一、加強理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，在保持共產黨員先進性教育活動中，認真系統地學習了黨的基本知識，進一步夯實了理論基礎，增強了黨性觀念和思想道德素質，在平時的工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規章制度。
認真學習有關法律知識，結合自己的工作實際特點，自覺加強了對《糧食流通治理條例》、《統計法》、《安全生產法》等法律法規的學習。進一步增強法律意識和法律觀念，並參與起草了我局糧食執法的有關方案。
二、努力奮進，認真完成工作任務
基於幾年來工作經驗的積累，我對行業治理科的各項業務工作都有比較全面的瞭解與把握，協助科長搞好全市糧油工業的行業治理工作，把增加種糧農民收入和推動糧食行業發展作為出發點和落腳點，建設各具特色的優質原料基地，發展精深加工主導產業，為企業爭取技改資金，協助企業搞好技術改造、品牌建設，材料申報等工作，全市已有**米業、**糧油等4家企業被確定為省級農業產業化龍頭企業；積極配合市政府及有關部門組織相關企業參加全國、全省糧油產品精品展示交易會，使我市的糧油產品走向全省、全國甚至國際市場；
我平時做好全市糧油加工業的數據收集、整理及分析工作，為領導的決策及我局制訂“十一五”發展規劃提供有價值的參考依據；及時、準確地向市有關部門報送招商引資、出口創匯、糧油加工的各項經濟指標等報表，較好地完成了各項工作任務，多次被市財政局、市統計局、商務局評為先進工作者。
三、存在的不足
回顧幾年來的工作，我雖然在思想上、學習上、工作上有所收穫，但也清醒地熟悉到自己的不足之處：1、性格比較內向，導致工作中放不開手腳；2、在理論學習上不夠系統，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；3、工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入基層時間過少，給工作帶來一定的影響，也不利於個人成長；4、在工作中向領導彙報、請示過多，相對來説，為領導出謀劃策、想辦法較少。在今後的工作中，我一定要揚長避短，克服不足，認真學習、發奮工作、積極進取，把工作做得更好。
四、努力的方向
始終保持虛心好學的態度，平時，多看、多問、多想，主動向領導、向內行請教。此次假如組織上安排我去任科技副鄉鎮長，我將把它作為鍛鍊自己的絕好機會去那裏工作和學習，為發展新項目、建設新農村、營造新環境出一份力，為把**建設成為ｘｘ城市圈中發展最快的中等城市作出積極的貢獻。假如組織上認為我條件不成熟，我將一如既往地做好本職工作，加強學習，克服缺點和不足，努力爭取更大的進步。
2022年6月12日
市委組織部幹部教育科個人工作總結
20xx年市委組織部幹部教育科個人工作總結
20xx年，是我市幹部教育任務最重、培訓量最大的一年。回顧過去的工作，感到節奏快、工作多、收穫大。一年來，在部裏各級領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，我積極學習，勤奮工作，努力適應幹部教育工作新形勢、新要求，較好地完成各項工作任務。
一、學習情況
學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我自覺加強思想政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。既立足於本職工作學習業務，又主動拓展空間學習多方面知識。在業務方面，重點學習組織工作的有關文件，特別是利用好辦公室所訂的報刊，結合科室工作實際，進行有針對性的學習，努力提升能力水平，使自己在業務方面跟上形勢、不落伍、不掉隊。
二、工作情況
1、做好乾部教育培訓基礎性工作。一是開展幹部培訓需求調查。針對幹部培訓需求，對全市各級各類幹部進行問卷調查。全市各鄉鎮、街道、市直部門等2098名幹部參與調查，問卷100%回收。共徵集對幹部教育工作的意見7條、建議18條。二是進一步規範幹部培訓管理。針對培訓問卷調查反饋回來的問題，對培訓內容、培訓管理、培訓時間及培訓方式等進行了改進和完善。全年共制訂幹部培訓年度計劃、幹部培訓學習管理制度、幹部培訓情況通報、全市大規模培訓幹部實施意見四個管理性辦法，有力地促進了幹部培訓管理的規範性。三是更新培訓方法。為更好地做好乾部培訓工作，一方面邀請市級領導講開班第一課，引起培訓幹部的重視；另一方面，先後邀請省市專家學者8人次進行授課另外，還改善了教學設備，不斷增強培訓的實效性，探索嘗試了案例式和互動式教學，取得了較好的培訓效果。四是建好培訓基材料檔案。培訓結束，對464名所有參訓幹部的培訓登記表進行審核並及時歸檔，對18學習心得和調研報告進行審閲，對全市各單位幹部培訓與學習情況進行了彙總、統計與督查。
2、做好領導幹部教育培訓工作。一是舉辦兩期鄉局級領導幹部輪訓班。結合今年國際國內形勢，根據領導幹部需要，通過自學與集中培訓相結合的方式，對鄉局級領導幹部進行了經濟理論、前沿政治形勢、領導科學、法律知識等四方面培訓。培訓除了對《十七大報告輔導讀本》、國務院“兩會”《政府工作報告》、《領導科學》、《經濟管理》等理論進行自學外，還就新形勢下次貸危機對全球經濟，特別是對中國的影響進行了專題學習。同時，對縣域經濟發展、改善民生、現代領導科學與決策、加強法治建設、促進經濟又好又快發展等內容進行了集中輔導。經過20天的授課，共培訓鄉局級領導幹部幹部282人，提高了領導幹部的理論修養，深化了領導幹部對當前社會一些熱點難點問題的認識。二是對新提職幹部進行了培訓。近年來，我市調整領導幹部隊伍，新提拔了一批領導幹部。為增強這批領導幹部的綜合素質，提升領導能力，使其早日適應領導崗位，開展了以領導科學為主要學習內容、以參觀考察和調研為學習方式的培訓，通過5天的集中培訓，共培訓20xx年以來新提職的鄉局級領導幹部59人，撰寫學習體會和調研報告5。
3、做好後備幹部及公務員教育培訓工作。一是認真開展中青年幹部培訓。為培育幹部後備資源，以提升中青年幹部政治素質和綜合能力為目的，進行了以主題實踐活動和社會調研為主要內容的中青年幹部培訓。利用4周的時間。對123名中青年幹部進行了政治經濟理論、領導科學知識、社會文化修養、計算機實用技能培訓；利用兩週時間圍繞新農村建設針對a的土地流轉、小老闆工程、義務教育、社會保障等25個專題進行調研，培訓班全員上交了調研報告。培訓期間，還開展了研討、演講、主題實踐活動及一些體育活動，達到了鍛鍊能力、增強責任感和使命感的目的。二是配合相關部門進行公務員培訓。與人事局一起，對我市900名公務員進行了4期培訓工作。配合國土局對130名鄉鎮幹部、村幹部進行了國土知識培訓。
4、做好上級組織部門交辦的調訓工作。組織全市市級領導幹部28人蔘加長春市委組織部舉辦的十七大精神輪訓班；組織16名市級領導幹部及其後備幹部和鄉局級幹部參加上級黨校的培訓；組織14名縣局級後備幹部參加長春市緊缺外向型人才英語水平的考試。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的進步，但我也清楚地認識到自己還存在着一些問題和不足。一是學習不夠。雖然平時也注意學習，但有時思想上存在惰性。另外，對所學知識還不能很好地運用，指導實際工作的能力還需要提高。二是創新意識不強。工作上缺乏創造性，思路不新，只是按部就班地完成領導交辦的任務。三是文字綜合能力還有待進一步提高。在今後工作中，我一定認真克服缺點，強化學習，虛心向身邊同志請教，修正不足，改進工作，做一名合格的組織工作者。
一、態度端正。
來之前我便理清思路，端正態度：一是到市委組織部這樣的重要機關學習一年，體驗一年，一定會有收穫；二是這是組織對我關愛，培養，我應該把每一件事都作為鍛鍊自己的機會，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度。我也正是以這樣一個心態，保持着平和的心境，謙虛的姿態，努力做好份內的工作，積極協助其他同志、其他科室各項工作的。
二、學習勤奮。
9個月來，通過由淺及深的學習，由表及裏的接觸，由生疏到融入的適應，覺得學到不少東西，悟得不少道理。有些可以感知，有些是潛移默化的。在學習的領域上，以前學習和工作主要是與基層羣眾打交道，現在是組織人事工作，還有其他的幹部業務等等。在學習的範圍上，有幸藉助大機關的梯子，打開了更寬廣的視野，接受了更高層次的教育。在學習的內容上，不僅可以看到最經典的理論著作，閲讀信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受身邊的領導的點撥。我十分珍惜並充分利用這一難能可貴的機會，認真琢磨，反覆思考，以思帶學，以學促思，勤看、勤學、勤悟、勤幹。
三、工作紮實。
跟班以來的工作比較雜，歸結起來主要有以下幾個方面：
1、在辦公室領導的指導下，具體承辦組織部門信訪工作。九個月來共受理來信來電447件，接待來訪274人次，都進行了有效辦理，在具體工作中突出“五性”。即增強服務性、注重針對性、體現創新性、堅持原則性、強化結合性。積極協助抓好信訪工作制度化建設、規範化運轉和人文化關懷，為進一步做好新形勢下的信訪工作作出了努力。
2、撰寫或協助整理了一些綜合材料和其他文稿。主要有：信訪工作季度通報、年度總結、部機關財產清理通報等材料。
3、協助中心工作。如參與全市組織部門信息信訪工作總結表彰大會、全省黨統幹部培訓班和全市組工幹部培訓班等會務組織，此外對其他科室需要協助的工作隨叫隨到。
4、積極參加部裏和辦公室的政治學習等活動。
5、承擔了不少的事務性、服務性工作。9個月來，我感到自己在工作上是務實的，並將一以貫之。
四、要求嚴格。
過去在基層一線，我不放鬆對自己的要求。現在到了更嚴厲的黨委工作部門，非凡的環境和氛圍更使我覺得不能放鬆自己。不該看的不看，不該問的不問，不該説的不説，認認真真做人，老老實實做事。跟班以來都是準時上班，推遲下班。業餘時間一般都在辦公室看書，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。自己雖然不是一個組工幹部，但努力以一個組工幹部的標準來要求自己，也努力樹立組工幹部般的良好形象。
五、教益深刻。
跟班期間，市委組織部四十多名機關幹部，以其優秀的品質、敬業的精神、精良的素質深深地打動了我，感染了我。從部領導到一般工作人員，都十分敬業，無論資格深淺，無論職務高低，都有強烈的責任感，都對工作佈滿萬分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業格言時刻體現在他們的每一句話語、每一個行動、每一項舉措之上。有人説，優秀是一種習慣。我還感到，優秀其實也是一個環境，一種氛圍。在市委組織部這個環境和氛圍中，我這種感覺尤為明顯。
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