集團公司學習實踐活動總結
_____集團在學習實踐活動中，圍繞“促進企業生產經營、努力構建和諧企業”主題，將活動與企業發展有機結合起來，以活動促進企業發展，以企業發展深化活動，做到了“兩不誤、兩促進”。
一是在強化組織保障上下功夫。充分認識開展學習實踐活動的重要性和必要性，把學習實踐活動與企業的生產經營實踐相結合、與構建和諧企業的總目標相結合，黨總支主要負責同志親自抓、分管領導協助抓、落實專人具體抓，及時成立專門工作班子，及時謀劃制定實施方案，及時召開專題會和動員會，廣泛宣傳發動，精心組織部署，紮實有效地推進學習實踐活動。
二是在創新形式上下功夫。在學習時間上，做到靈活掌握、簡便易行，充分利用業餘時間組織學習，重點學習十七屆四中全會精神；在學習內容上，做到貼近員工、通俗易懂，組織黨員幹部和職工參加唱響紅歌合唱比賽、我愛祖國詩歌朗誦會、我愛祖國國情知識競賽等；在學習方式上，做到喜聞樂見、豐富多樣，組織召開集團各下屬公司、直屬部門座談會，組織黨員及積極分子參觀革命聖地延安；在學習方法上，以自學為主，注重典型引路，要求每位黨員幹部深入基層傳學、幫學、帶學。
三是在學用結合上下功夫。結合學習實踐活動，勇敢面對機遇和挑戰，着力在改善企業生產經營管理、促進企業黨組織建設、推動企業又好又快發展上下功夫，高起點謀劃未來發展藍圖，明確提出3年內腳手架主業要成功在主板上市，爭做全球最大的行業品牌製造商、供應商和服務商；進一步做大做強地產、文化、貿易等產業，集團下屬房地產公司2—3年內成為南京市中型房地產公司，我們要把_____集團打造成為全國有較高知名度、全國有一定知名度的民營企業集團。
根據集團公司《關於開展2022年‘安全生產月’活動”的通知》精神，為使“安全月”活動紮實有效開展，確保組織到位、責任到位、經費到位，xx總部成立“安全月”活動領導小組。由徐宜軍總經理為組長，張鯤為副組長，成員由技術科、質量安全科、設備科等部門領導及各承包人組成。
xx總部根據文件精神，於5月10日在xx水岸清華二期高層項目召開現場安全生產例會暨“安全月”動員大會。會議對各項目部進行了“安全月”活動方案部署，要求各項目部利用生產例會、項目部週會、班組班前會等各種會議，開展“安全月”主題宣講活動。在項目部主要場所懸掛宣傳橫幅標語，張貼“安全月”活動宣傳主題畫，大力營造“安全月”活動氣氛。要求各項目部主要負責人積極參與，對施工一線員工普及安全生產基本知識，進一步推動員工樹立安全生產紅線意識，增強安全生產法制意識。要求將活動內容、活動要求及具體部署傳達到每位員工，動員人人蔘與，人人接受教育。
xx總部在六月份的安全質量例行檢查中，不僅對項目上存在的各類安全隱患進行排查要求及時整改，同時也對各項目部“安全月”活動佈置情況進行了解。各項目部均能積極貫徹落實集團公司“安全生產月”活動方案精神要求，在平時生產過程中對各類安全隱患自查自糾，做好整改工作，並在現場製作活動板報，進行消防應急演練，加強對施工現場一線人員進行安全知識教育普及工作等。
七月初，xx總部在園區時尚舞台項目現場施工生產例會中，對“安全生產月”做出總結。會議指出：通過本次安全月活動有聲有色的開展，在上級主管部門領導的監督下，各項目部努力做好隱患整改的各項工作，取得了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，使各項目部在安全生產、安全管理等方面的工作均上了一個新台階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今後更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎。希望各項目能以此次安全生產月活動為契機，深入現場，努力抓好安全生產工作，實現安全“零”事故！
“安全生產月”活動將安全宣傳教育和檢查整治相結合，提高了各項目管理人員及施工人員的安全生產紅線意識，也對存在的安全隱患做到了排查整改，為創造穩定和諧的發展環境做出了貢獻。
按照《中共南昌市**局委員會關於印發〈第二批先進性教育活動實施方案〉的通知》（**黨發〔2022〕28號）要求，根據市局黨委的總體部署和安排，從2022年7月開始，作為第二批參加保持共產黨員先進性教育活動的單位，全面開展了“實踐‘三個代表’重要思想，保持共產黨員先進性”教育活動。在市局黨委的正確領導和市局第三督導組的具體指導下，集團公司黨委精心組織，全體黨員共同努力，圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務。
現將集團公司開展保持共產黨員先進性教育活動情況總結如下:
一、基本情況及主要做法
集團公司現有黨員總數325人，黨支部15個。其中在職黨員140人，請長假和待崗黨員92人，內退黨員73人，離休黨員20人。黨員全部參加了先進性教育活動。集團公司開展先進性教育活動的主要做法有以下三點：
（一）、以學習動員為先導，提高認識，夯實搞好先進性教育活動的思想基礎。
保持共產黨員先進性教育活動是黨中央實施的一項重大戰略部署，是一項涉及面廣，政治性強，工作量大的教育活動。活動一開始，集團公司就把上級提出的“不走過場，不出偏差，取得實效”要求作為開展活動的指導原則。在學習動員階段，集團公司主要抓了以下幾個方面工作：
1、提高思想認識，組織工作周密。
公司黨委高度重視先進性教育活動，切實把此次活動作為統攬工作全局的重要工作，擺上議事日程。及時組織黨員幹部認真學習上級有關文件精神，讓每個黨員明確這次教育活動的目的、意義、方法、步驟、任務、要求等，增強每位黨員的責任感、緊迫感，把思想統一到中央決策部署上來。建立健全了先進性教育活動領導工作機制。及時成立了先進性教育活動領導小組，並下設辦公室，辦公室下設材料組、宣傳組、綜合組，同時黨委和行政班子成員分別掛點聯繫基層黨支部督導開展先進性教育活動。各黨支部也成立了相應機構。形成了一把手負總責、一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的組織嚴密、督導有力、信息暢通的組織網絡和工作機制，為確保教育活動順利開展奠定了組織基礎。
2、積極宣傳動員，營造濃厚氛圍。
在先進性教育活動中，公司黨委每一階段都根據學習教育的內容和特點，有針對性地召開黨員大會進行思想動員。通過動員，廣大黨員統一了思想認識，消除了各種顧慮。各黨支部根據集團公司實施方案，結合本單位實際，研究制定了先進性教育活動安排，下發至每個黨員手中，使每個黨員瞭解整個活動開展的具體安排和要求。對於一時聯繫不上的黨員和年老體弱的離休黨員，採取送教上門或致公開信郵寄學習材料的方式，最大限度地保證了先進性教育活動的覆蓋面。同時充分利用橫幅、標語、簡報、專欄、板報、學習心得園地、投送信息稿、培訓各支部開展先進性教育活動的骨幹、拍照攝像等形式營造教育聲勢和氛圍，宣傳學習中的新鮮經驗和先進典型，使全體黨員同志在濃厚的學習氛圍中自覺接受教育和薰陶。
３、突出活動主題，抓好理論學習。
學習動員階段，集團公司始終把握學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，突出保持共產黨員先進性這個主題，做到：
一是堅持理論學習與通讀、精讀原文和座談討論相結合。主要抓對《黨章》和《保持共產黨員先進性教育讀本》的學習。在抓好平時學習的基礎上，公司黨委中心學習組抽出了4天時間進行集中學習，把學習對象擴大到各單位黨政主要負責同志。認真學習了《黨章》以及毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的文章和中央及省、市委有關文件和領導的講話，並專門就先進性教育活動結合企業工作實際進行討論，圍繞共產黨員先進性在企業工作中的體現進行座談，進一步加深對新時期保持共產黨員先進性的現實意義的理解。
二是堅持理論學習與學習先進典型相結合。在抓緊理論學習同時，做到結合學習牛玉儒、鄭培民、任長霞、許振超等優秀共產黨員的先進事蹟，進一步加深對新時期共產黨員先進性基本要求的理解。
三是堅持理論學習與個人思想、工作實際相結合。在學習過程中，公司黨員圍繞“什麼是新時期共產黨員先進性，為什麼要保持共產黨員先進性，怎樣保持共產黨員先進性，如何為和諧創業作表率”進行認真思考，圍繞着“新時期共產黨員先進性具體要求”展開大討論，提出了各自崗位上保持共產黨員先進性的具體標準。
４、豐富
根據市安委辦統一安排,xx集團在“安全生產月”期間，以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質。”為主題，突出重點，強化末梢。結合企業實際，開展宣傳教育、應急救援演練和安全生產隱患排查，廣泛發動幹部職工參與由省市兩級安全生產宣教中心組織的各類活動，營造濃厚的安全生產氛圍，不斷提高安全生產管理水平和全體幹部職工的安全意識，現將活動總結如下：
一、領導重視，組織周密。
成立以集團公司安委會為“安全生產月”活動領導小組，負責研究和佈置有關活動，集團公司安委辦根據公司活動方案，負責具體落實。5月17日對所屬各單位下發了《關於組織開展2022年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》，就“安全生產月”活動進行統籌安排。5月20日在集團公司召開的安全生產工作季度例會暨“安全生產月”活動動員會上，湯森彪副總經理對“安全生產月”等活動進行了專門部署。
二、加強教育培訓，提高安全意識。
5月中旬，集團公司組織開展了應急管理教育培訓。邀請市應急辦專職副主任鄧輝作應急管理教育培訓。集團公司領導班子成員、本部全體幹部職工、承資企業領導班子成員及相關科室管理人員參加了學習。通過學習，進一步強化了光大幹部職工對應急管理的認識，提高了企業應急處置的能力，對提高集團公司系統各企業應對突發性安全事件的綜合能力具有積極的指導意義。活動期間，集團所屬各承資企業均開展了不同形勢教育培訓活動，有聽講座，有看安全生產主題片，有學習新《浙江省安全生產條例（修訂）》等，開展各類培訓講座共計14場，培訓職工1042人。
三、強化宣傳，營造氛圍。
為做好“安全生產月”活動的宣傳工作，集團公司及所屬各單位，根據自身實際，利用各種資源，廣泛宣傳國家安全生產法律法規、方針政策以及安全生產知識，營造良好的活動氛圍。活動期間共計發放宣傳資料1051份，張貼宣傳畫328張，設置各類展板、標語等36塊，積極營造城市安全生產氛圍。
四、開展應急演練，提升突發事件應對能力。
組織開展安全生產事故應急預案演練活動。各單位結合實際及汛期，以建築施工、特種設備、人員密集場所、有限空間等行業領域為重點確定演練方案。如：農產品公司組織消控室消防聯動演練；食品肉類公司在建工地組織救援反應速度演練以及生豬屠宰食品安全演練；上海秀水公司組織電梯逃生救援應急演練；戴夢得購物中心組織消防逃生演練，還有農投公司、汽車商貿園、會展中心、體育中心等單位組織了消防滅火演練等等。集團系統內共11家企業開展了11場應急演練，參與演練2306人次。
五、以安全生產月為契機，開展安全生產檢查。
組織開展安全生產隱患排查治理。按照“查短板補短板，切實把安全生產風險控制在小、解決在早”的要求，深入細緻地排查和整治各類事故隱患。各有關單位根據自身特點，在“安全生產月”活動中，共出動17個檢查組，深入64家企業（部門），開展了不同形式的安全生產檢查。
六、積極組織參與各項安全生產活動。
（一）參與安全發展主題宣教、安全文化精品網上博覽會等活動，發動參與安全發展主題宣教、安全文化精品網上博覽會等活動。
發電集團科學發展觀活動大總結
在中國共產黨成立88週年之際，我們召開集團公司深入學習實踐科學發展觀活動總結大會，回顧黨的光輝歷程，總結學習實踐活動成果，並就做好下一步工作，鞏固和擴大學習實踐活動成果提出具體要求，這對於我們進一步深入貫徹落實科學發展觀，推進集團公司又好又快發展，具有十分重要的意義。
首先，向大家通報一個好消息。6月27日23時18分，河南許昌禹龍發電公司3號66萬千瓦超超臨界機組正式投入商業運營。以此為標誌，集團公司發電裝機規模突破9000萬千瓦，達到9006.11萬千瓦，成為亞洲最大的發電公司。這是繼20xx年12月26日集團公司在役發電裝機規模突破8000萬千瓦之後取得的又一輝煌業績，是集團公司深入學習實踐科學發展觀，促進科學發展上水平的又一重大成果，也是我們八萬大唐員工向黨的生日獻上的一份厚禮。
中國共產黨成立以來，已走過波瀾壯闊的88年光輝歷程。在新民主主義革命時期，無數共產黨人為了民族獨立和人民解放，進行了艱苦卓絕的鬥爭，戰勝了無數艱難險阻，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統治，建立了人民當家作主的新中國；在社會主義革命和建設時期，我們黨帶領人民奮發圖強，確立了社會主義基本制度，在一窮二白的基礎上建立了比較完整的獨立的工業體系和國民經濟體系，使古老的中國以嶄新的姿態巍然屹立在世界的東方；在改革開放和社會主義現代化建設時期，我們黨堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，初步建立起社會主義市場經濟體制，綜合國力和人民生活水平不斷提高，為全面建設小康社會、實現社會主義現代化開闢了廣闊的前景。特別是黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，根據馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，總結了國內外在發展問題上的經驗教訓，吸收人類文明進步的新成果，站在歷史和時代的新高度，繼承和發揚了黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想，提出了科學發展觀，作為指導我國社會主義現代化建設事業的綱領和推動經濟社會發展的重大戰略思想和重要指導方針，使我國社會經濟有了巨大的發展，經濟實力和綜合國力持續提高，國際影響力繼續上升，人民生活不斷改善，中國正在向着全面建設小康社會的宏偉目標奮勇前進。
歷史與實踐已經證明並將不斷證明，我們黨是將馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合，富有革命創新精神的黨；是忠實實踐“三個代表”，保持同人民羣眾血肉聯繫，為中國各族人民的根本利益不懈奮鬥的黨；是歷經千錘百煉，不為任何敵人、任何災難、任何困難所壓倒的黨；是堅持與時俱進，始終走在時代前列，深受人民擁護、信賴和愛戴的黨。我們每一名共產黨員都應為此而感到光榮和自豪。
今天的會上，宣讀了集團公司表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者的決定。在此，我代表集團公司黨組，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全系統各級黨組織和廣大黨員致以節日的問候！
下面，我講三個方面的問題。
一、集團公司深入學習實踐科學發展觀活動的主要成效
按照中央和國資委黨委的統一部署，集團公司自3月7日以來，在全系統200多家企業、1446名廠處級以上領導幹部、32557名共產黨員中開展了深入學習實踐科學發展觀活動。四個月來，在中央企業學習實踐活動第5指導檢查組的指導幫助下，集團公司各級黨組織嚴格遵循學習實踐活動的指導思想、主要原則、目標要求和方法步驟，牢牢把握“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總體要求，緊緊圍繞集團公司“應對金融危機、克服當前困難、實現三大目標、打造具有國際競爭力的一流能源企業”的活動主題，堅持高起點謀劃，高標準推進，較好地完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項任務，達到了預期目的，取得了積極成效。總結活動的特點與成效，主要體現在以下五個“新”字上。
第一，提高認識，把握規律，凝聚了科學發展新共識。在學習實踐活動中，各級黨組織把理論武裝作為首要任務，採取多種形式強化學習培訓，緊密聯繫實際認識和把握科學發展規律，着重在理論學習中提高思想認識，在解放思想中激發發展活力，進一步凝聚了集團公司系統上下同心、科學發展的共識。活動過程中，系統各企業通過舉辦培訓班、報告會、視頻講座等方式，認真學習中央規定的“三本書”，全面領會科學發展觀的科學內涵和精神實質；通過深入開展“解放思想，更新觀念”大討論、開辦“解放思想大家談”網上交流論壇、“攻堅克難迎挑戰，解放思想促發展”辯論賽、“永遠跟黨走，同心建大唐”演講比賽等形式，引導黨員、幹部、員工在解放思想中統一思想，在交流討論中形成共識，深化了學習效果。特別是通過梳理電力發展、生產、運行、管理的特點，概括提煉了電力發展的特有規律，並以黨課形式進行了深入的闡 述和宣講，得到了廣大幹部員工的一致認同，進一步深化了對電力工業科學發展本質和規律的認識，進一步提高了對科學發展觀深刻內涵的認知水平和實踐科學發展觀的主動性、自覺性。
第二，典型引路，激發動力，樹立了科學發展新典範。在這次學習實踐活動中，我們注重運用身邊的先進典型來教育黨員幹部，在全系統廣泛開展了向李朗紅同志學習的活動。李朗紅同志的先進事蹟和崇高精神，生動體現了一個優秀共產黨員的博大情懷，體現了一個優秀共產黨員對黨、對事業的無比忠誠。李朗紅同志是集團公司系統黨員幹部的楷模，是以實際行動落實科學發展觀的優秀典範。3月25日，集團公司黨組正式下發文件，號召系統各級黨組織和全體黨員幹部開展向李朗紅同志學習活動。之後，朗紅同志的先進事蹟先後在人民網、《工人日報》、《福建日報》、《中國電力報》等各媒體刊發；朗紅同志先進事蹟報告會先後在集團公司本部、大唐國際、福建寧德市、河南分公司、福建福鼎市等地舉行，在集團公司系統和福建省引起強烈反響。系統內外廣大黨員幹部將李朗紅同志的先進事蹟，作為深入學習實踐科學發展觀、加強自身思想建設和作風建設的生動教材，掀起了學習朗紅事蹟、弘揚“朗紅精神”的熱潮。新華社《國內動態（清樣）》刊發李朗紅同志事蹟後，國家電監會和福建省委主要領導分別作出向李朗紅同志學習的重要批示。全國總工會副主席、書記處書記倪健民到集團公司進行調研，詳細瞭解了李朗紅同志的先進事蹟；在近期中央關於“100位為新中國成立作出突出貢獻的英雄模範人物和100位新中國成立以來感動中國人物”評選活動中，李朗紅同志被列為“全國敬業奉獻模範”候選人之一。
第三，深入調研，分析檢查，繪就了科學發展新藍圖。集團公司將學習實踐活動作為促進科學發展上水平的重要契機，在廣泛徵求意見、深入開展調研活動、認真召開專題民主生活會的基礎上，集團公司黨組高度重視並認真撰寫分析檢查報告，報告形成過程歷時一個月，七次召開專題討論會，先後十五易其稿。我們集中全系統幹部員工的智慧，全面客觀地總結提煉了集團公司組建六年來的發展實踐與基本經驗，認真梳理了集團公司貫徹落實科學發展觀的現狀，根據“
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8、18”戰略目標，對企業長遠發展進行了前瞻性思考，繪就了集團公司發展新階段的新藍圖，確定了實現發展戰略第三階段目標的“兩步走”計劃框架。第一步：到2022年，集團公司發電量佔全國市場份額要有明顯提高；清潔能源和可再生能源佔集團公司發電裝機規模的比重提高到20%以上；主要技術經濟指標達到國內領先、國際先進水平。煤炭、煤化工等非電產業形成一定的規模和競爭能力，煤化工產業達到國際先進水平。集團公司成為具有較強發展能力、盈利能力和國際競爭能力的國內領先能源集團。第二步：到2022年，集團公司在全國電力市場中佔有重要地位，發揮重要作用；清潔能源和可再生能源比重大幅度提高；主要技術經濟指標達到國際領先水平，核心競爭力進一步增強。電力產業鏈趨於完善，煤炭、煤化工、運輸、環保、物流、金融等相關產業形成較大規模和較強競爭優勢，在集團公司銷售收入中佔有一定比例。國際化經營領域和規模進一步擴大，形成較強的競爭力和穩定的收入。集團公司成為以發電為主導、產業鏈完整、具有較強國際競爭力和可持續發展能力的國際領先的能源集團。這一願景，使系統廣大幹部員工對集團公司美好未來充滿了信心，求發展、盼興旺的願望更加迫切，意志更加堅定，士氣更加高昂，為促進集團公司又好又快發展注入了新的、強大的動力。
第四，着眼長遠，邊學邊改，創造了科學發展新業績。本着發現問題，解決問題，促進工作的原則，集團公司整個學習實踐活動始終突出實踐特色，堅持邊學邊查，邊查邊改，以學習引領工作，以實踐促進學習。活動開展以來，針對國際金融危機影響不斷加劇、各種風險加大的形勢，集團公司把學習實踐活動作為積極應對國際金融危機的重要契機，圍繞扭虧增盈、項目建設、節能減排等重點工作，提出了“五個確保”的工作目標，即：確保集團公司整體扭虧為盈；確保實現集團公司投產目標；確保提前完成“十一五”節能減排任務；確保實現進入世界500強目標；確保安全生產的長期穩定局面。每一個工作目標，都有針對性地制定了相應的工作要求和可行的具體措施，通過抓關鍵、抓落實，取得了積極成效。進入整改落實階段後，集團公司黨組又針對影響和制約企業發展的突出問題，認真研究制定了整改落實方案，提出了30條具體整改措施，以目標任務分解表的形式明確整改項目、分管領導、責任部門、配合部門和時限要求，並作出公開承諾，逐條逐項抓好整改落實，並已取得實實在在、看得見的成果。在國際金融危機影響日益加深，經濟形勢非常嚴峻的情況下，繼續保持了發展速度快、結構調整好的良好態勢，集團公司發電裝機規模由組建時的2384.75萬千瓦增長到9006.11萬千瓦，增長了2.78倍。其中，水電裝機容量1388.74萬千瓦，比組建時增長了4.12倍；風電從“零”起步，裝機容量達到235.125萬千瓦。清潔能源和可再生能源所佔比重達到18.03％，比組建時提高了6.66個百分點。60萬千瓦及以上等級火電機組由組建時的2台增加到53台，所佔比例由組建時的5.68％提高到了43.48％。在負荷率大幅下降的形勢下，集團公司節能減排工作取得了顯著成效，1至5月份，集團公司供電煤耗完成326.23克/千瓦時，同比降低8.49克/千瓦時，比組建時的371.18克/千瓦時降低了44.96克/千瓦時，下降幅度居全國同行業第一；在面臨前所未有的經營困難的情況下，繼續保持了安全生產和經營穩定的良好局面，有效化解了各類經營風險，4月份實現了14個月以來的首次盈利。5－6月份繼續保持了盈利態勢。這些成績，充分證明了我們的發展是速度與質量相統一的發展，是企業效益與社會效益相一致的發展，是符合科學發展觀要求的又好又快的發展。
第五，加強宣傳，營造氛圍，展示了科學發展新氣象。學習實踐活動中，集團公司牢牢把握正確輿論導向，充分發揮企業內部媒體優勢，全方位、多層次、有重點地加強宣傳工作，鼓士氣，樹形象，造氛圍，促發展。截至6月底，《中國大唐報》刊發專題報道15期；集團公司網站開設學習實踐活動專題，設置16個專欄，積極開展了“科學發展在身邊”徵文、“領導幹部心得體會交流平台”等活動；大唐電視及時跟蹤報道學習實踐活動動態，編髮專題報道，開辦了“我眼中的科學發展觀”電視專題訪談、基層企業學習實踐活動巡禮等欄目；《中國大唐》雜誌“特別報道”專欄對學習實踐活動進行了多次深度報道；學習實踐活動領導小組辦公室共編印專題簡報45期。特別是在對外宣傳工作中，不斷拓寬對外宣傳渠道，中央電視台《新聞聯播》、《人民日報》、新華網、《經濟日報》、《中國電力報》、國資委網站等媒體，多次宣傳推介集團公司學習實踐活動的亮點、特色與經驗，從不同角度充分展示集團公司六年多來的發展成果，鼓舞了員工士氣，樹立了良好的企業形象，展示了濃厚的科學發展新氣象。
二、集團公司學習實踐活動的幾點啟示
通過四個月的深入學習實踐科學發展觀活動，集團公司系統廣大黨員幹部員工對貫徹落實科學發展觀的認識更加深化、實踐更加深入、行動更加自覺、成果不斷顯現，為促進集團公司科學發展上水平注入了新的動力。在這次活動中，我們不斷深化認識、探求規律，也獲得了一些深刻啟示。
啟示之一：深入推進集團公司科學發展，必須堅定不移地以科學發展觀統領工作全局。科學發展觀是我們黨對社會主義現代化建設指導思想的新發展，是推進經濟社會又好又快發展的根本方針。集團公司作為處於國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域的特大型國有骨幹發電企業，作為促進國民經濟增長、實現科學發展的主力軍，只有堅定自覺地與黨中央保持高度一致，堅定不移地以科學發展觀指導各項工作，才能保證企業正確的發展方向，才能充分發揮好中央國有企業的控制力、影響力和帶動力。學習實踐活動以來，集團公司黨組關於全力攻堅“三大目標”、制定發展戰略第三階段目標“兩步走”計劃等重大決策，之所以在集團公司上下迅速形成了共識，得到了廣大幹部員工的一致認同和擁護，歸根結底是因為我們的決策都是以科學發展觀為指導作出的，是符合科學發展規律、符合集團公司發展實際、符合八萬員工的根本意志的。由此，我們更加深切地感到，科學發展觀是促進集團公司又好又快發展的根本保證，這一指導方針任何時候都不可偏離、不可動搖。
啟示之二：深入推進集團公司科學發展，必須認識、把握和遵循客觀規律。科學發展之路是符合客觀實際之路，是合乎規律之路。作為發電企業，要實現科學發展，不僅要遵循經濟運行和企業發展的一般規律，而且必須遵循電力工業發展的特殊規律。特別是未來十年，我國還將處於工業化快速發展的時期，集團公司經過六年多的持續快速發展，即將實現第二階段發展戰略目標，從明年起將步入一個嶄新的發展階段，正面臨着一個可以大有作為的重要戰略機遇期。只有深刻認識和把握了電力行業、國有企業和集團公司自身發展的客觀規律，我們才能在發展的道路上始終保持頭腦清醒，堅持正確的方向，不斷開拓新思路；才能在錯綜複雜的局面中突出重點，抓住關鍵，不斷取得新突破；才能在困難的情況下堅定信心，攻堅克難，不斷創造新業績。
啟示之三：深入推進集團公司科學發展，必須不斷解放思想、更新觀念。我國三十年改革開放的實踐證明：沒有思想觀念的大變革，就沒有社會的大發展。集團公司六年多的發展實踐也充分證明：每一次思想的解放、觀念的更新，都給集團公司發展增添了新的活力，注入了新的動力。解放思想的空間，決定着發展的空間；解放思想的程度，決定着發展的質量和速度。在這次學習實踐活動中，我們堅持把解放思想、改革創新貫穿始終，引導廣大黨員幹部對照科學發展觀的要求，遵循科學發展的規律解放思想，按照職工羣眾的期望解放思想，對照國際一流水平解放思想，針對發展中的難題解放思想，從整體盈利能力、防控風險能力、結構調整、節能減排、建立安全生產長效機制等五個方面，深入查找了影響和制約集團公司科學發展的突出問題，深層次剖析原因，更新了觀念，開拓了視野，理順了思路，實現了思想觀念上一次新的飛躍，進一步增強了科學發展的自覺性、堅定性。
啟示之四：深入推進集團公司科學發展，必須凝聚職工羣眾的強大合力。職工羣眾是企業科學發展的受益者，也是科學發展的實踐者和推動者。我們堅持把依靠羣眾、發揚民主貫徹始終，從學習實踐活動一開始，就在重點抓好廠處級以上領導幹部學習的同時，動員和組織廣大黨員幹部、職工羣眾積極參與其中，主動傾聽職工羣眾的意見和呼聲，鼓勵羣眾廣泛參與，組織羣眾參與評議，邀請羣眾全程監督，將羣眾是否滿意、是否得到實惠作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準，使學習實踐活動的過程真正成為用科學發展觀武裝全體黨員幹部職工的過程，成為凝聚集體智慧與力量推動發展的過程，成為實實在在為職工謀利益的過程。正因如此，在積極應對金融危機、落實全年“三大目標”任務部署時，在保投產、抓電量、增效益等各項重點工作中，都展現了大唐員工上下同欲、攻堅克難的信心和決心，形成了心繫發展、共謀發展的強大合力。
啟示之五：深入推進集團公司科學發展，必須不斷加強企業黨的建設。在集團公司的發展實踐中，可以説，每一次成績的取得，都離不開黨的領導；每一次進步，都是我們認真貫徹黨的路線、方針、政策的結果。通過這次學習實踐活動也可看出，哪個單位的黨建工作抓得緊、基礎紮實，哪個單位的學習實踐活動就開展得有聲有色；哪個單位的凝聚力強，哪個單位的學習實踐活動就有力度、有深度、有效果。這次學習實踐活動，為我們進一步探索適應企業發展規律和現代企業制度要求的黨建工作新思路，給予了深刻的啟迪，積累了全新的經驗。各級黨組織一定要把“抓基層、打基礎”當作一項長期的戰略任務，以改革創新的精神全面加強和改進企業黨的建設，更好地發揮基層黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用，更好地發揮廣大黨員的先鋒模範作用，為推進集團公司又好又快發展提供堅強的政治保證和精神動力。
啟示之六：深入推進集團公司科學發展，必須打造一支自覺踐行科學發展觀的幹部隊伍。各級領導幹部是貫徹落實科學發展觀最重要、最能動的力量。學習實踐活動中，集團公司各級領導幹部始終堅持高標準、嚴要求，擺正位置，率先垂範，帶頭學習調研、帶頭分析檢查、帶頭整改落實，在學習實踐活動中發揮了關鍵作用。實踐證明，各級領導班子、領導幹部在貫徹落實科學發展觀中地位重要、責任重大、作用突出，只有切實加強各級領導班子和幹部隊伍建設，造就一支自覺踐行科學發展觀、能夠成就集團公司發展大業的幹部隊伍，才適應集團公司持續快速發展的需要。當前，我們正處在集團公司組建以來最困難的時期，各項工作任務繁重，壓力巨大，這正是鍛鍊幹部能力的舞台，是檢驗幹部水平的考場。我們將堅持把推進企業科學發展的實踐鍛鍊作為加強領導幹部隊伍建設的重要途徑，進一步提高其應對複雜局面、解決實際問題的能力，使集團公司各級領導班子真正成為忠實踐行科學發展觀、善於領導科學發展的堅強集體。
三、立足當前，着眼長遠，不斷鞏固擴大學習實踐活動成果
目前，集團公司系統深入學習實踐科學發展觀活動已基本完成了三個階段的主要任務。但是，學習實踐科學發展觀，是一項長期、重大的政治任務，需要常抓不懈、不斷深化，需要我們在今後的工作中繼續鞏固和擴大學習成果，進一步教育和激勵黨員幹部員工，在思想解放上不斷邁出新步伐，在促進科學發展上不斷創造新成效。在今後一個時期，我們要繼續努力做好以下幾方面的工作：
一是進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。科學發展觀，是指導中國特色社會主義事業發展的重大戰略思想，博大精深、內涵豐富。經過四個月的集中學習，廣大黨員幹部對科學發展觀的科學內涵、精神實質和要求有了新的瞭解和掌握，思考、分析科學發展問題的能力有了新的提高。但是，學習科學發展觀永無止境，對科學發展觀的學習實踐仍是長期的、艱鉅的任務。各級黨組織要把學習實踐科學發展觀作為當前和今後一個時期理論學習的首要任務來抓，採取更加有效的方法，進一步全面、系統地加強對科學發展觀的深入學習，堅持不懈地用科學發展觀的理論武裝頭腦，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要堅持學以致用、創新實踐，緊密結合集團公司“
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8、18”發展戰略目標和未來十一年“兩步走”計劃，認真研究解決事關發展全局的戰略問題，研究解決事關職工羣眾切身利益的現實問題，研究解決事關經營管理的突出問題，用科學發展觀指導實踐，推動工作，切實把科學發展觀的要求轉化為集團公司科學發展的正確思路、有力舉措和領導發展的實際能力。
二是進一步解決影響目前和制約今後發展的突出問題。解決影響和制約科學發展的突出問題，完善促進科學發展的體制機制，是學習實踐活動取得實效的重要標誌。在學習實踐活動期間，系統各企業實事求是、突出重點，對需要解決的問題形成了整改方案。我們一定要以強烈的責任感和緊迫感，按照“四明確一承諾”的要求，進一步深化整改落實工作。要按照整改方案及整改要求，嚴格落實責任，嚴格按照時限，逐條、逐項地加以落實整改。對學習實踐活動中已經解決的問題，要加以鞏固，防止反彈；對當前具備條件可以解決的問題，要不等不拖，按時完成；對目前尚不具備整改條件的問題，要向職工羣眾解釋清楚；對尚未整改結束的中長期問題和需要建立健全的體制機制，要進一步具體化、目標化、責任化。要建立整改備案、重點事項督辦和信息反饋制度，學習實踐活動辦公室要定期向本企業黨委（黨組）彙報整改進展情況，確保把各項整改任務落到實處，取得實效。按照國資委的要求，8月20日左右要組織好集團公司系統學習實踐活動的羣眾滿意度測評工作，8月底要完成學習實踐活動的全面總結上報工作。
三是進一步建立健全學習實踐科學發展觀的長效機制。體制機制是科學發展的根本保障，完善體制機制是檢驗學習實踐活動成果的重要標準。要緊密結合集團公司系統的實際，本着“要精、要管用”的原則，着力解決制度缺失和制度障礙等問題，建立健全保障和促進科學發展的體制機制。要按照科學發展觀的要求，在深入瞭解制度運行情況、做好效能評估的基礎上，對現有的工作措施、意見辦法、規章制度進行系統地梳理，需要廢止的要及時廢止，需要完善的要儘快修訂，需要新建的要抓緊制定。同時要把開展學習實踐活動的好做法、好經驗以制度的形式固化下來，逐步建立和完善貫徹落實科學發展觀的理論學習、調研決策、分析檢查、幹部考評、督導檢查、羣眾評價等方面的工作機制，增強制度建設的科學性和針對性，形成集團公司充滿活力、富有效率、務實管用、科學規範的學習實踐科學發展觀的長效機制。
四是進一步發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，確保今年“三大目標”的順利實現。今年，是集團公司組建以來經濟形勢最為複雜、最為嚴峻的一年，也是關係到集團公司發展戰略第二階段目標能否提前一年實現的關鍵一年。能否把握機遇、迎接挑戰，確保全年“三大目標”的順利實現，對集團公司各級領導幹部和廣大黨員是一個極大考驗。各級黨組織要把鞏固擴大學習實踐活動成果作為推動工作的強大動力，在完成“攻堅年”的“三大目標”中充分發揮好政治核心作用和戰鬥堡壘作用。要圍繞保投產、抓電量、防風險、增效益等重點工作，加強形勢教育，使廣大員工充分認識當前面臨的嚴峻形勢和主要任務，進一步增強緊迫感與責任感，強化市場觀念、競爭意識和效益意識，紮紮實實做好每項工作，形成“全員抓經營，全員促管理，全員重效益”的良好局面；要針對這一時期的生產工作特點，進一步增強黨建工作與企業中心工作的融合度與有效性，充分調動、發揮員工在安全生產中的主觀能動性，保證系統員工以求真務實的工作作風和良好的精神狀態，圓滿完成迎峯度夏工作，推進全年任務的全面完成；要圍繞集團公司科學發展新思路加大宣傳工作力度，營造輿論氛圍，奠定思想基礎，唱響科學發展的主旋律，使集團公司“
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8、18”發展戰略目標和第三階段“兩步走”計劃深入人心，併成為全體幹部員工的自覺行動。
深入推進集團公司的科學發展，建設更加美好的大唐，各級黨組織和全體黨員幹部，肩負着光榮而艱鉅的使命，承載着廣大職工羣眾的殷切期望。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以這次學習實踐活動為新的起點，進一步深入貫徹落實科學發展觀，團結一致，奮發努力，開拓創新，紮實工作，以優異的成績向新中國成立60週年獻禮，為國家富強、社會和諧、人民安康作出新的、更大的貢獻！
一、認真制定學習計劃，積極營造黨員“保先”教育活動的學習氛圍。
我公司黨支部領導對這次開展的黨員先進性教育活動十分重視，深感責任重大，積極安排部署此次學習活動計劃方案。為了避免流於形式走過場，在制定制訂活動方案時做到體現四個特色：一是在學習活動的方法上體現堅持正面灌輸與自我教育學習相結合，以自我教育學習為主；堅持普通教育學習與個別教育學習相結合，以集中教育學習為主。二是在學習活動的格局上形成領導親自抓，廣大黨員共同參與，所屬各項目單位同時開展，並自覺接受羣眾監督的育好局面。三是在活動的氛圍上營造不是整黨的整黨，不是運動的運動的從嚴治黨氛圍，用整風的精神開展好這項學習活動。四是在活動的效果上貼近自身實際，做到有的放矢，立足解決好黨員隊伍中存在的突出問題，以推進公司的各項工作。
公司根據自身的工作情況，定於每週四、週五的下午時間，集中組織黨員同志學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《白克明同志在1月24日在教育活動動員大會上的講話》、《齊守印同志在2月25日全廳黨員大會上的黨課中提出的有關要求》等內容。積極參與省財政廳及集團組織的上黨課學習及其他形式的學習活動。
針對我公司項目分佈在不同的地市，黨員崗位分散的情況，能夠及時通過公司內部信息網絡發佈學習文件及通知。對於不能上網的，則採取傳真的方式，及時的將學習文件及通知精神，傳達到所屬的各單位，並責成項目責任人及時傳達學習文件及通知精神，認真組織黨員保質保量的、不留死角的完成“保先”教育學習活動計劃。並要求做到“兩促進”、“兩不誤”，合理解決工學矛盾，真正的將學習落到實處。
二、緊密聯繫公司實際，明確活動學習重點，爭創一流業績。
我公司黨員先進性教育活動嚴格按照制訂的方案，積極進行宣傳發動，學習提高；自我剖析，民主評議；認真整改，組織處置；檢查驗收，總結表彰五個步驟順序進行。保證活動環環緊扣，狠抓落實。並突出做好學習動員階段的黨員理論學習工作。嚴格按照“五個一”即每個黨員有一套學習資料、有一本學習記錄本、撰寫學習心得、參加一次理論考試、寫一份學習階段小結的要求，要求用上黨課，集中培訓、深入工作實際爭創一流業績等方式，重點組織黨員學習黨的十六大報告、黨的十六屆三、四中全會報告等內容，對照江總書記提出的新時期黨員的先進性要體現時代的四點要求，逐條逐句學習討論，深刻領會，還學習黨章的基本知識，明確黨章的職責與義務。同時，做到集中學習與分散學習相結合，集體串講與個別輔導相結合。使每位黨員的集中學習時間不少於40學時，使理論學習入耳、入腦。由於公司項目現正在繁忙的施工建設當中，為了合理解決工學矛盾，做到“兩促進”、“兩不誤”，真正的將學習落到實處，要求每位黨員要將學習融入工作之中，以爭創一流業績，爭做時代先鋒為目標，切實起到黨員的模範帶頭作用。
三、對學習動員階段的理論學習體會。
通過對保持共產黨員先進性第一階段的學習，以及上黨課，使我們在思想認識上得到了進一步提高，並達成統一共識：
（一）深刻認識到保持共產黨員先進性教育活動的重要意義。
在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是十六大做出的一項重大決策，是新世紀加強和改進黨的建設的基礎工程。黨的十六屆四中全會《決定》明確提出，要在全黨普遍開展先進性教育活動。這對於保持黨員隊伍的先進性和純潔性，提高黨的執政能力，實現全面建設小康社會的宏偉目標，都具有十分重要的意義。
首先，黨員是黨的組織細胞和黨的活動主體。黨員隊伍的狀況如何，能否充分發揮先鋒模範作用，對增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，提高黨的領導水平和執政能力，鞏固黨的執政地位，關係重大。
其次，開展先進性教育活動，是學習貫徹“三個代表”重要思想的有效載體。人民羣眾往往是通過黨組織和黨員的行為來認識“三個代表”重要思想的。因此，黨員和黨員幹部模範實踐“三個代表”重要思想，以自己的實際行動體現黨的先進性，讓廣大羣眾切身感受到“三個代表”重要思想的大道理就在自己身邊，這是最具體、最生動、最形象的“三個代表”重要思想學習教育。
再次，開展先進性教育活動，也是新形勢下加強黨員隊伍建設的迫切需要。黨員隊伍總體上是好的。但是，也有一些黨員不能發揮先鋒模範作用，不能保持共產黨員的先進性。這些問題影響黨的形象和威信，影響黨的執政能力的提高，必須通過先進性教育活動，切實加以解決。
（二）充分認識到黨員隊伍的現狀，並堅定了共產主義信念。
黨員隊伍現狀表明，保持共產黨員先進性是一項重大而緊迫的任務。應當承認，實事求是、開拓進娶勇於奉獻是黨內思想的主流；大多數黨組織是有戰鬥力的；大多數黨員也是好的。但是也要看到，由於改革開放以來國內外各種因素的影響，加上一些地方和單位的黨組織放鬆對黨員的教育和管理，致使一些地方黨員不能保持甚至徹底喪失了先進性。突出表現在以下幾個方面。
一是有的黨員理想信念發生動遙少數黨員革命意志衰退，信仰動遙有的放鬆理論學習，思想蜕化變質，對社會主義最終必然戰勝資本主義產生懷疑，對共產主義的前途命運信心不足；有的缺乏政治鑑別力，對消極落後甚至是錯誤的東西不但不抵制、不鬥爭，反而把“腐朽”當“神奇”，茶餘飯後津津樂道，四處傳播；有的思想上出現庸俗化，沉湎於實用主義和所謂的關係學，熱衷於一些低級趣味的東西；還有的積極參與宗教、宗族和封建迷信活動。
二是少數黨員黨性觀念淡保“不履行黨員義務、不遵守黨員的紀律、不保守黨員的祕密”的“三不”黨員有逐年增多的趨勢；有些“黨員不像黨員”，有些甚至忽視乃至忘記了自己是個共產黨員，長期不參加組織生活，不交納黨費，不做黨組織分配的工作，甚至與黨組織討價還價。
三是部分黨員宗旨意識不強。在市場經濟條件下，部分黨員的宗旨意識出現了思想上淡漠、行為上背離的現象。有的認為全心全意為人民服務的宗旨不符合市場經濟規律；有的認為“吃苦在前，享受在後”與“帶頭致富”是一對矛盾；有的黨員在踐行宗旨時搞葉公好龍，嘴上經常説為人民服務，實際上卻不願意為人民犧牲自己的利益。甚至想利用共產黨員的身份謀私利，撈“好處”。
四是黨員不能弘揚正氣的現象比較突出。一些黨員過分自我保護，缺乏責任意識、監督意識，明知不對，少説為佳，對黨內一些不正常現象採勸事不關已，高高掛起”的態度；一些黨員只滿足於潔身自好，自己不做違法亂紀的事就行了，對形形色色的不良現象看不慣，但不鬥爭、不抵制；少數黨員不能嚴於律已，迎合社會上的一些歪風邪氣，甚至做出違犯黨紀國法的事，有的走向了人民的對立面。
對於黨員隊伍的狀況要有全面而清醒的估計：不承認黨員隊伍主流是好的，是完全錯誤的，而看不到其中存在的問題也是十分危險的。作為工人階段先鋒隊，黨的戰鬥力主要取決於黨員質量。離開質量這個基礎，黨的戰鬥力不會和黨員數量成正比。少數黨員的先進性在弱化，如果發展下去，不僅僅是自身會喪失黨員資格的問題，嚴重的是敗壞黨的形象，惡化黨羣關係，從整體上損害黨的凝聚力和戰鬥力。因此，強調保持共產黨員的先進性是一項重大而緊迫的任務。
面對國際國內的形勢，我們必須要堅定共產主義信念。現在有這樣一種論調，現階段強調共產黨員的先進性，過時了，脱離了社會主義初級階段的國情。對此，我們要堅決予以批駁。
第一，強調保持共產黨員先進性是黨的性質和歷史使命決定的。只要解放全人類、實現共產主義的歷史使命沒有完成，黨作為工人階段先鋒隊依然存在，就必須始終如一地保持共產黨員的先進性。從民主革命時期到社會主義改造和社會主義建設時期，再到改革開放的新時期，黨都結合具體環境和任務，對黨員提出一些新要求，不斷賦予黨員標準以新的時代特點，然而，強調黨員必須成為工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，為實現共產主義奮鬥終身，這一共產黨員的本質特徵始終沒有改變。強調共產黨員的先進性永遠不會過時。
第二，社會主義初級階段，包括兩層含義：第一，我國已經進入社會主義社會，必須堅持而不能離開社會主義。第二，我國的社會主義社會正處於並將長期處於初級階段，我們必須正視而不能超越整個初級階段。在這個現階段雖然不應當、也不可能要求所有的社會成員都具有共產主義覺悟，但必須對共產黨員提出這樣的要求。民主革命時期，我們黨在農村、在山溝裏活動，在經濟文化十分落後的條件下，能夠用先進思想要求、教育黨員，創造了黨的建設的成功經驗。在社會主義初級階段，政治上實行人民民主專政，國家經濟實力有了巨大增長，教育科學文化事業有了相當發展，全體人民的思想覺悟和道德水準有了極大提高。一句話，堅持、倡導共產主義先進思想有了比過去好得多的物質文化條件，為什麼不能旗幟鮮明地強調共產黨員的先進性呢？
第三，能夠保持共產黨員的先進性，既取決於黨員自身的素質和努力，也取決於黨組織能否嚴格有效地要求、教育和管理黨員。一些先進黨組織，敢於堅持從嚴治黨，思想教育抓得緊，黨內生活制度比較健全，營造了黨員保持先進性的良好氛圍，黨員素質不斷提高，先鋒模範作用就發揮得比較好。相反，如果黨組織自身軟弱渙散，理論學習荒疏，各項制度不健全、批評自我批評難以開展，黨員生活流於形式，錯誤思想得不到批評，正氣得不到弘揚，黨員思想就會滑坡，以致能做到的事情也做不到了。看來黨組織的教育和管理不能放鬆。
第四，我們黨已經制定了正確的路線，積累一整套治黨建黨的成功經驗，從而使黨的事業不斷髮展，黨羣聯繫不斷加強；為保持黨員先進性提供了正確的理論指導和思想保證。所以，新時期必須而且能夠保持共產黨員的先進性，對此，我們應有堅定的決心和信心。
（三）作為黨員，應努力做到以下八點：
1、一定要保持先進性，才能體現無產階級的黨性。
黨的十六大報告體現了四個字的精神，那就是“與時俱進”，共產黨人只有抓住這四個字的精神，並付諸實踐，才能保持先進性。如果沒有先進性，就不能體現“三個代表”重要思想，共產黨員的鋭意進娶與時俱進將蕩然無存。黨在十六大報告中要求在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性的教育活動，體現了學習“三個代表”重要思想、增強黨的先進性和加強黨性鍛鍊和修養中的重要作用。
2、要有遠大的共產主義理想和建設中國特色社會主義的理想和信念。
在平時的工作、生活、學習中，要以不斷地增強自我黨性為目標，在潛移默化中，以高標準、嚴要求來衡量自己，並在各方面充分發揮模範作用，始終貫徹“三個代表”，以此進一步增強黨的'凝聚力、向心力、戰鬥力，全面完成黨的各項事業和任務。
3、必須站在社會主義現代化建設的潮頭，始終遵循黨和人民的利益高於一切的原則立場，艱苦奮鬥，吃苦在前，享受在後，克已奉公，無私奉獻，崇尚科學，樹立科學的世界觀，掌握科學的思維方法和科學的理論修養。在改革開放及社會主義建設中，要解放思想，開拓進取，與時俱進，把“三個代表”貫穿於始終。
4、必須加強黨性的理論修養。
加強黨性的理論修養，關鍵是加強對世界觀的改造，要加強學習，正確地確定政治方向，解決立場問題，以理論指導實踐，從實踐中總結出、提煉出理論，再以提煉昇華的理論指導工作實踐，不斷地把我們的事業推向前進，不斷地加強黨性的理論修養。正確思想，來源於正確的判斷，正確的判斷來源於生活實踐和學習，來源於自我的素質，而要提高素質，又必須加強學習、實踐，從而不斷地提高自我的素質，這樣從大處講才能適應社會主義事業的發展；從小處講，我們才不會被日新月異的發展所淘汰。
5、必須加強政治修養。
十六大報告集中體現了四個字的精神－－“與時俱進”。而作為一切行動先導的政治工作，也要與日俱進，才能適應社會發展的需求，才能為全面建設小康社會提供強大的精神動力和思想保證。
與時俱進的關鍵是解放思想，實事求是，並結合實際進行學習，隨着社會經濟的發展，思想政治修養必須充分體現時代精神和創新精神。
加強政治修養還要根據不斷髮展變化的新情況，把政治修養與改革、發展、穩定各項工作結合起來。
6、必須加強思想道德修養.
以黨性的五個特徵為切入點，使之融匯進平時的思想、道德修養中去，堅持“三個代表”的重要思想，堅持共產黨的基本屬性，正確地對待和使用權力，樹立正確的權力觀。
一切權力來自於人民，是人民賦予的。我對權力的理解是這樣的，既然權力的主體是人民，又是來自人民，就應該行使權力為人民謀利益，否則，權力也會成為空中樓閣，失去了基礎的權力將會有兩種後果，一種是失去約束的權力，不斷地謀私利，最終遭受人民的唾棄；一種是成為廟裏的菩薩，管看不管用，被人民所遺棄。
我們只有把“三個代表”重要思想和“兩個務必”牢記在心中，不斷地加強道德修養，才能利用手中的權力，更好地為廣大人民羣眾服務。
7、必須加強業務能力和領導素質修養
增強執政意識，真正以“三個代表”重要思想指導自己的一言一行，培養全局觀念，處理一切問題都能從全局、大局考慮，培養戰略思維能力，能從大處着眼，以黨政人才、科技人才、企業經營管理人才為目標，不斷地加強業務能力和領導素質修養，與全面建設小康社會的要求相適應。
俗話説：活到老，學到老，不斷的學習並在創新發展環境的實踐中進行理論、實踐、提煉理論再用於實踐的循環中，把自己培養成黨政人才、科技人才或者是企業管理人才，才能在創新發展環境、全面建設小康社會的奮鬥中貢獻自己更大的力量。
8、必須加強黨的作風修養
加強黨的作風修養，進而切實加強和改進黨的作風，是黨保持先進性、純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力的根本保證。
加強黨的作風修養，共產黨員要始終堅持自重、自盛自警、自勵，胸懷偉大的理想，淡泊明利，自覺地鍛鍊意志品格，把“八個堅持、八個反對”貫徹到平時的工作、生活和學習中去，把“兩個務必”牢記在心中，增強防腐拒變的能力，從而不斷地增強黨性，更好地為廣大人民羣眾謀利益，更加有利於取信於民。
根據省財政廳及集團黨委的通知安排，從1月份開始，我公司黨支部就圍繞着“增強黨員先進性，保持隊伍純潔性”的目標，開展了認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話中提出的新時期共產黨員先進性的基本要求》、《白克明同志在1月24日在教育活動動員大會上的講話》、《齊守印同志在2月25日全廳黨員大會上的黨課中提出的有關要求》等為主要內容教育學習活動。通過三個月左右的學習，使我們深刻的認識到，當前開始保持共產黨員先進性教育活動的重大意義及必要性。現就將我公司黨支部開展第一階段黨員“保先”教育活動的學習及領會認識情況彙報
一、認真制定學習計劃，積極營造黨員“保先”教育活動的學習氛圍。
我公司黨支部領導對這次開展的黨員先進性教育活動十分重視，深感責任重大，積極安排部署此次學習活動計劃方案。為了避免流於形式走過場，在制定制訂活動方案時做到體現四個特色：一是在學習活動的方法上體現堅持正面灌輸與自我教育學習相結合，以自我教育學習為主；堅持普通教育學習與個別教育學習相結合，以集中教育學習為主。二是在學習活動的格局上形成領導親自抓，廣大黨員共同參與，所屬各項目單位同時開展，並自覺接受羣眾監督的育好局面。三是在活動的氛圍上營造不是整黨的整黨，不是運動的運動的從嚴治黨氛圍，用整風的精神開展好這項學習活動。四是在活動的效果上貼近自身實際，做到有的放矢，立足解決好黨員隊伍中存在的突出問題，以推進公司的各項工作。
公司根據自身的工作情況，定於每週四、週五的下午時間，集中組織黨員同志學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話中提出的新時期共產黨員先進性的基本要求》、《白克明同志在1月24日在教育活動動員大會上的講話》、《齊守印同志在2月25日全廳黨員大會上的黨課中提出的有關要求》等內容。積極參與省財政廳及集團組織的上黨課學習及其他形式的學習活動。
針對我公司項目分佈在不同的地市，黨員崗位分散的情況，能夠及時通過公司內部信息網絡發佈學習文件及通知。對於不能上網的，則採取傳真的方式，及時的將學習文件及通知精神，傳達到所屬的各單位，並責成項目責任人及時傳達學習文件及通知精神，認真組織黨員保質保量的、不留死角的完成“保先”教育學習活動計劃。並要求做到“兩促進”、“兩不誤”，合理解決工學矛盾，真正的將學習落到實處。
二、緊密聯繫公司實際，明確活動學習重點，爭創一流業績。
我公司黨員先進性教育活動嚴格按照制訂的方案，積極進行宣傳發動，學習提高；自我剖析，民主評議；認真整改，組織處置；檢查驗收，總結表彰五個步驟順序進行。保證活動環環緊扣，狠抓落實。並突出做好學習動員階段的黨員理論學習工作。嚴格按照“五個一”即每個黨員有一套學習資料、有一本學習記錄本、撰寫學習心得、參加一次理論考試、寫一份學習階段小結的要求，要求用上黨課，集中培訓、深入工作實際爭創一流業績等方式，重點組織黨員學習黨的十六大報告、黨的十六屆三、四中全會報告等內容，對照江總書記提出的新時期黨員的先進性要體現時代的四點要求，逐條逐句學習討論，深刻領會，還學習黨章的基本知識，明確黨章的職責與義務。同時，做到集中學習與分散學習相結合，集體串講與個別輔導相結合。使每位黨員的集中學習時間不少於40學時，使理論學習入耳、入腦。由於公司項目現正在繁忙的施工建設當中，為了合理解決工學矛盾，做到“兩促進”、“兩不誤”，真正的將學習落到實處，要求每位黨員要將學習融入工作之中，以爭創一流業績，爭做時代先鋒為目標，切實起到黨員的模範帶頭作用。
三、對學習動員階段的理論學習體會。
通過對保持共產黨員先進性第一階段的學習，以及上黨課，使我們在思想認識上得到了進一步提高，並達成統一共識：
（一）深刻認識到保持共產黨員先進性教育活動的重要意義。
在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是十六大做出的一項重大決策，是新世紀加強和改進黨的建設的基礎工程。黨的十六屆四中全會《決定》明確提出，要在全黨普遍開展先進性教育活動。這對於保持黨員隊伍的先進性和純潔性，提高黨的執政能力，實現全面建設小康社會的宏偉目標，都具有十分重要的意義。
首先，黨員是黨的組織細胞和黨的活動主體。黨員隊伍的狀況如何，能否充分發揮先鋒模範作用，對增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，提高黨的領導水平和執政能力，鞏固黨的執政地位，關係重大。
其次，開展先進性教育活動，是學習貫徹“三個代表”重要思想的有效載體。人民羣眾往往是通過黨組織和黨員的行為來認識“三個代表”重要思想的。因此，黨員和黨員幹部模範實踐“三個代表”重要思想，以自己的實際行動體現黨的先進性，讓廣大羣眾切身感受到“三個代表”重要思想的大道理就在自己身邊，這是最具體、最生動、最形象的“三個代表”重要思想學習教育。
再次，開展先進性教育活動，也是新形勢下加強黨員隊伍建設的迫切需要。黨員隊伍總體上是好的。但是，也有一些黨員不能發揮先鋒模範作用，不能保持共產黨員的先進性。這些問題影響黨的形象和威信，影響黨的執政能力的提高，必須通過先進性教育活動，切實加以解決。
（二）充分認識到黨員隊伍的現狀，並堅定了共產主義信念。
黨員隊伍現狀表明，保持共產黨員先進性是一項重大而緊迫的任務。應當承認，實事求是、開拓進取、勇於奉獻是黨內思想的主流；大多數黨組織是有戰鬥力的；大多數黨員也是好的。但是也要看到，由於改革開放以來國內外各種因素的影響，加上一些地方和單位的黨組織放鬆對黨員的教育和管理，致使一些地方黨員不能保持甚至徹底喪失了先進性。突出表現在以下幾個方面。
一是有的黨員理想信念發生動搖。少數黨員革命意志衰退，信仰動搖。有的放鬆理論學習，思想蜕化變質，對社會主義最終必然戰勝資本主義產生懷疑，對共產主義的前途命運信心不足；有的缺乏政治鑑別力，對消極落後甚至是錯誤的東西不但不抵制、不鬥爭，反而把“腐朽”當“神奇”，茶餘飯後津津樂道，四處傳播；有的思想上出現庸俗化，沉湎於實用主義和所謂的關係學，熱衷於一些低級趣味的東西；還有的積極參與宗教、宗族和封建迷信活動。
二是少數黨員黨性觀念淡薄。 “不履行黨員義務、不遵守黨員的紀律、不保守黨員的祕密”的“三不”黨員有逐年增多的趨勢；有些“黨員不像黨員”，有些甚至忽視乃至忘記了自己是個共產黨員，長期不參加組織生活，不交納黨費，不做黨組織分配的工作，甚至與黨組織討價還價。
三是部分黨員宗旨意識不強。在市場經濟條件下，部分黨員的宗旨意識出現了思想上淡漠、行為上背離的現象。有的認為全心全意為人民服務的宗旨不符合市場經濟規律；有的認為“吃苦在前，享受在後”與“帶頭致富”是一對矛盾；有的黨員在踐行宗旨時搞葉公好龍，嘴上經常説為人民服務，實際上卻不願意為人民犧牲自己的利益。甚至想利用共產黨員的身份謀私利，撈“好處”。
四是黨員不能弘揚正氣的現象比較突出。一些黨員過分自我保護，缺乏責任意識、監督意識，明知不對，少説為佳，對黨內一些不正常現象採取“事不關已，高高掛起”的態度；一些黨員只滿足於潔身自好，自己不做違法亂紀的事就行了，對形形色色的不良現象看不慣，但不鬥爭、不抵制；少數黨員不能嚴於律已，迎合社會上的一些歪風邪氣，甚至做出違犯黨紀國法的事，有的走向了人民的對立面。
對於黨員隊伍的狀況要有全面而清醒的估計：不承認黨員隊伍主流是好的，是完全錯誤的，而看不到其中存在的問題也是十分危險的。作為工人階段先鋒隊，黨的戰鬥力主要取決於黨員質量。離開質量這個基礎，黨的戰鬥力不會和黨員數量成正比。少數黨員的先進性在弱化，如果發展下去，不僅僅是自身會喪失黨員資格的問題，嚴重的是敗壞黨的形象，惡化黨羣關係，從整體上損害黨的凝聚力和戰鬥力。因此，強調保持共產黨員的先進性是一項重大而緊迫的任務。
面對國際國內的形勢，我們必須要堅定共產主義信念。現在有這樣一種論調，現階段強調共產黨員的先進性，過時了，脱離了社會主義初級階段的國情。對此，我們要堅決予以批駁。
第一，強調保持共產黨員先進性是黨的性質和歷史使命決定的。只要解放全人類、實現共產主義的歷史使命沒有完成，黨作為工人階段先鋒隊依然存在，就必須始終如一地保持共產黨員的先進性。從民主革命時期到社會主義改造和社會主義建設時期，再到改革開放的新時期，黨都結合具體環境和任務，對黨員提出一些新要求，不斷賦予黨員標準以新的時代特點，然而，強調黨員必須成為工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，為實現共產主義奮鬥終身，這一共產黨員的本質特徵始終沒有改變。強調共產黨員的先進性永遠不會過時。
第二，社會主義初級階段，包括兩層含義：第一，我國已經進入社會主義社會，必須堅持而不能離開社會主義。第二，我國的社會主義社會正處於並將長期處於初級階段，我們必須正視而不能超越整個初級階段。在這個現階段雖然不應當、也不可能要求所有的社會成員都具有共產主義覺悟，但必須對共產黨員提出這樣的要求。民主革命時期，我們黨在農村、在山溝裏活動，在經濟文化十分落後的條件下，能夠用先進思想要求、教育黨員，創造了黨的建設的成功經驗。在社會主義初級階段，政治上實行人民民主專政，國家經濟實力有了巨大增長，教育科學文化事業有了相當發展，全體人民的思想覺悟和道德水準有了極大提高。一句話，堅持、倡導共產主義先進思想有了比過去好得多的物質文化條件，為什麼不能旗幟鮮明地強調共產黨員的先進性呢？
第三，能夠保持共產黨員的先進性，既取決於黨員自身的素質和努力，也取決於黨組織能否嚴格有效地要求、教育和管理黨員。一些先進黨組織，敢於堅持從嚴治黨，思想教育抓得緊，黨內生活制度比較健全，營造了黨員保持先進性的良好氛圍，黨員素質不斷提高，先鋒模範作用就發揮得比較好。相反，如果黨組織自身軟弱渙散，理論學習荒疏，各項制度不健全、批評自我批評難以開展，黨員生活流於形式，錯誤思想得不到批評，正氣得不到弘揚，黨員思想就會滑坡，以致能做到的事情也做不到了。看來黨組織的教育和管理不能放鬆。
第四，我們黨已經確立了鄧小平理論的指導地位，制定了正確的路線，積累一整套治黨建黨的成功經驗，從而使黨的事業不斷髮展，黨羣聯繫不斷加強；特別是江澤民同志“三個代表”的重要思想科學回答了在新的歷史條件下建設一個什麼樣黨和怎樣建設黨的問題，為保持黨員先進性提供了正確的理論指導和思想保證。所以，新時期必須而且能夠保持共產黨員的先進性，對此，我們應有堅定的決心和信心。
鄧小平同志曾經飽含深情地希望：幾千萬黨員都合格，那將是一支多麼偉大的力量。現在，我們黨有6300多萬黨員，只要切實抓好黨的自身建設，保持黨的先進性，我們黨就一定能夠在新世紀團結帶領全國人民勝利推進現代化建設和改革開放，實現中華民族的偉大復興！
（三）作為黨員，應努力做到以下八點：
1、一定要保持先進性，才能體現無產階級的黨性。
黨的十六大報告體現了四個字的精神，那就是“與時俱進”，共產黨人只有抓住這四個字的精神，並付諸實踐，才能保持先進性。如果沒有先進性，就不能體現“三個代表”重要思想，共產黨員的鋭意進取、與時俱進將蕩然無存。黨在十六大報告中要求在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性的教育活動，體現了學習“三個代表”重要思想、增強黨的先進性和加強黨性鍛鍊和修養中的重要作用。
2、要有遠大的共產主義理想和建設中國特色社會主義的理想和信念。
在平時的工作、生活、學習中，要以不斷地增強自我黨性為目標，在潛移默化中，以高標準、嚴要求來衡量自己，並在各方面充分發揮模範作用，始終貫徹“三個代表”，以此進一步增強黨的凝聚力、向心力、戰鬥力，全面完成黨的各項事業和任務。
3、必須站在社會主義現代化建設的潮頭，始終遵循黨和人民的利益高於一切的原則立場，艱苦奮鬥，吃苦在前，享受在後，克已奉公，無私奉獻，崇尚科學，樹立科學的世界觀，掌握科學的思維方法和科學的理論修養。在改革開放及社會主義建設中，要解放思想，開拓進取，與時俱進，把“三個代表”貫穿於始終。
4、必須加強黨性的理論修養。
加強黨性的理論修養，關鍵是加強對世界觀的改造，要加強學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，正確地確定政治方向，解決立場問題，以理論指導實踐，從實踐中總結出、提煉出理論，再以提煉昇華的理論指導工作實踐，不斷地把我們的事業推向前進，不斷地加強黨性的理論修養。正確思想，來源於正確的判斷，正確的判斷來源於生活實踐和學習，來源於自我的素質，而要提高素質，又必須加強學習、實踐，從而不斷地提高自我的素質，這樣從大處講才能適應社會主義事業的發展；從小處講，我們才不會被日新月異的發展所淘汰。
5、必須加強政治修養。
十六大報告集中體現了四個字的精神－－“與時俱進”。而作為一切行動先導的政治工作，也要與日俱進，才能適應社會發展的需求，才能為全面建設小康社會提供強大的精神動力和思想保證。
與時俱進的關鍵是解放思想，實事求是，並結合實際進行學習，隨着社會經濟的發展，思想政治修養必須充分體現時代精神和創新精神。
加強政治修養還要根據不斷髮展變化的新情況，把政治修養與改革、發展、穩定各項工作結合起來。
6、必須加強思想道德修養.
以黨性的五個特徵為切入點，使之融匯進平時的思想、道德修養中去，堅持“三個代表”的重要思想，堅持共產黨的基本屬性，正確地對待和使用權力，樹立正確的權力觀。
一切權力來自於人民，是人民賦予的。我對權力的理解是這樣的，既然權力的主體是人民，又是來自人民，就應該行使權力為人民謀利益，否則，權力也會成為空中樓閣，失去了基礎的權力將會有兩種後果，一種是失去約束的權力，不斷地謀私利，最終遭受人民的唾棄；一種是成為廟裏的菩薩，管看不管用，被人民所遺棄。
我們只有把“三個代表”重要思想和“兩個務必”牢記在心中，不斷地加強道德修養，才能利用手中的權力，更好地為廣大人民羣眾服務。
7、必須加強業務能力和領導素質修養
增強執政意識，真正以“三個代表”重要思想指導自己的一言一行，培養全局觀念，處理一切問題都能從全局、大局考慮，培養戰略思維能力，能從大處着眼，以黨政人才、科技人才、企業經營管理人才為目標，不斷地加強業務能力和領導素質修養，與全面建設小康社會的要求相適應。
俗話説：活到老，學到老，不斷的學習並在創新發展環境的實踐中進行理論、實踐、提煉理論再用於實踐的循環中，把自己培養成黨政人才、科技人才或者是企業管理人才，才能在創新發展環境、全面建設小康社會的奮鬥中貢獻自己更大的力量。
8、必須加強黨的作風修養
加強黨的作風修養，進而切實加強和改進黨的作風，是黨保持先進性、純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力的根本保證。
加強黨的作風修養，共產黨員要始終堅持自重、自省、自警、自勵，胸懷偉大的理想，淡泊明利，自覺地鍛鍊意志品格，把“八個堅持、八個反對”貫徹到平時的工作、生活和學習中去，把“兩個務必”牢記在心中，增強防腐拒變的能力，從而不斷地增強黨性，更好地為廣大人民羣眾謀利益，更加有利於取信於民。
×集團第四黨支部黨員先進性教育活動第一階段學習總結
明年我即將畢業，今年的這個暑假是我在大學生活中的最後一個暑假，所以為了對自己前三年學習的效果有一個總結，並對自己在不久的工作招聘中積累一些實踐經驗，我 新疆華源實業集團有限公司公司裏參加了一次為期一個月的實習。華源實業集團有限公司的主營項目為房地產，底下還包括一個熱力公司和一個藥廠，但總體規模不是很大，三個項目裏面房地產做的比較好一些，根據我的專業，我參加了有關房地產方面工作，具體任務就是房地產開發前期所要完成的相關開發手續的報批。
對於房地產這樣一個投資項目，可以説一次性投資巨大，回收週期較長，利潤比較豐厚，但也存在着很大的風險，如果某個環節稍有不慎，可能導致全盤失敗，後果不堪設想，所以在一個項目啟動之前，要投入相當大的人力物力，包括市場調查、市場定位、市場分析、項目可行性分析、落實貸款、確定工程施工隊等等很多的研究和調查，最後才能做出科學的判斷，找準自己的市場。正是按照這樣一個過程，在今年八月份正式啟動了華美家園的開發，華美家園小區開發的對象是高層收入者，坐落於烏魯木齊市北郊，那裏空氣比較清新，人流車流輛比較小，但道路還是比較寬敞的，户型的設計好，房屋面積都在150平方米左右，為電梯公寓和小高層，小區開發一共分為三個部分。
開發這樣一個項目的程序非常的複雜，由於北郊的這塊地原來是一個國營物流倉庫，所以前期工作的第一步就是敦促這個廠的按時拆遷，我們經過一個星期的的協調，才使這個廠在紅線範圍內的區域完成了拆遷、平整和自來水管線的鋪設，只有這樣下面的工程才能順利進行。在這一個星期裏，我也完成了一項獨立的工作，在自來水管道鋪設的過程中，自來水公司先收了我們的款項，但是久久不肯施工，總是推三阻四，這一次由我過去再一次催促自來水公司履行合同內容，見到負責人後我告訴他合同期限將至，如果再次拖延，違反了合同的規定對大家都是不利的，終於糾纏不過，第二天，他們完成了自來水管的鋪設，並接到下了剩餘的一半款項。
前期工作遠遠不止這些，在接下來的工作中，還要完成許多政府部門的審批手續，首先，我們去設計院完成了我們這個工程的圖紙設計，不愧是一做樓房的藍圖，所有的圖紙加起來共有八十多公斤重。拿着這些圖紙我們去建委審核，看是否符合城市的總體規劃以及國家和自治區的文件。
還有自治區綠化委員會，主要是對場地平整過程中毀壞的綠地及樹木進行賠償。消防委員會也要去跑，主要目的是為了施工中的防火安全。
因為要開學，我不得不在這個小區正式施工之前結束了我一個月的實習，其實接下來還有很多的工作要做，比如小區建設中的物業管理，以及建設中的工程進度的控制等等都屬於前期部的工作，但是我不得不和一起工作了一個月的同事們道別。通過一個多月的實習，我對自己所學的專業有了更深的瞭解，尤其是對房地產開發這個領域的瞭解，以前在課堂上總是聽老師講，當時懂了，下來又全都忘了，所以效果不理想，最佳的學習方法是通過老師的理論教學，再加上我們的切身實踐，這樣我們才能學以致用，用理論指導我們的實踐，我想這才是學習的最終目的。
不僅僅是對理論知識的加深，我感覺最大的收穫就是我體會到了同事們的盡業精神，也就是我們現在所強調的團隊精神，在這樣的企業裏工作，是一種快樂，而不是一種負擔，每個人都把它當作自己的事業，把企業的壯大當作所有員工共同奮鬥的目標，大傢伙在工作中互相幫助，互相關懷。記得有一次，建委那邊要求我們將所有的圖紙折成統一的規格，八十多公斤的圖紙！談何容易，但是沒辦法，要趕時間，時間就是金錢，為了不讓工程進度有一天的拖延，在前期部主任小黃的帶領下，我們五個人整整折了十二個小時的圖紙，完成以後已經是晚上，在這過程中大家互相鼓勵，彼此開玩笑，但沒有一個人説要退縮，我想這正是一種我們在學校學習過程中所體會不到的一種企業精神吧。
這次實習以後，我為自己默默定下了一個規矩，再以後的學習工作中，我一定要全力以赴的去完成好一個任務，培養一個良好的做事習慣，我想這在以後的生活中是非常重要的。
一、認真制定學習計劃，積極營造黨員“保先”教育活動的學習氛圍。
我公司黨支部領導對這次開展的黨員先進性教育活動十分重視，深感責任重大，積極安排部署此次學習活動計劃方案。為了避免流於形式走過場，在制定制訂活動方案時做到體現四個特色：一是在學習活動的方法上體現堅持正面灌輸與自我教育學習相結合，以自我教育學習為主；堅持普通教育學習與個別教育學習相結合，以集中教育學習為主。二是在學習活動的格局上形成領導親自抓，廣大黨員共同參與，所屬各項目單位同時開展，並自覺接受羣眾監督的育好局面。三是在活動的氛圍上營造不是整黨的整黨，不是運動的運動的從嚴治黨氛圍，用整風的精神開展好這項學習活動。四是在活動的效果上貼近自身實際，做到有的放矢，立足解決好黨員隊伍中存在的突出問題，以推進公司的各項工作。
針對我公司項目分佈在不同的地市，黨員崗位分散的情況，能夠及時通過公司內部信息網絡發佈學習文件及通知。對於不能上網的，則採取傳真的方式，及時的將學習文件及通知精神，傳達到所屬的各單位，並責成項目責任人及時傳達學習文件及通知精神，認真組織黨員保質保量的、不留死角的完成“保先”教育學習活動計劃。並要求做到“兩促進”、“兩不誤”，合理解決工學矛盾，真正的將學習落到實處。
二、緊密聯繫公司實際，明確活動學習重點，爭創一流業績。
我公司黨員先進性教育活動嚴格按照制訂的方案，積極進行宣傳發動，學習提高；自我剖析，民主評議；認真整改，組織處置；檢查驗收，總結表彰五個步驟順序進行。保證活動環環緊扣，狠抓落實。並突出做好學習動員階段的黨員理論學習工作。嚴格按照“五個一”即每個黨員有一套學習資料、有一本學習記錄本、撰寫學習心得、參加一次理論考試、寫一份學習階段小結的要求，要求用上黨課，集中培訓、深入工作實際爭創一流業績等方式，重點組織黨員學習黨的十六大報告、黨的十六屆
三、四中全會報告等內容，對照江總書記提出的新時期黨員的先進性要體現時代的四點要求，逐條逐句學習討論，深刻領會，還學習黨章的基本知識，明確黨章的職責與義務。同時，做到集中學習與分散學習相結合，集體串講與個別輔導相結合。使每位黨員的集中學習時間不少於40學時，使理論學習入耳、入腦。由於公司項目現正在繁忙的施工建設當中，為了合理解決工學矛盾，做到“兩促進”、“兩不誤”，真正的將學習落到實處，要求每位黨員要將學習融入工作之中，以爭創一流業績，爭做時代先鋒為目標，切實起到黨員的模範帶頭作用。
三、對學習動員階段的理論學習體會。
通過對保持共產黨員先進性第一階段的學習，以及上黨課，使我們在思想認識上得到了進一步提高，並達成統一共識：
（一）深刻認識到保持共產黨員先進性教育活動的重要意義。
在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是十六大做出的一項重大決策，是新世紀加強和改進黨的建設的基礎工程。黨的十六屆四中全會《決定》明確提出，要在全黨普遍開展先進性教育活動。這對於保持黨員隊伍的先進性和純潔性，提高黨的執政能力，實現全面建設小康社會的宏偉目標，都具有十分重要的意義。
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為進一步推進集團公司企務公開工作的深入開展，全面貫徹落實《企務公開管理手冊》，根據集團公司黨委4.26”專項工作會議和某礦司工會〔2022〕28號文件精神，八月份在集團公司上下掀起了以“推進公開，廣泛參與”為主題的“企務公開推進月”活動。這項活動的開展，不僅推動了集團公司企務公開工作的深入，而且提高了廣大職工關心企業，積極參與民主管理、民主決策、民主監督的意識，同時也進一步激發了廣大職工的工作熱情。現將“企務公開推進月”活動總結1、各級領導高度重視，形成強大推動力。 首先，集團公司黨委對“推進月”活動高度重視。黨委書記某某同志多次召集政工辦公會和企務公開領導小組協調會，及時掌握活動進展情況。5月8日政工辦公會聽取了企務公開實施情況彙報，就加強今後的企務公開工作提出了明確要求，會後形成專題紀要在網上發佈。5月12日，印發了某礦司黨〔2022〕36號 “關於進一步貫徹實施《企務公開管理手冊》的意見”，從強化執行力度、落實管理職責、突出重點內容和規範各項制度等四個方面作了新的部署。5月8日至11日，集團公司工會分為4個小組，由集團公司企務公開領導小組成員帶隊，對基層28個單位進行檢查；5月18日至20日，集團公司組織部、紀委、工會又聯合組織黨代表、職工代表，分為兩個小組到8個單位對企務公開工作進行了專題巡視，每一次檢查或巡視都全面客觀的進行了通報，指出了問題並提出了改進意見。集團公司政工部門多次深入到聯繫點檢查指導企務公開工作。6月7日至8日集團公司工會又組成兩個小組，對部分單位進行“回頭看”檢查,接着企務公開領導小組召開了會議，客觀的分析了活動情況，並對總結評比研究了意見。 其次，各單位黨政工認真抓落實，抓兑現。集團公司工會 “推進月”活動文件下達後，各單位分別利用黨委中心組、支部書記、工會主席例會進行學習，統一思想，並聯系本單位實際及時制定了活動方案。某某礦不斷鞏固和深化企務公開工作，舉辦了支部書記、車間工會主席和內審員100人蔘加的培訓班，對企務公開質量管理體系進行學習培訓，同時組織對企務公開“重點問題”的調研和“重點單位”的抽查，以此檢驗該礦企務公開管理體系運行情況的真實性，評價管理體系的符合性和有效性。某某礦領導與基層區隊職工以“企務公開”為主題開展“面對面”交流活動，聽取職工的意見和建議，改進企務公開工作。某某物業公司將企務公開的具體內容進行細化和分解，規範了公開形式，明確了責任單位和責任人，並將其納入季度文明考核獎罰範疇。某某礦、某某礦開展了企務公開專項效能監察，礦工會、礦紀委組織專業人員對基層區務公開進行監察，對區務公開不落實、不作為的單位分別進行了責任追究。某某礦黨委與基層單位簽訂了《企務公開責任狀》；某某礦、某某礦等單位改進了公開網絡。某某礦、某某礦等單位新建了企務公開網，進一步拓寬了公開形式。 2、大力營造氣氛，形成強大聲勢。 在“推進月”活動中，為吸引廣大職工的廣泛參與，進一步提高職工的民主意識，各單位充分發揮主觀能動性和創造性，開展了多種形式的宣傳教育活動，在集團公司上下形成了“聲勢大、氛圍濃、範圍廣”有聲有色的活動熱潮。據不完全統計，各單位共懸掛橫幅121條，製作宣傳牌板281塊，開闢宣傳專欄72期，黑板報445塊；組織企務公開宣傳諮詢一條街3次；更換和新制作企務公開欄675個，其中礦廠級79個。某某礦開設了“企務公開推進月”電視專欄，廣泛宣傳活動的目的和意義，並以“打造陽光民心工程，構建和諧文明礦區”為內容，精心製作展出了16塊《企務之花分外香》專題展板，多層面的展示了該礦近年來企務公開工作的成果，引起較大反響。某某礦設立了“企務公開諮詢站”，並由專人負責，向職工解答“企業年金”、“住房公積金”、“離退休社保政策”等熱點問題。某某礦出動了宣傳車；機械廠先後分兩批舉辦了由分廠廠長、支部書記參加的“企務公開座談會”，通過對理論和實踐的研討，進一步提高了對企務公開重要性的認識。根據省總工會統一安排，全省廣泛開展學習“一辦法五條例”活動，集團公司工會將其納入“推進月”活動的重要內容之一，經過認真組織和學習，取得了較好的效果。集團公司下發“一辦法五條例”單行本3000多冊,各基層單位採取噴繪放大張貼等形式廣泛宣傳。某某礦編寫了500多份“一辦法五條例”問答題；某某公司舉辦了知識競賽；某某院舉辦了有院企務公開領導小組成員、支部書記以及車間工會主席參加的學習班；某某礦黨政工帶隊組織宣傳一條街諮詢活動，宣傳企務公開和“一辦法五條例”知識，讓職工羣眾明確自己的權利和義務，提高自身的法制觀念的維權意識。5月25日市總工會在某礦集團召開了學習“一辦法五條例”的座談會。 3、突出活動主題，創新公開形式。“推進公開，廣泛參與”是這次“企務公開推進月”活動的主題。整個活動月中，從集團公司本部到基層礦、廠、處、院和區隊、車間、班組等，既能緊扣主題，又能聯繫實際抓特點、創亮點，使各項活動取得了明顯效果。 一是舉辦企務公開論談，組織各級領導積極參與。集團公司工會共收到基層單位黨政工領導撰寫的論談文章3，從不同角度、不同層面談認識、談體會、談做法、談經驗，現正在彙編成冊。基層各單位先後共組織座談和專題研討53次，參加人數1507人次，收到相關文章890多篇。某某廠通過廠領導與車間幹部、工人們的座談，進一步亮清了廠情，使職工知道“家底”，明確了責任，從而拉近了幹羣之間的距離，減少了“猜疑”，增強了職工克服困難的信心。二是堅持民主接待，暢通民主渠道。各單位黨政在“推進月”活動中注重傾聽民聲、反映民意、瞭解民情，想方設法為職工排憂解難。據統計，各單位共安排接待63次，接待人數為628人次，徵求相關問題298件，正在有計劃、有步驟的解決之中。其中某某礦對職工反映的供水問題、勞務派遣工安全管理問題、職工短途差路費標準偏低問題、職工住房補貼到位問題等逐一進行了答覆。有的正在提交礦辦公會研究解決。某某廠、某某礦等單位也都將徵求到的問題排出順序，逐項研究落實和辦理。三是組織職工代表視察調研，增強了職工代表履職盡責的能力。集團公司和基層單位兩級職工代表先後開展視察調研43次，參加人員達410人，共查出並梳理問題237條，及時給相關部門作了報告和反饋。某某礦組織20名職工代表佩戴“職工代表視察證”進行巡視，並將形成制度堅持下去。某某礦組織16名有一定調研經驗的職工代表，利用一週時間，有針對性地對8個基層區隊進行“三查”“一聽”“一看”。即查記錄、查資料、問卷調查、聽職工反映、看“公開欄”情況，調研結束後，礦專門召開企務公開領導小組會議，對調研結果進行分析研究，提出整改措施。四是組織職工代表述職，提高了職工代表的參政議政水平。全集團共有1874名職工代表向所在選區的職工羣眾進行了述職，參評職工達20229人。某某礦為了保證測評效果和真實性，礦工會指派10名聯絡員分工負責，參與述職測評工作並負責統計上報測評結果，全礦207名代表除9名礦領導在職代會上述職，18名代表外地創業、出差外，其餘180名代表全部進行了述職測評，從測評結果來看，“不稱職”佔2.1%，“基本稱職”佔20.9%，“稱職”佔77%，總體反映了職工代表的素質。實踐證明，這一活動是提高職工代表參政議政積極性和履職質量的重要舉措，也是職工評價所選代表是否稱職的重要舉措。五是廣泛徵集合理化建議，激發了職工羣眾的責任感。據統計，五月份共徵集合理化建議3221條，有7409名職工參與。某某礦發動職工圍繞安全生產、走出去創業、經營管理、深化企務公開等方面提合理化建議，共收到347條；二機廠開展了“提合理化建議，創效益新高”合理化建議活動，共收到142條；某某礦印發1000份企務公開調查問卷，內容涵蓋企業生產經營、文明創建、職工生活保障等方面，經過彙總，整理出37條職工最關心、最想知道的問題，正在研究落實之中。某某礦、某某電力公司分別圍繞創業發展、技術改造開展了合理化建議，也取得了較好的效果。六是不斷擴展，拓寬了公開的領域。某某礦對在外地辦項目的企務公開作了明確規範；某某礦鄉三項目部採取職工“點題”公開；某某礦準北劉東項目部實行公開責任制。集團公司機關黨委高度重視，先後三次開會研究落實活動計劃，組織兩次檢查;建立了機關企務公開欄;明確了機關各部室公開的內容和職責;運銷公司和多種經營部等部室分別召開了職代會和職工大會，使機關企務公開工作得到了加強。“企務公開推進月”活動結束了，雖然時間不長，但內容豐富，起點較高，目標明確，重點突出，涉及範圍廣，參與人員多。所確定的工作目標得到較好的落實，達到了預期的效果，主要體現在：一是集中推進，進一步增強了職工參與民主管理的意識。通過廣泛宣傳，使職工明確了企務公開的目的和意義，瞭解到企務公開的方針和目標，其根本的目的是切實保障職工的知情權、參與權和監督權，維護職工的合法權益和切身利益。二是消除了疑惑，化解了矛盾，進一步改善了幹羣關係。通過推進企務公開，個別基層區隊的暗箱操作沒有了，透明度增強了，職工對領導的滿意度、信任度提升了。不少單位認為通過推進公開，領導和職工的溝通渠道暢通了，幹部和羣眾的溝通多了，公開的內容多了，民心順了，相應的凝聚力也增強了。三是進一步擴大了企務公開的覆蓋面。企務公開的制度和內容正在不斷地被各系統、各單位運用和推廣，從點到面，從本部到外部，從基層到機關，企務公開正在不斷拓寬和延伸。四是企務公開的理念正越來越廣泛地被各級管理者所接受。通過企務公開的實現形式，使各級管理者正逐步由“要我公開”變為“我要公開”，從被動變為自覺主動的觀點正在日益形成。五是企務公開的制度進一步完善。集團公司黨委36號文件“關於進一步貫徹實施《企務公開管理手冊》的意見”，使基層企務公開工作有了操作指南，規範了《企務公開管理手冊》的貫徹實施。六是加強組織協調，形成了企務公開工作的運行機制。集團公司黨政工各級組織、機關各部門各司其職、相互配合、加強協調，較好的形成了“黨委統一領導、黨政共同負責、有關部門齊抓共管，職工廣泛參與”的工作機制。總之，八月份各單位做了大量的工作，主題突出，效果明顯。但是，也存在着發展不平衡、個別單位行動不快、聲勢不大、推進力度和職工參與不夠等方面的不足；特別是個別領導存在着重視不夠、職責沒落實等方面的問題。這些都將在今後的工作中採取不同的方式，督促整改。
集團公司企務公開推進月活動總結
根據集團物管中心下發的2022年度四項行為準則“源頭管控，規範化，簡化流程，盡責”，xx區域商場為了增強商場人員消防安全意識，杜絕火災隱患，令所有商場人員熟練掌握消防器材的運用，在火災真正發生時，能夠更快疏散和滅火。與此同時，也可以提升物業安全人員的服務技能和水平。自2022年3月21日接到物管中心《2022（物管綜合）字第006號 關於419紅星安全日專項安全檢查的通知》後，商場積極組織了一系列對員工及商場人員的培訓活動。
首先，商場物業安全第一責任人李經理組織全體員工觀看喜隆多火災視頻，並向大家講解工作上的失職造成的巨大危害以及造成這次火災的主要原因。結合視頻案例，大家也紛紛發表了看法，並表示在工作中嚴格管控，在工作中注重日常防範，絕不疏忽大意，盡職盡責，確保安全。
其次，為確保全員都能夠參與，在夜查期間，李經理還對夜間值班人員進行了消防培訓，並通過微信上傳喜隆多視頻，讓大家觀看。
與此同時，部門員工開展了對商場工作人員的培訓工作，提高商場工作人員的消防安全意識，瞭解火災發生時的自救措施以及消防器材的使用。另外，物管部積極開展了大排查活動，對各個設施進行安全檢查，降低安全風險，杜絕火災隱患。
4月20日，xx商上物業安全部組織全體人員進行消防疏散演習和滅火演習，讓全體人員掌握正確的逃生方法和滅火器的正確使用方法。增強大家的消防意識，提高滅火技能。
最後，通過本次消防活動的開展，不僅為商場五一大促活動提供了安全保障，也提升了大家的消防安全意識，同時也將紅星美凱龍商場打造成更安全更舒適的家居商場。
自9月1日召開轉段動員大會以來，集團公司先進性教育活動在市委的正確領導和市商貿委第三督導組的指導下，公司黨委帶領集團公司廣大黨員認真查擺問題，深挖思想根源，明確整改措施和努力方向，較好地完成了分析評議階段的工作，取得了預期的效果。現總結
一、精心組織，緊扣7個環節，搞好分析評議一絲不苟
分析評議階段是先進性教育活動中承上啟下的重要階段。這一階段的工作量大、政策性強、時間緊迫。為切實抓好分析評議活動，確保完成分析評議工作，按照“關鍵在領導，基礎在支部，落實靠黨員”的要求，集團公司主要抓了以下幾個方面工作：
（一）制定明確時間表，嚴格按步驟操作，保證程序到位。按市委要求，分析評議階段為一個月，要抓好七個環節工作。時間緊，任務重，為確保分析評議階段的質和量，集團公司“先教辦”根據七個環節的工作，將每個環節的工作時間、內容、組織形式制定出表格發給各支部。各支部再據此作出具體安排，發到每個黨員手中。每個黨員對分析評議階段的工作安排心中有數，及早做好生產經營工作調整，使分析評議每個環節的時間得到保證。
（二）充分發揮支部的作用，認真抓好每個環節，確保分析評議質量
1、開好專題組織生活會。各黨支部提前做好安排，在確定每個黨員黨性分析材料準備充分後召開支部專題組織生活會，保證參加專題組織生活會的人員到得齊，黨員自我剖析有深度。在支部大會上，黨員之間批評與自我批評有誠意，做到自己分析大家評，大家分析自己評，結合工作基層評，支部大會交叉評。
公司黨委和行政班子成員不僅開好專題民主生活會，同時又以普通黨員的身份參加了所在支部的組織生活會。
2、認真開展評議。專題組織生活會後，各支部根據黨員自我剖析、黨員互評以及黨員的一貫表現，逐一進行分析，實事求是地對每個黨員提出了評議意見和整改意見，做到了問題找得準、原因析得清、方向定得明。
3、反饋評議意見。各支部經過認真研究，對每個黨員提出了評議意見。肯定了黨員本人的成績和優點，客觀地指出了存在的不足，提出了整改要求。評議意見均以書面形式，向黨員本人反饋。
4、通報評議情況。集團公司各黨支部採取支部大會和公開告知方式，向黨員和羣眾通報民主評議黨員情況。黨員和羣眾普遍認為，這種評議方式效果好，評議意見符合黨員的現實表現，缺點和不足提得客觀誠懇，整改努力方向明確而實際。
（三）領導帶頭，廣大黨員積極參與，努力講求實效。
1、廣泛徵求意見。為充分聽取各方面、各部門對集團公司先進性教育的意見和建議，集團公司採取多種形式徵求意見：
--公司領導和“先教辦”成員分別下基層走訪徵求意見。
--召開座談會徵求意見。各黨支部召開了有黨員、職工羣眾代表參加的“先進性徵求意見座談會”，徵求對企業各方面的意見。
--以“發放徵求意見表”及“徵求意見通知”等形式徵求意見。印製“集團公司先進性教育活動徵求意見表”共240份，發到各單位徵求意見；下發“集團公司黨委召開民主生活會徵求意見的通知”，向各黨支部及職工羣眾廣泛徵求對集團公司領導班子及班子成員的意見。
--設立“意見箱”徵求意見。在集團公司及各黨支部設立意見箱，廣泛徵求各層面人員對集團公司先進性教育的意見和建議。
--積極開展談心活動，面對面地交流談心、徵求意見。
通過各種形式的徵求意見，經過梳理，共收到對集團公司的意見和建議19條。這些意見和建議，客觀地反映了集團公司工作的面貌，中肯地提出了不足與需要改進的各個方面。
2、積極開展談心活動，交流思想和意見。
按公司黨委要求，公司“先教辦”提出了各層面人員的談心範圍。公司領導帶頭，集團公司黨員領導幹部與所分管部門負責人之間、各單位領導班子成員之間、黨員和黨員之間、黨員和羣眾之間展開了熱烈的談心活動。
此次開展談心活動非常認真。經統計，公司325名黨員，談心面平均達到了80%以上，黨委和行政班子成員開展談心活動面達到了90%以上。各黨支部
石油集團研究院科學發展觀活動大總結
同志們：
按照集團公司黨組的統一部署，我院深入學習實踐科學發展觀活動於今年3月18日正式啟動。在直屬黨委第二指導檢查組的幫助指導下，在全體黨員幹部的共同努力下，比較圓滿地完成了三個階段的各項任務，取得了實實在在的成效。經過羣眾滿意度綜合測評，滿意率達到98.3%。下面，我代表院黨委對開展學習實踐活動情況進行總結，並就鞏固和擴大學習實踐活動成果作出安排。
一、開展學習實踐活動的主要作法和特點
我院參加學習實踐活動的有院機關各部門和各直屬單位，共有15個黨支部、220名黨員，其中局級幹部5人，處級幹部38人。在為期三個半月的學習實踐活動中，院黨委始終致力於真學真懂真用，着眼於提高認識、轉變觀念、昇華思想，在豐富活動內容、創新活動方式、講求活動效果上下了很大功夫，切實做到了不走過場求實效，不做虛功重行動，將學習實踐活動不斷引向深入。總體看，作法符合實際，特點比較鮮明。
（一）實施超前謀劃，精心組織安排，高度重視前期準備工作。在中央於去年9月作出在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的決定後，院黨委就開始着手有關準備工作，並密切關注試點單位進展情況。今年初，要求有關部門收集和研究試點單位及第一批開展活動單位的經驗。在集團公司作出全面部署前，於3月5日組建了以黨政主要領導為正副組長的學習實踐活動領導小組，並抽調21名同志組成專門的辦公室，負責組織協調、指導檢查、培訓和宣傳等項工作。3月6日集團公司召開動員大會後，我院啟動學習實踐活動的準備工作已全部到位。3月9日，為落實各單位各部門開展學習實踐活動的責任主體，對基層黨支部設置進行較大範圍調整，強化了組織保障。3月13日和16日，院黨委兩次召開專題會議學習有關文件精神，研究制定學習實踐活動實施方案，並要求在活動的各個階段都有看得見、摸得着的成果。3月18日，召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，就活動的總體指導思想、活動主題、實踐載體以及方法步驟等作了全面部署。整個學習實踐活動之所以開局好、進展順、效果比較明顯，前期準備工作充分是一個重要原因。
（二）認真組織學習，深入開展調研，把開局工作做深做細。開展好學習調研，是整個學習實踐活動的基礎，關係到全部活動的成效。在學習內容由中央直接指定並且學習時間亦有限度的情況下，為把學習環節搞紮實，真正做到學深學透、弄通弄懂，我們在學習方法上動了很大的腦筋。強調了“四結合”，即集中學習與個人自學相結合、學習原著與參閲輔導教材相結合、各自思考與集中討論相結合、安排第一階段內容與銜接後兩個階段工作相結合。在學習形式上，注重靈活多樣，採取理論知識答題、學習成果交流、赴油田和愛國主義教育基地參觀學習、有組織地收看電視電影等多種方式。同時，借“三八”婦女節和“五四”青年節之際召開座談會，有 30多位女職工和80多名青年參加，圍繞我們黨革命與建設規律、新時期發展規律和如何堅持以人為本，重温歷史，暢談理想，共話使命，激勵廣大員工為實現共同理想和自己的人生目標立志學習和奮鬥。院黨委成員帶頭學習，帶頭思考，力求學在前頭，想到深處，並將學習體會與大家共享，發揮了引導引路作用。黨委中心組多次集中學習，並堅持邊學邊議邊改，激發思想火花，開展學習互動，將每個人的深度思考轉化為班子的共識。對有些能整改的問題，當場議定，見諸行動，讓全院員工看到領導班子發生的變化，從而受到鼓舞。邀請中央黨校教授進行科學發展觀理論體系的專題輔導，增強了學習的系統性。舉辦深入學習實踐科學發展觀活動學習報告會，由院領導作專題報告，講述科學發展觀在理論、實踐層面的深層含義，闡述軟科學研究的特點和規律，使大家加深了對科學發展觀實踐意義的理解，認識到科學發展觀這一中國化的馬克思主義就在身邊，只要聯繫實際運用就能掌握在我們手中。院黨委把大慶精神、鐵人精神再教育活動作為學習實踐活動的一項重要內容，組織全院黨員幹部觀看電影《鐵人》，增強了黨員幹部實現集團公司科學發展、創造石油工業新輝煌的責任感、使命感。舉辦黨支部書記培訓班暨學習調研成果交流會，進一步明確了新形勢下黨支部書記的職責和使命。各黨支部開展集中學習討論40餘次，澄清了許多模糊認識，達成了多方面共識，並針對制約本單位發展的主要問題進行邊學邊議，學習氣氛活躍，明辨了不少問題。
在系統學習的基礎上，兩次召開中層幹部會議，圍繞“強優創特”、“成果立院、人才強院”、實現研究院科學發展展開解放思想討論，促進理論與實踐的密切結合。院黨委成員結合工作分工，分別牽頭組成 4個調研組，重點圍繞影響和制約研究院科學發展的成果質量、資源開發、體制機制、業務結構、人才培養等五個方面的問題，深入開展專題調研，共召開8次座談會、上百人蔘加，每位黨委成員都提交了調研報告，並在院黨委會上進行討論，為形成一批實踐成 果和制度成果提供了重要依據。
（三）深入查找問題，注重深度剖析，把着力點放在化解發展中的突出問題和羣眾關注的熱點問題上。在分析檢查階段，院黨委把借鑑他人、審視自我、謀劃未來作為重頭戲，查找問題在“準”字上下功夫，分析原因在側重主觀上動腦筋，制定措施在切實可行上做文章，不護短，不遮掩，重實效，成為整個學習實踐活動中的一個重要亮點。在充分運用學習調研、羣眾性解放思想討論和領導班子專題研討的基礎上，依靠羣眾，集思廣益，查找影響和制約研究院科學發展的突出問題，將廣泛徵求到的羣眾意見和建議進行梳理，在各類問題中找共性問題，又在共性問題中找突出問題，歸納形成 25條主要意見，最後集中在高質量研究成果少、業務結構和研究領域佈局不盡合理、科研運行機制尚不完善、科研基礎能力相對薄弱、人才開發和隊伍素質仍需提高、職能部門作用發揮不夠、員工福利待遇偏低等七個方面，並列出27種表現。為了借鑑他人經驗，專門邀請pfc、裏特等國際諮詢機構就科研組織、運行機制、績效考核與激勵機制等進行了介紹和交流，在比較中看到了不足。
為形成高質量的領導班子分析檢查報告，多次召開學習實踐活動領導小組及辦公室會議，專題研究分析檢查報告的起草工作，明確分析檢查重點和報告的主題、結構及主要內容。各位班子成員在日常工作繁忙的情況下，利用週末和晚上反思自我、查找不足，深入思考改進工作的措施。初稿形成後，召開黨委會逐段逐句討論，使分析檢查報告能集中反映學習調研、分析檢查階段及各環節的成果。
分析檢查階段後期，把開好領導班子專題民主生活會作為重中之重，進行了充分醖釀和準備。民主生活會前，廣泛開展談心活動，院領導主動找各方面人員徵求意見，班子成員之間坦誠相見、暢開心扉，在談心交心中溝通思想，在深化共識中消除歧見，進一步增強了團結。會上，黨委成員圍繞民主生活會主題，聯繫思想和工作實際，深入查找個人和班子在深入貫徹科學發展觀、黨性和作風修養等方面存在的突出問題，深入剖析產生問題的原因，面對面開展批評與自我批評。尤其是在涉及研究院長遠發展和工作大局的問題上，暢所欲言，各抒己見，剖析問題一針見血，謀劃全局力求高遠，並着力從體制機制上尋求辦法，研究治本之策，從而形成了以突出“強優創特”、堅持“成果立院、人才強院”為基本點的總體工作思路，構建了推動研究院科學發展、和諧發展的框架體系。
（四）精心打造整改方案，突出抓好落實工作，不辜負廣大員工的殷切期待。抓落實、見實效，解決影響和制約研究院科學發展的突出問題，是這次學習實踐活動的出發點和落腳點。為此，院黨委高度重視整改方案的制定，並確定了抓早、抓實、抓細的原則。抓早：能儘早解決的問題馬上解決，決不拖延；抓實：儘可能從看得見摸得着的實事抓起，不做表面文章；抓細：將整改落實方案細化到每個整改項目，將責任分解到每個責任領導和責任部門並確定明確的時限要求，決不停留在一般要求上。根據思想認識的不斷深化，尤其是對存在問題剖析程度的加深，院黨委對前兩個階段查擺出的問題再次全面深入地進行了分析，對有些問題進行篩選和調整，使之更準、更實，並強調不迴避難事，不拖延急事，更加重視大事。
院領導組織機關部門負責人集中兩天時間討論整改落實方案，然後提交院黨委會研究，確定把提高成果質量、優化業務結構和拓展研究領域、理順科研運行機制、強化基礎能力建設、加強人才隊伍建設、增強職能部門組織協調能力、提高員工福利待遇以及加強黨建、領導班子和企業文化建設等八個方面問題列為整改重點，並提出 32條整改措施，形成了一個操作性比較強的整改落實方案。方案公佈後，受到黨員幹部的好評，認為是一個體現科學發展觀要求、反映員工意願、切實可行的整改落實方案。
回顧我院開展學習實踐活動的全過程，有以下幾個特點：
第一，領導率先垂範、發揮帶頭和引導作用。在活動開展初期，院黨委就提出，領導幹部是學習實踐活動的重點，而搞好活動的關鍵是看領導幹部的表現。領導幹部以身作則，帶頭落實各項部署和要求，帶頭學習調研，帶頭查找問題，帶頭整改提高，自覺做解放思想、轉變觀念的表率，做批評與自我批評的表率，以自己的模範行動帶動了羣眾，引領各階段的活動步步深入。
第二，堅持羣眾路線、集中羣眾智慧。這次活動把發動羣眾、組織羣眾、依靠羣眾貫穿學習實踐活動全過程，做到了謀劃發展思路向羣眾問計，查找存在問題傾聽羣眾意見，制定整改措施虛心向羣眾請教，落實整改任務發動羣眾參與，衡量活動成效由廣大羣眾評判，使學習實踐活動真正成為羣眾關心、羣眾支持、羣眾受益的民心工程。
第三，堅持統籌兼顧、確保“兩促進、兩不誤”。這次學習實踐活動要求高、環節多、時間跨度大，又正值院整體搬遷，各方面工作集中交織在一起。院黨委和各支部重視統籌兼顧、加強組織協調，做到了頭緒多章法不亂、任務重力度不減，各項工作有序有效地不斷向前推進。
這裏，需要特別指出的是，我院學習實踐活動之所以進展順、效果好，一個重要原因是得到了直屬黨委第二指導檢查組的大力支持和具體幫助，尤其是曉絡書記傾注了大量心血，讓我們表示深切的感謝！
二、開展學習實踐活動的主要成效和體會
這次學習實踐活動的成效表現在許多方面，歸納起來，主要有以下幾點：
（一）進一步深化了對科學發展觀科學內涵和精神實質的認識。通過集中開展學習實踐科學發展觀活動，使我們深刻認識到，科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。在理解上，過去往往停留在字面含義上，現在則認識到其中的精髓和本質。大家在談體會時講到，科學發展觀的文字表述雖然只有短短 11個字，但內涵博大精深，充滿馬克思主義哲理，藴含着黨中央的集體智慧和億萬人民的創造，是經典馬克思主義和當代馬克思主義集成的結晶。大家的思想認識有了一個新的飛躍，突出表現在把一般化的理解上升到規律性認識的高度，並從學習和運用中切身感受到科學發展觀理論的實質是發展規律説，即中國化的馬克思主義關於發展的學説；探求規律、認識規律、按規律辦事是科學發展觀的精髓。在此基礎上，形成了以下主要共識：一是我們所從事的每項工作都有其內在的規律可循，抓住規律則事半功倍，違背規律則必走彎路，甚至失敗；二是衡量一個單位一個部門是否科學發展及其發展水平，取決於對工作對象、工作進程以及新情況新問題規律性的認識和把握，抓住了本質要害，選準了切入點和突破口，相關問題就會迎刃而解，否則就會陷入迷茫，甚至走入歧途；三是研究院作為決策支持機構，要把研究工作納入科學發展軌道，必須掌握軟科學的特點和規律，運用科學的研究方法，多出快出體現科學發展觀要求、滿足集團公司決策需要的研究成果。
（二）進一步明確了研究院今後發展思路和方向。在學習實踐活動中，院領導班子始終把開拓視野、明晰思路、把握大局作為重點，並把一系列思想認識成果應用於此。院黨委認為，必須牢牢抓住發展這個第一要務不放鬆，心無旁鶩地做好研究院自身工作，在今後一個時期，針對影響科學發展的因素，突出“強優創特”和“成果立院、人才強院”，堅持“六個始終不渝”，加快“三個轉變”，在新的起點上，努力形成發展的新優勢，開創發展的新局面。
強優，就是立足作為集團公司決策支持機構的重要地位，緊緊把準定位，做強做精已基本形成的五大核心業務領域，培養和造就一批高素質的專家和研究團隊，努力使研究水平處於同研究領域的高端，增強在國內外的影響力，贏得權威性較強的話語權。
創特，就是基於五大核心業務領域，不斷創新發展的基礎，努力在油氣行業發展政策、石油市場營銷和價格、海外油氣投資環境、國際大石油公司比較分析等研究方面，以及信息資源集成、分析預測模型和研究工具與方法等能力上，創出自己的鮮明特色，形成較強的核心競爭力。
成果立院，就是把提高研究成果的質量和水平作為研究院生存發展之本，緊緊圍繞公司中心工作和領導決策，多出有創意有價值的研究成果。要在全局性、戰略性問題的研究上力爭出大成果，在集團公司熱點難點問題的研究上出短平快的成果。堅持把宏觀環境分析研究與解決集團公司實際問題緊密結合起來，增強研究成果的針對性和實用性。注重超前研究，加強對未萌問題預測。
人才強院，就是以大專家催生大成果，以研究團隊的高素質促進研究成果的高水平，通過“人才強院”實現“成果立院”。要努力構建專業配套、層次合理的人才隊伍。着眼提高全員能力素質，激勵青年專家人才脱穎而出，實現人才接替的良性循環。
“六個始終不渝”是：
——要始終不渝地把圍繞大局、服務中心作為全部工作的重心，把各項工作的着眼點和落腳點植根於集團公司改革發展穩定的大局，盡心盡力地提供高質量決策服務。這是強優創特的根本要求。
——要始終不渝地推進創新，不斷解放思想，勇於破除不適應不符合科學發展要求的傳統觀念和思維定式，着力轉變發展方式，創新體制機制，創新管理，在創新中推動研究成果不斷升級。這是強優創特的不竭動力。
——要始終不渝地把人才作為強院之本，積極營造良好的成才環境，加快培養和造就科研、管理高層次人才和優秀團隊，充分調動和發揮每個員工的積極性、創造性。這是強優創特的根本保障。
——要始終不渝地加強黨的建設、領導班子建設和企業文化建設，大力弘揚大慶精神、鐵人精神和“敬業、求實、創新、開放、和諧”的研究院企業文化。這是強優創特的強大精神支柱。
——要始終不渝地堅持以人為本，激發員工隊伍的創造活力，切實維護和保障員工利益，在引導員工奉獻石油的同時積極造福員工，實現單位發展與員工利益的有機統一。這是強優創特的目的所在。
加快“三個轉變”，就是加快向準確把握國內外環境、深入研究競爭對策和發展戰略的“參謀部”轉變，加快向全面系統地掌握和集成國內外石油石化信息資源並實施深度開發、開放共享的中心轉變，加快向範圍廣、層次高的經濟與技術信息對外交流與合作中心轉變。
（三）有力地促進了科研等各項工作的深入開展。在學習實踐活動的有力推動下，我院各項工作展現出新的活力，呈現出新的面貌。在科研業務方面，着眼集團公司需求，加強頂層設計，本着超前、實用原則選題立項，力求提高各類科研項目的集合度，突出研究重點。明確技術路線，項目運作的科學性明顯增強。上半年計劃安排科研重點項目 41項，其中國家級項目2項，集團公司級項目33項，院級項目及委託項目6項。目前，今年相繼立項的科研課題開局良好，進展順利。例如對金融危機以來國家出台的主要政策，特別是結合產業政策和振興規劃進行了深入細緻的研究，蔣總要求將相關研究結果編成簡報供領導和機關部門研究參考。我院首次編撰的油氣行業發展報告於3月20日正式對外發布，蔣總作了重要批示，給予了充分肯定，在社會上引起很大反響，為我院在相關行業和領域增強了話語權。此後，又積極組織部署20xx年行業發展報告的編寫，由於提前謀劃、儘早安排，爭取了主動，預計新年度行業發展報告會搞得更好。每日給集團公司領導報送的《值班信息》，通過每週五舉辦信息採集和分析人員學術和經驗交流，選編的信息更有時效性和針對性，為領導及時瞭解和掌握最新行業態勢發揮了重要的參考作用，上半年已有8次得到集團公司領導批示。
在管理和經營工作方面，啟動了研究院內控體系建設和erp項目建設，並取得階段性成果。各經營性單位面對搬遷後遇到的問題，不等不靠，積極化解，爭得了主動。企業傳媒設計部推進工作項目流程化、模塊化，技術有形化得到加強。《國際石油經濟》編輯部突出自身特色，期刊質量有新的提高。太科公司繼續保持翻譯和印刷兩個領域的發展優勢。中油聯公司擴大業務領域，並在六鋪炕大樓的信息技術服務工作中贏得了領導的肯定和用户表揚。物業公司面對各方面困難，一手抓經營，一手抓搬遷，為我院順利遷入新址作出了突出貢獻。
（四）解決了一批影響科研業務發展的突出問題。為使學習實踐活動成效迅速顯現，黨委堅持邊學邊改，邊查邊改，三個階段中的有些環節適當交叉，有的並行展開，其中重整改、見行動貫穿於活動始終。針對改組建院以來因外部環境和任務變化帶來的主要業務部門定位和研究領域不適應的問題，組織專題討論，迅速形成方案，立即付諸實施。針對科技研究所與信息資源開發中心兩個部門之間存在着科技基礎工作交叉、專業技術人員力量分散等問題，展開調查研究，制定並實施了整合方案。按照集團公司“市場營銷和價格研究由經濟技術研究院承擔”的指示精神，在任務重、人手少並且沒有任何經驗可資借鑑的情況下，院領導班子多次組織專題研究，最終形成了關於加強市場營銷研究工作的意見，確定了市場營銷和價格研究的重點和方向，制定了研究計劃，充實了研究力量，受到了股份公司領導的充分肯定。對於部分研究領域和工作項目需要長期、穩定、持續支持的問題，專門向集團公司有關部門彙報並取得支持，從今年開始，大部分項目的投入期限將由原來的 1年延長為2~3年。針對軟科學研究所必須的方法、工具和數據較為缺乏的問題，上半年院自籌資金，購置了科技文獻和專利分析的工具及相應的數據庫，以及用於經濟和市場研究的pfc數據庫。針對業務部門學術交流缺乏場所的問題，借搬遷之機，在院辦公面積仍比較緊張的情況下，給主要研究部門提供會商室以方便學術交流。對於反映強烈的信息資源和科研成果共享的問題，院領導班子十分重視，提出在年內建成信息資源共享平台，目前已提出了共享平台的建設方案。
（五）增強了推進研究院科學發展上水平的信心。面對國際金融危機衝擊、我國經濟運行困難增加、集團公司生產經營組織難度加大等困難和挑戰，經過學習實踐科學發展觀活動洗禮的廣大黨員幹部，在正視複雜多變的內外部環境的同時，充分認識各方面有利條件，創造新的發展優勢，對研究院未來發展更加充滿信心。即使在今後發展中遇到更多困難和矛盾，也能夠以科學發展觀為武器，牢牢把握各項工作的主動權。在集團公司為應對金融危機嚴格控制成本費用支出、研究經費不能及時到位的情況下，各部門各單位牢固樹立大局意識、全局觀念，克服困難，積極籌措資金，自覺壓縮成本，保證了科研等各項工作的正常開展。
與此同時，職工隊伍的精神面貌發生了可喜的變化。學習實踐活動進一步激發了全院幹部職工的工作熱情和積極性，大家結合研究院的工作實際和本職工作，認真分析查找存在的不足，積極建言獻策。活動開展以來，廣大幹部職工的工作更加主動，熱情更高，進取心更強，甘於吃苦、樂於奉獻的先進典型相繼湧現出來。學習實踐活動期間，湧現出先進黨支部 5個，優秀共產黨員20名，優秀黨務工作者7名。許多非黨同志表達積極靠近黨組織、加入中國共產黨的願望，已有7名同志被確定為入黨發展對象，11名同志被確定為入黨積極分子。
這次學習實踐活動之所以取得良好成效，主要得益於以下幾個方面：
一是抓學習、促共識，堅持把加強理論武裝、提高思想認識貫穿始終。學習是實踐的基礎，是統一思想、提高認識、轉變觀念、提升能力的重要途徑。學習實踐活動中，院黨委始終把加強理論學習作為整個活動各階段的主要任務，使之成為貫穿整個活動的一條主線。通過多種形式的學習，深化了全院黨員幹部的思想認識，在許多重大問題上形成了共識。
二是明確載體、找準抓手，堅持把突出實踐特色貫穿始終。學習的目的在於應用。學習的收穫、認識的成果要轉化為推動科學發展的動力，就要隨時付諸實踐、見諸行動，把科學發展觀貫徹落實到研究院各項工作的方方面面。學習實踐活動啟動之時，院黨委提出了突出“強優創特”實踐特色，堅持“成果立院、人才強院”，把實現國內一流、國際有影響力的能源信息研究機構的目標，作為整個學習實踐活動的基本載體，貫穿於學習實踐活動全過程。實踐證明，確定的活動載體完全符合研究院實際，是煥發羣眾積極性的正確選擇。
三是重整改、抓落實，堅持把解決突出問題貫穿始終。學習實踐活動的目的就是破解發展道路上的難題。學習實踐活動中，我們堅持邊學習邊整改、邊調研邊整改、邊查找邊整改、邊評議邊整改，針對彙總整理出來的意見和建議，研究制定整改措施，能改的立即改，不尚空談，注重效果，使解決問題本身成為推動學習實踐活動不斷引向深入的重要動力。
四是發揚民主、集中民智，堅持把羣眾路線貫穿始終。羣眾中藴含着巨大的創造精神。讓羣眾廣泛參與到學習實踐活動中來，相信羣眾、依靠羣眾是我院學習實踐活動始終堅持的基本原則。在活動的各個階段和環節，院黨委都面向羣眾深入調研，多次召開徵求意見座談會，瞭解羣眾急什麼、想什麼、盼什麼。尤其是在分析檢查、整改落實階段，讓羣眾瞭解自己所提出的問題怎麼整改、能不能整改、什麼時間整改、整改的責任人是誰、整改的目的是什麼，從而調動了羣眾參與的積極性，贏得了羣眾的關注和認可。
我們在肯定成績、總結收穫的同時，也清醒地認識到，我院學習實踐活動還存在一些不足：一是理論學習還有待進一步深化，有些書目讀得不夠細緻，需繼續加強系統學習；二是有的部門由於業務工作忙，時間安排得不夠科學，談心開展不夠普遍，對羣眾的一些真實想法沒有全面掌握；三是有些問題雖然有了解決的思路，但由於涉及的因素複雜，解決問題的具體措施還不完全明朗，有待深化研究。
三、鞏固和擴大學習實踐活動成果的基本要求和安排
集中開展學習實踐活動即將告一段落，但貫徹落實科學發展觀是一項長期任務。我們現在進行總結，只是説明作為一個階段性活動的結束，而就鞏固和擴大學習實踐活動成果而言，則是剛剛開始，並且任務十分艱鉅。面對當前各方面挑戰多、困難大的形勢以及繁重的科研任務，我們一定要以整改落實為契機，把各項工作抓緊抓實。為把分析檢查報告中明確的思路和措施目標化、具體化、責任化，經廣泛徵求意見，院黨委研究決定，下一步把實施整改落實方案擺到領導工作的重要日程。各部門各單位按照方案的要求，準確把握，不折不扣貫徹落實。
（一）要準確把握整改工作的總體思路。即以科學發展觀統領各項工作，認真落實集團公司的決策部署，緊緊圍繞科學發展上水平這個核心，抓住重人本、育人才、聚人心三個重要環節，突出“強優創特”，堅持“成果立院、人才強院”，以建設國內一流、國際有影響力的能源信息研究機構為目標，把充分發揮決策支持作用作為首要任務，組織廣大黨員幹部積極參與整改，全力推動整改，認真做到明確整改落實項目、明確整改落實目標和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責任，並向羣眾作出整改落實的公開承諾，切實轉變不適應不符合科學發展觀要求的陳舊思維和觀念，着力解決影響科學發展的突出問題和黨員黨性黨風黨紀方面的突出問題，着力構建和完善有利於科學發展的體制機制，着力建立和健全實現科學發展的具體措施，建立起推動科學發展的長效機制，以實際行動、明顯成效鞏固和擴大學習實踐活動成果，為促進集團公司綜合性國際能源公司建設作出新貢獻。
（二）要準確把握整改工作的基本原則。整個整改落實過程，都要從效果出發。一要堅持真抓實幹、務求實效。按照先急後緩、先易後難和盡力而為、量力而行的要求，對具備整改條件的問題，馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，限期整改；對受客觀條件制約一時解決不了的問題，要向羣眾説清楚並積極創造條件加以解決。要克服畏難情緒，避免形式主義，反對短期行為。二要堅持標本兼治、重在治本。整改工作既要注重解決影響和制約研究院科學發展的深層次問題，也要切實解決關係職工羣眾切身利益的現實問題；既要立足當前，又要着眼長遠；既要治標，又要治本；既要解決實際問題，又要加強體制機制和制度建設，着力推進，重點突破。在整改落實上避免出現反彈，建立起推動科學發展的長效機制。三要堅持羣眾路線。把羣眾的滿意不滿意作為衡量整改落實工作的重要標準，依靠全院力量抓整改，增強整改落實工作的透明度，主動接受羣眾監督。將整改落實目標項目、措施、責任和時限要求公之於眾，並鄭重向全體羣眾作出公開承諾，使整改落實工作經受住歷史檢驗、實踐檢驗和羣眾檢驗。
（三）要準確把握整改工作的目標。即：促進科學發展、解決突出問題、完善體制機制。三個方面相互聯繫、相互促進。促進科學發展是目的，解決突出問題是重點，完善體制機制是關鍵。務求在促進科學發展上有新進步。通過整改落實工作，使廣大黨員特別是領導幹部對科學發展觀的認識和理解有新提高新飛躍，形成加快研究院發展的新思路新舉措，找到轉變發展方式、破解發展難題的新辦法新途徑，取得拓展業務領域、加強科學發展的新進展新突破，達到加強黨的建設、提高領導幹部引領科學發展能力的新水平新目標，促進研究院又好又快發展。務求在解決突出問題上有新成效。通過制定可操作、能落實、易檢查的整改措施，重點解決好領導班子在貫徹科學發展觀方面存在的突出問題、長期困擾科學發展的難點問題和當務之急的熱點問題、黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題。務求在創新體制機制上有新舉措。通過整改落實工作，建立健全完善適應綜合性國際能源公司建設要求，有利於研究院科學發展的管理體制、運行機制和規章制度，解決制度缺失和體制障礙等突出問題，構建貫徹落實科學發展觀、推動研究院科學發展的長效機制。
（四）要不折不扣地把整改落實方案落到實處。力爭通過三到五年的努力，基本建立起符合科學發展觀要求的體制機制，實現發展方式重大轉變，力爭在強優創特和成果立院、人才強院方面取得顯著成效。重點整改措施：一是集中領導精力、集合全院資源，把成果立院的要求貫徹到底。加強頂層整體設計，建立內部會商、應急性重大問題快速反應、聯合攻關、對外合作等制度，完善並實施專家指導制度，加快相關研究工具和手段的研發，努力形成服務公司主營業務發展的科研支撐體系。鼓勵研究人員發揚大慶人勇於挑戰權威、挑戰極限、挑戰自我的奮發進取精神，追求卓越，講求極致，打造精品，推動研究成果質量上到一個新的水平。二是以補缺位、補短板、避免交叉為重點，調整優化科研業務結構、拓展研究領域，推動強優創特不斷深入，努力創出新優勢新特色。三是做好預算管理，優化資源配置，發揮研究院綜合優勢，修訂完善科研項目管理辦法，理順項目管理與部門管理、崗位管理的關係，健全薪酬分配激勵機制，確保“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的落實，建立起集中統
一、運轉通暢、協作有序的科研管理運行機制。四是加強基礎能力建設，從強化管理入手，以搭建平台、創新方法、完善工具為突破口，構建信息資源共享平台，統一制定研究院各類信息產品和研究成果管理辦法，儘快推出能滿足決策和研究工作需要的能源行業數據庫。五是加大培訓力度，拓寬人才引進渠道，推進內部人才流動，建立起專業人才與管理人才分類管理的雙軌制，整體提升人才隊伍的綜合素質，力爭用二到三年的時間，形成“ 123”骨幹人才隊伍。六是強化機關職能，解決職能不清和缺位問題，尤其是破除科研質量管理缺位的困擾，挑選懂業務、能力強、綜合素質高的青年骨幹充實職能部門力量，增強組織協調能力。七是保障員工利益，嚴格執行帶薪休假制度，依託集團公司逐步解決職工住房困難問題，想方設法提高在職職工和離退休人員福利待遇和收入水平，逐步與其他在京單位相當，增強隊伍的向心力和凝聚力，保持隊伍和諧穩定。八是加強黨的建設、領導班子建設和企業文化建設，用良好的環境拴心留人。
（五）要全力以赴，確保整改落實工作取得實效。抓好整改落實是學習實踐科學發展活動的關鍵所在。我們要認真落實集團公司黨組、直屬黨委的要求和部署，加強領導，精心組織，細化安排，加快進度，務求實效。
一要加強組織領導。院領導根據分工各負其責，對重大整改事項親自研究部署抓落實，督促整改落實方案的實施。各責任部門要結合工作職能和分工，通力合作，具體落實好所負責的整改項目。
二要落實整改責任。各責任部門主要負責人對整改任務負直接責任，根據確定的整改項目，細化目標任務，明確責任，制定具體整改措施。涉及多個部門和單位的整改任務，由責任部門負責綜合協調，協同部門各司其職、密切配合。
三要科學安排進度。要按照輕重緩急、難易程度，逐項列出時間表，明確整改工作步驟，有計劃地推進整改。對那些難度較大、需要較長時間才能解決的問題，既要有近期安排，又要有中長期規劃，分階段安排部署，按照整改工作預定安排和進度紮實推進，確保各項整改任務按時完成。
四要強化督促檢查。各責任部門要主動定期彙報整改進展情況。綜合辦公室、人事勞資部作為督促檢查部門要及時瞭解和掌握整改工作進展情況，加強對各部門整改工作的督促檢查，並定期向黨委報告，切實把整改落實工作抓實抓好。
五要嚴格實行監督。向廣大員工公佈整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，接受職工羣眾的監督。按整改項目組織羣眾滿意度測評，根據測評情況評價整改工作，及時完善整改措施。對多數羣眾不滿意的要及時調整，重新整改；對涉及長遠、一時難以解決的，要在一定範圍內説明情況。
六要開展“回頭看”。根據整改落實工作進度，適時組織開展“回頭看”，查找不足，彌補差距。要回頭看學習，檢查黨員幹部對科學發展觀的學習有沒有放鬆，運用科學發展觀認識和解決實際問題的能力是否有提高。要回頭看成果，檢查思想認識成果有沒有被淡化，整改落實的問題有沒有出現反彈，貫徹落實科學發展觀的長效機制有沒有建立起來並真正發揮出作用。
同志們，學習實踐活動即將結束，但持續學習和踐行科學發展觀需要常抓不懈。我們要以這次學習實踐活動為新的起點，開拓進取，紮實工作，努力為建設綜合性國際能源公司作貢獻，以優異的成績迎接建國 60週年！
謝謝大家。
***集團在學習實踐活動中，圍繞“促進企業生產經營、努力構建和諧企業”主題，將活動與企業發展有機結合起來，以活動促進企業發展，以企業發展深化活動，做到了“兩不誤、兩促進”。
一是在強化組織保障上下功夫。充分認識開展學習實踐活動的重要性和必要性，把學習實踐活動與企業的生產經營實踐相結合、與構建和諧企業的總目標相結合，黨總支主要負責同志親自抓、分管領導協助抓、落實專人具體抓，及時成立專門工作班子，及時謀劃制定實施方案，及時召開專題會和動員會，廣泛宣傳發動，精心組織部署，紮實有效地推進學習實踐活動。
二是在創新形式上下功夫。在學習時間上，做到靈活掌握、簡便易行，充分利用業餘時間組織學習，重點學習十七屆四中全會精神；在學習內容上，做到貼近員工、通俗易懂，組織黨員幹部和職工參加唱響紅歌合唱比賽、我愛祖國詩歌朗誦會、我愛祖國國情知識競賽等；在學習方式上，做到喜聞樂見、豐富多樣，組織召開集團各下屬公司、直屬部門座談會，組織黨員及積極分子參觀革命聖地延安；在學習方法上，以自學為主，注重典型引路，要求每位黨員幹部深入基層傳學、幫學、帶學。
三是在學用結合上下功夫。結合學習實踐活動，勇敢面對機遇和挑戰，着力在改善企業生產經營管理、促進企業黨組織建設、推動企業又好又快發展上下功夫，高起點謀劃未來發展藍圖，明確提出3年內腳手架主業要成功在主板上市，爭做全球最大的行業品牌製造商、供應商和服務商；進一步做大做強地產、文化、貿易等產業，集團下屬房地產公司2—3年內成為南京市中型房地產公司，我們要把***集團打造成為全國有較高知名度、全國有一定知名度的民營企業集團。
_____集團在學習實踐活動中，圍繞“促進企業生產經營、努力構建和諧企業”主題，將活動與企業發展有機結合起來，以活動促進企業發展，以企業發展深化活動，做到了“兩不誤、兩促進”。
一是在強化組織保障上下功夫。充分認識開展學習實踐活動的重要性和必要性，把學習實踐活動與企業的生產經營實踐相結合、與構建和諧企業的總目標相結合，黨總支主要負責同志親自抓、分管領導協助抓、落實專人具體抓，及時成立專門工作班子，及時謀劃制定實施方案，及時召開專題會和動員會，廣泛宣傳發動，精心組織部署，紮實有效地推進學習實踐活動。
二是在創新形式上下功夫。在學習時間上，做到靈活掌握、簡便易行，充分利用業餘時間組織學習，重點學習十七屆四中全會精神；在學習內容上，做到貼近員工、通俗易懂，組織黨員幹部和職工參加唱響紅歌合唱比賽、我愛祖國詩歌朗誦會、我愛祖國國情知識競賽等；在學習方式上，做到喜聞樂見、豐富多樣，組織召開集團各下屬公司、直屬部門座談會，組織黨員及積極分子參觀革命聖地延安；在學習方法上，以自學為主，注重典型引路，要求每位黨員幹部深入基層傳學、幫學、帶學。
三是在學用結合上下功夫。結合學習實踐活動，勇敢面對機遇和挑戰，着力在改善企業生產經營管理、促進企業黨組織建設、推動企業又好又快發展上下功夫，高起點謀劃未來發展藍圖，明確提出3年內腳手架主業要成功在主板上市，爭做全球最大的行業品牌製造商、供應商和服務商；進一步做大做強地產、文化、貿易等產業，集團下屬房地產公司2—3年內成為南京市中型房地產公司，我們要把_____集團打造成為全國有較高知名度、全國有一定知名度的民營企業集團。
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