根據x税直查(20x)20xx號文件要求，我公司高度重視x地税局直屬分局對企業所得税的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，採取了自查與聘請税務師事務所税務專業人員協助相結合的方式，於20xx年7月14日-17日針對企業所得税進行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果彙報如下：
一、本次自查的時間範圍和涉及的税種範圍
本公司本次自查主要為20x至20xx年度的企業所得税的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經税收相關法規，對本公司20xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類税種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解税務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規範涉税事項，並以此為契機，加強我公司税務基礎管理工作，並改善我局税務管理工作的盲點弱點，提高我公司的税務工作管理水平。
三、自查結果
經過為期一週的自查工作，我公司20xx年—20xx年税務工作基本遵守國家相關税收及會計法律法規，依法申報繳納各項税費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納税所得額等。通過此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業所得税14，096、18元；其中：20xx年應補繳企業所得税4，580、76元；20xx年應補繳企業所得税8，515、42元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得税自查問題主要反映在沒有按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業所得税時少調增應納税所得額14，881、10元，應補繳企業所得税額4，580、76元，具體調增事項明細如下：
(1)未按照權責發生制原則分攤所屬費用應調增應納税所得額：我公司20xx年未按照權責發生制的'原則分攤所屬費用14，881、10元，根據《企業所得税税前扣除辦法》(國税發【20xx】084號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發生制的原則分攤所屬費用調增應納税所得額，調增應納税所得額14，881、10元。
2、20xx年度
我公司所得税自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納税所得額上面，申報企業所得税時合計少調增應納税所得額34，061、67元，應補繳企業所得税額8，515、42元，具體調增事項明細如下：
(1)購買無形資產直接費用化：我公司20xx年11月購入財務軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業所得税税前扣除辦法》(國税發【20xx】084號文)的規定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納税所得額14，061、67元。
(2)無需支付的應付款項應調增應納税所得額：我公司無需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合併，並且該公司一直未催收該筆款項，根據x税直函【20xx】89號文中“對於農電提成餘額、無需支付的應付款項應調增應納税所得額”的規定，應調增應納税所得額20，000、00元。一由總局規範，做到規範性與靈活性並重，實現信息資源共享。
市地税分局：
20XX年x月xx日貴局召開了税收專項檢查動員大會，會後我們根據大檢查安排意見對我單位20xx年至20xx年x至x月底以前的納税情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：
一、企業概況
實收資本xxxx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xxxxxx元。
二、自查情況
根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業20xx年至20xx年x月底以前的納税情況進行了自查，自查結果為：
1、營業税檢查情況：截止20xx年x月底，本企業少繳營業税：xxx元；城建税：xxx元；教育費附加：xxx元；土地增值税：xxx元；水利基金：xxxx元；少繳税的主要原因是：20xx年x月公司競拍土地xx、xx畝，當時的成交價為每畝地xx萬元，原計劃土地拿到後能儘快開工建設，加快資金回籠，但由於在拆遷過程中個別住户 設置障礙，以至於拖到現在無法拆遷，加之大部分住户的安置補償、過渡費等費用使企業資金週轉出現了嚴重的困難，因此造成了税款的拖欠。
2、代扣税檢查情況
根據税務局要求，我們對建築企業的税收情況進行了認真的監督，並積極進行了代扣代繳，儘管如此目前還有一些問題：
①由於工程未決算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣税金。
②其他由於正在辦理外派證，已付xx元，暫未代扣税金。
經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交税款外，在今後的工作中我們一定認真學習有關法律法規，學習税收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納税，為國家富強，企業發展盡我們應盡的義務。
市地税分局：
今年的税務自查報告如下：
一、企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：xx，主營：xxx，註冊資金：xx，法人代表：xx ，在冊職工工資總額 。20xx年實現營業收入xx元， 20xx 年度經營性虧損xx元。
二、流轉税（地税）：
1、主營業務收入：我公司20xx年1 月—20xx年12 月實現主營業務收入元。
2、營業税：我公司20xx年1 月—20xx年12 月應繳納城市維護建設税元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設税：我公司20xx年1 月—20xx年12 月應繳納城市維護建設税元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20xx年1 月—20xx年12 月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業保障金：我公司20xx年1 月—20xx年12 月。
6、防洪保安資金：我公司20xx年1 月—20xx年12 月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司20xx年1 月—20xx年12 月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各税部分：
1、個人所得税：我公司法人代表20年度—20年度工資收入元，我公司20年度—20年度個人工資收入未達到個人所得税納税標準，無個人所得税。
2、土地使用税：我公司20年度—20年度應税土地面積10000平方米，應納土地使用税2萬元，已繳納。
3、房產税：我公司20xx年度—20年度應税房產原值1000萬元，應納房產税8.4萬元，已繳納。
4、車船税：我公司擁有乘用車 輛，應繳納車船税 元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應繳納車船税 元，已繳納；貨車輛，應繳納車船税 元，已繳納。
5、印花税：我公司20年度—20年度主營業務收入元，按0.03%税率應繳納印花税元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花税元。
四、規費、基金部分：
1、我公司20xx年度—20年度為職工150 人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。
2、我公司20xx 年度—20xx 年度交繳殘疾人就業保障金元。
五、發票使用情況：
20xx年度—20xx年度我公司開具了xx發票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
外匯局×××局：
根據你局現場核查通知的要求，現將我公司有關情況報告如下：
一、公司基本情況 包括但不限於：
1.公司性質、地址、註冊資金、法人代表（和實際控制人）； 2.核查時間段內的主營業務量和盈利情況；
3.主要貿易方式（一般貿易、來料加工、進料加工等）、主要結算方式（貨到付款、90天信用證、託收等）、收付匯期限（30天、90天等）及特點。
二、現場核查業務情況 包括但不限於：
1.現場核查涉及業務的完成情況。（某筆業務或多筆業務、單個合同項下、多個合同項下、某時間區間內）。
貨物流的已發生、未發生情況，資金流的已發生未發生情況。
2.涉及已向外匯局報告的各類報告的情況。
3.涉及銀行貿易融資情況。
4.涉及已經外匯局等管理部門批件情況。
5.其他需要説明的情況。相關情況説明中，應儘可能列明相應的`金額、時間、具體的報關或收付單證號碼、對應的會計分錄。具體的核查準備格式參見附表，各分局可結合本地區特點自行補充完善。
第二，企業對外匯局現場核查列明問題的解釋情況。可能包括的方面有：
1.業務（合同）執行中遇到的導致合同執行變化、停滯或終止的商業因素、不可抗力因素和法律、行政管理因素等；
2.企業報告時遇到的操作因素，如貨物流、資金流電子數據到達企業時間對完成報告的影響，具體員工執行報告時的主客觀影響或誤操作因素；
3.政策理解方面的情況；
4.其他需要解釋的因素。
第三，企業對外匯局現場核查問題的自查結論。
第四，企業自查涉及有關文件資料作為附件。
××××××公司（蓋章） 法人代表或授權人：（簽章）
年 月 日
現場核查企業自查情況簡表
企業代碼： 單位名稱： 核對依據： 單位： 萬美元
x市地方税務局將按照徵管體制改革要求，承擔轄區內税收徵收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的税務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況彙報
一。加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施
自地税局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，並與年終獎金、評優、晉升等掛鈎，並採取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同x獎金掛鈎，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局税收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關於健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯繫羣眾，得到羣眾的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。
二。抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發展
認真貫徹落實税收徵管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進
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