科長崗位競聘發言稿

第一篇：科長崗位競聘發言稿

各位領導、同事：你們好!

首先應感謝局領導為我們提供了一個公開、平等、競爭、擇優的競聘機會。我今年37歲，**年七月畢業於新疆哈密地區廣播電視大學財政税收專業，大專學歷。**年12月至今在哈密地區農經局工作。**年取得《會計證》，20*年11月取得中級農經師技術職務。我競聘的崗位是業務一科副科長。這次竟聘的信心主要來源於：

（一）在思想、工作作風方面：我注重政治理論的學習，自覺做到政治上不説糊塗話、不做出格的事，與局領導保持一致。在為人處世上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛。在處理工作關係上，注意擺正自己的位置，自覺維護領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人，搞好民族團結，遇到問題時放低姿態消除誤解，有良好的職業道德和工作熱情及很強的責任感和事業心。

（二）在實際工作中：首先我對工作充滿激情和有着強烈的責任感。多年的農產品銷售服務工作，使我對農村基層情況和農民有深刻的瞭解，也為我現在的農經業務工作積累了第一手的實踐資料。其次，我善於在工作中觀察、發現問題並思考社會熱點問題和領導關心的難點問題，深入鄉村進行專題調研，先後撰寫了《哈密地區設施農業的現狀與發展》、《關於瓜棉間作情況的調查報告》、《淺談哈密地區農村土地流轉的現狀及對策》得到局領導的好評。其中《淺談哈密地區農村土地流轉的現狀及對策》和協助調查撰寫的《地膜玉米推廣種植情況調查報告》兩篇調研報告引起了地區領導的高度重視並給予重要批示。

如果這次競聘成功，我將努力協助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目標和思路。

工作目標：滿足黨政領導決策和科學管理的需要，以農業增產增效、農民增收為目的，全面提升農經服務水平。具體做法：

㈠ 協助科長做好科室各項工作。一是在科室內部實行崗位責任制，定員定崗，充分調動科室人員的工作積極性；二是建立學習制度，從抓學習、提素質、強隊伍、挖掘內部潛力入手，組織科室人員有計劃的學習黨的有關農村政策、法律、法規和農經業務知識，特別是《農村土地承包法》和《新疆維吾爾自治區農村土地承包法實施辦法》的學習，本着“打鐵還需自身硬”的道理，把科室建成理論紮實、業務精通、團結協作的團隊。

㈡ 加強對農村熱點、難點問題的調查研究。重點對“四大問題”進行超前研究，一是如何提升農業產業化經營的帶動能力的問題；二是農村税費改革後如何構建農民負擔監管長效機制的問題；三是如何支持農民專業協會和農民經紀人隊伍發展的問題；四是農村土地承包經營收益增加後面臨的新問題及對策研究。通過調查研究，為各級領導決策提出合理化建議。

㈢ 增強服務意識，進一步提高服務水平。一是及時瞭解和掌握不同時期的工作重點和應關注的問題，有針對性地為領導提供調查資料和建議；二是按照業務一科的工作職責，以全面落實《中華人民共和國農村土地承包法》和農民負擔監管執法為契機，提升科室工作地位；做好農民經紀人、農民專業協會的規範管理，注意挖掘、培養、樹立一批做出優異成績、具有示範意義的經紀人、專業協會典型，總結他們的成功經驗，並通過各種手段大力宣傳和推廣，帶動更多的農民專業協會組織健康發展，真正地做到為農民服務，帶領農民創業致富奔小康，促進地方經濟發展。

以上是我的工作目標和具體做法。這次全局各科室競聘上崗，是單位新的用人制度的改革，激發了幹部職工的事業心、責任感，必將為我單位今後的發展注入新的活力。無論這次競聘結果如何，我都會坦然地面對，競聘成功爭來的是一分信任、一副重擔，在以後的日子裏，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局領導和同志們對我的希望，努力工作；如果落聘，我也會總結經驗，找出差距與不足，在今後的工作中，加倍努力，通過學習不斷完善自己。謝謝大家！

第二篇：科長崗位競聘演講稿

競職演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！

今天，能站在這裏進行競職演講，向各位領導和評委彙報，向同事們學習，我感到既激動又非常榮幸。首先，我十分感謝各位領導、評委和同事，能給我提供這樣一個接受鍛鍊、展示自我的機會。作為一名年輕幹部，我堅決響應組織的號召，勇敢接受領導和同志們的挑選！

我叫，今年歲，中共黨員，大學本科文化。1995年1月進入工作，2014年9月通過××市市級機關公務員考試，進入市××局工作，分別在科、科工作，目前任科主持工作的副科長。在局裏工作近10年來，我感受到了單位的温暖、領導的可親、同事的可敬，是領導和同事們的教育、關心、幫助，使我不斷成長，我才取得了今天的成就，才有機會向大家陳述。在此，向所有關心幫助我成長的各位領導、各位同事，表示衷心的感謝！

參加競聘××局科長職位，我認為自己具備以下較為突出的條件：

一是具備過硬的政治素質。從不放鬆政治理論學習，在學習中加強修養、增強黨性、提高認識、堅定信念，不斷提高政治鑑別力和政治敏鋭性，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值 1

觀，始終做到宗旨意識不淡化、理想信念不動搖、精神狀態不鬆懈，自願把一生交給黨和人民的偉大事業。堅持以寬廣的眼界和全局的視野思考問題，在工作中着眼大局，以××系統的整體利益為重，始終做到了解大局、融入大局、維護大局，克服了就科室説科室、就工作抓工作的本位傾向。工作中堅決服從命令、聽從指揮，能夠不折不扣地完成完成領導交辦的各項任務。從事××工作近10年來，從未挑三揀四，領導安排什麼就幹什麼。在工作中無論遇到什麼困難和問題，都能想方設法在領導和同志們的關心支持下加以克服和解決，最終把工作做好，交上一份滿意的答卷。

二是具備較高的業務水平。通過近10年的實踐鍛鍊，我對××業務已越來越熟悉，在開展××工作時可謂是駕輕就熟，一些蛛絲馬跡也能明察秋毫。2014年以來，我主持農業科工作期間，完成××的項目達20餘個，××資金額達數十億元，查處各類違紀違規問題金額4億餘元。如2014年9月，在對××高速公路公司進行××過程中，發現××××××××××××。對於這一反常現象，我抓住不放，採取與職工和銀行核對等措施，最後查出該公司領導集體違規套取獎金××餘萬元的問題。又如今年3月至4月期間，協助××組長並以××組副組長身份參與××縣地方性債務××工作。在××組長的帶領下，通過我和其他××人員辛勤努力，很好的完成了××縣地方性債務××工作，審減債務1億多元，獲得了省廳2

債務組的表揚。

三是具備較強的組織能力。在工作中，我養成了獨立思考的習慣和認真負責的態度，善於團結同事、協調上下、溝通左右，能夠出色地牽頭完成每一項××任務。如在××縣地方政府性債務××期間，作為××組副組長，我不僅負責××業務工作，把好××項目質量，同時還協助××組長搞好了與省廳債務組和××縣政府相關部門及××組內成員的關係。從2014年12月主持農業科工作以來，我不僅做好了××項目和科裏的工作，還同時協調處理好了與省廳及各區市縣××機關的關係，未出現任何工作失誤。

四是具備強烈的自律意識。工作兢兢業業、任勞任怨，為人胸懷坦蕩、與人為善，始終做到正確對待工作、正確對待自己、正確對待他人，從不攬功諉過、假公濟私、與人爭名利。認真學習廉潔從政各項規定，加強廉政警示教育，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，自重、自警、自勵，淡泊名利，拒絕誘惑，始終遠離功利場，保持平常心，耐得住寂寞，守得住清貧，把得住小節，築牢了拒腐防變的思想防線。嚴格遵守黨章、黨員領導幹部廉潔從政若干準則以及其他黨紀法規，沒有利用××工作的職務之便謀取私利。

我一直堅信：付出總有回報。多年的努力工作，我得到了領導的肯定和同事的認可，年年被單位評為優秀共產黨員或先進個人。然而，我也清醒認識到，自己還存在一些不足和缺點。 3

在這裏，懇請領導和同志們加強教育、不吝批評、給予幫助，我將虛心接受，努力改進，把工作做得更好。

如果此次競崗成功，我將從以下三個方面開展工作： 第一，以更高的質量標準抓業務。認真對待職責內的每一個××項目，對科內所有項目的××取證、底稿、報告一定嚴格把關，決不在我手中出現××質量事故。××項目一定嚴謹細緻，嚴格執行國家的法律、法規、政策，發現問題決不手軟，堅決一查到底，確保人民羣眾的利益不受侵害。

第二，以更大的榜樣作用帶團隊。我會牢記肩負的職責與使命，全身心投入到新的崗位中去，既當指揮員，又當戰鬥員，以身作則、率先垂範，帶領所在科室的同志更加勤奮地工作，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，緊緊擰成一股繩，打造富有執行力、創造力、戰鬥力的科室。

第三，以更優的工作業績譜新篇。在局裏的領導和指導下，緊緊圍繞市委、政府和省廳的中心工作開展××項目，做到工作有重點、有安排、有檢查，保證落到實處、收到實效，圓滿完成各項任務。工作中勤于思考，大膽創新，不斷探索××工作的新模式、新方法、新經驗，為××市××工作增光添彩。

競爭上崗，有上有下。不管今天的競聘結果如何，我都將一如既往地聽從組織安排，幹好自己份內工作，認真履行一個××人員的職責，為××事業的健康發展獻上一份微薄之力。最後，我借用屈原《離騷》中的一句詩來表達我對××事業的4

認識以及對待這一偉大事業的態度──

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！ 謝謝大家！

第三篇：科長崗位競聘演講稿大全

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我今年38歲,中共黨員,高級農經師，科長崗位競聘演講稿年畢業於新疆八一農學院農業經濟管理專業，大學本科學歷，獲得經濟學學士學位，**年7月畢業分配到哈密地區農經局工作至今，從事農村經濟經營管理工作已 17年。經過長期的工作實踐和學習鍛鍊，在各位領導無微不至的關心下，在各位同事真誠無私的幫助下，我覺得自己在工作、學習、生活等方面已取得了長足進步，能夠勝任業務二科科長。其理由有四點：

一、具有較強的責任感和事業心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。工作中我一直堅守人生信條。多年來在工作中認真負責，勤奮敬業;業務上刻苦鑽研，勤于思考，培養了良好的工作作風，奠定了紮實的專業功底。不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，不拈輕怕重，不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點成績，每一次進步，都為自己的苦幹實幹而感到欣慰;儘管自己有時對工作的效果不太滿意，但盡力而為了，也問心無愧。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會。業務二科的工作涉及面廣，任務繁重，難度較大。我認為越是艱鉅的工作電信公司副總經理競爭上崗演講稿，越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，拓展新視野，挖掘新潛力，提高自身綜合素質。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，與同事們一道團結拼搏，戰勝困難，不折不扣地完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二、具有強烈的學習意識。多年來，我非常重視政治理論和業務學習，始終把加強學習作為幹好工作的出發點和落腳點，平時除了加強政治理論學習外，能夠結合自身工作實際，注重農業農村經濟相關政策的學習，堅持理論聯繫實際的學習方法，根據工作新任務的要求，注意思考和研究以農牧民增收總合住院部主管護師競聘稿為主體的農業農村經濟問題，進一步理清自己的工作思路，做到在解放思想上找差距，在工作思路上有創新。通過堅持不懈、比較系統的學習，不僅使我自身的政治理論素養有了一定程度提高，增強了駕馭工作的能力，而且提高了解決實際問題的能力，使自己的工作水平也得到新的提高，增強了為農村經濟發展和農民增收服務的意識。

三、具有一定的組織協調能力。本人自**年起擔任業務科副科長至今已11年，多年來，在做好本職工作的同時，一直協助科長做好科室協調管理工作。制定科室崗位責任制，定崗定責，分工明確，幫助科內同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，能夠調動科室人員的工作積極性，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力。在科長不在的情況下綜合病房臨牀護理崗位演講競聘稿，能夠大膽地主持科室工作，創造性地開展各項工作。

四、具有較強的業務能力和調研能力。我從事農村經濟收益分配統計和農村財務管理工作已14年，積累了豐富的工作經驗。一是為做好農村收益分配統計工作，準確及時地核算農牧民人均純收入，多年來，我和其他同志經常深入基層，對基礎數據進行跟蹤核算分析，認真做好農經統計基礎數據的收集、彙總、分析上報工作，按時完成農經統計季報、半年報、預測、年終統計的填報工作，認真做好農牧民人均純收入的測算分析工作，做到了農經信息統計數據準確、真實和及時上報，為各級黨委、政府制定發展農村經濟、增加農民收入的決策提供可靠的依據。二是認真做好農村財務管理和審計工作。如何管理好農村集體財務與資產一直是我們做好農經工作的重中之重，為了積極探索農村財務管理新模式，多年來，我一直專門負責此項工作，經常深入兩縣一市協助、指導縣(市)農經局，積極試點，努力探索，先後推行一系列行之有效的管理措施，一是改革了財務管理辦法，全面推行“村有鄉管”的集體資金管理模式;二是推行民主管理財務公開制度，經過多年努力，全地區已有 100%的村實行村務、財務公開，規範公開率達到95%以上;三是加大農村財務審計力度，審計面均達到80%以上，使農村財務管理工作逐步得到規範和完善。在做好農經業務工作的同時，能夠注重調研工作黨委書記競聘演講稿，針對地區農村政策落實、農村經濟和產業結構調整以及農經業務工作中存在的問題，先後撰寫了《哈密地區培育農業龍頭企業、組建農業專業協會的措施、問題與對策》、《對哈密地區農村土地承包經營權流轉情況的思考》、《淺談哈密地區農民增收的途徑》、《農村集體財產如何保值增值》等七篇論文和調查報告，分別發表在有關刊物上。

以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入業務二科科長的角色，順利地開展工作。

基於這些，所以，我希望滿懷地來參與競聘，講述了上面這些。不對的地方，懇請指正。謝謝大家!

第四篇：軍轉幹部競聘科長崗位

軍轉幹部競聘科長崗位[de]演講

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尊敬[de]各位領導、各們評委、各位同事：

大家好

做為一名軍轉幹部，能夠有機會站在這裏參加這次競崗演講會，我深感榮幸。不管大家對我作出怎樣[de]評價，不管評委們最終對我作出怎樣[de]結論，我都將坦然面對。我叫xxx，32歲，中共黨員，大專學歷。1991年12月從xxx入伍，歷任戰士、班長、排長、連長、參謀、教導隊長等職。03年12月轉業，04年底分配到我局工作。

時光荏苒，轉眼間已過而立之年，回顧這些年[de]工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒。十四年前，高中畢業[de]我同大多數熱血青年一樣，懷着保衞祖國、獻身國防、到軍營建功立業[de]美好夢想走到軍營。十幾年[de]軍旅生活，這個夢想時刻在鞭策着我不斷前進。使我從一名普通戰士成長為一名共和國[de]軍官。多年來，我先後在兩個連隊擔任主官、在坦克、高炮、偵察、通信等四個專業部門工作過，參加多次大型演習和九八抗洪搶險等急難險重任務。 我認為每一次工作和經歷[de]變化，對增長能力豐富閲歷都是難得[de]機遇。越是新[de]環境、越是壓力大[de]工作往往就越能夠鍛鍊自己，越能夠增長才幹。所以，無論是在哪個崗位上，我都是以出色[de]工作成績向組織交上一份圓滿[de]答卷。回顧這段寶貴[de]人生經歷，我感到，雖然付出了很多，也曾失去了一些，但得到[de]更多。因為在部隊，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持，學會了傾心盡力與盡職盡責。

今天，我競爭[de]崗位是xx科科長[de]職務。

我個人認為具有以下幾點優勢：一是黨組織培養教育多年，尤其是十多年[de]軍旅生活經歷，培養了我嚴明的組織紀律性和忠實、吃苦耐勞的品質；二是法規政策觀念強，處事穩重，廉潔自律，要求嚴格；三是

信奉做人正派、誠實的宗旨，能夠與人團結共事，能夠聽取意見，協調同事合作工作。四是多年來多崗位、

多部門工作的經歷，使我能夠很快適應食品安全協調科這一全新的業務工作。

假如能走上xx科科長這個崗位，我將團結科室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字，即：進入角色“快”、提供信息“準”、基礎工作“實”、調查研究“勤”、學習知識“深”。具體言之：

首先、儘可能快地熟悉業務，進入角色。如何儘快熟悉和掌握xx科[de]工作職能和工作內容，儘快地開展好各項業務工作，是擺在我們面前[de]一項緊迫任務。雖然面臨[de]壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業[de]精神和勤奮[de]動力，我相信自己能很快勝任這一角色。

其次、抓住重點，打好“攻堅戰”。對xx科[de]工作，我認為應當務實與務虛並舉，既要抓好基礎性規章制度[de]建立和完善，又要結合當前實際，加強與相關部門[de]業務協調。就是既要吹響自己[de]衝鋒號，又要想辦法用好相關[de]單位[de]槍和炮。這是工作中[de]重點和難點。

第三、夯實基礎，抓好基本信息蒐集整理工作。這項工作是確保科室正常開展工作[de]前提和基礎，要建立各層面信息庫，完善信息蒐集體系，建立各相關單位信息交流制度，全面掌握安全工作及相關工作[de]情況。為領導對全面監管提供客觀可信[de]參考。

四、加強調研，不斷改進工作方法，提高工作質量。通過積極深入基層、深入羣眾，儘可能多地掌握各方面情況，對各成員單位[de]人事、工作情況要摸深、摸透，要做到有的放矢，以便於有針對性[de]開展協調工作。要通過調查研究，不斷創新工作機制，力求在工作上能有所突破。

五、加強學習，全面系統地掌握相關法規和業務知識。“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。作為一名新時期[de]公務員，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。我想，這不僅是對我個人[de]基本要求，也是在座每位同志[de]共識。我相信，在局領導[de]正確領導下，在各位同志[de]大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身[de]不懈努力，我們[de]各項工作一定能邁上新

[de]台階。

以上是我向各位領導和同志們彙報[de]簡要情況，我深知，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生[de]新兵；憑心而論，我到局裏工作[de]時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，優勢更無從談起。倒是拿破崙[de]哪句“不想當將軍[de]士兵不是好士兵”在激勵着我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。不管此次競爭[de]結果如何，我都將努力工作，虛心向周圍[de]同志學習，在工作實踐中進一步磨鍊，從而使自己政治上更加成熟，理想信念更加堅定。請組織信任我[de]適應能力和可塑性，不管做什麼，我都將竭盡全力。

第五篇：人事部門科長職位崗位競聘報告

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標誌着我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：”凡事預則立，不預則廢”。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有為

，努力實現自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事幹部人事工作十餘年，艱苦的軍旅生涯，是我進入幹部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨鍊了意志、錘鍊了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了幹部人事業務。曾先後兩次榮立個人三等功，次嘉獎，次被評為優秀共產黨員。

由於業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求必須瞭解和把握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先後撰寫了《譜寫人事治理新篇章》、《”盤人頭”的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負責公務員治理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇於創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規範治理，建起了市直機關公務員數據庫，下發了個公務員治理文件，受到了省廳的肯定和好評，並在全省公務員治理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛鍊和提高，非凡是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了正確可靠的依據。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用於今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味着責任和義務。由於我現在從事的是公務員治理工作，所以假若我是公務員治理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革後政府職能定位是”服務”，着力在”競爭激勵”上下功夫，在”高素質專業化”方面做文章，在”治理服務上”求實效，努力建設一支人民滿足的精幹、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。

為實現這一工作目標，我的主要工作思路是””，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。

一、創新兩個辦法。就是創新公務員治理辦法，着力在公務員治理規範化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員治理基礎上，採用先進的治理手段，建起公務員微機治理系統和檔案治理系統，使我市公務員”進、管、出”三個環節的治理更加有序、科學規範，根除治理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，着力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、迴避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規範的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規範公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員治理內外監督，着力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員治理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把治理工作置於廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員治理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，果斷維護公務員法規的嚴厲性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好”應接”，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好”對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責上”分”，思想上”合”；制度上”分”，關係上”合”；工作上”分”，目標上”合”，互相替補，平等相處，全局”一盤棋”，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好”連接”，營造良好氛圍。做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一

份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事着想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，非凡是公務員治理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心裏始終裝着事業，有公僕觀念，羣眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公

務員治理工作上台階、上水平、上檔次。假如我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。假如我競崗落選，説明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位並不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫人事事業新篇章。