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深圳實習工作總結多篇

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深圳實習工作總結多篇

【第1篇】深圳凌峯電子廠實習總結報告範文

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1 前言

1.1 實習背景

生產實習是電子信息工程專業學生不可缺少的實習環節,本次實習是在學生學完所有基礎課及技術基礎課和大部分專業課後進行。實習的目的在於通過在網絡和通信公司、電子產品廠等實習基地的生產實習,使學生能將所學的理論和實習相結合,鞏固消化所學的知識,培養實習操作技能,建立電子網絡、信息系統集成等概念,併為後繼課教學及畢業環節打下基礎。1、訓練學生從事專業技術工作及管理工作所必須的各種基本技能和實習動手能力。2、讓學生了解本專業業務範圍內的現代工業生產組織形式、管理方式、工藝過程及工藝技術方法。3、培養學生理論聯繫實際、從實際出發分析問題、研究問題和解決問題的能力,將學生所學知識系統化。4、培養學生熱愛勞動、不怕苦、不怕累的工作作風。實習從2022年1月20日起至2022年3月20日結束。

1.2 實習環境

深圳凌峯電子有限公司位於深圳市南山區西麗龍珠大道新屋村工業園,是專業生產教學儀器及學生電子用品的中外合資企業,公司規模:301 - 500人。是國內同行業中規模較大,設備先進,配套性強的現代化企業。公司擁有一支包括教授、高級工程師、碩士研究生在內的科技人員隊伍。本着崇尚科學,倡導超越的企業精神,不斷創新研製出“深南雁”牌系列教學產品,帶動和影響國內教學儀器市場的發展,同時產品遠銷東南亞地區。公司集科研、開發、生產、銷售、服務為一體,以可靠的產品質量,優質的售後服務,合理的價格,至誠信譽,致力於教育現代化,服務於教育事業。 公司生產的學生專用計算器及國際音標、漢語拼音標準教儀等系列產品均為與國家教育部教學儀器研究所聯合研製開發,並通過國家教育部組織的有關專家的鑑定和認可。 公司具有先進的產品研發實驗室,產品生產線和高科技人才隊伍,為我們電子信息類學生提供了良好的實習環境。

2 實習內容

2.1 實習過程

實習大致分為三個階段,第一個階段;理論知識學習階段。這階段主要對公司的大致信息進行了解,系統深入地學習公司研發產品的基礎理論。第二階段:實驗階段。這階段主要是對培養符合公司要求的職工進行實戰模擬實驗。第三階段:正式工作階段。到了這階段,我才有資格進入生產車間進行真正的生產實習。

2.2 實習內容

本着對電子業的憧憬,走進了凌峯,我在公司所從事的工作是硬件安裝及產品質量測試。產品硬件安裝還算比較簡單,基本上生產線的機器手臂都能完成,我的任務就是坐在電腦面前控制機械手臂。令我頭疼的要算產品質量測試,雖然還有技師輔導我,但在真正投入到工作之前,我還是在網上查詢了質量測試員的相關要求,瞭解了作為一個測試人員必須耐心,細心和平和的心態,他的目標是儘可能早一些找出產品缺陷,提高產品的質量,降低維護的成本,儘可能的達到客户的需求。質量測試員的一個基本素質是:打破沙鍋問到底。另外還必須具備探索精神,有創造性,追求完美,判斷準確,老練穩重,強的説服力以及受過編程方面的教育等素質,同時也還必須是個故障排除能手,等等。還沒看完就發現自己離這些要求真的好遠,更進一步認識到自己必須要全心全意投入工作,虛心請教,一切都得從頭開始。

另外,測試並不是單純意思上的機械的“測試”,它首先要求對產品非常熟悉,不管是從功能上還是操作上。更為重要的還有就是我們要了解客户的需求,根據客户的要求來測試,看看產品是否能達到他們的要求。而從這些方面考慮則要求我們必須比任何人都要熟悉產品的一切。

公司的主要產品是科學計算器和復讀機等一些學生學習周邊的產品,在真正的投入到測試這個工作之前,我們首先該做的就是熟悉產品,而最最直接的途徑便是查看説明書,剛開始每天都是打開電腦,具體性能和功能的測試還沒有完成,不過老闆並沒有責怪我們,只是讓我們明天接着做,聽了心裏有些安慰。因為本以為他會大發雷霆呢。那一天對於我來説最大的收穫便是,要相信自己,不要被沒有去真正實習的事情而嚇倒,其實如果你真的去嘗試,你會發現一切看產品説明書,重複的看,本以為看幾遍就都記住,但是到公司進行考核的時候,才發現原來自己真的什麼都沒有掌握,第一次考核不及格,雖然具體的分數沒有看到,但是那份心情,卻使自己始終無法忘懷,也更讓自己認識到要虛心的,按部就班的好好熟悉產品,要做到對產品耳熟能詳。

在我實習期間公司給了一個可以説在國內算是比較新型的電子產品——電子白板,它主要應用是電子教學及商業演示。對於我們來説,它是一個全然陌生的產品,老總要求我和跟我一起實習的同事三天之內迅速熟悉產品的各種功能及完成測試。當時聽了嚇一跳,一個對於我們來説全新的產品,一天就要全部掌握而且要測試出它尚存在的問題,這似乎很不可能,而且也有點不相信自己有這樣的能力。但是一天下來,我們竟然可以從什麼都不懂,到熟練的掌握。並且也完成了一些簡單的測試,發現了一些界面錯誤。但是對它的都沒有你想象的那麼難,只要你努力,沒有什麼不可以。最後在我們的努力下,共用了不到三天的時間,熟練的掌握了的白板的操作,對它的界面、功能、性能等做完了全面的測試,及時做了總結,反饋給本公司研發部門,讓他們對存在的錯誤做了修改,而且我們還協助老總教會了銷售人員,以便他們能夠能夠熟練的操作,把產品展現給消費者。後來聽説得到了很大的反響,公司同事聽了都非常的高興,想想那兩天的班算是沒有白加。

2.3 主要成果

幾個月的實習下來,讓自己走進了一個全新的領域,開始了自己真正的工作生涯。實習無所謂結果而言,更確切的説,它是一個開端,一個讓自己學會成長的地方,當然也確實讓自己長大了許多。不管是從工作技能上還是從為人處事上,我都感覺到了有很大的提高。

首先,在工作技能上,因為從事的是測試工作,對於自己來説是一個全新的概念,一切都是從頭開始的,而更需要自己的努力、耐心和細心。這些都是自己欠缺的,但是在工作了這幾個月後,真的發現自己有了很大的改善。雖然離真正的產品質量測試人員的要求還有很大的距離,但是自己一定會努力,向着自己的目標前進。 其次,在為人處事方面,也讓自己成熟了許多。雖然不能用語言來描述,但是確實可以從生活中的點點滴滴感覺得到。經歷使人成長,只有真正的經歷過,才可以讓自己真的成熟起來,要想真的出人頭地,好的為人是前提。

【第2篇】2022年10月深圳實習總結報告

轉眼間,實習生活已經告一段落,對這一段酸苦又快樂的經歷着實深深難忘!為整理思想,汲取經驗,帶着美美滿滿不曾間斷的回憶對這一段記憶做以下總結和彙報。

實習目的 通過頂崗實習,加強理論學習與實際的結合,驗證和鞏固充實所學理論知識,加深對相關專業內容的理解,接觸課堂以外的實習知識,加深瞭解社會對本專業的需要,將所學專業知識與生產實際相結合。同時,加強和實習單位各層次員工溝通和交流,學習其優秀品質和新型技術,提高對現實問題的認識,逐步提高社會交往能力和應變能力,瞭解實習單位的各項規章制度,增強組織性和紀律性,認識自身不足,嚴於律已,提高自身綜合素質和能力。再次,培養學習、團隊合作和解決問題的能力,並開闊眼界及思路,為今後步入社會積累經驗,儘快成為生產、建設、管理和服務第一線的高技能人才。

實習內容 這次實習,我的工作內容隨職位的變化分階段有所不同,現分段報告如下:

最開始去的是宏圖高能的老公司天宏圖,在那個公司,我們置身於流水線,和那些阿姨和一些弟弟妹妹們一起壓鋰電池蓋帽,一天比一天產量高,在班長的催促下我們的一週都感覺度日如年。也許因為從國中開始就在外實習,對這種模式化生活和機械化管理早已習慣自如,看着一起來的同學不斷地歎氣和怨言甚至咒罵,只能在一旁勸説安慰。剛過一個周的時候,由於平時通過班長一個老鄉和班長認識了,並慢慢熟悉,這才安排了一個輕鬆的工作給我。畢竟這是大學安排的第一次頂崗實習,只希望以後的日子會好過一點。

兩個多星期過去,迎來了新公司宏圖高能的建成,我們發電專業的幾個學生幸運的被安排到了新的公司。這也預示着一個美好的開始即將到來。初期,我們整日在車間打掃衞生、貼警示線、給電工幫忙...都是一些或輕或重很雜亂的活兒,這段時間是很充實和開心的,在公司落成典禮的日子後,公司的一切才一步步走入正軌。

在過後的將近兩個月裏,一開始是跟着吳師傅一起學做工具分類整理和管理以及技術的提升,慢慢的到了一個多星期後開始正式接手調試組的管理,不過有着一個月的試用期。公司二車間從焊接到組裝再到調試,三個組之間銜接很緊,我們組的效績也關乎到出貨的品質和時間觀。每一批的訂單我們三個組都需要齊心協力,這之間的合作付出與快樂不計其數。在不斷對技術和管理層次學習、自我完善提高的同時,也經常去網吧看一些管理學和工作相關的文字視頻,這也是離開公司前最充實的日子。

感悟 雖説在學校學了兩年多的專業理論知識,畢竟那只是死死的概念。剛來公司我帶着迷茫的希望和新鮮的驚奇,面對整個陌生的人羣和陌生的操作方式,在這熟悉又陌生的城市裏都顯得有點唐突。一開始讓人喘不過氣來的流水線和之後又給我斷斷續續希望的新公司...公司的前輩們都很照顧新人,接受新人的一無所知,耐心地指導着我們。特別是張工和師傅的言傳身教,帶着我們很舒心地去接受生活環境和公司的作業流程。

回首那些日子,還記得我們和領導一起佈置車間的一切...一起拖地,一起貼警示線,一起鑽研機櫃的佈線,一起研究工裝,一起出去玩...一起...記憶太多,滿滿的回憶起來是那麼的充實和開心。還記得當時和副經理一起打球的那般孩子勁兒,酒桌上和領導們一起開的玩笑,啤酒肚和扎啤妹...喝醉酒之後的可愛和放鬆,已經全然沒有了工作的勞累和嚴肅,這些記憶總是呢麼温馨和高興。

那些日子以來,學到的東西也着實不少。開始在老公司的時間裏,把我在大學裏有點鬆懈的耐心再次調整回來。在新公司裏,一開始短期的打雜讓我明白了細心還是有很多好處,不過更讓我明白的是,對待不同的事和不同的人,細心度也要隨之改變,有些事該細的細,細的有分寸的東西還是不要讓領導難堪,當然有些事做到細是需要耐心和縝密心思的。之後那段和吳師傅在一起學習工作的日子裏,師傅的技術和為人都讓人敬佩。也許因為性格的相似,平日的工作中合作的很愉快,相處的也融融樂樂。年齡相仿的師傅雖不善交際,但平時對我們一向很好,二樓的員工對師傅也一向尊重。出門在外,切記低調行事,要在能展現自己能力同時能提高自己發展平台的時候高調一下。做事方面,劉備的“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”所言甚好!

這些所學還不夠,一開始慵慵散散的早會、隨便的串崗和之後漸漸健全的體制及有條不紊的工序進度,前後的對比,之間揮灑的汗水和精力總離不開穿梭於車間的張主管。平日裏都以張工相稱,在公司裏一直與我們一起開心工作,快樂生活。工作中兢兢業業,對自己要求嚴格,對我們工作嚴厲但生活很貼心,身在其職,一旦哪裏有小小的品質問題都會有他的影子,苦於人員不給力,有些技術性問題也有他在解決,這種責任心不是每一個領導者所能及。等等這些都是我要努力學習的。通過領導間對比和員工種類不同的分析,很多自我剖析的結果將成為今後職業生涯不可缺少的經驗。

這段時間的思考,讓我發現,當自己是員工時,把領導當領導才是好員工,當自己是領導時,把自己不要太當領導,自然會有人打心底把你當領導,倘若再對員工根據個人性格和特長定崗定位,簡其數量,精其所用,一則可以為成為好領導做鋪墊,拉好基層民心,二則可以成人之美,竭盡其所用。當然把這些都做好需要方法和長期的耐心,脾氣的忍耐以及自尊心權威和責任心的維持。將近兩個月任職組長期間,不平凡的小事時有發生。在做好管理的同時,畢竟自己經驗甚少,面對員工中很多自己在學校時玩的好的兄弟,和着有些不能跟任何人説的話,頻繁的自我心理鬥爭也不時出現...不過每一次的結局都是平穩的內心佔為上風。以前認為不好處理的事現在也不再棘手,只不過還有很多和領導及員工之間需要處理好的關係還沒有尋求好最好的一個度。相信以後有機會能再繼續積累。

再次回憶,想到公司和學校還是有很多類同。只有在自己親自完成的作業才知道什麼叫成就感。從低層做起,一步一步的往上爬,才能切實的明白其中道理。能力是自己給的,就算領導給一個高高的職位我也愧於接受,那些上夜班的日子分析了一下自己,很多能力着實淺薄,無論理論還是實習,學之甚少!羽翼未豐之前待有縛蒼龍的勇氣和信心,哪怎敢無所顧忌的翱翔藍天?

在公司的四個月實習期間,這些積累是課堂、學校通往社會,也是我半社會化轉變為真正社會化的橋樑,打開了視野,增長了見識,為我們以後更好地服務社會打下了堅實的基礎和自信。想想時間過的也真快,轉眼間實習歷程像陳舊的日曆,將要踏上的是真正的社會旅程。但是,人生大學正在剛剛啟程。這些時間,明白了何謂工作,在接下來的日子裏,我會朝這個方向努力,我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。走出美麗的象牙塔,感受外面的世界,才真正體會到社會競爭的現實性和殘酷性。曾經的我們如井底蛙、籠中鳥,絲毫感受不到社會工作的複雜與艱辛。相信新的彼岸會是更沉穩,更有潛力,更加開心幸福的自己!

很高興也很感謝學校有實習這麼一項作業,同時在這次實習中更感謝家人的支持,朋友的關心,黃老師盡心盡責的關懷,特別是給我管理的機會和鍛鍊平台,還有吳師傅及文員不時的幫助。由心的明白,沒有這些,我的這幾個月實習也不會這麼開心,自我和對外的認識不會再次修正,回憶也不會這麼的濃!

都知,志當存高遠,事應求卓越。前途是光明的,道路甚是曲折。今後當繼續努力,尋得一份稱心的工作,不忘最初的夢想,在內心重新整理自己的計劃,用幸福彙報自己,回報身邊的人。

【第3篇】2022年深圳比亞迪汽車公司實習總結

2022年深圳比亞迪汽車公司實習總結 歷時20天的深圳比亞迪實習圓滿地結束了,在這期間,收穫了不少的體會和經驗,簡單地總結一下,希望對今後的進步和提高有所幫助。 3月初開始和比亞迪聯繫實習的事宜,基本上都是通過郵件或電話,因為更新郵件比較及時,所以進行地比較順利。作為我們這個實習小組的負責人,和其它10位同事的協調工作作的也還不錯。但是畢竟我和他們10個人不是同一批入局的,除了我們處的幾個人,和其他人都不熟悉,所以剛開始的時候還是有一些壓力,主要體現在我通知事情或者作出決定,有時得不到及時的迴應,這個時候,擔任工會小組長半年中培養出來的耐心起到了作用,每件重要的事情我都會通知到每一個人,慢慢地,這個臨時組建起來的小集體出現了團結的苗頭。比亞迪方面給我們安排了一週的實習,其餘時間就是我們自行安排旅遊了。因為一起去實習的有一位同志是複審委在我們部實習的,專利局和複審委財務獨立,需要分開報銷,所以財務管理可能會比較麻煩,因此,我安排這次實習的另一個負責人和兩個女同事共同負責財務,現在想起來,這個安排不是很成功,這也是導致我最後兩天心情一度出現鬱悶的直接原因。 在飛向深圳的飛機上,我開始考慮這次深圳之行,應該保持什麼樣的姿態,一方面,作為國家機關工作人員到企業去,企業肯定會熱情地接待我們;另一方面,我們這次去深圳的目的是新審查員實習,不是領導下去調研。因此,我不知道是應該保持高姿態還是低姿態。從我的性格來説,肯定是希望保持謙遜的態度,不過另一個負責人説應該高姿態,對待同一個問題存在着不同的觀點。我屬於性格隨和的人,不希望凌駕於人之上,這也導致在實習過程中出現了一些問題。 實習過去兩週了,才寫實習總結(2),實在是因為這兩週太過忙碌,昨天春遊回來,又有了一點想法,我想就和實習的體會一起寫出來吧。 在實習總結(1)中提到,我們這個臨時組建的實習小組開始並不一條心,但是慢慢地出現了團結的苗頭,我想套用一個同事的話説就是“這是積累威信的階段”,也就是説,怎麼讓人家信任你能把這個隊伍帶好的階段。事實證明,我的工作方法還是有效的,到最後大家異常團結,無論在深圳,香港還是桂林,行程都非常順利愉快,好幾次大家坐在一起吃飯,真的感覺很温暖,很感動。 我還提到,讓另一個負責人和一個女同志負責財務的安排不是很成功,因為另一個負責人在平時工作中就可以看出來是一個有些野心的人,這和我不太一樣。這幾個月我組織處裏一些活動,讓他幫忙一起組織,合作還算比較愉快吧,但是我能感覺到他絕對不是甘願在人之下的角色,而且在首都機場即將飛向深圳的時候,和他在保持什麼樣的姿態方面發生了一些小分歧,所以在深圳,我基本上沒安排他做什麼事,我需要保證隊伍的穩定。至於那個女生,能看出來是個在學校愛學習的乖孩子,讓她負責財務也是因為她的認真態度,以至於後來的兩週旅遊,遊玩的方案我也一直是在和她商量後再作安排,不過她太缺乏經驗,最後幾天總是在以命令的口氣讓我做這做那,雖然我知道她並不是在命令我,而且我也不是領導,只是個負責人,但是我更希望她用商量或提醒的語氣告訴我事情。尤其是最後和比亞迪接待的同志分別後,竟然管我要了飯卡到超市把比亞迪為我們充的錢花光,這讓我很鬱悶,很氣憤。她的理由是,比亞迪沒有給我們第一天住賓館的發票,但是我認為之後的18天住宿都沒有要我們錢,而且幫我們買了19天的住宿發票,對我們招待的也是相當周到了,最後給人家留個好印象不好麼,幹嗎要花光人家給充的吃飯錢,還有就是要給自己留個後路,不是這次分別後就一點交道不打了,也許以後還有事情要麻煩人家呢。 回到北京,財務報銷的事情也遇到不少困難,首先是開實習費和住宿發票時,把複審委的同志和我們開到一起了,這個是我的工作失誤,因為在一起時間長了,真的是把她是複審委的事實模糊了。然後給比亞迪寄回去重開,很快,人家又給買了些住宿發票,還把我們第一天住賓館的發票寄回來了。這周我們又去報銷,發現實習費發票給開的是“會務費”,還得寄回去重開。我想這些問題的發生和我之前沒有問清楚有關係,這也是我通過這次實習得到的一些教訓吧。 説到昨天的春遊,組織的很成功,這和大家的支持是分不開的。現在的工作太忙,案子作不動,我是不是該考慮為自己培養個接班人了,不過想一想才幹了5個月,還處於積累的階段吧,呵呵,革命的路還長着呢。

昨天回來的路上,一個同事説:“現在感覺咱們處你是處長之下,30人之上啊!”我嚇了一跳,不至於吧,我還覺得自己是個新人呢。也許是因為組織活動太多了,好像整個處裏除了處長就是我在管理處裏事務,不過我覺得組織活動不能當飯吃,要有好的發展還是要在業務上做的突出,這是我的薄弱環節,當然組織活動,做翻譯肯定要影響做案子,這個也是沒辦法的事。