第一篇：副職競聘演講
副職幹部競聘演講（5分鐘）
各位領導、考官：
早上好
能夠站在競聘的演講台上，我的心情異常激動，首先感謝鎮黨委、執法給予我展示自我的舞台和施展才華的機會。競爭上崗是一個很好的自我檢驗、自我提高、自我學習的機會，也只有不斷地參與競爭、挑戰自我、與時俱進，才能不斷地進步。我願意展示自我，接受大家的檢驗。
我叫xx，19xx年x月出生，漢族，本科學歷，中共黨員，2014年畢業之後通過公開招聘考入鎮xx中隊，從踏進xx領域的第一天起，我就把xx執法工作作為我人生事業的轉折點和新起點，2年的工作，我學到了很多，在團結一心、身體力行的工作作風，相互支持，團結向上的良好氛圍內，我個人在思想上。、工作上的提高和進步。
兩年來的工作情況
作為一個內勤，我的工作紛繁複雜，負責各種證件、服裝管理工作。負責辦公用品、勞護用品、報刊雜誌和機動車燃油的計劃製作和領取等工作。負責各種會議、活動的準備和所需資料的拍攝工作。負責中隊水、電、門窗等後勤保障工作，出現問題及時聯繫有關人員解決。負責中隊工作總結、計劃、打算、內部通知、請示報告、決定等文書製作。負責中隊領導發言稿以及上級要求的各類文章。我還負責中隊的台賬製作，通過2年的深入學習，我已經能製作出完善的xx，受到領導的肯定。
主要優缺點
優點：1、學習能力，平時注重理論學習，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想武裝頭腦，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。務實創新，解放思想、實事求是、理論聯繫實際，説實話、辦實事、求實效。認真學習專業法律法規，做到知法守法用法，為文明執法依法行政打下紮實的理論基礎。
2、工作負責，具有責任心。內勤事務較多，我在工作中認真負責，勤奮敬業，培養了良好的工作作風，不管領導交辦的工作輕重與否，我從不討價還價、不拈輕怕重，不敷衍搪塞，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。
3、具有一定的文字工作能力。xx工作，不光要會做，更要會寫會説，要抓住一切可能的機會去宣傳隊伍，去贏得老百姓的口碑，目前我能夠獨立撰寫工作計劃，工作方案，工作總結，各類台賬等資料，有利於更好的開展工作。
缺點：1、執法經驗仍不夠豐富，在今後的工作中仍要不斷的向經驗豐富的老隊員學習。
今後的努力方向
1、我將迅速實行角色轉換，以適應新的要求，身體力行，和廣大幹部職工一起，努力開拓綜合執法新局面，在新時期的各項工作中不斷成長。由於角色的變化，過去我是中隊的內勤，現在將由原來的條條塊塊變成總攬全局來考慮問題。在管理模式上，我對工作基本思路是真抓實幹，他們出謀劃策，同時更加側重於監督檢查各項工作的
落實、是否到位，以及依法行政，遵章守法，遵守規範，關心下屬的工作、學習和生活冷暖，以鼓舞隊伍士氣。
2、加強學習，不斷提高。加強政治理論學習，堅定正確的政治方向，和政治信仰，堅持以科學發展觀統攬全局，準確把握綜合執法的正確方向，要把奉公守法、廉潔自律貫穿到整個各項工作中去。堅持業務知識的學習，不斷提高業務能力。面對新的環境，新的情況，新的要求，我將努力找準新思路，理論聯繫實際，認真做好傳幫帶。既要在書本上血，也向領導和其他同事學，更要在實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的政治素質和業務能力，進而帶動同事共同學習，共同進步。
3、注重協調，加強溝通。加強上級與下級、內部與外部、縱向和橫向的協調，充分發揮“協調”這個橋樑紐帶作用，積極的協調可以增強隊員的主觀能動性和隊伍的穩定性，形成合力，建設有戰鬥力的隊伍。要注重督查，促進各項工作的落實，工作中要分輕重緩急。力求在監督中支持，在支持中監督，使整個綜合執法工作，呈現穩定健康的良性發展狀態，為提高我市城市管理水平而努力。
4、辦事要公開公平公正，勤政廉潔，不斷提高遵紀守法的自覺性。自覺維護班子的團結，在班子中要以身作則，當好主官的參謀、助手，工作做到位而不越位；在下屬面前要當好顧問，虛心向隊員們學習，取長補短，做隊員的貼心人。
5、加強隊員培訓，提高中隊執法水平
隨着相對集中行政處罰權的實施的，xx體制的理順對執法人員
綜合素質的要求也越來越高，因此加強隊員的的政治學習和業務培訓，提高隊員的自身素質和執法水平，是搞好xx工作的前提和基礎。我主張建立正常的學習培訓制度，在理論上突出黨和國家的路線、方針、政策的學習，在業務培訓上上突出專業法律法規執法業務知識及案例實務的培訓。教育隊員忠於職守，愛崗敬業，勤奮工作，鑽研業務，甘於奉獻，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量，自覺做人民公僕，讓人民滿意。
各位考官，能夠站在今天的演講台上，我很自豪，無論競聘的結果如何，我都能坦然接受，在今後的工作中，我會不斷學習，提高自身素質。
我的演講完了，謝謝大家！
第二篇：縣區副職競聘演講
縣區副職競聘演講
各位領導、各位同事：
大家好，我是？？，來自？？，首先感謝組織的關懷，感謝各位同仁的信任和支持，給了我這個機會來參加競聘演講。站在台上，面對這麼多的評委老師，面對這麼多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。今天，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、提升自我的機會。
採取競爭上崗的方式產生中層領導幹部向全市國税幹部傳遞一個以人為本、鋭意改革的創新精神，展現了全市國税系統求發展、謀變革的決心。這種精神、這種決心，必將使我們的明天會迸發無限的生機和活力。
今天，之所以敢走上講台上參加競聘，不僅僅是因為我完全理會了副局長的工作，更重要的還是因為自己已經具備了競聘副局長的一系列條件，簡單概括有如下幾點：
一、政治素質過硬
參加工作以來，我始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策，積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策，立志獻身我所從事的國税事業，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，在思想上和行動上能夠與黨中央和局黨組保持高度一致。
二、工作經驗豐富
從事國税税收工作十五年來，我先後在基層税務分局、局機關工作，負責過大企業税源管理，經歷過縣局徵管科、辦税服務廳的歷練，並有基層和機關經驗。工作中,不斷向身邊的領導和同事們學習，學習他們精湛的業務知識，學習他們處理問題的方法。十幾年的工作經歷，使我對國税系統的各項業務及業務流程都有了較為全面的認識，積累了豐富的工作經驗，做起工作來已是得心應手，左右逢源。
三、具備組織、溝通、協調能力
工作中，我從來沒有放鬆過對自己的要求，而是努力提高自己各方面的素質。十幾年來，作為國税局的一員，面對納税人時，我總能平等溝通、諄諄善誘，盡心盡職地開展納税服務，全心全意履行本職工作，得到了納税人的認可與讚揚。面對內部人員時，無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中，都能夠做到以大局為重，力爭將各項工作完成地盡善盡美。總之，通過十幾年的錘鍊，自已無論是組織能力方面，還是在溝通、協調方面，都已經具備一個部門副職應具有的基本能力。
承蒙各位領導的厚愛，如果我能走上縣區局副職崗位，我將努力做到以下幾點：
第一，勝任參謀工作。發揮自己的參謀助手作用，做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作
上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，並向“一把手”彙報，為領導決策提供有效依據有的放矢地開展好工作。
第二，創新分管工作。要與分管部門的人員溝通，熟悉分管業務情況，不斷在機制創新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規範人、以制度激勵人的長效管理機制。進一步完善日常管理制度和工作規範，完善以崗位責任制和激勵機制，充分調動全體幹部“建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績,樹一流形象”的積極性和主動性。
第三，團結幹部職工。以人為本，平等對待單位的幹部職工，做好換位思考，設身處地考慮幹部職工冷暖，多與他們溝通交流，在工作中和生活上多關心幹部職工，急幹部職工之所急，想幹部職工之所想。及時向“一把手”反饋幹部職工意見建議，暢通意見徵集、反饋、處理渠道，營造團結向上的和諧氛圍。
回顧自己的成長曆程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助；感謝大家教我怎樣做人，怎樣處事，這些都是我寶貴的政治財富、精神財富，都將使我終生受益。我非常喜歡中央三台的一個公益廣告，其核心內容就是“心有多大，舞台就有多大”，我將珍惜這次超越自我，挑戰未來的機會，此次競聘無論成功與否，對我來説都是一次難得的
鍛鍊和促進。前行的路上也許會有挫折和坎坷，但是有了你們的鼓勵和信任，我會走得更加穩健，有了大家的共同努力，我們國税事業的明天會更加燦爛！
謝謝大家！
第三篇：副職競聘演講
各位領導、同志們：大家好！
我叫xx，來自xx，首先感謝中心領導班子/給了我這樣一次公平競爭的機會。我今年36歲，本科學歷，中共黨員，1995年參加工作， 2014年，我懷着嚮往的心情考入xx工作。 幾年來，在領導的精心培養和同志們的無私幫助下，我勤勤懇懇、孜孜以求，業務能力和管理水平不斷提高，逐步成長為單位的崗位能手和業務骨幹，曾被中心兩次授予“先進員工”稱號。
下面我簡單介紹一下我參加此次競聘的理由：
首先，我將此次競聘當作一個展示自我、發展自我的平台。每一次工作的調整和崗位的變化，都是豐富人生閲歷的機遇，都是對自身行為能力的挑戰。機遇與挑戰同在，壓力與動力並存，這樣會令我時刻保持奮進的狀態，從而不斷的提高自我，改善自我，超越自我。
其次，我認為自己已經初步具備/某職位/所必須的政治素養、領導能力和業務能力。
第一、我具有較強的敬業精神，實際工作中做到了勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦在前、享受在後。
第二、我出身於基層，戰鬥在工作第一線，熟悉各項業務，有實際操作經驗和業務處理能力。
第三、多年的辦公室政務工作/使我具備了很好的文字功底，有較強的歸納和總結能力。
第四、我具備開拓創新意識，勤於觀察和思考、善於團結同志，具有良好的管理水平和組織協調能力。
第五、也是最重要的就是我有不甘平庸、奮發圖強的上進心和勇攀高峯、勇挑重擔的決心。
如果這次競聘成功，我會把領導和同志們的信任/化作無窮動力，儘快融入新的角色,履行新的職責,積極開展各項工作：
第一、我會竭盡所能當好一名副職幹部，充分發揮出助手和參謀作用，正確處理、協調(在好範 文 網搜索更多的文章：)上下級關係，認真落實、督辦領導決議。
第二、協助主任順利開展各項業務，以完善規章制度為保障，以安全運營為目的，確保管理部各項經濟指標的圓滿完成。
第三、從管理部實際出發，開展各項學習與交流，通過業務培訓等形式，促進職工隊伍建設。
第四、加強管理部精神文明建設，倡導高效、優質、文明的服務理念，樹立管理部良好社會形象。
第五、積極組織開展各項活動，豐富職工業餘生活，提高管理部凝聚力和戰鬥力。
第六、不斷強化自身學識與修養，做到清正廉潔，嚴格自律。 同志們，古語有云“不以一時之得/而自誇其能，亦不以一時之失/而自墜其志”。如果此次競聘失敗，我不會氣餒，我將一如既往,踏踏實實的做好本職工作，在挫折中總結，在失敗中奮進，用我的熱忱為中心、為公積金事業貢獻出全部的光和熱。
我的演講完畢，謝謝大家。
第四篇：業務科室副職競聘演講
各位領導、同志們：大家好！
此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講台，向各位展示自己，心裏既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！並藉此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意！至於説到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業務科室副職。
我叫xxx，今年xx歲，中～員，大專學歷。**年畢業分配到市xx局工作，先後從事辦公室文祕、二級機構辦公室主任等工作。2014年調入本局，在局辦公室文祕組工作。近年來，在領導和同志們的關心幫助下，加上個人的踏實肯幹、積極努力，自己在思想上、工作上都取得了顯著的進步，先後獲三門峽市民主管理優秀幹部、xx市優秀信息員、通訊員、xx市年鑑編寫先進個人等多項榮譽，連年被評為局先進工作者。
今天，我之所以競爭這一職位，是因為我有信心、有能力擔當起黨委交給的這項重任：
首先，我具有比較紮實的政治素質和法律基礎
從求學階段到工作期間，我從未放鬆過對政治理論、法律法規和科學文化知識的學習和領會。求學期間，曾參加中華律師函授中心的法律學習。工作後，刻苦鑽研了行政管理方面的法律法規和業務知識，迅速勝任了崗位工作要求。今年我又自費報考了中央黨校經濟管理本科函授。通過學習，我做到了立場堅定，旗幟鮮明，開拓進取，始終與局黨委保持高度一致，對行政管理工作保持着滿腔的熱情。我相信，熱愛學習、勤于思考的良好習慣將幫助我戰勝一切挑戰。
其次，我具有比較豐富的實踐經驗和工作能力
參加工作至今十幾年，我品嚐過企業經營的艱辛，體驗過鄉鎮工作的繁雜，更樹立了做一名行政執法工作者的責任感。長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善於把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創造性地完成交辦的工作任務；使我初步掌握了行政執法工作的程序和要求，依法行政能力、科學判斷能力、寫作能力、組織協調能力都有了較大的提高。
其三、我具有強烈的事業心責任感和良好的個人品德
十幾年來，我經歷過艱苦生活的磨鍊，思想上更加成熟，作風上更加優良，性格上更加堅強，養成了自己立黨為公、敬業奉獻；思想敏鋭、堅持原則；清正廉潔、樂於助人的道德品格，與同志們建立了深厚的工作友誼。而這些正是我團結同志、做好工作的基矗
有人可能認為，競聘業務科室的幹部職位，以上三點並沒有什麼特別明顯的優勢。對此，我不敢苟同。難道滿懷着對行政管理工作的執着和熱情，不正是最大的優勢嗎！因為我始終堅信：世上無難事，只怕有心人！
如果這次競聘中，我有幸得到了領導和同志們的垂青，我將按照局黨委的總體部署，積極協助正職，打基礎，抓重點、攻難點、出亮點，最大限度地發揮好行政監察的各項職能，努力做到：
第一、不斷加強自身法律素養、深入開展“認識自我”大討論活動。作為一名副職，不僅要迅速補充法律法規知識上的缺陷，更要做認認真真學習的模範，做踏踏實實幹事的模範，做實踐“三能四型五有”要求的模範。
第二、緊緊圍繞法律法規、圍繞經濟發展這個核心，不斷拓寬和強化各項監督管理職責，為提高我局整體執法水平，做出應有的貢獻。
第三、講求工作方法，提高工作質量。工作中，要善於分清事情的輕重緩急，抓住重點，找準難點，挖掘亮點，做到有條不紊，舉重若輕；要善於從領導機關的需要出發，搞好調查研究，掌握基層實情，服務領導決策，做到超前主動，未雨綢繆；要搞好與兄弟單位的協調配合，學習他們的經驗，借鑑他們的長處，加強交流溝通，共同促進工作。
第四、明確職責，強化管理，實現科室工作的規範化、科學化、制度化。一是明確職責，完善制度，做到公平公正，依法行政；二是加強法律法規、業務知識和科學文化知識學習，努力建設符合行政管理工作要求的學習型團隊；三是堅持“以人為本”的思想，搞好科室內部團結。對科室同志，要從生活上多關心，工作上多幫助，利益上多照顧，努力提高整體工作合力。
競聘上崗，本來就體現了優勝劣汰的精神，不管這次競聘自己能否成功，我都會一如既往地完善自我，超越自我，勤奮學習，紮實工作，做一塊對全局事業發展有用的“桶板”。
謝謝大家！
第五篇：中層幹部(副職)競聘演講參考題目
中層幹部（副職）競聘演講參考題目
第一批：（人事處、教務處、後勤處、產學研合作處、規劃處、保衞處、辦公室、財務處、學生處、繼續教育部、組織宣傳統戰部、團委）共13個職數
1、高校人力資源管理方面存在的問題及改進的措施？
2、教師隊伍的激勵與考核機制探討。
3、如何建立教學質量的考核與監控機制。
4、你認為學校的辦學特色是什麼？如何提升學校的核心競爭力？
5、怎樣改進教學管理才能使我校順利通過教育部本科教學水平評估？
6、如何加強實踐教學？
7、教學督導制度探討。
8、後勤服務社會化後如何加強監管？
9、建設節約型校園的思考。
10、新升本院校如何提升教師的科研水平和學校的科研管理水平？
11、如何利用我校的傳統優勢實現大學服務社會的功能？
12、校園規劃建設與環境育人關係的探討。
13、如何加強校園的安全保衞工作？
14、校園周邊環境建設的思考。
15、怎樣加強信息的蒐集與督察、督辦工作？
16、院系兩級管理體制下財務管理的思考。
17、學校財務管理中存在的問題及改進建議，如何籌措辦學經費？
18、成人教育市場的開拓策略。
19、金融體制改革與我校繼續教育的未來發展。
20、新形勢下學生管理的重點和難點分析。
21、和諧校園建設的思考。
22、我校校園文化建設的重點及途徑。
23、如何實現我校黨建及思想政治工作2014年年會確定的目標？
24、怎樣建立高校中層幹部科學的評價體系？
第二批：（教學系、公共外語部、圖書館、現代教育技術中心）共11個職數
1、重點課程建設在提升教學質量中的作用。
2、怎樣提高學生的培養質量？
3、如何提高青年教師的教學水平？
4、提高教學質量的思考。
5、加強實踐教學的思考。
6、本系學科、專業建設的思路及措施。
7、在教學質量監控體系中，系主任的角色定位。
8、我校素質教育實踐中的優勢與不足，如何揚長避短開展創新教育？
9、如何發揮圖書館為教學科研服務的功能？
10、圖書館如何更好地為學生服務？
11、教學手段現代化應用的思考。
12、教育技術中心如何更好地為教學提供保障？
13、體育課教學在提高大學生綜合素質中的作用。
14、不同層次學生英語教學的難點及解決辦法。
15、公共英語教學方法改革的探討。
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