20xx年即將過去，不知不覺我在公司工作已將近11個月，2月份進入公司以來，在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，快速適應了新的工作環境和工作崗位，虛心學習，嚴格按照公司的要求，做好自己的本職工作，各個方面都取得了一定的進步，較好的完成了自己的本職工作，在此對於20xx年的工作做出如下總結：
一、日常工作
1、前台接待：熱情的對待每一位來訪者，根據訪客要見的公司人員將其領入相應的辦公室，給來訪者倒上一杯熱水；來訪者走後，會及時整理，為下邊的來訪者提供一個良好的環境。
2、電話接聽：認真接聽所有的來電、轉接、信息的記錄和反饋；
3、公司來往傳真、信函的收發、登記、傳閲，及各部門需外發的物品、文件、資料的快遞工作，做到及時、快速、準確的傳遞；
4、需要同步更新的事項：
⑴通訊錄、員工花名冊、考勤表、值日表等
⑵員工車輛的統計
⑶物品領用登記和盤點備貨
⑷考勤指紋的錄入
⑸考勤系統增加、更改、刪除
5、辦公區相關費用結算：營銷公司會展中心6樓辦公區每月的水、電能耗費用和每季度租金費用的清算、繳納；與保潔公司協調每週對辦公區進行一次徹底清掃，並負責結算費用；部分辦公用品、設備的更換；
6、臨時事情：公司客户來訪入住的酒店預訂和退房；公司車輛鑰匙保管及員工外出車輛的安排；打印機、複印機等辦公設備的日常維護和維修；其他部門和領導交辦的臨時事項；
二 、檔案管理
1、負責公司重要文書、檔案等資料的歸檔、保管工作，將各個檔案盒進行重新整理，整齊的放在檔案櫃中。
2、新的資料需要歸檔時，做好交接手續，檔案盒內做到分類存放，條理清楚，便於查閲。
3、出現借閲證件、資料、書籍情況時，做好借閲登記和歸還時間。
4、人事檔案管理，從員工面試時記錄的《求職申請表》、正式錄用後的相應證件、《轉正申請表》、《績效考核》以及部分員工離職後的離職檔案等資料歸檔，完善員工的人事檔案。
5、考勤的統計，每月月底根據打卡機和《外出登記薄》的數據對員工進行考勤、考核統計，根據公司行政制度的要求和實際打卡情況製作考勤表。
6、協助領導進行應聘人員的面試、轉正員工的勞動合同簽訂等其他工作。
三、物品管理
1、負責公司部分物品（辦公用品、酒水、工作服、禮品）的管理，建立了辦公用品領用明細台帳，每件物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目瞭然。
2、員工領取物品時，嚴格監督在《物品領用登記本》上簽寫姓名和日期，其中需要計入個人費用的，填寫《物品領用單》，核算出相關費用，交財務做扣款憑證。
3、每月進行一次清算盤點，核對出入庫和領用物品的數目，做到賬實相符，對所缺物品，及時申購，滿足大家的工作需要。
4、年底按照個人和部門的領用記錄進行核算，並將核算結果交予財務做相關的費用結算。
20xx年工作中發現的不足
由於工作實踐比較少，缺乏相關的工作經驗，工作很多地方做的不夠到位，需要加強和改進。人事行政崗位的工作繁雜，處理事情必須快、精、準，在很多方面，我還有很多不足。
首先，辦公區環境衞生方面監督的不夠到位，這點我在上半年已經意識到，自己也做了努力，經常在閒暇時間對各位同事進行提醒，但是成效不大，辦公室是我們經常工作的地方，辦公環境的好壞直接影響到大家的情緒和工作狀態，對於這方面的欠缺，來年，我會跟領導商議，出相關的規章制度進行監督和制約，並強制執行。
其次，在公司重要文書檔案、證書等資料的歸檔、保管工作方面，時常出現查找不方便、緩慢的現象，在20xx年需要製作一份電子檔案，將所有歸檔的資料進行分類、編號，以便及時查找和管理。
工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來説每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。現將今年工作的情況總結如下：
一、主要工作
認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發，複印及謄印工作。及時請領導閲辦，科室下達做好記錄，按時佈置。今年規範了文件的轉發程序，做到了文件轉接有登記。完成年鑑、大事記的編寫和上報工作。協助行政部主管完成各項交辦的工作；每月按時統計上報行政部考勤；定期清洗值班室被單；進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作；協調行政部內部工作，合理調配人員。
二、存在的問題
一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：由於工作性質的限制，深入基層鍛鍊的時間、機會偏少，對業務工作的瞭解只侷限於書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
三、今後工作的思路
行政部特殊的地位和工作性質要求行政部必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰鬥集體。要本着從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善行政部工作規範、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規範有序。行政部既是指揮員又是戰鬥員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任夥伴。
20xx年度，行政人事部門全體職員按照公司經營目標和本部門工作任務，在公司領導的正確指導下，基本上完成了部門工作目標，為公司發展所需要的管理、服務、督查、後勤、人力需求等各個方面提供了強有力的保障。現對20xx年度工作所取得的成績及不足作總結，並制定20xx年度工作計劃。
機構、制度建設
⑴根據公司發展戰略，依照公司副董事長要求，20xx年7月份，在公司原有的組織體系基礎上，設置了新的公司組織機構。總經理負責制，下設商品部、營運部、企劃部、財務部、人事行政部、物業部等六大部門，並任命了六位經理，各部門依照其職能，設置了不同的崗位，並確定了各部門主管、領班。組織機構的設置，為公司高效運作提供了組織保障。
⑵設置組織機構只是人體的骨架，要有效運作，還需賦予各部門職責權利，按照各部門職能制定了各部門的職責權利，同時對各個崗位的職能做了描述，完善了各部門的職責。使各部門、崗位權責分明，分工明確，人崗適配。
⑶根據公司原有制度，按照公司實際狀況，制定了員工手冊和公司管理制度，並根據需要制定了一部份審批流程及工作標準，使公司職員日常行為得到規範，工作流程有所依循，進一步加強了公司依制度管理的治企理念。
xxxx年，縣審管辦在縣委縣政府的正確領導下，在市審管辦的關心指導及有關部門的大力支持下，以改善投資環境為目標，按照提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本的要求，認真貫徹實施《行政許可法》，繼續深化行政審批制度改革，創新審批方式，強化監督管理，加強審批中心建設，各項工作取得了明顯的成效。
xxxx年工作回顧
一、基本情況
xx縣行政審批服務中心共有窗口單位xx家，受理事項xxx項（大項），其中行政許可事項xxx項，佔進駐單位總行政許可事項的xx.x%。所有行政許可事項進中心辦理的單位達到xx個，佔進中心總單位的xx%以上。實行即辦制或一審一核制授權窗口辦理的事項xx項，佔總事項的xx.x%以上。通過資源整合，初步形成了基本建設項目審批和企業註冊登記兩條審批鏈。從xxxx年中心辦件情況和辦事羣眾對中心各窗口的服務質量和辦理結果的反映情況看，主要有以下三個特點：
一是辦件量大幅增加。x-xx月份中心共受理各類審批事項xxxxx件，已辦結xxxxx件，受理件比上年增長%，按期辦結率為%。其中即辦件和一審一核件達xxxxx件，佔總辦件量的%。
二是辦事效率顯著提高。x-xx月，即辦件和當即辦結件xxxxx件，佔已辦結事項的%；承諾件收件xxxxx、已辦結xxxxx件，提前辦結率達%，平均提前天。與上年相比基本持平，續繼保持較高的辦件質量。
三是羣眾滿意度明顯上升。據民意徵詢表測評結果，x-xx月羣眾滿意率：好佔%，較好佔%，一般的%，差佔%。到xx月份止，共收到表揚信xx封，匾額x個，錦旗x面，xx多人次受到羣眾書面表揚。
二、主要工作
（一）繼續做好行政審批制度改革。
續去年，按照行政許可項目流程再造的要求對全縣xx個行政許可主體中已進中心的xx個單位所保留的行政許可事項製作公佈規範表的基礎上，今年x月對未進中心的xx個單位的行政許可事項的規範表製作公佈。行政許可事項規範表的製作實施從制度上和源頭上規範了審批行為、提高了辦事效率、有力地遏制和防範在行政審批工作中違法違規行為的發生。x月，會同縣政府法制辦對全縣保留的行政許可事項進行再次清理、審核，並將審核情況上報省法制辦。
（二）推進行政審批方式創新。
一是實行《行政審批收辦件回執備案制度》。自行政許可法頒佈以來，限時辦結、一次性告知等制度在行政審批服務中心以外的單位得不到很好的落實，特別是有基層站所的單位，體外運行情況非常普遍，有關部門監管乏力。為此，我們在全市率先制定出台《xx縣行政審批收辦件回執備案制度試行辦法》，並把它作為全面貫徹落實《行政許可法》、《行政許可規範表》的重要抓手，把行政審批服務中心收件有回執、辦事有時限的做法向全縣各審批單位及基層站所延伸。根據此辦法，經辦人員在收件時要向申辦人出具回執單，同時要求各審批單位整合簡化內部審批環節，明確各審批環節的辦事時限及責任人，並以內部流轉單的形式進行登記備案。該制度的推行，有力促進行政審批事項規範表的落實，有效解決了收辦件不規範、體外運行時間長等問題，而且使各審批單位的審批事項內部承辦環節更清晰、責任更明確、工作更規範。
二是實行個人建房審批一條龍服務。農村個人建房涉及千家萬户，直接關係廣大農民的切身利益。長期以來，審批行為不夠規範、手續繁瑣、審批時間長等因素造成的農民建房審批難的問題一直沒有解決好，羣眾反響很大。今年以來，我們針對當前農村個人建房中存在的熱點問題，深入開展調研，並對部分個案進行剖析，制定並在全市率先出台《xx縣個人建房審批一條龍服務實施意見》。個人建房審批一條龍服務通過聯合踏勘、聯合公示、限時辦結、內部運轉等做法，整合規劃建設、土地、房管及相關部門和當地鄉鎮政府的審批環節，形成簡化、便捷的新審批流程。從x月份以來黃田試行情況看，一般審批件總辦理時限在xx個工作日內。審批時效成倍提高，獲得羣眾的一致好評。該制度已於x月由縣政府發文向全縣推開。個人建房審批一條龍服務的推行，有效提高審批過程的協調性，使審批手續明顯簡化，審批時限大幅縮短。
三是繼續建立完善投資建設相關制度。在深入實施《xx縣招商引資項目審批一條龍服務實施意見》的基礎上，今年x月為認真做好我縣招商引資、重點項目建設工作，出台實施《xx縣投資項目全程代理服務暫行辦法》，對招商引資項目、重點投資項目落實專人負責，實行無償代辦服務。x月出台了《xx縣安置房建設項目審批一條龍服務實施意見》。按照省市的要求，從x月xx日起對我縣企業投資項目實行核准、備案制度。
（三）積極拓展中心服務功能。
一是推行一審一核和審核合一制。今年，我們把窗口授權作為加強審批中心建設的重要工作來抓，着手推行一審一核和審核合一制。今年初，在落實好原文件規定授權窗口辦理的xx個事項的基礎上，對已進中心的審批事項和服務事項再次進行梳理，對部分程序比較簡單的事項進一步明確實行即辦制或一審一核制。目前在窗口實行即辦制和一審一核制的事項有xx項，佔總辦理事項的xx%以上。大大提高了中心窗口的辦事效率和服務質量。
二是加快網上審批服務建設。為了加快電子政務建設，降低行政成本，提高行政效率，方便羣眾辦事。今年我們積極推進網上審批服務建設，一方面充分利用中國xx、xx縣行政審批服務網的網上服務平台，進一步完善行政審批網上諮詢、投訴、評議及辦件查詢、公告等功能；另一方面提供網上審批表格下載服務，目前已有xx多個單位、xxx多個審批事項在網上提供表格下載服務。同時對審批環節涉及x個部門以上的申辦企業、房屋產權轉讓、農村建房等xx多個事項，製作了辦事流程圖，放在網上供羣眾查詢，指導羣眾辦事。另外，還積極籌備網上預審、網上申報等工作。
三是推進鄉鎮便民服務中心建設。xxxx年，我們學習借鑑外地鄉鎮便民服務中心建設成功經驗，結合本縣實際，選擇條件比較成熟的xx鎮率先建立鄉鎮便民服務中心。在建的xx鎮便民服務中心，窗口工作台xx個，進中心單位xx個，其中鎮內設機構x個、基層站所xx個，調入事項xx項，其中鎮內設機構xx項、基層站所xx項。目前，xx鎮便民服務中心建設方案已制定，規範表正在製作，場地裝修正在落實，力爭於明年初投入運作。
（四）強化行政審批考核監管。
xxxx年，縣委、縣政府把行政審批服務工作增列為行政審批服務中心窗口單位工作目標責任制考核內容，由縣審管辦組織考核評分。同時明確規定，派駐審批中心窗口工作人員的年度考核由縣審管辦組織實施。縣審管辦以縣委、縣政府強化對行政審批服務工作考核為契機，進一步深化行政審批督查聯繫制度，聯合縣機關效能監察投訴中心對各有關單位的行政審批服務工作加強檢查和監管。
一是開展行政審批工作專項檢查。為切實履行監督指導職能，x月下旬，縣審管辦配合監察局、法制辦對全縣行政許可主體單位就行政許可法貫徹執行情況開展了專項檢查；x月份，對縣行政審批服務中心各窗口單位貫徹落實縣委、縣政府有關文件及辦件情況進行檢查，向xx個單位發出限期整改通知，落實整改問題xx個；x月初對審改制度落實情況開展檢查，重點檢查行政審批收辦件回執備案制度和一審一核制度的落實情況，向x個單位發出限期整改函。
以下是工作總結之家為大家整理的關於2014年行政辦公室年終工作總結的文章，希望大家能夠喜歡！
作為我台的一個窗口部門，行政辦公室承擔着聯繫各級部門，協助領導處理行政事務；協調全台各部室之間關係，保障各部室靈活、高效運轉；負責全台財務、物業、接待、福利，提供充分後勤保障等工作任務。由於許多工作具有事務雜、頭緒多、時間緊迫、不易量化的特點，只有抱着對工作高度的責任感和掌握較為嫻熟的業務能力，才能真正做好手頭的工作。
2014年上半年，對照年初制定的工作目標，在台領導的正確領導和各部室的大力支持下，我辦緊緊圍繞全台中心工作，充分發揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好基層後勤”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的運行機制，在國家大事不斷、“多難興邦”的非常時期，立場堅定、反應迅速，較好地實現了組織、協調和服務的職能。現就半年來的主要工作總結如下：
一、深化服務職能，高效處理行政事務
行政事務是辦公室的核心工作。半年來，我辦緊緊圍繞追求深層次、高質量地處理行政事務這一服務目標，不斷深化服務職能，提高處理行政事務的能力。
1．材料起草和文件印發。按照台裏工作需要，及時起草有關文件、領導講話和彙報等文字材料，保證我台各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規範性；抓內容，保證可行性；抓程序，保證合理性；抓速度，保持時效性。上半年，共計起草《關於印發的通知》等文件及抗雪防凍、第二屆電視觀眾節、抗震救災、宣傳思想工作創新獎等總結匯報發言申報材料60餘份，近20萬字，印發台文件34份，台黨組及機關黨委文件6份，其他文件2份。2．工作協調和督查落實。對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件、重大決定事項，聯絡台內業務部門，及時交辦落實。對本台中心工作和領導交辦的事項，按照要求，積極牽頭，出點子、當幫手，做好部署與落實工作。在工作過程中，努力做到讓領導滿意，讓同行滿意，讓同事滿意。上半年，順利辦結人大建議和政協提案各一項，先後牽頭做好抗雪防凍、區十四屆人大二次會議開幕式現場直播直播、第三屆廣電媒體車展、蕭山經濟技術開發區設立五十週年“激情飛越十五週年”主題晚會、第二屆電視觀眾節、紀念改革開放三十週年宣傳、抗震救災、區政府網站信息公開、第十四屆中國國際化纖會議（蕭山2014）等重要活動的聯絡和推進工作。
3．信息上送和通報。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，是辦公室的重要職責。隨着對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。由於上報及時，內容重要，一些信息受到洪航勇書記、鄭榮勝區長以及區人大的批示和通報表揚。上半年，共計印發《廣電信息》4期，在《浙江廣播電視》發表信息6條，在《杭州新聞界》發表信息11條，在《蕭山信息》發表信息5條，在外界與我台之間架起了一座暢通無阻的溝通之橋，有力地宣傳了我台的中心工作。【2014年上半年行政辦公室工作總結】2014年上半年行政辦公室工作總結。4．會務和接待。半年來，辦公室為台及各部室安排佈置會場、籌備會議40多場（次），接待上級領導以及來自全國各地的兄弟台領導參觀、考察、交流、學習20餘批次。通過周到的服務，展示了良好的窗口形象，有效地促進了台各項工作的有序開展，發揮了領導助手和部室配角的職能作用。
二、完善規章制度，有效開展管理工作
制度是工作運轉的保證，進行有效管理則是做好工作的必要環節。半年來，我辦堅持按照“幹大事，從細節做起；做小事，從大局着眼”的要求，增強工作的前瞻性和主動性，完善各項制度，有效地開展各項管理工作，為全台工作的順利開展提供了有力的保障。
1．財務管理。嚴格執行資金預算計劃，針對預算管理“細化”、“定額化”的特點，及時與業務部門進行溝通，落實支出指標，合理安排資金，確保各項開支按時履行。加強會計核算與監督工作，根據財務制度進行會計核算，強化會計監督職能，配合台各項工程與設備、車輛的招投標工作。及時做好年報和月報報送，做好經濟承包年度審計兑現以及新合同的簽訂。
2．檔案#from 本文來自學優大學聯考網，全國的大學聯考資源網 end#管理。在去年獲得區檔案工作先進集體的基礎上，我辦繼續加強對檔案的管理，及時對各類文件進行整理、編號、存檔，真正做到認識到位，組織到位，措施到位。
3．物業後勤管理。做好廣電中心、西山發射中心等物業的維修、衞生、綠化以及房產、職工宿舍的管理工作。積極配合台內人員變動，調整辦公室，配備辦公設備。按照計劃安排落實節假日福利、勞保用品、夏令用品的發放。職工食堂嚴格執行餐具消毒制度，供應早餐，改善伙食質量，公務接待實行審批制度。
4．廣電辦公網管理。積極配合技術部門建設廣電辦公網，根據各部門反饋不斷修改和完善系統。【2014年上半年行政辦公室工作總結】文章2014年上半年行政辦公室工作總結出自http:，轉載請保留此鏈接！。牽頭成立廣電辦公網使用管理辦公室，起草出台《廣電辦公網使用管理暫行規定》，帶頭使用廣電辦公網，充實和更新內容，發揮辦公網的作用，促進工作開展。
5．車輛管理。管理和維護好台內車輛，及時調度，保證台領導和各部門及離退休領導的用車需要。做好報廢車輛的申報、審批及新車輛的審批、購置與上牌。將車輛使用納入辦公網系統，提高了車輛的使用效率。
三、加強隊伍建設，積極塑造窗口形象辦公室工作無小事，每位同志的言行舉止，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表着全台的形象。所以，我辦積極鼓勵工作人員勤於學習，樂於鑽研。半年來，辦公室根據台黨組的總體部署，堅持對本辦人員進行思想政治教育，加強隊伍建設，營造了良好的學習氛圍，有效地增強了辦公室人員的責任意識和發展創新意識，提高了凝聚力和戰鬥力。
1．不斷加強學習。繼續組織開展黨的十七大精神學習，進行社會主義法制、法紀理念教育，提高思想政治素質。加強對司機的交通安全教育，提高遵紀守法、安全出行的意識。發揮黨員在隊伍建設中的政治核心、團結核心和自我教育作用，積極通過集體討論、共同學習的方式提高素質修養和工作水平。
2．培養奉獻精神。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業精神是幹不好的。在日常工作中，我辦格外注重對奉獻精神的培養。工作中，絕大多數的辦公室同志都能做到勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，謀事而不謀利，奉獻而不索取，把全部心思用在工作上，在工作中體現自己的價值。特別是在今年的抗雪防凍和抗震救災中，每一位同志都能夠充分發揚不怕吃苦的精神，外出採購抗雪防凍物資，積極聯繫抗震救災事宜，充分發揮了廣電主人翁精神。
回顧半年來的工作，我們的主要體會是凡事要多請示、多彙報、多通氣、多動腦、多動筆、多請教，要多注意在幹中學、學中幹，不斷在實踐中增長知識才幹。在看到成績的同時，我們也清醒地看到自身存在的問題和薄弱環節。
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，個體的能力素質不夠高，材料質量上不去；另一方面，由於工作量多、時間比較緊，個別工作還不能夠讓領導滿意。
二是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全台工作情況掌握還不夠細緻，有時工作敏感性還不是很強，一些工作不能主動、提前地謀思路、想辦法，一些工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
三是自身學習抓得還不夠緊。【2014年上半年行政辦公室工作總結】默認分類article/。尤其是在自學方面，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距。
下一步，我辦將繼續發揚以人為本的精神，拓寬思路、求真務實，發揚優點、改進不足，全力做好本職工作。
一是加強工作統籌。根據台黨組今年的工作思路，對全台工作進行梳理，進一步明確內容、時限和需要達到的目標，集中力量抓大事、抓成果，加強部室之間的協同配合，提高辦事效率，保證年初工作目標的順利完成。
二是發揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解，充分領會領導意圖，搞好上情下達、下情上達，當好參謀助手，創造性開展工作。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、幹事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執行。
三是培養過硬作風。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細緻、積極進取的工作作風。嚴格管理，強化自律，樹立良好形象。以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。
半年工作總結承上啟下，意義重大，在全面總結、深入反思的基礎上，我辦將再接再厲，努力使本職工作更上一層樓，真正地做到勤勉細微、圍繞大局、服務全台。
一年的工作到今天就已經結束了，這一年也是同往年一樣的忙碌且愉快的，在繁忙工作的同時感受着工作給我帶來的快樂，這是一件很好的事情。今年的工作也已經到了收尾的階段了，新的一年很快就要到了，馬上就要開始新的階段的工作了。我想我是應該要為自己今年的工作做一個總結的，這樣才能夠更好的把新一年的工作給做好，同時也應該要給自己樹立一個新的目標，在新一年的工作中繼續的前進。
一、工作表現
行政的工作可以説是很繁瑣的，在我們公司我是兼任着行政、人事和前台這三個工作的，所以這一年的工作是很忙碌的。不僅要做好公司的後勤工作，讓其它的同事能夠安心的上班，還要給公司招聘新的人才，並且接待好來訪的客户等。每一天從上班開始就一直忙到下午下班，但好在都能夠把工作完成，也沒有出現過什麼差錯。這一年自己的表現也還是很不錯的，雖然也會有手忙腳亂的時候，但至少我是沒有犯過錯的，這是非常的難得，自己也覺得這一年我是有了很大的進步的，但之後也應該要更加的努力才是，保持這樣的一個工作狀態，不急不躁，努力的去完成好每一天的工作，為公司的發展做出更多的貢獻。
二、具體工作
這一年的工作可以劃分為三個部分，從行政、人事和前台三個方面來彙報我今年的工作：
1、做好了每個月的員工日常考勤工作，同時做了一個考勤表，紀錄好每一個請假的員工姓名和請假人數及天數，方便在之後進行查詢；
2、今年在xx平台上發佈了招聘信息，一共收到了x份求職者投遞的簡歷，跟有意向的求職者進行溝通，對簡歷進行篩選挑選出適合的人才進行面試，今年為公司招聘到了x名新員工，填補了各個部門的員工空缺，現在還在公司工作的有x名；
3、購買辦公用品，進行登記和發放，以及公司其它的事情。
三、工作計劃
其實我的工作遠不止我所列出來的這些，畢竟行政的工作確實是非常的繁瑣的，很多大的小的事情都是我在做，有的時候自己也記不住到底做了一些什麼。我覺得在新的一年裏自己應該要做一個工作計劃，把每天要做的工作都安排好，在完成工作之後也做一個總結，這樣自己也能夠清楚的知道我究竟做了哪些工作。
我很期待着新的一年的到來，相信自己在新一年的工作中能夠有更好的表現。
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