一年來，在市委、市政府和市綜治委的正確領導下，市總工會認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會和中央、省、市政法工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以保障職工合法權益為宗旨，以助推社會公平正義為根本，以完善綜治工作機制為基礎，以矛盾糾紛排查調處為主線，以維護社會和諧穩定為己任，積極參與社會管理創新，不斷強化綜治工作職能，全力服務經濟社會發展，竭力維護社會和諧穩定，為迎接黨的勝利召開充分發揮工會組織作用。
一、加強組織領導，落實工作目標責任
1、加強領導，落實責任。一是加強綜治工作領導。市總領導高度重視綜治工作，把社會管理綜合治理工作列入重要工作日程和工作規劃，每月召開工作例會，將綜治工作與工會工作同部署、同安排。市總綜治工作領導機構健全，成立了以主席任組長、常務副主席任常務副組長、其他副職為副組長的綜治工作領導小組，明確了綜治維穩專幹，負責綜治維穩的日常工作，並在綜治工作經費上給予了特別保障。此外，市總還成立了矛盾糾紛排查調處、和諧平安建設、維護穩定和防範抵禦、網絡輿情、“六五”普法以及矛盾糾紛調解委員會等工作領導機構，為有效開展綜治工作提供了組織保障。
二是明確綜治工作責任。我會明確規定了市總領導班子、主要領導、分管領導和其他領導在綜治工作中的責任。領導班子擔負組織領導綜治工作的政治責任，對綜治工作負總則、負全責;主要領導為綜治工作首要責任人，對綜治工作負首要領導責任;分管領導為綜治工作具體負責人，對綜治工作負具體領導責任;其他領導根據分工，對所分管工作領域的綜治工作負領導責任。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實領導班子成員“一崗雙責”責任制和主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協同抓的工作機制，做到一級抓一級，層層抓落實。
2、建立機制，夯實基礎。一是目標管理機制。按照全市綜治工作要求，我會科學制定了《__市總工會2012年社會管理綜合治理工作計劃》，確定了全年主要工作任務。指導縣市區總工會做好綜治工作，把綜治工作納入年終重點工作考評範圍。二是信息報送機制。()為切實做好社會管理綜合治理工作，防止各類影響穩定問題的發生，我會按照“防微杜漸、未雨綢繆”的指導思想，積極暢通信息渠道，及時掌握各種具有傾向性、苗頭性的問題，切實加強了信息的採集、分析、研判和報送工作。
三是矛盾糾紛排查機制。深入基層、深入職工，及時瞭解和掌握職工生產生活狀況和勞動關係動態，特別是在臨近重大活動、重要節假日、社會敏感期開展重點排查，摸清真實情況，努力做好化解工作，力爭從源頭上預防和減少職工羣體性事件的發生。四是應急處置機制。為防止突發事件的繼續蔓延擴大，進一步健全完善了處置突發事件的各項工作措施，確保應急處置工作能夠隨時啟動並順利進行。五是責任追究機制。明確規定了對綜治維穩工作重視不到位、處理不到位，造成負面影響、嚴重後果甚至引起羣體性越級上訪事件的，將追究直接責任人和分管領導的責任。
二、強化工作措施，加強綜治安全防範
1、加強宣傳教育。採取以會代訓等多種形式對單位內部幹部職工進行綜合治理、消防安全、法律法規、反邪教、普法等知識的學習，增強幹部職工的防範意識，做到事事講、人人講、處處講、時時講。充分利用板報、櫥窗、標語等宣傳形式，向市總機關幹部職工進行禁毒、防火防盜、防搶防騙等宣傳教育。通過宣傳教育，有效深化了幹部職工對綜治工作的認識，切實提高了做好綜治工作的自覺性，牢固樹立了做好綜治工作的大局意識，進一步增強了做好綜治工作的責任感、使命感和緊迫感。
2、制定工作制度。為落實社會管理綜合治理各項目標任務，我會制定了安全生產勞動保護、信訪接待、網上輿情收集研判和維權幫扶等工作規劃、工作台帳及工作制度，並認真抓好貫徹落實。各相關部室定期向市總綜治辦通報有關職工隊伍穩定的情況，市總定期向上級及有關部門報送相關材料，使社會管理綜合治理工作有條不紊。
3、搞好安全防範。堅持人防、物防、技防相結合，加強了市總樓院的安全管理。一是建設了治安防控“天網”工程。在市總宿舍樓院區安裝了6個視頻監控攝像頭，做到全方位、全天候、立體化、無縫隙的監控。二是加強了機關樓院管理。修改完善了《機關樓院管理制度》和《門衞管理制度》，節假日安排幹部職工進行值班，不斷加強單位內部的治安防範。三是開展了不穩定因素排查。對樓院內定期不定期地開展不穩定因素排查活動，及時發現問題，及時進行整改，及時上報台帳。上半年，我會沒有發生“黃賭毒”現象、安全事故和刑事社會治安案件。
三、履行工會職能，維護職工隊伍穩定
1、加大維權幫扶工作力度
(1)不斷健全職工維權機制。完善了工資協商、集體合同等與職工切身利益息息相關的維權手段，大力開展工資集體協商要約行動，把職工工資支付情況、勞動保護狀況、社會保險繳納情況等納入工資集體協商和集體合同的內容，保障職工的合法權益不受侵害。截止上半年，全市建立工資集體協商制度的企業佔建會企業數的85%左右。加強了廠務公開民主管理工作，提高了非公企業職代會、廠務公開的覆蓋率，進一步落實職工的知情權、參與權、表達權與監督權。
(2)認真履行安全生產職責。不斷健全工會勞動保護監督檢查組織網絡，開展了“安全生產月”宣傳教育活動，參與了安全生產事故調查處理，加強了勞動保護監督員隊伍建設，加強了職業病防護工作，開展了對煤炭、煙花爆竹等高危行業建立安全生產製度的督查，切實保障職工的生命安全和身心健康。繼續組織開展了“安康杯”競賽活動，着力提升職工羣眾的安全生產意識、知識技能、防範水平、應急處置能力。()上半年，全市參賽單位達到285個，其中，煤礦、建築、建材、石化等行業168個，農林、電力、水利、醫藥等行業45個，非煤礦山4個，煙花鞭炮和其他行業68個。
(3)紮實做好女職工勞動保護。一是開展了關愛特殊行業女職工健康體檢活動。5月21日，市總女職工委員會關愛特殊行業女職工健康體檢活動在__婦幼保健院啟動，活動主要為一線有毒有害工種女職工進行內科、血常規、尿常規、肝功能、心電圖、高千伏胸片、腎功能等項目檢查，462名女職工參加了此次體檢活動。二是開展了專題宣傳諮詢活動。5月25日，市總女職委在市工業園區裕盛鞋業廠舉行了《女職工勞動保護特別規定》宣傳諮詢日活動，現場共發放宣傳資料3000餘份，接待女職工諮詢2000餘人次。三是6月份在全市開展了對女職工從事禁忌勞動的情況調查。
(4)深入開展扶貧幫困工作。我會充分發揮工作職能，深入開展困難職工幫扶工作，積極維護職工隊伍穩定和社會穩定。一是元旦、春節期間，全市各級工會組織廣泛開展了送温暖活動，共走訪慰問困難職工26438人，發放資金1586.1萬元。二是春節前夕，召開了2012年全市困難職工迎新春座談會，市委副書記肖伏芝、副市長王亞聯出席會議，會上向30名困難職工代表發放慰問金2.1萬元。三是開展了市總機關幹部職工與困難職工家庭結對幫扶活動，共結對幫扶困難職工家庭30户，送去慰問金及物品2.1萬元。四是積極參與了2012年“春風就業行動”。1月30日，與市人保局、市婦聯在市人才勞動力市場舉行了“春風就業行動”啟動儀式，我會設立了專門展位，並派出律師和工作人員開展諮詢接待工作。五是開展了“工會迎端午送關愛”專項幫扶活動，共幫扶患癌職工824名，救助資金達41.2萬元。六是積極推動扶貧幫困工作經常化、制度化，上半年，市本級日常幫扶困難職工286人次，發放幫扶資金211336元，其中：醫療救助101人次，救助資金84800元;生活救助185人次，救助資金126536元。
(5)認真做好信訪接待工作。確保了“12351”職工維權熱線24小時暢通;堅持實行領導接訪制度和律師坐班制度;加強了網絡輿情監測，落實專人及時收集我市職工在網上所發帖子內容。上半年，我會共收集並協調處理網絡輿情9起，接待來信、來電、來訪158人次，協調解決問題21起。
2、加大矛盾糾紛調處力度
市總領導班子始終把矛盾糾紛排查調處作為綜治工作的重點工作來抓，實行明確分工，責任到人，建立了集中排查和經常性排查相結合的工作制度。一是樹立主動意識查找矛盾。我會開展了走訪活動，成立了由班子成員帶隊的走訪工作組，對服務對象、困難職工羣眾進行上門走訪，徵求意見和建議，並注重及時發現和化解矛盾，努力做好職工隊伍穩定的第一知情人、第一報告人、第一責任人和第一維護人，促進職工隊伍和社會穩定。二是樹立責任意識化解矛盾。為有效解決矛盾糾紛，我會實行矛盾糾紛化解責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，對於一般性矛盾糾紛由各部室自行解決好，對於較為複雜的矛盾糾紛由調委會組織各部室人員集中解決。對於排查出來的問題，責任到部門，責任到個人，實行“定人、定點、定責”的辦法，堅持做到排不漏人、既快又準、反饋及時，使存在的隱患得以化解在萌芽狀態。
3、加大法律宣傳教育力度
一是強化綜治宣傳工作。積極參與並主動開展社會管理綜合治理宣傳月活動，大力宣傳關於加強和創新社會管理做好新形勢下羣眾工作的有關要求，進一步增強廣大工會幹部和職工羣眾參與綜合治理、平安建設的積極性。3月24日，我會組織幹部職工參加了在__廣場開展的以“加強和創新社會管理，助推幸福__建設”為主題的集中宣傳日活動，積極配合市、區相關部門開展宣傳活動。二是強化“六五”普法工作。我會繼續開展了送法律法規到基層活動，發放《職工學法必讀》2000餘本，進一步增強了職工羣眾學法用法、知法守法的自覺性，有效增強了職工的自我維權意識。
四、創新工作舉措，加強社會管理創新
1、紮實開展“四進三知二服務一落實”活動
為切實做好新形勢下職工羣眾工作，更好地推動科學發展，促進社會和諧，維護職工隊伍穩定，按照全總統一部署和省總開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，結合__實際，我會在全市工會系統開展了“四進三知二服務一落實”活動，即進企業、進車間、進班組、進職工家門，知建會情、知企業憂、知職工願，服務__發展大局、服務廣大職工，落實好工會各項重點工作。從3月份開始，市總機關由班子成員帶隊，組成5個工作組，分赴10個縣市區和部分直屬基層工會(工委)開展了活動。目前為止，市總5個工作組共走訪企業74家，慰問困難職工和勞模100人，召開座談會40次，發放職工調查問卷1000份，形成了有分量的調研報告20餘篇，取得了階段性成效。
2、積極開展“三進四民”活動
按照市委市政府統一部署，結合“四進三知二服務一落實”活動，市總工會牽頭組成工作組深入到__區珠泉街道珠泉社區，積極開展“三進四民”活動。活動中，“三進四民”工作組堅持工作在社區一線，着力推進幸福社區建設。期間，共走訪社區居民68户，收集意見建議38條，梳理突出問題10個;共捐贈資金和物資10.7萬元;辦好事實事10件，解決突出問題5個，化解矛盾糾紛3起。
3、積極參與社會管理創新
為貫徹落實中央、省、市委關於加強和創新社會管理的要求，切實做好新形勢下職工羣眾工作，結合我市工會工作實際，我會創新工作舉措，制定了《關於參與加強和創新社會管理助推幸福__建設的實施意見》。《實施意見》指出了工會參與加強和創新社會管理助推幸福__建設的重要意義、總體要求和工作目標，提出了落實“兩個普遍”、打造服務平台、構建和諧勞動關係等三個方面的主要任務。
一年來，我會的綜治工作雖然取得了一定成績，但與上級的要求還存在着一定差距，主要是工作的落實、創新和宣傳有待進一步加強。對此，我們將在今後的工作中，切實採取措施，揚長避短，進一步加大綜治工作力度，努力把綜治工作抓緊抓牢抓好，為迎接黨的勝利召開，着力營造一個和諧穩定的社會環境。
20××年，我院民事行政檢察工作以“立檢為公、執法為民”為宗旨，以“突出特色創品牌，全面發展爭一流”為指導，以“黨員先進性教育活動”和“規範執法行為，促進執法公正”教育活動為契機，創新工作思路，紮實開展民行監督職能，全力維護社會穩定和司法權威，推進民行檢察工作的正常開展。全年共受理民行申訴案件件，立案審查件，提請抗訴件，建議提請抗訴件，不提請抗訴件，正在審查件，抗訴後經法院再審得以調解件，再審得以改判件，不立案件。現將一年來的民行檢察工作情況報告如下：
一、轉變執法觀念，紮實推進民行檢察工作向前發展。
加強民行檢察工作，是檢察機關實踐“立檢為公，執法為民”宗旨的必然要求，民行檢察工作是密切黨和政府與人民羣眾聯繫的重要“窗口”。針對新一年的民行檢察工作如何開展是擺在我們面前的新課題，隨着改革開放的不斷深入，各種民事糾紛也不斷增長，人民羣眾維護司法公正的呼聲也越來越強烈，今年院黨組對民行工作提出了更高的要求，要創新民行工作思路，分管領導黨組成員政治處主任多次深入民行部門，提出了很好的指導性意見，要緊緊圍繞“立檢為公、執法為民”的宗旨，加大民行檢察監督力度，嚴格執行高檢院《民事行政辦案規則》和重慶市院民行辦案程序，制定完善工作計劃，為全面完成目標考核打下堅實的基礎。
二、加強學習，提高民行監督工作水平。
民行檢察工作的性質決定了必須要有一支高素質的民行檢察隊伍，否則這項工作就沒有後勁，就會給民行工作帶來影響。我們結合今年開展的“黨員先進性教育”和中政委開展的“規範執法行為、促進執法公正”學習活動為契機，進一步提高政治素質和業務素質，增強服務意識和維護司法公正的信念，充分發揮民行監督職能作用。我院民行幹警在任務重、困難多、無經費、人員少的情況下，仍然積極主動紮實工作，堅持邊學邊幹，不斷加強學習和實踐，更新知識結構和提高執法水平，創建學習型科室，積極學習法學理論和各種法律法規，努力提高民行幹警的業務素質和執法水平，以適應新時期民行檢察工作的需要。
三、文明執法、文明辦案，服務大局。
民行檢察工作既是一項維護司法公正和法律尊嚴的工作，又是一項處理大量社會矛盾糾紛的“民心工程”，事關社會穩定大局，是檢察機關聯繫社會的重要窗口之一，在實踐中我們結合民行檢察工作的特點，充分認識到檢察人員自身嚴格執法、文明辦案的重要意義。在執法過程中堅決克服特權思想和霸道作風，做到文明禮貌接待當事人，幫助他們學習、理解有關法律知識，增強運用法律維護自身合法權益的意識，讓人民羣眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感受到檢察權關是他們的貼心人，同時加快辦案速度，避免“遲來的公正”，提高執法效率，特別是對有影響的案件加大工作力度，切實維護申訴人的合法權益。
在辦案中對不符合抗訴條件的，我們認真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐心聽取耐心講解，並堅持公開透明的原則，嚴格依法辦案，切實做到程序公正，充分保障雙方當事人行使法律賦予的各項民事權利，由此人民羣眾都願意到檢察機關來申訴、來諮詢，開創了民行工作的良好局面。
在我們所受理的民行申訴案件中，沒有一件重複上訪和集訪案件，有效的維護了社會穩定和經濟發展。
同時，民行科服從院裏的統一調派，抽調業務骨幹到偵查第一線參與辦理了一起大要案件近一月有餘。
儘管今年的民行檢察工作取得了一定的成績，但離人民羣眾的要求和期盼還相差甚遠，在今後的民行檢察工作要繼續抓好以下幾個方面的工作：
⒈繼續堅持“立檢為公、執法為民”的宗旨，增強做好民行檢察工作的責任感和緊迫感，把維護人民羣眾的根本利益作為檢察工作的出發點和落腳點，努力做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。
⒉提高民行幹警的政治素質和業務素質，保障民行檢察工作持續發展。
⒊加大宣傳力度，擴大民行檢察工作的社會影響。案源匱乏，始終制約民行工作的快速發展，要利用多種宣傳形式來介紹民行檢察工作的性質和作用，讓人民羣眾增強法律意識，更好的維護自身合法權益。
20__年工會的禁毒工作，在街道黨工委、行政的領導下，在禁毒委的關心、支持下，取得了必須的成績。根據街道禁毒委安排，結合工會工作實際，有效開展本單位禁毒工作，現將本年度禁毒工作總結如下：
1。加強領導，強化職責
街道工會高度重視禁毒工作，認真落實抓好禁毒工作，成立了禁毒工作領導組，街道工會主席__同志任組長，領導組成員進行了明確分工。認真執行黨和國家禁毒方針、政策，全面實施禁毒委工作部署，將禁毒工作納入了工會的工作，明確了職責。
2。認真制定方案
毒品損害了個人身體健康，危害家庭社會，已成為人類禮貌的公敵。為了有效開展工作，本單位制定了禁毒工作實施方案，分析禁毒形式，佈置禁毒任務，明確了工作目標，落實了工作職責，強化了工作途徑。
3。廣泛宣傳、全面預防
宣傳、教育、動員是禁毒工作的重中之重。禁毒深入人心，為了做到使禁絕毒品家喻户曉，人人遠離毒品，街道工會大力進行禁毒宣傳工作，全面提高了人民羣眾的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意識。
到目前為止，我街道辦事處職工未出現一例吸毒人員。此刻爭創無毒家庭、無毒單位、無毒社區也在進一步進行。
4。存在的問題
禁毒工作是一項社會系統工程，青年教育才是從根本上預防毒品犯罪的主要途徑。就目前工作，仍存在一些問題。一是廣大青年職工，尤其是一些青年農民工對毒品的認識還不夠，宣傳措施不夠得力，職責落實還沒有完全到位;二是部分黨員青年職工沒有發揮先鋒模範作用，在宣傳教育方面點子不多，形式不活，措施不利，缺乏工作的主動性、創造性和職責感;三是宣傳教育深度不夠，廣度不夠，有些活動個性是集中宣傳教育活動，還未產生較好的效力。
5。下步工作打算
禁毒工作是一項長期的任務，我們決心在街道黨工委、行政的領導下，把禁毒教育列為工會工作計劃，長抓不懈，堅持到底。要求各工會成員單位主動採取靈活多樣的形式，多渠道搞好宣傳教育工作，爭取抓出實效，確保社會一方淨土。
回顧今年的工作，人事科在分管院長的領導下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學期的工作任務，現將我科工作情景簡要總結。
一、招聘工作
結合我院教改及師資隊伍現狀，經過網絡渠道發佈招聘信息;選擇部分重點高校參加其學校招聘會或舉辦專場招聘會;有選擇的參加了_人才市場招聘會。認真完善招聘流程，經過多種渠道收集簡歷，及時審閲、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷儘快送用人部門再審核;及時組織試講，儘量減少因時間過長導致的人才流失;建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數、同意試講面試人數、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。
二、新進人員接收與檔案管理工作
為完成學院本年度人才引進計劃，做好新進人員接收工作，本學期主要完成了學院引進人才信息上報;大中專畢業生接收、改派、二次派遣、落户及外地在職人員的引進;全院勞工合同的新籤、續訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。為保證檔案的完整性、準確性，人事科在完善紙質檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案。同時，經過多次與學院網絡中心溝通交流，人事管理軟件開發工作基本結束，基本信息登陸完畢即可使用。
三、其他日常工作
堅持週一工作例會及每週工作總結、彙報制度，提高了工作人員的業務工作本事及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理幹部培訓班，收到較好效果。完成了行政部門科室設置及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進教職工接收、調動、請銷假與離職管理、科室間協調等方面，人事科各位教師也做了很多工作，基本按要求完成了工作。認真完成了院領導交辦的其他任務。
四、教師培訓工作
本學期師資科工作以教師培訓工作為重點，逐漸探索貼合學院實際的教師培訓工作。在骨幹教師培訓上，探索嘗試，組織參加了骨幹教師精品課程培訓。教師反饋效果極好，相關總結已交學院。
五、教師考核工作、輔導員考核工作
為做好教師考核工作，本學期對現實行的教師考核辦法執行情景進行了多方面徵求意見提議，瞭解了教師的考核辦法執行現狀，教師考核辦法，根據實際情景，進行了調整和修改，收到較好效果。同時對重新修訂的輔導員考核制度的執行情景，進行了總結。對外聘教師和校內兼課教師亦進行了綜合評議。
xxxx年3月1日我來到了大窪縣人民檢察院實習，在實習期間，得到了檢察院各級領導和同事的熱心指導，學到了一些實踐經驗。同時我也學到了很多東西，懂得了實踐的重要，學到了做人、處事、生活的道理，進一步深入瞭解了社會。在實習期間，我做到了遵守實習所在地的紀律，嚴格要求自己，到了大家對我的認可
這次實習我被分配到偵查監督科。偵查監督科主要負責對犯罪嫌疑人的批捕工作，這是公安機關向檢察院移交檢察院的第一步。偵查監督是指人民檢察院依法對偵查機關的偵查活動是否合法所進行的法律監督；是憲法和法律賦予檢察機關的一項重要職能；也是刑事訴訟法中檢察機關與偵查機關在訴訟活動中分工負責，互相配合、互相制約的具體體現。
進入偵查監督科，科長簡單的介紹了偵查監督科工作的情況，使我對偵查監督科有了一定的瞭解。
我在偵查監督科主要從事的是一些協助性質的工作，提審、送卷和幫助科室成員打印有關案卷的材料等。在實習期間，我開始接觸到具體案件，並同科長一起去提審，這是最讓我覺得興奮而又感興趣的，因為通過提審犯罪嫌疑人，能更加了解案件的始末，從而對適用相關法律法規有了更明確的認識。在訊問中，科長以義正嚴詞的語氣和循循善誘的訊問方式，使犯罪嫌疑人都能認識到自己的罪行，積極與檢察官配合，如實交代自己的犯罪事實，表示出悔過自新的態度。這使
我深刻感到作為一名檢察官，能夠代表正義與公平維護社會秩序、懲惡揚善、對犯罪分子進行教育令其悔改，是無比神聖而又光榮的。
三個多月的實習生活下來，我的收穫很多，感觸也確實不少。從具體工作來看，首先，要有認真負責的工作態度，無論是同事還是領導交辦的任務我們都要認真對待，力求做到最佳。其次，在工作中要注重溝通、協調，與他人建立良好的人際關係。最後，通過科長對我的諄諄教誨，我從她那裏瞭解了她對生活的態度，對社會的看法，以及人生的感悟，我想這些都是夠我一輩子慢慢體會的。
在實習的日子裏，我逐漸認識到自己在學習和工作上還有許多地方不足，也認識到與人相處適應社會的必要。在工作的過程中，我時刻嚴格的要求自己，遵守實習單位的規章制度，盡我所能的幫助各位科室成員工作。或許軍旅生活中的的片段隨着歲月的流逝難免被遺忘，但這段實習的日子相信仍是會記憶深刻，它作為我們走向社會的第一步，承載了即將面對現實和挑戰的心情，必將難忘。在此，謝謝大窪縣人民檢察院給我提供這個實習機會，還有謝謝這三個月來一直關照我的各位領導、科長、以及科室成員，謝謝！
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