保潔工作總結精品多篇

保潔工作總結精品多篇為本站會員“絕對零度”投稿推薦，但願對你的學習工作帶來幫助。

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

保潔工作總結篇一

打造生態裕溪共建美麗家園——裕溪鄉農村環境綜合保潔工作彙報

一、基本情況

松陽縣裕溪鄉位於松陽縣東南邊境，距縣城28公里，東鄰麗水市蓮都區，南連雲和縣朱村鄉，西接象溪鎮，北靠板橋鄉，甌江支流鬆陰溪穿鄉境而過。全鄉地域面積76平方公里，下轄12個行政村，105個村民小組，6220人。

全鄉現有林地面積6187公頃，耕地面積205公頃，多為山間梯田，全鄉地形以低山丘陵為主，屬中亞熱帶季風氣候，季風交替明顯，温暖濕潤，四季分明，雨量充沛，工業污染少，生態環境優越。

近幾年，鄉黨委政府按照可持續發展戰略要求，堅持保護生態環境和發展生態經濟並舉，堅持“生態立鄉、工業強鄉、項目興鄉、產業富民”的發展戰略，努力抓好農村環境綜合保潔工作，現將我鄉農村環境綜合保潔工作主要做法和主要工作彙報如下：

二、主要做法

我們始終遵循經濟、社會、環境協調發展的原則，針對本鄉實際，紮實地開展工作，主要做好以下幾方面工作：

(一)加強領導，建立完善創建工作機制

1、建立工作機構。

結合農村環境綜合保潔工作的需要，鄉村聯動，鄉成立了以鄉黨委書記、鄉長為組長、副書記、分管領導為副組長的工作領導小組，成立生態辦公室，具體負責創建日常工作;各村成立由村支部書記任組長，主任任副組長，其他兩

委班子成員任組員農村環境綜合保潔工作領導小組;成立村環境綜合保潔工作監督小組，由村務監督委員會主任任組長，委員會其他人員、村中老黨員及老幹部任小組成員，負責對村內環境衞生大整治活動及農村環境綜合保潔情況進行監督和督促，並定期向鄉監督考核促進組進行總結匯報。形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、全鄉幹部共同抓”的工作格局。

2、完善考核機制。

制定裕溪鄉潔淨鄉村考核辦法，與全鄉12個村簽訂環境保護責任制，各村聯繫領導、住村幹部、村幹部分級落實責任，各盡其責。全面完善村級衞生保潔各項制度，包括村垃圾收集清運處置制度、村環境衞生門前“三包”承諾書、村衞生保潔員工作職責等，將環境衞生列入村民公約，鄉紀委、生態辦定期組織衞生檢查，並將檢查結果列入村主要幹部的考核。同時農村環境綜合保潔工作定期在鄉政府效能排行榜宣傳進行公示。

3、規劃落實方案。

針對我鄉經濟社會發展和環境保護現狀及未來發展趨勢，制訂了《裕溪生態鄉建設規劃》。並以規劃為指導，廣泛開展各項創建工作，生態鄉創建工作實行例會制度，每月召開一次專題會議，具體研究生態鄉建設過程中存在的重大問題與難點問題，經常檢查、督促各項工作開展，及時掌握生態鄉的進展情況，做到“發現一個問題、解決一個問題”，不使問題堆積、擴大、激化，有力地保證了創建工作有序開展。

(二)夯實基礎，完善基礎設施建設

1、進一步推進污水處理工程。

根據實際，經多方努力，投資10多萬元全面完成裕溪村農村生活污水淨化池1 個，目前已

完成部分管道的鋪設(由於是舊村改造村，新房在建，所以新房的管道還未全部鋪設)，已經投入使用，改變了過去污水橫流、一到夏天蒼蠅、蚊蟲亂飛的髒、亂、臭的現象。

2、進一步完善城鄉環衞一體化建設。

為做好農村環境綜合保潔工作，進一步規範農村環境衞生整治工作，鄉黨委、政府實行“户集、村收(就近填埋)、鄉焚燒或運至縣填埋場”的垃圾運處模式，在全鄉原先有76個垃圾箱的基礎上，新置_6個垃圾箱、垃圾桶，改變了過去垃圾亂丟、隨意堆積等不文明現象。

3、進一步開展環境衞生大整治活動。

連續性開展農村環境大整治活動，從20_年7月23日召開鄉迎接省級生態縣創建暨環境衞生大整治活動動員大會後，已經開展五次大的環境整治，目前已發動組織1650人次投入整治工作，20_年2月份，積極完成縣生態辦的任務，開展了鬆陰溪裕溪段的河道專項大整治活動，近400人次參加河道白色垃圾的清理，工作推進情況良好。

(三)強化宣傳，提高全民生態環境保護意識

1、開展經常性宣傳。

利用户外大型廣告橫幅、廣播、生態標語、宣傳欄等方式進行生態環保宣傳。發放倡議書3000多份，通過與學校“小手拉大手”、與鄉婦聯開展“潔淨家庭”等主題活動，做到全鄉羣眾人人知曉、人人蔘與，營造濃厚的建設氛圍。

2、開展集中式宣傳。

利用黨員、村民代表、鄉幹部會議進行集中宣傳，使人們自覺形成保護環境的良好習慣。

3、開展創建式宣傳。

積極推動“人人蔘與創建綠色家園”的活動，以小槎村、裕溪村生態創建為示範，組織全鄉各行政村

黨員、幹部到小槎村、裕溪村學習取經。

4、開展執法式宣傳。

宣傳執行好《中華人民共和國環境保護法》等法律法規，爭對我鄉對《環境保護法》的執行情況開展執法檢查，營造濃厚的環保氛圍，把生態環境建設納入法制化、規範化軌道。

三、主要成效

(一)促進了經濟社會和諧發展

隨着農村環境綜合保潔工作的不斷推進，產業結構的不斷調整，以農業為主導，生態工業、生態農業、生態旅遊為重點的生態經濟格局初步形成。為民辦實事，實施了環境綜合整治工程，既更好地傳承了裕溪文化，又改善了村民的居住環境，促進了社會和諧發展，受到老百姓的好評。

(二)提高了生態環境質量

進一步推進農村環境綜合保潔工作，提升了裕溪整體形象，為打造“居住在裕溪有安全感，生活在裕溪有幸福感，走出裕溪有自豪感”的村民居住理念，鄉政府積極宣傳，多方努力，形成了“水環境質量全面達標、氣環境質量良好、聲環境質量有效提升”的良好生態環境。

(三)創新了環保工作機制

通過農村環境綜合保潔工作的推進，理順了環保工作機制，形成了鄉黨委、政府領導、人大監督、鄉生態辦統一監管、各行政村各司其職的良好工作格局，層層落實責任，為進一步加強環境衞生整治和管理工作，整合資源，有效地提高了工作效率。

(四)昇華了生態文明理念

通過加強黨員幹部的環境教育，加大環保考核力度，統一了上下共同創建的信心和決心，通過“科學發展觀”、“生態文明”理念的學習和宣傳，以及農村環境綜合保潔主題宣傳教育，“生態建設，保護環境你我有責”的觀念深入人心，進一步昇華了生態文明的理念。

建設良好的生態環境是個社會性的大工程，擺在我們面前的任務還很艱鉅，但我們深信，通過我們上下齊心協力，不懈努力，一定能得到全民大眾的熱心支持，營造出一個“生態立鄉、綠色興鄉”的良好氛圍，屆時，一個風光秀麗、環境優美、經濟社會全面發展的現代化裕溪將呈現在人們的面前。

保潔工作總結篇二

20_年馬上過去，大家在盤點一年中收穫的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下：在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產為中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素質。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘鍊技能講提高。經過一年的學習和鍛鍊，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

(二)嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利於班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把所有工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今後的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，確保站場的安全生產，平穩供氣。總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。大概是這樣，稍微改一下吧。

20_年，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的公司管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客户至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為20_年的工作打好基礎。

1、人員管理

保潔實行夜班後，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。現有人員_人，本年度共有9人離職和調職.其中1人調職到庫區，8人離職。

2、培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓並針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況着重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不鏽鋼飾物，傢俱的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，鏽的處理。加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作並按規定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓並使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

3、保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衞生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衞生問題在30分鐘內解決，但在高峯期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衞生間現象，導致衞生間較髒。在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔，發現污髒立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衞生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨着施工的結束將進行徹底清潔，以達到衞生標準。在保證電梯地毯衞生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次。

4、保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂 (2)完成對大廈公共區域衞生日常維護工作。 (3)完成對新入駐樓層的開荒工作。(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養工作。 (5)完成大廈垃圾的清運工作。 (6)完成大廈外牆的2次清洗。 (7)完成外圍地面沖刷工作。(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作) (9)完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯，牀頭，沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。(10)完成每季度木質上蠟保養工作。

5、綠化工作方面

5月份大廈採購綠植內共有綠植約100顆，辦公室及大堂內的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風，導致綠植蟲害較多，電梯廳內的大部分植物死亡，其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養分，及時殺蟲，一定時期集中養護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在__年室內綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。外圍綠化因防水施工未補種，__年4月份應全面從新設計綠化。 附__年5月份購綠植明細表 名稱 購進數量(棵) 現有數量(棵) 死亡數量(棵) 綠蘿 20 137 散尾葵 13 13 0 發財樹 5 5 0 綠巨人 24 17 7 黑金剛 2 2 0 一帆風順 6 0 6 夏威夷椰子 8 11 榕樹 1 1 0 搖錢樹2 2 0 橡皮樹 2 2 0 非洲茉莉 3 3 0 6 有害生物防治方面根據街道的關於創建國家衞生城的工作的指示，保潔對大廈進行了徹底消殺，符合國家衞生規定。在工作中根據季節不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果。

7、衞生質量監督方面

隨着iso9001-__質量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量,並對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。

8、成本控制方面

__年保潔平均清潔費用5500/月。 在清潔用品控制方面，客用品較難控制(捲紙和洗手液)例如捲紙每月費用近1300圓。洗手液每月費用近220圓。石材養護每月費用近1000圓。 經9工作中存在問題 1 外圍車場由汽車產生的油污，無法有效的去除。 2現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距，在不增加人員的前提下，很難達到標準。 3 冬季雪天藥店衞生無法達到標準，

可考慮購置自走式全自動洗地機，會有一定改善。4大廈投入使用已兩年，石材的防水防油防污能力已下降，為防止水斑，風化等病變，__計劃在衞生間和大廳地面的石材做防護處理。 5在保證衞生符合標準的情況下，高頻率的使用設備，清潔設備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衞生達到標準，按要求每20分鐘吸塵一次，吸塵器的開關每天近90次。

在__年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在着不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在__有更好的表現。常使用的清潔劑在工作間內兑好比例發放來控制使用量。

保潔工作總結篇三

回眸20__年，“__”應對諸多困難以高昂的鬥志，不屈不撓的精神完成的各項任務，在公司發展寫就了一段輝煌的篇章。在看到成績的同時，也要看到我公司存在的問題和其他同行相比存在的差距，就以我們保潔為例，在這一年裏，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、認真抓好保潔隊的整體素質建設，加強員工的思想教育工作，讓每位員工都能認識到“保潔隊是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識，樹立“業主至上、服務第一”、“租户就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為客人着想――“想客人之所想，憂客人之所憂”，在客人開口前讓客人滿意，讓客人深刻的感受到家的温馨。同時我們還着力開展一些專業技能知識的學習，因為僅有在不斷的學習進取中才本事求發展。

二、進一步建全了保潔隊的各項規章制度。以相關的規章來嚴格規範每位員工的日常工作、行為準則，做到“定人定崗，職責到人”讓每位員工都能認識到自我的不足之處，並進取尋求改善。

三、推出“個性化服務”方案。從實行“個性化服務”以來，保潔隊經過自我的不斷努力，截止12月5日前共進行了37次不一樣性質的個性化服務，收取服務費7320元，其中不包括1F農行、7F人保、16F博盈、11F康佳公司、6F長江公司每月固定收取的650元。因為服務的推出進一步拉近了租户與我們的距離，在租户大會上曾多次受到租户的稱讚表揚。

四、配合公司完成各項大型文藝活動的服務工作，在這一年中，保潔隊先後參與了5月30日舉辦的“投資興業，卧龍相約”雞尾酒會，6月4日舉辦的“欲借荊州唱大戲，投資廣場搭舞台”戲曲音樂晚會，6月_日舉辦的“親愛的，多謝您――家屬答謝酒會”8月31日~9月1日參加沙隆達廣場物業管理宣傳展示活動和9月11、12日舉辦的移動公司“月圓今宵，移動傳情”大型聯誼答謝晚會的會場清潔工作，確保每場晚會客人都在一個乾淨整潔、衞生、優美的環境中度過。

五、逐步規範保潔清潔用品出入庫的管理，狠抓節能降耗。為響應公司的節能降耗號召，保潔隊根據自身的實際情景採取了，在每一天的工作中對各設備要勤檢查多清理，從而減少因設備保養不到位引起的報修;對地墊採取多吸塵遇到污跡及時局部清潔減少整體清潔的次數處長地墊的使用壽命。每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要及時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，儘可能為公司節儉開支。

六、注意安全事故的防範與意識的培訓。在行政部的組織下進行了消防安全知識的培訓與考核，在維修隊的指導下對各電器的正確使用的講解，使每位員工對危險的防範意識有了進一步的提高。

七、各工程裝修衞生的規範管理。為了使入住的每一個客户都有一個良好的工作環境，保潔隊對各裝修隊的工地衞生進行了督促監管。確保空層在裝修的同時，不污染其他樓層，工業垃圾隨時清理，無亂貼亂畫現象。

八、與物管處各部門一齊完成省優達標試範大廈的評審工作。為了更好的迎接省物管科的檢查，保潔與美麗清洗公司一齊對大樓外牆與玻璃屏牆、消防栓箱、頂燈、空調進出風口等大樓各處的細緻清潔保養工作。確保大樓各處無蛛網、蚊蠅、金屬設備無污跡透跡，盆景葉面無灰塵死角無垃圾等，其次對各崗位記錄進行了整理，對不足之處進行了補加。

九、回顧一年的工作實踐，我們在各方面比前一年都有所改善，然而應對社會對我們專業化技能要求的不斷提高，加快企業的發展和壯大已顯得尤為重要，我們仍存在很多的不足之處，主要表此刻以下幾個方面：

1、專業技能掌握不夠全面。

隨着高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔，為日後工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日後的工作中不斷學習，努力豐富自我的知識面為日後工作的順利展開鋪好路。

2、各種記錄的不規範、不齊全。

在這次的省物管科的檢查中，顯露了我們各種制度記錄的專業程度不足、不完善，無專業化的記錄表格，記錄缺乏整齊性、美觀性。

針對以上的不足之處，保潔隊將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習和加強各員工的服務規範上，讓我們“個性化服務”能夠更好的向外發展出去，適應社會各界的不一樣需求，以一支專業性能強、服務熱情周到的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去。

保潔工作總結篇四

認真按流程做好日常的保潔工作，同時，對一些臨時性、應急性的工作給予積極配合，較好的履行保潔人員的職責，完成了本職工作。

一、1、擦拭一樓所有的塑料門簾，玻璃門窗燈，清洗水池，

2、一樓東門頭上面的玻璃廣告的清理及擦拭，

3、6樓共享空間的大量垃圾進行清理，

4、5樓婚紗攝影器材城裝修竣工，進行大掃除，開業前五樓全面保潔工作，

5、衞生間全面系統打掃，對隔斷地面進行除垢，擦拭，不通暢的小便池，蹲坑勇化學試劑進行疏通，放除味劑，

6、利用停電電梯的間隙，對其部位進行保潔，並鋪新的腳墊，

7、五樓婚紗開業，七樓意大萊的招商等慶典活動前後的會場保潔、清理工作，會務間的垃圾清理。

二、1、後院垃圾的清運工作，

2、完成工程部、辦公室等部門的材料採購，廣告宣傳以及領導佈置的其他任務，

3、廣場的衞生檢查、保安、保潔人員的登記工作，人員在崗的抽查等，由於人員流動較大，必須做好監督，

4、貨梯方面，除了安排好貨物運輸，在廣場慶典期間，由於客梯停運，佈置好貨梯對參會人員的接送，保證了活動的正常進行，

5、庫房方面平時要對出入人員嚴格把關，勤檢查，發現有安全隱患及時報告且予以應急處理，不能有絲毫懈怠，做好日常的衞生工作，佔據通道的物品，通知市場部及商户要清走。

三、工作中發現的問題

1、地下倉庫無滅火器，應予以配置，

2、樓層商户應各自有垃圾桶，杜絕她們亂擲垃圾，

3、去往地下通道總有人小便，使通道味道惡劣，難聞，

4、衞生間地面溢水較嚴重，門口泥濘。

四、工作展望

隨着紅五月的來臨，促銷已進入旺季，顧客會來勢踴躍，我部門將配合廣場搞好各項活動，完善服務工作，提高服務水平，積極協同各部門，發揚吃苦耐勞的精神。同時，要樹立安全信念，恪守職責。

保潔工作總結篇五

一、認真貫徹落實會議精神，推行目標責任制治理圍繞着貫徹落實全市城市社區衞生工作會議和全市衞生工作會議精神，做了以下工作：(一)請市領導視察社區衞生服務工作。張效廉市長大年七年級(2月7日)，深入南崗區大成社區衞生服務中心，慰問了堅守工作崗位的社區衞生服務人員，向社區居民瞭解社區衞生服務的利用情況，對中心建立全科醫生團隊，慢性病患者實施簽約服務，贏得社區居民信賴的做法給予高度讚揚。張顯友副市長端午節前夕(6月6日)，來到松北區松北社區衞生服務中心，對哈醫大四院託管和領辦松北社區衞生服務中心，充分發揮其人才、技術、設備、治理和資金的優勢，迅速提升社區衞生服務機構的服務能力，推動社區衞生服務深入發展的做法給予充分肯定。(二)主管市長與各區政府簽訂了社區衞生服務工作任務責任書。依據全國社區衞生服務體系建設重點聯繫城市工作的要求，結合我市社區衞生服務工作發展的現狀，我局確定了__年八項重點工作，並以市社區衞生服務工作領導小組的名義下發了《關於印發__年全市城市社區衞生服務工作任務責任分解表的通知》(哈社衞發〔__〕1號)。6月12日，市社區衞生服務工作領導小組召開了領導小組(擴大)會議。領導小組副組長、市衞生局局長慕瑩通報了前段工作情況並安排部署下部工作任務;領導小組組長、副市長張顯友代表市政府與各區(市)政府簽訂了__年社區衞生服務工作責任書。張顯友副市長在講話中強調指出：市社區衞生服務工作領導小組各成員單位和各區(市)政府，要充分認清當前社區衞生服務工作的形勢，切實加快發展全市社區衞生服務工作的增強緊迫感和責任感;各有關部門要通力合作，舉全市之力，全力推進八項重點工作的組織實施;要切實加強對社區衞生服務工作的領導，層層落實責任制，實施跟蹤問效，狠抓落實。(三)市社區衞生服務工作領導小組進行工作督查。在市社區衞生服務工作領導小組(擴大)會議上，印發了《哈爾濱市社區衞生服務工作領導小組關於對__年全市城市社區衞生服務工作進行督查的通知》(哈社衞發〔__〕2號)。按照《通知》要求，市社區衞生服務工作領導小組成員單位將分3個組深入到各區(市)，對__年社區衞生服務工作進展情況進行督查。二、積極推進標準化建設，力爭機構建設三年達標按照全市城市社區衞生工作會議的部署和《哈爾濱市城市社區衞生服務發展規劃》的要求，從__年起連續3年，市政府每年安排3000萬元專項資金，用於支持全市社區衞生服務機構標準化建設工作。此項工作任務已經列入市委、市政府“惠民行動”項目，強力推進。為落實好市委、市政府__年“惠民行動項目”提出的年內完成45個社區衞生服務中心(站)新建、改擴建和部分社區衞生服務機構維修任務，完成71個社區衞生服務中心(站)基本設備裝備任務，局長慕瑩和副局長李若奇多次深入到各區(市)衞生局進行調研論證和實地考察。在堅持充分利用現有衞生資源的前提下，社區衞生服務機構標準化建設，採取能轉型的轉型、能整合的整合與新建、改建相結合的方式，實現了社區衞生資源的優化配置。目前，各區已經擬定了__年及__-__年建設計劃，並通過了初審。為確保社區衞生服務機構標準化建設項目順利實施，我處配合計財處制定了《哈爾濱市社區衞生服務機構標準化建設方案》(哈衞基發[__]79號)、《哈爾濱市社區衞生服務機構建設項目治理指導意見》(哈衞計發[__]91號)和《關於社區衞生服務機構房屋建設項目投資補助及工程投標有關事宜的通知》(哈衞聯發[__]29號)等配套文件，使建設項目工作做到有章可循。三、強力推進內涵建設，實行“十統一”規範化治理為加強我市社區衞生服務規範化治理工作，加強內涵建設，着重做了以下工作：一是以市社區衞生服務工作領導小組的名義印發了《關於對全市社區衞生服務機構實行“十統一”治理(試行)的通知》(哈社衞發[__]3號)，要求全市社區衞生服務機構實行以布點規劃、建設標準、標識標牌、基礎裝備、制度規範、信息治理、公示內容、醫學文書、慢病防治模式和考核評估辦法為主要內容的“十統一”治理。二是研究設計了全市社區衞生服務機構牌匾、燈箱、科室標牌、形象板和各種展板的樣式，並印發了《哈爾濱市衞生局關於統一全市社區衞生服務機構標識標牌的通知》(哈衞基發[__]116號)，要求各地在規定的時限內完成標識標牌更換工作。三是印發了《關於轉發道里區社區衞生工作治理制度和人員崗位職責的通知》(哈衞基發[__]99號)，要求各區(市)衞生局和社區衞生服務機構進行學習借鑑，並結合各自的實際工作情況需要，建立健全社區衞生工作治理制度和人員崗位職責，使全市社區衞生服務規範化治理工作得到進一步加強。四、啟動大醫院支援社區，提升社區衞生服務能力為充分發揮全市大中型醫療機構對社區衞生服務機構的技術支援與指導作用，迅速提升全市社區衞生服務機構服務能力，促進分級醫療和雙向轉診制度的落實，按照哈爾濱市衞生局《關於公立醫院支援社區衞生服務工作的實施意見(試行)》(哈衞發[__]390號)、《關於社區衞生服務雙向轉診的實施意見(試行)》(哈衞發[__]389號)和《關於公立醫院支援社區衞生服務工作實施方案》(哈衞醫發[__]33號)要求，我局適時啟動了“大醫院支援社區與社區衞生服務中心結對子”活動。一是在全市社區衞生服務工作推進會上重點部署了大醫院支援社區工作。4月11日，道里區等8個城區衞生局局長、主管局長和市第一醫院等部分市直醫療機構負責同志參加了推進會。李若奇副局長要求大醫院要確定支援社區的專家人選、出診時間，並進行公示，方便社區居民選擇利用。社區衞生服務機構要為大醫院選派的專家開展服務提供條件。慕瑩局長傳達了張顯友副市長的指示。張市長要求市直大醫院在支援社區方面要帶個好頭，根據社區居民和社區衞生服務機構的需要，選派優秀專家到社區工作，讓社區居民在家門口就享受到專家級的服務。二是召開了全市城市公立醫院支援社區衞生服務機構啟動會議。5月9日，各區衞生局主管局長、防保科科長、醫政科科長，部分城市二級以上醫院主管院長和社區衞生服務中心主任參加了會議。省醫院、市一院和南崗區大成社區衞生服務中心負責同志分別做了表態發言。李若奇副局長做了重要講話。他強調指出：要提高對“支社”工作重要意義的熟悉，克服臨時思想，樹立長期作戰思想，全面做好“支社”工作。要建立“支社”工作機制，建全“六位一體”的工作制度。

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