隨着新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨着新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛鍊能力。為了讓同學們在學校裏能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地瞭解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席及委員利用課餘時間下到各個宿舍，並把重點放在大一新生寢室。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解着學生會的招新流程、各部門的設置及日常活動。
本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接着是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風採。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入複試的同學們的名單並張榜公佈了他們的名字。
緊接着進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統一協作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰鬥”，在此次複試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用幹事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達50張之多，經過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。
被錄取的同學將成為學生會的“試用幹事”，並接受一個月(10月8號~11月8號)的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用幹事積極工作，爭取正式成為學生會中的一員。
希望通過這次招新，能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力。學生會能夠更上一層樓!!!
本着為校團委、校學生會注入新鮮血液，為20xx級新生提供平台鍛鍊自我、培養能力、更好的為學院同學服務的精神,在校團委老師的指導下，我校學生會學生會從九月二十七日開始了校學生會的招新工作。現將學習部本次招新活動總結如下：
一、招新流程
報名 第一輪海選 第二輪筆試 第三輪面試
(一)招新報名
時間：20xx年9月19日-20xx年9月20日
地點：西區籃球場上
報名人數：300人
(二)第一輪面試
時間：20xx年9月21日 12:00—14：00 17:30—20:00
地點：學生會辦公室
通過人數：120人
(三)第二輪筆試
時間：20xx年9月24日中午12：20—13：50
地點：實驗1號樓
通過人數：60人
(四)第三輪面試
時間：9月26日 12:00—14：00 17:30—20:00
地點：學生會辦公室
通過人數：31人
二、招新情況
現場秩序維持有序，提前制定了詳細的計劃與安排，製表、印表、報名、宣傳、招收等;工作人員耐心講解，希望可以幫助同學們報名自己喜歡感興趣的部門;各部門幹事輪流值班，部長輪流參與指導、協調，工作和諧有序的進行。
三、對幹事的考核
本部經過討論，決定讓經過面試的15人接受為期一個月的考核，在這一個月中儘可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對幹事、幹事對學生會的雙向選擇，以便確定我部幹事最終人選。
四、工作經驗總結
首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態度，統一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關係到學生會的前途命運，發展壯大。活動伊始，我們就強調各部要高度負責，認真落實，堅決不許招納關係户。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統一，是本次活動圓滿完成的思想保證。
其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮第二志願，保留人才。同時在面試後對於落選者也打電話或發短信告知結果，得到了新生的認可。
五、工作中存在的問題
在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：
(一)招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統的向大一新生講解學生會學習部的職能及性質,導致大多數同學對此次招新活動不甚瞭解,使得在第一次面試工作中，新生到場情況不太理想。故根據以上情況提出以下建議：
1、提前做好宣傳，張貼招新海報、擺放招新展板(包括每個部門的職能簡介)。
2、提前印製好足夠的報名表(填報時只能對一個部門遞交申報表)
(二)報名情況的失衡
各部門報名情況較為失衡這也是本次招新中出現的較大問題。導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會，面試中這些部門的面試現場稍有混亂，給候選者造成不良影響。希望以後能加強前期的組織協調，為後期工作打好基礎。
基於對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，懲前毖後，總結經驗，儘量避免在以後的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續發揚我們的優勢，新老幹部團結一致，繼續發揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創佳績，用我們的微薄之力為湖北第二師範學院增光添彩。
本着為校團委、校學生會注入新鮮血液，為20xx級新生提供平台鍛鍊自我、培養能力、更好的為學院同學服務的精神,在校團委老師的指導下，我校學生會從九月二十七日開始了校學生會的招新工作。現將學習部本次招新活動總結如下：
一、招新流程
報名 第一輪海選 第二輪筆試 第三輪面試
(一)招新報名
時間：20xx年9月19日-20xx年9月20日
地點：西區籃球場上
報名人數：300人
(二)第一輪面試
時間：20xx年9月21日 12:00—14：00 17:30—20:00
地點：學生會辦公室
通過人數：120人
(三)第二輪筆試
時間：20xx年9月24日中午12：20—13：50
地點：實驗1號樓
通過人數：60人
(四)第三輪面試
時間：9月26日 12:00—14：00 17:30—20:00
地點：學生會辦公室
通過人數：31人
二、招新情況
現場秩序維持有序，提前制定了詳細的計劃與安排，製表、印表、報名、宣傳、招收等;工作人員耐心講解，希望可以幫助同學們報名自己喜歡感興趣的部門;各部門幹事輪流值班，部長輪流參與指導、協調，工作和諧有序的進行。
三、對幹事的考核
本部經過討論，決定讓經過面試的15人接受為期一個月的考核，在這一個月中儘可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對幹事、幹事對學生會的雙向選擇，以便確定我部幹事最終人選。
四、工作經驗總結
首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態度，統一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關係到學生會的前途命運，發展壯大。活動伊始，我們就強調各部要高度負責，認真落實，堅決不許招納關係户。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統一，是本次活動圓滿完成的思想保證。
其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮第二志願，保留人才。同時在面試後對於落選者也打電話或發短信告知結果，得到了新生的認可。
五、工作中存在的問題
在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：
(一)招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統的向大一新生講解學生會學習部的職能及性質,導致大多數同學對此次招新活動不甚瞭解,使得在第一次面試工作中，新生到場情況不太理想。故根據以上情況提出以下建議：
1、提前做好宣傳，張貼招新海報、擺放招新展板(包括每個部門的職能簡介)。
2、提前印製好足夠的報名表(填報時只能對一個部門遞交申報表)
(二)報名情況的失衡
各部門報名情況較為失衡這也是本次招新中出現的較大問題。導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會，面試中這些部門的面試現場稍有混亂，給候選者造成不良影響。希望以後能加強前期的組織協調，為後期工作打好基礎。
基於對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，懲前毖後，總結經驗，儘量避免在以後的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續發揚我們的優勢，新老幹部團結一致，繼續發揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創佳績，用我們的微薄之力為湖北第二師範學院增光添彩。
新學期，為了使我院學生會工作更好的開展，院學生會於xx月xx日開展了學生會招新工作，並圓滿的取得了成功。
現將本次招新工作總結如下:
一．本次學生會招新工作由學生會指導教師xx督導招新工作，學生會各個部門互相合作組織籌備。
二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認真選拔，為學生會選拔更優秀的人才。
三．為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和製作精美招新展板，以及廣播台的廣播，使同學們更深地瞭解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。
四．本次招新工作，新生們的積極響應，報名現場非常火爆，全天報名人數達到200餘人。學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。
五．面試環節中同學們充分展現自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入瞭解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生幹部的後備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用幹事名單。
通過這次招新，能夠為學生會輸送新的人才，提高學生會的工作效率，使學生會更好的為同學服務。
xx級學生會成立一個月將至，期間，學生會正常運作，學生會各部成員按時到學生會辦公室值班（晚7：00——9、：00），並認真做好值班記錄，部員們表現積極，履行着學生會成員的責任和義務。在甲流第二次高峯期，學生會成員率先衝到第一線，到校東、南門進行值班，為學院安檢工作設立了安全防線。
學生會招新優秀工作總結範文
新學期，為了使我院學生會工作更好的開展，院學生會於xx月xx日開展了學生會招新工作，並圓滿的取得了成功。
現將本次招新工作總結如下：
一．本次學生會招新工作由學生會指導教師xxxx督導招新工作，學生會各個部門互相合作組織籌備。
二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認真選拔，為學生會選拔更優秀的人才。
三．為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和製作精美招新展板，以及廣播台的廣播，使同學們更深地瞭解學生會和加入學生會的.具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。
四．本次招新工作，新生們的積極響應，報名現場非常火爆，全天報名人數達到200餘人。學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。
五．面試環節中同學們充分展現自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入瞭解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生幹部的後備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用幹事名單。
通過這次招新，能夠為學生會輸送新的人才，提高學生會的工作效率，使學生會更好的為同學服務。
xxxx級學生會成立一個月將至，期間，學生會正常運作，學生會各部成員按時到學生會辦公室值班（晚7：00——9、：00），並認真做好值班記錄，部員們表現積極，履行着學生會成員的責任和義務。在甲流第二次高峯期，學生會成員率先衝到第一線，到校東、南門進行值班，為學院安檢工作設立了安全防線。
新學期開始,至善學生會抓住契機,快速的進行了招新面試工作,為學生會注入了新的活力..這次招新工作主要是由辦公室負責的..但是在工作的過程中,出現了一系列的問題,現將招新工作總結如下,針對出現的問題,我們將深刻反思,吸取教訓,爭取在以後學生會的各項工作中獲得優異表現.
首先説一下此次招新工作的組織策劃問題.. 這是此次工作的核心,就我看來,在學生會副部級以上的會議中,各部門並沒有達成一致協議,會議並沒有下達明確指令.大家都以為招新分部門面試就好,這樣一來各部門做好自己的安排就好,我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名彙總..關於招新的其他一些細節性方面的問題,也並沒有深入討論….我當時作為辦公室副部,接到任務,並沒有想到此次我們部門要付全責,這是我的責任,缺少工作經驗,我不得不承認..在以後的工作中,我一定會注意這點….
成為辦公室的主任,這一職務來之突然,周要我打印報名表和各部門負責人聯繫方式送至強化班,我並沒有仔細看清楚,上面的辦公室主人竟然是我的名字,在強化班的教室,把報名表發給他們,問還有其它問題沒有的時候,才看清楚..當時有點意外,隨後就趕緊給周彙報了工作,想知道看是否還有其他指示..頓感工作責任之大…回去好好整理報名表了…
第二,此次招新工作,辦公室策劃不夠周密,也沒有具體的活動策劃..只是因為我把一切都想得太簡單了,覺得沒什麼事兒,只要到時候各個部門分工合作,面試就可以進行了..有些問題,並沒有考慮清楚…當然,這一項自己也逃脱不了責任,對學生會的大型活動缺少組織認識,把問題簡單化了,考慮不夠周全…
第三,沒有能夠統籌安排,有效的利用在職幹事..當時我們部門的幹事,對於招新工作,我並沒有分配具體的工作給他們,報名表是在我這裏彙總的,他們做的就只是幫我分一下表,還有面試當天買一些東西之類的..當然這些也都不是他們的責任,主要是我安排不夠得當..沒有充分發揮集體的力量,這一點我已經深刻意識到了,在這學期的工作中,一定會注意,學會統籌安排,分工合作,提高工作的效率和速率.在招新完成後的幾次部門會議活動中,我都很注意這一點,讓大家盡情發表意見,集集體的智慧於一體…
第四.招新面試現場過於混亂. 這些都源於自己的工作安排不夠周密妥當..不過當時有些問題,我向周提出來了的,但是沒有什麼實在的解決方案,也就不了了之,我想可能他也是把問題想的太簡單了..沒有想到一些現場問題..我作為活動負責人,沒有堅持自己的意見,拿出切實方案,這也是我的責任…
第五,面試完的工作做得不夠完善.面試結果太過草率,沒有經過各個部門的商討和決議,時間緊迫哦..另外,之通知了面試通過的同學,對於面試沒有通過的同學沒有給他們一定的安慰..這是我們的工作不周到的地方…
第六,面試過程有點混亂,比如説主席助理的面試,三大中心的面試,面試地點不定,給參加面試的同學帶來一定的不便..
第七,面試的形式過於古板,沒有新穎,很老套…
總的來説,這次招新工作,安排有許多不到之處,我也從中學會了很多…
1. 對於任何一項工作都要做好充分準備,要考慮周全,儘可能多的想到現場會發生的事情,做好應對
2. 工作要學會統籌安排,不要一個人擔,這樣不僅會給自己帶來很多麻煩,而且資源得不到有效的利用
金秋十月，經過土木工程系學生會的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學生會招新活動終於圓滿結束。現我係學生會將本次招新活動進行總結如下:
一、招新流程
本次招新分為學院本部和中興校區兩個面試點，其中本部12人，中興35人。
本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)
(一)招新報名
時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日
報名人數：82人
(二)第一次面試
時間：20xx年x月x日下午16：00—18：00
地點：西教203
通過人數：7人
(三)第二次面試
時間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00
地點：西教104
通過人數：5人
本部面試結果: 共錄取12人。其中祕書部1人，組織部2人，外聯部1人，紀檢部2人，生活部1人， 文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學習科技部1人。
中興校區：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試
(一)招新報名
時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日
報名人數：324人
(二)第一輪面試
時間：20xx年x月x日晚19：00—22:30
地點：13棟105;14棟301;14棟201.
通過人數：116人
(三)第二輪面試
時間：20xx年x月x日19：:30—22:30
地點：15棟101;14棟201.
通過人數：62人
(四)第三輪面試
時間：20xx年x月x日19:30—22：30
地點：15棟101.
通過人數：35人
中興校區面試結果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，祕書部2人，組織部4人，外聯部4人，紀檢部4人，生活部3人， 文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學習科技部3人。
二、招新情況
在整個招新的過程中，學生會提前制定了詳細的計劃與安排，製表、印表、報名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個班裏做宣傳工作，耐心地講解着學生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門。在面試前，我係學生會各成員由主席帶領，提前佈置面試會場，做好準備工作。面試過程中，同學們充分的展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接着是我們進行了不同的面試提問，同學們大多都能應答自如。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風採。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之後，最終確定了各部門委員的名單。
三、對幹事的考核
本部經過討論，決定讓經過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中儘可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對幹事、幹事對學生會的雙向選擇，以便確定我部幹事最終人選。
四、工作經驗總結
首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態度，統一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關係到學生會的前途命運，發展壯大。活動伊始，我們就強調各部要高度負責，認真落實。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調配。同時在面試後也為得到了新生的認可。
五、工作中存在的問題
在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：
(一)任務分配不明確
在做面試的前期工作時，由於各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到，導致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學寶貴的時間。
(二)報名情況的失衡
由於第一輪面試的人數較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以後能加強前期的組織協調，為後期工作打好基礎。
(三)招新方式不夠創新
創新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以後類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規而又不失親切活力的團體。
基於對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結經驗，儘量避免在以後的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續發揚我們的優勢，繼續發揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創佳績，用我們的微薄之力為學院增光添彩。
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