外帳會計工作總結

目錄

正文

第一篇：外帳會計

外帳會計：1、認真審核原始憑證，對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，應拒絕入賬，對不符合規定的憑證應予退回。

3、設置各種會計賬冊，及時與內賬會計做好原始單據交接及現金、銀行日記帳的對賬工作，定期完成企業日常的記帳、結帳工作。

4、負責企業税金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢工作。

5、上級機關、財政銀行、税務等部門來本企業瞭解情況或檢查工作時，要協助有關部門提供相關資料，如實反映情況。

6、及時做好會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表等財會資料的收集、彙編、歸檔工作。並妥善保管，非得批准，不得銷燬。

7、嚴格執行保密規定，未經批准，任何人不得隨意查閲各種帳目資料，不得向無關人員透露財務情況。

8、會計人員調動工作或因故離職，要與接任人員辦好交接工作，並由財務主管人員負責監交。

9、及時完成領導交辦的其它工作。

會計主管會計主管是指單位會計機構的負責人，是各單位會計工作的具體領導者和組織者。

崗位名稱：會計主管

直接上級：財務部經理

工作目標：負責公司的財務會計工作

權力與責任：

1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；

2．負責領導公司的財務會計劃；

3．組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，並組織實施；

4．組織編制本公司的財務計劃，銀行借款計劃，並組織實施；

5．負責組織固定資產和資金的核算工作；

6．負責按國家規定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，並督促辦理解交手續；

7．負責審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件；

8．負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料；

9．定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員羣眾參加管理；

10．負責組織會計人員學習政治理論和業務技術；

11．負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調配；

12．參加生產經營會議，參與經營決策；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和會計專業技術資格；

2．熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針、政策；

3．有較強的組織能力和工作責任感、事業心。

會計主管的主要職責是：

（1）遵守國家法規，制定企業財務制度。具體領導本企業的財務會計工作，對各項財務會計工作要定期研究、佈置、檢查、總結。要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度。要把專業核算與經營管理緊密結合起來，不斷改進財務會計工作。組織制定本單位的各項財務會計制度，並督促貫徹執行。根據《企業財務通則》和《企業會計準則》，結合本企業的生產經營特點，制定適合本企業的各項財務會計制度，要貫徹經濟核算的原則，以便提高經濟效益。要隨時檢查各項制度的執行情況，發現違反財經紀律、財務會計制度的情況，要及時制止和糾正，重大問題並向領導或有關部門報告。要及時總結經驗，不斷地修訂和完善本企業各項財務會計制度。

（2）組織籌集資金，節約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，並根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。根據生產經營發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，並組織有關部門貫徹執行。

（3）認真研究税法，督促足額上繳。對於應該上繳的税金、費用等款項，要按照國家税法等規定進行嚴格審查，督促辦理解繳手續，做到按期足額上繳，不擠佔、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項上繳任務。

（4）組織分析活動，參與經營決策。按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的建議和措施，進一步挖掘增收節支的潛力。參加生產經營管理會議，參與經營決策。充分運用會計資料，分析經濟效果。提供可靠信息，預測經濟前景，為領導決策當好參謀助手。

（5）參與審查合同，維護企業利益。審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。對於違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經濟合同和協議，應拒絕執行，並向本單位領導報告。對重要的經濟合同和協議，要積極參與擬定，加強事前監督。

（6）提出財務報告，彙報財務工作。負責按規定定期或不定期地向企業管理當局、職工代表大會報告或股東大會報告財務狀況和經營成果，以便高層管理人員進行決策。要按照會計制度和上級有關規定，認真審查對外提供的會計報表，保證會計資料的真實可靠，並及時按規定報送給有關部門。

（7）組織會計人員學習，考核調配人員。要建立學習制度，組織會計人員學習業務技術，不斷提高會計人員的業務水平。定期召開專業研討會，研究工作問題。要制定對會計人員的考核辦法，按期進行考核。參與研究會計人員的任用和調配。對不適合做會計工作的人員，要提出建議，進行調整；對不能勝任會計工作的人員，要幫助培養提高，或者另行安排適當的工作。

第二篇：會計外賬工作總結

廣州市會計在代理記賬公司外帳工作總結

月：

在報税期一般納税人抄税做電子申報盤、國地税報税（包括地税裏的社保、個人所得税、有收入可能會報印花税及上傳報表），到客户拿單收記賬費用，做賬（注意：小規模是否開發票，地税可在地税網查到），登帳-銷售明細賬，進銷存、應交税金（一般納税人）。

季度：

報企業所得税（查賬的公司必須把所以的賬做完出了報表才可以報税，核定徵收的公司收入包括國税收入地税收入、銀行利息收入）（如核定的税種是按月或季度的要按其要求計税）

半年：

堤圍防護費的計提報税（如核定的税種是按月或季度的要按其要求計税）

年底：

查賬-對一般納税人的增值税税負率0.5%及企業所得税税負率8%計算調整，財務報表盈利及虧損的調整，及錯帳調整，衝往來，平庫存

12月最後一記賬憑證結轉本年利潤

地税報送紙質綜合申報表到前台（每個區的要求及日期可能不同）

年度終了：

出上年的企業所得税彙算清繳報告，若是個人獨資或分次增資的要出審計報告，是國税核定徵收的企業不用出報告，但地税核定徵收的要出彙算清繳報告

彙算清繳報告要在6月前申報並上傳報表，若有補繳所得税記到利潤分配-未分配利潤（企業所得税在國税可申請小型微利）

核定增收的企業要在6月前申請核定，每年都要申請繼續核定

地税發票要在5月30日前年檢。

執照年檢在3月1日至6月30日間年檢，機構代碼證按其提示的日期年檢換證，如執照所示日期已到期要到工商局換證（新籤一份租賃合同），公司基本户在8月底前年檢

注意：1、無論是普票還是專票、國税發票還是地税發票若開錯了在當月發現可以發現可以作廢，若不是則開紅字發票沖銷在開一張正確的發票。

2、若所收或付的貨款沒有相關的發票證明公司最好開一個一般户（不要報税局），若在基本户有此類收款金額小的話可用現金或其他方法沖銷。

3、暫估庫存一般不要超過半年、無論哪一種的發票有效期都是半年，如果到期要到税局驗舊。

（適合一般納税人、小規模企業）

（此總結只是一年多會計工作中的小小心得，都是一些注意要點一些會計細節性的東西就不表明瞭，所以的內容僅供參考，有很多都不怎麼完善，如有補充請提醒，謝謝！）

第三篇：內帳會計工作細則

內帳會計工作細則！

2014-5-20 9:06:44來源：互聯網作者：【大中小】

1、收出庫單，每日將機打出庫單與業務員所開手工銷售單據進行核對，無誤入憑證。

2、收入庫單，每日將入庫單與管家婆核對是否內容一致，核對廠家出庫單與入庫是否一致，無誤編制憑證。

3、每日簽收欠據及代收票據，核對無誤後與出納進行簽字交接。

4、每日編制客户欠款回款情況表，並根據回款情況將已回款客户進行回款清理，上報總經理及副總經理。

5、收繼發需掛賬的票據（税點、運費、維修費），並核對是否已記錄，無誤後編制憑證入賬本。

6、整理出納已經登記完畢的憑證，並檢查是否附件齊全，將整理好的憑證給外賬會計抽票子，並根據憑證錄入金碟財務軟件。附件不齊全的做記錄並跟蹤收回。

7、每週五上午對市內調貨與客户進行核對，查管家婆貨款是否已結，貨是否有需要退回情況，核實後填制付款申請單並簽字。

8、收業務員勞務明細，並審核是否低於限價，款是否已收回，勞務費是否符公司規定（收單當天發生或當天以後發生的業務），合格簽字並交總經理批覆。

9、將審核後的業務員勞務費申請單及低價申請單整理並填制交接單交由銷售內勤。

10、收退貨、調賬、平賬及員工需報銷的單據，核實，無問題審核簽字。手續齊全後入賬。

11、根據需要領用三聯收據，在出納處蓋章後將三聯收據進行號碼登記管理，在三聯收據號碼登記本上出納簽字確認，內賬會計簽字確認，待領用人領用時次領用對三聯收據進行號嗎確認方能簽字領用，再領用要以舊換新，內賬會計對舊三聯收據的號碼驗舊後方能領用新三聯收據，如有號碼不符，要上報總經理批示處理，舊三聯收據要返回出納處確認後，由出納保管。

12、每月需對如下廠家往來並填寫對賬單（寫清對賬情況）進行保管

13、每月核對廠家返利明細，並將廠家應兑現的返利掛賬管理。

14、每月月初進行應收、應付進行明細核對，如不一致，查明原因，屬於正常應調賬的進行調賬，如為不明原因或無法處理的不一致，查明責任人，上報總經理處理。

15、每月結賬前要確認成本、庫(收藏好 範 文，請便下次訪問)存、獲贈、贈送、報損、報溢等金額，並錄入。

16、結賬前與出納核對各項金額是否一致。

17、每月不定期抽查出納庫存。

18、每月20號做出業務員提成並經審核無誤後將提成單交由主管批覆。

19、每2個月協助行政對公司固定資產及低值易耗品等進行盤點。

20、業務員如有銷售不良庫存的，按標準進行審核並簽字。

21、業務員如有月銷售產品的要按要求進行審核並簽字。

22、繼發與客户往來業務要詳細核對，將繼發的業務員銷售單與入庫單進行核對無誤後入賬。

23、每月月末要核對繼發與客户往來是否無誤。

24、月末對完往來無誤後，將對賬數通知賬務經理，結賬。

25、結賬後倒出數據（科目餘額表、損溢表、資產負債表、費用明細表、往來餘額表等），並編制報表，每月於10日之前將報表上報總經理及副總經理。

26、手工賬及電子表格賬套完成後結賬並於每月10日之前將報表上報總經理及副總經理。

27、每月8號之前根據考勤記錄編制員工工資表。

第四篇：內 帳 與 外 帳

內 帳 與 外 帳

對一個從來沒有經營過企業或者不懂經濟的人來講，內帳和外帳他們很難理解，一家企業怎麼會有兩種不同的帳呢？做內帳是不是意味着做假帳呢？我們的朱總理不是為三家會計學院題詞“不做假帳”嗎？

其實，在中國做財務真的很尷尬的，因為我們“有中國特色的社會主義”的東西太多，各個行業的“潛規則”也太多，記得朱總理提完“不做假帳”後，全國的會計師就問了：敬愛的朱總理，您説，我們不做假帳，您讓我們做什麼帳呢？

舉個例子：我們經常喝水的茶杯，公司老闆讓辦公室小王去買1000只回來放紀念品發給客户，小王去超市一看，一隻要5元錢，就沒有買，結果到超市門口的地攤上一看，同樣廠家同樣規格型號一隻才3元錢呢，兩者差價2014元。兩者的區別在於超市能開出正規發票，而地攤上買的卻是什麼票據都沒有。您説，小王向老闆彙報後，老闆會買超市的茶杯嗎？畢竟差2014塊呢，除非老闆是個傻子。後來的問題就是如果小王在地攤上買了1000只茶杯，回公司後怎麼報銷呢？這可是公司的公事呀，總不能老闆或者小王自己私人掏錢吧？一般都會考慮拿比較容易獲得的其他票據來替代，比如用一張3500的打印的餐飲發票來替代（小王報銷時按3000元的實際支出在出納處報銷）。這時候會計做帳就麻煩了，明明是購買物品的，偏偏發票是餐飲的，掛羊頭賣狗肉，這不就矛盾了嗎？如果時間長了，老闆把買茶杯這件事情給忘了，某天突然看見了這筆紀錄，肯定心裏犯嘀咕：小王怎麼還報了3500的餐飲費呢？找小王一問，小王自己也忘了，這事就很難説清楚了，成一筆糊塗帳了。

如果設置有內帳和外帳，這個問題就很容易解決了，在內帳中，小王按實際經濟業務寫一個説明，反映的是購買茶杯；在外帳做的是餐飲費，反映的是虛擬的經濟業務。這樣既解決了實際經濟業務真實反映的問題，又滿足了合法票據的入賬問題。在設置內帳和外長上來看，企業是迫不得已的。當然會計也要在老闆那裏拿工資，端人碗受人管，拿人錢財替人辦事，財務人員也是很無奈的呀。

當然企業分設內帳和外帳還有其他原因，但關鍵在於企業老闆，一般內帳要求做得“真實明晰”，這樣老闆就能夠了解企業的真實財務狀況和經營成果，便於做出正確的經營決策，這個因為有些經濟業務不一定有合法票據的，有的甚至是不可告人的（比如給官員行賄或者非公司開支的等等），一般內帳是絕密的，只有核心財務人員和老闆能看到，而且要定期銷燬的，不然留下證據就麻煩了；外帳要求作得“合法合規少納税”，一般用於應付税務、工商、銀行等外部單位的，除了符合會計制度和準則外，票據絕對合法的，一般外人難於挑出毛病的。

上面的那個買茶杯的例子還説明，內帳和外帳的各個賬户餘額一般是不一致的（公司對公的銀行賬户除外），如果是現金購買的茶杯，內帳的分錄為：

借：營業費用——客户費用3000

貸：現金3000

而外帳的分錄為：

借：管理費用——餐飲費3500

貸：現金3500

這樣涉及到的內外帳的“現金”、“營業費用”、“管理費用”等三個科目全對不上了。內外帳只有一個科目是必須一致的，就是以公司名義開户的銀行存款賬户，因為銀行每個月有對帳單的，可以反映出企業銀行存款業務的發軌跡，銀行總不可能配合企業去作假吧？

第五篇：料帳工作總結

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不同的工作經歷，給了我很好的鍛鍊機會，使我的業務知識和工作技能不斷提高。在領導悉心的培養和同事們真誠的幫助下，我的工作也得到了領導的肯定，近五年中7次被評為a類員工。人常説，機遇只給有準備的人，在這裏，我想説，我準備好了，請領導和評委給我機會。以下闡述兩點我對該崗位工作的認知：

1、對崗位職責的理解和認識：料帳管理崗位是項繁瑣的工作，對於每一項內容，我認為都包含了兩個層次的工作使命，一是建章立制，細化料帳制度，做到規範化、制度化和程序化。二是組織實施，即圍繞公司的發展目標和領導層的決策指令，指導分公司和項目料帳員規範料帳管理，自覺遵守企業各項規章制度。

2、對自身能力條件的認識：工作認真負責，細緻嚴謹這是我的優點，13年來我一直保持對這份工作的熱愛，多年的工作經驗和專業知識，使我對料帳工作有較深的瞭解。當然，不足之處會在今後的工作中加強學習，努力改進，並且超越自我。

以上是我對該崗位的認識，我計劃從以下四個方面展開工作。

1、加強料賬基礎工作。料帳員這個崗位對我來説已經不再陌生，目前在手有20來個項目的材料帳，無論是最原始的手工帳還是今天的用友存貨核算軟件做賬，我都能得心應手。賬表只是載體，其中的數據信息才是靈魂。由於內裝材料品種多，材料的入庫、出庫、調撥各個環節的“不同步”，會導致數據與實際不相符（我們通常所説的：帳、物不相符）。為了更好的加強料帳基礎工作，我認為以下幾點是

1收集各種材料計劃要有記錄並彙總，建立台賬；○2對材料員重點：○

所統計的材料認真核對，票據是否齊全，及時分類保管好碼單，收集

3填寫到貨材料的驗收單要詳細檢查合同質量證明資料並建立台賬；○

號、材料名稱、規格型號、數量、單價、總價是否符合碼單，並與庫管員核對驗收情況，有問題據入賬同時馬上與供應商聯繫解決，只有

4遵循先進先出的原則，各項指標驗收全部合格後方能填制驗收單；○

5每月定時與供應商對賬並做好材料結建立單項工程材料消耗台賬；○

6按時按月向財務報送材料入賬與消耗等資料彙總情況，算單；○做到盈虧有原因，損壞有報告、記賬有憑證、調整有依據。

2、加強項目部限額領料管理，提高材料使用率（這是材料出庫的環節）。材料出庫與材料入庫同樣重要，作為料帳員，要宣貫公司材料管理制度，常到基層對料帳員進行指導和檢查，硬性要求項目部執行限額領料制度，並查閲項目的材料憑證、料帳等資料，審核、分析材料數據，這樣才能促進材料的節約和合理使用。更不能忽視的，我們要階段性對材料實際用量與總耗用量進行對比，並加以分析，對原材料成本進行有效的控制，為項目提高經濟效益。

3、加強資源管理，挖掘優秀供方。隨着公司的快速發展，各種風險控制也多了起來。供方的選用也成為一項關鍵控制。對此，我們要強化意識，要加強對供應商資質、信譽、業績等方面的審查以及市場調查、實地考察，防止不合格供方進入，減少供方風險。

4、完善材料管理制度。材料管理工作需要一種清明的理性，接下來的工作就是配合領導建立一套有實用性的材料管理制度，為公司經濟運行提供更高水準的材料管理服務。

以上的想法僅僅是料帳管理崗位其中的一部分，在以後的工作中我會服從領導安排其他的工作。作為合約採購部中的一份子,真正的力量並不表現在有某種才華與技巧，而是一種和緩的凝聚力。我熱愛本職工作，對企業有着深厚的感情，以我豐富的經驗和黃牛精神，我相信自己能勝任這個工作，並且一定能夠做的很出色，請領導能繼續給予我幫助和支持。祝願我們的企業有一個更加美好的明天！

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