一年來，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，鎮黨委高度重視，在全鎮幹部的積極參與下，認真貫徹《建立健全懲防和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和《廉政準則》等，按照十七屆中央紀委第六次全會、全市黨風廉政建設電視電話會議和縣紀委三屆七次全會的部署和要求，認真落實以人為本、執政為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，堅持圍繞黨委中心工作，服務政府着力為羣眾辦好10件實事，全面履行黨章賦予的職責，切實發揮紀檢監察職能作用，為全鎮經濟社會發展構建和諧土橋提供了有力的政治紀律保證。現將一年來開展的主要工作彙報如下：
一、加強組織領導。成立了鎮黨風廉政建設領導小組，對全年的紀檢工作進行了安排佈置。制定了20xx年紀檢工作要點;明確了紀檢幹部工作分工;認真落實了黨風廉政建設責任制，主要領導對黨風廉政建設負總責，分管領導對各自分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作具體負責。在全鎮形成了黨委領導、紀委協調、部門配合、齊抓共管的廉政建設工作局面。
二、督促黨委決策部署落實到位。對黨委政府作出的決定決議和11項重點工作，如：農業“三萬”產業的打造，道路、企業等安全生產的管理等，鎮紀委幹部採取到實地看、查閲資料等方式進行定期不定期的監督檢查，有效糾正了少數幹部作風漂浮，電話指揮的不正之風，促進幹部從思想上、政治上、行動上與黨委保持高度一致，有力地推動全鎮各項工作順利開展。
三、認真開展紀檢信訪舉報工作。結合幹部“走訪”攻堅活動，紀檢幹部堅持每週進村入户走訪調查羣眾，排查矛盾糾紛10起，化解率達100%，化解信訪積案1件，如：六贏村3社張治元撿養小孩要求享受計生獎勵扶助政策。截止目前為止，共協助縣紀委辦理了信訪件4件，鎮領導閲批件4件，做到了來信來訪件件有着落，事事有回覆，解答了信訪人心中的疑惑，如：高埡村劉興文反映退耕還林款的分配問題到縣紀委，經調查核實，不是退耕還林款，而是森林工程管護費，鎮留用20%用於全鎮集中成片栽植管護和購買有機肥料運輸費等支出，村扣除10%用於樹苗、肥料上下車轉運等支出，其餘全部發給了農户，所以不存在李開貴把退耕還林補助資金扣除60%不發給農户，説是留作提留無事實依據，有力地促進了我鎮經濟社會的公平、正義與和諧。
四、深入開展廉政宣傳教育。一是及時傳達學市縣紀委工作會議精神，讓黨員幹部瞭解上級反腐方針和決心。二是組織黨政領導班子成員、全鎮機關幹部、村社幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀法規，提高幹部羣眾的法紀意識。三是加強領導幹部廉潔自律教育。黨委書記利用召開村社幹部大會為幹部上反腐倡廉黨課，各班子成員堅持個人重大事項報告制度、民主生活會制度、廉政建設報告制度。全鎮領導幹部沒有出現利用職務之便謀取不正當利益行為，沒有出現違紀違規行為。四是開展廉政文化宣傳。在機關和各村公共服務中心開設廉政文化宣傳專欄，在路邊顯眼處張貼廉政格言警句，組織高橋村威風鑼鼓隊在節假節開展街頭4次廉政文藝表演，受教育黨員幹部2100人次。以豐富多彩的廉政文化活動為載體，推動廉政文化進機關、進社區、進農村，進企業、進學校、進家庭，在全鎮幹部羣眾中潛移默化地樹立廉榮腐恥的社會風尚。
五、大力開展監督檢查。為營造良好的黨風政風，融洽黨羣幹羣關係，鎮紀委圍繞制度落實、資金管理等羣眾關心的問題，加大了監督檢查。一是對鎮政務公開、財務公開進行監督。紀委督促各辦所在政務公開欄上公開辦事程序外，凡涉及羣眾利益的支農惠農政策、低保審批、大病救助、救災救濟、項目開支、工程招投標等都進行了張榜公示，接受全鎮羣眾的監督。二是對各村的村務財務公開進行監督。在每季度對各村是否認真落實村務公開和財務公開制度進行抽查。三是對支農惠農政策的落實進行監督。將種糧直補、農村居民最低生活保障、農村合作醫療大病救助、救災救濟等支農惠農政策進行了跟蹤監督，保證了這些資金足額及時發放到農民手中。
六、及時上報紀檢信息。鎮紀委上報信息共20條，調研文章2篇，信訪分析報告1篇，及時地反映了鎮紀委工作開展情況，基層黨風廉政建設情況。
對照縣紀委下發的目標考核內容，我鎮紀檢工作將繼續做好以下工作：
1、強化學習宣傳，加大對《廉政準則》、十七屆中紀委六次全會精神、“三項治理”、“三項行動”的貫徹落實，用以指導工作。
2、認真辦理羣眾來信來訪，核實案件線索來源，查處違法違紀案件，切實維護黨紀國法的貫徹。
3、繼續將紀檢工作的開展情況向上級報送信息，完成全年信息任務。
3、採取措施、加大力度開展“創先爭優、當人民好公僕”主題教育，強化幹部作風建設和基層黨風廉政建設，堅決反腐倡廉，為幹部羣眾營造風清氣正，心齊勁足的幹事創業環境。
一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的__大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委20__年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20__年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況彙報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線。
我們始終把加強理論武裝、提高幹部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的__大、中紀委__屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏鋭性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20__年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事蹟，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，着力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化ppt展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平。
按照把權力關進制度籠子的要求，着力構建有效預防腐敗體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開曬權。依託政府門户網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程序及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規範用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大羣眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便羣眾監督中自覺接受各方監督。
二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，着力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續，沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。
三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。
四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力。
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村(社區)解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出台了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯繫行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衞士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化羣眾滿意基層站所創建。根據上級文件精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“羣眾滿意基層站點(服務窗口)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所(服務窗口)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所(服務窗口)通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範窗口、發放“便民聯繫卡”、贈閲報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務羣眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省羣眾滿意基層站所(服務窗口)先進單位，7個基層站所(服務窗口)申報復評，3個站所(服務窗口)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務窗口)。
五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象。
一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出台了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、説短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出台配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”。
二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理羣眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時迴應社會關切和羣眾訴求。今年以來，已調查報結6起羣眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公佈投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所(服務窗口)，督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好20__年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路徵費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、出租車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，着力減輕農民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，着力解決阻礙交通運輸發展和羣眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和羣眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民羣眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
自九月份加入紀檢部以來已有三個月有餘，在這麼長的時間裏，我從一個對紀檢部工作一知半解的新部員轉換為已經能獨自進行紀檢部工作的幹事，其間要感謝很多學姐學長的指導和輔助，現如今很快一學期就要結束，回想起來，很多辛酸很多感慨，現在就來總結一下這學期的紀檢部工作，希望能對這學期的工作總結和對下學期的工作計劃起到一些微小的作用。
一、常規工作
(一)注意工作的計劃性
在這學期部裏努力加強了部門工作計劃的計劃性和針對性，有效的將考勤工作落到實處。每週三開例會對上週工作進行反饋、總結，同時也對下週工作進行安排，每週日、一、二晚對學院的晚自習出勤率進行考察，與此同時也人性化地按照各幹事的課餘時間將工作進行分配，既保證幹事的學習時間也保證工作的效率，切實做到部門考勤工作的有序化。
(二)注意工作的縝密性
紀檢部工作會不定期出現繁雜情況，稍微不注意就有可能出現疏忽，嚴重甚至會影響一週的考勤工作。鑑此，我們每位幹事牢記紀檢工作無大小的觀念，力求做到細心、縝密，在監督到執行考勤工作的同時，自身也時時刻刻、認真、縝密。
(三)注意工作的質量
在紀檢部工作的過程中，嚴格保證考勤的質量，在工作上嚴格要求、嚴格監督。在日常工作的具體安排上，制定比較明確的程序，層層把關，客服敷衍了事的的思想，精心組織、周密安排。在例行檢查中，我們努力提高工作質量和效率，對出勤較差的班級及個人實行鍼對性的監督與督促，營造了良好的學習氛圍。
(四)注意工作的懲罰分明
在日常工作中，我們每個幹事都有自己明確的任務，並且按時執行，為了保證我們幹事對工作的熱情以及負責，部裏不定期地以小活動調動我們的工作熱情。同時部裏也制定了規定的例會時間，例會缺席率過高的幹事將會被取消評優資格，既結合了我們紀檢部工作實情，也樹立了全局觀念，展示了我們紀檢部較強的組織觀念。
(五)注意部門內的團結協作
由於各幹事的課餘時間不一樣，而部門任務多而繁瑣，我們部里加強整體幹事的責任心和全局觀念，在部裏提倡合作精神，部員團結合作、互相配合、互相理解、互相支持，大大提高了工作效率，也展示了部門內團結合作的精神。
二、工作問題
(一)部員對紀檢認識模糊
從這學期工作情況看，對於全體紀檢幹部，對紀檢部工作的認識理解問題還需進一步統一思想，進一步提高認識，把紀檢這項工作準確地認識清楚，並增強部員的整體意識，將使整個學院紀檢工作的水平進一步提高。
(二)紀檢職能侷限大，貢獻有限
一學期以來紀檢部工作主要圍繞學院考勤展開，其他性質的工作還很少。由於各方面的限制使得紀檢部和其他部門的合作不多，從而使紀檢部在發展方向上、實際上受阻，導致對學院的貢獻不明顯。
(三)紀檢部幹事工作時的態度有待改善
儘管有些人認為我們紀檢部工作過於嚴謹，毫不“放水”，太端架子等觀點。但是我們部仍然有少數部員考勤時“放水”，這明顯與我們紀檢工作的宗旨相違背，這一點仍需改善。
(四)部員的整體素質有待提高
由於工作性質的限制以及部員本身的原因，總體來説我們部員接受鍛鍊的機會不多，經驗等還不足，因此部員的素質還有待進一步提高。
三、對紀檢部工作的希望
(一)嚴格規範，努力完成本職工作。
紀檢部在負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是我們學生的天職。我們紀檢部部員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。
(二)增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨着日常工作的的需要，人員相對較多，為了使工作順利有序，則要求我們各部員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。在每月結束之時，應定期召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。在每學期結束之前也應寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
(三)配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手經濟管理學院的工作是一個大的整體，紀檢部應在學院指導下做好自己分內工作的同時，加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為學生服務，為評估做貢獻。
本人於20__年1月份任__縣紀委監察局派駐第六紀檢監察組副組長。任職以來，在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據委局領導和組長的要求，認真履行職責，積極開展各項工作。現將工作彙報如下：
一、注重廉潔從政，保持良好形象。能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導幹部廉潔從政若干規定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為羣眾做好事，切實做到立黨為公、執政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養良好的生活情趣。能自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢幹部的應有形象。能嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監督，堅守人生底線。
二、注重學習培訓，切實提高素質。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀。能認真學習鑽研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規定，思想政治素質得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。
三、切實履職，努力完成各項工作任務。一是監督檢查所轄單位及系統黨組織和領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定範圍內的監督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導幹部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。三是受理所轄單位及系統黨組織、黨員和行政監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監察機關的要求查辦所轄單位及系統黨組織、黨員和監察對象的違紀違法案件。今年來，本人蔘與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內嚴重警告1人，黨內警告2人;建議辭退黨員幹部1名。四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害羣眾利益的突出問題。五是履行組織協調職能，指導所轄單位及系統黨組織加強黨風廉政建設，督促建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的機制和體制。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。
同時，在履行紀檢監察組有關職責的基礎上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協助支持西部五鎮的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好__機場紀律監督組有關工作。四是完成好縣紀委監察局領導交辦的其他事項。
一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業務學習不夠紮實、調查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續在縣紀委常委會和組長的領導下，努力提高業務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設、政治建設、作風建設和業務建設，為__縣反腐倡廉建設和____大崛起做出自己的貢獻。
今年以來，駐市財政局紀檢監察組在市紀委監委的堅強領導下，以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委十一屆五次全會精神，聚集監督首要職責，緊盯全年工作重點，以強化政治監督為統領，貫通日常監督、專項監督，發揮派駐監管派的權威和駐優勢，立足職能職責，按照項目化推進、清單化管理的思路做實做細精準監督，紮實推進全年派駐監督工作取得實效。
一、2020年工作完成情況
(一)提高政治站位，聚焦政治監督，始終堅持派駐監督工作正確政治方向
一是加強政治理論學習。紀檢監察組全體幹部堅持開展常態化政治理論學習，全年組織政治學xxx次，先後傳達中央、省、市委相關文件精神xx餘份，不斷提高政治站位，提升工作質量。
二是聚焦政治監督。聚焦綜合監督單位政治功能，前移監督關口，持續深入xx家綜合監督單位監督黨委(黨組)履行全面從嚴治黨主體責任，黨組書記履行第一責任人，班子成員落實一崗雙責。如，在查辦案件過程中，發現市xx黨委班子不健全，班子成員僅xx人，無法召開黨委會議，還存在基層黨支部隸屬關係不對等問題。我組督促市國資委黨委發揮黨建主體責任，經市國資委黨委向市委組織部彙報後，現已配齊班子成員，基層黨支部隸屬市xx黨委管理。全面監督綜合監督單位黨委(黨組)研究三重一大決策事項;指導綜合監督單位黨委(黨組)研究部署黨風廉政建設、反腐敗和政治生態分析工作。截止目前，累計參加被監督單位黨委(黨組)會議、研究三重一大事項會議xx場次。深入綜合監督單位、市屬國有企業，開展侵害羣眾利益、復工復產企業新冠肺炎疫情防控措施督導檢查xx次，發現問題線索xx個，並要求立行立改。
(二)夯實主體責任，加強日常監督，努力把派駐監督工作抓細抓實抓到位
一是強化運用第一種形態。採取常態監督+精準監督督促綜合監督單位履行主體責任，紮實推進運用監督執紀第一種形態工作貫徹落實，切實將監督關口前移。截止目前，綜合監督單位、市屬國有企業運用監督執紀第一種形態處置問題線索xx條，對相關負責人進行約談提醒、批評教育、誡勉談話xx人次，幫助其認識錯誤、糾正錯誤。
二是健全監督聯動機制。定期召開聯席會議、聯絡員會議，總結上季度工作，通報日常監督過程中發現的問題，提出堵塞漏洞、完善工作機制建議。截至目前，分別召開聯席會議、聯絡員會議各xx場次，提出整改措施xx項，各單位均已整改完畢，並完善相關機制。
三是關口前移早提醒。針對綜合監督單位黨風廉政工作推進遲緩、公車監管不到位、公房自查自糾敷衍走過場等問題，對xx家綜合監督單位主要負責人進行集體提醒談話，xx家單位主要負責人進行主動約談，直指痛處，達到紅臉出汗目的。
四是嚴把人才選用關。督促指導綜合監督單位、市屬國有企業為新提任科級、職級晉升幹部建立廉政檔案xx份。在幹部提拔使用、單位和個人評先評優等關鍵環節上嚴格把關，累計出具新提拔任命科級及職級晉升幹部廉政函覆xx人次，開展廉政測試、廉政談話、觀看警示教育片xx人次，堅決防止帶病提拔、帶傷評優情況出現。
五是深化作風專項監督。堅持常態化開展幹部作風、公務接待、公務用車、辦公用房、廉政提醒談話等監督檢查，監督綜合監督單位嚴格遵守中央八項規定精神。截止目前，開展督導檢查xx次，檢查公務車輛xx輛次，辦公室xx間、資料室xx間、資料發現問題線索xx個。嚴格落實公務接待嚴禁飲酒和婚喪喜慶事宜相關規定，xx家單位按照要求對公務接待進行報備，經抽查，未發現違規問題。督促市財政局對各區扶貧資金使用情況進行監督檢查，針對發現的xx個問題，要求責任單位立即整改，堅決遏制腐敗問題發生。
六是加強廉政風險點防控。督促綜合監督單位對本單位風險崗位進行評估，有針對性的採取有效防控措施，重點防範關鍵環節、關鍵崗位，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。xx家綜合監督單位共梳理風險點xx個，制定防控措施xx條。
七是督促做好巡察整改工作。累計參加綜合監督單位巡察反饋會xx次，督促指導綜合監督單位及時上報巡察整改方案、核實相關整改台賬，採取有效措施認真開展整改，確保巡察整改工作落到實處。市工信局、市審計局存在的xx個問題均已整改。
八是加強政治生態分析研判。督促指導xx家綜合監督單位、xx家市屬國有企業開展全年xx次政治生態分析工作，對分析問題不突出、不客觀、不充分的單位要求多次修改，力求畫像精準。同時，對xx家單位報送情況進行再分析、再歸納、再總結，形成綜合政治生態分析報告，上報相關部門為領導決策提供參考。
(三)堅持懲治震懾，加大查處力度，確保派駐監督高質量發展
一是加強對案件線索處置和調查工作，嚴格按照工作流程和職責權限，根據問題線索的可查性分類處置。截止目前，處置問題線索xx件;受理信訪室轉辦xx件，其中，函詢xx件、初核xx件、調查xx件;誡勉談話xx件;立案xx件，黨紀處理xx人;企業案件審理xx件;處置問題線索xx件;一般性談話xx人次。二是根據住房公積金管理中心xx違紀案件的處理結果，積極與公安部門協調溝通，將暫扣xx萬元予以退回。三是配合第一監督檢查室做好審查調查xx件。四是做好查辦案件後半篇文章，通過聽意見+當面談的方式，對xx名2019年受處分人員進行回訪，讓其感受到紀律的硬度和組織的温度。如，針對市xx違紀問題，要求其單位黨委舉一反三，對單位全員學歷進行重新複核，召開警示大會，運用監督執紀第一種形態對人力資源部相關責任人進行履職約談。
(四)強化業務學習，加強隊伍建設，不斷提升紀檢幹部綜合業務能力
一是強化業務學習。組織組內幹部認真學習黨政紀法法規，通過理論學習全面提升綜合業務素質。二是考+賽+練提能力。通過參加一週一考、半年一賽、紀檢監察幹部業務培訓以及抽調專人蔘與省、市紀委監委辦理專案，通過以案代練等方式，不斷提升紀檢監察業務能力。三是以案代訓強本領。組織市屬國有企業紀檢幹部到組內進行跟班學習，採取以案代訓的方式，讓跟班學習人員在線索處置、調查談話、製作筆錄、適用措施、撰寫報告、卷宗歸檔等環節都得到有效指導，提升辦案能力。開展市屬國有企業紀檢幹部紀檢監察業務培訓工作，切實提升國有企業紀檢監察幹部政治能力、業務素質、履職能力。
(五)聚焦警示提醒，加強廉潔教育，不斷築牢黨員幹部廉潔思想防線
一是通過給綜合監督單位講廉政黨課、協調召開黨風廉政建設工作會議、組織開展廉政警示教育活動、開展重點崗位人員廉政談話等形式，積極開展學習宣傳教育，築牢廉政防線。截止目前，講廉政黨課xx場次，教育黨員幹部xx餘名。二是堅持用身邊事教育警示身邊人，常態化開展廉政教育課堂和以案説紀活動。截止目前，開展廉政教育xx場，教育黨員幹部xx餘名。三是緊盯重要時間節點，常態化開展廉政提醒，通過召開幹部大會、發送短信等方式，重申節日期間紀律要求，要求嚴格遵守中央八項規定精神，確保節日期間風清氣正。截至目前，發送廉政提醒通知xx份、廉政短信xx條。四是督促被監督單位加強《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規的學習，教育引導廣大黨員幹部懂法、守法、守紀。
(六)其他工作。下發《市紀委監委駐市財政局紀檢監察組2020工作思路》，解決綜合監督單位黨風廉政工作思路不清、工作重點不明等問題。對xx工程建設提出紀律要求，並深入項目施工現場開展跟進督導，監督項目各成員單位履職盡責、嚴格管理。加強對外宣傳工作，在xx清風網上稿xx篇。將國有企業納入天網行動報送範圍，填補市屬國有企業數據空白。整理報送xx家市屬國有企業xx名紀檢幹部工作履歷情況。撰寫《關於深化運用監督執紀第一種形態的調研報告》報宣傳部。撰寫《採取多種有效措施，強化對紀檢幹部權利的監督和制約》工作落實情況報幹部監督室。疫情期間，積極參與集中醫學觀察酒店駐點監督和疫情防控督導工作。
二、工作特色創新做法
今年以來，紀檢監察組堅持以工作通報為手段，強化政治監督，壓實綜合監督單位切實履行主體責任。一方面，採取定期和不定期通報的方式，督促被通報單位深入剖析問題根源，針對暴露出的問題，舉一反三、查漏補缺，改進工作，整改問題。另一方面，通過開展回頭看評查，對問題整改情況進行隨機抽查，通過完善工作閉環最大限度發揮通報的綜合效應。
三、存在問題
一是對綜合監督單位的壓力傳導還不到位。黨委(黨組)運用第一種形態的主動性還不夠，對黨員幹部的四風、四氣問題的查處多是停留在批評教育層面，追究問責力度不夠，很少使用通報、責令檢查、誡勉談話等組織處理方式。
二是駐點監督的優勢未得到有效發揮。因工作人員缺少，每月安排紀檢監察組幹部對綜合監督單位進行實地駐點監督工作尚未開展，靠前監督、駐點監督的優勢未得到有效發揮。
四、2021年工作計劃
一是加強政治監督。將綜合監督單位黨委(黨組)履行全面從嚴治黨主體責任和班子成員落實一崗雙責作為日常監督抓手，紮實推進綜合監督單位執行黨組議事規則和民主集中制、政治生態建設、作風建設、三重一大事項、巡察審計整改、談心談話等工作落實情況，提高監督的針對性和實效性。
二是開展常駐監督。發揮常駐監督的特點，通過深入綜合監督單位駐點調研、深度訪談、座談交流、參加會議、查閲資料等方式，開展靠前監督，實現調研與察訪結合，督導與檢查貫通。
三是開展專項監督。按照工作部署，開展專項監督檢查，嚴肅查處侵害羣眾利益、扶貧資金使用管理問題，對專項治理、專項整治工作進行跟蹤督辦。
四是做好案件查辦工作。做好問題線索處置工作，信訪舉報線索受理及查處工作，注重在監督過程中發現問題線索。開展受處分人員暖心回訪工作，做好受處分人員後半篇文章。
五是嚴把人才選用關。在幹部提拔使用、單位和個人評先評優等關鍵環節上嚴格把關，堅決防止帶病提拔、帶傷評優情況出現。持續建立和更新科級幹部廉政檔案，進一步加強對幹部的教育、監督、管理和考核，切實提高領導幹部廉潔自律意識。
六是加強自身建設。打鐵必須自身硬，在作風上求實，增強全組成員政治擔當意識，保持幹事激情，敢於動真碰硬。加強政治思想教育，提高鬥爭本領，按照大練兵的要求，學習政治理論和紀檢監察業務知識，提升實戰本領，以實際行動踐行兩個維護。
踏着和諧的旋律，邁着堅定的步伐，我們走過了開學的第一個月，三月是色彩繽紛的一個月份，也是希望的一個月份。我部門秉承服務同學的宗旨，依據部門制定的工作計劃，積極開展工作。本月工作彙總如下：
一、三月伊始，我部門召開部門會議，對上一學期的工作進行詳細的總結，指出第一學期存在的不足，並及時改正。
二、我部門本着“公平、公正、公開”的原則，繼續以認真的工作態度做好班級考勤工作。
三、我部門開展繫上學期的班級考勤彙總工作，協助學習部做好綜合測評工作。
四、我部門開始進行幹部考核工作，目的在於加強幹部在同學中所起的模範作用。
五、為了使教師更加完善自己的工作，我部門積極響應學院的要求並在系組成了一支教師監督隊。
六、我部門聯合學習部對10級學生晚自習情況進行考勤和彙總，核算出每班每週的出勤率，並頒發班級流動紅旗。
七、我部門積極參與由系開展的“和諧杯”籃球賽和學院開展的“新星杯”籃球賽的後勤工作，併為運動員吶喊助威。
八、我部門協助女生部做好女生節活動的後勤工作，使女生節的舉辦取得圓滿成功。
九、我部門積極配合我係做好"推普”活動的工作，並做好相關後勤，以確保我係這一品牌活動越辦越出色。
以上便是我部門本月的工作總結。我們將繼續懷着高度熱情的工作態度，認真完成各項工作任務，全心全意為同學服務。
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