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融媒體中心運營亮點紛呈 創新打造“臨武模式”

欄目: 精神文明建設 / 發佈於: / 人氣:1.91W

按照習近平總書記的融媒體改革要求,臨武縣融媒體中心作為縣級媒體,為適應媒體融合發展需要,進行了一系列有益的改革、探索和實踐。經過近一年的努力,臨武縣融媒體中心在體制機制、政策措施、流程管理、人才技術、市場運營等方面持續創新、亮點紛呈,已探索出一條融媒體發展的“臨武模式”,成為湖南省市縣兩級融媒體中心運營的先行示範和樣板。

融媒體中心運營亮點紛呈 創新打造“臨武模式”

臨武縣融媒體中心於2019年11月9日正式掛牌成立,2020年4月28日正式啟動運行。在經過近兩年的磋商,2020年10月15日,臨武縣融媒體中心與華夏微影(臨武)龍文化小鎮達成戰略合作,並簽訂了視頻生態產業戰略合作框架協議。從此,臨武融媒體中心開啟了她獨樹一幟、別具一格的融媒航程!

一、充分整合資源,壯大平台,打造整體優勢。

華夏微影(臨武)龍文化微電影小鎮是湖南省首個也是全國唯一一個以“龍文化”為主題的微電影小鎮,以臨武獨具特色的“龍文化”為主題,以微電影創作、拍攝和製作為核心內容,融合旅遊休閒、大型活動、娛樂運動等多領域生態為一體的全業態公司。臨武縣融媒體中心正是看中了微影小鎮其獨有的資源和特色,經過多次溝通、協商,雙方共同成立工作室,臨武融媒體中心將視頻生態產業和影視節目製作相關業態落地微影小鎮,微影小鎮在臨武融媒體中心旗下的龍源臨武APP開闢子站,雙方共同擴大各自經營的產業鏈,有針對性的共同開發項目,並充分進行資源整合,共同策劃、製作、拍攝及出品相關產品。

二、充分整合人才,優化結構,練就精幹隊伍。

在全省有線電視網絡公司改革發展的大背景下,臨武融媒體中心也面臨改革後人員的安置問題,改革後,網絡公司的部分員工將會整合到融媒體中心,而這些員工由於沒有從事過新聞採編工作,在崗位安排上存在一定的困難。我們通過跟華夏微影(臨武)龍文化小鎮合作,可以將部分員工在經過培訓後安排到微影小鎮的商城、影城、美食城等適合個人發展的崗位,這樣既緩解了融媒體中心的資金壓力,又緩解了微影小鎮招聘員工的壓力,從而實現雙贏。同時,我們也可以邀請華夏微影小鎮專業能力和技術水平較高的人員到融媒體中心開展專題培訓、實戰演練和業務研討,幫融媒體中心培訓一批高質量的專業人才隊伍。2020年5月,臨武融媒體中心獨立創作的創新創業微電影《門》作為郴州市唯一一部入圍作品,角逐湖南省“創•行”微電影拍攝評選活動,從全省14個市州30餘個微電影中脱穎而出,取得了第四名的好成績,這就得益於微影小鎮對我們專業人才的培訓和指導

三、充分整合渠道,優化市場,擴大產業鏈條。

合作共贏、共同發展!未來,臨武縣融媒體中心將以雙方成立的工作室為紐帶,依託華夏微影小鎮的微影商城、微影主題活動、微影美食城、大型活動賽事等產業鏈條,在資源、人才、信息、運營等方面開展全面合作,推動資源相融共生、優勢互補、共同做精產品、做大市場、做強品牌,全力打造臨武融媒體中心獨有的融合運營模式,成為湖南省市、縣兩級融媒體改革的先行示範和樣板。