XXX關於公文處理工作存在問題

關於公文處理工作存在問題

一、公文處理的規範意識不強。部分同志對擬發文件嚴肅性認識不夠，對行文規範的學習不深，導致公文格式不規範。如應當用“函”的用成了“請示”或“報告”，應當用“請示”的卻用成了“報告”；文件的各要素使用不正確，如有的上報文件沒有標註簽發人和聯繫人等。

二、公文處理效率較低。在公文處理中，有的不能按規定時限處理文件，有的擬辦意見不到位，致使文件運轉程序出現問題，貽誤公文辦理時限。

三、擬製公文的水平和質量還有待提高。部分股室擬寫的公文發文目的和意義不明確，文稿質量不高。擬辦意見只是描述具體情況，沒有提出具體措施，導致領導決策時缺乏足夠的決策依據。

四、文稿校對不夠認真細緻。雖然要求公文印發前要仔細進行校對，但由於缺乏具體獎懲措施，部分同志存在僥倖心理，校對文稿走馬觀花，不夠認真仔細，有時會出現錯別字，標點符號錯誤，或者將領導姓名打錯的情況。