我付出的快樂。

我的演講完畢，謝謝大家。

第四篇：辦公室主任競聘演講稿

尊敬的各位領導，你們好

我很幸運能獲得這樣的一次機會。公司實行內部選調是人事制度的大創新,同時也給我們提供了更好的職業發展機會.我一是擁護,二是支持,三是參與

首先，請允許我先自我介紹一下，我是2014年11入職的,在這之前,我曾做過計算機軟件研發、社區主任助理，進入公司後，我主要做得是新聞宣傳、信息管理及辦公室工作。我的成績雖説不上驕人奪目，但也足以讓我感到欣慰和自信。在信息化的管理上，我對公司網站進行了改版，提升了企業的品牌形象，而且保證了內容和信息的及時更新，並通過強大的網絡系統使公司知名度得以提升和擴展；同時視頻會議的上線操作、技術支持，辦公系統及網絡的管理、以及財務成本等軟件的維護等工作的有效執行、使得辦公室在各部門的信息溝通及交流上起到了“槓桿支點”的作用，完善了工作流程，提高了工作效率。

其次在企業及新聞等宣傳上，我建立了一張頭門港的宣傳工作網絡，依靠這個網絡進行公司的內外宣傳相結合，同時又與《浙江交通經濟》、浙江、台州、臨海等電視台建立了良好的溝通機制，宣傳不斷增加，與集團一網一報一刊進行很好的對接，為公司的品牌宣傳及形象樹立都做好了準備、拓寬了平台。

同時，辦公室的工作事無鉅細，我在做好本職的基礎上，又有質有量的完成了領導臨時交辦的事務，我的工作日益順利而且全面的開展了起來！

今天，我在這裏，參加港務公司辦公室競選工作，對於我來説，這是真實的挑戰也是新的起點，為此我已做好了充分的準備：

第一、豐富的辦公室的工作經驗。進入集團辦公室工作之後，使我對我司辦公室工作流程及各環節都有了全面認真的瞭解，辦公室是一個服務性的機構，處於承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋樑，協調各有關部門關係的紐帶，保持公司工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。

第二、極強的文字組織構架能力。得益於我的文祕工作經驗，對於各類文書的寫作及重點的把握我有很強的信心，而且以往的各部門制度、崗位職責的編寫也同樣使我全面的掌握了文字的準確性。

第三、良好的溝通和協調能力。無論是工作還是生活、熱情而真摯的溝通和協調都可以創造和諧的氛圍，還可為工作的順利開展打下基礎。而我在集團的工作經驗，使我多方面的瞭解了集團各個子公司的人員和制度，可以為今後的工作創造有利條件。

所以，如果我有幸能夠競聘成功。我會迅速的投入到工作當中，並且在做好本職工作的基礎上，結合自己的能力特長協助領導將港務公司的辦公室團隊做到集團的標杆部門，樹立————（子公司）的形象、奠定————（子公司）位置。

首先，我會注重辦公室的協調作用。內部協調和外部協調。上下級之間關係融洽，上令下行，上下緊密配合、步調一致及部門間的協調工作。以及我擅長的媒體與公司的協調，都會是我工作的重點。

其次，新公司的組建，首要問題便是人員配備，我會積極並有效的協助領導完成公司各部門人員的編制、招聘、上崗、培訓、及崗位建設等工作。

再有，我會協助公司領導完成各部門管理制度、崗位職責，及人事、行政等檔案的編寫、歸類管理等工作。

當然，我也知道自己仍舊有不足的地方，對港務管理的運營及業務知識的掌握，我也在不斷的學習和提升當中，而且我還在深化了解現代企業管理、法律等與公司相關的業務能力。我真摯的希望領導的批評和指正，我會不斷的完善自己，嚴格的要求自己，客觀的評價自己。

還記得2014年我站在優秀員工的獎台上，我是激動的也是感恩的。我願意用自己對工作的熱誠和執着在新的崗位上繼續努力，拼搏前進。

所以今天，我以誠懇面對領導，我以真摯面對同事，表述了我的心情、描述了我們的未來，接下來的日子我定會遵守自己的原則:做好眼前事，珍惜身邊人，踏踏實實走好腳下路！

請您相信我！

也請您支持我！

第五篇：競聘辦公室主任演講稿

競聘辦公室主任演講稿

各位評委、各位領導和同事們：

藉此機會，首先，應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞台。同時，也藉此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助，表示最誠摯謝意！

本人1960年6月出生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經商，青年從軍；於1980年10月參加工作，1982年3月入黨，大專文化程度。年度考核連續二年被評為“優秀”等次。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制，打破崗位終身制。因此，根據我個人的意願沒有申報辦公室主任的職位，對於這種選擇也許同志們多少會感到一些意外，但我是極其認真的，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力。可以説，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。

自95年擔任辦公室主任至今，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年，因此十分深刻地瞭解辦公室工作的酸甜苦辣。首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由於其工作的特殊性，長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責，還是履行專職文祕人員的職責，既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務，又要兼顧日常的事務性工作處理，既承上，又承下，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味着辦公室主任，承擔着無限的事務和無限責任，因此，作為一個辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。

其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業知識，較高綜合素質和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏鋭性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業建、養、管、收等相關業務知識，並具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。

其三，作為辦公室主任，還需要具備較強的綜合協調管理能力，和參與政務，管理事務的能力。辦公室擔負着上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作；處於協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會給單位的工作產生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏鋭性、較準確的預見性，工作具有較強的綜合協調能力和豐富的工作經驗。

辦公室工作儘管紛繁複雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領，一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下，堅持“一個原則”，實現“二個轉變”，抓好“四項工作”，具體講：

堅持“一個原則”：就是要堅持上為領導分憂，下為幹部職工服務的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁複雜，涉及機關日常事務、政務調研、文祕、檔案、信息、宣傳、安全保衞、精神文明創建、後勤服務等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到幹部職工的切身利益。因此，必須把服務於全局的中心工作和服務於幹部職工作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

實現“二個轉變”：一是實現角色的轉變，即要當指揮員，又要當戰鬥員，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，扭成一條繩，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實處。

抓好“四項工作”： 一是抓好學習強素質。在總支和行政的領導下，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學習。只有不斷學習，才能不斷提高幹部的綜合素質和整體素質。二是抓好調查研究。辦公室要為領導決策提供服務，當好參謀助手。這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最準確、真實的依據。三是抓好制度管理。沒有規矩不成方圓，辦公室要根據單位的情況制定有效的措施，建立健全機關各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與單項工作結合起來，同時要建立監督機制，提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必須以高度責任感，加強自身的勤政、廉政建設。具體講，在廉政上要做到“三有三隻”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面做到“三

勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策。三是“嘴勤”，多向領導彙報情況，多向科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。

各位領導和同事們：説句心裏話，辦公室工作十分具有挑戰性，不僅會面臨對着巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲，由於長期從事辦公室的工作，我已患上一大堆職業病，頸椎病讓我經常頭暈目弦，嚴重的神經衰弱，使人徹夜難眠，視力大幅度下降也時刻困擾我。儘管如此，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心，我堅信，只要有領導的關心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會孤負領導的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做得很好。

謝謝大家！