XXX村工作隊、村兩委考勤制度

XXX村工作隊、村兩委考勤制度

為進一步改進XXX村工作隊、村兩委工作作風，提高工作效率，優化XXX村發展環境，建立行為規範、運轉協調、廉潔高效的管理體系，切實解決廣大村民關心的實際問題，經XXX村工作隊、村兩委班子研究，決定對人員管理制度作出以下要求，請各成員切實遵照執行。

一、機關考勤管理

1、作息時間：每日上午10：30；下午16：30之前辦公室簽到，不準代簽、補籤，沒簽的視為遲到或早退，鎮工作羣通知會議不再另行通知，涉及到參會人員必需提前10分鐘到場並準時參加會議，無故不參加會議的一律按曠工處理，考勤結果每週統計、公示一次。

無正當理由不得請假，如外出辦事必須請假，臨時外出請假由支部書記籤批，請假1天以內由第一書記籤批，請假必須有假條。1天以上的由鎮包片領導審批。

2、上班20分鐘不到或下班提前半小時離崗者，按遲到或早退對待，每遲到或早退一次扣工資50元。、

3、每曠工一次，扣工資100元。

4、病假要求：因病必須治療和休病假的，憑醫院的住院證明申請病假，病假（不含住院）每月不超過3天，全年累計不超過36天，超出部分按事假處理。凡弄虛作假取得證明休病假的，一經查明，除按曠工處理外，同時給予嚴肅批評教育；情節嚴重的，上報鎮黨委處理。

5、事假要求：處理私事必須事先寫請假條，假後要及時銷假。未經批准，擅離工作崗位者，按照曠工處理。事假每月不超過3天，全年累計不超過36天，超過部分按曠工處理。

6、值班期間不到崗，脱崗者一次性扣工資200元。如在值班期間，受到上級通報批評，另加扣工資200元，如上級對單位給予經濟處罰另加倍扣款，如有物品丟失，由值班人員負責賠償。

7、工作隊成員休假由鎮黨委審批，按“訪惠聚”休假制度執行；村兩委成員每月每人休假5天，但是必須交替進行，如遇到特殊時間節點，所有人員將取消休假，按鎮黨委指令執行。

8、本制度適用XXX村全體工作隊、村兩委。

9、考勤管理：採取相互監督管理辦法，由工作隊隊員XXX、村兩委成員XXX進行考勤。村兩委、工作隊成員嚴格執行。

10、該辦法自制定之日執行。

XXXX鎮XXX村

20xXX年X月XX日