一年來，_鄉黨委在縣委組織部的堅強領導下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務，以黨的羣眾路線教育實踐活動活動為載體，認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，強化組織建設，紮實做好發展黨員工作，在全鄉各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效。現將近一年來黨員發展情況總結如下：
一、基本情況
目前全鄉共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預備黨員9名，佔黨員總數的1、52%。女黨員181名，佔黨員總數的30、57%。35歲及以下的黨員213名，佔黨員總數的35、98%。大專以上學歷的黨員98名，佔黨員總數的16、55%。共有入黨積極分子（不包括髮展對象）32人，發展對象18人。
二、主要做法
（一）高度重視，精心部署。鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，並把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。為了使各黨組織發展黨員工作更加規範，以保證黨員質量，鄉黨委注重黨務幹部隊伍建設，通過集中學習、座談會等形式，提高黨務幹部的思想政治素質。第八次村黨組織換屆後專門舉辦了新任村黨支部書記培訓，着重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業務水平得到普遍提高。
（二）堅持標準，嚴格把關。一年來，我鄉認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新進幹部，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，瞭解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉培養入黨積極分子人，培訓多課時組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識；二是嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯繫人，經常瞭解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的願望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，並經常向黨支部、黨小組彙報入黨積極分子的成長情況；三是嚴把發展關。我鄉嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關”，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨；四是嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。我鄉堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，採取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。
（三）健全機制，狠抓落實。為了使發展黨員工作制度化、規範化，我鄉根據上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是“推優”制：各村支部對本村優秀青年推薦後才作為入黨積極分子進行培養；二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開羣眾意見徵求會，在廣泛徵求黨內外羣眾意見的基礎上，進行民主測評；三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較瞭解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間一般為一年；四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛徵求意見；五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報鄉黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論通過；六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據；七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
三、存在的問題
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今後的工作中不斷加以研究和改進，一是個別基層黨組織的發展黨員材料中有填寫不規範、填寫漏項等現象；二是發展黨員工作質量層次不齊，發展黨員工作失誤責任追究制度需進一步落實；三是對新黨員的培訓教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。
四、20_年發展黨員工作計劃
為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步做好20_年發展黨員工作，根據上級黨組織的文件精神，20_年計劃發展黨員9名，其中，在機關單位中發展黨員4名，在農民中發展黨員5名。
（一）加強領導，重視培養。高度重視黨員發展工作，認真組織學習、貫徹相關文件精神，繼續抓好發展黨員工作的各個環節，確保發展新黨員質量。對入黨積極分子隊伍和發展對象進行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對支部工作的業務技能指導，確保發展黨員工作的規範性。
（二）制定計劃，重點突出。從實際出發，認真制定發展黨員工作計劃。在機關、農民中早選苗、早培養、早發展，把發展黨員工作重心適當向農民傾斜，正確把握思想素質、工作能力之間的關係，加大在優秀農民中發展黨員的力度，不斷優化黨員隊伍結構。
（三)堅持制度，規範程序。在黨員發展過程中要將嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行）》的相關規定，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與學習、業務能力的關係，嚴把“入口關”，確保新發展黨員的質量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發展黨員工作科學化、規範化、制度化建設。
（四）加強管理，提高成效。以提高素質、增強黨性、發揮作用為目標，圍繞創先爭優，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，創新教育手段，改進教育方法，增強教育效果。以“黨員示範崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創先爭優活動中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，進一步激發廣大黨員的積極性和創造性，提升黨員素質、增強黨員主體意識，發揮黨員先鋒模範作用。
時光荏苒，20xx年上半年又接近尾聲了。一年來，我始終認真貫徹，執行黨的各項路線、方針、政策；思想上、政治上、行動上始終同中國共產黨黨中央保持高度一致；努力實踐“三個代表”重要思想；以共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心學習、用心工作。現將一年來的工作總結向黨組織彙報如下:
一、注重學習，內強素質
古語云:“是非明於學習”。為了應對好新挑戰、新要求，我十分重視學習，並通過學習不斷提高自身素質。一是學習政治理論，提高政治思想覺悟，堅定政治立常理論是指導我們前進的指揮棒。作為一名中國共產黨員，一年來，“講學習”始終擺在我生活和工作的首位。我堅持定期認真學習“三個代表”重要思想，領會黨的“xx大”精神，學習新黨章等黨的重要文獻，同時認真寫讀書筆記，並深入理解其中精髓，使自己的政治理論水平和思想覺悟躍一個新的台階。二是學習與工作有關的法律、法規，提高自己的管理才能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是利用業餘時間努力學習文化知識，提升自己的文化修養和內涵。
二、端正心態，外樹形象
一年來，我始終安心工作、靜心思考、平常心對待，很好地維護了一名黨員應具有的形象。一是安心工作。由於領導的信任，讓我負責××的管理工作。這樣，勢必造成我工作量上去了，責任重了。在這種情況下，我抱着“既來之，則安之”的心態，雖然累了；工作擔子重了，但始終影響不了我的工作熱情，我總是埋頭苦幹，貢獻了應有的力量。
二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態。對於任何事情，特別是工作上的事情，總是能經過“三思而行”；對於工作經驗能及時總結，對於缺點能及時改正，通過不斷的思考和積累來提高自己的工作能力。三是保持平常心。就是在工作中，始終沒有因為自己是××負責人，是一名老員工就感覺自己高人一等。始終能以一顆“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中；能與領導、客户、同事們的關係融洽，始終保持端正的心態。
三、恪盡職守，任勞任怨
在各項工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。由於工作需要，一年來，我們××的職員調動得較頻繁，而且是新職員居多。新職員就象一塊未發亮的白玉，需要他人的打磨。現實告訴我不但要自己做好工作，而且要帶好新隊員。要手把手地教他們如何工作，使他們瞭解××的各項規章制度；瞭解××的性質；瞭解工作流程。對於新的駕駛員，我時刻叮囑他們按照交通法文明駕駛，並儘快地熟悉××。
對於新的××，我不斷地提醒他們要文明、規範值勤。在發現問題時，我首先考慮的是自己在工作上是否有問題，是否是因為我的工作疏忽而忘了提醒新××。如果是我的原因，我就及時糾正；如果是新××的原因，我並不是一味地批評埋怨，而是耐心地説服教育。同時，要求各個××在值勤時要注意觀察新××的工作情況，發現問題及時指出、制止。
以上是我一年來的思想彙報和工作總結，在來年的工作中，我將更進一步地努力，不斷地完善自我，力爭取得更大的成績。
作為黨委辦的幹部，學習領會、遵守貫徹黨規黨章黨紀，我認為就是要踐行習今年5月8日在視察中辦時提出的“五個堅持”，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。這“五個堅持”是對黨辦人提出的要求，每一條都説得語重心長，每一條讀來都令人為之震撼；這也是給黨辦幹部畫的一個像：心中裝着忠誠，眼睛盯着大局，肩上扛着責任，手上舉着奉獻，腳下不踩紅線。
黨辦人自覺踐行“五個堅持”，做好“五常”，尤為重要。
堅持絕對忠誠的政治品格，就是常鑄忠誠之魂。“絕對忠誠”是黨辦工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質，對黨辦幹部來説，既是一個最高要求，也是一個最基本要求，因為絕對忠誠本來就是共產黨人必須具備的政治品質。
忠誠是觀念的，更是實踐的；是外在的，更是內在的。忠誠看不見也摸不着，但對黨辦人來説忠誠從來就在大是大非的選擇裏，就在一心不二的堅守裏，就在組織放心的信任裏。前不久，我在報刊上看到，重慶94歲的老紅軍袁崑去世時留下遺囑，讓子女給他交上最後一次一萬元錢的黨費，説：“我死了，但共產黨員的身份沒有變；死後沒有工資了，那就一年交一塊錢，交一萬年黨費，因為我們這些人就是喊着“中國共產黨萬歲”去衝鋒陷陣的，‘中國共產黨萬歲’就是我的信念。”這就是一個共產黨人至死不渝的信念與信仰，我深受感動。信念與信仰，是一個人的精神支柱。
幾年前，我走上黨委辦工作崗位，一些朋友在表示祝賀的同時，也不忘善意地指點：你這麼年輕，非黨，又是女幹部，可不要入黨啊！朋友們的指點是善意的，但是，黨辦人首先姓黨，是黨的人，對黨忠誠是立身之本。黨委辦的幹部不入黨，談何對黨忠誠呢？所以我堅定地選擇了入黨，我想我們每個人都懷揣着一份屬於自己的信仰，我能夠成為一名黨辦人，直接服務於黨委，是黨組織的信任，也是人生最大的幸運和光榮，因此應該把忠誠刻在心裏、奉為信念、彰於行動。
堅持高度自覺的大局意識，就是常存大局之念。黨委辦公室，協調左右，為核心所倚；承上啟下，系中樞之所在。黨辦幹部本職是“服務”，定位是“配角”，工作在“幕後”，很多手頭事務都是整根鏈條上的一個環節，如果沒有全盤的考慮，從局部看是“功”，從全局看可能就是“過”。
記得剛進辦公室的第一天，領導和前輩就告誡我們，在辦公室工作，每位幹部都不能只守着自己的一畝三分地，要做到“身在兵位，胸為帥謀”，把標準定得高一點，主動從更高的崗位上審視自己，科員要從科長的角度出發，科長要從主任、甚至書記的角度出發，去考慮問題、謀劃思路、落實工作，只有這樣，才能保證自己所做的工作始終與上級黨委保持高度一致，符合全局要求並做到超前一步，才能讓自身的工作經驗、能力、水平得到豐富提升，而不僅僅是做一名簡單、機械的 “搬運工”，要胸懷大局、站位大局、服務大局。在市委辦的近十年裏，也曾經歷夾板式的歷練，一次次地接受教育、收穫提升，形成凡事都“往高處着眼，從嚴處着手”的做事風格，儘自己最大的努力，力求把事情做到最完美。幾年下來，不僅 事情越辦越好，工作的道路也越走越寬，而之後的每一點進步，我覺得無不得益於此。
堅持極端負責的工作作風，就是常懷擔當之責。黨辦人姓“黨”名“辦”，就是要把忠誠體現到行動中，敢於擔當。敢於擔當是共產黨人的高尚品格，是一種膽識，更是一種奉獻。黨辦作為一個統籌協調部門，大事要事交織、急事難事疊加，在抓落實過程中必然會遇到許多矛盾和問題，也面對許多壓力、挑戰甚至是誤解。 “為官避事平生恥”，黨辦人要自覺摒棄私心雜念，“明知山有虎，偏向虎山行”，敢於擔當，勇於負責，知難而進，迎難而上，該協調的主動協調、該牽頭的主動牽頭，該督辦的主動督辦，推動中央和各級黨委決策部署落到實處。
如今的時代，也正發生着廣泛而深刻的變革，這就要求領導幹部必須勇於擔當、善於擔當，不辜負黨和人民的重託。指出，看幹部主要看肩膀。黨辦人承擔着“三服務”的重要使命，可謂千鈞之擔、責重如山，確實需要一副能扛事、壓不垮的“鐵肩膀”。作為特殊重要的工作崗位，黨辦幹部理應有別於普通的黨員幹部，需要在自我要求上拉高標杆；在貫徹落實黨委決策部署上快人一步；在為民服務的工作實踐中，幹在實處。堅定的政治信仰轉化為愛崗敬業的具體行動，就是多幹事、幹成事、幹好事，就是“辦法總比困難多”，就是多為領導出謀劃策，多為同事拾遺補缺，多為羣眾排憂解難。
堅持無怨無悔的奉獻精神，就是常懷奉獻之心。辦公室的工作是辛苦的，如果悠閒自得、閒庭信步，其結果不要説跟不上領導的節奏，對工作也將陷入疲於應付的困境。所以我們就必須要付出比別人更多的努力。
在機關大院裏，有這樣幾間辦公室，無論春夏秋冬，晚上經常是燈火通明，我們黨委辦公室就在其中。多少個夜晚，當人們享受生活或安然入睡的時候，在這裏，您看到的是一個個潛心工作的身影。把辦公室當成家，把家當成旅館。把服務黨和人民的事當成自己的事，家中的老人和年幼的孩子卻無暇顧及。就是這樣一羣人，揹負着歲月的凝重與豐盈，俯身前行，躬耕理想；同樣，還是這樣一羣人，總在盛大的幕簾落下之後，靜靜地傾聽掌聲。在這樣的集體裏，你會深切地體會到什麼是奉獻。奉獻就是甘於在平凡的崗位上兢兢業業，甘願在每一件小事上認認真真，甘心在清苦的工作中體會價值。
黨辦工作，事業崇高，身份光榮，責任重大。選擇在黨辦工作，就是選擇了勤勉和奮鬥，就是選擇了磨練與艱苦，同時也就選擇了希望與收穫、練達與成熟。回想自己在黨辦工作的近十年時間，既有挑燈夜戰的苦思冥想，更有那種完成一項任務或一次活動時的釋然心情和成功喜悦，每一次的付出，都是一次學習鍛鍊的機會，所學到的東西，所鍛鍊的意志，所磨練的才幹，都是無價的，更為我今後的人生所受用。
眾所周知，中國共產黨自建黨以來所行之路，無不是以人民羣眾為根本，以踐行羣眾路線為基礎，繼而取得諸多豐功偉績。沒有人民羣眾，共產黨就會失去泉源，就會動搖執政地位。因此，為適應新形勢下羣眾工作的新特點、新要求，開展黨的羣眾路線教育勢在必行。
“水能載舟亦能覆舟”堪稱古訓，“一切為了羣眾”為現代箴言。踐行羣眾路線只有起點沒有終點，從古至今，英明的執政者都深諳其中要害。得民心者得天下，想要長治久安、昌盛不衰，必須將天下百姓之利益置放於首位，唯有百姓安居才有百姓樂業，國家興旺是為必然。我們的黨員幹部在工作中是否具有號召力、感召力，能否做到令行禁止、政令暢通，不是看你的官職有多高，權力有多大，最終還要取決於你的所作所為是否做到了慎于思而敏於行，是否與羣眾同心同德、心手相連。其身正則令通。摒棄形式主義，老老實實做人，踏踏實實做事，時刻以羣眾利益為重，切身體恤百姓心聲，忘小我而成大我，不以“領導者”自居，不以“高人一等”自詡。廣大羣眾會以有這樣的領導者而自豪，更能夠激發出羣眾的積極性和創造力，無堅不催，攻無不克。否則，羣眾可以賦予你權力，更有權收回你的權柄和對你的信任。“居廟堂之高則憂其民”的領導者才可以擁有“處江湖之遠則憂其君”的民眾百姓，才能流芳青史。
一切為了人民羣眾是黨的宗旨，中國共產黨的發展歷程就是走羣眾路線，與人民羣眾共同開創康莊之路。黨中央不輟地強調搞好黨羣關係，走羣眾路線，特別是當前建設有中國特色社會主義之期尤顯重要，實為民眾之福，國之所興。黨風正則官清，民樂業則國興。身為黨員必須先正已身，以身作則，做羣眾表率。換言之，黨員其實就是廣大羣眾中的楷模和典範，是優秀羣眾的代表。黨風、官風直接影響到國家興與衰。
實踐是檢驗真理的唯一標準，實踐就是要求我們的黨員幹部將自身融於羣眾當中，與羣眾同甘共苦、榮辱與共求，在與身邊羣眾共同的創造和生產過程中有所獲得。所謂幹部，先要“能幹”才能“部署”，不要被羣眾稱為“不幹”。 小到一項工作任務，大到方針政策，必須真抓實效，真正得以落實。誠於務實、善於傾聽、勤於溝通、勇於擔當、甘於奉獻是每一位黨員幹部自身必備的意識。成績是由基層羣眾來具體完成和實現的，政策執行的好與壞要羣眾來評判，正所謂實踐是檢驗真理的唯一標準。黨員幹部本為羣眾一分子，瑰麗的鮮花要有百花襯托才顯奇豔。一花獨秀不是春，百花齊放春滿園。切忌孤芳自賞，更不能“我花開後百花殺”，將成果視為已有。
狠剎“四風”，黨中央出重拳整治黨員幹部中的腐化毒瘤，體民生、會民意，走羣眾路線是中國共產黨的不朽傳承。如果每個黨員幹部都甘當人民羣眾的領頭羊，願作百川一滴水，不為草尖一粒霜，與人民羣眾患難與共，心手相連，則中國必定昌盛！
在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮黨員幹部的共同努力下，我鎮以，_重要思想，科學發展觀為指導，全面落實黨的十八大精神，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，按照“抓黨建、夯基礎、推發展、促和諧”的工作思路，堅持抓基層、打基礎，落實書記抓、抓書記責任機制，全力推進農村、機關黨的建設工作，各項工作有序推進，現將工作總結如下：
一、20_年發展黨員工作基本情況
_鎮位於_縣東北部，總面積85、032平方公里，轄11個村121個村民組、2個居委會，總人口22630人，有耕地44625、7畝，林地54645、8畝。鎮黨委轄15個黨支部（其中：農村支部12個，機關支部2個，掛幫臨時支部1個），有黨員503名（其中：女黨員91名，佔17、91%；少數民族黨員9名，佔1、77%；35歲及以下156名，佔28、74%；大專以上學歷98名，佔19、29%），有外出流動黨員158名，有入黨積極分子48名。20_年我鎮共發展黨員13人，其中，女性黨員7人，佔發展總數53、85%，少數名族黨員1人，佔7、7%，35歲及以下8人，佔61、54%，大學專科以上5人，佔21、74%。轉正黨員17人，其中，大專及以上學歷2人，女黨員員3人。
二、發展黨員工作中主要做法
（一）黨委重視，嚴把程序，慎重發展
鎮黨委對發展黨員工作十分重視，在黨員發展中嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。始終把此項工作列入黨委工作的要點，各村(居)黨支部結合實際情況，嚴格執行發展黨員的規章制度，規範發展黨員工作，定期研究黨員培養髮展工作，及時更新培養學習內容，同時注重黨員的質量，在入黨積極分子的審查上，我鎮重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對於那些年齡不夠、思想不淨、動機不純的，堅決不予發展。在入黨積極分子方面，採取同本人談話、查閲有關檔案資料、找本村居有關人員瞭解的形式認真聽取黨內外羣眾意見，嚴格把關。
（二）加強培訓，提高黨性認識
在發展黨員工作中，我鎮着重抓黨員的培訓教育工作，採取舉辦培訓班、開專題講座等方式，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。
20_年3月8日、24日，組織全鎮黨員幹部開展了黨的羣眾路線教育實踐活動集中培訓學習會，會上傳達學習了中央、省市縣相關領導關於羣眾路線重要講話精神、論羣眾路線、厲行節約反對浪費論述等相關資料。3月31日，鎮黨委書記帶頭，為全鎮黨員幹部上黨課，通過黨課教育培訓，增強廣大黨員幹部宗旨意識，增強黨員黨性。
（三）加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產黨員的先進性
把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導幹部目標管理，與精神文明工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。20_年3月19日和7月18日，先後兩次邀請市委講師團史亮老師到我鎮作了《蘇聯二十年祭》和《培育和踐行社會主義核心價值觀》專題培訓講座。此次講座生動形象，舉例有很強的針對性，對我鎮黨員幹部轉變作風，密切聯繫羣眾植入了很強的思想動力。3月21日，組織全鎮黨員幹部到_集中營革命歷史紀念館重温革命歷史，旨在堅定黨員幹部理想信念。通過重温入黨誓詞、現場接受愛國主義教育、參觀各展廳，現場為革命先輩們獻上鮮花，緬懷先烈，表達對革命烈士們的崇高敬意。隨後參觀了縣反腐倡廉警示教育基地，現場聽取講解員講解因腐敗而落馬的各級領導幹部。學習中，到場的黨員幹部認真觀看一件件腐敗事例，一個個身邊故事，一幕幕落馬景象呈現在大家面前，對全鎮黨員幹部起到了很好的警示教育作用。
（四）加強黨支部自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力
每發展一名黨員，鎮黨委都認真進行考察，克服了只注重發展而輕教育的現象。同時，鎮黨委書記親自到各村黨支部，主動找他們談話談心，及時瞭解黨員的思想動態。同時鎮黨委把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。
三、發展黨員工作中存在的問題
雖然今年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在着一些問題。一方面主要表現在黨員發展結構不合理，從發展數量上看，各村存在不平衡現象。經濟落後的村發展黨員工作進度緩慢，個別村甚至多年沒有發展新黨員，影響了村黨支部領導班子的改選和調整，影響到了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮。另一方面，部分村黨支部對入黨積極分子培養教育投入不夠，一定程度上影響了入黨積極分子的成長；有的黨支部對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。在確定入黨積極分子培養對象時存在“近親繁殖”現象；有的支部對入黨積極分子的培養教育流於形式。
四、20_年發展黨員工作計劃
一是突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路：重點在回鎮大中專畢業生中發展黨員，重點在非公有制企業、村幹部、一線工作人員中發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員。
二是抓好培養，注重源頭建設。打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。改進工作方法，切實做好培養教育工作。建立入黨積極分子台帳，堅持入黨積極分子定期彙報制度，建立動態管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。
三是堅持標準，慎重發展。在發展黨員工作中，始終把質量放在首位。從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，不允許突擊發展；堅持全面衡量，克服片面觀點，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助羣眾致富。
四是以科學發展觀為指導，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。結合我鎮目前發展黨員工作和入黨積極分子隊伍實際，20_年全鎮擬發展黨員24名，並做好13名預備黨員的轉正工作。
一、在學習理論，堅定主義理想信念上做表率。
學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達60多篇，並將有關文章應用到部門的政治學習中去，能認識到主義的理想信念不是憑空產生的，而是來源於對人類社會發展規律和人生價值的科學認識與理性把握，來源於馬克思主義理論的武裝。
二、在學習現代管理知識，提高管理能力上做表率。
科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現端倪，經濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，並不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”，評選“服務名星”，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動。
三、在工作態度，作風紀律上做表率。
作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢於闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置於領導和羣眾的監督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業心和責任心。
四、關心羣眾生活，履行“三個代表”做表率。
堅持三個代表，歸根結底就是要統一體現在不斷實現人民羣眾的根本利益上，只有親近羣眾，植根羣眾，瞭解羣眾，造福羣眾，才能真正代表羣眾。因此，能結合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心羣眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。
不足：
一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統學習。
二、工作上對員工開展價值激勵和情感激勵，推進經營工作方面還有很多工作要做。
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