一年來，我局在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞區委、區政府中心工作，認真履行工作職能，積極推進行政中心公共機構工作，努力提升機關後勤保障能力和服務水平，較好完成了各項工作任務，現總結如下：
一、加強理論學習，提高理論素養
一年以來，我們能夠根據區委的統一部署，深化“科學發展先鋒行”深入開展創先爭優和組織開展“承諾聯評”活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”的總體目標，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以“爭創科學發展戰鬥堡壘，爭當科學發展時代先鋒”為主線，大力倡導“拼團隊、拼作風，真幹、實幹、苦幹、巧幹、快乾以勇爭一流”的團隊精神，實行領導靠前指揮，工作紮實推進，後勤保障有力，服務能力提升。通過學習和“承諾聯評”，廣大黨員幹部職工進一步增強了貫徹落科學發展觀的自覺性和堅定性。樹立了危機意識、憂患意識、責任意識和趕超意識，不斷開拓新的發展思路，謀劃新的發展舉措，努力實現改革開放的新突破、經濟發展的新跨越，社會文明的新進步，為我區加快建設富裕文明和諧新高摩奠定堅實的基礎。
二、着力提升後勤保障和服務水平
在學習和“承諾聯評”活動中，班子黨員領導以身作則，在職黨員幹部緊緊圍繞開展五比五創(即：“比學習，創一流素質;比團結，創一流隊伍;比服務，創一流作風;比效能，創一流業績，比干勁，創一流風貌”活動為主要承諾內容，通過“五比五創”活動的開展，在廣大黨員中進一步樹立學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創新意識，形成在工作上、學習上追比趕、趕比超，創先爭優的氛圍。主要領導認真履行“第一責任人”職責，不斷強化聚心協作，提升班子凝聚力和戰鬥力。在工作中，着力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，着力提高推進改革開放、領導科學發展、促進社會和諧的能力，着力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利於機關後勤科學發展的體制機制，為我區打造區域增長極提供堅強有力的後勤保障。
一是處理好局部與全局的關係。全局決定局部的職能，局部影響大局的功效。為此，我們在履行機關事務管理的職能上，不滿足於做好一般性的日常管理和理解為簡單地為幹部職工提供便利的生活服務上，而是適應形勢發展的要求，進一步拓寬視野，放眼全局，把機關事務管理置身於高摩改革開放的大背景中，置身於促進全區經濟社會發展的大環境中，實現由做具體事務向宏觀指導機關事務工作轉變;由單一的封閉型、福利型自我服務，向為各機關部門、為幹部職工、為領導同志提供多角度、全方位服務和保障的轉變。機關食堂、物業管理也實現由過去單純的公務接待、會務服務向與重要會議、重大活動提供服務保障並舉轉變;服務方式上由被動地安排來賓接待，向主動參與、全程調度、統籌安排來我區的各級領導、兄弟縣市區和賓明客商的各項服務和保障轉變。上半年以來，在機關事務管理方面，積極深化我區行政中心物業、機關食堂和公務用車改革和管理。完善了《高摩區行政中心管理規定》、《報告廳、功能廳管理規定》、《中巴車管理規定》和《機關食堂管理規定》等。通過科學有效的管理，目前，我區行政中心的安保，衞生保潔、會務、食堂餐飲和中巴車，報告廳、多功能廳的保障能力和服務水平得到進一步提高，促進和推動了機關事務管理工作又好又快發展。
二是處理好當前與長遠的關係。做好機關事務工作，既要立足當前，更要着眼長遠。為此，我們認真研究分析現時影響和制約機關事務管理工作科學發展的突出矛盾和問題，找準癥結，破解難題;另一方面，做到未兩綢繆，科學判斷工作實踐中可能遇到的各種不利因素和結果，增強工作的預見性和科學性。比如，機關食堂剛開張試業之初，為能方便幹部職工就餐，又便於食堂操作簡便，我們先從印製紙質飯票來試行運轉，待食堂運行基本正常之後，又着手探索刷卡用餐的管理機制。至目前止，已為幹部職工辦理飯卡780多張。
三是處理好作為和地位的關係。機關事務管理部門，工作繁雜瑣碎，與直接從事經濟工作的部門相比，似乎並不引人注目。但我們能清醒地看到，機關事務關乎高摩的對外形象，全區經濟社會的每一步發展和前進都與機關事務管理所提供的科學管理、優質服務和高效保障緊密相連、息息相關。半年以來，在機關後勤保障方面通過科學規範的管理，細緻入微的服務和高質量的保障，實現了有所作為、大有作為，凸顯出機關事務管理部門的作用，得到區委、區政府有關領導和區直幹部職工的肯定。
四是處理好管理和服務的關係。管理和服務是機關事務的本質屬性。管理是基礎、是科學、是手段，也是藝術。服務是宗旨，是核心，是內容，也是目標。為此，我們在重視管理的基礎上，努力搞好服務工作。在管理上，創新服務理念，拓寬後勤思路，着力在提高效率、降低行政成本上下功夫，在建章立制、深化改革上下功夫。在服務上，我們注重加強學習培訓，提高服務技能，增強服務意識，規範服務方式，提升服務質量。如中國移動通信集團廣西有限公司貴港分公司為確保我區行政中心區域的手機信號好一些，方便幹部職工，擬在我區政府機關食堂樓頂安裝基站機房，我局的主要領導及時向分管領導彙報，邊指示有關人員協助移動通信公司技術人員選點，制訂施工方案和埋設線路上全程做好上後勤保障服務工作，確保基站機層能早日建成使用。
三、順應機關後勤改革潮流，適時引入社會化服務保障式
為規範後勤管理，提高服務能力，根據區領導的指示，從20xx年1月1日起，我們把行政中心的安保、衞生、會務、綠化委託物業公司管理，一方面減輕了我局自身壓力，另一方面也提升了管理的層次。現在，物業公司已成為我們科學管理平台的組成部分。
四、着力提升餐飲服務質量
為進一步提高服務層次，延伸服務鏈條，拓寬服務領域，經區政府同意，我們對食堂承包商規範管理，加強督促，並根據我區實際，制訂了《食堂管理規定》，進一步強化機關食堂的管理。同時，協助食堂招收一批臨時服務工，擔任輔助服務工作。其次，對餐飲服務人員上崗前進行為期半個月的從業和禮儀培訓。目前機關食堂就餐保障是各項後勤保障中滿意率較高的一項，月滿意率達90%以上。
五、追求高標準，努力提高機關後勤服務水平
機關事務管理工作涉及到機關辦公的方方面面、角角落落。機關後勤服務水平的高低，不僅影響後勤保障效益和作用的發揮，更影響服務對象的情緒和效率、影響和諧機關建設等諸多方面，通過上半年的服務運行，我們在機關後勤服務方面，取得了一定的成績和經驗。
第一，堅持以人為本，積極拓展服務項目。首先我們主動到各單位瞭解需求、徵求意見，儘可能多的考慮安排服務項目。其次，通過多種途徑，到社會爭取優質的服務資源，引入到機關後勤服務之列。再次，為服務項目安排好場所，預留足夠的水、電、氣、通訊等基礎條件。
第二，堅持人才優先，努力提高後勤隊伍素質。一是狠抓已有人員的學習，從牢固樹立服務意識入手，組織學習政策法規及各種專業知識。二是派人到其他縣市區等地參觀學習，到本市的5個縣市區機管局上門請教。三是積招募人才。行政中心中央空調以高於常規的工資招聘了兩名技術人才。四是形成了一套完備的培訓制度和專業考核機制。
第三，制定服務規範，保證服務正規有序。為推行規範服務，我局從年初開始，再次完善《機關事務管理局管理制度》，進一步明確了各股、寶、隊、組的崗位職責，制訂了各項服務標準，細化服務程序。其次是注重抓從細節抓起，提高規範的執行力。例如統一保安、會務、清潔、食堂工作人員着裝，要求服務人員掛牌上崗，在崗位上微笑服務、注重儀表、提倡講普通話等等。再次就是加大各環節的檢查與考核，如機關食堂每月進行一次服務滿意調查;承諾解決的問題做到件件有落實、事事有迴音。
第四，堅持精細管理，切實提升服務水準。一是引入精細化管理理念，力求通過規範的系統化和細化，使服務的各單位精確、高效、協調和持續運行。二是因人而異，服務工作細緻入微。現全局上下已形成一種共識，那就是服務要到位，做好還要做細，力爭不留遺憾。三是換位思考，把服務工作當作自己的事來做，把服務對象視為自己的親人。實踐證明，服務發展的空間還很大，服務質量提升的餘地還很廣，只要我們把服務當成一種事業，當成一種責任，就一定能取得新的進步。
六、加強黨風廉政建設，確保後勤隊伍純潔
為加強黨員幹部作風建設，密切黨羣幹羣關係，促進機關後勤健康發展，我們組織黨員幹部認真學xxx屆中央紀委第三次全精神和胡*在xx屆紀委第三次全體會議上的重要講話，加強對黨員幹部職工的黨風廉政教育，認真抓好領導幹部廉潔自律工作。堅持民主集中制，凡重大問題和開支都主要研究決定。同時，對有關人員進行談話提醒敲警鐘。據統計，一年以來，全局39名黨員幹部職工在各自的崗位上恪盡職守，自覺遵紀守法，用黨員標準和法律法規規範自己的言行，沒有違法違紀現象，確保了後勤幹部隊伍的純潔。
七、存在問題
(一)幹部職工整體理論素質不高，服務意識不夠，超前謀劃不強。
(二)深入服務對象調研少，工作效率低，雷後風行不夠。
(三)節約意識淡薄，推動公共機構節能力度不夠。
(四)水電設施隱患多，維修不及時，有浪費水電現象。
據統計，至6月13日止，上半年行政中心供水管道爆裂6處，排風扇損壞5只，中央空調慮網損壞73塊，安全出口指示燈83套。
(五)區四家班子公務車和中巴車的保險經費不及時到位。
(六)司機隊伍安全學習抓得不緊。
(七)機關食堂管理有待加強。
標題：機關事務管理局上半年工作總結
今年上半年，在區委、區政府的領導下，區機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現彙報
一、加強政治學習，強化隊伍素質
服務好機關幹部職工，提高後勤管理、服務水平關鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質為抓手，加強幹部職工的思想建設和作風建設。
⒈加強政治思想教育。
上半年，我局根據區委、區宣傳部的要求，有計劃的組織幹部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，並將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關後勤工作是區委、區府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區府機關和各部門提供優質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。
⒉提高隊伍素質。
一是組織幹部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、等幹部繼續教育，提高幹部的綜合素質；二是加強職工培訓，上半年有人蔘加技術等級培訓；三是我們結合後勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區政府八個模範的標準，倡導立足本職，愛崗敬業，使機關幹部職工形成一個奮發向上的學習氛圍。
⒊廉潔自律。
從機關後勤管錢管物的特點和工作職能出發，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協議書，使腐敗現象從源頭上得到有效控制。
⒋開展爭先創優活動。
為配合“三優一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室為單位開展爭創文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優活動。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規範服務、環境衞生、安全保衞等工作檢查考核，受到良好的效果。
二、創優勝，以提供滿意服務為目標
今年是市政府提出開展“三優一滿意”優勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優一滿意”的標準衡量機關後勤工作，機關後勤各部門根據自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關後勤各項工作的正常動轉。
⒈認真履行管理職能。
一是我們在原有規章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，後勤服務質量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則；二是做好經費口各部門人員的工資福利、人事調動、職務晉升，養老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作；三是加強財務管理，對個經費口實施經費包乾制，根據年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統管理，實現數據管理規範化；四是監督檢查，根據上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區財政局、紀監委組成聯合調研組，對全區鎮和行政局行機關公務用車、機關幹部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛輛，對通信費用違反規定報銷的得到及時糾正；五是國有資產管理，同時為區建造萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經營性國有資產管理，調配好相關辦公用房，對全區機關辦公用房進一步調研和模底，並提高調整方案，給區領導為政府集中辦公提供決策依據，嚴格裝修工程資金審計。
⒉提升服務質量。
一是針對區政府第次常務會議《關於區機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及
街道勞動保障事務所半年工作總結範文
以來，街道勞動保障事務所在街道黨工委、辦事處的高度重視下，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以完善服務為手段，以實現充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關係為目標，牢牢抓住就業和社會保障兩項重點工作，攻堅克難，奮力拼搏，努力完成勞動保障各項工作任務。
一、上半年的主要工作情況：
（一）、突出重點，加大力度，勞動保障工作有序推進
1、加強政策扶持引導，狠抓勞務輸出工作
今年初，我們將全年工作分解量化到22個行政村和4個社區，並作為對各村考核的重要指標。截止6月底，通過各種渠道現已輸出2932人，有組織輸出477人，並及時準確地上報勞務輸出等統計報表以及各種業務報表，沒有一次漏報，錯報。
2、開展創業型城市創建工作，以促進創業帶動就業
制訂了目標清晰、任務明確、措施配套的創建工作方案，對照創建國家級創業型城市考評表的相關要求和量化分值，對照檢查，查漏補缺，建立健全相關資料，整檔備查。對各類創業主體進行調查摸底，建立高校畢業生、農民工、返鄉農民工、退伍軍人、殘疾人等自主創業基本台帳，對近年來轄區行業系統新增個體户、工商户、中小企業的相關信息進行摸底造冊，測算出營運規模、勞動就業人數以及本單位所提供的相關直接或間接服務，制定出跟蹤服務和幫扶措施。根據創業帶動就業工作需要，對現行積極的就業政策相關內容和操作辦法進行完善並全面落實，及時解決創建過程中存在的難點和問題，確保創建工作目標的實現。
3、積極創建五星級基層人力資源和社會保障所
結合實際，對照西安市創建星級街道人力資源和社會保障事務所指標體系，制定了創建工作方案，明確工作目標和任務，提出達標時限。按照就業服務工作“制度化、專業化、社會化”的要求，立足轄區、面向市場，綜合運用各種手段落實各項就業創業優惠政策，做好就業服務工作。儘快為羣眾提供一個辦事效率高、服務意識強、羣眾滿意的服務平台。
4、積極穩妥地推進城鎮居民基本醫療保險工作
上半年，地區新增醫療保險170人，辦理門診慢性病審批1人，辦理醫保產婦生育報銷13人。加大宣傳力度，對羣眾進行政策引導，做好城鎮居民醫療保險年審工作。
5、積極做好養老保險徵繳擴面工作
根據國家養老保險政策規定，為了保障自由職業者、農民工、個體工商户等勞動者在達到退休年齡後能維持基本生活，使其老有所養，老有所依，今年我們加大社會養老保險相關政策的宣傳力度，深入社區和村組，向個體工商户講解國家的相關政策，鼓勵動員他們參加養老保險，爭取實現參保全覆蓋，力爭完成區上下達的210人徵繳任務。
6、加大小額貸款支持力度
加大對創業者小額貸款支持力度，擴大小額貸款覆蓋面，對符合條件、符合政策的創業者，全方位做好支持創業服務工作，上半年申請辦理小額貸款8份，貸款16萬元，催繳貸款11萬元；
7、舉辦退休人員主題書法繪畫攝影評展活動。
成立街道徵集書畫和攝影作品活動組織委員會，在全街道共徵集書法作品6副，繪畫作品4副，攝影作品7副，有5副作品參加區上的巡迴展，其中5副作品送到市上參加評選。
8、強化服務，切實履行崗位職責
一是為符合條件的無業及下崗失業人員辦理失業登記證41份；二是協助“4050”人員辦理靈活就業社保補貼27份；三是辦理異地領取基本養老金資格協查認證27份；四是組織50名失地農民參加春風行動現場招聘會，會上有6人達成用工協議。
9、加強對公益性崗位的管理
對公益性崗位人員進行復審確認，嚴格執行考勤制度，及時上報考勤、審批、工資發放表，對出現人員更換、離職的，及時報就業局審批備案，確保崗位人員的真實性。並對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進行不定期檢查，加強對他們的監督管理。
（二）完善城市低保制度，規範管理運行機制，實現應保盡保
1.把好出入關口，確保應保盡保。
我們對新申請對象的資格進行嚴格把關，對符合享受低保條件的，做到當月申請，當月初審上報，力求準確、及時，切實做到應保盡保。堅持三個嚴格（嚴格政策、嚴格程序、嚴格紀律），三個不批（隱瞞家庭收入的不批、公告發布後羣眾有異議的不批、上報材料失實的不批），做到底子清楚、管理到位、作風紮實。上半年新增低保家庭9户20人,停發11户15人，增發1户2人，辦理異地入户調查55户。截止6月，地區城市低保户219户485人，上半年共發放保障金258280元。
2.完善資料，健全檔案，實行低保人員規範化管理
我們對低保對象檔案實行規範管理，按照一户一檔、分類管理的要求，不斷完善、補充低保對象資料，分類分户建 檔。實行低保人員檔案微機化管理，完成了低保對象信息資料錄入工作，將符合享受低保政策的居民户檔案納入微機化管理，資料真實、完整、準確，數據及時更新。
3.嚴格規範操作，健全動態機制，做好年度複審工作
5月起至7月，對全街道在冊的所有低保對象進行全面的複查審核。由各社區明確告知每户低保家庭和其他城市居民複審的有關要求。不提交書面申請、不提供相關證明材料、不簽訂《西安市申請享受城市居民最低生活保障待遇人員誠信承諾》的，視為自動放棄低保待遇。在核查審定過程中，堅持100%入户調查。堅持民主評議、集體研究，對不符合條件的堅決、及時取消。社區評議結果、辦事處初審結果在申請人居住地張榜公示7天以上。圍繞“應保盡保，應出盡出”的機制建設，形成了“低保對象有進有出，補助水平有升有降”的良性運行機制。通過複審，掌握低保家庭生活情況，更準確的確定低保對象和補助水平，更好的接受社會和羣眾的監督，防止騙保、錯保、“人情保”現象的發生。
4.以人為本，積極開展救助工作
我們在切實做好睏難家庭應保盡保的同時，積極主動開展對困難家庭的救助工作，經常走訪瞭解困難家庭的生活情況。今年以來，我們一是為住院治療的5個低保對象辦理了醫療救助。二是為慢性病、重大病患者發放醫療救助愛心卡74張，價值23200元。三是春節救助困難職工70人，每人300元。四是春節期間為20户特困低保家庭每户發放年貨一份，慰問8户特困低保户、1户低保邊緣户。
5.嚴格程序，做好廉租住房保障工作
認真落實廉租住房管理目標責任書，開展城鎮廉租住房保障工作。辦理廉租住房租金補貼1户，辦理租金補貼轉實物配租2户。廉租住房保障46户100人，其中入住廉租房的有3户10人，其餘43户90人享受租金補貼，基本做到應保盡保。
今年以來，我們社事辦在街道黨工委、辦事處的正確領導和各科室的支持配合下，緊緊圍繞“建設魅力洪慶”總目標，深入學習實踐科學發展觀，堅持為民服務理念，積極實施城鄉救助和民生工程，大力推進基層政權建設，各項工作穩步推進。現將全年工作彙報如下：
一、全年工作完成情況
（一）健全低保工作機制，全面做好救災救濟
做好基層困難羣眾救助工作，是開展各項工作的基礎，基層穩則大局穩。我們始終把為民解困貫穿在科室整體工作中，積極探索城鄉低保救助機制，採取用定量和定性相結合的辦法，核定低保對象資格，確保救助工作陽光、公開、規範。
城鄉低保工作穩步推進。
今年享受城鎮低保433户840人；享受農村低保的家庭491户1886人。完成了城鄉低保走訪、複審工作，入户率100%，城市共有347户通過複審，農村共有328户通過複審，順利完成城鄉低保年度複審。
救災救濟工作有條不紊。
為8户殘疾人和6户困難户發放農民“安居工程”救助款18.7萬元，惠及55人；為75户310人發放農村醫療救助金20.85萬元，為28户110人發放城鄉臨時救助金2.4萬元；順利完成陰坡村、新興村，水泉子慈善橋修建任務。工程於20_____年5月開始施工，7月全面竣工並通過驗收。很好解決了當地羣眾出行難的問題，並對本村經濟發展，村民富裕起到很大作用。積極協調，爭取燎原、常王慈善橋修建項目2個，順利通過了市慈善會選址檢查，組織實施了香港吳新可基金會“洪慶山困難羣眾捐贈活動”，積極開展了“慈善關愛睏難兒童”活動，為地區20名孤殘特困兒童發放學習用品和慰問金。
（二）推進基層民主建設，不斷提高自治水平
牢固樹立基層民主建設理念，按照“組織建設要有新加強、基礎建設要有新進展、服務水平要有新提升、示範活動要有新成果”思路，加大社區建設力度，調動村民自治積極性，確保社區建設快發展、創特色、顯成效。
基層民主建設規範透明。
認真貫徹中辦[20_____]17號文件精神，健全完善了20_____年度村務公開實施意見，組成專項檢查組，由分管副主任帶隊，督促29個村按季度進行村務公開，尤其加大對重點難點村的宣傳力度，做到公開、透明，自覺接受羣眾監督。
四個社區的居委會換屆選舉工作已全面完成。
經過為期三個月的精心部署，認真安排，慶華、航天、二炮，新村社區選舉工作順利完成，選舉出新的一屆社區成員。
社區建設成效明顯。
制定出台了社區服務中心建設實施方案，街道社區服務中心改造項目順利進行。目前已完成基礎建設計劃，20_____年12月15日左右主體交工，20_____年12月30日前精裝修完成並交工驗收。完成了二炮居家養老服務中心建設，已經投入使用，進一步完善社區功能，豐富社區文化，完成二炮市級綠色社區申報工作，向陽、二炮、慶華社區四城聯創檢查驗收順利通過，在航天四院社區積極組織紅五月文藝匯演，受到廣大羣眾一致好評。
（三）拓展勞動保障新領域，促進工作全面發展。
促進和保障勞動者的就業，是市場經濟條件下政府的職責和義務。作為職能科室，我們充分認識到，拓展就業服務領域，幫助羣眾就業再就業，是服務發展穩定大局的重要任務。
強化培訓，促進就業再就業。
積極與區勞動局聯繫，對岳家溝村300多人進行了為期一週的勞動技能培訓；把安置“4050”人員再就業與駐地單位和社區考核相掛勾，辦理“4050”人員社保補貼9人；引導鼓勵下崗失業人員和農村富餘勞動力外出務工，全年勞務輸出1282人。
創新機制，做好小額貸款工作。
將地區8890 名非從業人員納入到城鎮居民醫療保險範圍之，為其全部建立了個人醫保檔案和數據庫；為轄區26名下崗失業人員更換辦理失業就業登記證，落實下崗失業人員自主創業小額擔保貸款工作，為30名自謀職業人員提供擔保貸款158萬元，辦理就業失業登記證44個，開發公益性崗位8個，協助認證異地養老人員13名。
（四）強化社會事務管理，提高文明辦事效率
社會事務頭緒繁多，對口部門多，本着“文明服務，提高效率”原則，我們精心安排、細緻分工、強化幹部教育，依法文明行政，各項工作有序進行。
優撫殯葬老齡工作細緻紮實。
完成了轄區內優撫對象全面摸底工作，為地區優撫對象辦理醫療優待證100餘人，使他們及時享受國家優惠政策。殯葬管理按照上級要求火化率達到了100%，惠西村骨灰紀念堂已完成主體建設。全年共為6名90歲以上老年人發放保健補貼24400元，2名100歲以上老年人發放保健補貼2100元。
殘疾人工作贏得好評。
租用岳家溝村40畝坡塬地，創立了“貧困殘疾人創業基地”， 完成了殘疾人種植、養殖摸底登記和補助工作。全年，為地區所有殘疾人辦理了第二代殘疾人證換證手續，並積極組織轄區50名殘疾人到曲江會展中心參加了殘疾人招聘交流會。為30名二級以上貧困殘疾人辦理“居家養老”工程，每人每年補助600元；協調聯繫為轄區眼疾患者做全面檢查併為78名白內障患者免費進行復明手術，；協助做好路家灣困難殘疾人路增偉的生活救助工作，得到市區殘聯和羣眾的高度好評。
住房保障工作順利推進。
完成了178户經濟適用房申請户家庭初審工作，對不符合條件的12户駁回申請。對68户低收入、低保户實行廉租房補助，其中3户實物配組，65户享受租房補貼，半年發放補貼2.73萬元。
徵地拆遷工作不辱使命。
按照黨工委、辦事處安排，對所承擔的王村承接地項目積極協調，和項目組成員一起，用心想法子，努力找路子，加班加點，細緻工作，順利完成了地面附着物清點賠償工作任務。
二、存在的主要問題
本年，我們做了大量工作，也取得了一定成績。但從街道發展大環境來衡量我們的工作，還存在一些不足：一是工作效率還有待於進一步提高。
“貧困殘疾人創業基地”資金不能按時到位，項目啟動緩慢。二是社區自治功能發揮有待於進一步完善。社區居委會承擔的行政性事務多，集中精力抓基層組織建設的力度還不夠。三是科室幹部教育培訓工作時有鬆懈，凝心力還需進一步增強。
一． 認識明確，高度重視，認真進行安排佈置
我所全體成員對erp實驗中心老師所提出的要求以及相關經營規則進行了認真的.學習，對做好事務所工作進行了認真地研究和討論，認為審計是我所的一項重要工作，並結合我所的實際，做出了具體的安排佈置。瞭解會計師事務所的機構設置，進行相應的分工，制訂具體的審計計劃，編寫審計程序，編寫詳細的審計規則，學習審計方法，為審計工作做充分的準備。
二、聯繫實際，突出重點，會計工作紮實深入
在營業期間，我所成員依法規範執業、誠信周到服務、注重執業質量，根據老師的要求，進行了認真的工作。在接受單位委託的時候，我們秉着客觀、公正的精神，對其進行審驗，出具驗資報告、資產評估報告等。在實事求是的原則上，對照內容和要求認真進行自我檢查。
三、肯定成績，明確方向，進一步做好審計工作
一年來，我所在所長的領導下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點成績，積累了一些工作經驗。但與老師的要求相比還存在一定的差距，回首一年來，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對於我們來説，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以老師的要求為指導，圍繞事務所的中心工作勇於創新、勤於實踐、鋭意進取，努力工作，力爭開創我所工作的新局面！
為創建機關文明建設，配合新城愛委會的要求，我們在廳機關推行了衞生管理辦法，每季度組織對全廳衞生工作進行檢查評比，對檢查結果進行通報。今天的小編為您精心挑選了幾篇關於機關事務管理局工作總結的優秀範文，快來和小編一起學習吧!
機關事務管理局工作總結一
在委廳領導的正確領導和機關各部門、直屬各單位的大力支持、配合下，20__年是中心持續發展的一年，中心全體工作人員做了大量艱苦、細緻的工作，取得了一定的成績。現將20__年度基本工作情況及20__年工作計劃彙報如下：
第一部分主要成績
一、加強基建工作管理，大力推進物業管理改革。
隨着房產市場化程度越來越高，許多院區住户轉賣了自有住房，各院區逐漸變得混雜，物業改革勢在必行。在委廳領導特別是分管領導萬助巡的領導和支持下，在20__年物業管理工作的基礎上，20__年中心共投入1841575。48元，對各廳屬院區進行大規模的修善、改造，為實現院區物業市場化管理作好充分的準備。主要完成了以下幾項工作：
1、繼繫馬莊院區、南湖路院區全部住户水電錶一户一表的改造後，20__年，中心又對八一大道院區、洪都大道院區公用部分電錶進行了安裝改造。
2、完成南湖路25號土地證的辦理、環境綠化和地面改鋪工作。
3、完成八一大道院區安防系統工程設計與安裝和廣告位維護與管理。
4、對洪都大道院區18間共400平方米的危房進行了拆除，硬化地面140平方米，並對該院區進行綠化改造。洪都大道院區首先實行電子巡更系統，電子紅外監控保安系統，車輛電子管理系統，全面推行現代物業管理辦法。
5、辦理完畢12位職工房改房的各項工作，房產證已發到各職工手中。
6、在經過摸底調查、個人談話、律師談判等工作環節後，面對部分住户的強烈抵制態度甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細緻地解釋，堅持原則，清出房源7套，並按廳分房小組辦公室意見報委廳領導批准後，按程序進行分房，辦理完畢房產證。
二、加強車隊基礎管理工作，提高駕駛員安全、服務意識。
進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨於合理，運轉更加流暢。去年車隊共行駛741986公里，總費用1706567。8元;今年車隊共行駛約690674公里，總費用為1588550。2元。今年比去年，總費用下降118017。6元，無任何交通事故，無服務質量和態度方面的投訴。
三、會務接待更加規範、服務更加周到。
1、中心認真貫徹委廳機關會務接待精神，嚴格把關各種費用開支，想方設法降低成本。今年各種會議83次，涉及金額207萬元，無一差錯;並且相對於去年同類型的會議，今年在房價上調的情況下還與去年持平，長期以來，會務工作一直受到委廳領導、經辦處室、與會人員的肯定。
2、先後分36批完成機關老同志、在職幹部職工及家屬共300人次的休假療養接待，比去年多接待100多人次，最高峯一次接待了28人(實際牀位只有12個)，共支出606584。5元，人均支出近20__元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用全部由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發放無記名服務質量調查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99。3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細緻周到的服務，多次受到機關處室幹部職工、委廳領導的肯定和好評。
四、企業發展
在20__年工作的基礎上，20__年，中心順利完成了對企業進行全面的產業結構調整及資產重組。主要做了以下幾項工作：
1、退出“興華公司”的經營，完成與公司的清算工作。
在合作雙方的共同努力和配合下，公司股份如期轉讓，轉讓手續和帳目清算等工作順利完成，並通過了省工商、國税等單位的檢查。
2、成立了江西新華物流有限公司並確保正常、穩定運營。
(1)大力規範公司內部管理，提高公司整體素質。
結合公司實際，建立、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律行為規範》、《庫房管理制度》、《差旅費、一般費用報銷管理制度》、《業務接待管理辦法》及各崗位工作職責，做到事無大小，均有章可循，堅持制度管人，流程管事。
(2)齊心協力，全面完成20__年度綜合經濟指標。
公司正式運行一年來，共完成發行量230萬件包，實現銷售額3300萬元，利潤20__萬元，上繳税款810萬元，全面實現年初預訂的目標。特別是在負責的春、秋兩季教材、教輔發運工作中，公司針對可能出現的各種不利因素進行了認真的分析研究，制訂相應的工作預案，在車輛、設備、人員、後勤保障和庫容等方面，充分組織協調，保證了“課前到書，人手一冊”。兩季教材和教輔共發貨1。946億冊，發運包件179萬件;一般圖書和音像46。4萬件，音像教材51549件。
(3)積極開拓第三方物流服務。
在抓好主業，全面提升核心競爭力的同時，公司充分調動和利用現有資產、資源，着力拓展第三方物流市場。依託公司核心競爭優勢，在江中製藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送;通過公司的優質服務，現已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產物流服務。公司還先後成功地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務業務，建立了長期合作關係。
3、教育印刷廠克服多重困難，全面完成了年初制訂的各項經濟指標。
20__年印刷行業面臨了前所未有的困難：工價平均下降了12%;材料價格平均上漲了10%;銀行貸款連續6次提息，從6。435%提到了8。217%，提高了27。69%，在利潤嚴重受到擠壓的情況下，印刷廠全部完成了年初制訂的目標：
(1)銷售總產值達2528萬元，超出了年初制定的2500萬元目標超，超出了20__年2460萬元的銷售產值。
(2)淨利潤達210萬元，比年初制訂的目標增長了5%;利潤率達到8。17%，超出了年初制訂的8%的目標。
20__年，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省3a企業”並頒發獎章，被評為“新建縣工業十強企業”，公司總經理被評為“南昌市勞動模範”。
一、主要做法：
1、開展凝聚力工程，塑造勤奮、團結、充滿正氣的團隊精神。由於中心辦公地點分散，人數過半的駕駛員長期在外出車，中心內部交流受到制約。為了緩和緊張的工作壓力，融洽同事間的關係，加強交流與溝通，中心每月開展一次中心全體員工參加的集體活動。每次活動還邀請委廳領導、機關處室等同志一起參加，增進與機關同志的交流與溝通，以便更好地提供和改進各項服務工作。
2、堅持“改革-創新-發展”的理念，並將該理念灌輸給中心每位工作人員。中心通過不定期地開展由全體工作人員參加的讀書活動，並組織集中學習、考試、評比和獎勵，鼓勵中心員工多讀好書，開拓思維，創新工作，形成了良好的工作、學習氛圍。
3、強化執行力度，狠抓服務意識。由於後勤工作事務繁雜，人員多為工人編制，文化水平和綜合素質偏低，服務意識淡薄，各廳級單位的後勤工作普遍成為矛盾的焦點。針對這一情況，中心狠抓職工特別是正式工的服務意識和態度、強化執行力度，努力提高整體工作質量和效率。個別正式工不參加集體活動，在受到處理時甚至恐嚇中心領導，中心仍堅持原則，對不按要求和規定做事或參加活動的，一律進行嚴肅處理。通過制度的約束和個案處理，中心職工特別是正式工的服務觀念已有較大改觀，服務意識也得到了較大提高。
4、修訂和完善各項工作制度，實現以制度管人。在充分相信機關廣大幹部職工素質的前提下，所有制度實行“無申訴”處理原則，即只要遭到投訴，被投訴人均沒有機會對被投訴事件進行申訴和解釋，中心將按制度規定直接進行處罰。在20__年的一次會務承辦中，由於特殊原因，高教處要求特案處理，事先處領導也跟中心主要領導做了電話交流，但因為當時中心領導出差在外，沒有及時銜接落實到位，遭到了高教處的投訴，對此，中心會務接待員、中心主要領導分別按制度給予經濟處罰。
長期以來，中心企業化管理模式、整體服務意識、態度和質量受到了省內外高度關注，省內其他廳局單位的後勤中心以及部分省外相關單位紛紛來函來人瞭解情況，參觀學習，中心各項工作制度還被來訪單位帶回作為參考，產生了較大影響。
二、存在的困難和問題：
1、由於有關政策的變化，中心企業經營遇到了很大困難，非常需要相關處室的大力支持。
2、少數職工的服務意識仍有欠缺，服務不到位。
第三部分20__年工作計劃
1、加強中心內部建設和管理，努力改進和提高中心各項服務工作並長抓不懈。
2、堅持“改革-創新-發展”的理念，積極參與事業單位改革，開創中心新的工作和經營局面。
3、全面完成八一大道宿舍院區和南湖路宿舍院區的改造，推進和實施院區物業管理市場化。
4、在相關處室的支持下，利用高中課改契機，使教育印刷廠的業務和利潤有較大幅度的增長。進一步開闢物流市場，擴佔全國物流市場份額。
5、對江西教育發展大廈提供後勤保障。
6、在不違反國家政策的情況下，努力解決機關各處室交通、接待、通訊、加班等費用補貼，進一步提高全廳工作質量和生活質量。
機關事務管理局工作總結二
2022年，我局在市委、市政府的正確領導和省機關事務管理局的指導幫助下，認真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞保障黨政機關高效運轉核心目標，切實加強機關事務科學管理、優質服務和依法保障，全系統呈現出整體水平穩中有升、單項工作不斷突破的良好態勢。
(一)體制機制建設進一步完善。切實理順工作關係，完善制度標準，創新工作機制，推進依法行政。《南通市機關事務管理辦法》正式出台，為規範全市機關事務管理工作提供了法規支撐，有力推動了全市機關事務管理事業科學發展。積極創建法治型機關，不斷規範權力運行，出台局《預決算信息公開管理辦法》《項目決策實施監督管理辦法》《合同管理辦法》，修訂黨建、廉政、法治、安全、績效等方面制度50餘項，進一步用制度管人管事管錢管項目，不斷完善機關內部運行機制。健全完善有統有分、條塊結合、高效運轉、通力協作的機關事務“大協調”工作機制，有效提升日常管理效能與服務水平。積極探索機關事務績效考核機制，市局和海安、如皋、海門、通州等地都將機關事務管理相關工作納入機關績效考核，有效發揮了考核的導向和激勵作用，有力推動了機關事務工作整體水平提升。
(二)資產資金管理進一步規範。優化資源整合，逐步形成配置科學、使用高效、處置規範、監管有力的運行機制。一是積極探索大資產管理機制。加強黨政機關國有資產管理，構建多部門常態化的協調會商機制。市級機關辦公用房智能圖形系統建設初見成效，藉助現代信息手段建立辦公用房動態數據庫，以“中間庫”形式實現與市國資委、財政局和房管局相關係統的數據對接，具備全市域聯網和動態監管功能。該項目已入圍2022年度南通市政府創新獎。創新存量資產管理和盤活機制，利用清理整改騰退房源安置黨政機關、市重點項目和重大活動用房，將遷入集中辦公場所的單位原有房產用於資產盤活(注資國企、拍賣、出租等)或城市建設及科技展覽、全民健身和環保檢測等公用事業用房。創新實施將市局管理的41處房屋委託市保障房公司代為經營管理的新模式。二是規範辦公用房長效管理。嚴格執行2022年國家最新標準和省市兩級《黨政機關辦公用房管理暫行辦法》，落實 “五統一”管理機制。2022年開展黨政機關辦公用房清理整改工作以來，全市共清理騰退辦公用房7.70萬平方米，統籌調劑利用5.42萬平方米。積極配合省局開展辦公用房閒置及處置情況調查，定期與市紀委、發改委聯合開展辦公用房整改“回頭看”和專項督查，確保長效規範管理。三是提升集中核算管理水平。各地會計中心重點加強核算單位預決算編制指導、“三公”經費監管及資金執行跟蹤服務，優化財務分析反饋報告制度，為各單位提供有價值的財務信息。市局創新實施核算“退票”機制，對不符合財經紀律和報批程序的單據嚴格按流程予以回退，確保了會計核算服務的規範高效運行。
(三)節約節能工作進一步推進。我們將公共機構節能工作作為建設節約型機關的重要抓手紮實推進，在省機關事務管理局、省經信委等部門組織的聯合考核中，我市公共機構節能工作獲得設區市考核所設獎項全項優秀。宣傳推動紮實有效。精心組織開展公共機構節能宣傳週系列活動，國管局網站、江蘇政府網、江蘇網、新華網、南通各大媒體均進行了報道，“節能宣傳週”專版被省政府網站同步採用，取得良好宣傳推動效應。示範創建再創佳績。2022年度參創省公共機構節能示範單位的9家單位免檢直通省級驗收，創成數量、質量均為全省領先。2022年全市5家公共機構獲得國家公共機構節能示範單位、11家公共機構獲得省公共機構節能示範單位創建資格，數量列全省第一。全市6家公共機構入圍省公共機構效能領跑者，1家公共機構入圍全國公共機構效能領跑者。積極參與生態、節能、節水型城市創建工作，在省政府對南通的考核中獲得1分加分，得到市政府表揚。生活垃圾分類處置穩步推進。市局與市級機關工委、城管局聯合出台《市級機關生活垃圾分類試點工作實施方案》，牽頭在市級機關率先開展生活垃圾分類工作。通過印發宣傳手冊、設置宣傳欄、增設垃圾投放設施、開展培訓和定期檢查等措施，積極推動黨政機關和機關幹部帶頭實行生活垃圾減量化、無害化、資源化處置，形成了良好社會示範效應。市圖書館及綜合服務中心作為全省城鄉生活垃圾分類工作現場會參觀點，生活垃圾分類工作得到省政府領導的充分肯定。
(四)服務保障能力進一步提升。狠抓規範化、標準化服務管理，學習借鑑現代服務業先進經驗，加快機關事務工作與國際質量管理體系對接，對每個項目、每個窗口、每個崗位、每個環節都細化工作標準和流程，建立健全服務標準體系。局機關服務保障及下屬單位幼兒教育、醫療保健、小區管理水平進一步提升。規範外包項目購買流程，提升服務標準，加強考核監管，確保服務質量。積極開展滿意服務工程，組織會務禮儀競賽、餐飲技能比武、安保演練會操等崗位練兵活動。建立機關事務管理“一站式”服務平台，去年5月運行以來共受理服務事項2651件，形成工單2065件，按期辦結2041件，辦結率98.84%，服務滿意率95.5%。紮實開展安全生產和平安機關建設，成立局安全生產大檢查工作領導小組，明確安全生產工作職責分工，制定《關於防範遏制重特大安全事故的工作方案》《關於加強應急管理體系建設的工作方案》《市級機關“三個中心”防颱防澇應急預案》，落實安全生產排查整改週報制度，建立全覆蓋、無盲區防控網絡，提升應急處置實戰能力，確保各項工作安全平穩運行。各縣市區對於本級機關事務集中統一管理、重大活動服務保障的能力不斷增強。
(五)改革創新力度進一步加大。面對管理中的矛盾與問題，注重用改革創新舉措探索破解難題。鞏固黨政機關車改成果。進一步加強車改落實、用車規範情況的督查和監管。全市機關事務管理部門聯動實施保留公務用車標識化管理，啟用公務用車信息平台，提升了公務用車管理使用規範化、科學化水平。按照中央和省裏統一部署，會同財政、人社、國資等部門積極穩妥做好企事業單位車改前期準備。規範公務出行保障機制。全市各級公車平台全方位多層次保障車改後各類公務出行需求，市局協調“一體兩翼”平台高效運行，機關平台共出車4800餘次，行駛里程約80萬公里，未發生行車事故和違規使用公車行為，沒有接到用車單位書面投訴，用車單位測評滿意率100%。各縣市區立足本地實際形成了優質高效的保障模式，海安的運行經驗被《中國機關後勤》專訪推廣。建設智慧後勤管理平台。市局積極構建“互聯網+機關事務”集成式服務平台，啟用內部協同辦公系統，開通微信公眾服務號，平台全部建成後將對內實現全流程、全天候的網絡協同辦公，對外實現會務、餐飲、文印、物業、維修等各種後勤項目的網絡開放服務。
(六)全面從嚴治党進一步加強。發揮“黨建+”引領作用，進一步凝聚隊伍、優化作風、塑造形象，提升部門工作的軟實力。突出“兩個責任”，加強黨風廉政建設責任制落實。認真履行“兩個責任”，全面實施責任清單管理和工作手冊紀實制度，確保責任落實常態化、痕跡化和規範化。局屬單位全面實施領導班子和班子成員主體責任清單管理，建立黨風廉政建設責任制督查考核體系，加強監督委員會工作力度，強化內外部的雙重監督，對發生的違紀違規問題進行嚴肅處理。配合紀檢派駐改革，完善工作機制，自覺接受監督，明確黨風廉政建設分管領導、日常工作具體牽頭處室以及各處室、各單位相應責任分工，制定《關於貫徹落實市紀委六項制度的實施細則》，明確被監督單位的工作定位、職責、任務和措施。持之以恆改進作風，凝心聚力錘鍊隊伍。堅持“六個一”全員素質提升工程，組織機關事務幹部綜合素質培訓，加大幹部交流輪崗力度，加強老幹部服務保障，廣泛開展繼續教育、業務培訓、崗位練兵，加強文明辦公、內務、節能、安全工作的規範管理和監督檢查，全面提升隊伍綜合素質。持續改進作風，毫不放鬆落實中央八項規定精神，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。赴海門常樂鎮開展“走幫服”，走訪4個村居1209家農户、16家企業，覆蓋率100%，排查問題126條，解決率100%，幫教到鎮、幫醫到村、幫策到企、幫富到民的“四幫四提升”活動成效顯著。與海門四甲鎮金躍村結對，年幫扶資金20萬元，落實幫扶困難羣眾長效機制。加強黨的組織建設，規範黨內政治生活。深化基層黨組織規範化建設，堅持“三會一課”制度和主題黨日活動，廣泛開展“做標杆、勇擔當”“黨員承諾踐諾”“亮身份、樹形象”“黨員示範崗”等創建。立足實際、彰顯特色，培育積極健康的機關事務文化導向，“事卓務臻”黨建服務品牌獲評市級機關優秀黨建服務品牌。積極開展大宣傳工作，在省局信息工作考評中獲得第一名。
機關事務管理局工作總結三
在廳領導的正確領導和機關各部門的大力支持、配合下，20__年辦公室工作人員做了大量艱苦、細緻的工作，取得了一定的成績。
一、努力做好各項工作，保證新機構的正常運轉
1.承辦廳重要會議的會務工作，保證新機構各種會議的正常召開
今年以來，辦公室承辦了工信廳機構改革動員大會、全省工業振興大會、全廳處級幹部大會、務虛工作會等大會的會務工作;同時，承辦了工信部原材料司項目座談會、裝備司的工業發展座談會、辦公廳的部分省市信息化主管部門負責人座談會、規劃司的西部地區特色優勢產業發展座談會以及原材料司的延安紅色旅遊。
2.確保人員到位，基本辦公條件具備
隨着廳機關人員的任命，辦公用房調整刻不容緩，通過大量細緻的準備工作，制訂出嚴密的調整方案，精心組織，按要求完成了全廳6300多平方米、210間辦公用房的調整，而且基本上做到了人員到位，電話暢通、其他辦公條件基本具備，完成了全廳235部電話的過户手續;根據原各單位辦公傢俱參次不齊的狀況，按照廳機關辦公傢俱配備標準，完成廳機關傢俱的補配工作;制定了廳車輛管理制度，完成廳機關車隊的整合，基本保證了廳內工作和會議、接待的的需要，全年安全行駛達110萬公里;廳機關成立以來，辦理工作證(含6個協會)446個、出入證200多個，辦理職工就餐卡100多張，辦理省政府、省委、省人大車輛出入證近400個。為保證工作的運轉提供了有力的後勤保證。
3.積極解決職工困難，改善住房條件
為解決我廳職工住房的問題，成立了廳機關房改委員會及辦公室，明確工作職責。在廳房改委員的領導下，制定了我廳參加小爻小區處科級住房的配售方案，按照省政府房改辦的要求，本着信息透明，公平公正，有序推進的原則，截止目前我廳共有6名廳局級、60名處級、49名科級幹部完成了三爻小區職工住房的配售。
4.積極開展機關文明建設，搞好機關環境衞生
為創建機關文明建設，配合新城愛委會的要求，我們在廳機關推行了衞生管理辦法，每季度組織對全廳衞生工作進行檢查評比，對檢查結果進行通報，並對得分前5名的處室全體職工給予物質鼓勵。由於我廳衞生工作做的好，在年終評比中被愛委會評為衞生免檢單位。
5.計劃生育工作：完成了全員人口信息數據庫建設工作;圓滿完成了機關人口信息採集和系統信息錄入工作;建立了《機關育齡婦女基礎信息登記表》;統計填報了《20__年1月1日至20__年10月31日出生的人口個案信息登記表》。被管理局計生辦評為20__年計劃生育示範單位。
二、做好日常服務工作，確保機關工作運轉需要
1.值班,報紙訂閲、分送：負責機關24小時的值班工作，認真填寫值班記錄，負責下班後和節假日的信件接收和辦公區域的安全巡查，全年共接收和處理信件近100件;全年共完成報刊90類360多份的徵訂和6萬多份的分送;發送信件近萬封。
2.完成廳機關筆記本、信封等辦公用品的製作，及時補充辦公用品、低真易耗品，確保機關正常辦公需要;印製分發賀卡3000份;做好辦公室照明、門鎖、窗簾等的報修。
3.信訪：1至12月，處理羣眾來信6件，已按《信訪條例》規定的時限要求，將處理意見分別報省聯席辦督查組、省政府辦信處、省信訪局，辦結率為100%。
4.全年利用廳機關會議室召開各類會議500多次;較好地完成了廳機關日常公務接待工作。
5.按照新城大院消防安全的要求，為廳機關要害目標部門配臵了滅火器，消除安全隱患。在廳機關舉辦消防安全知識講座，提高廣大職工的消防意識和防範能力。
以上就是小編為您整理的優秀範文，整理不易，想要了解更多的範文內容，盡請關注站，小編將為您更新更多的優秀範文喲!
會計師事務所新員工年度個人工作總結
2022年個人工作總結
從2022年x月x日入職已x個多月，在這段時間裏，領導和同事給了我諸多幫助和指導，使我對會計師事務所行業有了初步瞭解，在實踐學習中有了不少收穫和提高，已逐步適應提供專業服務工作的環境和節奏。現將我近段的工作情況做如下總結。
一、工作中的收穫
1、責任心增強，團隊協作能力提高
審計工作是一項非常細緻嚴謹的工作，對這份工作我始終懷着端正的心態去面對，尤其是團隊協同工作時，我積極向老師和同事學習，對分配到的任務，盡力做好，與組內同事的節奏保持一致，跟上項目進度，遇到問題及時與團隊成員溝通。通過這段時間的學習，我認識到每個項目組成員在整個項目中所擔負的責任，自己的責任感也在不斷增強，團隊協作能力也得到了提高。
2、求真求是意識增強
社會審計工作是一項專業性很強的服務工作，在為客户提供服務時必須做到有理有據，依據必須真實、權威、可信。在剛開始參與xxxx的內部審計工作時，對於有些財務處理不規範的地方或者自己找不到相關法規的地方我抱着得過且過的態度，但是與共同工作的老師交流之後，我立即為自己的態度羞愧。在以後的工作中，對於發現的問題，我總是努力嘗試去找到與之相關的準則依據，通過準則規定與實際財務處理比對，切實地找到問題所在，對於不懂的地方及時與老師和同事交流。在這個過程中，一方面培養了我求真求是的態度，思想彙報專題另一方面也增強了我的專業知識，更好的為客户服務。
3、對財務實務工作有了初步瞭解
很幸運在入職的第二天有機會參與xxxx項目，這是我第一次接觸財務實務工作，深深的體會到理論和實務的差距以及實務工作的複雜和繁瑣。在xxxx項目中主要參與的是xxxx部分子公司的經濟責任暨財務收支審計，通過這次審計，接觸了不同行業的公司，包括建築安裝、酒店培訓、物業、製造業等，學習了各類型的企業財務體系，會計科目的設置和核算方法，通過審查被審計單位不規範的核算，同時也學到了對一項交易和事項如何進行規範的會計核算和處理，包括
一項交易和事項可能涉及的原始憑證。某些對核算至關重要的原始憑證是我未曾關注到的，也並不理解它的重要性，但是在與老師和同事的溝通學習中，認識到某些原始憑證對交易的性質和核算都會產生重要影響。以前對會計知識的學習僅停留在法規和準則的硬性規定上，對於實務中如何處理考慮的不夠全面，通過這段時間的學習，對會計處理的整個流程有了新的認識，也體會到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的深刻意義。
二、工作中的不足
作為一名剛接觸事務所工作的新員工，我還有許多不足和亟待提高的地方，主要有以下幾個方面。
1、對於特殊交易和事項，分析不到交易背後的經濟實質，因此沒有關注到存在的潛在的風險。比如有些事項，僅通過翻看憑證覺得處理合理，似乎不存在問題，但是經共同工作的老師指導講解以後，範文top100發現憑證背後隱藏的交易實質，由此可能會對財務狀況產生的影響及風險，以及如何對這類問題做調整處理。
2、沒有形成清晰的審計思路，不能靈活實施審計程序。對財務審計雖然有簡單的瞭解，但是在實務工作中對某些項目沒有清晰的審計思路，有時候會“眉毛鬍子一把抓”，反而抓不住應當關注的重點領域。針對具體認定的審計，不知道如何實施有效的審計程序獲取適當、可靠的審計證據，或者照搬準則要求實施的審計程序，對具體情況缺乏靈活運用的能力。
3、工作中還不夠嚴謹仔細。xxxx項目現場審計結束以後，對審計報告內容格式的檢查還不夠仔細，對於報告中同一數據的前後一致性、關聯數據的相互對應性及準確性的核對沒有做到深入細緻。
4、工作的規範性有待加強。比如在蒐集和整理數據時，為了節省時間，不注意千分符的使用，未對整張表單的小數位數做統一處理，致使小數位數參差不齊，自己使用起來不方便，在團隊工作中也給其他組員帶來不便；範文寫作表單製作未注意格式的規範性，對細節的處理不夠極致，整體顯得粗糙，未達到“賞心悦目”的程度。雖然這是細節性問題，但細微之處見精神，尤其對專業服務人員而言更應該養成良好的職業素養。
5、溝通協調能力有待提高。目前工作中溝通協調能力不強，人際交往處於被動溝通狀態。在以後的工作中，要多跟老師和同事交流，學習與客户的溝通技
巧，保持主動性，鍛鍊自己的表達和協調能力。
三、未來的努力方向
為客户提供專業服務，紮實過硬的業務知識和技能是工作的基石，因此，在新的一年裏我將繼續保持探索發現的心態，踏踏實實做項目，在團隊中勤勤懇懇，虛心請教老師和同事，多向他們交流學習，熟悉業務流程，培養風險把控思維，理清審計工作思路，對工作中的不足和缺陷，有針對性的逐步克服，提升職業素養和綜合素質，努力做一名嚴謹細緻的審計人員。
非常感謝公司為我提供學習和成長的平台，我知道在未來的工作中會遇到很多困難和挑戰，但我一定會嚴格要求自己，積極主動應對，希望能夠通過自己的努力為公司的發展添磚加瓦。
以上是我入司x個月的工作總結，懇請領導批評指正。
部門：審計部 職員：xxx
2022年12月23日
一、民政工作
1、按照上級部門要求，1－10月共發放各類補助款1285644元，其中：參戰退役軍人、復退軍人定補款315481元，低保殘疾人救濟金535531元，困難羣眾物價補貼210732元，低保、困難家庭各類慰問金165900元，春荒救濟款、冬令救濟款58000元，確保了困難羣眾正常的生產生活所需，有效維護了社會的穩定。
2、積極做好睏難羣眾“彩虹行動”的摸底調查和彩電發放工作，確保全鄉94户無彩電困難羣眾在奧運期間能正常收看電視節目。
3、做好參戰退役人員的生活補助申報審核工作，使25名參戰退役人員能夠定期享受國家每月200－300元的生活補助，並落實李申安等2人的退伍軍人定期定量補助工作和李啟裕等3人的優撫對象醫療補助工作，切實解決了他們的實際困難。
4、集中精力搞好了2022年度低保、困難家庭審驗工作，目前已基本完成任務。全鄉低保户共231户、551人，單獨申請低保的53户、121人，困難家庭136户、329人。
5、做好“雙擁”工作及其他慰問走訪工作。一是在“八一”建軍節時期對全鄉烈軍屬、復員退伍軍人進行了走訪慰問；二是對全鄉低保、困難家庭進行了“夏季送清涼”活動；三是積極開展慈善助學活動，對全鄉6名困難大學生進行了慈善捐助。
二、殘聯工作
1、積極開展殘疾人春節慰問工作，利用國際殘疾人節走訪了部分困難殘疾人，將黨和政府的關懷送到他們手中。
2、在3月份開展了“白內障”患者篩查工作，並在8月初對其中10名困難“白內障”患者進行康復復明手術。
3、組織參加了6月份召開的殘疾人文藝匯演比賽，並取得了三等獎的成績。
4、組織參加了第三屆殘疾人運動會，並取得了2金、2銀、4銅的成績，在35支參賽隊伍中取得了第14名的好成績。
5、順利完成了第二代殘疾證換證工作，全鄉共有258名殘疾人換取了第二代殘疾證，完成了預期的目標。
6、積極扶持4户殘疾人種養大户和1户個體工商户，給予政策幫助，使他們能早日走上致富之路。
三、09年工作計劃
1、辦好第七期殘疾人培訓班，增強殘疾人就業技能；
2、搞好康復達標示範鄉建設，力爭通過上級檢驗；
3、做好睏難羣眾春節慰問工作；
4、對照工作目標考核辦法，進一步查漏補缺，完善基礎台賬的歸納整理工作；
5、按照上級部門和鄉黨委、政府的工作要求，做好社會事務辦的日常工作和專項性工作。
##鄉社會事務辦
2022年11月23日
律師事務所見習工作總結
為了努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，儘量做到理論與實踐相結合，我利用假期的時間到律師事務所進行為期一個月的見習。我之所以選擇去律師事務所見習，是因為律師事務所是律師的執業機構，律師接受刑事案件、民事案件、行政案件當事人的委託擔任代理人蔘加訴訟和非訴訟業務時，涉及的法律面較寬，實踐性強，而大學生到律師事務所見習並親身經歷一些法律實務、學習一些辦案經驗，不僅可以彌補課堂上所學知識的不足，還可以增加一些新知識新體會。抱着這一種心態我來到了桃源律師事務所。在律師們的指導下，我開始熟悉這個行業並慢慢進入“律師”的狀態，對律師事務所運作的程序和法律實踐有了一定的認識和體會，並開始認真思考自己所掌握的法律知識如何應用到實踐中。
此次見習的地點是xx律師事務所，而我主要的工作是協助律師解決相關的業務，換言之，就是律師助理。律師助理顧名思義，就是律師的助手，是為律師開展律師業務活動提供輔助服務的人，其作用就是使律師能從業務活動中的瑣事裏解脱出來，專心致志地、優質高效地為當事人提供法律服務。
其工作職責主要包括：
在律師業務活動過程處理一般事務性、聯繫性的工作；
2.庭審前的準備工作，即為律師的開庭審理案件做好準備工作，使訴訟代理能順利、高效地完成；
3.在律師的指導下擬寫法律文書；
4.進行或輔助進行********工作，
5.進行或輔助進行案源開拓工作。而我由於還是在校生也未系統的學完法學教育，當然還不能完全勝任嚴格意義上的律師助理的所有工作。
初到律師事務所裏，我有幸得到了領導和律師們的許多幫助。在學校期間，我學習的都是法律的基礎理論和法律具體規定，對於法律實務，作為還沒有畢業的在校生而言十分的陌生，況且我還只是個大一學生。到所裏見習的剛開始階段，我對於許多事都無從下手。吳永根律師的幫助對於我的見習工作有着至關重要的作用。在這裏我非常感謝他。到所裏的前一段時間，我幾乎什麼都不會，是他一點一滴地很耐心地教我。在他的幫助下我學到很多東西。整個一個月的見習中，我幾乎一直跟着吳永根律師。當然我也協助其他律師做一些力所能及的事，譬如對材料進行裝訂等等。
在見習中，我學會了律師在受理案件後的實際操作程序並且協助他們填寫卷宗、對卷宗進行編碼以及整理卷宗；私下裏草寫一些力所能及的法律文書，然後請律師審查並給予指導；我還跟着律師到法律援助中心、工商局、派出所等部門********。當然我空閒時間也沒浪費，經常向律師拿一些案例學習，看看他們最後是怎麼處理雙方爭議的焦點。我最有體會的是參加了案件的開庭審理，認真學習了正當而標準的司法程序，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活。在庭審中，思想彙報範文我細緻的瞭解了庭審的各環節，認真觀摩了律師舉證、辯論等全過程。由於沒有學過民事訴訟，當然對於現實中的訴訟流程我多少還是有些疑惑。但是在律師的幫助下，我已經消除了當初的疑惑，並且知道了其實做案子也可以有固定的流程的，就像工廠裏生產有形的產品一樣。在律師的指導和幫助下，並且結合自己已學知識和見習時觀察到的案件審理的流程，我嘗試進行了一些歸納了。
一個訴訟案件流程，大致的可以分為以下幾個部分：
一、找到，或者發現當事人。這當中很考驗律師的社會人際關係，應用自己已有的人脈迅速找到當事人並進行溝通是非常重要的，因為調解對於雙方來説都是最好的途徑，這樣可以節省雙方大量的時間和精力。
二、達成協議，接受委託，簽訂代理合同。
三、儘可能地列出一個全面的，需要當事人準備的材料清單。這很關鍵，關係到案件的勝敗，因為到了法庭上證據是最重要的。
四、梳理當事人提供的材料，準備起訴狀，並附上主要的證據，或者關鍵的證據。這當中的工作相當的繁瑣，對於律師來説也相當的關鍵，要找到其中的因果聯繫和重要與否很考驗律師的能力。當然也是律師助理職責的內容，我從中學到了很多。
五、在舉證期限內，列出一份大致的，交給法庭用的證據清單。
六、閲卷，拿到對方提交的證據。或者，申請進行證據交換。根據我的觀察，一般都會申請進行證據交換，這樣就會有針對性的進行準備。
七、範文寫作開庭前，根據自己一方與對方的證據材料，列出法庭質證用的詳細的證據清單。
八、開庭前，準備好至少兩輪的辯論意見，儘可能地全面，然後在法庭隨時進行調整。
九、開庭。在法律允許的範圍內，最大限度地維護當事人的合法權益。
十、休庭後，儘可能快地整理出代理詞，在質證提綱與辯論意見的基礎上。
十一、等待法庭的調解或判決。
十二、判決後，不上訴的，本案直接結束。上訴的，與當事人充分溝通，寫出上訴狀。交給一審法院，交費，並等待二審的開庭。
在此期間，準備二審開庭用的法律方案及代理意見。
十三、等待二審法院的判決。此判決為終審判決，作出後即生效。
有了這樣的一個大致的流程之後，遇到案件就不會手足無措了，當然，這只是最基本的要求，而到的具體的案件處理上就要看律師個人法律素養及駕馭法律能力了。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的見習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。本站範文網在學校以為自己學得不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多麼少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的，就是我們的法學教育和實踐的確是有一段距離的。法學是一門實踐性很強的學科，法學需要理論的指導，但是法學的發展是在實踐中來完成的。所以，我們的法學教育應當與實踐結合起來，採用理論與實際相結合的辦學模式，具體説就是要處理好“三個關係”：即課堂教育與社會實踐的關係，以課堂為主題，通過實踐將理論深化；暑期實踐與平時實踐的關係，以暑期實踐為主要時間段；社會實踐廣度與深度的關係，力求實踐內容與實踐規模同步調進展。
“千里之行，始於足下”，這近一個月短暫而又充實的見習，我認為對我走向社會起到了一個橋樑過渡的作用，對將來走上工作崗位有很大幫助。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和律師們的教導，心得體會範文這是我一生中的一筆寶貴財富。這次見習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關係是很重要的，尤其要注重溝通能力的培養。在見習中，律師們對於我及時的和他們進行溝通很滿意，我也從中學到了很多。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對於自己這樣一個即將步入社會的人來説，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習很多知識、道理。見習只要有收穫了，見習就是成功的。學習法律的最終目的是要面向羣眾，服務大眾，為健全社會法治，為我們的依法治國服務的。畢業後我將為建設我國的法治社會盡一份力。
以上是《律師事務所見習工作總結範文》的本站範文詳細內容，涉及到律師、見習、工作、事務所、自己、進行、實踐,案件等方面，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。
民族宗教事務局工作總結
新中國成立以來，特別是1985年經國務院批准設立漾濞彝族自治縣以來，在黨的路線方針政策指引下，全縣以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，堅持完善民族區域自治制度，全面貫徹黨的民族宗教政策，不斷鞏固和發展平等、團結、互助的社會主義民族關係，有力地促進了民族經濟的持續快速健康發展，呈現出社會穩定、民族團結、人民安居樂業的可喜局面，1999年我縣被雲南省人民政府授予“民族團結進步”先進單位。多年來，縣民宗局在縣委、縣人民政府的領導下，緊緊圍繞“共同團結奮鬥，共同繁榮發展”的民族工作主題和有關宗教工作方針，充分發揮職能作用，為全縣民族團結、經濟發展、宗教活動正常做出了積極貢獻。 一、大力加強馬克思主義民族觀、宗教觀教育，全面貫徹落實黨的民族宗教方針政策 民族宗教工作在全縣發展中佔有舉足輕重的地位，是做好各項工作的前提和基礎。因此，歷屆縣委、縣人民政府高度重視民族宗教工作，將其列入重要議事日程，抓實抓好民族宗教工作。一是把《中華人民共和國民族區域自治法》、《雲南省實施〈中華人民共和國民族區域自治法〉辦法》的學習宣傳納入縣委理論中心學習組必學內容，反覆學習，深刻領會，全面貫徹。縣領導時常關心民族宗教工作，定期不定期聽取民宗局工作彙報，幫助解決工作中遇到的困難和問題。二是把民族區域自治法和民族宗教法律法規納入全縣普法規劃，在全縣範圍內組織幹部職工進行學習、考試、知識競賽，把學習情況納入年度考核。三是加強馬克思主義民族觀和黨的民族宗教政策的宣傳教育。積極配合相關部門舉辦培訓班進行學習、宣傳、教育，使全縣各級幹部瞭解掌握民族宗教法規政策，提高政策理論水平；在全縣開展“三基本知識”（民族宗教理論，民族宗教政策，民族宗教知識）、“三個離不開”（漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，少數民族之間的相互離不開）、“四個維護”（維護法律尊嚴、維護民族團結、維護人民利益、維護國家統一）宣傳教育；在全縣12所中學、25所國小中廣泛開展民族團結教育活動，開設《民族政策常識》、《民族常識》課程，使“三個離不開”的思想和民族團結的優良傳統代代相傳，2022年度受教育學生8000人，教師994人。幾年來，共培訓各級各類幹部5期200餘人；召開民族傳統節日座談會10次，參會200餘人。四是認真學習貫徹民族區域自治法、國家宗教事務條例、雲南省實施民族區域自治法辦法及縣自治條例等法律法規。 二、千方百計加快民族地區經濟和社會發展 發展是黨執政興國的第一要務，解決民族問題的根本也要靠發展。多年來，縣民宗局緊緊圍繞經濟建設這一中心，積極發揮職能作用，努力服務於民族地區經濟社會發展。1996年至今，爭取民族專項資金500多萬元，實施人畜飲水、道路、教育、科技、架設輸電線路等項目，幫助民族地區羣眾解決生產生活中的困難，有力地促進了民族地區脱貧致富步伐。一是解決人畜飲水困難2件，受益1500餘人，500餘頭（只）牲畜；架設輸電線路5件，受益1200餘人；路、橋4件，受益5000餘人；科技培訓20期，參訓萬餘人次。二是積極主動與縣農業局配合，在全縣3鎮4鄉19個村委會40多個自然村推廣電腦農業專家系統工程，推廣面積達80%。幾年來，共召開現場技術培訓會305場次，參訓1.6萬人次，發出小麥、水稻、玉米指導卡1.1萬份，全縣累計推廣面積近30萬畝，累計增加產量900多萬千克，產值900多萬元。三是長期以來與教育、文化、衞生、體育等部門密切配合，一直把山區少數民族文教衞生事業發展作為民族工作重點之一來抓。積極向省州民宗部門爭取資金，共投資40多萬元，幫助解決教育、衞生方面的困難。四是重視民族文化的發展和工作，編輯了《漾濞民間文學選（第一集）》，整理出版了《雲南民族民間舞蹈集成（漾濞彝族自治縣資料卷）》，並經常與文化、體育等部門合作組織開展民族文藝體育活動，使少數民族民間傳統歌舞活動廣為普及。其中，傳統的民族射弩比賽，歷年都有優秀選手被選拔參加州省乃至國家級的運動會比賽。漾濞的射弩選手一直是大理州民族射弩隊的主力，在歷屆省州民運會上奪金掛銀摘銅，創造優異成績，為家鄉民族爭得了榮譽；五是注重宗教工作，加強對場所的管理，在認真貫徹“四句話”的同時積極幫助場所改善環境，開展正常活動。 三、切實維護民族團結，努力構建社會主義和諧社會 我縣歷來高度重視民族團結和維護穩定工作，建立健全縣、鄉鎮民族宗教工作領導小組，縣委、縣人民政府聯繫分管領導兼任領導組長、副組長，每年都要層層簽訂民族團結目標管理責任書，狠抓落實。一是經常深入基層，開展調研工作，把調研中發現的問題以及羣眾的要求和意見及時向縣委、縣人民政府分管領導彙報，把矛盾解決在萌芽狀態；二是定期不定期地檢查民族團結目標責任書的落實情況，發現問題及時提出，逐一落實；三是在工作中始終堅持是什麼問題就按什麼問題處理，在哪裏發生就在哪裏解決的原則，不把不是民族問題的事往民族問題上拉，不把不是宗教問題的事扯到宗教問題上，不把問題擴大化；四是充分相信和依靠基層組織，發揮他們的積極作用；五是注意做好來信來訪工作，堅持尊重各民族的風俗習慣和宗教信仰，不傷害民族感情和對宗教的感情；六是重視平時的政策法律法規宣傳教育，讓各族人民學法知法守法，並經常與民族宗教界人士交心談心，建立友好感情；七是積極開展“民族團結示範點”的創建活動，營造民族團結和諧的社會氛圍，以點帶面，鞏固和發展社會主義民族關係。多年來，全縣沒有發生過影響民族團結、社會穩定的糾紛和矛盾。 四、大力培養少數民族幹部和各類專業人才 長期以來，我縣十分重視少數民族幹部和各類專業人才的培養工作，將其視為做好彝縣工作的關鍵，縣民宗局積極配合組織人事等相關部門，大力培養少數民族幹部和各類專業人才。在培養選拔少數民族幹部方面，邁出了很大的步伐，一大批優秀中青年同志走上了各級領導崗位。目前，全縣共有幹部860人，其中少數民族幹部714人，佔82%。處級幹部（包括下派掛職）40人，其中少數民族幹部25人，佔63%，科級領導幹部295人，其中少數民族幹部221人，佔75%。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！09年社會事務科在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各社區和兄弟科室的支持幫助下，按照街道“單項工作創一流，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路，對照年初簽訂的目標責任書要求，以解決民生、維護民利、落實民權為主題，以創建和諧街道、和諧社區為目標，以“貼心民政進社區”為載體，傾力打造精品社區、特色社區，較好地完成了服務品牌提升、社區工作隊伍規範建設、陽光民生救助、雙擁優撫、慈善捐助等各項工作任務。2022年，我們圓滿完成了全運特色工程定點建設任務，在全區4個街道中唯一被評為全省城市和諧社區建設示範街道和首屆濟南慈善獎先進單位，並榮獲歷城區魅力歷城活動先進單位、社區建設先進單位等榮譽稱號。現將一年來的工作情況簡要彙報如下：
一、建立健全陽光民生救助網絡，精心打造陽光民生救助品牌
按照區委、區政府及民政局有關要求，建立了街道陽光民生救助服務站，完善了工作制度，規範了工作程序，並指導11個社區建立了陽光民生救助服務點，形成了街道、社區全覆蓋的兩級雙向服務網絡。陽光民生救助信息網絡系統完成信息錄入466户1185人，其中低保户218户505人，低保邊緣家庭171户502人，困難殘疾人家庭77户178人。依據信息情況，對洪苑和世紀園社區居民實施應急救助 5600元；對9名應屆高中畢生業救助34300元，救助困難大學生2名4000元，使陽光民生救助真正落到了實處。同時，對救助和兩節走訪慰問情況也進行了詳細的統計和錄入，既確保救助及時到位，又避免了重複救助、人情救助。
二、全面落實各項政策，紮實做好民政工作
1、社會救助工作嚴格到位。嚴格執行低保準入制度，加強動態監督管理，確保城市低保金按月審核足額發放，做到動態管理下的“應保盡保、應退則退”，有效防止低保對象“只進不出、虛報冒領”等現象的發生。今年一月份，城市低保金由月人均310元提高到月人均330元。截至目前，我街道共有202户享受最低生活保障，16户撤保，低保覆蓋率達0.96%，比前期0.88%提高了0.06%，月發放低保金91877元。
2、精品社區打造工作取得顯著成效。在精品社區創建過程中，我們把貼心服務社區居民、貼心服務社區居委會、貼心服務駐地單位作為社區建設首要責任，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進，緊扣“貼心服務”主題，以“社區十分鐘生活服務圈”為重點，全心為民生、用心解民憂。
前期組織社區人員到燕山小區、魯能康橋、工人新村南社區等單位進行了參觀學習，確定辛甸、上海花園、世紀園、化纖為示範點，指定專人對創建工作盯上靠上，從社區服務用房功能室佈置到各類制度上牆到各項活動開展，都進行嚴格把關。上海花園社區建立完善了服務大廳、温馨話室、圖書閲覽室、棋牌室、日間託老站、早教服務站、活動健身室和檔案室等服務設施，社區建有腰鼓隊、太極表演隊等10支文體隊伍。辛甸社區建成了“三中心一站”的社區服務一條街，包括：社區服務中心、文體活動中心、勞動保障中心和衞生服務站，有力地推進了精品社區創建。
後期着力推進社區十分鐘服務圈建設。我們結合實際統一確定了社區服務標誌，由“東風”大寫字母“d、f”演化而成，突出了服務以人為本、共創和諧社區的理念。辛甸和上海花園社區分別與幼兒園、衞生服務站、便民超市、家電維修等27家單位或商家簽訂加盟服務協議，與居民需求相關的社區服務項目達到32項，並印製了便民服務卡和“社區十分鐘生活服務圈”服務手冊，將服務人員、服務單位、服務實體的電話分類整理，讓社區居民的請求服務十分鐘得以解決和答覆，為居民提供了更加方便、快捷的生活服務。世紀園和化纖社區也根據世紀制定了系統的加盟標準和加盟制度。
11月份辛甸和上海花園社區迎接了市內五區觀摩團的達標測試，辛甸社區被評為省、市兩級精品社區，上海花園社區評為市級精品社區。
3、居家養老服務日趨規範。居家養老服務全面展開，洪苑社區成功迎接了全市居家養老專題調研，其規範服務得到市局領導的高度肯定。目前，街道享受無償服務8人，低償服務30人，累計月服務時間480小時，為社區8名下崗失業人員提供了就業機會，受到社區羣眾廣泛好評。街道全年為居家養老服務人員發放工資23936元。
4、繼續做好慈善工作。建立健全了慈善分會的各項制度和檔案，確定慈善會徽，完善社區慈善聯絡站和慈善志願者隊伍建設。6月份，在全街道廣泛開展了“慈心一日捐”活動，共收到社會各界捐款10餘萬餘元，募集慈善基金3000萬元，圓滿完成慈善基金任務。年底“雪中送炭”活動為60户困難家庭送去價值400元的煤炭。09年，轄區東方集團、辛甸實業公司、西周實業公司被評為濟南市最具愛心慈善捐贈企業。
5、雙擁工作實現新突破。一是高標準完善了街道雙擁辦建設，在七里河路建立了高標準的雙擁街，完善雙擁志願者隊伍，健全雙擁服務網絡，開展了雙擁文明創建系統工程，即：創建雙擁文明街、雙擁文明店、雙擁文明和諧小區和雙擁文明衞生服務站。指導七里河、辛甸兩個社區建立完善雙擁工作站，達到各類制度板牌統一規範上牆。6月份，代表全市迎接了國家雙擁辦領導的調研指導，國家和省市區領導對七里河社區近年來對部隊的無私援助給予了充分肯定，並對街道擁軍優屬的優良傳統給予了高度評價。二是落實優撫政策送去黨的温暖。截至目前，我街道有優撫對象20名共發放補貼80968元、傷殘軍人21名共補貼159034元；參戰涉核人員20名共補貼32760元。“八一”、中秋兩節期間，走訪慰問駐地71777和72212部隊，送去了價值6000元的書籍和生活用品，走訪慰問辛甸社區優撫對象兩名，送去現金和物品價值3000餘元。投資50萬元為71777部隊援建新營房。
6、深入開展殘疾人工作。以“殘疾人充分就業社區”創建為載體，今年累計解決了16名殘疾人的就業問題。為做好殘疾人康復工作,全市殘疾人康復器材進社區啟動後，完成了為80名殘疾人免費配備康復器材的審核與上報。中秋節期間走訪困難殘疾人家庭15户，送去價值2250元的面和油；10月份分別走訪東風和祝甸社區兩户殘疾人家庭，每户慰問金500元；國際殘疾人日期間走訪世紀園困難殘疾人家庭，送去慰問金500元。按照上級要求，自6月份至今，歷時半年完成了300餘名殘疾人二代證的申請和換髮工作。
7、紮實推進社區衞生工作。繼續完善“一箇中心，六個站”社區衞生服務網絡，辛甸社區衞生服務站建成並投入使用。在全面抓好疾病預防控制工作中，制定了預防手足口病、甲流感的實施方案上報區政府，並加大對旅館、酒店等外來人員的監督，在各社區和街道機關輪流舉辦了防控知識講座，發放宣傳材料，為合理有效防控奠定了基礎。5月15日開始對甲流感實行零報告制度，至今，轄區內尚無疑似和確診病例。11月份開始甲流疫苗接種登記，第一批232人已注射完畢，目前，第二批登記工作正在進行。
三、與社區聯動，和諧創建工作有序開展。
為了更好的落實“魅力歷城”系列文化活動，繁榮社區文化體育，以迎和諧全運為契機，開展了豐富多彩的社區文體活動。5月份，組織4個街道辦事處的乒乓球愛好者，在化纖社區成功舉辦了“迎全運”乒乓球友誼賽。6月底，籌備策劃了“全民全運，和諧東風”洪樓廣場文藝演出，充分展示了各社區羣眾的精神風貌。9月底，在文化局組織的全區愛國歌曲大家唱活動中，街居工作人員齊心協力贏得了全區二等獎的好成績。各社區也根據自己的特點舉辦了豐富多彩的紅歌會、廣場文藝演出、消夏晚會和鄰里節等活動，極大地活躍了居民生活，營造了温馨和諧的社區氛圍。
過去的一年，社會事務科雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離黨工委、辦事處要求還有差距。2022年，我們將立足實際，鼓足幹勁，加倍努力，在社會救助、社區建設、社區服務、自身建設上抓創新，求突破，帶動基層民主、城市低保、雙擁優撫、慈善等各項工作不斷上台階、上水平，爭取新的優勢、實現新的跨越。希望各位領導、同志們，對我們的工作提出寶貴建議！
以上彙報，請各位領導、同志們批評指正。
謝謝！
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為行動指南，緊緊圍繞發展主題，準確把握科學發展觀的內涵與構建和諧社會的目標要求，狠抓律師隊伍建設，以“堅持信念、精通業務、維護正義、恪守誠信”的高素質律師隊伍為宗旨，各項工作均取得成效。
一、加強學習，規範執業行為。全所律師積極參加縣司法局組織的學習創先爭優活動動員大會，所內製定了學習計劃，並有學習記錄，律師個人有學習筆記、體會、所內對此學習階段進行了總結，該所及每位律師均按縣司法局下發的活動方案做了每個階段的工作。
通過學習使每位律師真正領會創先爭優的深刻內涵，堅定了律師工作的政治方向;領會以改善民生為重點的建設和諧社會的重大意義，為構建和諧社會提供優質、高效的法律服務，結合xx對政法隊伍建設的基本要求，提高了每位律師的政治素質和業務水平。
通過學習使律師的服務意識明顯提高、執業行為規範、精神面貌明顯改觀、整體形象明顯提升、羣眾投訴率為零、無違紀現象。
二、建立健全和完善各項制度
我們始終把制度建設作為規範律師行為、強化律師事務所管理的重要手段。建立科學、民主、法治化的管理體系是當今律師事務所發展的需要，我所着重完善了建所初始制定的規章制度。比如，一是利益衝突審查制度，進一步規範了律師代理行為，防止因執業利益衝突而給當事人帶來損失，影響律師誠信形象。二是律師服務質量反饋制度，實行一案一卡，把律師執業的誠信情況置於當事人的監督之下。三是投訴查處制度，使全所律師人人自覺講信用，用誠實守信規範自己的行為。四是學習制度，堅持每月一次政治業務學習，引導律師正確處理競爭和協助、效率和公平、經濟效益和社會效益的關係，當好法律衞士，維護法律尊嚴，提高了律師的整體素質。
在所內日常工作中，做到了律師之間、律師與主管部門之間、律師與本所之間的信息溝通，凡是涉及律師隊伍工作的一切重點問題，涉及所內事務的重大問題，涉及法律服務的重大問題，我所都及時向律師們進行了通報，使律師們及時掌握全市律師行業動態和律師工作的動態，做到耳聰目明，強化了隊伍建設和業務建設，法律服務質量有所提高。
三、嚴格律師收費管理
我所認真執行市物價局、市司法局《關於律師事務所收費管理暫行辦法及律師服務指導性收費標準的通知》，把收費標準公示上牆。嚴禁律師私收費用，委託人與事務所之間財務往來都必須當事人、所領導及財務人員、承辦律師當面談清，並向委託人或當事人出示收費標準，開具正式發票，接受委託人、社會監督，從而有效地避免了律師在執業過程中不正當的行為和不必要的事件發生，增強收費透明度。
四、做好對弱勢羣體法律援助工作
我所一直把做好對羣眾法律援助工作，特別是對做好弱勢羣體法律援助工作作為落實學習“xxxx”重要思想的具體體現。我所在對弱勢羣體的法律援助和諮詢工作，解答當事人諮詢過程中，耐心細緻、諮詢者非常滿意，做到了全部免費諮詢。
五、半年業績1、義務法律諮詢人數200人。
2、為公益公益捐款數500元。
3、法律援助案件6件。
4、律師業務專題培訓班4人次。
5、擔任法律顧問3家。
6、刑、民、經案件辦理13件。
7、非訴訟法律事務5件。
六、存在的問題
1、在鄉、鎮、場服務的規範管理上還不夠詳細，與鄉、鎮、場的聯繫，應制度化和經常化。
2、業務面拓寬不夠，特別是傳統業務以外的非訴訟領域未得到有利的開發。
3、卷宗的裝訂不夠及時。
該所將在今後的工作中，以xx大四中全會精神為指導，改正以往工作中存在的不足之處，吸取經驗，發揚艱苦奮鬥、艱辛創業的精神，以新的發展，新的成就，為維護當事人的合法權益，促進憲法和法律的正確實施，為我縣提供更好、更優質的法律服務而努力奮鬥。
2022年度律師事務所個人總結
2022年，在所領導的正確領導下，所全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，着力落實上級年初提出的2022年税收工作指導思想和要求，堅持以科學發展觀為指引，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織、精神文明創建、税務工作的重組，全所同志齊心協力，克服困難，創新進取，圓滿完成了2022年的各項工作任務，現將其主要工作總結如下。
一、加強學習、打牢思想基礎
一年來，我們所堅持對黨和國家的大政方針、法律、法規和總局、市局的相關文件的學習，組織所里人員對一年來召開的業務工作會上的指導精神，並組織全所同志到業務開展好的所學習取經，通過不間斷的學習實踐活動，使全所同志認識到了自身的差距，明確了自身努力的方向，提高了認識，增強了自身的綜合素質。
二、加強隊伍建設，實現所里人員的最佳配置
2022年，我們所以精神文明創建為平台，從改善税務工作服務環境入手，努力實現傳統税務服務工作狀態的轉變。所堅持公告納税人的權利，公告納税服務承諾等，使所的各項工作透明度大為增強，納税人的滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到税收業務工作的全過程，經常徵求社會各界對所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監督，全所全年未發生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，為税收工作起到了較好的保障着用。
二、業務重組、使工作流程更趨合理性
根據所裏業務開展的實際情況，所裏定崗、定責，重新整合業務流程，設置了諮詢和培訓綜合工作崗位，從税務代理、税務審計、税務籌劃、税務顧問、諮詢服務等等，面對面對客户進行全方位的服務。同時，所內建立了重點税務業務工作手冊，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心。從“兩個突破”上下工夫，加強內部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，以高度的熱情和責任心，通過紮實有效的工作，提高納税人的自覺申報準確率，並建立重點税源的聯繫制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，所提前月實現了全年任務，為全年税收任務的完成打下了良好的基礎。使整個事務所管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到納税人的一致好評。
2022年，所需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果使全所的政治素質、業務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：
1、繼續堅持創建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每週的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業，與時俱進，不斷進取。
2、繼續推進税務服務工作改革，使服務更加優良，使管理更加到位，圍繞“高效服務”這個中心，使所裏管理業務流程不斷完善，全面提高服務質量。
3、繼續加強對税務部門的溝通，掌握更多更加豐富的税務信息，落實計劃工作的要求。
4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業不正之風，杜絕腐敗現象的發生，樹立良好形象，爭創最佳文明單位，使隊伍建設上台階。
5、堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。
劃分層次，對重點部位提高服務水平和要求，租擺植物1000餘盆。
四是做好房屋維修改造工作。按照要求對區北部物流建材配送中心管委會辦公場所進行了維修改造，準備對龍泉山管委會辦公樓進行維修改造。積極做好機關大院及二辦公區的水電保障工作，共計維修1343次；積極配合電力、供水等部門做好大院的水電保障工作。
五是做好綜治內保工作。一是積極開展2022年成都市“無刑事案件”優秀單位、消防先進單位、創建成都市平安單位的申報工作。榮獲了2022年度全市平安建設先進單位、2022年成都市“無刑事案件活動”優秀單位等稱號。二是按時報送火災隱患排查整治情況月報表、內保情況、成都市矛盾糾紛排查調處情況統計表等工作信息，認真做好綜治內保和消防工作的基礎信息收集存檔工作，確保目標任務的完成。堅持每月定期消防巡查工作，對檢查發現的問題及時進行整改，上半年共更換失效乾粉滅火器31具。三是密切與區委政法委、區信訪局、區公安分局的工作聯繫，積極配合做好區機關辦公區的綜治內保工作。截至目前，未發生一起治安事件。
六是規範公務車輛管理。一是完成了2022年全區公務用車定點保險、定點維修、定點加油輛工作，同時加強對中標企業的監督管理。二是按程序新購車輛36輛，報廢車輛12輛，過户7輛；辦理市委、市政府辦公區車輛通行證21個；為新成立的區北部物流建材配送中心管委會和龍泉山生態旅遊綜合功能區管委會申請車輛編制2個，為區財政局增加車輛編制4個。按照領導要求集中採購8輛捷達工作用車，並配發給相關部門使用。三是將2022全區車輛報批、報廢等相關資料進行了清理，做好歸類建檔工作。四是按照中央、省、市要求，紮實開展黨政機關公務用車問題專項治理工作，認真做好公務車輛的統計彙總等工作，切實摸清全區公務用車底數，為下一階段工作打好基礎。
七是做好公共機構節能工作。一是做好全區機關單位能耗統計工作，對能耗數據進行分析，針對發現的問題及時作出整改。二是認真學省、市公共機構節能工作相關政策文件，以《成都市青白江區低碳發展試驗區五年行動計劃（2022～2022年）》為指導，積極推進低碳機關建設工作。按照區低碳辦要求，結合我局實際制訂了2022年低碳項目改造計劃並逐步實施。三是通過開展低碳體驗活動、抵制商品過度包裝活動、廢舊燈管電池回收活動、懸掛宣傳標語、發放節能宣傳畫等形式，紮實開展2022年主題為“節能低碳新生活，公共機構做表率”的公共機構節能宣傳週活動。同時完成了環境管理體系的內審工作，做好環境管理體系日常管理，順利開展環境管理體系試運行工作；做好人防報警器管理工作；做好區機關集體户口薄管理工作，建立使用登記制度，共辦理新增入户6人、轉户2人。
（三）推行政府採購，節約財政資金。
嚴格實施《政府採購法》和相關法律法規，區政府採購中心在人員少、工作量大的情況下，精心組織、廉潔高效，圓滿完成了第二屆國際櫻花節項目貨物、工程採購等重大項目的採購任務。作為區推進高性能纖維複合材料產業發展領導小組成員單位，積極負責高纖復材產品的招投標和推廣應用，促進我區的高纖復材產業發展。依法規範政府採購項目，所有政府採購信息均及時全部上網，連續五年保持了中心有效投訴為“零”的記錄，實現了採購單位和供應商的基本滿意。1-5月完成採購項目162項，採購預算金額9221.73萬元，實際採購金額8649.95萬元，節約金額571.78萬元，節約率6.20%。
四、存在的問題
我局在時間緊、任務重的情況下，在
2022年上半年某區機關事務管理局黨組工作總結和下半年工作計劃
區委、區政府：
按照區委、區政府要求，現將我局2022年上半年工作總結和下半年工作思路報告如下。
2022年上半年工作總結
2022年上半年，我局在區委、區政府的領導下，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省、市、區委會議精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，牢固樹立為大局服務、為機關服務、為領導服務的意識，立足於機關後勤管理規範化，後勤服務社會化，後勤保障法治化的工作實際，開拓創新、加快發展，為推進“世界現代田園城市建設”和機關的正常有序高效運轉提供了有力保障，取得了明顯成效。
一、轉變觀念，狠抓作風，強化幹部隊伍建設
加強班子建設。堅持廉潔、服務、節儉的原則，努力搞好機關事務管理工作。局領導班子加強政治理論學習，提高思想素質。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神以及省、市、區委工作會議精神；學習與業務相關的法律法規知識，學習建設“世界現代田園城市”、低碳經濟試驗區建設等政策理論。深化管理體制改革，健全財務、用房、用車、採購、接待等方面的管理制度，提高機關事務管理水平。
我們xx會計事務開業不到一年，已取得了可喜的成績。在市xx部門的大力支持下，我們各項業務開展得很順利，公司營業額穩步上升，現就XX年一年來的工作總結如下：
一、取得可喜的業績，穩步的邁出第一步
我所自xx月開業以來，本着客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守註冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40 項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客户的滿意並贏得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作關係，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系
一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源於一流的服務質量，一流的服務質量取決於一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴於一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。
2、以主任會計師負責製為主線的崗位責任制。事務所以業務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。
3、工資與效益掛鈎。現行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鈎，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所裏形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工後顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關係所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。
三、吸引人才，重視對新老員工的培訓
審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。
充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本着長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對後備人才的培養。
註冊會計師作為知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯著特點，後續培訓教育貫穿了每一位註冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以説，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經驗的平台。不管是有着豐富經驗的註冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。xx所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部局域網上發佈了專業技術公告2部。
四、建設“愛”的家園
1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號，xx是這樣説的也是這樣做的。在這裏每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使xx所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是註冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而並非一台單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語説得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所裏上下一條心，緊緊團結在一起，xx必將所向披靡，無往不勝。
xx也很注重員工專業技能的提高，鼓勵大家學習，創造條件讓沒考過各種執業資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間，還有互相理解後的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護xx所的利益。歸根到底，是忠誠創造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產生了信任，盡職盡責促發了盡職盡責。
五、展望明天
1、以誠為本。可以説誠信是會計師事務所發展的生命線。註冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，註冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用。註冊會計師只有遵守職業道德準則，堅持誠信，憑藉其豐富的專業知識和經驗，以獨立、客觀、公正的身份發表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現不做假賬。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識，提高自身的職業道德，建立起行業自律機制。
在xx，“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號，她已經滲透進了xx人的血液裏。昨天、今天、明天，“誠信”都將是xx嚴格遵守的座右銘。
2、現階段，事務所的發展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業務流失、資質分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業務量在不斷增長，而且增長幅度較大;我們還要看到，隨着政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裏，我所將繼往開來，發揚團結協作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發展了，穩定了，就一定能夠吸引住優秀的人才。
在新的一年裏，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿着一個良性的軌道健康發展，事業一定會走向繁榮。
蒙田範文網