嚴肅換屆紀律工作情況報告

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根據全縣換屆紀律工作會議要求和縣委組織部有關換屆的相關文件精神，我部認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。現將貫徹學習工作情況彙報如下：

一、完善領導機構，制訂實施方案。

為進一步落實責任，加強對換屆紀律的督查，保證換屆工作順利進行，特制訂了《嚴肅換屆紀律工作實施方案》，成立由王慶武擔任組長、孫尚忠和商文舉任副組長的部換屆紀律督查領導小組，並落實專人負責。

二、精心組織，周密部署。

部機關先後4次組織全體幹部職工學習幹部選拔任用和換屆選舉工作政策法規，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”、**省嚴肅換屆紀律10條“高壓線”等紀律要求。做到人手一份學習手冊和宣傳卡。為更好地引導幹部職工增強法律意識，明確紀律要求，自覺遵守和維護換屆紀律；我單位還開展了“三個一”活動：一份學習手冊。單位發放換屆紀律學習手冊到每個幹部職工，明確紀律要求以及違規受處理的後果。一次專題民主生活會。2011年5月18日，單位召開一次嚴肅換屆紀律專題民主生活會，進一步提高認識，統一思想。一次專題談心談話。2011年8月20日，對單位中層幹部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，就嚴格遵守換屆紀律、認真履行職責提出要求。廣泛宣傳學習換屆紀律。全面營造濃厚氛圍。

三、嚴格監督檢查，確保換屆工作有序進行

為堅持把監督貫穿換屆工作的全過程，我單位多措並舉、全力推進，確保換屆工作有序進行。

1、做好督查工作。單位辦公室對各科室學習貫徹嚴肅換屆紀律情況進行監督檢查，及時指出存在問題，提出整改建議。

2、實行專項問卷調查。由組織部同志到我單位抽查了8名幹部職工進行問卷調查，調查結果上交組織部。

3、組織全體幹部職工進行民主測評。單位辦公室印發換屆風氣和組織工作測評表8份發到每位職工幹部，要求每個幹部職工對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，收集整理、錄入統計測評表共8份，測評結果按時上報上級相關部門。

通過學習，幹部職工認識到營造風清氣正換屆環境，保證換屆工作順利進行，不僅是黨組織選拔幹部、配備幹部的重要手段，更是對黨員領導幹部黨性觀念、組織觀念和紀律觀念的一次考驗，作為黨員幹部職工一定要和黨中央保持高度一致，嚴格執行黨的政策法規和組織紀律。嚴格遵守自己的承諾，自覺服從組織安排，正確對待進退流轉，要站在講大局、講政治的高度，做好自己的本職工作，為營造風清氣正的換屆環境做好自己應該做的工作。