上半年工作總結（整理9篇）

上半年工作總結由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下9篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：上半年工作總結

下面由本站的作者為你提供上半年工作總結的寫法。

一、上半年工作總結

（一）取得的成績與經驗

1．村村通工作

繼續開展“村村通”工作，根據上級要求，第二批直播衞星覆蓋工程總任務為1188個自然屯，廠家合同供貨數為35820套。目前我縣總共到位的直播衞星接收設備35000套，計劃發放35820套，截止6月24日，已下發設備26770套。佔總計劃發放數的74.7％。其中中央第三批擴大內需項目，完成了計劃748個自然屯的建設任務，完成投資822.8萬元，其中中央投資374萬元（每屯補助5000元）自治區投資224.4萬元（每屯補助3000元），羣眾自籌224.4萬元。

2．新聞工作

電視新聞節目成績顯著。截止今年6月份本台用稿1254條，其中本台記者用稿786條，各鄉鎮用稿224條，縣直單位用稿144條。上送河池電視台被採用的稿件130條，上送廣西電視台的用稿大約是11條。上送河池電台被採用的稿件是50條，上送廣西電台的用稿大約是10條。另外，被河池日報採用的稿件大約有15條。製作專題6個，開闢了“貫徹落實總理講話精神，構建富裕文明和諧”“加快大石山區水源工程建設，促進和諧發展”等多個欄目。今年以來，打了三次比較大的宣傳“戰役”，分別是第一季度的抗旱救災、第二季度的大石山區人畜飲水工程大會戰、目前的防汛抗洪救災，在這幾次的宣傳“戰役”中，新聞部全體人員都能較好的完成任務。特別是在這次防汛抗洪救災中，他們放棄節假日，堅持每天都有人下鄉攝像，掌握第一手的畫面資料；每天都堅持製作節目，及時向全縣人民真實的反映各鄉鎮受災的情況和縣領導深入抗洪救災第一線指導救災的情況。在6月18日晚上，在局領導的帶領下，新聞部的四位同志加班到第二天凌晨5點鐘，製作了災情的彙報專題片第一稿，為後面的不斷改動打下了良好的基礎。據統計，自6月18日發生災情以來，《新聞》播發有關抗洪救災的新聞就有近100條，上送市一級以上的新聞合計約有30條。

3．無線覆蓋工作

為確保無線廣播、無線電視正常播出。2月9日，我單位工作人員與技術中心人員上山給發電機安裝水箱加熱器，使發電機在低温情況下能正常起動，保證了正常播出。此外，為在暫時停電的情況下能正常工作，我局及時把上級撥給的柴油發電機大油箱運上山，使柴油發電機特殊情況下能正常運行2天以上。給轉播各機房安裝了大功率的抽風機，使機房在夏季時降低機房温度，設備正常運行。同時協助技術中心人員對機房的線路進行整改使機房線路整潔清晰，及時排除故障起了重要作用，重要播出時段上山值守檢查維護設備共21人次。5月22日，轉播台高壓供電系統被雷擊壞，我局能及時與供電部門聯繫，在最快的時間內恢復供電。

4．包村工作

我局對包村工作非常重視，今年初，我局派1名幹部到承包村擔任農村指導員。今年1月至6月以來，針對今年旱情，局領導帶領全局幹部職工多次深入聯繫點黃金寨道村幫助當地羣眾抗旱救災，保春耕。局領導還多方面聯繫，爭取資金，幫助該村略洞屯修建一條長60米、高2米、寬3米的永久性攔河壩。水壩建成後可解決該屯230人的用水和250畝農田灌溉。上半年我局與聯繫點開展抗旱救災結對幫扶困難羣眾活動，我局10名黨員分別聯繫寨道村的10名五保户，低保户，孤兒等困難户。分別為他們送去了糧油和慰問金，幫助他們解決生產生活困難。5月－6月期間，我縣暴雨洪澇災害嚴重，災情發生後，局領導對寨道村的災情高度重視，局黨組書記、局長林世強親自部署抗洪救災工作。並於6月18日和6月20日兩次帶領局班子及幹部職工5人深入災區查看災情，組織羣眾開展抗洪救災。

（二）存在問題

1．監督不到位，村村通設備有流失現象。個別鄉鎮存在設備流入無線覆蓋區域和有線網的問題，尤其是東門鎮中石村與四把鎮思平村重大設備流失事件，造成了重大的影響。

2．缺少外採記者。下半年計劃上一檔仫佬語的新聞節目，請求增加記者2名，解決工作人員不足，工作量大的問題。

3．為提高播出質量，更好地完成新聞採編工作，請求增加2台攝像機以及話筒線等各種配套設備。同時為新聞部購買5組能存放攝像機的櫃子，以方便對攝像機和各種器材的管理。

二、下半年工作計劃

1．全力做好廣播電視“村村通”工作。認真貫徹國家廣電總局“6.18”村村通工作電視電話會議精神，在確保設備正常發放的同時，將工作重點轉移到對設備的管理上。一是各鄉鎮拋開中石、思平兩案的影響，克服消極畏難情緒，將思想統一到電視電話會議精神上來；二是繼續加大宣傳力度，將“村村通”的政策、法規盡最大可能宣傳到羣眾中；三是加大工作力度，採取更為靈活的工作方法，在規定時間內完成任務；四是一定要強化公示、公告環節，避免設備流失；五是進一步明確責任，本着對羣眾高度負責的態度，不以我們的工作失誤影響到人民羣眾的切身利益；六是各鄉鎮及時上報材料，加快信息錄入步伐；七是加強與檢察機關的聯繫，力爭儘快結辦中石、思平兩案。

2．《新聞》保數量、提質量。一是全年播出條數約條，在做好時政新聞的同時要拓寬報道領域；二是重點要在上送節目方面加大力度，提高質量，努力宣傳的新形象；三是爭取能上一檔仫佬語的新聞節目，突出我縣少數民放的特色；四是全力做好9月份在我縣舉行的國際攀巖節的各項宣傳工作。

第2篇：上半年工作總結

上半年工作總結怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

時光荏苒，年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對於我們每一個追求進步的人來説，免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對税務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年裏任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比年又邁進了一步。

回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將年的工作做如下簡要工作總結。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面

根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規範了各部門的人員檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

配合採購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習並要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照並如期進行年審工作。

⒉和相關職能機關如工商、税務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

⒊聯繫報刊、電視台等媒體做好對外的宣傳工作。

⒋對內做好辦公用品的採購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，並做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地採購辦公用品。

三、公司管理運作方面

⒈順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯繫，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

⒉逐步完善公司監督機制。有一句話説得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基於這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。

⒊加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

⒋充分引導員工勇於承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，並要求各人主動承擔責任。

作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。

第3篇：上半年工作總結

給大家帶來上半年工作總結範文，供大家參考!

認真貫徹市關於扶貧幫困工作會議精神，落實市《關於進一步加強全市扶貧幫困工作的實施意見》，按照“保障民生，促進發展，維護穩定”的總體要求，突出“政策保障一户不漏，專項救助一個不少，社會幫扶一刻不鬆”三條主線，狠抓“幫扶體系完善，幫扶資源整合，幫扶資金到位，幫扶標準提升”四大關鍵，逐步構建了全方位、廣覆蓋、制度化、常態化的扶貧幫困工作機制，使農村低保户、五保户、特困户、城鎮低保户、特困職工等所有困難對象都得到有效的幫扶救助，使他們的困難狀況得到一定改觀。省市下達的三年脱貧攻堅任務圓滿完成。

1、政策保障，應保盡保，穩定人心。

我們在全面調查、摸清困難羣眾底數的基礎上，分門別類，建立檔案，對新致貧的困難羣眾符合標準的納入低保、五保或專項救助，做到應保盡保，一户不漏。全區低保對象671户833人，其中20xx年新增126户131人。同時，按照低保標準自然增長機制，低保標準從110元/人提高到130-150元/人，新增的低保對象開始向低保邊緣户延伸，逐步擴大了低保受益範圍。重度殘疾人救助全區321户338人，其中今年新增28人，救助標準人均增至210元/月，全區無固定收入的重殘人員全部列入了救助範圍。全區五保老人75人，其中集中供養56人，佔五保老人總數74.7%;優撫對象按照撫卹補助自然增長機制，完善了保障制度，普遍提高了優撫羣體的生活水平。

2、專項救助，濟貧救急，凝聚人心。

我們以城鄉低保户、五保户、重點優撫對象、低保邊緣户以及重殘人員、患重大疾病無自救能力的困難户為主要對象，實施臨時生活救助，幫助他們渡過難關。今年臨時社會救助106人次，救助資金3.64萬元。大病醫療專項救助10户，救助額6萬多元。同時對新區特困家庭危重病情況進行了調查，對83為貧困患者根據不同情況，採取了救助、幫扶、介紹家人就業、做工等方法，幫助他們克服困難。

3、社會幫扶，“雪中送炭”，温暖人心。

“萬人幫萬户”、“千企聯百村”活動開展以來，進一步擴大了參與面和受益面，在繼續實施機關幹部結對幫扶困難羣眾的基礎上，我們動員村企幹部、社會能人等各方力量參與到幫扶工作中來，對每一個困難羣眾落實至少一名幫扶人員，使所有困難羣眾都有人幫、有人助。20xx年，全區需要結對幫扶的對象395人，是供銷社、城管局、國土局等市直單位幫扶223人，新區機關工作人員和村幹部、社會能人等“認親”結對幫扶172人。為使結對幫扶工作紮實有效，深入開展，新區管委會專門成立了扶貧幫困領導小組、區扶貧辦公室，落實了幫扶結對，建立了“結對幫扶情況”台帳，對全區扶貧幫困工作進行決策部署，指導協調和督察考核。病通過召開會議、專欄宣傳等形式，營造人人蔘與扶貧濟困、個個爭當愛心使者，定期深入走訪的濃厚氛圍，開展“送温暖、獻愛心’活動。據不完全統計，20xx年全年參與扶貧幫困400多人，定期走訪、節日慰問累計600多人次，捐助資金(含實物)累計5萬餘元，幫扶對象人均受助140多元。在扶貧幫困中，除資金(實物)捐助外，還因人而異，分類施保，提供支付信息，指導勞動技能，發展高效農業，介紹就業崗位等，為困難羣眾減免農業水利工程水費、一事一議等籌資籌勞款;為貧困農户代繳農業保險、醫療保險個人繳費部分;為貧困農户子女資助學習費用等。

今年的扶貧幫困工作取得的成績是顯而易見的。但是，我們面對的任務、壓力仍很艱鉅。羣眾因病因殘或因災因禍致貧在所難免，加快城鄉困難羣眾脱貧致富步伐，使經濟社會發展的成果普惠於民，尤其是使困難羣眾增強自身造血功能，讓他們自立自強，生產自救，提升全面小康的受益面和滿意率，需要我們給予更多的關愛和幫助。扶貧幫困工作更要在構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態化的工作體系，拓寬社會援助渠道，廣泛籌措扶貧幫困資金，發展慈善事業，動員更多的力量參與扶貧幫困，我們還必須作更大的努力!

第4篇：上半年工作總結

希望這篇上半年工作總結範文能對你的學習與工作帶來參考借鑑作用。

轉眼間，20xx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現將半年來的工作情況總結如下：

一、上半年工作總結：

(一) 、知識管理

20xx年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加註重考核結果量化、過程導向化、知識創新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。

數據回顧：

(1)、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)

説明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;並列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團並列第一，華南第一。去年同期排名43名。

(2)、20xx年集團知識管理考核——個人積分

説明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。

(3)、20xx年集團知識管理考核——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

20xx年，集團調整了考核要求，形成了以CKO頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了CKO積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，並在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，KM推進氛圍較好，員工自覺使用KM工具並達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規範了推進要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團KM現場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作，，，高度讚揚了我司的KM推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑑，特特別是流程規範、流程效率高。本次查核我司成績為99分，為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發佈會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和QC工作者200餘人共同參加了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，着實給力。

(1)、黃石公司總經理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);

(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”(KM推進團隊集中亮相，並多次受到好評，其中黃石公司的KM推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);

(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的KM推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。

(二) 、現場管理

數據回顧：

1、調整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考核不均衡”等現象;

通過與部門班組的溝通，發現很多員工對6S推進有牴觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認為與優秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20xx年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規範班組現場管理，發揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續開展部門自查和班組自查;

按照20xx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推進員為核心的自查小組，按期查核一週內部門不合格事項並督辦上週整改事項。各部門或班組6S推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新;工程部製冷班、配電班、財務部收發中心等區域現場有條不紊，被評為“現場管理紅旗班組”;班組會議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。 3、“示範點”、“現場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現場亮點，例如包裝部生產現場統一有序，標示規範的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示範點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現場管理優秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。

(三)、包裝有效工時

數據回顧：

1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”QC項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，並解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統計方法，有效工時數據評比落實到包裝班組，班組成員每週可以查看有效工時數據。

3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃，結合工時統計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與20xx年同期比，產銷量增長，生產人員減少，達到了“減員增效的”目的。

(四) 、E-HR人事信息管理

E-HR人事信息管理為20xx年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現異常。

3、參加華南區域ERP人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業證書。

二、上半年工作不足：

1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況瞭解少，不能及時掌握他們的相關情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上，工作滯後，致使遲到、早退現象時有發生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致HR績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閲歷與其任職崗位都有一定的距離，不利於工作的正常開展。

5、現場管理檢查力度不夠，常規性問題經常出現，對一些不符合項的整改跟進滯後，部門間的溝通還有待於加強。

三、下半年工作計劃：

1、知識管理

(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。

(2)、總經理特殊門户的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定製專有的KM門户。

(3)、進一步完善審批流程。

(4)、網上調查、時間管理模塊的推進。

我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。

2、現場管理

(1)、持續開展旺季綜合檢查。

(2)、部門6S專員培訓學習，加強檢查的能力。

(3)、編制辦公室及部分生產班組現場管理示範圖，要求部門管理人員比對圖文規範現場。

3、有效工時管理

(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。

(2)、規範員工考勤管理，跟蹤數據統計，加強班組長對有效工時的深入理解。

4、E-HR人事信息管理

(1)、員工照片維護;

(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;

(3)、學習薪酬管理模塊的操作。

第5篇：上半年工作總結

本文是本站網友推薦，並由本站編輯整理的上半年工作總結範文精選，僅供參考。

一、農業處上半年主要工作完成情況

（一）認真落實惠農政策促進廣大農民增收

一是做好水稻良種補貼工作。20xx年我市計劃推廣水稻良種補貼面積94萬畝，其中：沭陽縣35萬畝、泗陽縣9萬畝、泗洪縣30萬畝、宿豫縣10萬畝、宿城區10萬畝。目前，省水稻良種補貼資金752萬元已下達我市，全市已推廣水稻良種297萬公斤，推廣94萬畝，涉及84個鄉鎮，受益農户達47.5萬户。

二是做好農機具購置補貼工作。20xx年我市各類型農機具推廣購置補貼計劃81296台，其中：步進式水稻插秧機800台、育種播種機4台、油菜播種機250台、高性能聯合收割機120台、稻麥秸稈檢拾打捆機60台、稻麥秸稈還田機1941台、三麥精少量播種機2191台、油菜收穫機42台、烘乾機8台、果蔬保鮮設備66座、擔架式高效植保機350台、玉米收穫機31台、增氧機和投餌機各510台。目前，全市水稻插秧機已推廣805台，超計劃55台。水稻插秧機省財政按0.5萬元/台的補貼標準將補助400萬元，市財政補助752台。

三是做好扶貧小額貸款發放工作。省扶貧辦、省農村信用聯社已下達我市財政扶貧小額貸款擔保基金5190萬元，擔保貸款(範文大全歡迎光臨)額達15570萬元，可大為緩解我市貧困農户從事農業生產、經營活動缺少資金的困境。目前發放扶貧小額貸款工作正在有序進行當中。

（二）繼續改善農村、農業基礎設施和農村環境狀況，推進社會主義新農村建設

一是加大縣鄉河道疏浚力度，改善農村灌排條件和水環境。全市20xx年計劃疏浚縣鄉河道253條，總土方量20xx萬方，其中：疏浚縣級河道23條，疏浚土方量944萬方；鄉級河道230條，疏浚土方量1144萬方。工程總投資3733萬元，其中申請省財政補助3074萬元，市財政配套43萬元，縣區財政配套616萬元。目前，全市20xx年縣鄉河道疏浚工程已基本完成，有效改善了農村灌排條件，提高了農業生產能力。

二是實施村莊河塘整治工程和農村清潔能源工程建設，改善農村環境。20xx年計劃在全市330個行政村實施村莊河塘整治工程，計劃疏浚土方量904萬方。工程總投資2313萬元，其中申請省財政補助1970萬元，市財政配套23萬元，縣區財政配套320萬元。20xx年建“一池三改”户用沼氣5600户，規模畜禽場沼氣治理工程37處，秸稈氣化項目2個，省補助1209萬元。

三是加大防汛工程建設力度，確保安全度汛。聯合市水務局對全市水利工程險工險段進行了重點排查，並及時下達了市級防汛急辦工程項目經費540萬元，對駱馬湖一線堤防、中運河、淮沭河、六塘河、徐洪河、安東河等主要河道各病險堤段及各病險涵、閘、站等進行了加固維修等，為確保我市今年安全度汛提供了有力保障。

（三）支持重點水利工程建設

目前，已爭取20xx年省水利重點工程補助資金10586萬元，工程主要包括：新沂河整治、奎濉河近期治理、懷洪新河因洪致澇影響處理工程、洪澤湖周邊地區、西民便河卡口段整治及船行、來龍灌區改造等。

（四）實施農村飲水安全工程

聯合水務部門，認真編制全市農村飲水安全工程實施規劃，並順利通過省專家評審，目前正在組織實施。20xx年全市將完成45.4萬人的農村飲水安全工程建設，省財政將按每人390元的標準和80%的比例補助我市此項資金14164.8萬元。

（五）做好國家審計署財政支農資金審計工作

5月7日，國家審計署駐南京特派辦進駐我市，就我市20xx-2007年財政支農資金使用、管理情況進行專項審計，審計涉及農業、水利、國土、交通、衞生等20多個部門，局領導明確由農業處牽頭負責整個審計工作。為了做好此項工作，從接待到每一項具體的審計，我處都超前考慮、精心準備、周密安排，切實做好各項服務和協調工作，確保審計順利進行。目前，審計進展非常順利。

（六）積極支持高效農業發展

聯合市高效辦、市農業局等部門，認真審核各縣區申報的高效農業有關項目，及時下達20xx年度市本級1000萬元高效農業補助資金。

（七）積極做好農業產業化項目申報工作

根據省農業產業化項目申報要求，20xx年我市本級（含區）共向省申請農業產業化項目資金2741萬元，其中：高效外向農漁業1325萬元、設施農業481萬元、農業龍頭企業640萬元、農民專業合作經濟組織295萬元。

（八）積極做好招商引資工作

積極主動，密切關注，多方聯繫，切實做好招商引資工作。5月份，蘇州大成置業發展有限公司已與我市簽訂總投資7億元的蘇宿大成現代農業項目投資協議，項目歸我局，我處全力做好幫辦服務工作。

二、存在問題

20xx年省下達我市第一批水利重點工程項目總投資11825萬元，省補助10586萬元，要求市、縣（區）財政配套1239萬元（佔總投資的10.48%），地方財政配套壓力大。

三、建議

建議市委、市政府進一步重視“三農”工作，進一步增加財政支農投入，加大財政支農資金整合優化力度，切實提高財政支農資金使用效益，促進農業高增效、農民多增收和農村大發展。

四、下半年工作計劃

一是繼續加大項目資金爭取力度。積極向省廳彙報我市有關情況，多回報、多請示，多聯繫、多溝通，增進了解、增加感情，爭取省廳更大的支持和幫助。主要從重點水利工程、農村飲水安全、農橋、整村推進、農業產業化等項目資金入手，爭取更多的資金補助。

二是加大對項目實施和資金使用管理的監督檢查力度，確保財政資金的安全高效運行。繼續完善財政支農資金管理(範文大全歡迎光臨)辦法，加大財政支農資金整合優化力度，強化監督檢查，實施績效評價，確保資金專款專用，切實提高財政支農資金使用效益。

三是繼續做好審計接待工作，確保審計工作圓滿完成。聯合市審計局，全力做好審計接待和協調工作，確保審計工作圓滿完成。

四是繼續做好招商引資和幫辦工作。全力做好蘇宿大成現代農業園項目幫辦服務工作，確保項目早立項、早開工、早投產。

五是爭取省廳來宿調研和開會。主動向省廳農業處領導彙報，爭取下半年能來宿召開一次全省性會議，並針對有關專題來宿調研。

六是做好其他日常工作。對照目標責任狀，切實做好各項日常工作。

七是做好領導交辦的各項工作。及時、高效辦理領導交辦的各項工作。

第6篇：上半年工作總結

以下是本站小編整理的上半年工作總結範文，希望能幫助到你。

半年來，我縣農經工作在局黨組的領導和市業務主管部門的指導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照全國、全市農經工作會議要求，及時研究制定了《綦江縣XX年農經工作要點》和《綦江縣XX年農經工作考核辦法》，緊緊圍繞建設社會主義新農村的“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標，全面推進各項農經工作，並取得了一定成效。現將上半年農經工作總結如下，並提出下半年工作打算。

一、上半年工作情況

（一）充分準備，成功舉辦農經業務培訓班。

為了豐富農經管理和村財務人員業務知識，提高農村經營管理工作和政策水平，我們於5月中旬舉辦了兩期農經綜合業務培訓班。這次培訓，得到了各級領導的高度重視。培訓前，就參訓人員、講課老師、培訓時間進行了專題研究。講課的同志精心準備，翻閲了大量的參與資料，編印講課稿7本，11萬餘字。培訓的內容包括農民合作經濟組織立法的主要精神和農民合作經濟組織發展與規範、《農村土地承包法》和土地承包相關政策、《會計法》、新《村集體經濟組織會計制度》和財務知識、農經綜合統計基礎知識和報表、財務電算化軟件和勞動力資源軟件應用等。還邀請了西南大學教授就農民專業合作組織的理論與實務作了專題講座。參加培訓的有各鎮分管鎮長、農經負責人、農村土地承包糾紛調解幹部，農民合作經濟組織負責人，新任村財務人員，社會主義新農村建設示範村、推進村財務人員及民主理財小組組長，共250人次。業務培訓結束後，還進行了考試，平均成績88.2分。

（二）堅持發展與規範並舉，加強農民合作經濟組織建設。

1、圍繞各項產業，發展合作經濟組織。

上半年，我們繼續認真貫徹農業部《關於支持和促進農民專業合作組織發展的意見》（農經發〔XX〕5號）和《重慶市人民政府關於加快發展農村合作經濟組織的意見》（渝府發〔XX〕81號）精神，按照“強化培訓、抓好示範、統一指導、穩步發展”的指導思想，堅持發展與規範並舉，結合農業產業化和基層農技服務體系改革，積極組建農民合作經濟組織。重點圍繞我縣實施的辣椒、蔬菜、生豬、山羊、農業機械、沼氣等農業產業化、機械化重點項目，發展農民合作經濟組織。半年來，新建合作組織12個。至此，農業部門已指導建立農民合作經濟組織58個，其中專業合作社39個，專業協會17個，專業聯合會2個。共有成員5160户，佔總農户數2.34%，帶動農户3.71萬户，佔總農户數17.42%。

2、繼續抓好示範建設，發揮示範帶動作用。

今年，我縣確定綦江縣東溪吉龍辣椒專業合作社、綦江縣石壕萬隆山羊專業合作社、綦江縣三角鎮老嬴山蔬菜專業合作社等3個合作社為縣級示範單位，市局確定綦江縣古南鎮春燈花椒產銷合作社和綦江縣趕水鎮洋渡麻竹產銷合作社為市級示範合作社。我們繼續指導橫山優質稻產銷合作社部級示範單位開展工作的同時，幫助市、縣級合作組織開展示範建設工作，重點是內部管理的進一步規範和申請商標註冊、標準化生產。現已扶持3個合作社申請了註冊商標，指導4個合作社實施標準化生產技術規程。

3、制定了專業合作組織發展規劃，推進新農村建設

為促進社會主義新農村建設，按照縣的要求，我科根據全縣新農村建設示範村、推進村的總體部署，結合各村實際，制定了3個示範村，28個推進村的20xx年前合作組織發展規劃。3個示範村發展合作組織10個，28個推進村發展56個。

4、認真開展調查，及時報送報表。

按照《重慶市農業局關於建立XX年農民專業合作組織季度報表制度的通知》精神，我們對全縣農民專業合作組織情況進行了深入調查，基本掌握了專業合作組織的.現狀、存在問題及運作方式等情況，並於3月底、6月底前分別報送了第一、第二季度報表和半年報表。

5、搭建信息交流平台，創辦《綦江農民合作網》。

為了加強農民合作組織之間的聯繫與合作，搭建公共信息服務網絡營銷平台，我們與綦江縣卓越電腦技術服務部簽訂了《綦江農民合作網》開發合同。經過一個多月的製作，現已進入試運行階段。《綦江農民合作網》主要分8個版塊，分別是“組織概況”、“政策法規”、“組織建設”、“發展動態”、“典型示範”“合作論壇”、“供求信息”、“會員專區”。首頁內容豐富，界面友好，具有創意。

（三）調解與仲裁結合，加強農村土地承包經營糾紛處理和流轉管理。

1、深入宣傳貫徹農村土地承包法律法規。

我們結合農村土地承包糾紛的調解、仲裁，結合當前農村土地承包經營中的新情況、新問題，深入宣傳貫徹《農村土地承包法》、《農村土地承包經營權流轉管理辦法》、《農村土地承包經營權證管理辦法》等法律法規。印發宣傳資料400餘份，解答農民諮詢50餘人次。

2、制定規範性文件和調解仲裁文書樣本。

我縣於去年底建立了縣、鎮兩級土地承包管理委員，縣級建立了土地承包糾紛仲裁委員會、各鎮建立了土地糾紛調解委員會。古南鎮還抽調人員組成專門工作班子，負責土地承包管理、糾紛調解工作。為規範調解仲裁工作，今年4月出台了《綦江縣農村土地承包糾紛調解仲裁試行辦法》，《辦法》共5章74條，對調解、仲裁的程序，案件申請與受理、裁決等作了規定。我們還製作了農村土地承包調解文書樣本5種和仲裁文書樣本33種。對當事人申請調解、仲裁、案件受理、送達調查筆錄格式等進行了統一。經培訓考試首批聘任了60名農村土地承包經營糾紛仲裁員。

3、認真調解處理農村土地承包糾紛案件。

今年上半年，全縣共接待反映土地承包糾紛186件，已調查處理186件。縣直接調查處理8件，接待來訪60餘人次。在直接調查處理的案件中，有一件是縣委副書記交辦的案件，我們經過調查，對其互換的土地確認了經營權，換髮了《農村土地承包經營權證》。另有一件現已立案，準備仲裁。還有一件是反映到全國人大後經縣信訪辦轉來的，我們幫助其提供法律依據向縣人民法院起訴。在維護農民的合法利益和農村的社會穩定中發揮了積極作用，贏得了各級領導對農經部門的信任。

4、依法指導土地流轉管理

按照《農村土地承包經營權流轉管理辦法》的要求，我們積極指導各鎮開展農村土地承包經營權轉包、轉讓、互換、出租等多種形式的有序流轉，提高土地利用率。為規範土地流轉管理，全縣統一印製下發了規範的各種流轉合同樣本，包括轉包合同、互換合同、出租合同、入股合同等樣本。

（四）以債務債權摸底清

查為重點，進一步加強農村集體資產與財務管理。

1、深入開展村社債務債權摸底清查工作。

為了摸清我縣農村債務債權狀況，分析形成原因，提出化解措施，掌握村社集體收支情況，根據農業部辦公廳《關於開展全國村級債務債權摸底清查的通知》（農辦經[XX]1號）和市農業局的要求，我縣於4月27日召開了專題會議，部署了全縣債務債權摸底清底工作，經過近兩個月的艱苦細緻工作，全面完成了任務，按農業部《農村村級債務數據上報系統》要求，提前分村上傳到了農業部，並形成了專題報告。清理結果是：全縣314個行政村，現有村級賬面資產總額2865.28萬元，2629個村民小組，社級賬面資產總額2823.71萬元；XX年全縣集體總收入2598.88萬元，集體總支出2389.05萬元，30%的村和70%的社無自主收入，空殼村社十分普遍。全縣農村集體經濟組織有債權4206.73萬元。其中村級債權20xx.68萬元，社級債權2136.05萬元。全縣XX年新增債務542.79萬元，化解債務216.51萬元，債務總額為4144.42萬元，其中村級債務2668.26萬元，社級債務1476.23萬元。債務最多的村是扶歡鎮石足村，債務總額為155.7萬元。村社債權總額中扣除35%的無效債權後，實際是債務大於債權。

2、認真開展財務監督和集體資產審計。

今年上半年，我們進一步加強了對突出的村社“一事一議”籌資、退耕還林、沼氣池建設等資金的重點清理。全縣共審計710餘個單位，查出違紀人員4人，違紀金額5萬多元，已退賠4萬多元。其中縣直接調查審計1件，某鎮一村民小組財務混亂，引起羣眾上訪，由農經科牽頭，經組建清理小組，通過兩個多月的內查、外調、召開羣眾座談會等方式，基本弄清了羣眾反映的問題，維護了集體利益，羣眾滿意地説：我們就知道，農經部門是為我們作主的。

3、認真檢查督促村社財務公開。

今年5月下旬我們與民政部門緊密配合，組織開展了村務、財務公開情況的全面檢查，並分3組重點對東溪等9個鎮18個村的財務公開進行了抽查，抽查結果是多數村是好的或較好的，財務公開的內容、形式、程序、時間都嚴格按照規定進行。少數村存在做賬不及時、公開不規範的現象，對此提出了整改意見。

4、加強財務數據管理。

年初，我們通過網絡傳輸或深入到各鎮等方式，及時將全縣19個鎮XX年的財務數據收集到縣，分鎮刻錄製成光盤，並督促各鎮落實專人保管，確保財務數據萬無一失。

（五）進一步強化農業、農經統計工作。

1、加強農户收支季度經濟形勢預測工作。

為了提高數據的準確性，我們進一步加強了基點户隊伍建設。在去年已抽60個村600户農户的基礎上，新增254個村2286户農户作為常年農户收支調查户。3月底前和6月底前分別對農户收支一季度和半年經濟形勢進行了預測和分析，並報送了預測表和分析材料。

2、及時報送XX年農經年報和XX年定期報表。

年初，我們對各鎮上報的《綦江縣XX年農村經濟綜合統計年報表》進行了彙總分析和綜合平衡，及時向市局報送了XX年農業統計年報表和農經統計年報表及分析材料。3月底前按時完成了XX年農業產值、商品產值、農業增加值的計算和上報。6月份，我們對小春農作物播種面積和產量進行了統計並按時上報了市局。

3、認真編制資料卡片。

按照市局要求，我們積極協調縣財政局、農機局、經委、統計局等部門進行了資料收集調查，認真編制了XX年度農村基本情況、農業、牧業、漁業以及社會經濟基本情況等統計資料卡片，並於6月底前上報了市局市場與信息管理處。

（六）其他相關工作。

1、認真開展效能建設。

按照縣、局效能建設工作要求，在全局機關效能建設工作動員大會後，我科召開了專題會議，組織學習縣、局有關文件精神，討論效能建設實施意見，制訂了效能建設工作目標和工作措施。在自查清理階段，我們認真查找了存在的問題，當前主要問題是“四不熱心”“四不夠”，即對某些工作“不熱心”、對學習“不熱心”、對羣眾“不熱心”、對同志“不熱心”，發揮主見性不夠好、深入基層指導工作不夠多、撰寫調研文章不夠勤、工作質量不夠高。針對存在的問題，提出了相應的整改措施。在整改中，結合農經崗位實際，我們建立完善了學習制度、來信來訪處理接待制度、首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結制度、服務承諾制度、職工考勤制度、環境衞生制度、ab崗工作制度等9項管理制度，強化了內部管理，為確保各項工作任務的完成提供組織保證。

2、積極開展“巾幗文明崗”創建活動。

為了進一步增強女職工工作責任感、緊迫感和事業心，提高思想素質和文化業務素質，提高辦事效率，在公眾中樹立良好的全心全意為人民服務的形象，根據《綦江縣關於開展“巾幗文明崗”創建申報工作的通知》精神，我們成立了綦江縣農業局農經科（站）“巾幗文明崗”創建小組，制定了創建“巾幗文明崗”工作規劃，並積極組織實施。

3、深入調查研究，撰寫調研文章

我們結合農民合作經濟組織建設、農村債權債務的清理、農業農經統計分析、農村土地承包管理等內容，共撰寫專題調研報告3篇，起草規範性文件、總結、簡訊等信息材料20多篇，其中：《重慶農業信息網》採用農經信息15篇，《今日綦江》刊登5篇。

4、認真收集、整理農經檔案資料。

我們組織相關人員對XX年農經各種檔案資料進行了收集、整理、裝訂。包括市、縣農經工作各種文件、農民專業合作經濟組織材料、農村土地承包管理資料、各鎮XX年農村經濟綜合年報表、大、小春各種統計報表和各鎮農經總結等共12盒。

二、下半年工作打算

（一）繼續狠抓農民合作經濟組織建設。

1、新發展合作組織15個。

2、繼續指導部級、市級、縣級合作組織開展工作。

3、扶持1個合作組織申請註冊商標。

4、指導2個合作組織實施標準化生產技術規程。

5、指導全縣合作組織完善規章制度、規範運作機制。

6、按時上報合作組織定期報表。

7、組建專業聯合社1個。

（二）做好農村土地流轉管理，糾紛調解、仲裁。

1、繼續搞好《農村土地承包經營權流轉管理辦法》的宣傳。

2、加強農村土地承包經營權流轉管理指導，按程序辦理經營權證變更登記、換證工作。

3、指導各鎮搞好農村土地承包糾紛的調解。

4、依法開展農村土地糾紛仲裁工作。

（三）進一步鞏固村社會計代理制和電算化管理。

1、進一步鞏固農村財務代理制和電算化管理，完善各項財務管理制度、票據管理制度，並組織實施。

2、進一步規範財務公開，按季度一次檢查督促。

3、搞好觸摸屏

財務政務信息系統的正常運行。

（四）組織開展農村勞動力資源數據更新

（五）加強農經統計工作。

1、加強各鎮基點户的業務指導，完成農户收支全年預測工作。

2、認真搞好收益分配和農經綜合年報統計。

3、開展種植、養殖、營銷大户和龍頭企業情況的動態調查。

（六）積極參與農民負擔監督管理。

（七）完成領導交辦的各項臨時工作任務。

第7篇：上半年工作總結

本站提供的上半年工作總結範文，都是經過我們會員精心挑選整理的。

今年上半年我中心按照上級主管部門相關文件精神，始終致力於新農合制度的完善與各級定點醫療機構的監管工作，進一步規範了縣內各級新農合定點醫療機構服務行為，有效避免了醫院通過各種方式變相加重病人經濟負擔的現象，全力確保了全縣農民羣眾受益度不斷提高，現將具體情況彙報如下：

一、1—4月新農合運行基本情況。

（一）新農合參合情況

，我縣新農合以村為單位覆蓋率達到100%，參合農業人口總數達201323人，參合率97.2%。

（二）新農合基金籌集及使用情況

今年基金籌集總額為2617.20萬元，其中402.65萬元為農民自籌，各級財政補助資金為2214.55萬元。去年結餘基金567.06萬元（含風險基金148.17萬元），今年我縣新農合可用基金為3184.26萬元。截止4月底，縣財政新農合補助基金已經到位80萬元，中央財政預撥新農合基金645萬元，省、市新農合補助基金暫未到位，基金到位率現為32.73%。

1—4月，我縣共為參合農民報銷醫療費用758.76萬元，佔本年度基金總額28.99%。家庭賬户基金支出58.9萬元。

二、主要工作成效

一是圓滿完成新農合基金收繳工作，參合率居全市第二；二是嚴格控制了次均住院費用，新農合實際補償比達47%；三是提高了農民受益度；四是各級醫療機構基礎設施建設及醫療服務行為進一步規範。

三、主要工作措施

（一）調整補償方案，提高參合農民受益度

根據廣元市衞生局《關於調整完善新型農村合作醫療籌資標準和補償方案的通知》（廣衞發〔〕215號）文件精神，我中心結合我縣實際情況，以確保參合農民受益度為目標，經反覆測算，擬定並報請縣政府出台了縣新農合第六套補償方案，嚴格控制鄉鎮、縣級醫療機構新農合自付藥品比例，新增慢性病報銷病種，提高基金使用率，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解。

（二）加大宣傳力度，提高新農合政策知曉率

一是印製新農合宣傳下發各定點醫療機構，在宣傳專欄、病房、村衞生站等位置張貼；二是要求各定點醫療機構在醫院醒目位置懸掛新農合宣傳標語；三是通過電視宣傳，在縣電視台滾動播放；今年1—4月共製作3期電視宣傳資料，時間長達50余天；四是通過縣機要局網絡管理中心將新農合政策變動情況等以短信形式羣發至全縣人民，確保宣傳效果的同時合理引導農民就醫；五是指導各鄉鎮合管、定點醫療機構利用廣播、標語、宣傳車、板報、牆報等方式，並組織駐村幹部、村幹部、衞生院職工、鄉村醫生深入農户家中宣傳講解新農合政策的目的、意義、醫藥費報銷辦法、報銷比例等知識；六是將新農合宣傳工作納入鄉鎮新農合督導的重要內容，採取定期與不定期的方式深入鄉鎮、村社，開展入户調查，督導新農合宣傳工作的開展情況。

（三）創新工作措施，確保農民受益。

根據省、市主管部門要求，報請縣衞生局制發了新農合住院率控制指標、單病種限價收費和定額補償、新農合住院病人指徵、重大慢性病可報銷範圍等一系列文件，將全縣各鄉鎮住院率控制在規定範圍以內，進一步明確了新農合住院病人住院的指徵；根據全縣醫療衞生技術情況，經縣新農合技術指導組討論，對單純性闌尾炎、剖宮產等各類常見手術實行限價收費；將各類常見手術費用控制在規定範圍之類，有效遏制掛牀治療、誘導輕症病人住院、亂收費、亂檢查，開大處方，“搭車藥”的現象發生。

（四）加強監管，確保新農合基金安全

今年以來，我中心繼續採取採取隨機抽查、入户調查等方式，1-4月份共組織下鄉累計達20餘次，加大外傷核實力度，加強對縣級以上定點醫療機構督促檢查，共查出新農合定點醫療機構違規事件3起，處理3起，懲扣定點醫療機構新農合服務質量保證金5000餘元，為新農合基金安全提供了強有力的保障。

（五）加快完善信息系統建設。

一是根據省衞生廳統一要求進行全縣40餘個定點醫療機構新農合軟件升級及日常維護；二是對照全省新農合基本用藥目錄增加新農合信息系統內可報銷藥品目錄；三是針對各鄉鎮信息系統運行中出現的個內問題進行巡迴指導，確保新農合信息系統運行穩定。

（六）加大培訓力度，提高服務能力。今年以來，我中心積極爭取資金，舉辦了鄉鎮新農合管理及經辦人員培訓班，共培訓90人次。通過培訓，進一步提高管理人員的水平與工作人員的業務素質，促使其規範服務行為，有力的保障了新農合制度在我縣進一步開展。

三、存在問題

（一）宣傳工作尚需進一步加強

一是部分醫療機構工作人員的工作還不夠細緻、耐心，表達的也不夠通俗易懂，致使部分農民對新農合政策還不夠理解，二是宣傳方式需要創新，如何利用最少的經費達到最好的宣傳效果，宣傳內容要通俗易懂，切實提高農民積極踴躍參加新型農村合作醫療的自覺自願性。

（二）個別醫療機構診療行為不夠規範

一是存在放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療、濫用抗生素、開大處方等不規範行為。二是個別醫療機構部分藥品價格偏高。

（三）個別醫療機構主要負責人對新農合工作重視不夠，基礎設施建設滯後

一是各類設施配備不齊全，新農合稽核人員兼職現象嚴重；二是新農合各類標識設置不完善，制度不健全；三是部分醫療機構新農合資料檔案保存不規範。

（四）對定點醫療機構監督、指導不力的現象客觀存在

新型農村合作醫療涉及面廣，人數眾多，縣合管中心人員忙於縣外就醫住院人員的報銷工作，如何完善合作醫療和監管機制，還需要在工作中不斷加以完善。

四、下半年工作計劃

（一）完善信息系統建設，為明年門診統籌工作奠基鋪路

一是加快新農合醫療費用審核無紙化，所有審核工作均在信息系統裏處理完畢；二是做好門診結算工作，將以前全縣農民門診餘額核對清楚，並在信息系統裏備份，為明年門診統籌工作打好基礎。

（二）以災後重建為契機，進一步推進新農合制度發展。

一是把工作中心轉移到災後重建與新農合制度恢復與發展上來；二是千方百計爭取災後重建項目資金，使基礎設施建設進一步完善；三是為將各鄉鎮合管辦及全縣醫療機構工作人員的工資與兩保爭取財政資金，並按人頭爭取足額的辦公經費；四是加強縣內各級醫療機構“三配套”設施建設，提升鄉鎮衞生院的管理水平和服務能力，解決人才危機。

（三）進一步加大監管力度，防止新農合基金流失。

一是繼續實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫療機構住院病人的監管；二是加強對醫療服務行為的監管，防止醫療機構為增加收入而拖延療程、增加用藥品種、增加檢查項目、延長病人住院時間等做法；三是定期向縣新農合監督小組彙報監管工作情況，取得其工作上的支持。四是完善公示制度，做到公開透明。在鄉鎮衞生院和村衞生站設立新農合公示欄，將參合農民住院醫療費用的補償情況，包括患者的基本情況、住院時間、住院總費用、可報費用和補償金額，以及新農合有關政策、監督舉報電話、羣眾意見與反饋等內容進行嚴格公示，每月公示一次。

（四）做好20xx年新農合籌資工作。

一是銜接鄉鎮政府繼續推行在農民羣眾在知情同意的前提下，各鄉鎮政府在發放糧食或水稻直補、退耕還林、後靠移民扶持資金、農房補貼等政策性補貼中代扣代繳新農合個人籌資金額；二是加強宣傳、變通方式，確保長期在外出務工的羣眾能再規定籌資時間內繳費參合。

第8篇：上半年工作總結

本站編輯推薦：上半年工作總結的寫法，請參考本頁面的所有內容，也可以通過搜索找到更多相關內容。

20xx年上半年，我鎮的計劃免疫工作按照縣衞生局、疾控中心的文件精神和工作要求，在醫院領導的關心指導下，以及全院職工及各村鄉村醫生的共同努力下，圓滿完成了上半年的工作任務，現將工作完成情況總結如下：

一、基本情況：

全鎮轄區七個行政村，7個接種點，總人口7131人，6歲以下兒童415人。

二、完成情況：

1、全鄉20xx年1-6月出生25人，新增目標兒童建卡25人、建證25人，建卡及時率100%。

2、20xx年3月6--8日開展全鄉一年級學生麻腮風疫苗強化免疫接種，應種85人，實種85人，接種率100%。在接種過程中未發生異常反應。

3、嚴格查驗核對接種兒童姓名.性別.出生日期,接種針次,接種禁忌,疫苗,接種方法及部位,如實記錄,報告接種信息。半年來安全注射覆蓋率100%，無接種預防接種事故發生。主動搜索預防接種異常反應，1-6月共上報1例。同時建立健全工作環節，認真核對卡，證，冊三方面接種信息，完善網報及紙質資料。鄉村兩級每月開展主動搜索，對漏種漏登兒童及時發現及時接種。每月隨機抽取5-6個村計劃免疫工作進行一次督導檢查，發現問題及時督促解決。不定期利用晨會，例會等時間對全鄉衞生院職工、村醫進行一次免疫規劃相關知識的培訓，針對免疫程序、安全注射、預防接種副反應處理、傳染病等方面進行培訓。

6、生物製品管理及冷鏈運轉：20xx年上半年冷鏈運轉6次，按上級要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記。每月對疫苗及注射器進行自查，發現過期、破損疫苗按要求處理。嚴格執行安全注射管理

制度，冰箱温度保證在規定範圍內，認真登記冰箱温度記錄，定期除霜，從而保證疫苗貯存質量。

8、充分利用3.24結核病宣傳日、4.25 全國兒童預防接種日、5.15碘缺乏病日等宣傳日進行預防接種、傳染病等知識宣傳，採取了板報、宣傳單、宣傳標語等方法，對前來諮詢的羣眾進行防病知識的講解，使羣眾地領會到預防工作的重要性。提高計劃免疫工作重要性的認識，宣傳國家計劃免疫政策，使廣大人民羣眾能夠積極主動參與兒童計劃免疫及傳染病預防工作。

9、免疫規劃相關疾病監測

（1）AFP、新破主動監測、為進一步搞好AFP監測的靈敏度，20xx年開展了對AFP主動監測報告工作，監測報告率“零”報告率100％，上半年報告無AFP病例。

（2）麻疹主動監測：20xx年1-6月本地報告無疑似麻疹，監測到位，落實措施迅速，取得了較好的防控效果。

10、加強傳染病的篩查上報，半年來共上報傳染病2例，傳染病報告卡有登記、無漏報，上報及時，報告卡填寫完整規範，無邏輯錯誤。

11、加強死因監測的篩查上報，半年來共上報死亡卡23例。 12、20xx年1-6月管理結核病人1人，治療病人全部按規定進行了全程跟蹤調查訪視督導服藥。

三、存在問題：

（1）按要求開展入學入托兒童免疫接種的查驗補種工作。因人力有限，這方面工作委託學校先自查，但這項工作還存在缺漏，後經駐各村村醫按班級如實核對。有效保障了入學兒童傳染病的預防。

（2）流動人口管理不上預防接種問題日漸突出，流動人口數量逐年增加，流動性大，加上多數流動兒童來源於計劃外生育兒童，家長不配合接種，流動兒童的免疫接種率明顯低於本地兒童。

四、需要努力方面：

1、認真學習業務，提高業務水平。

2、加強村防疫人員的培訓工作，培訓前後進行考試並評價培訓效果，對確實不能勝任工作的，給予解除，防止給工作造成損失。

3、切實抓好計免建卡建證工作，衞生院防保科對村醫生通知應種對象到接種點接種，並及時加強相關信息反饋，卡、表、冊、證相應統一。

4、加強對流動兒童預防接種工作，及時建卡建證並查漏補種。

5、積極做好宣傳，開展計免相關知識公益宣傳，提高羣眾對計免工作的知曉程度，為順利開展工作創造有利條件。

xx鎮衞生院

二零一x年六月二十五日

第9篇：上半年工作總結

這篇上半年工作總結範文很有代表性，送給你。

有關上半年工作總結-半年工作總結

各位同仁：

大家好！辛苦了！！

首先請允許我對大家在上半年給予的工作支持表示感謝！時光飛馳，轉眼間半年光陰又將流失，為了發現和彌補過去的不足，給公司今後決策提供有力參考，現將上半年工作總結相關要求通知如下，請自覺遵守按時完成。謝謝！

一、上半年工作總結綱要 1、上半年主要工作

A、各往來商業公司03年、04年、05年同期本片區主要產品銷售、回款對比及原因分析；

B、本片區單品種空白區域拓展情況； C、商業運作； D、促銷工作； E、其他工作。

2、上半年工作中存在主要問題及建議 A、渠道、終端促銷工作中存在的問題與建議； B、銷售產品供、銷價格維護與建議； C、客户資金信用額度管理與建議； E、銷售、回款與個人收益矛盾與建議； F、空白市場拓展問題與建議； G、其他問題與建議。 3、下半年計劃

A、本片區銷售、回款預測（按單位）； B、商業管理與維護； C、市場拓展； D、促銷工作； E、其他工作計劃；

F、需公司支持事項及費用預算。 二、上半年工作總結要求

1、完成時間：20xx年7月5日前；

2、傳遞形式：公司網站辦公系統、傳真、郵寄等；

3、處罰規定：逾期不能完成者，當月市場分析與預測考評分全扣。

本站的小編希望以上9篇上半年工作總結範文能夠幫到你，當然，你還可以點擊這裏查看更多上半年工作總結範文。