網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

科技特派員工作總結【精彩多篇】

欄目: 工作總結精選 / 發佈於: / 人氣:4.97K

科技特派員工作總結【精彩多篇】

科技特派員年度的個人工作總結 篇一

xx市科技特派員工作開展一年多來,初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與的格局,通過開展此項工作,科技成果在農民羣眾脱貧致富的實踐中得到了有效地轉化,推進了農村經濟的發展,促進了農業增效和農民增收,為全市廣大農村全面建設小康社會起到了積極的推動作用。

一、基本情況

通過精心組織,嚴格考核,共選派26名科技人才作為科技特派員,充實到龍頭企業、骨幹產業、農業生產的前沿陣地。今年,全市科技特派員開展技術培訓200多次,培訓農民4萬人次,發放技術資料4萬份,推廣新技術28項,引進新品種20個,吸收農村勞動力5000人,創建專業協會10個,幫助3000個農業家庭實現人均收入近4000元,農民人均收入增幅達到15%以上,科技特派員的自身經濟效益也得到大幅度提高。

二、主要作法

(一)加強領導抓保障。

該市成立了科技特派員工作領導小組。研究制訂了xx市《關於科技特派員工作的實施方案》,方案中明確了開展科技特派員工作的指導思想,規定了科技特派員的選派程序、選派對象、服務內容及服務地點,確定了工作目標和任務,提出了保障激勵措施以及組織管理機制等。

(二)選人員抓隊伍。

選派好科技特派員,是開展科技特派員工作的首要環節,也是關鍵環節,它直接影響工作開展的效果。該市在開展特派員工作時對專業技術人員,尋找科農的結合點,實行雙向選擇。首先根據該市水稻、畜牧、水產、林果等發展的實際需要,選擇一批具有較高素質、有實踐經驗的專業技術人員作為下派人選,然後讓他們與農業企業、專業大户直接見面,實行雙向選擇。一年多來的實踐證明,通過雙向選擇,提高了科技資源配置的有效性,也提高了科技服務成效。對農村鄉土人才,既看自身效果,更看帶動意識。

(三)多輪驅動抓實效。

一年多來,通過基地示範帶動、技術培訓推動、促進農業結構調整、利益捆綁聯動、招才引智促動,把特派員工作搞得紮紮實實,特派員真正成為農村科技播種人,成為先進生產力的代表者,促進了科學技術與農村經濟緊密結合,推動了農村經濟的發展。

一是基地示範帶動。全市每個科技特派員根據當地資源優勢和產業優勢,結合自己特長,重點抓一個產業示範基地建設。在基地建設中,大量引進先進適用技術、優良品種,給當地老百姓做好示範,併發揮帶動作用,加快了農村科技推廣和普及,促進了農業科技成果轉化。一年多來,科技特派員在全市共建示範基地15個,推廣新技術、新品種、共計12項(個)。科技特派員任玉寶創建生態鴨養殖,規模達到2萬隻。他引進魚鴨稻混養模式,引進櫻谷桃鴨、紹興麻鴨、本地麻鴨等優良品種,年獲利近30萬元。任玉寶先後通過免費提供種鴨、提供技術、提供銷路等形式,在周邊地區發展了養鴨專業户800户。

二是技術培訓推動。為滿足廣大農民對科技的渴求,科技特派員們活躍在田間地頭,採取現場講解、示範指導、入户面授、集中培訓等形式,把科技滲透到千家萬户,使農民在最短的時間內掌握了先進的農業適用技術,培育和造就了一大批鄉土科技人才,出現了一大批種植大王、養殖能手和種養專業大户。特派員張正軍對高灣村養牛農户進行培訓,解決了農户養牛過程中遇到的問題,讓農户掌握了肉牛養殖的技術,使該村基本形成養殖肉牛的專業村。實踐證明,哪裏有科技特派員,哪裏的農村科技工作就得到更快地發展。

三是促進農業結構調整,推動了全市農業和農村經濟的發展。科技特派員大多從事農牧業高產、高效、特色種養經營,創辦了較大規模的示範基地,這本身就是農牧業結構調整,併為農牧業結構調整起到了示範帶動作用;同時,通過他們對周邊農牧民開展技術指導服務,帶動了更大範圍的調整。據調查,科技特派員帶動調整種植面積達1萬畝以上,帶動高產高效養殖牧户150多户,實現經濟收入達70萬元以上。

四是招才引智促動。科技特派員發揮自身優勢,招才引智,大力促進了當地經濟發展。特派員吳選全同志,是該市的水稻專家,他去年指導麥套稻產業發展,在小河鎮建立“麥套稻展示基地”。麥套稻的引進,對該市水稻產業的發展起到了巨大的推動作用。目前,全市麥套稻種植面積已發展到5000畝。

科技特派員年度的個人工作總結 篇二

在今年,我很榮幸被選為科技特派員,在縣科技局的關心與幫助下,圍繞“實體創業,服務農民”的原則,在山青水秀、省內蘭花名貴品種主產地的曉天鎮開展科技創業,並取得了較好的工作成績。現將20xx年個人工作情況總結如下。

一、積極申報市級科技專家大院

蘭花在曉天已成特色產業,20xx年成立了蘭花協會,目前,已發展會員近300人,年收入在10萬元以上的就有40户之多,據估計蘭花協會成立年總收入在3000萬元。為把蘭花產業做大做強,我建議通過科技部門,以協會的名義,申報市科技專家大院,此舉得到了縣科技局的大力支持和幫助。為此,成立了以我為負責人,副會長***等為成員的工作機構,共同負責大院建設工作中的具體事宜如動員、協調以及所需資金的籌措和相關檔案的建立等等。結合行業實際,擬定了大院的運行機制,以及執行的會計制度,我們還聘請了安農大教授該學科領頭人,蘭花協常務理事,合肥肥市蘭協副會長付玉蘭為首席專家,針對產業和市場需求,制訂研發項目和項目的技術方案,同時確定本會顧問朱學存為技術方案實施督查員,以確保首席專家制訂的技術方案真正有效的落到實處。建立蘭花專用栽培室、配置了電腦等設施,專家大院內有制度外有標識。目前,蘭蕙專家大院已申報成功。

二、開展產、學、研合作,為大院需求技術依託

在縣科技局的主持與協調下,大院與首席專家簽訂了權、責、利明晰的產學研結合技術合作協議,約定安農大林學與園林學院為大院發展蘭花產業研發項目作技術依託單位,為大院蘭花產業化發展提供了強有力的技術支撐,首席專家根據院方實際需要,負責引進先進的科技成果和研發手段,實施相關的科技服務,幫助制訂研發計劃和具體實施方案,經常來院檢查指導,編寫有關技術資料,定期不定期培訓蘭農,大院方負責免費安排首席專家在院工作期間的食宿和交通,並提供相應的技術服務費,共同申報技術成果,實現利益共享等。

三、確定研發項目,打造蘭花產業基地。

經過認真梳理後,擬通過為期三年時間,將大院初步建設成為皖西一流的下山銘品新花品種園,打造成蘭友交流與協作的陣地,連接市場的橋樑,蘭農活動的中心。具體項目內容有六個,一是開展名貴品種對比試驗。對以選育的大別山蘭花十三個名貴優株(其中春蘭11個如:大龍胭脂、童話、皖軍梅、向天歌、晶亮天堂、褚字、中華荷蝶、新方字、皖西青龍、富貴荷蝶、晶梅;蕙蘭2個即:曉天麒麟、曉天牡丹並分別對“色、香、型;葉色,花色、抗性等進行觀察記載,以及收集整理會員歷年數據、資料,申報省級蘭花良種簽訂和品種登錄;二是建立50m2蘭花組培室和100m2標準化示範室;三是建0.3畝規模的銘品園;四是建立下山新花種質資源圃0.7畝;五是建立2畝成品、半成品蘭花示範基地;六是實施商品蘭花會員示範培育和推廣。並與專家共議,制訂了項目實施方案和階段目標任務,以真正將蘭花列作地方性區域特色產業做大做強,推進我地蘭花持續發展科學發展。

四、完成了年度階段性目標。

1、開展五次科技培訓和市場與營銷分析培訓。本人根據大院發展規化和當前市場營銷實際,從浙江請來寧波蘭花大王和省蘭花協會副祕書長分別作《當前蘭花面臨的機遇與挑戰》和《當前市場經濟下,蘭花營銷的策略》報告會,請本院首席專家三次深入調研指導蘭農的蘭室設計與栽培管理,並作專題科技報告,參訓人員達450人次。

2、收集了184個下山新花(其中精品128個,極品56個),作為種資源儲備,登記、標識分別栽於會員手中。

3、備齊了品種對比試驗十三個名貴優株,配備了統一質材的栽培植料。

4、將大院建設內容編報省科技廳申報《安徽省科技計劃項目》。

五、提高了蘭花進入市場的集約化程度。

通過專家大院建設,本人將一些高中檔蘭花從不具規模的花友手中收集到專家大院中來,無論是對蘭花的栽培管理,還是以後進入市場經濟效益的發揮,都是起着肯定性的作用,也是保護種質不可或缺的組成部分,因此,也得到了當地政府的肯定和花友們的擁護。通過大院一年的建設,蘭友們信心更足,想的更遠,並達成共識申報成立了“曉天蘭花專業合作社”。

20xx年度,大院總投資總額30萬元,主要是用於購置名貴品種優株,尚雖無經濟效益,但勢頭尚好、會員滿意。緣於剛起步,摸索中前進,不妥的地方,請上級指出,利於下年改進。

六、20xx年工作打算。

1、入春後,及時將十三個名貴優株統一標準定盆,統一環境對比試驗,記錄葉芽始出,葉色、葉型、株高、花芽始出、生長、花色、花香、花型、花品、花守等。

2、指導會員對184個品種資源新花的栽培管理觀察記錄各生育期的形態特徵,收集整理歸檔。

3、建立品種園。

4、建100平方釐米的標準蘭室,開展温室養蘭。

5、組建組培室、開展組培育苗。

6、進行商品蘭花會員示範,推廣組培小苗。

科技特派員年度的個人工作總結 篇三

20XX年,澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署,在總結試點工作經驗的基礎上,從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手,取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個,推廣新技術新產品8個,引進新品種43個,創辦協會或合作社3個,形成龍頭企業2個,年項目總投資5600萬元,實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供諮詢、技術服務、項目領銜等模式,培訓農民8500人次,發放科普資料1XX份,安置勞動力3500人次,農民人均純收入增長350元,增幅13%。醫衞科技特派員通過送醫送診、協助管理、衞生宣傳等形式,共發放宣傳資料30000份,組織骨幹培訓3期共200人,科普培訓5期共5000人,為鄉鎮衞生院門診1000人次,指導手術50台次,為病人減免費用10萬元。

一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨幹和致富能人,基本上由基層單位自主聯繫後選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點,儘量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來,實現了“一技多用”。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求,我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員,通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務,有力促進了相關產業的發展。到目前為止,科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域,覆蓋全縣32個鄉鎮,服務對象達10000餘户。

3、典型示範帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能,經常深入鄉鎮、企業收集情況,發現典型,及時總結,通過報刊雜誌宣傳科技特派員工作中的“新亮點”,宣傳科技特派員的“閃光點”,搭建相互學習、相互研究、相互交流的平台。今年5月,縣遠教辦專門錄製了科技特派員專題報道,在先進典型的鼓舞下,越來越多的有創新精神和一技之長的`科技人員投身到“提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中,形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員採取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣,對取得的合法收入予以保護。截止年底,科技特派員增收1萬元以上的9人,其中10萬元以上的3人,有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目,相關部門優先予以支持。通過項目申報,今年共獲得銀行借貸1350萬元,貼息200萬元,有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始,每年開展評選“十佳科技特派員”活動,並拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際,為保障科技特派員工作的順利實施,在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站,把科技特派員聯繫協調工作直接延伸到農村基層,形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時,為加強科技特派員的管理和指導,建立了科技特派員人事和工作檔案,對照工作內容和任務目標,每半年召開一次科技特派員現場交流會,並組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衞生院和企業,瞭解任務的進展情況,幫助他們解決實際問題,確保科技特派員工作規範有序、紮實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力,科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是,還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面,但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小,如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面,雖然每年政府都安排專項資金開展工作,但由於在科技創業方面的資金需求量較大,使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由於出台的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大,相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衞特派員吸引力不強,影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員,提倡採取“講師團”等形式將科技特派員組織起來,形成團隊優勢,實際操作中,由於沒有硬性規定,科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

科技特派員年度的個人工作總結 篇四

今年年初,很榮幸的我被選派為科技特派員,在局領導的指導和幫助下,在聯繫村村委領導的關心和協助下,圓滿的完成了今年的科技創業工作,取得了較好的成績。現將20xx年具體的個人工作總結如下:

一、積極開展對聯繫村的摸底調查並制定發展規劃

為更詳細的瞭解聯繫村的情況,更深入的開展科技創業工作,更充分的利用我局優勢資源及科技技術、更全面的抓住新農村建設項目這個機遇,使村民致富增收。我積極的開展了對聯繫村的全面的摸底調查工作。獲得了走馬村目前畜禽存、出欄情況,養殖積極性,林地資源、交通、水利、村民經濟平均收入等一手資料。

並與區新農村建設項目、政府的新農村聚居點建設、我局今年的畜牧發展規劃相結合,在充分聽取村兩委的意見和局領導的指導下制定了走馬村的發展規劃,即以林下養雞和優質生豬養殖為重點通過大力發展畜禽養殖業達到致富增收的目的。

二、具體的工作成績

1、以院壩會議和實地走訪的形式向村民進行宣傳政府優惠政策,充分調動村民的養殖積極性,對有發展空間的村民進行了重點的技術和資金扶持。截止目前,在聯繫村發展了林下養雞35户,其中年出欄10000只以上的大户1户,新增林下養雞出欄40000只。優質生豬養殖户25户,其中年出欄2500頭2户,新增生豬出欄2800頭。

2、開展形式多樣的技術培訓,手把手教養殖户飼養管理要點及疾病防控措施。截止目前,共開展林下養雞技術培訓2期,優質生豬養殖技術培訓1期,參訓人員100人次。

3、開展跟蹤服務,利用區畜牧局這個平台,為養殖户提供各項信息服務,特別是瞬息萬變的市場信息,避免養殖的盲目性。利用我局擁有的先進飼養管理技術、疫病防控技術解決養殖户在養殖過程中的難題,儘量解決養殖的後顧之憂,減少經濟損失。

4、積極參與聯繫村的部分工作,做到“三個必到”即召開會議必到,有事解決必到,鎮黨委、政府有工作安排部署必到。把深入實際、深入羣眾作為科技創業工作的突破口,樹立了“情況掌握在村、問題解決在村,形象樹立在村”的思想。

經過這一年的工作,我深深感到特技特派員是一項錯綜複雜的工作,要將這份工作圓滿的完成,必須統籌安排,制定詳細的工作計劃。除了要準確的掌握畜禽養殖相關的各項先進的科學技術,具備較強的業務能力外,還要懂得與人的相處之道,角色轉換的藝術,什麼時候應該充滿信心的老師,什麼時候是謙虛謹慎的學生。總的來講,科技特派員工作對我來説是一個機遇、一個挑戰、一種鍛鍊,是人生經歷中的“加油站”。

科技特派員年度的個人工作總結 篇五

我市科技特派員工作市委、市政府的領導下,在省科技廳的指導下,根據科技部、人事部《關於開展科技特派員基層創業試點工作的若干意見》等文件精神,科技特派員總結大力開展實用技術培訓,引進農業新技術、新品種,創新服務模式,紮實推進農業科技成果轉化,促進傳統產業的升級換代,有力地推進了社會主義新農村建設,為我市經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。

一、主要成效

我市不斷探索科技特派員服務方式,創新服務模式,完善服務機制,積極鼓勵科技特派員到基層創新創業,開展科技試驗示範、技術諮詢、技術培訓等技術服務,有效地促進了農業科技成果轉化。近年來,我市科技特派員實施科技項目64項,推廣新技術104項,引進新品種93個,建立科技示範基地25個,舉辦實用技術培訓班125場次,培訓農民27.65萬人次。由於我市科技特派員工作成效顯着,20xx年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體,市科技局局長趙全玲被評為全國科技工作先進個人。20xx年市科技局、馬家鄉土人才超市獲得省科技特派員先進集體,李太平、胥樹高、龔一鴻、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人。

(一)通過科技培訓,傳播了先進科學理念和科技知識。

三年來,科技特派員充分利用送科技下鄉、科技之春科普宣傳月、科技活動周等科技活動,深入到160多個場鎮進行科技宣傳,發放宣傳資料近200餘萬份,贈送種養殖書籍1300餘冊。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規模化、標準化養殖技術、肉牛健康養殖技術、生態鵝養殖技術、xx健康養殖技術等培訓班60多期,培訓人員達6萬餘人次。糧油科技特派員到各村鎮開展技術講座培訓,召開現場會共計120餘次,培訓人員達6萬餘人次。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓20多期,果樹、中藥材、水產等團隊開展各種專題講座20餘場次,培訓人員達40多萬人。果樹、蔬菜團隊還在電視台紅土地欄目做了專題講座,通過大量的科技宣傳和各種養殖業的專題技術講座,有力地提高了農民羣眾的科技水平。

(二)通過定點技術服務,促進優勢特色產業發展。

特派員以農户、種養殖業主為服務對象,進行種養殖發展規劃、現場指導、技術示範、解決生產中的技術難題,加快建農業新技術的推廣應用。如畜牧特派員每人聯繫5户養殖户,幫助聯繫户人平增收200元,幫助養殖大户實施標準化圈舍設計和健康養殖技術,有力地推進生豬養殖良種化、規模化、標準化、生態化、安全化、產業化發展。蓬溪特派員則採取定人、定目標的方式強化服務。蔬菜科技特派員在定點服務中,為蘭達食品有限公司制定了市法國青刀豆標準化生產技術實施規程,對生產基地農户進行技術培訓等。果樹特派員為定點服務企業可士可果公司在唐家鄉建立柑桔無病毒良種苗木繁育中心提供技術支持,幫助春陽公司建立植物快繁中心等,糧油、水產、中藥材特派員都有自己的聯繫基地,堅持進村入户、到基地、糧農、藥農、水產點解決生產中出現的技術問題。科技特派員總結這些深入定點的緊密結合服務,為全市糧油、畜牧、水果、蔬菜、水產、中藥材等的新品種、新技術的推廣起到了示範和帶動作用。

(三)優化農業產業結構,推進了農業產業化進程。

科技特派員始終堅持把促進農業增效、農民增收作為工作重點,以市場為導向,培育發展了一大批優勢特色產業。他們幫助農民、業主調大規模、調出特色、調高品質,走農業生產規模化、特色化、優質化和標準化的路子,千方百計提高農業效益。在推進現代畜牧業工作中,大力發展規模養殖大户,培育千頭豬場172個,萬頭養豬場13個,豬肉加工企業高金、美寧、南大、超強、射洪食品收入突破億元大關,高金公司成為全省生豬產品加工最大的龍頭企業。糧油團隊實施的百畝攻關、千畝展示、萬畝示範模式,創建小麥示範區10萬畝,油菜6萬畝、水稻5.8萬畝、大豆8.3萬畝,馬鈴薯3萬畝,平均增幅在10—20%。水果團隊在全市建立沙田柚、黃金梨、清見等特色水果標準化生產示範基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標準化生產基地面積17600畝,在仁裏、保升、玉豐等建起連翹生產基地,在香山、廣興等鄉鎮建立起麥冬生產基地近5萬畝,藥農户平均增收達1000元以上。蔬菜團隊建起青椒、紅椒、科技特派員總結田藕、胡蘿蔔、榨菜生產基地,2009年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產基地,產品銷往歐洲,幫助農民增收效果明顯。水產特派員團隊大力發展特色水產,在蓬溪發展了1500畝無公害稻田養殖鱸魚基地;在大英發展3000畝蝦、蟹、江團、丁桂等名優魚養殖基地,推進了特色產業發展。

(四)引進新技術新品種,促進農業增收。

三年來,科技特派員積極開展新品種引進,新技術示範。在水果上引進了雜柑天草等新品種,並在唐家鄉建立柑桔無病毒良種苗木繁育中心,蔬菜上引進法國青刀豆,以色列黃瓜,櫻桃蕃茄,台灣苦瓜及有色椒等名特優品種,建設無公害蔬菜基地,發展訂單農業銷往香港、歐盟等。糧食引進美國甜玉米、罐頭紅薯,提高種植效益。畜牧上,引進野豬、黑雞等特色養殖,並探索出了種—養—加和豬—沼—果的循環經濟模式,提高了綜合養殖效益,增加了農業收入。

(五)加強園區和基地建設,提高科技示範和輻射帶動能力。

科技特派員在科技推廣工作中,注重科技園區和示範基地建設,以提高科技示範帶動作用。畜牧團隊指導建立了10個現代畜牧業科技示範基地,科技特派員總結按照規劃要求建設,各具特色。如高金具有丹麥式現代養豬的特點,齊全具有科技孵化器技術擴散的特點,建立了企業與農民利益聯結共同致富模式,還有循環經濟、生態養殖等模式。為推廣先進的養殖技術和模式,科技特派員組織養殖大户、企業進行相互參觀交流,年終特派員召開工作總結會並進行交流,加速推廣新技術、新經驗。農業上建立了農業科技示範園區10個。2009年共規劃落實小麥、油菜、玉米、水稻、大豆、馬鈴薯高產創建示範區、片、點等,面積達44.9萬畝,佔全年播種面積的8.3%。中藥材、果樹、蔬菜科技示範園同樣發揮了技術示範和輻射帶動作用,有力地促進了新技術、新成果的轉化。

二、主要做法

(一)加強領導,強化部門合作。

為實施好科技特派員工作,成立了由分管副市長任組長,科技局、人事局、農辦領導任副組長的科技特派員工作領導小組,並召開了實施科技特派員工作動員大會。同時制定了市科技特派員工作實施方案,市電視台、日報等新聞部門進行經常性報導。科技特派員在開展工作中,農業、畜牧、水利、林業、蔬菜部門給時間、經費、交通上的大力支持,使工作得以順利開展。

(二)堅持雙向選擇的選派原則,提高科技資源的有效配置。

在科技特派員的選派上,根據我市農業產業發展的需求進行合理安排,按照雙向選擇的原則,在掌握了各科技示範村、產業基地、種養殖大户、科技特派員總結產業化龍頭企業的需要後,反覆徵求各特派員團隊行業小組及個人意願,選派了市級科技特派員50名,縣級科技特派員500名。這種生產需要與人才資源的有機結合,充分發揮了科技人員助農增收的作用。

(三)制定激勵政策,初步形成利益驅動的長效機制。

開展科技特派員工作以來,政府鼓勵特派員以資金、技術等生產要素投入科技服務中,並取得合法報酬。每年對科技特派員工作進行考核,評選省市特派員工作先進個人,射洪、蓬溪對考核稱職以上者,每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的科技項目、成果給予優先安排和評審。蓬溪縣還創新了定點、定產業、定項目、定目標、定獎勵的六定服務模式,形成了有效的激勵機制。

(四)加強制度建設,創新服務方式。

為確保特派員下得去,到基層舒心,創業時用心,用人單位放心,建立了六項制度:一是權益保障制度;二是工作服務制度;三是彙報交流制度;四是項目管理制度;五是專項資金管理制度;六是績效激勵制度。這些制度的建設保證了特派員工作的有序開展,也促使服務形式的創新,包括技術講座、指導諮詢、專業培訓、技術攻關、信息提供等方式。

三、存在問題

一是科技特派員基層創業機制還不夠健全,缺乏實質性政策和措施支撐。二是與業主結成利益共同體機制還有待進一步探索。三是投入不足,影響特派員工作邁上新台階。

四、下一步打算

(一)結合農業產業發展的需要,進一步調整特派員隊伍的結構,充實一批開拓創新意識強、事業心和責任心強、技術實踐水平和工作能力強的科技特派員。

(二)加強科技特派員工作宣傳力度。科技特派員總結通過報紙、電視、電台等媒體,廣泛宣傳有關政策,報道先進典型,組織成果展示,全方位開展宣傳,形成黨政重視、社會各界廣泛關心,支持科技特派員工作的良好氛圍。

(三)加強科技特派員隊伍建設。抓好特派員的再培訓再提高工作,提升科技特派員服務農村產業發展的能力,加快農業新技術、新成果的推廣應用。

(四)完善科技特派員選派聘任考核制度和激勵機制。對科技特派員隊伍採取選賢用能,能出能進的動態管理,確保服務的社會效果。對選聘的科技特派員,根據目標責任進行定期量化考核並獎懲。並定期開展檢查交流,對工作突出的團隊和個人給予表彰。

(五)加大對科技特派員工作的投入。一是積極支持科技特派員申報國、省科技項目,爭取上級部門的支持;二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支持,加強科技經費及其他項目資金對科技特派員工作的投入。