本站小編為你精心整理了26篇《衞生個人工作總結》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《衞生個人工作總結》相關的範文。
一、積極組織學習，加強科室管理
1、我們除積極參加局組織的各項政治理論、業務學習外，還積極開展了‘提高行政執行力’、‘兩項教育’學習活動，科室還堅持了每季度組織一次政治理論學習；對單位各項內部制度和工作文件也組織進行了學習，及時傳達單位有關會議精神，增強了科室人員工作紀律觀念，建立了科室業務學習制度，每月組織一次業務學習，努力提高自身素質和工作能力。
2、我們根據局各項工作制度，按局要求並接合科室實際，與科室每位人員簽訂了工作責任書，制訂了相應的科室管理制度，對工作做到有分工、有協作，職責明確，科室整體管理得到加強。
3、加強了許可文書、監督文書檔案整理歸檔。我們對立案案卷、許可申報要求有三人以上經手製度，依法嚴格許可，對從業人員的健康體檢、衞生條件、餐飲具消毒等關鍵點進行嚴格審查，規範了各項文書的製作，嚴格規範許可申請資料的核實審查，即時做好文書的整理歸檔，做到一户一檔，建檔率達100%。
二、抓住工作重點、加強監督監管
1、認真積極的做好了食品安全示範縣的迎檢、驗收、深入：創建食品安全示範縣是我縣XX年度的一件重要大事，也是我們監督局的一項重要工作任務，我們xx中隊監管有八大鄉鎮，面積廣、戰線長，城郊結合部多，基礎工作相對薄弱，面對困難我們沒有退縮，主動積極的和工商部門配合，由工商通知各經營業主，按約定時間地點，我們到鄉鎮集中受理了一批衞生許可申請，對需要現場審核的再集中時間、集中人力審核，改變了以往單個分散受理模式，既方便了業主，又大大縮短了衞生許可證發放時間，受到廣大業主的好評。借這次創建，我們對所轄鄉鎮主要街道、中心街、中心村、以及一些過去沒有監管到角落，在今年進行了嚴格認真的監管，累計發放衞生許可證x户，審核衞生許可證x户，提高了x的發放率，監管覆蓋率，監督覆蓋率達98%，為食品安全示範縣創建做了一些實際的本職工作。
2、以餐飲業監管為重點，積極深入開展餐飲業消費安全安全整治：以這次食品安全示範縣創建為契機，我們積極深入的開展了餐飲業消費安全安全整治工作，並結合開展食品安全誠信企業創建，嚴格按照《食品衞生監督量化分級管理制度》推進大中型餐飲業量化分級管理，加大執行《餐飲業和集體用餐配送單位衞生規範》，落實《餐飲業食品索證管理規定》，加大了對餐飲業餐具消毒效果監測，共計完成檢測樣xx份；對小型餐飲業我們也進行了積極監管，下達衞生監督意見書x份，對通過衞生監督意見書責令整改x家。
3、加強了對食品生產加工經營的管理，逐步加大對公共場所的衞生監管力度：鄉鎮食品生產加工多是一些小作坊，規模小，衞生條件差，我們對原來已經發放有衞生許可證的經營户，堅持要求從業人員持健康證上崗、嚴格要求完善三防基礎設施、堅持嚴格食品添加劑管理。對新申請食品生產加工衞生許可的經營户，在此基礎上嚴格要求對產品抽樣進行質量檢測。
三、及時積極與鄉鎮衞生院做好良好溝通
鄉鎮衞生院近年主要承擔從業人員體檢和配合我們食品衞生執法工作，沒有承擔執法職能職責，沒有配備食品衞生監督員，我們作為基層監督員，每到一鄉鎮就及時主動與院相關領導以及防疫科人員作好溝通解釋，從而在實際工作中得到他們理解支持與積極配合，這也是我們今年在xxx、人員經費緊張的情況下，能較好的順利完成各項任務的原因之一。
國務院，省委，省政府，省衞生廳啟動的“甘肅省萬名醫師支援農村衞生工程”啟動後為了貫徹落實“中共中央，國務院關於進一步加強農村衞生工作的決定”，進一步做好城市衞生支援農村衞生工作，為響應我省“萬名醫師支援農村衞生工程”這一惠民政策，xx醫院四名支農隊員3月底奔赴xx，開展衞生支農工作。在市、縣衞生局、醫院各級領導的正確領導下和各位同仁的關心支持下，醫療隊克服居住條件簡陋，本着“一切以病人為中心”的服務理念和“一切為病人謀利益”的醫療服務宗旨，處處嚴格要求自己，對每位病人提供認真、耐心、細緻的診療服務，發揮各人所長，各項支農工作取得良好效果。現就醫療隊一年來的工作彙報如下：
一、注重政治學習、提高思想認識，落實支農政策
二、加強管理，完善制度嚴於律己，確保醫療質量高效運行。
三、通過多種方式，擴大支農工作影響。
四、努力工作，積極開展新技術、新業務。
五、注重自身修養，樹立良好醫德醫風。
根據__市愛衞辦《關於開展愛國衞生運動的通知》精神，開展愛國衞生運動，確保幼兒的身體健康預防和減少疾病，營造一個良好的校園衞生環境，我園開展環境衞生整治活動，充分動員各方力量，在做好防制工作的同時，進一步加強對重點區域、重點環節的防制措施。現將我校愛國衞生運動開展情況總結如下：
1.健全組織，加強領導。
我園成立愛國衞生運動領導小組，由副園長擔任領導小組組長，行政人員及各班老師共同參與，小組成員各司其職，各盡其責，共同做好冬春愛國衞生運動。
2.加強宣傳，提高認識。
學校加大活動的宣傳力度，通過國旗下講話大力宣傳愛國衞生工作的重要性和必要性。利用班級微信羣、家校通發信息告知每一位家長，讓家長在家教育子女注意衞生，使全體師生認識到開展愛國衞生活動與個人、學校、家庭、社會息息相關，形成了“人人關注衞生、人人愛護衞生、人人維護衞生”的良好氛圍，提高了學生防範疾病的自我保護意識和能力，促進了科學文明的生活方式和衞生習慣的養成，激發了師生追求美好生活的熱情，營造了講衞生光榮，不講衞生可恥的校園氛圍。
3.精心籌劃，認真完成各項工作。
1)、加強日常保潔工作，組織全體保育員進行大掃除。對幼兒園大型玩具、活動室、寢室、幼兒玩具進行打掃，及時清理衞生死角。
2)、加強消毒工作，堅持消毒水配比比例對校園內的各項生活用具、教玩具進行消毒。
3)、加強廚房衞生工作檢查，嚴格要求廚房工作人員按照廚房工作流程進行操作，做好食品衞生、餐具消毒、防鼠、防蠅、防蟑螂等工作。
4)、加強晨檢工作，嚴把晨檢關，及時向家長了解幼兒在家的健康情況，對缺勤兒童進行隨訪登記。
通過此次愛國衞生活動，不僅使幼兒園的環境變得更加清潔、舒適、美麗，在師生心目中樹立了愛清潔、講衞生的文明意識，也營造了人人關心、人人蔘與、共享健康的良好氛圍。
20xx年在XXX衞生健康局黨委的正確領導下，在院班子和廣大職工的支持和努力下，緊緊圍繞院長任期目標和衞生院中心工作，認真履行院長職責，較好地完成各項工作任務。下面我就工作情況報告如下。
一、醫院基本情況。
衞生院現有職工XX人，能基本保障轄區內XX萬人的醫療服務。建立統一、規範的健康檔案XXXX份，計劃免疫工作規範運行，冷鏈運轉正常規範，記錄完整。傳染病管理工作落實到位，健康教育宣傳深入羣眾，切實提高居民對衞生知識的掌握。老年人體檢總數為XXX人、在管孕產婦XX人，將國家政策切實的落到實處。為切實提高醫護質量，服務廣大患者，積極開展醫院提質達標建設，進行一級甲等醫院的創建申報工作。
二、加強學習，提高素質。
衞生院是農村衞生服務體系的重要組成部分，是基層三級衞生服務網絡的樞紐，是醫療衞生事業發展的`重點所繫。衞生院的建設和發展與人民羣眾生命健康息息相關，在解決“看病難、看病貴”問題中起關鍵性和基礎性作用，為此，深感肩上的重任。如何把衞生院建成一個切實為居民提供公共衞生服務和常見病、多發病的診療等綜合服務的衞生院，如何規範管理成為百姓滿意的衞生院，如何實現醫院的不斷提升與發展，如何解決居民的“看病難、看病貴”?……，這都是我一直在思考並努力去解決的問題。為了更好地履行自己的職責，不負所望，我始終把加強學習，提高自身素質放在首位，用政治理論知識、科學管理理念來武裝自己，提高政治理論水平及駕馭複雜局面的工作能力，使自己在工作上少走彎路，能夠把一個衞生院實實在在的管理好。
任職以來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及習近平新時代中國特色社會主義思想，系統地學習了各級政府關於醫藥衞生體制改革的政策文件和一系列衞生法律、法規。通過學習，牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。對衞生工作的方針政策、醫療體制改革的內容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規範管理的能力。同時積極參加鄉鎮衞生院院長培訓班，學習醫院管理知識，提升管理水平。並且對醫院的狀況、職工反應的醫院發展和管理問題、居民反應的服務和質量問題、醫院醫療體制改革中存在的問題進行了深入的學習，對衞生院的發展狀況和問題有了進一步的瞭解，針對存在的問題，認真分析原因。結合實際，制定方案，及時解決發現的問題，保證了衞生院持續穩定的發展。
三、履行職責，科學管理。
(一)健全制度，嚴格考核，醫院綜合管理水平明顯提高。管理是院長第一項根本職責，醫院發展要靠管理，因此，我把提高醫院綜合管理水平作為首要工作來抓，主要從組織建設、制度規範、分配改革、考核監督等四個方面着手：1、加強組織建設，提高執行力。加強班子建設。醫院工作執行力，關鍵是看醫院班子是否具有凝聚力和戰鬥力。我十分重視班子的建設。班子之間分工明確，相互配合，協調工作。並且強調班子成員間的溝通，建立院務會制度，使班子成員間多交流，多通氣，多商量。對醫院相關的決策、制度、事務，必須經過班子成員的認真討論，一經決議，必須不折不扣予以執行，做到有令必行，提高了班子的執行力。2、健全制度流程，規範工作行為，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便於操作，並將管理制度、獎罰制度等彙集成冊，組織全體員工集中學習，做到“理解制度、遵守制度”。 通過制度建設，提高了工作效率，規範了服務行為，使醫院的管理向制度化、規範化邁進。3、嚴格監督考核。為了保證每一項制度能落實、每一件工作能完成，制定了嚴格的考核制度，對每個科室實行一月一次的考核檢查，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括醫療、公共衞生、服務態度、後勤保障、勞動紀律等。實行衞生技術人員年度考核制度，考核分4個檔次，對不稱職的職工按相關規定予以相應處理。
(二)健康為本，服務為先，為了更有成效推進服務工作，堅持健康為本，服務為先的理念，在社服務工作中做到四個紮實。一紮實落實衞生院責任醫生制度。明確責任醫生工作任務。制定責任醫生工作計劃，對工作落實情況定期和不定期的進行檢查。規範責任醫生工作行為，切切實實的為老百姓解決健康問題，管好居民的健康。二紮實做好公共衞生工作。積極開展農民健康體檢、慢性病管理、健康教育、社區康復、婦幼保健、重點傳染病防控等各項工作。
(三)凝聚合力，增創優勢，。一是醫院總體面貌得到提升。加強了醫院軟硬件建設，改善就診環境，為患者提供了優良的就醫治療環境。裝修了中醫館，突出了中醫文化氛圍，使文化與醫療有機的相結合。對科室佈局進行調整，突出了以病人方便為目的的佈局理念。開展首問首診責任制和微笑服務、護士淡裝上崗，診區標誌醒目，真正實現服裝温馨化、病區美化、環境綠化、夜景亮化。二是醫療技術水平得到提升。強化醫護質量提升與管理，認真落實醫護管理核心制度，規範醫療護理文書書寫。加強醫療安全管理，每月一次召開醫療安全專題會議，並邀請專家就醫療安全全院培訓。加強業務學習，開展病例討論、護理操作比賽、急救操作比武、邀請專家授課，提高醫務工作者技術能力。注重人才建設，促進院內新項目的開展及資源利用。三是醫院文化內涵得到提升。在全院範圍內開展了“以病人為中心，加強內涵建設，努力提高服務水平”的活動。圍繞這項活動，主要抓三項工作：1、改善服務理念，方便羣眾就醫，提高滿意度。結合醫院的中醫特色，開設了中藥煎藥房，解除了病人煎煲中藥的煩惱，大大方便了病人。為了解決病人飲水問題，，增設了飲水機，免費提供一次性杯子。為了解決部分病人站立候診或等候檢查結果之苦，醫院增設了新的座椅到各個層摟，從而使就醫環境得到改善，提高了羣眾對醫院的滿意度。2、加強急診管理，提高應急能力和急救水平。為了更好地方便急診病人就醫，調整和加強了急救技術力量，把工作責任心強、技術過硬、服務態度好、年富力強的醫護人員安排在急診一線。為了確保急診工作質量，醫院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓，提高了急診服務水平。3、加強職業道德教育，樹立良好醫德醫風。在全院進行了職業道德強化教育，完善了監督機制，要求全體醫務人員做到態度和藹、檢查細緻、處理及時、廉潔自律、文明行醫，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費，否則一經查實，將嚴肅處罰當事人。
(四)加大商業賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格按照各級衞生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，採取有效措施，重點抓藥品和醫療器械購銷中收受回扣、在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風。並於6月組織開展醫療行業不正之風專項整治活動，設立醫院不正之風整治方案，建立整改長效機制，將該項工作落到實處，納入醫院管理質量體制建設中。
四、主要存在的問題。
回顧任職以來的學習和工作情況，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但也有些方面與要求還有差距。主要表現為：
(一)公共衞生工作上創新力度不大，公共衞生工作沒有較大創新。
(二)醫院整體醫療技術水平還有待於進一步提高。目前，雖然能解決常見病和多發病，但缺少學科帶頭人。
五、下一步工作思路
(一)繼續深化醫藥衞生體制改革。基本藥物制度、公共衞生服務均等化、績效工資改革、農村衞生服務體系建設等有關基層衞生院改革工作，如何進一步落實和深化。對這項工作將認真開展調研、制定方案、創新舉措，使衞生院的建設和發展緊緊圍繞改革的要求，做到改革促進發展，發展深化改革。
(二)強化內部管理，實行精細化管理的模式，開展醫院醫療服務質量的持續改進工作。努力提高羣眾滿意度。
(三)創新公共衞生工作，加大公共衞生的管理，建立科學、規範的慢性病、重點人羣、外來人羣的管理方式，努力探索讓居民能夠接受的健康教育方式，完善並使用好健康檔案，真正的做到把老百姓的健康管起來。同時推進健康農村、健康社區和健康家庭的建設。
(四)加大人才培養，尤其農村衞生服務人才建設和儲備，建立一支高水平的責任醫生隊伍。
(五)探索建立科學合理的雙向轉診制度，探索如何與大醫院建立穩定持續的扶持對接關係，形成一個互幫互助、互惠互贏、資源共享的合作模式。
以上是我向組織彙報的工作述職，懇請組織對我本人及衞生院的工作多提批評和意見，並在今後的工作中一如既往的給予監督和支持，以使我能更好地完成各項工作任務。
一、充分認識公衞的重要性，做好各項工作。
1、領導重視、保障公共衞生服務工作的順利開展。
領導重視對公共衞生服務工作的順利開展起到十分重要作用，任何工作沒有領導的重視，要確保工作的順利開展那是一句空話。我院領導首先把握髮展的方向，強化自身的職能，做到事事過問、參與、掌握。真正瞭解每項工作的重點、難點，工作的方法，主動採納有關醫務人員提出好的管理辦法，好的做法，最後綜合各種方法，制定出適應我院公共服務項目工作順利開展的方法、措施，更好地促進了公共衞生服務工作的有序進行。
2、強化責任意識，做好考核工作。
我院制定了一系列公共衞生科的管理和考核制度，一把手負總責的目標管理考核體系，定期組織自查，並將自查結果作為年終科室及個人評選先進的主要指標之一。
公共衞生科要加強對院內相關科室的管理、協調和技術指導工作，認真組織開展日常督導和考核，對發現的問題要及時向本院公共衞生領導小組彙報。各相關科室已經按照公共衞生科所做出了要求認真整改，對整改措施不力的科室和相關責任人員要在院內進行通報批評。
3、強化人員培訓。
實施國家基本公共衞生服務項目，是醫藥衞生體制改革的重要內容，對縮小城鄉居民基本公共衞生服務差距，保證城鄉居民逐步享有均等化的基本公共衞生服務具有重要意義。為此，我院結合市、縣（市、區）兩級衞生行政部門的需求，組織開展了基本公共衞生服務項目培訓。
我院召開院負責人基本公共衞生服務項目培訓會議，對我院負責人員進行了基本公共衞生服務政策培訓，提高了管理人員的政策執行能力；同時，結合基本公共衞生服務的新特點、新要求，對我院醫療衞生服務從業人員進行了專題培訓，提高了基本公共衞生服務能力。
二、存在的困難和問題
實施基本公共衞生服務是一項長期的工作，在實施過程中仍存
在一些不可避免的困難和問題。
1、基本公共衞生服務質量有待進一步提高。近來，儘管我院採取了很多措施加強人員培訓，不斷改善服務條件，我院衞生服務能力有了較大提高。但由於我院醫療衞生機構人員數量相對不足，人員素質與實際需要還有一定差距等原因，基本公共衞生服務質量還有待進一步提高。
2、管理體制有待進一步理順。基本公共衞生服務實施以來，衞生部、財政部出台了大量的政策文件，建立了統計報表制度。但慢性病信息上報體系尚未建立，給我院公衞日常管理帶來一定困難。
3、缺乏項目管理、人員培訓及宣傳經費，給管理部門監督管理帶來一定困難。
三、制定計劃、為後續工作打基礎。
1、抓好居民健康建檔：
繼續利用門診就診、住院病人、組織工作人員定期下鄉體檢等多種途徑，完成剩下的建立居民健康檔案任務，在已達標的基礎上，努力提高建檔率，完善電子檔案，逐步與門診看病相結合。
2、計免和傳染病方面：
配備好防保人員，抓好規範化接種門診的建設和管理。繼續加強兒童計劃免疫，每月定期開展預防接種，提高兒童計劃免疫接種率，同時要把握好疫苗的入庫、保存，接種等工作，嚴格按照規則操作。
傳染病報告方面：對非典、禽流感等重大傳染病，要建立應急機制和應急小組，及時採取有效措施開展防控工作，確保羣眾健康和社會穩定；加大對醫務人員的培訓，使他們充分認識傳染病的上報工作流程，並認真執行。
3、慢性病防治工作：
繼續堅持加大對高血壓和糖尿病的發現和管理，按時按質完成
隨訪工作和體檢工作。
4、健康教育和健康促進活動要進一步開展健康教育和健康促進活動。宣傳重點是實施公共衞生服務、合作醫療、無償獻血及預防非典、禽流感、艾滋病、手足口病、結核病、鼠疫、狂犬病等重大傳染病防控知識。
通過以下方式：
1、發揮廣播傳媒和輿論導向作用；
2、衞生院要加強醫務人員相關培訓，開展多種形式的健康教育活動，如知識講座、諮詢活動、下鄉體檢、現場派發等。
3、社區要有兼職健康教育人員，重點抓好村的健康教育工作，特別是老年人、婦女和青少年的健康教育。
20xx年隨着公共衞生工作的不斷完善，服務均等化，我院定會進一步貫徹上級精神指示，踐行科學發展觀，不斷總結與進步，促進我院公共衞生工作上一個新的台階，取得更大成績。
xxxx
20xx-8-18
一、宣傳先行，為人口和計劃生育工作營造良好工作氛圍，奠定堅實基礎。
針對新的人口與計劃生育工作內容，我們進行了切實有效的宣傳。在配合全省推進“三結合”開展“五關愛”活動中，我們製作了宣傳板，將“五關愛”內容通過生動活潑、圖文並茂、顏色鮮豔的宣傳板，傳達給社區居民，使社區居民區很快就瞭解了“五關愛”內容，為開展“五關愛”活動奠定了良好基礎。在全國推進男性生殖健康服務的活動中，我科室組織25名社區幹部參加了在省文化流動中心舉行的啟動儀式，並由社區幹部將有關精神帶回社區，及時通過宣傳欄傳達給社區居民。工作中，我們利用一切機會，宣傳人口與計劃生育工作內容。晨、晚練，秧歌隊及腰鼓隊，文藝晚會等的演出，書畫室、攝影作品等等，都是我們宣傳人口與計劃生育工作的內容的在效載體。通過一系列的宣傳活動，居民提高了對人口與計劃生育工作的認識，新的婚育觀念在潛移默化中形成，居民區都自覺成為人口與計劃生育工作的支持者、維護者，為人口與計劃生育工作營造了良好的工作氛圍，奠定了堅實基礎。 中國教育
二、素質到位，為開展人口與計劃生育工作保證條件。
素質到位，主要是指社區幹部的素質要到位，包括工作目的、工作態度、工作方式、工作能力等等。為提高社區幹部的素質，我們對社區幹部子女實行了四步走指導。
第一步、針對實際情況，組織培訓學習。
每次社區幹部更換後，我科室都要針對社區居民的需求和新上任社區幹部的實際情況，組織社區幹部進行培訓學習。培訓包括兩大方面：一是工作素質方面，二是基礎工作方面。
工作素質方面，主要是指社區幹部應有的工作目的、工作態度、工作方式等。我們要求社區幹部必須要認識到：工作的目的是為人民服務，所做工作都要以此為出發點。工作中，態度要狀態端正，服務態度要好，要密切聯繫羣眾，要做到進百家門、知百家事、認百家人、解百家難，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。對待不同的居民要採取不同的工作方式，不可千篇一慮，進行計劃生育登記，要從為人民服務的角度出發，本着以人為本的原則，尊重被登記人的人格尊嚴，個人隱私、利益等，不可以強硬的態度要求居民必須怎樣怎樣，要學會以溝通交流的方式爭取居民的配合。
基礎工作方面，主要是指各種表、單、卡、冊的填寫，微機錄入等。培訓時，我們對錶、單、卡、冊上填寫的內容逐項進行詳細講解，並舉例子反覆説明，使各社區幹部都能較快掌握正確的填寫方法，我們要求基礎的填寫工作必須要做到表、單、卡、冊、人五相符。在微機信息錄入工作方面，考慮到大多數計生幹事對電腦使用都不是很訓練，我們在這方面採取了一對一手把手教的方式，收到了較好的效果。現在，各社區計生幹事都已能較熟練地操作電腦，準確地錄入信息了。
上一學期，我很榮幸地擔任了我們班的衞生委員。衞生委員，顧名思義，就是負責衞生這一環節的`，具體點兒，就是負責計劃並組織實施大掃除、中掃除、小掃除及掃除、掃責任區管理好班級的勞動。根據需要積極指導同學們在勞動中的具體行為，並就上述活動的完成情況向老師特別是班主任彙報。
大學衞生委員不同與高中、國中的勞動委員，大學不像高中、國中一直都在同一個教室，大學的教室在移動，所以勞動委員的責任相較於其他班幹部本來就顯得比較輕。而我們班的衞生一向很好，所以這個勞動委員我當的更輕鬆了。
大學衞生委員不同與高中、國中的勞動委員，大學不像高中、國中一直都在同一個教室，大學的教室在移動，所以勞動委員的責任相較於其他班幹部本來就顯得比較輕。而我們班的衞生一向很好，所以這個勞動委員我當的更輕鬆了。
總結上一學期的工作，我發現我沒有特別大的貢獻，除了安排擦黑板的值日生及一次簡單的衞生打掃外，我一直是閒着的，我想這也要歸功於教室本身的乾淨，我們班的衞生一向不錯，地面基本沒有垃圾，黑板也很乾淨，沒有亂塗亂畫的……雖然工作很輕鬆，但我還是存在不足之處，比如剛開學時的值日生安排的不當，教室也沒及時做保潔工作，我想這也許是我第一次當勞動委員所以經驗不足所引起的，不過，萬事開頭難，我相信只要我努力認真做了，會取得一定成果的。對於這一學期的工作，我會繼續保持上一學期中好的方面，改進以
往的不足之處，及時聽取老師與同學的意見，不斷改善自己的工作，為同學提供一個乾淨整潔的環境學習。
春去秋來，有一個暑假即將結束，回頭看看和衞生部一起走過的一個學期，其中有經驗也有教訓。
一、製作門貼
製作宿舍牀位表一直都是衞生部的事，而且需要我們自己拉外聯。為了這事，我部單獨開了一次會，分配了一下任務，我的任務就是在宿舍呆着，負責女生的牀位表核對，讓他們幾個男生去拉贊助。女生這邊的任務不算很重，主要是核對一下每個人的牀位號，然後在相應的人名下標註好職務。核對牀位表還算順利，幾個幹事分頭行動，到每個宿舍確認一下讓宿舍負責人籤個字就行。可是到了寫職位名稱時，卻出了不少錯。職位名稱是直接從祕書處搞了份資料過來，根據資料填寫的，可是等到結果出來後，卻發現錯誤百出，有的班幹部沒有給人家標上，不是班幹部的卻給人家標上了，原因是祕書處的資料是以前舊的，有的班級的班委成員做過相應的調整並沒有及時的通知祕書處，而我部就直接把資料拿來用了，沒有做好調整與核對，這是工作中的一大失誤，我也沒有盡到應盡的責任。只是把事情交給幹事去做，自己卻沒有做到檢查與落實。在以後的工作中一定要細心並且考慮全面，盡職盡責。
二、宿舍安全隱患排查
衞生部除了查衞生外，另一重要職責就是保證宿舍安全，禁止同學們使用大功率電器。於是我們便組織了一次宿舍安全隱患排查活動，在一個週三上午對男女生宿舍進行了一次突擊檢查，沒收了所有的大功率電器，同時在每個有大功率電器的宿舍留下一個蓋有我係公章的證明，證明這是被系裏收走的，不是發生被盜。在排查的時候，也出了不少錯，不是宿舍號沒標好，就是人家的吹風機之類的給弄混了，後來又重新去人家宿舍確認了一下，才放心地把沒收的東西收藏起來。在我們要求各班寫安全隱患報告時，大三的只交了一份、後來我想這個活動是不是不應該讓大三的參加，但在一想，安全的事每個人都有責任，跟何況大三的安全隱患問題更多，大部分大功率電器都是從大三宿舍沒收的。可能是方式不對，從一開始，就有大三的可參加可不參加先入為主的觀念，再説了他們自己也感覺自己都大三了，參不參加都無所謂。在以後的活動中一定要明確參加對象，告訴他們參加的意義與目的，在同學們全面瞭解情況的前提下，讓所有的人都參，讓活動舉辦的更有意義。
三、宿舍教室衞生檢查
衞生部的常規工作就是每週一次的衞生工作檢查和每週三次的教室衞生檢查，這些工作交給幹事具體去做就好了。可是唯一美中不足的就是在輸入成績的時候出現了錯誤，扣分情況有分歧，不同宿舍出現的同樣的問題，不同的幹事扣分情況卻不一樣，也導致了一些同學產生疑問，還有就是最後的總分與扣分情況不一致，可能是一時粗心疏忽了。但是這種錯誤絕不能允許發生，這可是門面工作，要給同學們看的，同學們是去看本宿舍的成績而不是去看錯誤。後來我們部專門開會強調了這事，並細化了評分標準，工作不認真算是工作上的一大失誤，這是在工作中所不能允許的。有一次宿舍成績出錯，我讓幹事改了三遍才做最後的張貼與存檔，做事一定要細心細緻，更何況這是牽扯到同學們的切身利益。
四、檔案整理
每個部門工作了，都要留下點痕跡，因此係裏給每個部門準備了檔案盒。我部的檔案盒當然有我來負責，像平時衞生成績和小貼士原稿與打印稿，我都會按期排好存檔，部門規章和部門介紹及會議記錄都保存其中，不過有一大失誤就是各班的安全隱患排查工作報告沒有統一紙張要求，顯得有點不成章法，不過以後應會注意，在工作中不斷改進。
這就是上學期的主要工作與任務，其中存在着很多不足，不過我一定會吸取教訓，在以後的工作中做更好。
最後，祝衞生部一切順順利利，學生會團總支越辦越紅火。
在上級業務部門和當地黨委政府的正確領導下，我們宇宙地鎮動物衞生監督站，按照服務規範的要求，功堅克難狠抓落實，促使了常規工作及重點工作服務水平的全面提升，促進了全鎮畜牧業健康穩定發展，通過全體員工的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，具體工作總結如下：
一、確定防疫崗位責任制
在3月18日，召開了全鎮畜牧業工作會議，有分管鎮長，各村主任及全體動物衞生監督站人員參加，會議上傳達了全旗牧業工作會議精神，並對我鎮全年的畜禽防疫、檢疫等工作做了詳細的佈置和安排。與各防疫員簽定了防疫崗位責任合同書。並制定了詳細的村級動物防疫員考核辦法，明確每個人的具體工作及承包村的防檢任務，各項任務指標與每個人的效益工資掛鈎。與站內工作人員也都簽訂了崗位責任書，明確每個工作人員的管轄範圍，並與所管轄範圍的防疫員有連帶責任，一併享受效益工資，年末按各項任務指標完成情況評定效益工資，由於管理制度到位，真正做到了用制度管人，使各項防疫任務順利完成。
二、防疫工作開展和完成情況
xxxx年我鎮主要開展了牛羊豬五號病、高致病性禽流感、牛羊布氏杆疫苗病、豬藍耳病、豬瘟、羊痘、狂犬病、牛氣腫疽以及雞新城疫的免疫工作，各項工作開展順利，全年共進行羊口蹄疫雙價疫苗和a型疫苗分別免疫注射5961頭次（春3087、秋2874），羊口蹄疫雙價疫苗免疫注射84710只資（春49447、秋35263），豬〇型口蹄疫疫苗免疫注射9242口次（春4612、秋4630），禽流感免疫注射25164羽次（春13819、秋11345），牛布氏桿菌疫苗口服免疫3087頭，羊布病疫苗口服48856只，狂犬病免疫注射1217只，牛氣腫疽免疫注射3087頭，羊痘免疫注射35263只次，豬瘟、藍耳病分別免疫注射9242口次。對所免牲畜全部建立了免疫檔案，各養畜户全部發放了免疫登記冊。另外，對全鎮20個村民組的牲畜進行了免疫耳標的佩戴，共佩戴牛耳標726副，羊耳標5120副。
三、加強管理，認真對待各項防疫工作
1、加強了村級防疫員的管理，不定期對防疫工作進行巡迴檢查，堅決杜絕只發藥不打針的現象，督促防疫員把免疫補針切實做到位，並堅持按正確的操作程序進行免疫注射。
2、加強了生物藥品的管理，對生物藥品安排專人進行了管理，並有詳細的出入庫記錄，防疫員要分期分批的領取疫苗，規範疫苗保存和使用情況。
3、加強對養殖場的監督工作。對我鎮內規模化的12個養豬場4個養雞場建立了聯繫制度，明確分工，責任到人，由站內工作人員分別建立聯繫户，實行承包責任制，對規模養殖大户的免疫情況實行跟蹤服務，督促大户及時採取免疫和消毒等綜合性防控措施，防止疫情的發生。
四、檢疫工作的開展
加強了動物產地檢疫工作，全面貫徹落實了自治區的檢疫申報制度，年初的全鎮牧業工作會議對產地檢疫工作特別加強了宣傳，根據上級要求，合理設置了報檢點8個，要求各檢疫員和協檢員，嚴格按照檢疫規程檢疫，在牲畜出欄季節，即使免收檢疫費，工作人員也全部服務到位，保證了牲畜的及時和安全出欄。加強了宇宙地鎮和熱水開發區兩個集貿市場的管理，安排專人負責，對活畜禽的交易和出售的畜產品嚴把檢疫關，全年共進行產地檢疫牛612頭，羊14230只，豬2110頭。
五、加強疫情監測工作
要求各工作人員及村級防疫人員對所轄區域的疫病流行情況必須隨時掌握，對購進賣出的牲畜也必須隨時掌握，發現問題，及時處置，保證不引入和不輸出疫情，把好流通的關口。對上級下達的各項疫病監測任務都積極主動完成，各項採血檢測任務積極配合旗疫控中心，圓滿完成了各項任務指標。全年共採血樣牛50頭份，羊200頭份，雞80頭份，豬80頭份。
六、加強獸醫從業人員和獸藥經營人員的管理
配合旗獸醫衞生監督所，對我鎮內的獸藥店全部進行了檢查，沒收銷燬了查獲的全部假劣獸藥，並進行了相應的處罰。
七、財務管理上
嚴格按照財務管理制度辦事，收入支出帳目公開，嚴禁白條子入帳，對上級撥付的工資款及時發放到位，並及時為職工辦理了社會養老保險。
xxxx年，在全體員工的共同努力下，由於責任落實到位，員工工作到位，使重大動物疫病防控工作出現了良好的局面。但是我們也清醒的認識到我們的工作距離高標準、嚴要求還差很大一步，有待於我們在今後的工作中努力趕上。在今後的工作中，我們將全力做好各項工作，積極進取，發揚成績，彌補不足，確保宇宙地鎮畜牧業健康發展。
xx年上半年，嶽池縣職業衞生工作在市局的關心指導下，嚴格按照相關規定要求開展了各項工作，現將半年工作總結
一、xx年度職業健康安全監管上半年工作總結
嶽池縣職業健康安全監管工作在局黨組的領導下，認真貫徹落實《職業病防治法》、中央編辦發[xx]104號文件、《四川省職業病防治規劃（xx—xx年）》、廣安市職業病防治規劃及全國、全省、全市職業健康安全監管工作會議精神，從建立健全職業健康監管體系入手，狠抓職業病防治法律法規的宣貫、職業危害申報、重點行業職業危害專項整治、職業衞生執法年、職業衞生基礎台賬建設等基礎性工作，多措並舉，紮實推進職業健康安全監管，主要做好了以下幾方面工作。
（一）配齊人員，強化領導
配備了專職職業衞生工作人員1名，落實了分管領導。同時，督促有職業危害的企業設置職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。xx年初，局黨組召開了專題擴大會，對全年職業衞生工作進行了專題安排部署。
（二）深化宣傳，提高意識
利用職業衞生宣傳週、安全生產宣傳月等活動，針對生產經營單位普遍對職業病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，在深入企業開展職業衞生督查和宣傳的同時，督促各鄉鎮開展了《職業病防治法》等法律法規的宣傳。同時，配合市局在嶽池縣舉辦了危險化學品、非煤礦山等70餘家職業危害較重企業負責人安全管理人員參加的職業衞生培訓班。
（三）突出重點，強化職業危害治理
嶽池縣安監局確定了危險化學品生產企業、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業衞生工作重點行業，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業50餘家，發展各類職業衞生問題130餘條，督查1家企業開展了職業衞生“三同時”工作，3家企業開展職業衞生現狀評價。
（四）嚴格職業危害申報
今年上半年中，督促10餘家企業正在填寫職業危害申報表，預計在7月將完成網上申報。
（五）嚴格開展職業衞生執法年工作
按照市局文件要求，嶽池縣安監局制定了執法年工作方案，並加強了對企業的監督檢查。
（六）基礎台賬建設工作
xx年將危險化學品生產企業、非煤礦山企業、石材加工業所有企業納入了職業衞生基礎台賬建設範圍，要求企業在10月前必須完成基礎台賬建設工作，並加強了對企業基礎台賬建設工作督促檢查。
（七）開展職業衞生體檢
要求各企業在7月30日前完成員工職業衞生體檢工作。目前，部分企業自發到嶽池縣疾控中心、廣安阿蘭醫院等有資質的單位對員工開展了職業衞生體檢，其他企業正在積極聯繫開展中。
二、存在的問題
（一）思想認識不到位
一是部份企業管理者和員工職業危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業健康工作不夠重視。二是由於地方經濟落後，為了促進地方經濟發展，存在降低條件招商引資的現象，部份未經職業病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業開工建設，帶“病”運行。三是企業片面追求經濟利益，對職業健康工作不重視，對職工工作環境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規定的要求，甚至沒有必要的防護措施。
（二）職業健康安全監管基礎建設薄弱
一是企業職業危害申報不徹底，企業職工健康體檢工作也不落實，職業健康檔案不健全。二是職業健康宣傳培訓覆蓋面不夠，雖然縣安監局、各鄉鎮、部門加強了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題，很多小型作坊、羣眾都未宣傳到位。三是缺乏職業健康專用檢測設備，無法對企業有無職業危害進行檢測，更無法有效開展職業健康安全監管。
（三）職業危害防治形勢嚴峻
歷史欠賬、從業人員流動性增大等問題，嚴重製約了職業衞生工作的開展，企業職業危害防治投入不足，防護設施設備不到位等問題大量存在。
三、下半年工作思路
（一）建立健全部門協作機制，形成監管監察合力
積極與衞生、人社、總工會等職能部門搞好協調配合，暢通部門間信息渠道，完善聯合執法等工作機制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業健康安全監管工作。
（二）加大職業健康宣教培訓力度
以宣傳貫徹《職業病防治法》、《廣安市職業病防治規劃》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜誌和網絡等媒體，組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業職業健康安全監管人員教育培訓班，增強企業職業健康監管防範意識，全面提高職業健康安全技能和意識。同時，督促用人單位加強對勞動者的職業健康知識培訓工作，提高勞動者自我保護意識。
（三）認真做好建設項目職業衞生“三同時”審查工作
嚴格執行國家安全監管總局、省安全監管局《關於做好建設項目職業衞生“三同時”監督管理工作的通知》和《四川省建設項目職業衞生“三同時”監督管理辦法（試行）》要求，開展好建設項目職業衞生“三同時”審查工作，貫徹落實好《四川省建設項目職業衞生“三同時”監督管理辦法（試行）》，督促用人單位建好職業衞生“三同時”制度，全面開展建設項目職業衞生“三同時”審查與監督檢查，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業衞生“三同時”的各項要求。加強對建設項目實施過程中的執法檢查，對建設單位未按規定進行職業危害預評價或未提交職業危害預評價報告，職業危害預評價報告未經審核同意擅自開工的；對建設項目的職業病防護設施未按規定與主體工程同時投入生產和使用的；對職業危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計不符合國家職業衞生標準和衞生要求而組織施工的；對未按照規定對職業病防護設施進行職業危害控制效果評價、未經驗收或者驗收不合格，擅自投入使用等行為的，要嚴厲打擊，依法查處。
（四）逗硬落實用人單位職業健康主體責任
按照職業健康安全監管的有關法規的規定，用人單位是職業健康安全監管的主體責任單位。要切實按照國家法律、法規及政策的要求，加大對用人單位的職業健康監管監察力度，督促用人單位全面落實職業健康主體責任。完善好職業健康安全管理制度，加大職業健康投入力度，治理職業危害。公示職業健康危害點，工作場所及設施設備要符合職業健康的基本要求，符合工業設計衞生標準，要採用先進的生產工藝，要按照不使用有毒有害等物質，使用低毒物質替代高毒物質的原則選擇生產原料。產生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業危害較嚴重的生產作業場所的生產過程要密閉化、管道化，採取工程控制、隔離等措施，堅持全面通風、局部通風，降低有害物質的濃度，加強個人防護等改善作業環境，保障員工的職業健康權益。
（五）強化職業健康安全監管監察
用人單位的職業危害就是生產經營場所的.安全隱患，將職業衞生安全隱患和安全事故一樣嚴格對待，嚴格依法查處用人單位的職業危害和職業危害事故。重點監督各用人單位依法落實防治職業病主體責任、建立並落實防治職業病各項制度、依法查處各種違反職業病法及相關法律法規等情況。
（六）切實抓好重點行業領域的職業危害治理工作
進一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動，深入推進非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、陶瓷加工等職業病高危行業的專項治理行動，督促各相關企業切實按照國家有關職業危害防治法律法規的要求，設置職業健康管理機構，配備專（兼）職專業管理人員，完善內部相關管理制度和作業現場職業危害的防護設施設備，落實職業健康監管責任制。
為認真貫徹落實《學校衞生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》，根據衞生部教育部《關於進一步加強學校衞生管理與監督工作的通知》（衞辦監督發〔XX〕30號）、《託兒所幼兒園衞生保健管理辦法》（衞生部教育部令第76號）和《託兒所幼兒園衞生保健工作規範》（衞婦社發〔XX〕35號）精神，按照省衞生計生委關於印發《陝西省託兒所幼兒園衞生保健管理實施細則（試行）》的通知（陝衞婦發〔XX〕100號）要求，我院開展學校傳染病防控、飲用水衞生、教學環境衞生等各項衞生監督工作，保障了廣大師生身心健康和學校教學秩序，現將有關工作總結如下：
一、高度重視，精心部署，確保了學校衞生監督工作的順利開展
近一年以來，我縣衞生局領導對學校衞生工作高度重視，為了加強我縣學校衞生監督工作的紮實有效開展，協調和督促相關部門和疾病預防控制、衞生監督等有關醫療衞生機構做好學校傳染病防控、飲用水衞生、教學環境生活設施衞生、健康教育以及突發公共衞生事件的應急處置工作。協助衞生監督機構定期對學校傳染病防控、飲用水開展巡訪，發現問題隱患及時報告。指導學校設立衞生宣傳欄，協助開展學生
健康教育。協助有關專業機構對校醫（保健教師）開展業務培訓。縣衞生監督所根據省、市衞生行政部門和衞生監督機構的要求，對學校衞生工作專門行文，進行了安排部署，每半年聯合縣教育局開展監督檢查，全面進行自查自糾，形成了全縣學校衞生有人抓、有人管、有人監督的工作局面，確保了學校衞生工作的正常開展。
二、抓住重點，加大力度，卓有成效地開展學校衞生監督檢查工作
全縣共有各級各類學校1所，其中：國小1所、幼兒園1所、。近年來，我縣的學校衞生管理及監督工作呈現以下三個特點：一是傳染病的防治工作明顯得到規範。2012年以來，為了加強學校的傳染病防治工作，監督檢查國小、幼兒園辦理入學手續時，是否進行了預防接種證查驗，各學校是否按要求開展晨檢、傳染病登記、因病缺勤追查、病癒復課證明等制度的制定和執行，是否有專（兼）職傳染病疫情報告人，並按要求在時限內向相關部門報送傳染病情況，在校學生健康檔案建立情況。同時對存在問題的學校下達了監督意見書，責令限期整改，規範了學校傳染病的防治工作，使學校的傳染病防治工作落到了實處。二是學校飲用水衞生重視程度得到明顯提高。主要對自備式供水的學校進行檢查，是否建立飲用水衞生管理制度，是否有專人管理，是否有衞生防護措施，是否對學生飲用水衞生定期檢查，是否對蓄水池定期清洗消毒。通過檢查和
指導，大部分學校設有專兼職管供水人員，建立了飲用水衞生管理制度，衞生管理基本到位。同時，對不符合生活飲用水衞生標準的學校下達了整改意見書，責令限期整改，保障了全縣師生的飲水安全。三是學校醫務室逐步規範。主要對學校醫務室的校醫室面積，藥房、治療室、診斷室三室分設情況，衞生技術人員的資質、醫療廢物的收集、暫存、處置，門診日誌的建立，傳染病的登記、報告及使用一次性醫療器械等進行了檢查。通過檢查規範了學校醫務室的執業行為，保障了廣大師生的就醫安全。
三、狠抓落實，從機制上保證學校衞生的常規化管理
在日常工作中，我們嚴格按照《傳染病防治法》、《學校衞生工作條例》等法律法規相關內容開展學校衞生監督檢查，並對不符合衞生要求的學校下達了衞生監督意見，要求其限期整改，為了更好的落實整改意見，確保學校衞生工作落到實處，建議縣教育局把全縣各中國小、幼兒園的衞生管理組織、飲用水衞生、傳染病防治、衞生監督檔案資料等工作納入全縣教育教學工作中，實行統一研究、統一部署、統一檢查、統一考核，建立健全嚴格的責任評價體系，加強領導，強化監督管理，保證學校衞生的各項管理措施落到實處，進一步營造良好的育人環境，為教育教學工作的健康發展提供衞生保障。
四、存在的問題與建議
（一）執法力量不足
由於縣衞生監督所總體執法力量不足，因此從事學校衞生安全監管的力量更顯薄弱，其中僅有5人承擔18個鄉鎮學校衞生安全監管外，還承擔着醫療市場監管、傳染病防治監督、公共場所衞生監督等多項衞生監督執法任務，相對於全縣120餘所學校的衞生安全監管工作和上級下達的多項專題工作任務，確有力不從心之感。
（二）部分學校對衞生安全工作重視程度不足
我縣部分學校衞生安全責任意識不強，主要領導重視程度不夠，對學生飲用水水質檢驗結果不合格的學校下達監督意見，但部分學校仍未進行整改。
（三）是大部分學校不能按學生人數比例配備醫務室。
五、下一步工作重點
針對以上存在的問題，我們打算對今後學校衞生的監督檢查工作從以下三個方面抓起：一是進一步加強與教育部門的聯繫，督促有條件的學校投入資金，加大對衞生設施的改造，改善學校衞生設施和條件，通過科學規劃，合理佈局，不斷改善學校教學環境設施。二是加大監督檢查力度。進一步完善學校衞生監督檔案，加大對學校衞生的監督執法頻次和力度，加強對學校傳染病防治、飲用水衞生抽檢以及教學生活環境監測，督促衞生條件不達標的學校儘快整改完善，同時對違法違規行為加大行政處罰力度，切實為師生營造良好的教學環境。
總之，我們將一如既往地加大學校衞生監督執法力度，不斷強化對學校衞生監督檢查與指導工作，有效預防學校羣體性公共衞生事件發生，構建平安和諧的校園。
高一的一個學期即將落幕，我在這裏總結一下我的工作，我是第一次擔任衞生委員的，總的來説不盡如人意，存在着許多缺點與不足，我記得在剛開學時班主任就和我説過，你不能考慮同學情面，該罰就罰，不然以後你的工作就不好進行，我記得很清，但是我做的不夠好。
咱班的衞生情況，説實話，很不好，這是我的失職，也只有在星期五檢查衞生的時候才會好好打掃，星期五的那個衞生檢查，它存在着不公平，這我深有體驗，那麼多個班的衞生，也不一定你的分比他差，你就打掃的不好，所以排名在後的，不要灰心，只要把衞生標準的每一項都符合，一定會得個高分的。
在咱們班有這樣一個例子，剛入班的張鑫海，在老班罰掃三天時，認真的掃完了這三天，而現在再次罰他的時候，他沒有以前那麼幾集了，不知道這是不是我的失職。教室裏的衞生關乎大家的生命健康，只有有了一個好的學習環境，學習才能更好的進行，所以在下個學期我會更加努力，盡好我本職。望同學們有意見可以多提，我的總結完畢。
為廣泛動員人民羣眾積極參與愛國衞生運動，提高人民身體素質，優化生產、生活環境。xx街道於4月7日世界“衞生日”當天在雨花亭路口萬眾大藥房前坪，組織了以“通力協作、增進健康”為活動主題的大型義診宣傳活動。活動邀請到長沙現代女子醫院、砂子塘衞生服務中心、桔園衞生院等單位教授4名、醫師5名，為廣大居民羣眾義診，宣傳健康教育知識;社區組織了義工服務隊，進行了不文明行為的勸阻，散發了愛國衞生、健康教育和呵護女性健康的宣傳資料，利用電視、CD、板報傳播健康知識。此活動得到了萬眾大藥房和長沙現代女子醫院的大力支持，他們免費給部分老黨員、特困户、低保户發放了消炎藥、涼茶、感冒藥、女性保健藥等等，合計金額達4000多元。凝聚了一片温暖、獻出了一份愛心，得到了廣大居民羣眾的讚揚與好評。
長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，不知不覺中一個多學年已經結束。作為09級國貿的衞生委員委員，我在領導和老師的關懷和指導下，以及國貿班班委與全體同學全力配合與協助下，依照吉首大學商學學院的工作宗旨及發展方向，努力配合學院及系裏的各項工作。並且經過我們成員的共同努力，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了不錯的成績，經過半學年的工作，感觸收穫頗多。
從表面看，生活委員就是幹後勤的，如打掃衞生 但實際卻並非如此。作為一個班級的衞生委員，我深知自己的基本工作主要有以下幾點：
1. 保持班級壞境衞生
2、保證每週到寢室檢查衞生情況
3. 積極參與院裏宿管部組織的大例查
4. 團結和協助其他班委做好班級其他工作
在很多人眼中 這些事情是微乎其微的，但是如果要秉承“同學眼裏無小事”的原則去把它們做好，也是要花一番心思的。比如説班級衞生來説吧，大一的時候 每天晚自習之前我要去檢查一下值日生是否打掃過地面，是否清理了講台和黑板 以保證教室有一個舒適，整潔的衞生環境，讓同學們能夠全心投入學習。
然而，我的工作還是存在許多缺陷與不足的，其實在其他方面自己也存在
着許多的不足，工作不到位的地方，這些實在是自己失職的表現 也是我在以後工作過程中必須加以該進的，正所謂“知錯就改 善莫大焉”，所以希望同學們予以信任和支持。
其實，通過做一個學年的衞生委員的工作，也讓自己鍛鍊了許多能力，是自己思想更加成熟起來，並對做好以後的工作積累了經驗，並充滿信心。比如説，每週院裏生活部組織的大例查，我們衞生委員是必須參加的，通過這種活動，給我們灌輸了許多珍貴的保持衞生，保持環境乾淨整潔的思想，這些思想也潛移默化的改變了我的生活習慣，此時自己是一個特愛整潔，追求乾淨舒適，崇尚綠色的環保支持者了。
總之，通過一年擔任班級衞生委員所做的工作，使我更有機會與班上其他同學交流溝通，也是我結交了許多好朋友，使我更好的融入了國貿班這個班集體，學會了怎樣與人友好相處，擴展了自己的交際網絡，增強了人脈。也使我更加嚴謹和細心去認真對待每一件事情，不管事情大小否，增強了自己服務同學， 服務大眾的意識。
回首這一個學期的歷程，我雖圓滿的完成了各項工作，但由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我深知還存在各種各樣的缺點和不足，在以後的工作實踐中 我將會不斷的努力與探索，揚長避短，進一步加強內部凝聚力，增強服務大眾的意識。
為有效控制傳染病的發生和流行，切實做好全縣春季衞生防病工作，確保廣大人民羣眾的身心健康，鞏固和深化文明城市創建成果，_年，我局根據x愛衞發[_]3號文件精神，於今年在全局範圍內開展以整治環境、城鄉清潔為主題的愛國衞生月活動，並結合全省第x個公民道德建設宣傳月活動和我縣開展城鄉環境綜合整治行動，切實加強領導，認真組織實施，全面完成了工作任務。現將愛國衞生情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
我局領導高度重視愛國衞生工作，並把此項工作納入重要議事日程，成立了領導小組，落實責任，由局長親自抓，辦公室具體負責，各科室積極配合，職責明確，並組織定期檢查。
二、認真組織學習，加強宣傳力度，強化衞生意識
今年我局組織幹部職工認真學習了《關於開展春季愛國衞生運動暨愛國衞生月活動的通知》(x愛衞發[_]3號)、《關於進一步加強愛國衞生工作的通知》(_發[_]1號)文件精神，在幹部職工中宣傳面達到100%，使大家樹立了愛衞生、重健康的意識。
在春季愛國衞生月活動期間，我局根據縣愛衞會的安排部署，在全局幹部職工加強了對愛護環境衞生、提高健康意識的宣傳，不僅在職工中廣為宣傳，而且也加強了對家屬的宣傳，做到家喻户曉。並進一步搞好三講一樹活動，做到對衞生工作常抓不懈，使大家牢固樹立起衞生意識，取得了良好的效果。
三、制度健全，措施落實，將愛國衞生工作落到實處
一是我局努力加強有關衞生工作的制度建設，不斷完善相關制度，並嚴格按制度辦事，要求職工每天打掃辦公室及綠化帶，每週五進行一次大掃除，由辦公室組織檢查，對檢查情況做好記錄，作為年終綠化衞生目標考核依據。
二是做好滅鼠工作，及時在各處放置滅鼠藥，杜絕鼠患，確保檔案的完整與安全。
三是堅持標本兼治、疏堵結合的原則，月底全局動員突擊大搞室內外環境衞生，徹底清除垃圾、疏通陰溝，做到無衞生死角，並搞好綠化，創造了一個整潔有序、環境優美的工作環境。
今後，我局將認真按照縣委、縣政府、縣愛衞會的安排部署，繼續搞好愛國衞生工作，以科學發展觀為統領，以清潔化、秩序化、優美化、制度化為目標，加強領導，明確要求，統一認識，大力開展愛國衞生運動和城鄉環境綜合整治，把愛國衞生月活動做實、做好、做出成效。
校園環境衞生工作，深知此項工作的責任重大。學校環境衞生的主要任務是：培養學生良好的衞生習慣，改善學校衞生環境和教學衞生條件。本學期，在大家共同努力的情況下，開展了有序的環境衞生工作，確保了全校師生在整潔、美麗的校園環境中工作、學習、遊戲，統籌安排、合理分工。
1、合理劃分清潔區。本學期開始，根據每個班的實際情況配備相應的勞動工具，保證開學工作正常運行。
2、組建團隊幹，認清職責。對其每個人合理分工，學生員分工情況如下：門口值日禮儀值日生、下課樓道監督衞生值日生、查教室值日生、查清潔區值日生、查各班衞生監督員實施情況值日生等。
3、各班設立衞生監督崗。衞生監督員的成立，機動性和靈活性大大加強，每天隨時隨地有人清理責任區和教室衞生，改變以往上級領導臨時檢查時還要突擊搞衞生的忙亂局面。現在每天的工作標準都是臨檢狀態，學校無一片紙屑，一下課就有衞生小分隊值日，真正做到保持。同時，學生會幹部每天對各班衞生監督情況巡查記錄，所有的檢查記錄將作為班主任績效考核的依據。
4、校園衞生堅持一天三掃，兩次檢查，一次抽查。學生會幹部依據評分標準每天兩次檢查，我每天抽查一次，對檢查結果作好記錄，並在校宣傳窗公佈。
二、量化管理
1、制定橫溝中學清潔衞生量化評分標準。
2、每月對各班量化管理評分。分為四大部分：日常管理、教室管理、清潔區和衞生監督員管理。根據平日檢查結果對各班情況進行彙總，評出文明教室、温馨寢室，每個年級評一個。評出的結果將作為班主任績效考核的重要部分。
三、活動促進
每週五第七節全校衞生大掃除活動，每次活動前都發有通知，明確每個班的此次活動的重要任務，班級根據提出的問題逐個解決，到下課時間全體政教人員一起檢查，並通報。
四、搞好工作，重在宣傳。
校園環境衞生是一個學校的重要問題之一，本期我堅持早到，及時通知，並和值日生在一起，親歷親為，目的是讓學生形成良好習慣，及時打掃，及時清理，做到無衞生死角，高標準、嚴要求。遇到有問題的班級找到班主任要求及時整改。並在播台、黑板報、宣傳櫥窗、升國旗、課間操、班隊會，班主任會上加以宣傳，讓學生老師時時刻刻都注意自己的言行。
“千里之行，始於足下”，梳理這半年的工作也讓我聯想到許多更有許多感慨：機遇與努力共在，我深信辛勞的汗水，定能夠換來成功的喜悦，我深信橫溝中學定會在新的起跑線上再創輝煌!我的這種熱情、奉獻和執着來自對學校明天的信心，我認為是學校的給了我發展的力量和奮鬥的勇氣，“子規夜半猶啼血，不信東風喚不回”!我將是橫溝中學再次走向輝煌的奮鬥者和見證人，我會將我的青春歲月，我的奮鬥足跡留在橫溝中學的每個角落。我將會在不斷的挑戰自我、超越自我中追求着進步，收穫着人生最美好、最珍貴的果實。我：我始終將以感恩的情懷獻身於我們的學校，獻身於我們的教育。
20xx年，認真落實市委、市政府關於衞生健康工作的決策部署，大力推進健康池州建設，連續5屆獲“全國無償獻血先進市”稱號，圓滿完成人均期望壽命、嬰兒死亡率、孕產婦死亡率、居民健康素養水平、每萬人口全科醫生數、出生人口性別比、千常住人口牀位數、執業（助理）醫師數等“十三五”規劃衞生健康核心指標，計劃生育工作目標責任制考核列全省第五，獲省政府通報表揚。現將有關情況報告如下：
一、以黨建為統領，衞生健康工作邁上新台階
（一）堅持高位推動。研究衞生健康、疫情防控工作19次，市政府常務會議組織專題研究26次，市委深改委、市醫改領導小組研究部署醫改工作5次，市人大常委會、市政協多次進行調研、評議。市級層面出台《關於健康池州行動實施方案》《關於着力加強衞生健康行業黨的建設推進醫藥衞生治理體系和治理能力現代化的實施意見》《促進中醫藥傳承創新發展具體舉措任務清單》等規範性文件，推動省委、省政府有關決策部署落地落實。加大衞生健康工作投入，全市醫療衞生支出佔財政支出比重達10.52%。
（二）強化品牌塑造。嚴格落實《關於加強公立醫院黨建工作的意見》，全市11家公立醫院章程均設立黨建工作專章。打造“健康池州·黨員先行”“傾情疾控·防病衞士”等黨建服務品牌，5個單位、23名黨務工作者獲通報表揚。市衞生健康委被評為全省抗擊新冠肺炎疫情先進集體，機關黨委先後被市委、市直機關工委評為“池州市先進黨組織”，1名黨員榮獲全國勞動模範，多名黨員獲全國、省、市抗疫先進個人、五一勞動獎章、青年五四獎章。市衞生健康委榮獲第十二屆省級文明單位。
（三）深化行風建設。講好衞生健康故事，在池州日報專版宣傳50期、廣播電視台專欄宣傳200期，開通微信公眾號宣傳180期。制定《池州市20xx年糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風工作方案》《池州市20xx年醫療行業作風建設工作專項行動方案》，深化“環境髒亂、設施破損、服務生冷、管理粗放五大專項整治，對不良執業行為記分處理458條。建立綜合監管結果協同運用機制，把醫療衞生機構校驗、等級評審、醫保定點協議管理、重點專科設置、財政投入、評先評優等與綜合監管結果相掛鈎。積極推廣預約診療、診間結算、牀邊結算等便民服務，市、縣（區）人民醫院和中醫院均實現臨牀病房優質護理服務全覆蓋，二級以上醫院羣眾總體滿意率93.5%，市人民醫院羣眾滿意度躍至全省前列。
二、深化綜合醫改，醫療服務整體能力穩步提高
（一）綜合醫改不斷深化。現代醫院管理制度試點提質擴面，在市人民醫院、東至縣人民醫院試點基礎上，將試點範圍逐步擴大到二級公立醫院。按照“兩包三單六貫通”路徑，深入推進緊密型縣域醫共體建設，實現縣區全覆蓋。緊密型醫聯體建設不斷深入，市人民醫院幫扶石台縣人民醫院開展49項新技術新項目，目前該院在省臨牀路徑考核的'排名從多年末位上升至第11位。優化公立醫院收入結構，及時調整公立醫院護理、重症監護、神經阻滯麻醉等10個醫療服務價格標準。建立緊密型縣域醫共體醫保基金總額預算、結餘留用、超支合理負擔新機制，推進基本醫療保險按病種付費病種達358種（目標值>200），執行按病種付費縣區佔比100%，按病種付費執行率達到52.7%（目標值>50%），居於全省前列。推進公立醫院薪酬和人事制度改革，全面落實“兩個允許”“兩取消一簡化”措施。實行崗位績效工資制度，合理確定薪酬水平，醫務人員收入明顯提高，公立醫院人員支出佔比達41.5%（目標值>40%）的要求。加強醫改核心指標監測，公立醫院下轉病人佔比為0.72%，縣域內就診率為80.3%，藥佔比控制在30%以內，耗佔比逐年下降，各項指標均高於全省平均水平。
（二）醫療服務能力持續提升。每千人口醫療衞生機構牀位數5.85張、執業（助理）醫師數2.25人、註冊護士數2.6人,超過全省平均水平。居民人均診療次數為4.94次，平均住院率為14.82%，基層醫療衞生機構診療人次佔比為77.48%，診療人次增長率為18%，住院人次增長率為3.5%。市全民健康信息平台建成運行，市級遠程會診、病理、影像三大中心上線運行，胸痛、卒中、創傷中心建成，3家卒中防治中心通過國家認證，基層醫療機構實現“智醫助理”全覆蓋。市第二人民醫院、青陽縣人民醫院創建三級醫院已通過省衞生健康委擬設置公示。臨牀路徑考核位居全省第三，二級以上公立綜合醫院電子病歷應用水平均達到3級，東至縣人民醫院達到5級，東至縣中醫院、青陽縣人民醫院達到4級。市紅十字中心血站業務用房、貴池區人民醫院住院樓、東至縣人民醫院門診綜合樓、東至縣中醫醫院門急診醫技綜合大樓、石台縣人民醫院醫技綜合樓改建、石台縣中醫院整體搬遷等項目建成。市人民醫院外科綜合樓、市兒童醫院暨婦幼保健院、市人民醫院傳染病區、市三院精神衞生防治中心、貴池區中醫醫院醫技綜合樓、東至縣第三人民醫院整體搬遷、青陽縣人民醫院南區住院綜合樓等項目加快推進。
（三）中醫藥事業傳承發展。建成省基層名中醫工作室2家、全國基層名老中醫藥專家傳承工作室3家。新、改建中醫館28個，鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心中醫館設置比例分別為86.44%、100%。中醫院牀位數達到1390張，每千常住人口公立中醫院牀位數達到0.849張，中醫院診療人次佔醫院診療人次比重為21.38%、出院人數佔醫院出院人數比重為25.60%，超過國家、省中醫藥“十三五”規劃預期目標值。所有社區衞生服務中心、鄉鎮衞生院、社區衞生服務站、村衞生室均能夠提供中醫藥服務。組織基層中醫藥適宜技術培訓420人，鄉村兩級掌握6類、4類中醫藥適宜技術覆蓋率均達到100%。積極開展“十大皖藥”九華黃精及其產業示範基地宣傳推廣工作。
（四）長三角一體化發展深入推進。積極融入長三角一體化發展，建立了76人的長三角地區池州籍醫學人才庫，推動5家醫院與省內6家、省外5家醫院建立專科聯盟。市人民醫院引入上海交大附屬六院和九院、中科大附屬一院、南京醫科大附屬婦產醫院等6名教授成立知名專家工作室，開展疑難複雜手術32例。市疾控中心與上海市長寧區、南京市雨花台區等6家疾控中心建立合作共建機制並常態開展合作。
三、前移防控關口，基本公共衞生服務不斷拓展
（一）基層衞生提質增效。大力推進鄉鎮衞生院和村衞生室標準化建設，開展“優質服務基層行”活動，2所鄉鎮中心衞生院受到國家衞生健康委“優質服務基層行”活動通報表揚，建成“推薦標準”鄉鎮衞生院6家，高於全省平均水平0.7個百分點，“基本標準”鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心26所。鄉鎮衞生院達二級綜合標準6家、一級甲等標準12家、一級標準41家，14所鄉鎮衞生院完成特色專科建設。完成遭受洪澇災害的5所鄉鎮衞生院、28所村衞生室受損修復工作，累計修繕房屋5805平方米、配置物資設備價值48.6萬元。
（二）疾病防控紮實有效。出台健康池州行動實施方案，全民健康素養農村、城市分別達到23%、25%。貴池區創成省級慢病示範區，青陽縣創成省級健康促進縣，東至縣健康促進縣創建積極推進，6家二級以上公立醫院創成健康促進醫院。以衞生城市創建為抓手，深入開展愛國衞生運動，通過省級衞生城市評估驗收，創成2個省級衞生城鎮、25個省級衞生村、65個省級衞生先進單位和6個市級衞生鎮、45個市級衞生村（社區）、82個市級先進單位。重大傳染病、地方病防治及精神衞生“十三五”規劃目標圓滿完成，結核病防治各項指標進入全省前列，艾滋病控制在低流行水平，縣區均達到血吸蟲病傳播阻斷標準。碘缺乏病防治、重點傳染病監測等項目均優於省考核指標，嚴重精神障礙管理治療綜合評分位居全省第5。推進塵肺病防治攻堅行動，建立塵肺病患者檔案79人，創建綠色礦山54家、綠色工廠62家。全市82個預防接種門診全部達到規範化標準，疫苗追溯系統建成運行。處置突發公衞事件8起，及時報告和處置率均為100%，無死亡病例。
（三）健康脱貧精準實施。主動認領中央脱貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題1個，建立問題、任務、責任、時限“四項清單”，問題整改和健康脱貧重點工作一體推進、同步提升。“百醫駐村”安排3名、“縣醫駐鄉、鄉醫駐村”安排28名、委託培養28名村醫，消除17個村無衞生室、11個村無村醫“空白點”。投入3326.6萬元，新改擴建標準化鄉鎮衞生院23個、村衞生室356個。規範開展貧困人口大病專項救治和家庭醫生簽約服務，家庭醫生簽約率為76%。新增卵巢癌、腎癌等4個病種納入專項救治範圍，大病專項救治病種擴大至34種。全市貧困住院患者醫療費用個人平均自付比例控制在15%以內，慢病門診醫療費用實際平均補償比達95%，醫療保障水平進一步提高。
（四）大健康產業穩步發展。啟動大健康產業統計監測工作，建立大健康重點項目建設月調度機制，推進的陌上星空特色民宿文化旅遊綜合體等15個在建項目總投資達106.45億元。出台《池州市醫養結合機構籌建指南》，簡化醫養結合機構審批程序，創成省級醫養結合示範基地1家（九華山健康文化園）、示範項目機構3家（東至縣中醫院、青陽縣蓉城鎮養老服務中心、青陽城西醫院醫療養老康復中心）、示範中心4家（秋江街道養老服務中心、援通智慧養老服務中心、小河鎮中心衞生院、秋浦頤養照護中心）。完成首批4家省級健康小鎮（青陽九華運動休閒小鎮、石台富硒氧吧小鎮、朱備鎮文化養生健康小鎮、杏花村智慧康療小鎮）評估工作。啟動全國首批老齡健康醫養結合遠程協同服務試點。
四、促進家庭發展，計劃生育轉型發展加快推進
（一）增強家庭發展能力。紮實推進家庭發展“十百千”工程，創成省級新家庭計劃示範單位1家、家庭發展服務中心示範單位7家。持續推進母嬰設施建設，全市公共場所配置母嬰室41個，用人單位女職工休息哺乳室20個。“三項制度”惠及計生家庭2.57萬人、發放資金3235.9萬元，人口健康基金幫扶計生家庭1.1萬户、發放資金87.34萬元。
（二）提升計生服務水平。大力推進“24523”池州特色計生轉型發展新機制建設，新建示範點181個、累計663個，村居覆蓋率達97.79%。完善兩孩政策配套措施，在全省率先出台《支持社會力量發展普惠托育服務指導意見》，推進3歲以下嬰幼兒照護服務發展，打造5個優生優育指導中心示範點，依法註冊登記托育機構13家、備案6家、託位575個，中央預算內資金補助在建示範性托育機構4家。
（三）延伸計生服務平台。推進新市民基本公共服務，實施“把健康帶回家”、貧困母親慰問以及新市民孕婦產前檢查等服務項目，惠及新市民4730餘人次。紮實推進流動人口區域協作服務平台建設5年計劃，在上海市奉賢區、寧波市新建2個流動人口計生協，組織近6000名池州籍外出務工人員就近接受免費預防接種和孕產期保健等基本公共服務。
五、主動擔當作為，疫情防控取得階段性重大成果
（一）助力打贏疫情防控阻擊戰。作為疫情防控主要部門，我們義無反顧扛起政治責任，從大年三十開始，全市衞生健康系統幹部職工主動放棄春節假期，進入抗疫狀態。疫情暴發期間委機關全體人員每天工作14-15個小時。第一時間對湖北來（返）池人員進行全面排查，均規範落實隔離、核酸檢測等措施。提請市委市政府在全省率先啟動重大突發公共衞生事件一級響應，嚴格阻斷、嚴密管控，有效遏制了疫情蔓延。全力精準救治，按照“一人一方案”集中規範救治，沒有出現死亡病例和危重病例。對出院患者實行全流程閉環管理，無一例復陽，實現“零”感染和“零”傳染。規範流調工作，追蹤溯源的密接者、次密接者全部規範隔離觀察並進行核酸檢測。規範集中隔離，在全省率先出台集中醫學觀察點設置與管理規範，集中隔離點無一例感染。先後選派4批30名醫務工作者白衣執甲、逆行出征馳援武漢，以“最美逆行”抒寫了醫者仁心，以“硬核擔當”詮釋了使命初心。我市1月24日報告首例輸入性確診病例，2月14日報告最後一例確診病例，累計報告確診病例17例，3月5日前全部治癒出院，平均每萬人感染0.105人，較全省平均水平低25%。
（二）助力打勝經濟復甦主動戰。及時開展風險評估，分析研判疫情形勢，提請市委市政府將疫情防控響應級別於2月26日調至二級、3月16日調至三級，為統籌疫情防控和經濟社會發展提供決策參考。在全省率先組建43支146人的疫情防控技術指導組，編印《池州市新冠肺炎疫情防控關鍵詞彙編》《新型冠狀病毒疫情集體場所防控100問》《池州市新冠肺炎疫情防控指導手冊》和新型冠狀病毒防控消毒規程宣傳摺頁等宣傳材料，上門指導復工復產企業1932家。在市衞生健康委網站開設“全力做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作”專欄、在“健康池州”微信公眾號開設“疫情防控工作”專題，規範發佈疫情防控信息，普及疫情防控知識，推動復工復產復市企業及職工科學精準防控，促進儘快恢復生產。
（三）助力打好常態防控持久戰。制定關於加強秋冬季新冠肺炎疫情防控工作實施意見和7個具體方案，及時出台池州市局部地區新冠疫情全員核酸檢測工作實施方案、進口冷鏈食品疫情防控工作方案、20xx年元旦春節期間疫情防控工作方案、社區網格化管理工作任務清單、池州市進口冷鏈食品疫情防控應急預案等，抓緊抓實抓細各項常態化疫情防控措施。一年來，制發疫情防控文件570份，撰寫91次疫情防控會議材料，編寫《疫情防控情況報告》359期等，完成指揮部辦公室綜合協調、醫療救治、防控指導、人員排查、信息報送、會議準備、重點人羣管理等各項工作。
突出源頭防控，織密外防輸入關口，根據國內中高風險地區變化，對中高風險地區來（返）池人員全面排查，先後排查北京新發地等國內中高風險地區來（返）池人員2548人，並規範落實隔離、核酸檢測等措施。堅持人物同防，先後開展凍南美白蝦、冷凍鯧魚、冷凍肉等冷鏈食品排查，堅持每週開展物品監測、環境監測和人員監測，累計採樣、檢測樣本2578份，其中冷鏈食品1338份、環境516份、從業人員724份，檢測結果均為陰性。全面落實重點人羣“應檢盡檢”和其他人羣“願檢盡檢”，截至20xx年底，全市共檢測10.64萬例。
全面提升核酸檢測能力，市（縣區）人民醫院、中醫醫院【市中醫院核酸實驗室預計本月下旬建成】、疾控中心等13家醫療衞生機構均具備核酸檢測能力。我市城市檢測基地已通過省級驗收，目前全市最大日單檢能力可達到20260份，能保證出現突發情況實現全員核酸檢測。做好秋冬季疫情防控醫療救治準備，建成市人民醫院發熱門診臨時板房，完成各縣區定點醫院發熱門診升級改造，目前全市傳染病病牀1303張，負壓病房2間，配備呼吸、重症、感染科專業醫師118人、專業護士150人。組建流調專班10個46人、心理救援專家組6支62人；投入2600萬元儲備醫用防護服、醫用隔離衣、醫用口罩和藥品等應急醫用物資，能夠滿足醫療機構30天滿負荷運轉需要。
制定《池州市重點人羣新型冠狀病毒疫苗接種方案》及四個保障方案，嚴格規範做好重點人羣疫苗接種工作，全市摸排疫苗接種重點人羣36844人，設置新冠疫苗接種門診23個、接種台38個。規範疫苗儲運、使用等環節管理，對每個點配足接種人員及工作人員，配置急救藥品、急救車輛等保障物資，做到“三查七對一驗證”。截至今年1月5日，全市累計採購疫苗5.89萬劑，到貨5300劑，累計接種3463劑次，未發現一例異常反應者。
雖然全市衞生健康工作取得了一定成效，但與市委、市政府的要求、與人民羣眾的期盼相比，還存在一定差距，主要是公共衞生體系亟待完善、管理機制亟待健全等。20xx年，我委將在市委、市政府的堅強領導下，全面落實好市委、市政府各項決策部署，樹牢“以人民健康為中心”的理念，搶抓機遇，開拓創新，推動全市衞生健康事業高質量發展，為加快建設新階段現代化美好安徽貢獻池州力量。
按照《___衞生局關於在全市衞生系統開展統計執法檢查的通知》(市衞發﹝20_﹞84號)精神，我局積極組織安排，要求全區各級各類醫療衞生單位對本單位衞生統計工作進行全面自查，在此基礎上，由衞生局組織相關人員對進行了抽查，對存在的問題，現場出具整改書，限期整改。現將我區衞生統計工作情況彙報如下：
一、加強領導，落實責任
依據《全國衞生統計工作管理辦法》以及省、市有關文件要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，年初就制定了衞生統計與信息化工作計劃，把衞生統計工作任務下達到各醫療衞生單位，落實到分管領導，並指定專人負責統計直報和統計數據處理工作。局機關配置了統計信息專用計算機，制定完善了工作管理制度，落實了分管領導和專人負責統計數據的收集、彙總、上報和數據庫的建立等工作。各單位都建立健全了衞生統計各項規章制度，配備了統計網絡直報計算機，積極、按時收集上報衞生統計數據信息，使了衞生統計工作有序進行。
二、加強培訓，提高統計人員素質
為了不斷提高衞生統計人員的業務素質和操作技能，每年衞生局積極選派人員參加省、市級的統計培訓學習。今年7月份，又選送了區醫院、中醫院和兩所私立醫院的統計人員，參加全省舉辦的基層衞生統計基礎知識培訓班。並且有計劃、有針對性的對廠礦衞生所的統計人員進行1—2次培訓。同時充分利用各種信息交流平台和下基層督導檢查工作的機會，對基層統計人員進行業務知識和操作技能指導培訓，討論統計工作中存在的各種問題，有效的提高了鄉鎮衞生院統計人員的工作技能和專業知識水平。
xx社區20xx年新年伊始就把愛國衞生工作納入發展經濟維護穩定的大格局，做到早安排，抓落實，見成效。在縣委縣府的領導下，在愛國衞生運動委員會辦公室的具體指導下，我社區主要做到了以下工作：
一、加強領導、成立愛衞領導小組
為了進一步搞好社區衞生工作，營造文明、整潔、優美的社區環境，併成立了愛衞領導小組如下：
二、豐富教育形式內容，培養文明衞生習慣
我社區採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衞生知識，通過開展“六講”（講科學、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明）衞生活動，進行“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），“三主義”（愛國主義、集體主義、社會主義）等內容的教育，提高了我社區黨員、幹部、羣眾自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養了文明市民素質。
三、開展好“愛衞月”活動
在迎來全國第xx個“愛衞月”之際，樂畝社區將以“四創兩爭”工作為契機，結合實際情況，組織社區居委會幹部、轄區居民以及低保人員開展了環境衞生綜合整治行動，“愛衞月”活動期間，共組織了9次36人次參加的義務勞動，共清理綠化帶300多平方米，清除衞生死角5處，共清理各類垃圾1。5噸。通過上述清理，轄區環境衞生得到了改善。
四、除“四害”和健康教育工作取得成效
1、宣傳和動員轄區內居民、公共户單位搞好單位和居民室內外衞生，共計掛宣傳佈標1條、出愛衞宣傳專欄4期、發放愛衞、病媒生物防制宣傳資料70餘份、共計有42餘人次接受市區愛衞部門、團結愛衞會愛衞和除“四害”知識培訓。居委會還對社區愛衞會成員、除“四害”四害隊伍進行了多次知識培訓，接培訓人數55餘人次。
2、大力開展環境衞生整治活動，搞好轄區環境衞生。組織人員加大對衞生死角的清除，對四害孳生地進行整治和清理，共計清除衞生死角5處，清理垃圾0。8噸，清理疏通排污溝200多米。
3、積極做好滅鼠防鼠的監測，及時收集完善資料。貼投放滅鼠藥通知36份，並做到投藥期間做到挨家挨户口頭通知，防止中毒事件發生。社區居委會在20xx年4月、11月春、秋（冬）兩季病媒生物防制活動中，按照團結街道辦事處愛衞辦的統一時間安排，共計投放滅鼠藥物142公斤，範圍遍佈整個樂畝社區。
4、集中整治七小，確保規範達標。按照上級部門要求，在轄區內開展了“七小行業”衞生達標整治工作，通過達標整治，轄區內的“七小行業”，特別是小餐飲、小副食的行業衞生狀況有了明顯改善。
通過20xx年愛衞工作的開展，社區衞生環境有了明顯改變，轄區環境變得乾淨、整潔，根據監測數據顯示，病媒生物防制工作收到了明顯效果顯著，達到了預期目標。
20xx年是付出與回報、挑戰與機遇並存的一年，歲首年終，靜心回顧這一年的工作，收穫頗多。一年來，我以求真務實的工作態度，腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，戰鬥在公共場所衞生監督工作的第一線，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，受到了領導和同志們的肯定，現將我這一年來的工作情況總結如下：
一、努力學習，全面提高自身素質
首先，自覺加強政治理論學習，提高政治修養。堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習領會十七屆五中全會精神，提高自己的思想覺悟和理論水平；積極參加單位組織的各項學習活動，努力提高政治理論素養，增強工作能力。其次，在業務學習方面，通過多看多聽多想多問，利用網絡下載了許多相關的業務知識，努力提高自己的業務水平。
二、腳踏實地，認真做好本職工作
今年是公共場所全面推行量化分級管理的一年，也是新的《公共場所衞生管理條例實施細則》開(來自本站：)始實施的一年，我也是第一年進入環境衞生科，新的開端，新的起點，新的挑戰。為此，我在工作中力求做到積極主動，勤學多問，一絲不苟，縝密處理，確保了日常工作的順利進行。
（一）、堅持文明執法，熱情指導，全面提升監督質量；
（二）、認真學習新知識，做好“新細則”和量化分級管理的宣傳與指導；切實完成了量化分級管理率75%的目標。
（三）、不厭其煩，認真書寫每一份文書，我們的文書有時候是千篇 一律的，但是，它是我們工作的痕跡，證據，更是我們將來對違法行為處罰的依據，因此，我們做到了監督覆蓋率100％，文書書寫率300％，為以後的案件辦理打下了堅實基礎，今年我們科共立案32起，結案22起，等待強制執行3家。不予處罰7家。
（四）抓住重點，紮實工作，並認真完成領導臨時交辦的其他工作。生活飲用水，量化分級是重點，因此，我們在領導的支持下投入大量的人力、物力和精力，協助鐵西水廠投入了運營，結束了我縣水廠多年來無證經營的歷史。
一年來，我在學習和工作中更加成熟，但這些還遠不能適應工作發展的需要，還有許多不盡人意的地方，在以後的工作中，我要進一步加強紀律觀念，積極進取，以高昂的鬥志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續發揚腳踏實地、愛崗敬業的精神，努力完成領導交辦的各項工作任務，為衞生監督工作的又好又快發展盡一份薄力。
我院的艾滋病防治工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衞生局、縣疾控中心的'業務指導和各有關部門的大力支持、幫助下，認真貫徹落實上級有關艾滋病防治工作的方針、政策，按照縣衞生局、縣疾控中心關於防治艾滋病工作的有關要求，根據《艾滋病防治工作責任目標》、《仁壽縣疾病預防控制工作意見彙編》，以保障人民羣眾的健康為工作的出發點和落腳點，採取適合XX鎮情的方法和措施，進一步加強領導，廣泛深入開展防治艾滋病知識宣傳，重點開展以技術服務為重點的優質服務工作，紮實推進防治艾滋病工作，為XX鎮經濟健康持續發展、社會事業進步、構建和諧XX起到了積極的促進作用。現將XX鎮20xx年艾滋病防治工作作如下總結：
一、基本情況
全鎮轄區包括花灣、民權、香楠、永固、象寨、民權、果園、永和、印河、水晶、松鶴、鶴形、柏嶺、龍騰、紅花、社區15個村民委員會20xx年末全鎮總人口32474人。
二、工作開展情況和基本作法
（一）調整充實工作領導小組，加強對防治艾滋病工作的領導
院領導高度重視防治艾滋病工作，從建立建全組織機構入手，加強對防治艾滋病工作的領導。調整充實了防治艾滋病工作領導小組，以院長為組長，副院長為副組長，其他職工、村醫生為成員的防治艾滋病工作領導小組，為全鎮紮實有效開展防治艾滋病工作提供了強有力的組織保障。
（二）統一思想，提高認識
防治艾滋病工作關係到社會穩定和諧、人民安康，關係到社會的可持續發展。通過對上級有關防治艾滋病工作會議精神和領導講話的學習，我院充分認識到了加強防治艾滋病工作的重要性和緊迫性，高度重視艾滋病防治工作的開展，將防治艾滋病工作納入我鎮工作的重要議事日程，制定了防治艾滋病工作計劃，進一步明確工作職責，協調各方面力量，狠抓落實，做到領導到位、投入到位、保障到位、措施到位，紮紮實實地開展防治艾滋病工作。
（三）簽訂防治艾滋病工作責任目標書，層層落實責任
年初，我院與各村衞生站簽訂了《防治艾滋病責任目標書》，將防治艾滋病工作任務分解到各村衞生站，進一步明確職責、狠抓落實，並定期不定期的對相關成員單位進行督查，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，20xx年共簽訂責任書16份。
（四）加大宣傳教育力度，提高廣大幹部羣眾對防治艾滋病工作的認識
宣傳工作關係每一項工作的成功與否，加強宣傳工作，夯實基礎是做好工作的前提。為進一步提高廣大幹部羣眾對防治艾滋病重要性的認識，我院積極採取多種措施加強對艾滋病防治知識的宣傳與教育。我院採取由院長親自抓，各相關成員具體抓的工作局面，把防治艾滋病的有關政策、基本知識，《中華人民共和國艾滋病防治條例》和《中國遏制與防治艾滋病五年行動計劃》用廣播、發放宣傳單、開展知識講座等方式在全鎮範圍內宣傳，讓防治艾滋病的有關知識及其政策、條例走進每個單位、走進村村寨寨、走進每個家庭，不留死角，在開展防治艾滋病宣傳教育過程中，各成員充分發揮了職能作用，加大了對防治艾滋病工作的宣傳教育。
一年來，我院在世界人口日、國際獻血日、《獻血法》紀念日聯動開展宣傳活動達4次（期），共發放宣傳材料9000餘份，發放安全套50餘支。我院還利用村級列會開展指導、宣傳，向村四職幹部進行宣傳教育和培訓，培養骨幹並通過他們向各村民小組的村民進行宣傳教育，並在每個村衞生站、村辦公室張貼艾滋病防治知識的宣傳畫及宣傳資料，在全鎮範圍內營造了良好的防治艾滋病工作宣傳氛圍。
（五）加大培訓力度，加強隊伍建設
為培養防治艾滋病骨幹，擴大防治隊伍，壯大防治力量，增強防治艾滋病服務能力，提高防治艾滋病效果。一年來院防治艾滋病領導小組辦公室針對衞生院技術人員和鄉村醫生舉辦防治艾滋病知識培訓班2期，受訓人員達52人次。通過不斷加大業務知識的培訓，提高了防治艾滋病工作人員隊伍的素質，加強了隊伍建設。積極開展醫療救助活動，年內完成30名孕產婦HIV，其他人羣50名的監測任務，並要求全鎮醫務人員要廣泛宣傳動員，狠抓工作落實，把全鎮防治艾滋病工作推上一個新台階。
（六）做好行為干預 ，增強防範意識
1、配合計生辦堅持在轄區內的所有旅社和娛樂服務場所，採取每個月擺放一次的方式，免費擺放安全套，促進了安全套的推廣使用。
2、建立高危人羣行為干預工作隊，深入管轄內的旅館、娛樂場所開展高危人羣基線調查和定期不定期的健康教育。
3、對轄區內所有娛樂服務場所實行防治艾滋病業主負責制，由業主負責向高危人羣進行宣傳教育，灌輸防治艾滋病的基本知識，提高高危人羣艾滋病防治意識。
三、存在的問題和困難
雖然通過一年的努力，我鎮的防治艾滋病工作取得了一定的成績，但在開展工作中還存在着一定的困難和問題，主要表現在：
（一）部分幹部對防治艾滋病工作缺乏充分認識，把防治艾滋病工作看作是單純的衞生工作問題，未能從社會、文化和經濟發展的深度來認識艾滋病流行的危害性、複雜性，以及防治工作的艱鉅性和長期性。
（二）知識普及力度不夠，缺乏廣度和深度。艾滋病可防不可治，要控制艾滋病的蔓延，要消除艾滋病，在於全社會對艾滋病病人的關愛，在於我們向廣大羣眾宣傳教育，在於全民行動共同抗擊，全鎮廣大人民羣眾參與程度不夠廣泛，雖然開展了形式多樣的防治艾滋病知識宣傳教育活動，但邊遠山村村民的知識知曉率仍然偏低。
（三）各單位間的聯動與合作有待進一步加強。
（四）羣眾文化素質低，思想觀念落後，制約了防治艾滋病知識及政策的普及。
（五）我院經濟底子薄，收入低，經費不足，長期穩步推進艾滋病防治工作有一定的難度。
四、下一步工作打算
（一）按照全國、省、市、縣防治艾滋病工作會議有關精神和《國務院關於切實加強艾滋病防治工作的通知》的要求，加強對防治艾滋病工作的領導，進一步明確站、單位一把手負總責制，落實責任，提高對防治艾滋病工作的認識和重視，加強對防治艾滋病工作的領導，鞏固階段性成果，促進長足發展。
（二）進一步加大各單位間的聯動與合作力度。
（三）根據幾種傳播途徑，堅持預防為主的方針，進一步加大宣傳教育力度和深入開展行為干預，有針對性地採取預防和控制措施，加大安全套的推廣使用工作力度。
（四）普及艾滋病防治知識，全民共同行動、共同抗擊艾滋。
（五）多渠道爭取資金，加大經費投入力度，穩步推進防治艾滋病工作。
縣委組織部：
20xx年縣衞生局堅持以科學發展觀為指導，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》(試行)規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地做好黨員發展工作，20xx年申請入黨3人，入黨積極分子5名，發展黨員1名。
一、20xx年發展黨員工作情況
(一)提高認識，加強領導
局黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先局黨委年初專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。二是對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發展工作走上了規範軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作為考核的重要內容，列入年終進行綜合評比。
(二)狠抓培養，保證質量
把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，並按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，把入黨積極分子的學習心得、思想彙報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好結對聯繫，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯繫責任制，支部委員經常與交流思想，宣傳黨的知識和方針政策，提高入黨積極分子思想覺悟和政治素質。
(三)突出重點，改善結構
針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，局黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路，即:重點在衞生醫療一線發展黨員。
(四)堅持標準，慎重發展
在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。
一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒於黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。
二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。
三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志願書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外羣眾的意見，與申請人進行談話，做進一步的考察，然後提交黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立預備黨員考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發展黨員公示關，對於每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛徵求意見，確保發展質量。
二、發展黨員工作存在的問題
總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是:
1、個別黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作帶有較大的隨意性，致使個別黨支部長期處於沒有發展黨員的狀態。
2、個別黨支部做羣眾的教育、引導工作不夠主動，在政治上對他們關心不夠，影響了部分同志加入黨組織的積極性。
3、黨員先鋒模範作用發揮不夠。有的黨員全心全意為人民服務的思想淡化，有的黨員對自己要求降低，不能較好履行黨員義務，沒有很好地發揮先鋒模範作用。
三、20xx年黨員發展計劃
依據《中國共產黨黨員發展工作細則(試行)》和縣委組織部關於做好黨員發展工作的有關要求，認真做好20xx年黨員發展計劃工作。
(一)認真研究，做好發展計劃
1、各支部及時召開黨支部會議，認真分析入黨積極分子隊伍情況，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，在充分發揚黨內民主，廣泛徵求黨員、羣眾意見基礎上，做好20xx年黨員發展計劃。
2、發展黨員要進一步注重年齡和學歷結構，重視在工作一線和青年中發展黨員，特別要重視在高學歷、高職稱和專家型人才中發展黨員的工作。
3、注重根據入黨積極分子培養情況，分階段做好發展計劃。凡計劃發展3人以上(含3人)，原則上應列為上半年和下半年計劃，並認真做好培養考察工作。
(二)堅持標準、嚴格發展程序
1、列入20xx年發展計劃的必須經過黨組織培養滿一年以上，且必須參加過入黨積極分子培訓班。對於20xx年計劃中沒有發展的，可根據培養情況列入20xx發展計劃。原則上每個支部至少發展新黨員1名;局黨委發展新黨員不少於4名，其中女黨員不少於1名。凡是沒有列入當年發展計劃的、未經培訓或培訓未到位的堅決不予發展。
2、進一步健全、落實“三會一課”制度、發展黨員公示制度、發展黨員培訓制度，建立發展黨員情況上報備案制度，建立新發展黨員追蹤考察制度。
20xx年我們要以黨十八大精神為指導，以深化衞生改革為主線，以加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設為重點，全面做好發展黨員工作，帶領全系統廣大黨員幹部羣眾鋭意改革，開拓進取，為黟縣衞生事業做出應有的貢獻。
一年來，在縣衞生局，鎮醫院的領導和支持下，我室遵守國家法律，法規，嚴格執行有關法律，法規和規章制度，依法開展有關執業活動，完美的完成了各項公共衞生服務，並能保障了羣眾的基本醫療需求，基本做到了小病不出村，獲得了村民的認可，在各級領導的正確領導下圓滿完成了各項工作，取得了一定的成績，也存在不足的地方，為了揚長補短，更好的開展工作，現總結如下：
一、全年共計接待門診病人20xx餘人次，出診150餘人次，總計收入30000餘元，人均15元/次。
二、對本村居民的家庭和成員的各種情況進行詳細的記錄和核對，為居民建立家庭健康檔案和個人健康檔案。並針對他們的家庭實際情況擬定了家庭指導計劃，對新增以及流入流出人員的檔案進行分類管理。
三、有合理的衞生室建設或規劃，各項創建資料收集，整理，歸檔合理。
四、對本村60歲以上老人以及平時有各種疾病(包括高血壓，糖尿病，精神病等)的居民進行上門免費健康體檢和適當的治療指導。實行35歲以上患者首診測血壓。
五、對本村所有的孕產婦和0~7歲兒童進行摸底上冊，並按規定程序進行健康體檢。對0~7歲兒童進行建卡和預防接種，爭取接種率達到100%。
六、及時上報傳染病報告表以及公共衞生的各種數據。
七、健康教育是公民素質教育的一大內容，也是公共衞生服務工作的一項基礎性工作。我室大力開展健康教育，提高村民的健康形為，不定期地舉辦衞生知識講座，提高村民對健康衞生的認識。多次向村民進行防病治病的宣傳教育，發放健康知識資料200多份，使村民的防病意識得到提高，增加了村民的健康知識。
八、對本村食品，飲用水衞生安全進行監督協管，對職業病的預防和治療進行諮詢指導。並對非法行醫的行為進行監督報告。
九、按時參加衞生院的各種會議，活動和培訓，無缺席無早退的行為，並認真做好會議，培訓記錄。
在領導班子年度工作計劃提出的工作目標，結合我科室工作人員少、任務繁重的實際情況，立足本職工作，認真完成院領導下達的各項工作任務，熱情服務於全院各個部門，以確保我院醫療保健工作的順利進行。現就一年來的工作總結如下：
一、加強學習，樹立服務育人的理念。
總務室根據工作需要展開自我學習和完善，強化服務理念，提升工作素質。特別是制定每個人的崗位職責，明確了自己所從事工作職責範圍，領導指導開展工作，員工各盡其職，工作努力，認真負責。大家在日常工作中，力爭在管理有法，服務有情等方面發揮了積極的作用。
二、明確責任目標，全面做好後勤服務工作。
總務室工作存在量大面廣的問題。為了更好完成日常維修、物資採購、水電管理、飲食衞生管理等各方面的工作，我總務室根據總務繁雜細瑣、臨時性強的特點，全面提高服務質量和服務水平，努力增強服務意識，力求使後勤服務落到實處。
1、熱情服務，做好日常維修工作。我總務室本着勤儉節約的原則，在保證維修質量的前提下，力爭節省開支。面對平時經常碰到的繁雜的種種維修項目，總務室都能及時保證質量，按時完工。對重點部位，組織人員每月檢查和巡視，發現問題及時處理，為我院的醫療工作和職工的日常生活解除後顧之憂。
2、加強水電管理，做好水電使用和維修工作。實行每日巡查制度，及時發現問題，及時解決問題。確保我院使用水電的需要，有效地制止了長明燈、長流水、跑冒滴漏現象的發生。同時，每月各科室、各宿舍登記一次水電費用，逐月清算，得到院領導及職工的好評。
3、整治環境污染，為職工和病人創造一個更為潔淨的生活環境。醫療廢物如果不及時處理，容易造成二次污染，使我院的醫療環境受到極大的影響。因此，我們每日清理醫療廢物，分類放置，集中銷燬。同時，早晚各對醫院的主要場所及道路清掃一次，讓職工及病患在清潔、乾淨、衞生、舒適的環境中呼吸。
總務工作是醫院工作中十分重要的一個環節，在今後的工作中，我總務室將揚長避短，更新觀念，克服缺點，加強各項管理，增強創新意識。只有堅持以人為本培養職工的主人翁意識，有效地發揮職工的主觀能動性、創造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高總務工作服務水平，為我院的快速健康發展做出應有的努力。
一年來，在縣衞生局和茨芭鎮衞生院的業務指導和村委的領導下，遵守國家法律、法規，嚴格執行上級有關政策和相關文件精神，恪守衞生職業道德，嚴格依據有關法律、法規和規章，依法開展有關執業活動，完滿的完成了各項公共衞生服務，並能保障了羣眾的基本醫療需求，基本上做到小病不出村，獲得了村民的認可，在衞生院的正確領導下圓滿完成了各項醫療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現總結如下：
一、組織健全，科學管理高度重視、積極加大宣傳力度，提高村民思想素質、衞生意識和保健能力：
1、領導重視。村級主要領導參加並親自指導本村的衞生工作，以及新農合工作納入村委會議事日程。
2、有切合實際的衞生村建設規劃或計劃，各項資料收集、整理、歸檔合理。
二、公共衞生任務
1、首先對本村居民的家庭和成員的各種情況進行詳細的記錄和核對，對已建立的居民健康檔案細心修改及時更新數據，並針對他們的家庭實際情況擬定了家庭指導計劃，對新增以及流入流出人員的檔案進行分類管。
2、定時對本村60歲以上老人以及平時有各種疾病(包括高血壓、糖尿病、重症精神病等)的年輕居民進行上門的健康體檢和適當的治療指導。實行35歲以上患者首診測血壓。
3、對本村所有的孕產婦及0~7歲兒童進行摸底上冊，並按規定程序進行健康體檢。對歲兒童進行建卡及預防接種，接種率達到100%。
4、及時上報傳染病報告表及公共衞生的各種數據。
5、健康教育是公民素質教育的重要內容，也是公共衞生服務工作的一項基礎性工作。我村大力開展健康教育，提高居民的健康意識，不定期舉辦衞生知識講座，提高村民對健康衞生知識的認識。多次向村民進行防病治病的宣傳教育，發放健康知識摺頁1000餘份，使村民的衞生防病意識得到提高，增加了村民的健康知識。
三、參加學習培訓
按時參加衞生院的各次例會，無缺席無遲到早退行為。
四、基本醫療服務
為加強基本公共衞生服務工作的管理，為更好的為轄區居民做好健康保健服務，核對各村公共衞生工作落實及實施質量，在院領導的組織下，我們成立了督導小組，對轄區內所有行政村進行了上半年的督導。從督導情況看，我鎮公共衞生工作固然比上年度有一定的進步進步，但依然存在很多題目。
一、督導內容
1、全鎮0—6歲兒童摸底，建卡、建證工作。
2、每個月冷鏈運轉情況。
3、傳染病管理工作情況，門診日誌使用、監測情況。
4、村衞生室建設情況及各項工作展開情況。
5、資料上報、回檔情況。
6、基本藥物執行情況。
7、建卡宣傳、教育、講座及婦幼工作情況。
8、其他工作。
二、督導結果獲得的成績
1、全鎮0—6歲兒童卡、證吻合，接種率基本達標。
2、兒童及育齡婦女花名冊少數村健全。
3、多數村都進行了人口摸底工作。
4、都實行國家基本藥物制度。
存在的題目：
1、杜包：整體環境衞生差，資料蒐集不齊、未回檔;宣傳欄宣傳內容更換不及時，健康教育、健康講座未及時完成;資料上報不及時，欠規範;門診日誌填寫缺項;無傳染病管理登記本;無疫苗收發登記本;冰箱無温度記錄本;慢性病管理不及時;藥房仍有非基藥存在。
2、仁和：資料回檔有待完善;宣傳專欄欠規範;講座台太小;門診日誌使用率低且缺項。無疫苗收發登記本;冰箱無温度記錄本;慢性病管理不及時;藥房仍有非基藥存在。
3、小灣：接種室擺設臨亂，病房衞生差;資料上報不及時，未留底備查;宣傳欄宣傳內容更換不及時，健康教育、健康講座未及時完成;門診日誌使用率低，何邦鑾的處方未登門診日誌;門診日誌等獎缺項;傳染病管理欠規範;接種報表有邏輯性錯誤。
4、三漲水：整體衞生差;藥房有非基藥存在;無任何資料可查;無宣傳專欄;未使用門診日誌;傳染病管理無資料可查;至今仍未啟動冷鏈運轉;其他均無資料可查。
5、白果寺：衞生室太小，內外環境差;資料只有婦幼資料可查;其他無資料;宣傳欄宣傳內容更換不及時，健康教育、健康講座未及時完成;門診日誌使用率低，不規範，內容缺項;其他工作基本上沒有展開。
三、以後工作建議
1、往後的工作從嚴要求，工作效力和經濟掛鈎。
2、加大培訓力度，進步村醫基本素質，增加村醫知識面。
3、增強村醫工作責任心，指導督村醫與村幹部調和合作。
4、增加與村醫的交換，增加督導次數，切實增加。
本學期在上級教育行政部門領導的關心和指導下，在局領導的直接支持下，在學校領導和廣大教師的密切配合下，我們做了一些工作，基本完成了期初制訂的xx市學校體衞藝工作任務，也取得了一些成績，現將我市學校體育衞生藝術工作總結如下：
一、學校體育工作
1、積極組織全市中國小實施教育部和體育總局聯合頒佈的《學生體質健康標準》，本學年起全市所有中國小生全面進行該實施工作，目前已全面進行動員，全市中國小積極準備實施，學校體育衞生藝術工作總結。
2、加強體育教師隊伍建設，努力提高體育教師的思想業務素質。
(1)本學期同裏中心張美華和鱸鄉實小陸建強老師被評為##市國小體育學科帶頭人，南麻範小平等7人被評為教學能手，謝建榮等15人被評為教壇新秀，目前我市體育教師有3名蘇州市學科帶頭人，8名##市學科帶頭人，27名教學能手，41名教壇新秀。還推薦黎裏二中宋耕老師為蘇州市體育學科帶頭人。
(2)舉行三年一次的xx市中青年體育教師基本功比賽市級決賽，評出一等獎6名、二等獎10名、三等獎11名。通過本次比賽發現了一批教學基本功較紮實的青年教師。
(3)參加蘇州市體育教學能手比賽，黎裏中心張明老師和市實小吳方明老師分別獲國小組一等獎，南麻中學陳軼中和市高中趙芳老師分別獲國中組和高中組三等獎。
(4)組織##市首屆“A級優質課”評比活動，根據參賽條件和學校推薦共有8位中學教師和12位國小教師參加角逐，最後八名教師入眩
3、繼續積極參加“課程改革”實驗活動，認真落實《體育與健康課程標準》。
(1)因新華書店沒有體育教師用書，為方便體育教師教學工作，翻印人民教育出版社的國小水平二的教師用書，做到國小體育教師人手1本，為教師的教學工作提供方便。
(2)以校級和片級為“課改”研討主陣地，積極開展體育“課改”研討活動，本學期共舉行了8次活動。
(3)繼續改革體育課學生成績評價方法，積極落實學生自評，小組互評和教師評價的三結合評價方法，好多體育教師把體育課成績評價作為課題研究，撰寫了論文。
(4)選派教師去蘇州和南京觀摩省體育教學能手比賽，拓寬了體育教師視野，提高了教師的業務水平。
(5)抓好體育教師業務培訓。本學期舉行了新教師上崗培訓、新課程培訓、圍棋教練員培訓、門球教練員和裁判員培訓。還組織教師參加蘇州市第六期中國小體育科研培訓、社會體育指導員培訓、蘇州乒乓球教練員、裁判員培訓。
4、抓好學校體育業餘訓練工作
(1)鱸鄉實驗國小被國家體育總局命名為青少年體育俱樂部，這是蘇州市縣級市第一所學校獲得此榮譽。
(2)鬆陵一中建立蘇州市田徑投擲項目訓練基地，成為##第一所市隊校辦的學校，今年寒假將投入冬訓。鬆陵一中還接待了蘇州少體校女子籃球來校冬訓，並舉辦四城市(上海、南京、寧波、蘇州)五校初、高中女籃邀請賽。
(3)繼續會同體育局抓好市國小生“三集中”訓練工作和訓練網絡試點學校工作，期末對十四所試點校進行考核，分別評出了獎項，對學校發放了三萬多元獎金。
5、加強體育傳統項目學校和體育特色學校建設，工作總結《學校體育衞生藝術工作總結》。
(1)鬆陵一中、鱸鄉實孝盛澤中心和平望中心通過省級體育傳統校檢查驗收，成為05—08年度的省級體育傳統校;市實驗國中等十所學校通過##市級體育傳統校驗收;鱸鄉實孝平望中心還分別獲得省體育傳統項目學校一、二等獎;鬆陵一中、盛澤中心分別獲蘇州體育優秀傳統校一、三等獎。年底與體育局聯合召開體育傳統項目學校工作會議，提出了明年辦好傳統項目學校，快出多出體育優秀苗子的意見。
(2)積極創建蘇州市體育特色學校，本年度由七都中學、蘆墟中學、七都中心、同裏中心和盛澤二中心被評為蘇州市第三批體育特色學校。
(3)盛澤中心成為由教育部、中國棋院和世紀華教教育研究院成立的全國中國小棋類教學實驗總課題組的“全國中國小棋類教學實驗基地”學校。
6、舉辦好##市級體育競賽，積極參加蘇州市比賽
(1)舉辦##市中學生運動會田徑比賽，來自全市34所中學的26個國中代表隊、13個高中代表隊共231名運動員參加了四個組別51個單項比賽。經過運動員的努力拼搏，最後市實驗國中獲得國中組團體冠軍，震澤中學蟬聯高中組第一名。本次運動會較上屆運動會成績有所提高，共有22人次打破16項##市中學生運動會記錄，2人次達國家二級運動員標準，69人次達國家三級運動員標準。
(2)與市圍棋協會聯合舉辦國小生圍棋升段賽，共有11所國小和5所幼兒園152人蔘賽，最後有六名學生升入業餘初段，很受家長歡迎。
(3)與市圍棋協會聯合舉辦##市“恆達杯”第二屆國小生圍棋錦標賽，共有25所國小156名學生參加。最後市實小獲團體冠軍，獲2—6名的是鱸鄉實孝同裏二中心、盛澤中心、盛澤實小和同裏中心。
(4)組隊參加蘇州市第十一屆體育運動會(學生部)暨二○○四年蘇州市中學生田徑運動會。由盛澤二中、實驗國中、南麻中學、鬆陵三中、震澤一中、鬆陵一中、橫扇中學八校學生組成的##市國中隊和由震澤中學，##中學、市高級中學、盛澤中學、鬆陵一中、黎裏中學、市職中、二職中八校學生組成的##市高中隊，經過教練員和運動員的奮力拼搏最後國中隊以6金、4銀和5銅的成績獲團體總分第三名;高中隊以5金、5銀和8銅的成績獲團體總分第二名。其中毛曉芳同學分別破鉛球和鐵餅蘇州市國中女子紀錄，還有震澤中學翁彬濤、吳曉芬，盛澤中學王斌、周家棟，實驗國中宋少峯、王良，鬆陵一中陸頂浩、南麻中學鈕嬌鳳、江中沈亮、二職中何軍軍十位同學達十一項國家二級運動員標準。
最後我市中學生體育代表團在蘇州市十一屆運動會上獲金牌數第一名和總團體分第二名的好成績。
(5)發動市實孝鱸鄉實孝盛澤二中心三單位組隊參加蘇州市體育局和教育局舉行的20xx年蘇州市“城市商報.光大陽光理財”杯迎春中國小生乒乓球比賽。鱸鄉實小獲男子團體第四、第六名和女子第六名;市實小獲男子第七名、女子第八名;盛澤二中心獲女子第四名。蘆墟二中心和平望中心參加蘇州市傳統校足球比賽，平望中心獲第二名，蘆墟二中心獲第五名。
7、積極開展學校體育教科研活動，提高我市體育教育的品位
(1)##市第五屆中國小體育論文報告會論文徵集和評審工作已經結束，本次共徵集到論文168篇，選送17篇參加蘇州市級評眩最後經過評審組認真評審，評出一等獎13篇、二等獎24篇、三等獎43篇。目前正在收集獲獎論文，準備召開報告會。
(2)積極參加蘇州市第十七屆中國小體育論文報告會，本次報告會我市共錄用17篇論文，獲獎率100%，其中市實小馬文英、盛澤二中俞建華、盛澤一中俞春明、市高中張根榮和黎裏二中張震偉5位教師的論文獲一等獎，還有7位教師的論文獲二等獎和5位教師論文獲三等獎。盛澤二中俞建華老師的《以校為本，構建課間體育活動新模式》論文在大會上進行交流，受到與會者的一致好評。
(3)積極參加中國體育科學學會的全國重點課題《二十一世紀中國學校體育發展研究》(簡稱“218課題”)活動。“218課題”從1997年至今歷時八年，完成了第二階段研究任務，課題組今年11月在蘇州舉行了“218課題先進單位表彰會暨第七屆論文報告會”。在本次大會上我市高級中學被評為“體育科研明星學校”，盛澤二中、鱸鄉實小和黎裏中心三校被評為“優秀實驗學校”，盛澤二中和鬆陵三中心獲得第七屆論文報告會“組織獎”。教育局易永華同志榮獲“218課題”榮譽獎章。還有二十多位教師獲本屆論文報告會一、二、三等獎。
8、積極開展冬季三項體鍛活動。在各校積極活動並舉行競賽的基礎上，將籌備舉行##市第四屆中國小生跳繩、踢毽比賽。發動學校積極參加##市第五屆“農行杯”迎新長跑比賽。南郵##學院、##中學、市高級中學、市職業中學、鬆陵一中、實驗國中、南麻中學、盛澤中學、盛澤二中、同裏中學、同裏國中、菀坪中學等12所學校近1300名大、中學生參加了本次比賽。經過激烈角逐，最後南麻中學談偉國、孫曉芳蟬聯男、女組冠軍，鬆陵一中陸頂浩和市職中謝小青分別獲男、女組亞軍。在男子組獲前十名的有八位是學生，女子組獲前十名的有六位是學生，獲得名次的學校是市職中4人，南麻中學3人，鬆陵一中、市高中和南郵各2人，江中1人。
9、做好體育優秀苗子的培養和輸送工作
各中國小在認真培養體育苗子的基礎上積極向上輸送優秀體育苗子。經我們學校培養輸送後，今年進入國家隊有2名(擊劍、女柔各1人)，進入省隊2名(跳水、田徑各1人)，進入省少體校7名(自行車4人，籃球1人，舉重2人)，進入蘇州少體校18名。
二、學校衞生工作
1、繼續貫徹執行《學校衞生工作條例》，以《條例》為依據開展好學校衞生工作。
2、積極做好##市國家衞生城市複查迎檢工作，市區各中國小認真做好食堂、環境衞生的同時還加強健康教育資料台帳整理工作，其中實驗國中、鱸鄉實小在學校健康教育、食堂衞生和環境衞生方面的抽查受到了國家
尚志市第二中學。多年來，在兩個文明建設方面取得了較為注目，較為出色的成績。第二中學校領導歷來十分重視學校的衞生工作，把它作為學校工作的一個重要組成部分，並傾注了一定的精力和財力。近幾年來，在全校師生的共同努力下，爭創市衞生先進學校取得了明顯的成績。
一、領導重視，機構健全
衞生工作是學校精神文明建設的重要方面。它對於創建良好的辦學條件和教學氣氛，建立優美的教學環境，優良的教學秩序，優秀的教育質量，提高師生的道德修養和文明素養，起着十分重要的作用。
學校成立了由校長擔任主任，政教主任擔任副主任，並由教導處、衞生室、總務處、工會、學生會等方面成員組成的學校衞生管理委員會。在校長的帶領下，定期召開會議，明確工作職責，佈置專項任務，每年學校都將衞生工作納入全校工作計劃中，使衞生工作有計劃、有制度、落實到實處。
二、健全切實可行的衞生制度
(一)、為了創建優美整潔的校園環境，學校制定了一系列的衞生保潔制度。
1、建立晨掃制度。堅持每天早自習時間輪流有一個班級晨掃，清掃校園環境，以嶄新的面貌迎接新的一天的到來。
2、建立每天中午十分鐘勞動制度。利用中午的十分鐘時間，既打掃了校園和教室，又培養了學生的勞動習慣。
3、建立每天放學後的值日生打掃制度。由各班勞動委員進行安排，打掃完畢，要有勞動委員檢查通過，發現問題，及時改正。
4、建立每週一次的全校大掃除制度。規定每週一下午16：00以後全校進行大掃除，由衞生老師和衞生員全面檢查各班教室內外及包乾區的衞生，打分公佈並詳細記錄備案，所評分數與文明班評比聯繫起來。
5、建立文明組室值日製度。教師辦公室以年級部為單位，堅持每天小掃一次，每週大掃一次，由工會進行評比，評比結果與文明組室評比聯繫起來。
這些制度的建立，使我們做到了天天有小掃，一週有大掃，每月全面徹底掃，校園環境做到了“三無”(無紙屑果殼、無痰跡，無積塵)、“四潔”(課桌椅整潔、地面整潔、門窗玻璃整潔、黑板整潔)，同學們都象愛護自己的眼睛一樣愛護我們的校園。學校為了考核學生的文明習慣，曾有意識的做過這樣一個測試：在校門口放了一張紙屑，看同學是否會把它撿起。測試效果非常好，同學看到後馬上把它撿起放入垃圾箱。實踐證明，幾年來，我校的愛衞會工作卓有成效，學生的衞生文明習慣得到了很好的培養和提高，學校多次被評為日常行為規範示範學校。
(二)學校制定了定期檢查個人衞生的制度
我們定期組織衞生員對全校學生進行頭髮、手帕、指甲的檢查，發現指甲長的，當場督促剪掉，幾年下來，同學們都養成了良好的個人衞生習慣，形成了以講衞生為光榮，不講衞生為恥辱的好風尚。
(三)為了學生的健康，建立了飲食飲水衞生制度
1、飲食衞生：我校領導歷來重視食堂衞生工作，新建食堂後，學校投入了專門的人力物力，現在，食堂硬件上去了，軟件建設也要跟上。為此，我們在食堂工作管理上下功夫。首先，從人員配備上着手，挑選素質好的、合格的廚師和阿姨，是辦好食堂工作最基本的保證;其次，嚴格加強管理，制訂嚴格的管理制度，食堂的食品衞生工作責任重於泰山，要求炊事人員上崗前先進行崗位培訓，將所有的規章制度、崗位責任條例發放給每個工作人員手中，先自學後宣講，讓其瞭解執行規章制度、崗位責任制對食堂衞生工作的嚴肅性和重要性，在工作中嚴格要求工作人員按照要求操作，食堂工作是一項責任性、服務性很強的工作，由於加強了管理工作，開辦至今沒發生過食物中毒事件。由於管理嚴格、服務到位、設施先進，我校食堂被評為A級食堂。
2、飲水衞生：為了解決學生、教師的飲水問題，我校專門添置新的飲水設備，並在教學樓、辦公樓每個樓層放置電熱水器，每天由專人負責開關，保證學生飲水安全和衞生。
三、學生自主參與
我校實行分級管理制度，除了衞生室對全校衞生進行檢查外，每個年級部都有一個自主委員會，他們其中的一樣工作就是對本年級各班的衞生工作進行檢查評比，同時，我們還積極參加社區服務：到金愛心文明一條街、63路車隊、曹安xx街道、各里委、敬老院、醫院進行衞生宣傳，大掃除，培養廣大學生的衞生參與意識，並內化為學生的自主意識和自覺行動。我校在20xx年評為“全國綠色學校”，全校師生自覺增強環境保護意識，提高衞生健康工作水平。
四、定期宣傳，加強教育
定時、定期充分利用黑板報、廣播、宣傳欄、宣傳櫥窗等多種形式開展衞生宣傳，普及衞生知識。堅持通過每月一次黑板報的形式，向學生宣傳對疾病的預防治療方法，增加學生的自我保護意識，做到每週20分鐘健康教育課課時落實，授課教師落實，教學計劃內容落實。並與團隊結合開展主題班會，組織學生觀看錄像，擴大教育效果。
五、切實落實衞生預防工作
認真配合衞生部門按規定做好計劃免疫和其他疫苗的接種工作。兩年一次的糞檢工作是又臭、又髒、又累的事，近幾年來，在校領導的高度重視下，克服種種困難，糞檢率達98%，受到防疫部門的表揚。認真做好傳染病的預防工作，特別是在春秋季節，及早及時地向學生宣傳傳染病預防知識，一旦發現病人，立即報告防疫部門，做好病人的隔離工作，並在防疫部門的指導下對教室及周圍環境進行消毒，以制止傳染病的傳播。建立晨檢制度，掌握師生的健康狀況。衞生室每天早上統計學生和教職工缺勤情況，並逐一詢問缺勤原因，做好記錄，並實行追蹤隨訪制度。
我校在愛國衞生運動的多次評比中，得到區、局的表彰和獎勵，分管領導和衞生老師也多次評為區先進工作者。
近幾年來，我校新建了文傑樓、辦公樓、體育館、學生宿舍，藝術樓、圖書館又整修一新，校園改建工程給我們帶來了一個整潔優美，生氣勃發的xx二中。在抓硬件建設的同時，學校更重視軟件建設，注重文明行為習慣的教育和養成。在全校師生的共同努力下，我校多次被評為市文明單位，綠化先進單位，全國綠色學校等。我校已經制定了新的目標和要求，我們要加倍努力，將學校的衞生工作再上一個台階，來迎接新世紀的挑戰。
蒙田範文網