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在此，我要感謝各位領導給我提供這樣一次展示才華、競爭上崗的寶貴機會，感謝在座各位多年來對我的支持和關心。
下面我做一下自我介紹，我叫___，中共黨員，今年__歲，大專學歷。19__年入伍，19__年退伍，同年參加工作。1986年經考核進入工商管理局。1996年又調到市場管理所，先後擔任所長助理和副所長之職。__年被調至分局企業管理科任副科長。工作二十一年來，我恪盡職守、兢兢業業，深得領導的器重和同事們的賞識。為此我將繼續努力，爭取以更大的成績來回報大家。通過綜合權衡自己，此次競聘，我認為我具有以下優勢：
第一、我具有較高的政治素養和高尚的思想品質。
我接受過上海大學成人大專學校的正規教育。良好的教育造就了我光明磊落、處事果斷、樂於助人的品德。我是一名黨員，經常學習一些黨的材料，有較高的政治覺悟。多年的工作經歷，使我養成了辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業、一絲不苟的工作作風和良好的思想品德。
第二、我熟悉業務，經驗豐富，有較強的責任心。
二十多年的工作歷程，使我積累了豐富的工作經驗。參加工作以來我先後做過市場管理、企業登記和個體登記，做過經濟檢查。多個工作崗位的磨練使我熟悉了各項工作的業務流程。為當好所長或(科長)提供了有力的保障。工作中我有着極強的責任心，凡事要做就做最好，這股工作韌勁使我在年終公務員考核中被評定為優秀，並多次受到嘉獎。
第三、我穩重不乏果敢，有較強的創新意識。
我個人的特點是比較穩重，但也不乏創新思想。__曾説過“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”有創新才有發展，軍人的果敢促使我勇於創新，勇於面對艱鉅的工作。在任___職務期間，我對本區內的羅紋鋼進行檢查，開創了分局內查羅紋鋼第一例。這一舉動為各所檢查和分局罰款和沒收款項做出了重要貢獻。創新不僅僅是一種精神，更是一種魄力。在亮照經營的創新上，我首先採用把執照複印後塑封亮照。這一創新，優點眾多，迅速在市場上普及開來。
第四、我善於團結同志、凝聚力量。
俗話説“團結就是力量”。三年的部隊生活磨練了我的性格，也使我認識到團結的重要。工作中我向來能夠團結與自己意見不相同的人。我為人處世講原則，敢於表露自己的不同意見，善於顧全大局，善於凝聚力量，善於服從上級領導的決定。和同事們相處也很和睦、融洽。
曾經有人説過“事業成功於目標和決心，加之不懈的努力。”我有着對事業執着無悔的追求，有着做好每一份工作的決心，有着寵辱不驚，泰然處世，勝不驕，敗不餒的競聘態度，自信我能以出色的表現贏得大家的認可。如果承蒙各位領導和評委的厚愛，讓我走上所長或科長的崗位，我將全身心地投入工作，以豐碩的工作業績回報大家的信任和支持。具體來講我將做好以下工作：
第一、團結合作，開拓創新，打開工作新局面。
多年的工作經驗告訴我，同事之間，理解、支持和友誼比什麼都重要。在團結方面，我要當好主角，根據上級要求及時制定工作計劃和相關工作措施。保證各項工作有條不紊地開展。工作中我將切實履行指導、協調、監督、服務職能，不斷開創工作新局面。
第二、加大宣傳，完善監督。
維護市場新秩序宣傳是我們工作的一個重點，這關係到我們工作開展的順利與否。我上任後將加大宣傳、貫徹行政管理法律、法規。對市場開辦單位或市場服務機構進行檢查、監督和指導，規範交易行為，維護市場交易秩序，做好市場管理工作。
第三、規範交易，加強整改。
維護消費者利益上任後我將規範市場商品經營者的行為，加大監管檢查力度，堅決查處合同欺詐行為，努力遏制不正當競爭。檢查上市商品來源，防止假冒偽劣商品給消費者帶來危害。如發現問題，及時整改，努力打造市場新秩序，切實維護消費者合法權益。
尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將以凌雲之志實現一腔抱負;以精誠之心開啟工作思路，以勤勞雙手創造工作業績。不遺餘力地做好本職工作，用出色地表現回報大家的厚愛“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”我願從點點滴滴做起，用平凡譜寫偉大;用執着求得發展;用奉獻鑄就輝煌。我會在生活中、工作中不斷磨練自己，使自己以昂揚的姿態和飽滿的精神做好所長或科長工作。大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。今天你們給我一次機會，相信在不久的將來，我會交還一份滿意的答卷!謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，能夠登上公開推選團支部書記的講台，我感到十分的榮幸和激動。在此，感謝黨組織提供的寶貴機會!感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友!
我叫___,現年__歲，___員，__學歷，現在____廠___車間___工作。
我之所以參加團支部書記的公開選拔，主要是因為我自認為具備以下幾方面的優勢和能力：
第一，我熱愛團的工作，這是做好團支部書記的前提。我積極參與團的活動，從加入中國共產主義青年團，到成為一名光榮的共產黨員以來，我始終是團組織中最活躍的一員。俗話説得好，愛一行,才能幹好一行，我熱愛共青團事業，我有決心把她幹好。
第二，我有青年人具有的蓬勃朝氣和昂揚鋭氣，這是做好團委書記的基礎。共青團團歌的第一句歌詞是這樣寫的：“我們是五月的花海，用青春擁抱時代;我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。我就是這樣一個踩着青春旋律而不斷迸發蓬勃朝氣和昂揚鋭氣的年輕人。
第三，我有具備從事團的工作的知識和能力，這是做好團委書記的關鍵。我具備良好的工作態度和較強的工作能力，綜合素質好，這是做好團支部書記的關鍵。我認為，團之所以為團，就象“團”的組成：裏面一個“才”，外面一個“全包圍”，按照象形文的講法，至少應該包括兩個層面的意思：一是團員本身，包括團的領導幹部必須要有才能、才幹和才智，二是要善於團結一切可以團結的人特別是方方面面的青年才俊。我想，具備了這兩個方面的能力，團的工作肯定能幹好。我也充分的相信，我有這方面的能力。
如果我當選了____團支部書記，那在以後的工作中我會做到：
一、嚴格要求自己，個性服從黨性，感情服從原則，主管服從客觀。調動一切積極因素，靈活有效的規劃、安排處理各種事務。
二、多探索基層團委工作新思路，虛心向其他團支部學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。
三、牢記工作的基本宗旨就是做好領導的參謀助手，積極配合協助車間及廠領導做好各方面的工作。
四、以思想教育為抓手，開展團組織的各項活動。針對車間青工人數多、易衝動、思想波動較大等現象，充分利用廣播、板報、報紙等宣傳輿論工具，加強對青工的職業道德和敬業精神教育，激發團組織的內在活力，懂得青年中的真是情況，傾聽他們的心聲。
常言道説得好不如做得好，如果我被選上，我將不負眾望，決心紮根於團組織，用我的全部力量使___車間團支部放射異彩。如果通過這次競聘，我沒有成功，這説明我離當好一名合格的團支部書記還有差距，那麼我會加倍努力，幹好工作協助競選成功的同志做好團支部書記，為___車間的整體工作的開展奠定基礎。
尊敬的各位領導：
大家好!我競聘的崗位是：第一志願團委副書記，第二志願黨辦副主任。
本人誠實孝順，辦事穩妥，文學基礎好，組織協調能力較強，具備一定的政策理論水平。若能競聘上團委副書記這個職位，我將堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”，提出“四個設想”。具體地講：
(一)堅持“一個原則”
就是堅持“上為院黨委分憂，下為團員青年服務”的原則。
(二)實現“兩個轉變”
一是實現角色轉變。既當戰鬥員，又當指揮員。
二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。
(三)抓好“三項工作”
第一項
抓學習。一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識學習，同時還要抓好法律、法規和其他知識的學習。
第二項
積極開展有益的活動。團委工作主要是做好團員青年思想政治教育工作，而做好這項工作最重要的一點應該是以活動為載體。通過開展適合青年的各種文體活動，使學生真正在活動中陶冶情操，寓教於樂。避免開式主義，力求實效。
第三項
充分利用微機、廣播、電視、板報等媒體擴大宣傳報道力度。
(四)提出“四個設想”
一是辦好業餘黨校。在這個問題上，我想最好由黨辦牽頭，團委、學生處、學生黨支部四個部門通力合作，做好推優工作，充分發揮團員是黨的後備軍的作用。
二是爭取每學期舉辦一次專題講座。針對當前學生的思想，特別是心理困惑、熱點問題，請院領導或有關專家進行講座。
三是加大團員青年參加社會實踐的機會。通過多種渠道，讓更多的團員青年走向社會了解社會，適應社會培養獨立意識，競爭意識，為服務社會打下堅實的基礎。這也是宣傳我院，擴大我院在社會上的影響的很好途徑。
四是轉化後進生。貫徹“以德治國”的重要思想，充分發揮團支部在班級中的作用，對思想落後的學生進行有計劃幫助。擬把某年級的一個班作為試點，成功了，形成材料，推而廣之;失敗了，作為教訓，總結原因，繼續探索更先進的方法。
風月有情時光荏苒，山長水遠
時不我待。我年輕，有激情，有知識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了全院教職工的信任和期待，我不會忘記那一雙雙正直、善良的眼睛，會以百倍的努力去呵護團委，使它成為我院宣傳精神文明的窗口，傳播先進文化的陣地，培養優秀人才的搖籃，連結黨與青年的紐帶。
心繫學院生存，心繫學院發展，心繫學院壯大!
給我一次機會，還您一個放心。
謝謝!
尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁：
大家(上午)下午好!
我是周雲菊，來自姚安縣分公司綜合辦公室，人事勞資管理員崗位。根據第二輪專業技術職務政工系列競聘的要求，結合本人工作崗位，想談談國企人力資源使用現狀及對策。
當前我國國企人力資源使用現狀，普遍面臨着人才流失頻繁的窘境。在人才經濟飛速發展時代，人才正取代資本成為煙草企業經營的重要因素，煙草企業的競爭最根本的是人才的競爭。但人才也有兩種含義，一是煙草企業需要大批科研人才，即煙草專業技術人才。二是還需要優秀的企業管理人才，即煙草企業家隊伍，任何一個行業都應積極打造其自己的領袖級人才，奠定好實現可持續發展的良好基礎。
一、形成國有企業人才流失的原因
一是薪酬水平低。我國國企薪酬水平相對較低，普遍低於非國有企業和機關事業單位，缺乏競爭力，這是導致大批優秀人才流向外資企業的一個重要原因。而且由於國有企業的宂餘人員多，用工關係比較複雜，歷史負擔重，使得近幾年的工資增長幅度很小，大多數員工對薪資水平不滿。
二是福利缺乏吸引力。伴隨着住房改革、相關法律法規政策的出台，國有企業原有的福利優勢正在逐漸縮小或消失。而且，隨着盈利能力的下降，企業甚至取消了一些以前的福利政策，使得福利可變換成收入的部分比較小，從而缺乏吸引力。
三是職業生涯規劃不合理。首先，表現在新員工應聘進入企業後，總有一踏入社會就得到各方面重視和重用的想法，然而現實往往與原來的想象相差甚遠，期望與現實的差距大，對工作產生不滿而離開。其次是培訓，企業可提供的培訓種類少，培訓機會小，而且很多培訓都流於形式，與外界相比，容易產生落後感。再者是晉升，在很大程度上，國有企業的論資排輩、“唯親、唯私、唯權”現象比較嚴重，晉升缺乏公開、公平、知人善任。
四是企業整體氛圍差。由於國有企業遺留文化的特殊性，企業中幾代同堂者眾多，造成了員工作風散漫，凝聚力弱，新舊員工的融洽程度低，給人的工作、生活壓力大。
二、企業吸引和留住人才的對策
其一是為人才提供競爭性薪酬和有吸引力的福利。企業應根據經營發展規劃資金能力，將用於人力成本佔主要部分的薪酬與福利相匹配，以薪酬為槓桿激勵員工為企業創造更多價值為基本準則，有效運用薪酬與福利，從責、權、利角度規範和調動崗位人員的積極性，讓員工感覺到付出與回報的相對合理性。
其二是重視員工職業生涯規劃工作。“並非每個士兵都想當將軍”，也“並非每個士兵都能當將軍”，所以職業生涯規劃應該根據人員的價值觀、興趣愛好、職業意向等情況，結合企業的實際情況而制定。應依據公司的生產、經營和發展、職位種類與特點等進行崗位序列設臵，建立員工職業發展通道。
第三是培養企業文化凝聚力。出色的企業文化所營造的人文環境對員工的吸引力是其它形式無法比擬的，它弘揚的是一種精神，打動的是一顆心。“只要我努力奉獻於這家企業，企業便能夠為我創造個人期待的價值”。促成這種歸屬感與認同感建立的責任主體首先是企業，而不是員工。從企業管理的角度看，不能“守株待免”的期待員工主動適應企業，而是企業必須主動的幫助員工融入企業文化與企業核心價值觀念。這便需要企業必須瞭解員工的需求，並且把員工需求整合到企業目標願景中。
總之，對煙草企業來説，應充分認識到人才對企業發展的重要性，從感情留人、待遇留人、事業留人等方面着手，尊重人才、吸引人才、重視人才，最終達到企業目標與個人目標的共同實現，才能讓煙草行業發展的更好!
對於我自身來説，做好公司人事勞資管理工作，最重要的就是圍繞兩件事：首先是吃透國家有關法律法規精神，領會上級要求，掌握公司人力資源實際狀況，其次要領會和掌握企業發展方向，針對相關崗位及人才的需求制定員工培訓計劃，上報上級公司實施培訓。第三是根據上級政策，準確及時完成人事勞資相關業務。
各位評委、各位領導，這就是我本人對競聘助理政工師專業技術職務崗位，結合我自身工作崗位談的一點想法，不妥之處，請各位評委和領導給予批評指正。
謝謝大家!
各位領導、各位同事：
大家好!非常感謝領導能給我這次機會，讓大家更加了解我!我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，接受大家的評判。
我這次競聘的崗位是：執法大隊安全科員。
在這次競聘崗位的演講中，我將拋去繁宂的語言，直奔主題。
安全生產監督管理工作，最根本的目的就是保護人的生命和健康，為人們帶來幸福、維護社會穩定。我競聘這個崗位的優勢是：我是開發區成立以來，安全生產監督管理工作的專職第一人，我相信我能勝任這個重任。自20__年執法大隊加掛安全生產監督管理局牌子後，我一直做這項工作已有近四個年頭。在這幾年的工作中，我從不懂到明白，經歷了坎坷，受到過批評，三年多的工作實踐證明，我現在已經對這項工作上路了。
我連續三年獲得了市政府頒發吉林地區的安全生產先進個人稱號，同時也獲得了吉林地區的消防安全工作先進個人稱號。
通過幾年的安全生產監督管理工作，我積累了一定的經驗，更體會到安監工作始終是一項長期、艱鉅、複雜的系統工程。'事故是可以避免和預防的，事故與安全是一對永恆的矛盾“，要做好安監工作，首先必須有愛崗敬業的精神;
其次要有理論聯繫實際的工作經驗;
最後還要有踏踏實實、認真負責的工作態度。
'安全無小事，責任大於天!“如果我能競聘成功，我將繼續牢固樹立'安全第一、預防為主、綜合治理“的方針，盡心竭力做好安監工作。
古人説：'不可以一時之得意，而自誇其能;
亦不可以一時之失意，而自墜其志。“無論競聘結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家上午好！我叫xx，今年xx歲，中共黨員。站在這個會場，我的心情很激動也很緊張，衷心感謝組織上給我這樣一個參與競爭、展示自己的機會！
經過慎重考慮，結合當前所從事工作，我決定申請xx職位。
對照委黨委的文件和要求，我認為自己具備了擔負更大責任的基本條件，並有以下五個方面的相對優勢：
一是具有多層次多崗位的工作經歷，有一定的組織領導能力。
xx年大學畢業後先後在xx、xx工作，多次獲嘉獎和優秀考核等次，xx年xx月以筆試、面試第一的成績通過競爭上崗，擔任了xx副科長。雖然這個職位級別不高，但所管的事情涉及xx的方方面面。期間，自己能主動配合正職開展工作，組織參與了一系列大型活動，開展了許多首創性工作，受到了上級領導的好評。xx年初任辦公室副主任，在工作中能夠獨擋一面，綜合協調能力得到了極大鍛鍊。xx年xx月，通過公開招考進入省xx，現在xx處任主任科員，主要從事xx等業務工作。xx年的工作經歷，可以説是從基層起步，從一線走出，每一次的工作變遷和角色轉換，對自己來説，都是一個積累知識、歷練本領的好機會，個人的能力得到了全方位的鍛鍊。
二是具有一定的綜合表達能力
在xx工作時，就已在國家及省級報刊上發表文章xx餘篇，其中x篇論文發表在國家核心期刊上，另有xx篇論文獲得國家級獎項。還曾多次代表單位參加知識競賽、演講比賽，均獲得較好獎次。到xx工作後，在從事具體業務的同時，還承擔了處室中許多綜合材料的撰寫工作。不論在什麼工作崗位上，自己都注重分析和總結，通過不斷的積累和努力，打下了較為堅實的語言文字功底。
三是具有較強的事業心和較好的執行能力
從業xx年，使我養成了講黨性、紀律嚴、作風硬、能吃苦，言行一致、立説立行的工作作風。到xx後，自己能夠從頭開始，靜下心來、撲下身子，抱着“學習、融入、提升”的理念，工作中勤勤懇懇、兢兢業業。在做好常規性業務工作的同時，有幸參與了xx等多家公司資本運作這些重大事項。可以説，自己在工作中所取得的進步和成績，歸功於xx處良好的發展平台，歸功於領導和同志們的信任與支持，同時也得益於自己有着“想幹事”的強烈的事業心和“幹成事”的工作責任感。
四是具有較強的學習能力
自己的知識結構比較合理，大學學的是xx專業，後來又取得xx學位，曾長期在xx部門工作，熟悉xx。為適應形勢發展，提高自己在工作中的眼力、定力和能力，能夠長期堅持自學，通過向書本、領導和同事們的不斷學習，知識面得以拓展，勝任本職工作的能力得以增強，能夠較為全面地掌握xx有關的法律、政策、程序和方法，自己也從一名xx工作的門外漢，成為處室的工作骨幹。
五是寬容大度，具有較強的團隊精神
多年的工作經歷造就了我謙虛謹慎、為人正派、豁達開朗、坦誠友善的品質。在工作和生活中，恪守“虛心做事、善意待人”的原則，尊重領導、講求協作、顧全大局。特別是自己曾長期從事對人的管理和思想教育工作，因此比較擅長與人溝通，善於和同志們團結共事。
副處級領導兼有領導者和被領導者雙重身份，如果能夠就職於這一崗位，我將從以下三個方面來履行職責。
一、定好位子
要尊重正職，擺正位子，做到不缺位、不越位、不錯位。緊緊圍繞委黨委和本處室的工作目標，盡心、盡力、盡責，協助正職高質量、高效率地完成工作任務。
二、出好點子
就是要當好正職的參謀。xx處作為新設處室，不論是在業務開展、人員整合還是處室建設等方面都面臨着諸多挑戰。若能夠給我機會，自己將全力配合正職開展工作，在加快培育xx、加快資源整合以及加強xx渠道建設等方面，多出點子、出好點子，突出資本“洗牌”，做優國有資產。
三、做好樣子
工作中要始終保持“三種氣”：一是保持朝氣。就是以開放的心態接受新的挑戰，以紮實的姿態完成新的任務；二是保持鋭氣。做到困難面前不低頭，挫折面前不氣餒，勇於作開拓創新的實踐者；三是保持正氣。做人要正，做事要公，大事講原則，小事講風格，廉潔勤政，做好表率。
最後，不管結果如何，我都會以平常心來對待。如果組織和同志們信任我，我一定會在今後的工作當中，揚長避短，開拓進取；如果未能入選，我也會以此為新的起點，再接再厲。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好！
我叫xx，非常普通的'名字，就像我們平凡的護理工作一樣。但是，正如薔薇花默默綻放的美麗一樣，我們的護理工作也在平凡之中藴含着偉大、崇高，藴含着一份別樣的美麗。這是我――一名有着十多年工作經歷的護理工作者發自內心的感悟，也正是對護理工作的這份感悟促使我來競聘內分泌科的護士長。
順便説一下，我是大本學歷、中共黨員，中級職稱，在硬件條件上完全符合規定。除此之外，我還具有以下優勢：
第一、我深深地熱愛護理工作。
作為一名有着15年臨牀護理工作經驗的醫務工作者，我深深地熱愛自己的工作。一襲飄然的護士服，一頂別緻的燕帽，代表的是守護生命的重任。每當看着我們精心護理的病人一天天康復，我就會由衷地感到自己從事的是偉大而崇高的工作。我深深地熱愛這一工作，願意為了解除患者的病痛而不懈努力，無私奉獻！這是我做好護士長工作的前提。
第二、我具有較強的業務能力。
護理工作是一項業務水平要求很高的工作，來不得半點虛假和馬虎。我xx年畢業後就來到咱們院急診科工作，一干就是6年。大家都很清楚，急診科會接觸到各種各樣的急、重症患者，是最鍛鍊人的地方。在這6年中，我的業務能力得到了快速提升。xx年咱們院成立內分泌科後，我就一直在這裏工作，9年的時光中，在與科室共同成長的過程中，我的工作能力得到了進一步的增強，而且積累了寶貴的工作經驗。這是我做好護士長工作的保證。
第三、我具有良好的綜合素質。
我為人隨和、寬容，能夠靈活、妥善地處理各方面的人際關係，與患者和同事都結下了深厚的友誼；我工作中積極主動，勇於負責，具有一定的組織協調能力；我細心、耐心、有愛心，善於換位思考，能夠推己及人，這是我做好護士長工作的基礎。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，“提燈女神”南丁格爾是我最崇拜的人。我也希望能像她一樣用自己無私的心去感受病人的痛苦，去撫平患者的傷痛，去喚起病人戰勝疾病的信念，為使他們早日戰勝病痛，儘自己的綿薄之力。
如果承蒙大家的厚愛，我競聘成功，我將全力以赴做好以下工作：
第一、更新服務理念，建立良好的護患關係。
我首先要在全體護士中樹立全新的服務理念，轉變唯我獨尊的思維模式，建立一切為患者服務，發自內心地為患者着想的服務理念。在全力配合醫生做好治療工作的同時，給予患者人真心關愛，從點滴小事做起，時時處處為患者着想，建設温馨病房，使患者感受到家的温馨、感受到人間的真情，增強他們戰勝病痛的信心和勇氣。同時，我還要講究交流方法，積極化解護患矛盾。我要主動誠懇地做深入細緻的思想工作，做好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕鬆的環境，營造充滿愛的和諧的護患關係。
第二、加強“三基“培訓，打造高素質的護理隊伍。
護理人員的業務水平是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務培訓工作，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反覆進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全科室護理人員的整體業務水平。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，並做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。
第三、嚴以律已，寬以待人，建設和諧的工作秩序。
作為護士長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，以過硬的技術、博愛的心胸、體貼的服務為其他護士做好表率；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態度處理好和同志之間的關係。對護士我既要嚴格要求，又要同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊，使大家身心愉悦地投入工作，全面提升我們科室的整體形象。
尊敬的各位領導、各位評委、同志們，患者是我最牽掛的親人，護理工作是我至愛的事業。為了患者的早日康復，我願團結和帶領全體護理人員一道，用心、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望！請給我一個平台，我定能還大家一份精彩！
我的演講完畢，謝謝大家！
大家好！
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這裏，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。我的名字叫吳七緯，本科學歷，xx年8月榮幸地加盟了廣安移動直屬分公司，目前就任前鋒片區經理。工作兩年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生髮展的機遇。
我今天參加競聘的崗位是觀閣片區經理。這一職位肩負着四大職責，即銷售、服務、信息蒐集、社會渠道組建及管理。其核心是服務,基礎是管理。
觀閣片區轄觀閣、小井、龍灘、光輝、廣興五個鄉鎮，人口約9萬人。目前片區內核心渠道有兩家營業廳，三家專營店。競爭對手在片區內沒有核心渠道，雖然如此。但片區內仍然有三個鄉鎮小井、龍灘、光輝沒有我們的渠道。渠道的覆蓋不是非常的均衡。所以，拓展片區渠道應該是目前觀閣片區首要的任務。
如果這次我有幸能夠競聘成功，我將從以下幾個方面入手工作：
一、通過服務創新實現服務領先。
中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是説我們每一位員工不僅僅要有服務創新的意識，而且更重要的是要將這種服務創新的意識應用到實際工作中去。在目前,移動通信市場的競爭中，服務已成為企業競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創新將成為開拓客户市場的有力武器。
專心、誠心、真心為客户服務，強化“客户就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想熟悉上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客户滿足為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業與客户之間的交流、溝通。充分調動片區內渠道及員工的營銷服務積極性，改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業向營銷轉變，等客户上門向上門服務轉變，從而全面提高客户對中國移動的認知度、信任度和滿足度，最終使客户與企業融為一體，達到企業與客户的“零距離”。倡導全員服務，樹立客户至上，杜絕在接待客户方面推諉、扯皮現象的發生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業良好形象，同時也鍛鍊了員工解決問題的能力。
二、搞好大客户工作實現業務領先。
這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發展。服務要向深層次發展：首先，要強化服務意識，熟悉到做好服務，不僅關係到企業的生死存亡和發展，更是關係到員工個人的生存、發展的根本問題，“失去了客户就是失去了市場、利潤，員工就失去了就業的機會，”從而樹立“客户就是財富，服務等於收入“的觀點。其次，我們必須要具有競爭意識。既要有勇於競爭、善於競爭的魄力和勇氣，還要有硬着頭皮、厚着臉皮、餓着肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據市場需求對外加大宣傳移動通信業務品牌的力度。
親愛的同學們：
你們好！
很榮幸能登上講台，表達自己由來已久的願望。我是16號xxx。
馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟樑，我很高興能站在這裏參加競選。
拿破崙説過，不想當將軍的士兵不是一個好士兵。我想我不僅要當將軍，而且還要做一名出色的，成功的，能為大家，為班級謀利益的將軍，也就是團委會的元首――團支書。
有人説，從事一項事業的原動力是熱情；那是一種從心靈迸發出的力量，驅動你奔向光明的前程。對於團委會的工作我有一股十分執着的熱情。但光有熱情是不夠的，我堅信，憑着我新鋭不俗的“官念”，憑着我的勇氣和才幹，以及同學們對我的幫助，我能勝任這項工作。
我是一個十分有上進心的人，任何事不做則已，做則一定做好。俗話説：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發揮更大的作用。
如若承蒙各位的信任和支持，我有幸當選為團支書，我將感激萬分，並將此化為不盡的動力，進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事：在工作中盡職盡責，大膽務實，勇於創新，鋭意進取，決不盲目從事，要有計劃的工作。
假如我當選，我將正確處理好學習，工作，生活三者之間的關係。吃苦耐勞，集思廣益，模範帶頭，處處以身作則，不斷提高學習和工作能力，保證學習不掉隊，服務工作不落空，抓住機遇無愧於自己，無愧於各位，莫讓年華付水流……
假如我當選，我會虛心到向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
我相信，世事洞明皆學問，人情練達即文章。我有信心承擔工作任務，有決心搞好學習和工作。我雖然不能像某些名產品那樣管用幾十年，但管用個三，五年我想是絕對沒問題的。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。如果我當選的話一定言必信，行必果．
是金子總要發光的。希望以上所説，能讓大家對我有更多瞭解，也希望各位同學能夠支持我，請為我投上你最誠摯的一票。
最後，再次感謝各位給我這個難得的機會，感謝同學們對我的支持和鼓勵！
《團支書競聘演講辭》來源於網，歡迎閲讀團支書競聘演講辭。
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