康誠國小上學期工作總結

宜春市康誠國小上學期工作總結

彈指一揮間，一學期在緊張、忙碌又輕鬆愉快的氛圍中過去。回顧本學期的工作，我校在歐陽禮文校長的正確領導下，面對一個一個刻骨銘心的艱難關口，全體教職員工上下一心，羣策羣力，恪盡職守，盡職盡責，

竭盡全力。學校工作的方方面面，處處井然有序，步步腳踏實地。現將我校2018-2019學期工作總結如下：

一、加強教師隊伍建設，提高教師整體水平

學校的發展關鍵在於教師的發展，我校在本學期中，切實加強學校的師資隊伍建設，全面提高教師形象，提高教師整體水平。加強業務學習和經驗交流。本學期，以教研組為中心開展教學研究，着重從學習、集體備課、觀課議課抓起，推動校本研修工作的同時提高廣大教師的業務能力。

（一）強化教師培訓 

組織教師走出去，本學期我校彭小豔、葉敏招、張婷、陳安老師參加了在南昌舉辦的“滕王閣之秋”全國國小數學“多元目標課堂”專題研討暨名師課堂教學觀摩研討會）。陳利、李文倩老師參加了華東六省一市第二十屆國小數學課堂教學觀摩研討活動）；魏子青、易蘭、危芬萍、張婷、彭倩、彭小慧、葉敏招、韓新老師參加 “新時代國小語文、數學‘閲讀寫作’魅力課堂觀摩研討會”）；陳安、鄧宏根老師參加了“2018年袁州區新入職國小數學教師專業技能培訓”，魏子青、黃冰老師參加宜陽學校舉辦的全市英語優質比賽，吳婧、鄧宏根、潘美玲、彭婷老師參加了在畫眉國小舉辦的“國小圖形與幾何教學研討活動”。 他們回校後將自己的收穫與廣大教師積極進行分享，給教師帶來了新的角度、新的思想、新的動力，使廣大教師受益匪淺，取得了較為滿意的效果。

（二）積極開展教研活動

本學期開展教研活動28次以上，全體教師參與聽課和研討交流，並就教學中的問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用。組織教師參加音樂、美術、英語、垃圾分類、班主任素養、語文等優質課比賽。其中：李文倩老師獲音樂優質課比賽二等獎、彭倩老師獲美術優質課比賽二等獎、魏子青老師獲英語優質課比二等獎、張婷老師獲垃圾分類説課比賽二等獎、易蘭老師在“袁州區第二屆班主任素養大賽”中獲區級二等獎、黃冰老師在語文優質課比賽獲區級二等獎、彭小豔老師在經典誦讀比賽中獲區級二等獎。在一次次的磨課中，既讓講課的老師在實踐中得到了鍛鍊，也是一場場回味無窮地教學盛宴，值得所有老師去學習。   

（三）透明化管理，科學化評價 

1、首先從各教師的常規教學抓起。

教師的教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。搞好教學工作要從教師的常規工作開始，規範教案，定期抽查，堅持提前一週備課。要求教師對學生作業全批全改，一月一檢查。

2、教學為中心、管理是根本。

在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、作業（檢測）的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發表論文、後進生轉化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優的依據。

二、增強德育實效，紮實做好德育工作

（一）加強安全管理，防患於未然

1.學期開學初，與家長簽訂了《安全告知協議書》，寒假放假之前，發放了《致家長的一封信》。明確保安工作職責，加強監督檢查。加大了檢查的力度，通過規範保安工作行為，保障了校園安全，把安全責任層層落實。強調工作規範和安全注意事項，切實將安全落到實處。

2.多形式開展各類安全教育。通過國旗下講話、主題班隊課、晨間談話、黑板報、宣傳櫥窗、圖片展覽、電子屏幕等形式和途徑開展交通、食品、用電、消防、防溺水、疾病預防等方面的安全教育。本學期開展一次地震安全逃生演練，模擬避震逃生，切實提高了師生逃生自救的技能。

3.我校還處在籌建當中，部分設施還不到位。但是，我校定期開展安全隱患排查整治。每個季度，對校園內重點部位進行安全隱患排查整治，檢查學校消防、交通、建築和地質、自然災害等安全隱患，及時整治，並在每季末向教育局上報。

4.每逢節假日，學校安排保安人員值班，寒暑假期間同時安排教師值班，巡視校園，確保校園財產安全。雙休日假前通過校訊通短信提醒家長做好孩子的監管工作，寒暑假前通過《致家長的一封信》告知家長做好學生的安全教育和防範。

（二）抓常規管理，促養成教育

1.利用每週一的升國旗儀式及重大節假日，結合時事對學生進行愛國、感恩、文明教育，從而對學生思想、道德、理想、行為等方面有了很大的提高，收到了良好效果。

2.通過召開主題班會，對學生進行思想教育。主題班會是對學生思想教育的主要陣地，充分利用班會這個育人基地，要求班主任對班會認真備課，精心組織和設計，力求班會主題鮮明，形式多樣，內容充實，從而起到教育學生的目的。  

3.充分利用班級宣傳欄、校宣傳窗、牆壁文化、電子屏標語，輔助各種活動，促進學生文明道德素養的提升，營造健康文明的校園氛圍。

4.結合縣局下發文件，開展德育育人活動，如：“防電信詐騙和禁毒教育”、“創建平安校園”等，通過開展宣傳、實施、總結等具體的活動，全面提升了學生的思想道德素質和文明禮儀素養，從而營造了一個積極向上、文明禮貌的美好校園。  

（三）充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用 

一學期來，召開班主任工作交流總結會，班主任工作專題研討會，班主任業務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。同時，着重要求班主任對學生進行養成教育的培養，制訂周、月、學期的養成教育目標，使學生的日常行為規範有了好的發展。其次，對困難學生進行幫扶，各班主任進行家訪，深入家庭進行了解教育指導，是他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道並施。

（四）狠抓常規教育，培養學生良好的行為習慣

抓好學生行為常規是少先隊工作的重點，加大對學生行為習慣的教育就成為了重中之重。

1、加強校園文化建設：班主任組織學生布置班級文化佈置；各班每月分別以“迎國慶”、“小手拉大手，共創文明城”、“垃圾分類，從我做起”和“預防艾滋病”為主題出的黑板報立意新穎，構思奇妙，佈局精巧，得到了廣大師生的一致好評。

2、我校大隊部對各班實行量化管理，進行文明班級評比。每天有值日老師及值日生檢查各班的紀律、衞生等情況，每兩週對各班進行一次量化，並對優秀班級頒發“流動紅旗”。大大增強了學生的自律意識和班級體榮譽感，班風校風更加嚴謹。

（五）開展豐富活動，提高學生優秀的綜合素質

本學期，我們開展了多項活動，讓隊員們在活動中享受成長的快樂。

1.一年級新生入隊儀式

10月17日上午，198位一年級新生光榮地加入了中國少年先鋒隊，自從正式成為了少先隊員後，日常行為習慣有了很大的改善。老隊員也給新隊員做好榜樣，全校學生都更加文明有禮了。

2、小手拉大手，共創文明城的啟動儀式

10月17日，我校舉行了小手拉大手，共創文明城的啟動儀式，本次活動結束後，全校師生584人簽下了自己的名字，承諾要從現在開始，做一名文明的學生、老師，從而帶動身邊的每一個人，取得了良好的效果。

3、舉辦第一屆運動會　　

12月14日，為了進一步豐富我校學生的課餘生活，推動學生更加廣泛地參加體育活動，增加學生體質，活躍身心，以充沛的精力投入學習。通過活動，培養學生的團隊意識，競爭意識，合作交流能力，又能激發學生的學習熱情，弘揚個性特長，促進學生全面健康地發展，真正做到全面實施素質教育。在現有的條件下成功地舉辦了第一屆運動會。

四、加強後勤管理，為教育教學做好堅強的後盾

（一）加強職工思想建設， 強化責任意識

我們奉行以人為本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高職業道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到後勤工作中，極大限度的熱情做好後勤工作。

（二）遵守財務規章制度 ，規範收費行為

認真學習財務規章制度，規範收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，實行收費公示制，禁止亂收費，接受學生、家長、社會的監督。

（三）做好後勤服務常規 ，工作有條不紊

1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展。

2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的採購工作，本着“既滿足需要又注重節儉”的原則，保證教學正常需求。

3、關愛師生，後勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗，廁所水電等進行維修，發現問題及時解決。

4、開源節流，為學校當家理財，做學校的主人。本着花錢辦實事辦好事之目的，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。

（四）公產公物的管理

1、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規範化，明細化，嚴格班級財產製度。

2、做好對固定資產增減工作的登記， 定期定時進行固定資產的核對工作， 做到帳、物相符， 嚴防學校財產的流失。

3、規範公共財產、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執行審批、發放手續。

（六）抓好食堂管理工作，改善食堂就餐環境，提高服務質量

1、 管住價格

學校學生食堂的主要功能是為學生提供餐飲服務，具有明顯的公益性，無利潤食堂運作。經營既要遵循市場規律，更要立足於為全校師生服務；既要考慮學生的身體健康，決不允許為謀利潤而隨意降低飯菜質量。加強學生食堂管理必須管住價格。

2、 嚴把食堂衞生准入關

對食堂的衞生狀況加以嚴格的規範和管理，建立有效的管理監督機制，主要是食堂內部要加強管理，把責任落實到人，要求食堂全體工作人員都要嚴格遵守有關法律、法規進行食品加工，此外，加強衞生安全意識和自我保護意識，對不符合衞生食品法堅決抵制。

五、加強系列教育活動，塑造奉獻型教師隊伍

（一）主要工作

1、推進學習型黨組織建設，形成良好氛圍

2、加強師德師風，推動國小文化建設

3、踐行黨員承諾，積極爭優創先

4、堅持德才兼備，強化幹部管理

5、加強對青年教師、入黨積極分子培養教育工作

（二）基本情況

黨支部在上級黨委關心下不斷髮展壯大，黨員9名，積極分子3名。定期開展“三課一會”學習並建立微信羣，不斷髮揮模範作用；定期開展學習和培訓，積極參加園內外活動，每月創新開展組織生活會，積極發揮黨支部微信羣溝通交流、延伸學習的作用，進一步發揮黨員的示範作用。

（三）具體活動完成情況

1、發展入黨積極分子，有針對性，發展符合條件，具有先進性，思想和業務上不斷追求進步的老師。討論並全票通過易蘭、柳彥萍、葉敏招3位同志遞交入黨申請書，成為入黨積極分子。

2、針對剛剛新成立的支部 ，及時健全“黨員組織生活”“黨員民主評議”“黨內監督”“入黨積極分子教育培養”“黨員參加黨內活動登記”“黨內考評”等各項制度，認真開展“三會一課”，召開了一次組織生活會、一次民主生活會，圍繞創建文明城文明校園，紮實開展了“黨員愛心日”、“黨徽耀社區”主題教育實踐活動。

3、活動開展情況如下：

10月27日，組織全體黨員參觀全國廉政教育基地--- 胡耀邦故居，同志們接受了一次廉政洗禮，並寫出了心得體會。

組織全體黨員學習了全國教育大會精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《新時代中國小教師職業行為十項準則》、李水明同志在區委第一巡查組巡查教育局工作動員會上的講話及易紹連同志的表態發言等。通過各項會議精神的學習，使我們黨員和積極分子深刻的覺悟到：中國的興旺發達關鍵在黨，民族的全面振興關鍵在教育。在實際教學和管理工作中進一步增強了自身的使命意識和責任意識，把思想和行動統一到兩會精神上來，在以後的教學工作中要立足本職崗位，做好帶頭作用，作出業績，在團隊之中傳播正能量，團結、和諧好團隊！

11月29日，中共宜春市康誠國小支部委員會成立，歐陽禮文同志任黨支部書記，組織委員陳利，宣傳委員彭玲。

12月24日，組織全體黨員學習關於對十八大以來發展黨員工作排查發現問題進行全面整改的通知。

12月29日組織全體黨員幹部參加全省黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》網上知識競賽活動，並全體通過。

六、精打細算，量入為出

（一）資金籌措、內外協調

資金是學校正常教學活動和學校發展的血液，我們開源節流，較大的緩解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。

在對外聯繫的過程中，我們堅持始終把學校的利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，時時不忘宣傳學校，為學校整體發展盡本部門的最大努力。

（二）經費管理

科學合理編制學校收支計劃，並對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，用心開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理和往來款項管理和其他工作。

1、預算內經費管理工作

預算內經費全部由財政撥款，主要用於職工工資、獎金、醫療保險、住房公積金和公業務費等開支。主透過以下工作來實現經費管理。

① 及時足額發放職工工資、離退休費、績效工資等。

②按期上交職工醫療保險金、住房公積金。

③公開業務費開支，嚴格執行校長一支筆審批，報銷時務必憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續不完善、票據不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷。

④採購、維修大額開支實行羣眾研究決定，並簽訂採購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續後方可執行。

（二）往來款管理

往來款主要有書款、免費教科書款、特困生減免款、學生傷亡補助、個別所得税、代課金、教學獎懲、單位及個人借款等等，往來款一律執行專款專用，絕不挪作他用。

七、數字化校園

（一）加大培訓力度，不斷提高多媒體教學網效率

1、電子白板與一體機的使用和培訓工作。10月15日下午，康誠國小邀請希沃科技公司高級工程師姚敏，給我校全體教師進行了希沃白板一體機教學使用培訓。這次的使用操作培訓，主要進行的是沃希白板5的操作和使用，以及電子班牌的簡單操作。11月7日，根據教育局的安排，再次邀請了希沃科技另一高級講師賴勉對學校全體教師進行培訓，就沃希軟件的更深層次的運用進行講解。12月3日，電教處於文筆峯國小參與了教育局電教站安排的相關業務的高級培訓，就課件的現場製作進行技術性的講解。

2、袁州區教育技術裝備督導迎檢工作。根據區教育局的安排，我們加班加點進行工作，在時間非常緊迫的情況下，完成了區教育督導室要求必須完成的各項工作。領導機構的建立，各項制度的完善，資料的收集整理工作。時間雖然很短，工作量很大，但我們圓滿地完成了工作，整理成冊資料五大盒。並在9月29日接受了局相關人員的檢驗。而9月28日，在陳校的帶領下，學校電教處參與了宜春一小電教裝備的督導檢查工作，學習了他們電教管理和維護運行成熟的經驗。

3、參與了江西省教育廳智慧（數字）校園示範校遴選工作。目前只是一個前期的遴選的最初階段，根據文件精神，我們先期在網上進行了自評工作，由於學校還在興建中，許多的電教設備未能安裝，所以我們的自評工作遇到了很大的麻煩。現場圖片缺乏，使用情況更無從談起，但我們依然從多方面着手去解決，在省廳規定的最後期限12月15日前，順利的完成了相關的自評工作。

4、迎接2018年宜春市教育信息化工作專項督導評估。根據區教育局關於《關於開展2018年全市教育信息化工作專項督導的通知》的精神，我校先期就對相應的工作做了自我檢查，並於11月3日上交了自查報告。在12月中旬，為迎接市教育局專家組的督導檢查，電教處不斷完善各項資料，並最終就所有的資料完成裝訂成冊的工作，順利的完成了我們的所有工作。

5、省教育資源信息化平台資源上傳工作。這項工作相當來説非常繁瑣，要將全校師生的所有信息上傳至平台中，很多信息本身都還不完善，比如學生的學籍，比如老師的賬號等。

（二）提前部署硬件建設維護工作

信息化、電教化的技術手段應用於當今的學校已經十分普遍，硬件的建設和維護已成為平時教育教學的基礎保障的重要工作，建立相應的規章制度尤為重要。本學期，雖然我們的電教設備絕大多數都還沒有入場，的在校領導的關心下，我們依然提前完善了相關的管理制度，制定了一些維護程序條例。只是希望所有的電教裝備入場，儘快完成安裝調試工作。

八、組織協調，樹立學校形象

（一）嚴格考勤制度

學校實行教師上班簽到制度，教師有事請假要遵守學校請假制度。教職工請假必須完成請假手續，經校長或部門負責人同意簽名後交辦公室存檔。辦公室以請假條為準統計考勤，凡請假者無假條一律按缺席處理，每週一統計公佈教師考勤情況。
　　（二）落實文祕工作

一是做好學校層面的各類會議的會務工作。二是對各種會議和重大活動，組織好會議材料，做好會議記錄。三是及時出好會議通知，特別是緊急通知。四是做好起草全校性行政工作計劃、報告、總結、決議等文書工作，組織、擬訂全校性規章制度，實行科學化管理。五是制定各種方案，如《康誠國小分級家訪方案》、《康誠國小元旦茶話會活動方案》、《康誠國小教師年度考核方案及評分細則》並牽頭落實方案的實施。

（三）做好人事工作

一是做好了2018年袁州區中國小教師資格定期註冊。認真為教師初審，在審核中遇到問題及時反饋相關教師，確保了全校教師2018年教師資格順利通過。二是完成2018年學校人事、工資年報及相關統計工作。三是認真仔細做好學校教職工名冊、通訊錄的更新，做好各類報表和資料的上報工作。

（四）做好行政值日安排

一是安排好上班期間的行政值日。二是安排好節假日期間的行政值日。（我校國慶、中秋、元旦、寒假都安排了教師專門值班）三是完善行政值日製度，加強對行政值日的監督工作。
　　（五）公佈學校工作安排

每星期五辦公室及時督促和收集下週工作安排，彙總後在辦公室欄公佈，使教師及時有針對性對開展相關工作。學期初收集各部門學期工作計劃，學期末收集各部門學期工作總結。
　　（六）規範公章管理

嚴格執行公章使用要求，堅持只有領導審批同意方可蓋章，並做好登記。如果公章要帶離學校，必須徵得校長同意。

（七）加強教育宣傳

密切留意學校各線各級的動態，及時形成新聞稿件在微信公眾號發佈。本學期發佈了《領巾伴成長，奮進新時代》、《新教室，新粧容》、《康誠國小作息時間調整》、《筆墨飄香，書寫精彩》、《家校攜手，共創未來》等公眾號內容，廣泛宣傳學校，提高知名度，促進社會和家長對學校的瞭解。

（八）上傳下達及時

及時有序地處理上級各種文件和袁州區公文平台上文件的收發、傳閲和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件籤閲制。廣泛瞭解與學校有關的外部信息和上級精神，及時瞭解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處、室的信息溝通。

（九）組織教師學習

組織教師學習《全國教育大會精神》、《新時代中國小教師職業行為十項準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的政治學習，並認真收集相關材料。

（十）督促協調有力

一是協助校長室督促學校各部門積極做好各項工作，對各部門常規工作開展情況進行統計，做好記錄，及時向校長室反饋信息，為學校決策提供參考依據。二是統籌協調，整合各部門之間的相關工作，上情下達，下情上曉要及時、準確;做各處(室)之間溝通的橋樑，維護好學校班子的團結，提高工作效率。三是做好督查、催辦工作。負責學校有關會議的決議及辦文過程中領導批示、指示的檢查、落實和反饋。負責學校各職能部門的學期工作計劃、總結的上交催辦和提醒。

經過一學期的努力工作，宜春市康誠國小圓滿地完成了各項任務，但是，梳理中發現不足，盤點中找到差距，反思中尋到新的增長點。新學年，我們將更加關注學校的內涵發展，努力探索適合學生髮展的，卓有實效的德育教育途徑，提升德育活動實效；研究課堂，改變課堂，提升課堂，打造高品質課堂。我們將冷靜思考，羣策羣力，爭取在康誠國小這張白紙上留下詩一般閃光的足跡，為康誠國小譜下嶄新而美好的篇章！