時光飛逝，轉眼間xxxx年就要過去。在這一年裏，本人在思想上、工作上都嚴格要求自己，做好工作中的每一件事。在思想上和工作上都取得了一定的進步。
一、政治、思想道德等方面
本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持四項基本原則，堅持貫徹執行黨中央的各項方針政策，始終和黨中央保持一致。堅決打擊各種形式的恐怖主義，保持社會穩定。遵守國家的憲法、法律及各項規章制度，從各方面嚴格要求自己，以身作則、嚴於律己，積極向黨組織靠攏。
二、科研開發工作方面
1、參加周所長主持的《nsi-415保水劑區試》課題，參與了部分外業工作。
2、參加周所長主持的《大沙棗採穗圃建設項目》的南疆地區大果沙棗資源調查工作，負責寫了“大沙棗資源調查報告”。
3、參加吉小敏負責的'“軍區三荒造林工程”項目的全施工過程。
4、本年度完成諮詢項目3項，“奇台林場森林公園總規”、“福海林場森林公園可研”和“布爾津林場農業開發項目可研”的部分外業工作和內業彙報材料的編寫工作。院屬課題一項“天山林區林下植物資源調查及其保護性開發與利用研究項目”建議書。參與“昌吉市xx年度重點公益林營造”編寫工作的部分內容。
5、參加阿爾泰山野生花卉資源調查工作，寫了“阿爾泰山野生花卉資源調查報告”。
6、在《xx林業》、《xx林業科技》和《農村科技》上發表論文3篇。
以上便是我的工作情況，當然，我自身還有不少缺點，比如，工作還不太主動，工作能力還需提高、課題申報不積極、與同事溝通不夠等。在以後的工作中，我將多向其它同志請教，繼續發揚優點，改正缺點，爭取為園林所的發展壯大，盡一份微薄之力。
於20xx年7月畢業於西南農業大學林學專業，同年7月進入廣安區林業局工作，在領導的指導、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，使我在自身業務知識積累、工作經驗、問題的分析與解決能力方面都有提高，並於20xx年12月取得了林業助理工程師職稱。但是還有很多需要繼續積累和學習的地方。現將我任現職以來的專業技術工作總結如下。
一、努力學習，不斷提高自己的政治思想素質。
本人能認真學習黨的路線、方針和政策，時刻與黨中央保持一致。熱愛黨的林業事業，熱愛本職工作，加強自我修養，我還積極向黨組織靠攏，於20xx年向黨組織遞交了入黨申請書。
二、努力提高業務水平，真正做到業務骨幹。
這四年，既是我工作成績突出的四年，更是我不斷提高，不斷進步的四年。在這四年間，我努力提高自身的業務水平，參加了一系列的業務技術工作，能力提高很快，已經能較好的完成各項工作任務，勝任本職工作。在此期間，我參與了廣安區20xx-20xx年度的天保工程作業設計和檢查驗收並通過了各個部門的檢查驗收；參與了集體林權制度改革工作及林改的前期工作森林分類區劃；參與了廣安區引進巨桉栽植及技術推廣，並獲得了廣安市人民政府的表彰等業務技術工作。
三、勤學習、勤研究、勤工作，不斷提高業務水平，努力創造佳績。
擔任林業助理工程師以來，我時時處處嚴格要求自己，在工作上取得了一定的成績。當然，我還有這樣和那樣的不足，主要表現在業務能力還有待於進一步提高。在今後的工作中，我將揚長避短，努力學習，不斷提高，努力工作，再創佳績。
四、主要從事的業務工作及完成情況
1、20xx年-20xx年度的退耕還林檢查工作；
20xx年-20xx年度在我局造林股工作，從事了三個年度的`退耕還林年度檢查，分別對觀塘、蘇溪等20個鄉鎮的退耕還林進行檢查。對退耕還林的苗木保存率、面積、苗木成活率等進行檢查。在檢查後通過了省市區各部門的複查。
2、20xx年-20xx年度的天保工程作業設計及檢查驗收；
從20xx年7月至今在我局林政資源股工作，期間對20xx－20xx年度的天保工程進行了作業設計及檢查驗收。天保工程包括天保人工造林和封山育林。人工造林的實施地點的確定，要先經過各實施單位的申請報區林業局審核，再確定實施地點，在地點確定後區林業局林業規劃設計隊組織人員進行實地查看並勾畫圖紙，根據我區實際情況設計樹種、栽植密度等。在外業設計結束後經過內業測算確定實施地點、面積、樹種等。封山育林是對我區鬱閉度0.2以下的林木進行撫育等管護措施。
3、全區森林分類區劃工作；
森林分類經營是林業經濟體制改革的切入點和突破口。森林分類經營的內涵是按照國民經濟發展對林業不同的主導需求，對各種不同類型的森林資源分別確定經營方向和管理措施。實施森林分類經營戰略關係到林業在國民經濟發展中的定位，關係到如何合理調整林業產業結構佈局，關係到如何限度地發揮林業的三大效益。
同時，森林分類經營也是今後一個時期內製定和完善林業政策的基石。森林分類經營體現在現有森林資源保護上，就是把以國土保安、改善環境、保護生物多樣性為主要目的的防護林和特種用途林納入公益林，嚴格保護管理，控制採伐消耗，對於禁採限採給森林經營者帶來的損失通過森林生態效益補償基金給予合理補償。
把以生產木材、果品、薪柴為主要目的的用材林、經濟林、薪炭林納入商品林，由森林經營者按照市場需求依法自主經營，逐步放寬各種限制性管理規定。體現在造林綠化上，就是在風沙區、水源涵養區、水土保持區大力營造防風固沙林、水源涵養林、水土保持林，追求生態效益和社會效益，以國家投入為主，由經營者營造和管護。在其他區域大力營造速勝豐產用材林、高效經濟林和薪炭林，追求經濟效益，提高農民和森林經營單位收入水平。
森林分類經營工作大致可以劃分為三個階段：
第一個階段是通過森林資源調查劃定公益林和商品林，並通過與森林經營者簽訂協議，把公益林和商品林確認到每一個地塊；
第二階段是由縣級以上人民政府將森林分類經營成果逐級上報國務院審批；
第三個階段是實施森林分類經營戰略，按照森林分類經營方案對不同類型的森林採取不同類型的經營方式和管理措施。
4、全區集體林權制度改革工作及後續政策的落實；
根據森林分類區劃界定結果，我區林地總面積為505275畝，其中公益林241207畝，商品林264068畝。依據林改政策，對商品林採取分山到户和分股分利不分山兩種形式進行了全面改革。到20xx年底，商品林改革率達到100%，發證率達到100%。全區共改革商品林林地83475宗，發林權證13748本，發放股權證52495本。
5、全區石漠化調查規劃；
20xx年對我區華鎣山山區進行石漠化規劃，並形成小班、圖表等。
6、全區創森規劃；
7、20xx-20xx年商品林撫育採伐工作及年度檢查；
從幼林鬱閉起到成熟林採伐（主伐）前一個齡級止的這一段時間內，在森林中對部分林木進行的採伐。目的在於：保證森林由目的樹種和優良立木組成，提高林木品質；促進林木生長，縮短工藝成熟年齡；改善林分衞生狀況，增強林木對各種自然災害的抵抗能力；加強森林防護及其他有益的效應。撫育採伐既是培育森林的措施，又是獲得木材的手段，具有雙重意義。實踐中應重視培育森林，不能片面為取得木材而強調間伐。在中國，森林撫育採伐分為透光伐與疏伐兩種。
根據上級文件要求，xx市農業局對我局承擔的鄉村振興戰略工作建設情況進行梳理彙總，現將工作進展情況彙報如下：
一、工作落實情況
一是創建省級現代農業產業園，打造綜合發展平台。以山楂、桃、柿子等產業為依託，在彌河和xx鎮創建省級現代農業產業園，突出抓好2萬畝山楂、1萬畝桃標準化生產基地建設，聚力打造“一心、兩帶、多功能區”。
二是聚合鄉土優勢，打造xx品牌。做大做強xx銀瓜、xx山楂、xx蜜桃、xx柿幹、高柳蔬菜等特色主導產業。與科研院校合作，做好xx蜜桃、xx銀瓜品質提升開發應用，開展xx蜜桃、銀瓜新品種選育，提升xx銀瓜、蜜桃品質。抓好xx銀瓜生態保護區建設，改造提升5000畝標準化生產基地，推進品種提純復壯，示範推廣栽培管理新技術，開發好、保護好、使用好、宣傳好xx銀瓜這個歷史名牌。
三是強化科技人才支撐，加快種業創新發展。大力發展現代種業，建設天成農業院士工作站，引進國內外高水平育種家5名。構建以華盛農業、天成種業為龍頭的“育繁推一體化”現代種業體系，提升種業科技創新能力、企業競爭能力。
四是加強農產品安全管理，推進質量興農。創建省級農產品質量安全縣，建成與濰坊市、省和國家互聯互通的農產品質量安全追溯監管平台。將蔬菜、果品等規模農產品生產主體納入追溯平台，實現農產品全程可追溯。
五是積極推進工商資本下鄉，加強鄉村振興重點項目建設。廣泛宣傳、引導，爭取更多的工[]商企業入駐農業，建設現代農業示範園、田園綜合體，支持農業發展。積極推進花千谷田園綜合體、唐賽兒田園綜合體、高柳現代農業示範推廣園、南小王田園綜合體及東部生態綜合體等16個市鄉村振興重點項目建設。
六是完善xx市鄉村振興戰略規劃。聘請同圓設計集團有限公司對我市鄉村振興戰略進行規劃設計，目前規劃初稿已經基本完成，經各相關單位提出意見建議，規劃正在修改完善中。
二、存在問題
一是各鎮(街道、開發區)存在“一哄而上”建田園綜合體、產業園區等現象。部分項目存在借鄉村振興之名，建與農業無關的一些基礎設施；
二是部分建設單位沒有充分考慮建設農業項目的。實際問題，沒有從長遠着手，只考慮眼前利益；
三是市裏沒有一個統一的協調機構對鄉村振興進行指導、規劃、調度等。
三、意見建議
一是建議市政府專門成立鄉村振興辦公室，負責鄉村振興工作的協調調度，讓各相關部門形成合力；
二是建議各鎮(街道、開發區)對上報項目進行充分認證，加強調度管理。
為紮實做好鞏固生態脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，20xx年度，認真貫徹落實中央、省、市關於鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作的決策部署，結合我市林業工作實際，落實生態脱貧政策，實施林業重點工程，發展林下特色種養等相關產業。不斷提升羣眾收入水平，夯實鄉村振興戰略基礎，實現脱貧攻堅與生態文明建設“雙贏”的目標，現將今年以來我市鞏固拓展生態脱貧成果同鄉村振興有效銜接工作情況總結如下：
一、強化責任落實保成果。
一是強化組織領導，落實工作責任。局黨組高度重視鞏固拓展生態脱貧成果同鄉村振興有效銜接工作，明確局黨組書記、局長楊皓同志負總責，其他班子成員按照分工落實督導領導責任，將鞏固脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接責任到人，確保鄉村振興工作有序進行。二是選優配強人員，強化駐村幫扶。結合掛點村實際情況，選優配強掛點村黨組織帶頭人，充分發揮第一書記和駐村小分隊作用，協助掛點村加強黨組織建設，宣傳貫徹落實農村基層黨建工作會議和文件精神，積極謀劃、部署村“兩委”黨建工作，提高了村級黨組織整體水平和幹事能力，為村級發展充實力量。三是紮實推進問題整改。針對2020年脱貧攻堅成效考核問題整改，我局第一時間成立領導小組，制定整改方案，建立問題台帳清單，明確整改責任人和整改時限。對當前突出的問題進行專項整治，堅持政治導向抓整改、堅持責任導向抓整改、堅持問題導向抓整改、堅持效果導向抓整改，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、積極的工作態度、紮實的整改行動，推進問題全面改、深入改、改徹底、改到位。截至2021年5月，涉及問題整改已全部到位，並將着力完善規章制度和政策措施，持續整改，鞏固成效。
二、實施林業項目建設助增收。
通過狠抓人工造林、森林撫育、場外造林等春秋季營造林項目，推進“林業項目+就業崗位+貧困户”模式，充分調動建檔立卡貧困人口參與林業項目建設的積極性。推動實施林業龍頭企業、森林康養、省級鄉村森林公園和省級森林鄉村創建，發展生態旅遊、森林康養等綠色產業，促進羣眾就近務工增收。深化集體林權制度改革，盤活林業資源，理順林業投資、擔保、抵押、貼息等一系列林業投融資體制機制，實施招商引資，積極引進有實力、有意願的企業和個人，投資開發荒山、荒灘，開展森林旅遊、休閒度假、生態康養等項目建設，穩定並創造良好的就業環境。
三、建立健全帶貧益貧機制創增收。
大力培育林業新型經營主體(合作社、專業大户等)，引導林業龍頭企業、農民合作社和種植大户等新型林業經營主體，通過“專業合作組織+基地+農户”產業化經營模式，鼓勵具有勞動能力、有發展意願的建檔立卡貧困户全面參與，建立市場主體與農户增收之間的利益聯結機制，增強農户自身造血功能，帶動增收。堅持以林為本，在產業的深度和廣度上下功夫，大力發展以森林藥材等林下特色種養業，加快產業升級，通過林業產業的發展，推動農村經濟發展和農民持續增收，促進林業的第二產業，帶動第三產業的發展，進一步促進生態體系的建設，使林業產業步入持續、穩定、良性循環的發展軌道。
四、落實落細生態扶貧政策穩增收。
全面落實生態護林員公益崗位，按照《江西省建檔立卡貧困人口生態護林員選聘管實施細則》，全市選聘在崗的1806名生態護林員均為建檔立卡貧困户，且具備履職能力，能履行管護職責。按照張貼公告、自願申報、嚴格審核、重點考察、認真審定、張榜公示、聘用上崗等程序進行聘用並簽訂管護合同，合同明確職責、工資發放和獎懲辦法，持續保障政策標準兑現，確保生態公益林生態效益補償資金和天保林補助政策按時足額兑現。
五、精準開展林業科技培訓促增收。
分發揮林業技術扶貧優勢，深入基層為脱貧户開展林業科技指導服務，2021年，有針對性地開展召開專題培訓班3次，其中召開紅豆樹、閩楠、木荷容器苗標準化培育與栽培示範建設現場培訓班2次，培訓林農200餘人；邀請北京林業大學、江西農業大學專家授課，講授紅花玉蘭“嬌紅1號”苗木繁育關鍵技術，培訓技術人員80餘人。同時，結合百人千團科技下鄉服務活動，現場指導解決技術需求，培訓基層林業技術人員100餘人、林農1000餘人，發送林業技術手冊3000餘份，扶持對接幫扶村3個，幫助指導建設科技試驗示範基地3個。不僅使貧困户掌握了技術，還打消了“等、靠、要”思想，激發了貧困户自己動手“豐衣足食”的內生動力，充分調動了貧困户勞動脱貧的積極性。
六、存在的問題
儘管我局在鞏固脱貧攻堅成果，推進鄉村振興工作中做了一些工作，但也存在着一些不容忽視的矛盾和問題。
一是對林業生態政策宣傳力度仍需提高。宣傳力度和形式單一，致使部分林農對政策內容瞭解不深不透，覆蓋面不廣，廣大林農對項目參與程度不夠，對林下經濟的。發展積極性不高。
二是推進鄉村振興的措施不多，效果不明顯。在措施和辦法規劃、計劃上做的較多，在因地制宜、分類實用上體現的較少。林業生態產業規劃在精準對標上做得的還不夠到位，措施不實、辦法不多、針對性不強，缺乏長效性。項目資金扶持力度不強，引導助力鄉村振興的長效機制不夠健全，產業帶動和就業帶動增收效果不明顯。
三是多數生態項目補償標準偏低，實際落地矛盾突出。林業生態建設項目多數屬於中央、省級財政資金項目，項目規劃條件要求高，部分村集體及林農不具備實施林業生態項目的條件，導致享受林業生態項目政策扶持有限；加上有的生態補償項目如生態公益林、天保林等補償標準不高，不能滿足林農的期望，特別是部分生態項目一旦實施，在規定時間內全面禁止採伐，直接影響收益，一些村、組及林農對項目存在牴觸情緒，無法調動其參與項目的積極性。
四是貧困户參與林業種植開發積極性不高。由於林業具有生產週期長，投資大，見效慢等特點，再加上貧困户受山場、勞力、資金等自身因素影響，參與林業種植的貧困户少之又少，有的貧困户即使種了，但面積都很小，難以形成規模效應。
七、下步工作打算
一是要加強生態建設項目宣傳和指導服務。加大項目實施宣傳力度，精心組織項目實施，強化項目監管，深入村組就生態建設項目進行宣傳解讀，並在落實相關政策上積極做好指導服務工作。
二是要落實好生態項目補貼資金的兑現及使用監管。按照年度工作目標，加快各項工作推進力度，落實有關政策，完善整理檔案，不折不扣完成年度目標任務。積極協調解決影響補貼資金兑現的爭議糾紛問題，指導督促各縣區加快兑現進度。
三是要大力推動林業產業發展。大力培育林業新型經營主體(合作社、種植大户)，引導林業龍頭企業、農民合作社和種植大户等新型林業經營主體參與發展林業產業。因地制宜，選擇與生態保護緊密結合、市場相對穩定的特色林業產業，大力實施生態產業提質增效，將資源優勢轉化為產業優勢和經濟優勢。
四是要持續精準實施生態項目。積極引導羣眾參與林業生態項目建設，優先把符合條件的村、組及林農納入生態補助項目實施範圍，逐步擴大覆蓋面，在政策上予以傾斜、在技術上予以支持，用足用活政策，儘可能增加的村級集體及林農收入，堅決守住和鞏固拓展脱貧攻堅成果，有效銜接和有序推進鄉村振興。
20xx年即將結束，一年來在委領導及同志們的幫忙指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，並取得了必須的成績。現將一年來的思想、工作狀況彙報如下：
一、強政治思想及業務學習，提高工作效率
20xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律鬆散，工作職責心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的職責感和事業心做好本職工作。
二、大科技培訓力度，提高羣眾科技水平
我鄉羣眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一狀況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員幹部會、羣眾會、團員青年、婦女幹部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的。認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。
三、退耕還林工作
對已造林地的管護，根據《《雲南省退耕還林還草試點管理辦法》》，結合我鄉實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕户按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到户廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻户曉，讓退耕農户理解理解，使退耕林地的撫育管護成為農户的自覺行為。
由於羣眾科技意識低，管理水平不高，種植季節不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩得住，不反彈”的目標，我站統一思想，提高認識，充分發揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導羣眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。
綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了必須的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。
今年年初，市林業局按照市委市政府的統一佈置，在全系統內認真開展反腐倡廉教育活動，通過一年的實踐取得較好的效果，下面是我們一些做法：
一、深入學習宣傳反腐倡廉理論
認真組織學習認真組織學習《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》、《行政機關公務員處分條例》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》等反腐倡廉理論，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終保持黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的正確方向，貫徹落實科學發展觀，堅持廉潔從政、執政為民的自覺性和堅定性。
二、認真開展廉政文化“六進”活動
（一）廉政文化進機關。局紀委牽頭利用每月幹部職工大會開展廉政文化教育12次，集體觀看警示教育片x部，引導機關幹部樹立艱苦奮鬥、廉潔奉公的高尚道德情操，增強抵制各種腐朽思想和不良風氣的`能力，築牢拒腐防變的思想道德防線。
（二）廉政文化進社區。與社區聯繫，共同開展貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、社區文化建設和精神文明創建活動，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。
（三）廉政文化進家庭。以“構築拒腐防線，創建廉潔家庭”為主題，開展領導幹部家庭助廉活動，召開家庭助廉座談會，簽訂《家庭助廉公約》。積極參與縣上組織的家庭助廉活動。領導幹部配偶子女增強了廉潔意識，築牢家庭廉政防線。
（四）廉政文化進企業。林業局結合治理商業賄賂專項工作和企業文化建設，在為木材經營企業服務的同時，把廉政文化滲透到企業生產、經營、管理的各個領域，將廉政文化所藴涵的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業文化中。
（五）廉政文化進農村。我局結合森林防火宣傳，到林區鄉鎮組織開展陽光政務進林區等廉政文化節目，寓教於樂，將廉政文化融入農村文化建設之中，把廉政文化傳播到農村山區千家萬户。
三、完善制度，嚴格管理
20xx年，在開展黨風廉政“三化”建設活動中，因職工違法工作紀律誡勉談話x人；針對林業系統實際情況，我委進行了全面自查剖析，結合林業實際，新建立“四項制度”，加強林業職工管理。一是職工重大事項報告制度，職工工作、個人、家庭重大事項應及時向局黨委報告，局黨委根據實際情況，及時解決職工實際困難。因重大事項未報告併發生違紀行為的職工，根據情節輕重，將受到誡勉談話、書面檢查、通報批評、扣發目標獎、待崗、免去行政或技術職務處理、黨紀政紀處分等責任追究。二是部門負責黨風廉政述職制度，述職對象為機關職能股室、基層林業站、檢查站、森林公安局負責人，述職內容為黨風廉政建設責任制執行情況，述職報告分為半年、年度述職。三是提醒談話制度，局紀委針對不同時期信訪舉報反映問題，每季度對機關股室、基層林業站、檢查站負責人開展提醒談話，警鐘長鳴，防患於未然。四是政風行風羣眾評議制度，在全縣林業系統開展政風行風羣眾評議活動，在重點林區鄉鎮聘請政風行風監督員x名，拓寬信息來源，實時掌握政風行風動態，強化羣眾監督、社會監督，年終組織羣眾測評，並將羣眾評議結果納入工作目標考核。切實提高林業系統幹部職工政治業務素質和自律意識。
反腐倡廉宣傳教育是面向全黨、全社會的任務，具有基礎性、長期性、持久性的特點。20xx年在縣委、縣府的領導下，在縣紀委的指導下，我委認真組織開展了反腐倡廉宣傳教育活動，充分發揮“大宣教”作用，進一步形成反腐倡廉宣傳教育的整體合力，全縣林業系統的反腐倡廉工作取得實效，確保了林業各項工作順利推進。
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