自6月30日加入xx公司以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這半年的時間裏面，切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的温暖，感覺到了他旺盛的生命力。在20xx的最後一個月裏，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職後對工會的所見所感談一些個人想法，作為20xx度工作總結。
20xx度，就個人而言，作為工會的一份子，在實際工作中並沒有為工會或者説職工有所為，但對於工會組織的活動，還是能夠積極參加主動參與。
對於我們的工會組織，能夠從日常的活動中感受到他的親和力，能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊，還是工作之餘在公司茶樓舉辦的各類活動，各類小遊戲，從軍訓開訓之初的放鬆互動到軍訓畢訓之日的慶祝環節，每一處小細節都能體會到工會對於員工的細心和用心。對於工會組織的獻愛心活動，更是能讓人感受到在這個大家庭中的温暖，組織一人有困難，工會大家來支援。而工會的愛心早餐，更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的温暖。
對於工會為大家實實在在的考慮着想我很感動，對於工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這裏，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅毅與執着，更是體會到了一種用心，一份責任心，一種信心，更有愛心！
從獲知要寫工會總結開始，便開始了思量，而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結，卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事；二是自我反省，在過往的活動中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結果卻是需要改進了。因此這一份不算總結的總結，或許更像是一份對於工會的心得體會，而我願意從這一份小結開始，去行動去提高，做一個真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力！
下面，對於20xx工會活動的開展，在此談一些個人建議：
1、可開展關於工會簡史、工會法、工會組織結構介紹的專題培訓，可以培訓形式，也可以座談會或茶話會的輕鬆方式進行，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織，真正明白工會是什麼，有什麼意義和作用，能夠做什麼，從而更好地壯大我們的組織隊伍。
2、對於工會活動的開展，在活動時間的安排上仍然堅持提前通知原則，活動頻率不用太高，否則容易降低參與人的積極性。
3、作為人力資源部和工會的一份子，應多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯繫，真正發揮職代會的作用。
4、加大宣傳力度，讓大家更好地瞭解工會，瞭解工會的組織結構和工會的各項活動，樹立我們自己的工會品牌！
相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會建設得更加完善的同時，我們的業餘生活將會更加出彩！
20xx年，在領導的關心和指導下，在同事的幫助和支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進步，努力提高自己的理論和實踐水平，圓滿完成各項任務。現在我簡單總結一下一年來的學習和工作情況。
1、職工醫療互助工作。
20xx年，共有xxx名員工參加理療互助，共xxx人，共獲得xxx元員工醫療互助，共有xxx名員工參加特殊疾病互助，共xxx人，共獲得XXX元互助，順利完成邵陽市下達的各項指標任務。截至目前，已報銷醫療互助總人數為xxx人，金額xx萬餘元，已報銷女員工特殊疾病1萬元。由於今年各種因素的影響，互助的報銷進度有所放緩，今後將加強與邵陽總工會的聯繫，以便及時、準確、充分地將互助的報銷資金分配給所有患者。
2、基層工會報銷。
認真學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格控制基層工會遵循遵紀守法、經費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節約、民主管理的原則。利用好和管理好各工會的經費收支。但是，根據舞鋼市的實際情況，一些鄉鎮工會經費不能按時足額到位，許多鄉鎮工會一年只報一次賬，導致一些發票逾期，工會活動審計不規範。以後我會對自己要求更嚴格，查基層工會。
3、扶貧。
多次回家宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，瞭解他們的基本家庭情況和生產生活情況，順利通過省質證。以後我會挨家挨户更紮實地瞭解貧困户的情況，做好貧困户的一切材料，保證檢查萬無一失，永久脱貧。
4、財務方面。
認真學習《工會法》、《工會財務收支管理細則》和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴格控制支出，及時準確地與夏奇峯結算會計憑證，確保賬實相符、賬實相符。
以後我會加強業務知識的學習，不斷提高業務水平，做一個優秀的工作者。
轉眼間，一學期已經過去了。過去的一年中，在中心校領導的關懷下，在全體教師的努力下，根據學期初所定的計劃，已順利地完成了工作。現將工作總結如下。
一、急教師所急，想教師所想，把工會建成温暖的職工之家。
要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校的這些青年教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由於年紀輕，生活閲歷淺，容易在工作中出現各種各樣的問題。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真瞭解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以温暖的關懷。老教師還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。學校的李秀花老師因故經常與愛人鬧矛盾，我與邢啟紅老師利用下班時間進行走訪，進行調解，成功解決矛盾；邢啟紅老師因腰椎有病，去北京住院治療，工會領導立刻與她聯繫，進行慰問，她出院後，又帶上慰問品去家裏慰問，並與幾位老師一起幫她解決了工作中的實際問題。
再次，工會還十分關心學生的困難。我校招生的對象大部分是邊遠農村學生，有好些學生家境貧寒，生活窘迫。學校工會在開學初就召集班主任瞭解哪些學生屬於貧困家庭。工會了解到三年級的趙丹奇同學的父親趙振中因意外摔傷了腰，造成高位截癱，生活不能自理，就發動全校師生為他捐款582.30元。
二、開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活，加強學校精神文明建設。
為讓教師的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質。
（1）開展各種藝術活動。
為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織青年教師參加。首先，請黃永起、寇月霞老師教老師們交誼舞。師生們在活動中增進了友誼，促進了相互瞭解，使學校的精神文明建設又上了一個新的台階。
（2）開展各類體育活動。
在開學初，我們就制定了體育鍛煉計劃。三月份工會組織開展籃球運動，寺月開展乒乓球運動，五月開展羽毛球運動，六月較熱，開展棋類運動。各類體育活動，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛校精神。
總之，這一學期，我校工會在中心校工會的領導下，發揚優良傳統，為教師服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教師最温馨的家。
一、認真貫徹公司職代會精神，全面履行工會職能
1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結合，不斷推動建立健全符合科學發展要求的工作運行機制和活動方法，結合公司項目績效考核管理，主動探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，充分發揮工會組織的主動作用，開拓創新，奮力作為，全面履行工會的工作職責，開好頭，起好步。
2、轉變工作作風，深入基層調查研究，瞭解職工思想動態，要在繼承傳統工作基礎上，創新工作思維、內容和形式。要進一步加強工會幹部的隊伍建設，使工會工作既當好企業與職工的橋樑紐帶，又切實能為職工服好務。
二、繼續圍繞中心，深入開展勞動競賽活動
3、按照省、市總工會工作要求，繼續深入開展“五比一創”等勞動競賽活動。動員組織全體職工以公司20xx年目標為主線，繼續開展經濟技術創新勞動競賽活動，繼續抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經濟技術指標建功立業。
4、繼續會同有關部門組織開展職業技能的技術比武，崗位培訓和練兵活動，重點開展與十一化建密切聯繫的有關工種的技術比武。通過技術比武，促進青年職工技術水平的提高。
5、繼續開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞安全生產開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進公司的安全管理，維護職工合法權益。
6、進一步深化工會羣眾安全監督檢查工作，落實工會安全監督員制度，促進一線施工單位的安全管理。
7、繼續開展全國安全生產月活動，配合行政開展施工現場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續開展創“安全合格班組”活動，對工會發放的《班組建設工作記錄》進行檢查，搞好班組建設。
9、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展。
10、配合有關部門做好公司職業安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進行體檢。
三、發揮工會職代會作用，加強民主管理規範化建設
11、認真履行職代會的各項職權，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。
12、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業管理，充分發揮職工參政、議政能力，推動企業民主管理工作的開展。
13、推動企業建立勞動關係預警機制，引導職工通過理性合法的方法表達利益訴求，維護企業勞動關係的和諧，促進公司和諧穩定。
四、主動開展對困難職工幫扶活動，協助解決困難職工生產生活問題
14、深入開展送温暖活動。“雙節”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點關注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。繼續做好“金秋助學”工作。
15、主動推進職工互助救濟工作，引導職工發揚團結互助精神，開展互助互濟活動。
五、以創先爭優活動的開展為抓手，不斷增強工會組織活力
16、重點夯實各級工會組織建設，進一步協助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設，搞好基層工會組織的動態管理，並逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。
17、細化公司工會幹部考核制度。繼續完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿意，企業信任的工會幹部隊伍。
18、着力推進職工文化建設。大力實施職工素質建設工程，以“十二五”規劃指標任務為主線，服務企業自主創新為目標，推進職工文化建設。以爭做優秀職工“創先爭優”活動為載體，繼續深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓，催生企業技術管理創新。
19、進一步開展“爭創“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和幹部隊伍建設上新台階。
20、進一步發揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平台工作。
21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育，通過具體的形象的學習宣傳法律法規教育活動，循序漸進培養職工法律認識，提高職工的法律素質。“堅持以職工為本，主動依法科學維權”促進企業發展。
22、做好網站管理，促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作，着重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建設、施工生產等方面。
23、進一步貫徹落實好《企業工會工作條例》，加強企業工會建設，夯實工會工作基礎，加強工會幹部的能力建設和作風建設，建設一支適應新形勢新任務要求的高素質工會幹部隊伍。
尊敬的各位領導：
XX年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近一年來的工會工作小結如下：
一、認真紮實組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領導班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。
二、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質
為全面貫徹落實教育部《關於進一步加強和改進師德建設的意見》，着力推進師德師風建設，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質優良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學校總支部強化了對學校教師隊伍的師德師風教育。
1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風。師德活動月，組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規範》、《教師違反職業道德行為處理規定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規條文，提高老師們對師德師風建設的認識。
2、系列講座，引領思想。強化師德師風的日常學習，依照《高峯完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學習有筆記，有體會，有論文。
總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發現問題及時處理，才能保證師德建設有成效。
三、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。
我們繼續大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發揮工會的監督功能，發揮教代會的橋樑、紐帶作用，發揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理。
每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務，如評優評先、教師年度考核、審議學校績效工資考核發放辦法、崗位設置實施方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”；秋季組織評選了“襄陽百傑。師德楷模”；並對學校副校級、中層領導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師培訓方案”，學校建立了高效多能的管理職能。極大激發了教職工積極性。
2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設。
我們堅定不移地全面貫徹執行並落實縣教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、後勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公佈各類材料。同時，實施校務公開工作事關每位教師，事關學校的方方面面。開學初召開教師會，講解實施校務公開的意義，讓每位教師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務，同時也是教職工的合法權益。
我們將校務公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長主要負責學校教師評優、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示；教研室主要負責教師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示；政教處主要負責學生活動、優幹、三好、貧困生救助、六一評優等公示，後勤部門主要負責經費使用、收費工作等公示；這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。校務公開使教職工對學校發展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、協助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展《課內比教學、課外訪萬家》活動。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發揮監督職能，對學校教師職稱評定、學生綜合素質評價等實施全程監督。同時，我們還配合政教處、教務處，在校內開展多種形式的教育教學活動。我們每個老師在不斷學習、探索和思考中，提高個人業務，迴歸課堂，提升課堂教學品位；配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峯、清潔家園”大行動，開展了多次家長學校教育活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯繫渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好服務工作。
四、堅持必訪制度，實施送温暖工程。
學校工會始終把送温曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送温暖。同事之間、教師和學校之間出現矛盾或不理解時，工會幹部主動的進行調解和協商，使同事之間團結友愛，教師和學校之間理解、和諧、信任。
堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時向學校行政、縣教育工會及上級有關部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節期間我校請退休教職工到學校一起過教師節，使老教師真正感受到學校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的温暖。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學校老師也深深地體會到了學校領導的關心、關懷和學校這個大家庭的温暖。
五、開展有益健康的文體活動
為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德羣體創優活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等，。組織學校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。現在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動。
六、關心女職工的工作、生活，切實保障女教工合法權益
關愛女性、關愛健康、激發廣大婦女創業熱情是我校領導的傳統做法。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節系列活動，愉悦了女教工身心健康，豐富了女教工的業餘生活。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查；組織女教職工文體活動和：三。八茶話會。並給女教職工發放慰問品。
七、熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。
根據政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節、教師節等節日，學校黨、政、工人員分組對離退休教職工進行春節慰問並且發放了慰慰問品，瞭解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節組織老教師回到學校，、舉行座談會，併為每位離崗退休的老師分發了慰問品。
總之一年來，學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨政聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。
xxx
xx年xx月xx日
進入20xx以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是本年度企業工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會幹部素質
文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。
二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。
三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。
文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。
公司工會幹部以關心員工生活，為羣眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降温費的及時發放，將組織的温暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業。
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20xx的工會工作充滿信心，在今後的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。
我__農村信用合作社工會在上級聯社和聯社工會的直接領導下，以改革為動力，發揚與時俱進的開拓創新精神，圍繞信用社的中心工作積極有效地開展各項工作，取得了良好的成績。現就__年的工作總結
一、做好各項工作，切實維護員工的合法權益
1、妥善協調勞動關係，合理維護員工合法權益
我社以高度的政治責任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關政策法規為依據，監督、規範和保障職工的各項勞動標準，採取平等協商的形式簽訂勞動合同，形成穩定協調的勞動關係。__年我社根據__省信合辦的有關文件精神，積極推行勞動用工制度改革，改善勞動組織，優化勞動組合，有重點地開展減員增效工作，並按末位淘汰制要求，對幾名綜合素質不適合農信社發展要求的員工實行了勞動合同期滿不續簽。信用社工會耐心細緻地對解除勞動合同的員工做好解釋工作，並按有關規定給予他們經濟補償，妥善地處理好勞資關係，合理地維護員工的合法權益。 2、及時為員工申報工傷保險，切實維護員工的合法權益
今年_月_日我社員工___在上班途中發生了交通意外，我社獲知情況後，一是立即組織人員到醫院為其辦理有關住院手續，二是立即通知其家屬，三是組織有關部門人員瞭解當時的情況，協助交警做好勘察、取證工作，四是組織員工在其未脱險時對其進行24小時輪流看護；五是根據交警方面的事故責任認定書，立即走訪__勞動局、社保局為其辦理申報工傷事故認定及保險事宜。一系列工作的落實，___的合法權益得到了切實維護，其家人的負擔得到一定程度的緩解。
3、發揮工會的作用，積極參加企業民主管理
__年，我社工會發揮應有的作用，積極參加信用社的管理工作。6月份，我社召開了社員代表大會理事會、監事會成員會議。會議聽取並審議了___主任所作的工作報告，理、監事對過去一年我社取得的成績表示滿意，同時希望我社在下一年能加大管理力度，爭創更高的利潤。工會在規範農村信用社工作中起到了參與、支持、監督的作用。
4、充分發揮女工委員會的作用，維護婦女的合法權益
我社共有___名女工，佔全社人數的52.8____，婦女在信用社的工作中起着半邊天的作用。工會將女工工作放在重要的位置，在不斷完善女工組織工作的同時，切實維護其合法的權益，嚴格執行計劃生育的休假制度，做好女工的四期保護工作。女工組織還十分關心婦女的身心健康，認真組織兩年一度的婦女普查工作。同時，認真抓好計劃生育工作，認真組織好每季度的婦檢工作，使計劃生育工作取得了10____的好成績。
二、加強工會組織建設，壯大工會隊伍
__年我社加強了工會組織建設，重新明確了工會主席、婦工委、文體委等的職責範圍，有效地促進了工會各項活動的順利開展。同時，我社及時把新員工發展、吸納為會員，及時為新調進的員工辦理工會的轉會手續，這些的措施的落實，使我社的工會隊伍不斷髮展壯大，目前，我社的在冊職工均為工會會員。
三、發揮工會作用，積極有效地開展形式多樣的活動
__年我社繼續健全工會的工作，完善工會的管理，積極有效地開展形式多樣的工會工作：
1、關心員工生活，開展形式多樣的慰問活動
本年初，我社工會組織退休工人、經警人員、臨時工等召開了各種形式的座談會、聯歡會以及開展慰問活動，及時瞭解退休工人、復員退伍軍人、臨時工等的生活、工作狀況，給他們送去新春賀品，徵詢他們對信用社的工作意見，以此來提高我社的工作水平，促進職工間的團結，體現信用社大家庭的温暖，增強信用社的凝聚力。
2、努力為職工辦好事、辦實事，切實維護職工的合法權益
我社工會一是切實執行一系列的休假制度，對“生、老、病、死”等實行必訪制度，一年來信社工會共探望員工及員工親屬近3____。二是伸出緩助的雙手，發動全社員工向發生交通意外的___捐輸。我信用社員工___，因交通意外於__年_月_日住進___第一人民醫院進行搶救和治療。因傷情嚴重，___的日均開銷龐大，而___的父親已退休，母親在二十年前已因意外身亡，唯一的姐姐只是一名普通職員，收入有限。為了搶救和治療___，_家已傾盡所有，乃至向親朋好友舉債。面對巨大的醫藥費開銷，_家感到壓力重重。生命是美好的，絕不能因缺錢而放棄。我社工會大力發動、倡議，發動廣大員工伸出友愛的雙手，慷慨捐輸，以捐款的形式向___表示大家深切的關愛和支持。全社員工共捐款人民幣_____元。在全社員工的關懷下，經過醫生、護士近____月的治療和照顧，___以頑強的生命力和堅強的意志力戰勝病魔，於10月31日出院。___表示將倍加珍惜從死神手裏搶救回來的第二次生命，以頑強的意志力與傷痛作鬥爭，用更堅強的信念接受下一個手術，積極面對人生，以此作為對本社深切關懷和大力支持的回報。
3、在“老人節”組織退休老同志進行集體户外活動
為活躍退休老同志的文化生活，增強信用社的凝聚力，我社工會在聯社的統一安排下，於10月24、25日組織退休老同志到進行了為期2天的户外集體活動。這次活動的開展既充分體現了信用社大家庭的温暖，體現了信用社對退休老同志的關心，又促進了退休老同志間的團結互助，增進了退休老同志間的溝通和交流，收到了良好的效果。
4、開展體育競賽，舉辦文藝匯演，豐富員工的業餘生活
為進一步加強精神文明建設，調動廣大員工參加體育鍛煉
的積極性，提高員工隊伍的身體素質，我社工會在9月份積極響應城郊聯社的號召，開展了一系列的文體活動。一是舉辦各類體育競賽。在聯社的統一安排下，我社每____月舉辦或組隊參加____體育比賽項目，包括拔河、乒乓球、足球、羽手球、象棋、籃球____項目。目前拔河比賽已進行完畢，我社獲得了該項目的第二名，而足球比賽尚在進行中，其餘項目將按計劃在明年跨年度繼續進行。二是準備大型節目參加聯社舉辦的文藝匯演。目前我社準備了一個大合唱和一個集體舞蹈參加在明年1月份舉行的文藝匯演，廣大員工正利用業餘時間興趣盎然地進行排練。這兩項文體活動的開展，使我社員工的拼搏精神和團結精神得到進一步發揚，整個文體氣氛得到進一步活躍。
5、協助共青團開展形式多樣的活動
為活躍氣氛，豐富青年團員的文化生活，我社工會積極協助本社共青團開展了一系列形式多樣的活動：一是組織員工參加環市鎮團支部舉辦的青年歌唱比賽。為紀念“五四”青年節，慶祝共青團成立八十週年，我團支部在5月份積極組織員工參加__鎮團支部舉辦的青年歌唱比賽，經過初賽、複賽、決賽幾個環節，我社的員工___獲得了該次歌唱比賽的二等獎。二是舉辦聯誼活動，豐富團員生活。我社團支部在9月中旬與__鎮機關幼兒園舉行了一次聯歡活動。活動過程中幼兒園青年教師充分發揮其長袖歌舞的特長，載歌載舞；我社團員青年則準備了豐富的遊戲節目，一羣年青人在歡聲笑語中加強了溝通，增進了友誼。這兩項活動的開展，一方面增強了我社的社會影響力，促進了信用社與羣眾的聯繫與交流；另一方面又激發了廣大團員青年的工作熱情，提高了廣大團員青年的參與意識，增強了我社的凝聚力和向心力。
6、關心員工身體健康，組織員工進行體格檢查
我社工會積極關心員工身體健康，於7月中、下旬組織全體員工進行了一次全面的體格檢查。該次檢查使員工對自身的身體情況有了進一步的瞭解，使員工的病情得以及早發現、及早治療，及時控制，一方面消除了員工的患慮，使員工以更健康體魄的投入到信用社的工作中去，另一方面又體現了信用社對員工的關懷，讓員工感受到大家庭的温暖。
四、開展職業道德教育，搞好廉政建設，加強員工隊伍建設，提高員工素質
人才是入世後金融業競爭的焦點，員工素質的高低直接決定着我社的興衰成敗。面對入世，我社工會積極加強員工隊伍建設，提高員工素質，增創人才新優勢。
1、加大在職員工的教育培訓力度，提高員工素質
為提高廣大幹部職工的知識和文化水平，我社工會鼓勵員工參加成人高等學歷教育。__年，我社多名員工還自己利用業餘時間通過自考、夜校、遠程教育等方式攻讀本科課程，共有1____員工通過自學取得了大專文憑，大專以上學歷的從業人員共有9____，員工整體素質得到一定程度提高。現時，我社共有12____獲得了員級及初、中級技術資格，並獲得了聘任。
2、採取多種形式，開展職業道德教育，搞好廉政建設，抓好員工的政治思想教育
為培養造就一支政治上堅定，善於駕馭複雜局面，具有先進文化知識的高素質幹部員工隊伍，我信用社工會以抓思想、抓源頭為突破口，不斷加大教育投入，重點實施思想監控工程，全面啟動員工的安全防範教育工程：
（1）、各網點、部門加強每週一次的學習制度，對全體員工進行經常性的思想政治教育，引導其樹立正確的人生觀、金錢觀和享樂觀，增強員工的政治敏鋭性和政治鑑別能力，積極構築拒腐防變的“長堤”，做到“常敲防案鍾，勁吹廉政風”，力求從源頭上防止腐敗和案件的發生。
（2）、採取信用社與檢察機關聯手共建，組織員工參觀監獄，使之認清職務犯罪的危害性和危險性。由監獄在押犯人現身説法，用身邊的典型案例警示身邊的人，是我信用社加強思想教育、構築思想防線的重要一步。6月下旬我信用社在全社範圍內開展了法紀教育、職業道德教育和廉政建設教育。在__區人民檢察院和__市監獄有關領導的支持和配合下，我信用社組織部門經理、網點負責人和後勤人員等6____名員工到位於__市__鎮的__市監獄進行了一次生動、深刻的“預防職務犯罪警示教育”。在該次警示教育大會上，到會員工聽取了兩名來自金融系統的經濟犯的現身説法，案犯們從自己犯罪根源談起到受到法律制裁的經過，以及累及家人所嚐到的苦果，他們以自己親身的經歷勸戒我信用社的員工要吸取他們由於放鬆對自身的要求而步入犯罪深淵的教訓，要珍惜目前幸福的自由生活。
（3）、開展“__年紀律教育學習月活動”。我社8月份開展了為期____多月的“紀律教育學習月活動”，活動中，我社工會組織全體員工觀看了《公僕本色——記×××水利廳廳長汪洋湖》、《沉重的代價——廣東交通系統特大受賄案警示錄》等教育影片，用正反兩面的典型案例教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高拒腐防變能力，做到警鐘長鳴。同時選讀了《__中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《江澤民同志5.31重要講話》等文件，認真學習，組織討論，做好記錄。我社工會要求全體員工在學習相關資料的過程中，要對自己近年來的思想、工作、學習、紀律、作風、廉政建設等方面進行一次剖析，聯繫個人實際，結合自己的職責，積極查擺問題，開展批評和自我批評，寫出觸及思想靈魂的心得體會，提高認識。
五、開展業務技能比賽和勞動競賽，提高經營效益
1、提高員工業務技能，組織員工進行業務比賽
為提高我社業務人員的業務技能，我社在7月份組織、挑選了____員工代表我社參加__聯社舉辦的業務技能比賽，並有計劃地組織她們進行訓練，積極備戰。經過一個多月的緊張練習，我社代表團取得了團體第二名的好成績。我社代表團在該次比賽中的出色表現既為我社贏得了榮譽，又激發了廣大員工的工作熱情，提高了廣大員工的參與意識，增強了我社的凝聚力和向心力。另外，在__市農信系統__年度業務技術比賽中，我社的__同志獲得了計算器翻打百張傳票第三名的優異成績。
2、每季度開展勞動競賽活動
為強化我社的經營管理，提升全體員工服務質量，確保各項責任制指標的順利完成，我社領導班子及工會決定每季度舉行一次勞動競賽，設立“勞動競賽考核獎”，並相應成立了由主任擔任組長，由綜合、稽核、保衞等部門經理擔任組員的勞動競賽考核小組，每季度對各網點、營業部進行考核。此項活動的開展，我社的社容社貌、服務質量和員工的精神面貌均得到一定程度的提高，得到了客户的肯定。
二、__年的工作意見
__年，我社工會將發揮與時俱進的拓新精神，根據__大的會議精神，緊緊圍繞信用社的經營方針，繼續積極有效地開展各項工作，力爭兩個文明都能同時交上優異的答卷。主要是做好以下幾項工作：
一、繼續為員工辦好事、辦實事，切實維護員工的合法權益。我社將繼續執行一系列的休假制度，對“生、老、病、死”實行必訪制度，協調好勞資關係，繼續為員工辦好房產證的兩證合一工作，切實維護員工的合法權益解決員工的後顧之憂。
二、繼續發揮民主管理的作用。繼續完善社員代表大會制度，把社員代表大會制訂的工作任務、權力、職責及社員代表大會的權利與義務逐步以法律形式加以規範，使社員代表大會有法可依、有章可循，以促進我社民主管理健康有序的開展。
三、提高隊伍素質，增強企業競爭力。隨着中國加入世貿組織成為現實，隨着金融機構的改革的深入發展，企業的競爭已是知識的競爭、人才的競爭，提高我社人員的素質已是迫在眉睫的大事。__年我社工會繼續將提高人員素質放在議事日程，一是要求員工們增強危機感，不斷提高自身素質，在進行文化知識的學習同時，積極參加業務知識培訓，鼓勵員工積極參加遠程教育，計劃在上半年進行一些短期業務培訓班，
集中員工進行短期的專業知識強化訓練，有針對性地提高員工的專業水平和專業技能，以此來提高整體隊伍的素質和戰鬥力。二是加強思想政治教育，對全體員工進行經常性的思想政治教育，增強員工的政治敏鋭性和政治鑑別能力，積極構築拒腐防變的“長堤”，努力培養造就一支政治上堅定，具有抵禦各種風險的能力，善於駕馭複雜局面，具有先進文化知識的高素質幹部員工隊伍。
四、豐富職工的業餘生活，增強企業的凝聚力，促精神文明建設邁上新台階。__年，我社工會將繼續開展形式多樣的活動，增強我社的向心力、凝聚力。並擬舉行運動會、交誼舞比賽以及各分會組織每季一次的聯歡等一系列有益身心健康的活動，以此來增強員工團結、進取的精神，促精神文明邁上新的台階。
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