2019年監督科圍繞我辦中心工作目標，認真推進各項工作，在辦領導的正確指揮下，同事們的幫助下，振海的全力配合下，圓滿完成科室各項工作任務，現總結如下：
一、2019年重點工作
（一）按新政策完成退役士兵崗位核准與維穩工作。
按照哈爾濱市人民政府印發的《哈爾濱市人民政府關於做好2017年符合四種人條件退役士兵安置工作的通知》（哈政發[2018]79號）文件精神，我市接收的退役士兵，機構編制部門負責核定事業單位工勤崗位，而不再辦理落編。對此我區接收的5名退役士兵不理解，來訪多次，對部分區縣辦理方式的不同，表達不理解。監督科耐心解讀政策，並將之前學習參照市委編辦落實政策的經驗與方法，與我區標準化執行政策的方式進行了告知，得到了來訪人員的理解。
（二）完成了三個批次的網絡平台問題台賬記賬、補賬、銷賬、關聯台賬和不建賬説明。
1月19日根據省、市編辦關於抓緊時間完成有關機構編制問題整改的通知和部署會議精神，監督科及時按新要求重新建賬、整理佐證依據，撰寫問題報告，針對特殊情況及時與省、市編辦監督處反映溝通，通過機構編制網絡平台共建立問題台賬説明2類問題13種情況137條問題。截止6月11日上報統計，完成整改8種情況73條，剩餘64條。主要是“因政策性造成人員超編”（例如：機關事業編制待消化人員82人，機關工勤人員110人）。“違規超編”3條。
5月20日至6月12日期間，機構編制內網平台再次檢測出4項問題150條，監督科新要求每週一進行定期關聯、補賬、不建賬及佐證材料證明。（其中：關聯賬119條，不建賬31條），未計算其中的待調整賬23條，因中國小教師分流調整隨時發生變化，調整完畢後相關學校將從平台內撤銷。
以上問題在6月13日市編辦督導檢查工作中，向有關領導進行了逐項解釋説明，得到了檢查組領導的理解。
6月13日至11月15日期間，因機構整合、消化機關事業編制人員等原因，機構編制內網平台再次檢測出3項33條問題台賬，已按要求進行了關聯操作。並在11月15日上報的機構編制年度考核報告中進行了上報説明。
（三）開展了撤併整合學校的分流教師調整工作。
4月份根據（哈香教發[2019]10號）通知要求，結合中國小教師編制重新分配記賬後的實際情況，與區教育局配合對近年來涉及撤併整合學校的分流教師，進行了編制調整。以最大限度調整16家0編制學校教師為主，以內調促進分流教師調整為輔的前提下，快速完成教師臨時週轉賬户建立前的基礎性工作。
5月2日至6月19日期間，集中受理兩個批次的教師編制調整共計429人，介紹信306封（其中，落編介紹信116封，減員介紹信190封），16家0編制學校分流人員由490人減少至195人，調整消化295人。
（四）完成了2019年香坊區機關、參公和公益類事業單位編制使用計劃審核、鎖定和落編工作。
按照區領導指示，根據相關部門工作需要，監督科共審核、鎖定17個行政部門的28名公務員行政編制計劃。35個事業單位的52名退役軍人服務人員事業編制計劃和4個教育事業單位的14名免費師範生計劃，並同步辦理了97人的落編手續。
（五）完成了黨政機構改革人員轉隸編制調轉工作。
6月19日，三定方案下發，平台記賬完畢，人員轉隸工作隨之啟動，因應調不調，在職退休轉隸人員名單不明確等諸多原因，導致此項工作開展難度增加，監督科結合各單位基本情況，分析原因、研究辦法，提出建議，在政策允許的情況下，協助區商務局、大慶辦事處等單位既完成了人員轉隸工作任務又消化了機關事業編制人員，得到好評。
（六）完成了陽光編制數據公開系列工作。
7月份，根據省編辦《黑龍江省機構編制委員會辦公室關於各地實行機構編制網絡公開的通知》（黑編辦[2016]14號）和《關於公開機關事業單位人員實名制信息的通知》通知要求，監督科參照省、市機構編制公開系統主頁公開數據、“機構編制公開系統”中省直未公開單位名單，哈爾濱市直公開單位名單和香坊區2016年、2018年擬不公開單位統計表數據進行了測算，整理系列佐證依據，製作了香坊區陽關編制建議名單，撰寫了香坊區“機構編制公開系統”有關部門陽光編制數據公開的意見，在數據中心的配合下完成了此次公開任務。
截止2019年7月22日統計，黑龍江省機構編制網絡平台，香坊區屬機關中的124個機構樹中，有13個部門“三定”方案涉密建議不公開；參照省、市不公開名單的部門有7個；建議等待省、市編辦設定機構改革後新不公開名單，參照執行的有104個。
事業單位共243家，其中有20個單位零編制待撤銷，建議不公開；有1個單位上收但機構樹在區裏，建議不公開；有6個單位涉及五大領域執法改革，建議暫不公開；有136家事業單位改革未結束，建議改革結束後參照省、市的設定標準執行；
（七）開展了專項核查工作。
9月6日，監督科收到市委編辦下發的關於轉發省委編辦《關於綏稜縣原教育體育局違規撤併學校等問題及相關責任人員問責情況的通報》的通知，要求各區、縣（市）委編辦重點對“未履行機構編制審批程序，擅自設立或撤併機構情況；違反事業單位登記管理有關規定，變更登記、延續事業單位法人資格等問題。”進行核查。接到通知後，監督科及時彙報，並根據辦領導工作部署，於9月10日下發了香坊區《關於開展專項核查工作的通知》（哈香編辦發[2019]2號）通知，要求各部門、各單位高度重視，以此為鑑，舉一反三，認真排查本部門、本單位可能存在的類似問題，發現的問題要堅決糾正。之後被巡視、審計、羣眾舉報或上級督查發現的將從嚴處理，對責任人問責追責。同時與編制科、登記局配合從上而下進行排查與監督，針對上報的專項核查報告問題進行了分析與轉辦。截止9月29日核查報告上報時間，我區共核查出區防汛抗旱指揮部辦公室、香坊區畜牧站兩單位登記後無任何信息操作，現處於廢止狀態；香坊區地方養路費徵收稽查所目前處於廢止，但沒有及時辦理註銷登記。下一步香坊區農業農村局、水務和交通運輸局將及時與事業單位登記局聯繫在近期辦理註銷。
（八）為平台外管理的516名教師辦理了臨時週轉賬户落編工作。
10月份根據《關於建立中國小教師臨時週轉編制專用賬户的通知》（哈香編髮[2019]30號）文件精神，監督科與區教育局和相關學校配合共同整理落編手續，同時與辦領導三重把關、三重審核、為教育系統公開招聘、免費師範生、隨軍家屬、區外調入、綠色通道等多種形式遺留近9年的516名平台外管理教師辦理了落編。
（九）完成了兩個批次的“專網編制通”經費預算、劃繳、設備發放以及相關問題的解答工作。
2019年6月及10月，香坊區“專網編制通” 配發合約到期，為保證區屬各機關事業單位業務辦理不受影響，監督科按照辦領導指示，搶先抓早提前與聯通公司溝通、協調，確保此項工作按時完成。
一是預先開展了新編制通合約機經費測算，報告説明、經費申請並及時向哈爾濱市聯通公司進行了資費劃繳和話費清查；二是積極與聯通公司溝通，提前排期爭取現場辦公政策，為我區各單位、各申領人提供便利。三是認真撰寫《關於2019年編制通新申領的若干注意事項及前期準備説明》，並通過現場指導，電話解答，QQ羣交流等方式進行指導操作處理疑難，使編制幹部真切的感受到此項工作的細緻和服務的細緻。
經統計，全年我區機關事業單位簽訂兩年合約共58部，轉發13部。
（十）完成了落編、減員、信息修改、離退休補錄等事項的網絡與紙質材料受理、審核、審批工作。
經統計，全年監督科共受理網絡平台介紹信1013封，其中：落編介紹信290封，減員介紹信650封，修改介紹信73封，累計3000餘人。
（十一）完成了意見答覆、證明出具、重要報表統計工作。
經統計，全年共完成意見回覆11份；公務員登記編制證明56份；醫療補助、生育保險等證明300餘份；全口徑重要報表與各系統數據測算統計表55份。
（十二）完成了機關事業轉行政、司法編制轉行政編制工作。
全年共報會研究6次，完成機關事業轉行政41人，轉隸和處級任職消化3人，截止12月31日統計我區還剩餘機關事業編制人員46人（不含執法局128人），是消化機關事業編制人員最多的一年。
（十三）集中審核了省、市、區級文明單位和文明單位標兵創建部門的獎勵審批表年度在編人數計算、審核工作。
（十四）配合有關部門完成了歷史編制檔案查詢40餘次，配合原國資委、商務局、司法局、科協、發改局、城管局等部門完成複雜問題查檔與解答10餘次工作。
（十五）認真完成辦領導及上級編辦佈置的各項工作任務。
二、工作計劃
（一）完成2020年控編減編收尾工作
根據《關於在市直機關事業單位實施控編減編三年行動計劃（2018-2020年）的通知》（哈編髮[2018]39號）文件精神，2020年是我市控編減編三年計劃收尾年，各區也將根據指標任務進行對標，監督科2020年中旬將結合我區實際開展系列測算，為完成任務做好數據支撐。
（二）認真做好2020年香坊區機關、參公事業單位、公益類事業單位工作人員招錄，編制計劃審核、鎖定、人員落編工作。
2019年因黨政機構改革，事業單位改革政策規定，大部分空編單位不能啟動招錄，2020年監督科將結合我區三年控編減編任務指標和新公務員招錄等有關通知進行審核，配合有關部門做好編制計劃審核、鎖定和落編。
（三）認真做好監督科日常業務辦理工作
1、做好2020年兩個批次“專網編制通”的經費預算、劃繳、設備發放、設備操作與問題指導；2、做好日常落編減員和生育險、交通補貼、公務員登記等編制證明的出具工作；3、結合我區實際，做好有關單位的機關事業編制轉行政或司法專項編制與行政編制互轉等受理、彙報、審批工作；4、與區委組織部、區人社局、區財政局、區審計局、區紀委等部門配合，做好2020年聯合檢查“吃空餉”工作；5、做好2019年度檔案材料整理工作。6、完成我辦及上級編辦交與的各項工作任務。
蒙田範文網