本年度，在校黨委正確領導和校團委緊密指導下，順應學校加大改革力度，完善各項工作，共同“迎評促建”的大好形勢下，社團聯合會加快自身發展速度，以改革求發展，以發展促完善，向着更高的目標不斷邁進。本學期以來，社聯求真務實，開拓進取，積極地開展了一系列卓有成效的工作。現將其總結如下：
（一）進一步加強社聯自身的建設
1、整——社團的合併
南北校區合併使社聯的實力進一步擴大，但同時社聯在人員和數量上也發生了很大的變動。社聯積極發揮其引導職能，使性質相同或相近的社團和為一體，既有利於壯大社團的實力，提高其活動的質量，又有利於社聯的管理。
2、宣傳——《社聯時訊》的發行
20ｘｘ年4月18日，是社團聯合會成立兩週年的日子，為慶祝這一具有紀念意義的時刻，由社聯主辦，宣傳部策劃出版了《社聯時訊》，使更多人對社聯有了更深的瞭解，自擴大了社聯在校園的影響力。
3、完善——各部內部建設及各部間的交流合作
為使社聯內部人力資源得以充分利用，本學期各部人員作了較大的調整。在繼承過自去優良工作作風和方法的基礎上，吸納和發展了一系列行之有效的工作模式，大大提高了辦事效率。同時邀請各社團負責人蔘加例會，討論社聯和社團的建設問題，加強了社聯與下屬社團之間的交流和溝通。
部與部之間加強交流，互相學習，增強了大家的團隊精神、和合作意識，為各項工作的順利進展奠定了基礎，促進了社聯內部建設的進一步完善。
（二）指導各社團開展豐富多彩的校園文化活動
1、大型比賽
藝術協會與騰驁口才協會共同舉辦了第一屆“融春杯”校園主持人大賽，與演講協自會共同舉辦了校園形象大賽。豐富了校園生活，發展了校園文化，發掘了才藝新人，展現了當代大學生的風采。
大地文學社的“惠恆杯”徵文大賽，天舟文學社的第二屆校園寫作大賽，都為廣大自文愛好者提供了自由創作的空間，豐富了課餘生活，繁榮了校園文化。
2、大型講座
英語協會舉辦了有外教主講的西方風情講座，為同學們瞭解西方文化打開了一扇窗口；春華經濟社邀請專家分析大學生就業趨勢與方向，為同學們擇業提供了有效的信息；螞蟻網絡俱樂部亦邀請專家講解當代信息產業技術發展及認證知識，讓同學們對信息產業有了更進一步的瞭解。
3、宣傳活動
青年法學社於“3.15”消費者權益保護日，與石家莊北國商城益友百貨，石家莊得正律師事務所聯合舉行了以“情繫3.15”為主題的大型宣傳活動，受到社會各界的廣泛關注。
自然之子希望工藝環保協會代表河北經貿大學參加了石家莊市學聯，河北電視台，燕趙都市報聯合舉辦的“健康生活，從我做起”大型工藝活動，受到廣泛好評。
4、募捐活動
藝術協會舉辦大型文藝義演，新聞傳播聯盟義賣創刊號雜誌，為我校身患白血病的張陽同學募捐。
自然之子希望工藝協會舉行了兩次募捐活動，並將募捐衣物送到平山縣大吾鄉邾培村民手裏，把愛心獻給他們。
5、健身活動
足協、籃協、乒乓球協會的多次組織友誼聯賽，健身的同時，增進友誼，展現了當代大學生運動的激情和魄力。藝術協會每週晚的舞會，豐富課餘生活，塑造完美體魄。
從本學期的活動總結中可以看出，社聯在各項工作中都取得了不錯的成績，但不可否認我們的工作中還存在着失誤和不足：南北院合併，社團數量的增多，還需我們進一步加強監督和指導；隨之而來的社團成員的增多，增強了活動過程中廣泛調動其積極性的難度，社團活動在組織方式上尚需改進。
為了豐富大學生的學習生活，積極鼓勵大學生參加的社會實踐活動，推進我校學生社團朝着思路、制度、活動三方面的創新。12月30日，由共青團湛江師範學院委員會社團聯合會組織的湛江師院xx年學生社團工作總結表彰大會在弘雷樓311室舉行。參加此次表彰大會的領導老師有湛江師範學院李江陵副院長、校團委李粵書記、校團委李發武副書記、校團委李亞九老師以及各二級學院的輔導員老師。
此次大會由校團委李發武副書記主持，共分為六項議程。首先進行的是第一項議程：學生社團視屏短片回放。該視屏展示了xx年至xx年度的校社團發展歷程，通過此視屏可以讓的同學瞭解到學生社團在近幾年所取得的巨大豐碩成果，更增強了同學們積極參加學校社團的熱情。為了使我校學生社團活動走向正規化、優質化，我校在學生社團發展模式上大膽創新，開闢了一條自己獨具特色的社團發展與管理模式。在管理上開闢新思路，成立了以人文學院、法政學院、體育學院為代表的二級學院社聯會。通過機構增置、制度改革、權力下放等措施，初步營造了“高度規範、充分自由”的學生社團建設氛圍，有效的增強了學生社團工作的實效性。為提高學生社團活動的質量和品位，校社聯會堅持“小型活動常規化、內部化，大型活動特色化、屆次化”的實施原則，大膽創新、精心策劃新穎的社團文化活動。校社聯會在堅持“規模+質量+特色+影響”的發展理念的同時，還以類型新穎、質量保證、特色明顯出為主要方展方向，打造了一批讓學生更充分、更自由地展示自身能力的新型社團。在收穫新成果的展示方面。如：太陽谷文學社榮獲廣東省“優秀學生社團”稱號。體育舞蹈協會參加湛江市國際標準舞錦標賽獲得六項第一名等等這些優異成績都充分展現了我校學生社團所釋放出來的蒸蒸日上的強大發展趨勢。
緊接着是第二項議程：有校團委李粵書記頒佈表彰決定並宣讀獲獎單位和個人。其中法政學院、物理科學與技術學院、教育科學學院獲得學生社團工作先進單位獎；雷雨話劇社等三個學生社團獲得星級社團獎；瞭望學社等八個學生社團獲得優秀校級學生社團獎；心緣詩社（隸屬人文學院）等六個學生社團獲得優秀二級學生社團獎；雷雨話劇社長劇公演等五個社團活動獲得品牌社團活動獎；信息科學與技術學院陳曉輝等五位老師獲得指導老師特等獎；人文學院宋立民、蔣愛利等十六位老師獲得優秀指導老師獎；王洪玉等131名社團幹部獲得優秀社團幹部獎；潘秋燕等290名社團會員獲得優秀社團會員獎。
接下來是第三項議程：校領導為獲獎的單位和個人進行頒獎儀式。首先由李江陵副院長為獲獎的先進單位和指導老師頒獎；然後進行的是校團委李粵書記為獲得星級社團、優秀學生社團、品牌社團活動獎的社團頒獎；最後是由校團委李亞九頒發的優秀學生社團幹部及優秀學生社團會員獎。
然後進行的是第四項議程：由獲獎單位及個人代表進行發言。首先是法政學院的吳廷廣同學作為優秀學生社團幹部代表進行慷慨激昂的發言。然後是信息科學與技術學院的陳曉輝老師作為優秀指導老師進行了精彩的發言。第五項議程進行的是學生社團掛靠單位簽約儀式。
大會的最後一項議程是有李江陵副院長做最後的總結講話。首先李江陵副院長極大的肯定了各學生社團在以前的系列活動中所取得的可喜成就並極大的鼓勵學生社團回顧歷史進行總結，要在以後的發展中做好規劃部署爭取取得更好的成績。在此過程中李副院長還特意介紹了我們學校學生社團的三點特色：
一、制定了新的結合學生實際的管理措施；
二、舉行系列文化活動打造新品牌；
三、呈現出新的發展趨勢。李副院長在肯定了學生社團取得輝煌成就的同時還提出了其存在的問題：
一、社團內部組織鬆散混亂；
二、各社團會員定位不準；
三、社團成員的數量少、精品少、特色少；
四、社團活動經費不充足、活動場地有限。
尊敬的領導、老師，親愛的同學們，大家下午好，很榮幸能夠代表學生社團聯合會全體成員在這裏做本年度學生社團聯合會的工作總結。
這是一個豐收的季節，這個季節五穀豐登，這個季節碩果累累，我院學生社團在本年度的工作中呈現出了生機勃勃的壯麗景象。
在第四屆社團文化藝術節成功舉辦後，我們看到了我院學生社團的良好精神面貌，他們朝氣蓬勃，他們氣勢恢宏，之後在院團委的精心指導下，學生社團聯合會成功舉辦了換屆大會，新一屆的學生管理團隊在傳承過去領導人優良傳統的基礎上不斷創新，不斷探索發現新的道路，總結過去的經驗，規劃美好的未來，本着“繁榮社團，服務同學”的宗旨，深刻領會“崇德博智，扶危定傾”學院精神的內涵，推進社團專業化建設，努力開創我院社團聯合會工作的新局面、新面貌，優化社聯機構，完善規章制度，確保工作的規範化，例如努力完善簽到制度，完善例會制度，加強考核制度。加強交流制度，建立檔案制度，進一步完善《防災科技學院學生社團管理條例》，不斷灌輸網絡化辦公的重要性，做出資料提交標準，不斷建設社團活動審批制度，高效、有序的遵循活動流程。
本着常規工作、重點工作、創新工作三項同時進行的原則，重視分類引導，努力使社團活動不斷向正規化、規範化、收益人數眾多化發展，積極爭取各方面支持，重視內部人才的梯隊建設，開展社聯內部聯誼和感情交流活動，社聯幹部以及社團幹部培訓活動，在學生社團聯合會全體成員的不斷努力下，我們完成了社團制度化建設工作，良好的發揮了學生社團聯合會各個部門應有的作用，使社團聯合會對各社團的管理具體化，明確化，從此走向制度化管理的正軌，我們展望防災學生社團聯合會的宏偉藍圖，我們積極瞭解各社團的發展狀況，解決各社團存在的種。種問題，努力協調各社團的工作，每個人都在努力，每個人都在奮鬥，在社團制度化建設工作進行的同時，我們還努力打造社團文化，營造良好的工作氛圍，使我們在工作中總結過去，憧憬未來，良好的工作氛圍使我們對學生社聯的未來充滿信心，社聯辦公室裏始終洋溢着幸福快樂而又不失嚴謹工作的良好氣氛，我們努力打造社聯文化，打造社聯的空間門面，帶領各學生社團走向更高的高度。
在金秋的九月，我院學生社團迎來了招新活動，此次招新活動學生社團聯合會聯手中國電信打造和諧校園文化，為學生社團的招新活動注入新的活力，在招新過程中，各學生社團努力打造空間門面，提高本社團的影響力，招新現場熱鬧非凡，更有各社團五彩繽紛的表演呈現在招新現場的中央舞台，展現了各社團活力無限的精神面貌，為招新現場增添了一道亮麗的風景，本次招新活動各社團達到了預期的效果，大一新生積極性很高，努力去了解社團，加入社團，為各社團注入新的血液，我院學生社團招新活動圓滿成功。
在舉國歡慶的十月，學生社團聯合會為增進各學生社團之間的交流，磨合各社團內部陣容，特舉辦首屆“社團聯合杯”籃球友誼賽，各社團積極參與本次活動，努力為大一新會員創造互相交流，互相瞭解的機會，比賽過程中各社團努力展現本社團良好的精神面貌，賽出友誼，賽出成績，他們為了本社團的榮譽而努力奮鬥，每個人的身上都煥發着獨特的光芒，各社團拉拉隊成員熱情洋溢，助威聲高昂且有氣勢，很好的展現了各社團的文化建設成果，本次活動為本屆社團文化節做了很好的鋪墊。
10月23日，學生社團聯合會迎來了首屆“社團幹部研習班”活動，此次活動旨在互相學習社團經營管理的經驗，同時共同研究台灣大學的社團發展理念，讓我們的社團幹部進一步的瞭解本社團存在的發展問題與社團的發展遠景，本次活動各社團的參與度高，學習熱情很足，活動中還有各種考驗團隊協作的小遊戲，進一步增進本協會內咳嗽敝間的默契度，此次活動是社團文化節來臨之前的一次很好的練兵訓練，各社團通過此椿疃總結不足，規劃未來，更是為社團文化藝術節打下了深厚的基礎，使各協會對本協會的活動規劃走向正規化，走向更深的層次。
社團人和社聯人正以其高昂的熱情經營着自己的樂土，學生社團正以它特有的優勢、特有的作用影響着廣大同學，促進着校園文明建設！
20xx是天藍心協戰績輝煌的一年，20xx是天藍心協蓬勃發展的一年，20xx是天藍心協更加完善的一年。一個協會的生存和發展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協人永恆的追求，所以在20xx年天藍心協除了立足傳統品牌活動外還不斷創新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協的活動一一展現：
一、講座、電影篇
在這一年中，心協的傳統活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經典心理電影，這些影片在播放後在同學中都產生了很大的反響，有許多同學都説：“心協的電影選擇的很有內涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅侷限於看電影，在電影結束後，我們會讓心協的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收穫，所以同學們的積極性很高，因為在心協隨時都能學到有用的東西。
另外，我們承辦了心理諮詢中心主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大範圍的宣傳，製作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產生了較大反響。
二、抱抱團
抱抱團是心協的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱温暖”的抱抱團活動。當時正值5。12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的心中增加了一份温暖，給那些家鄉受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協的會員手舉“給我抱抱”、“freehugs”等字牌向陌生的同學發出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來温暖，温暖可以撫慰心靈。
三、素質拓展
素質拓展是心協的特色活動，也是心協活動發展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結就是力量，1+1大於2，也讓同學們克服了心理壓力，衝破自己內心的恐懼，放鬆同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。
四、感恩節送温暖送祝福活動
在感恩節當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大師生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發了出去，自己想對別人説的話，或對自己説的話，都放在了記憶信箱裏，明年的感恩節我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受着感恩節的氣氛，收到來自同學們的祝福。
五、不足
雖然在20xx年裏我們心協得到了很大的發展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經費的嚴重不足，由於我們的外聯部門在和商家協商時缺少經驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間裏要加強外聯的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
這些大概就是我們天藍心理協會今年所走過的路，明年我們會在創佳績，因為我們的口號是；沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協的成長。
讓每個孩子在快樂中成長――我的學期工作總結
喜悦伴着汗水,成功伴着艱辛.不知不覺一個學期結束了,我分管的學校體育、藝術學科的教學工作以實現“務實創新、優質高效、教研先行”為工作核心；以“社團成為孩子張揚個性的炫麗舞台；讓社團成為教師詩意棲居的理想村落.”為社團工作理念,開展了一系列豐富多彩的活動,經過一學期的努力,我校體育、藝術等教學工作和社團工作得到到快速發展.
一、春華秋實,成績喜人
一份耕耘,一份收穫,在學校領導的高度重視下,經全體教師的共同努力,取得較好的成績,二十項團體獎項,106項個人獎項,主要成績如下:
l20xx年深圳市“體彩杯”少年兒童羽毛球錦標賽,女子丙組團體第一名.
l在第三屆廣東京劇藝術大賽中,包攬少年級表演的金、銀、銅獎.
l參加20xx年寶安區第十九屆中國小生田徑運動會,榮獲直屬組團體第一.
l深圳市第八屆學校藝術展演季（美術節）,獲繪畫一等獎.
l榮獲深圳市陽光體育示範學校.
l榮獲寶安區陽光體育先進單位.
二、社團工作,紮實推進
按照“全面推進--重點突破--螺旋上升--提煉建模”的運作思路,全面推進學校社團各項工作.
1、確立社團活動目標
開學初,龍校長和教學處召開社團老師輔導會議,圍繞“把社團活動打造成為學生熱愛學習、獲取知識、發展能力和提升教育質量的新的增長點.”這一總目標提出了藝術體育類社團,力爭在區田徑運動會、各球類棋類比賽、國小生藝術展演活動中取得佳績；其他社團輔導老師根據學生興趣愛好,因材施教,努力激發學生潛能,張揚個性特長,讓每一個學生都有一技之長的具體目標,併為每一個社團擬定了合適的目標.
2、加強社團過程管理
為確保社團活動的正常開展,我們逐步規範社團的管理.本學期開設的社團涉及藝術類、體育類、科技類、手工類、益智類等5個類別,共24個社團,全校1877名同學,參加各社團人數626人,佔全校總人數33%,各社團學生由各社團指導老師根據學生自願報名擇優錄取,每個學生都可以根據自己的特長、興趣,自主選擇心儀的社團.在日常的社團教學管理中我們堅持實行行政巡課制,要求每位輔導老師根據自己的社團活動制定好詳細的計劃和活動方案,並做好考勤制度和活動反思,努力提高每一節社團課的效率.
3、搭建平台展示精彩
社團活動是同學們自我成長、自我鍛鍊的舞台,更是學生展現自我的自由天空.我們根據市區和學校工作整體部署,安排了豐富多彩的交流平台,如:田徑運動會、四大校慶藝術專場、科技節等等活動,把學校、社團、學生的發展融為一體,豐富校園文化,營造良好育人的氛圍,為學生的健康成長提供了一個個繽紛的舞台,讓每個孩子都能在適合自己的舞台上綻放精彩.
三、陽光體育,蓬勃開展
學校的課程開設嚴格按照《新課程標準》及深圳市義務教育課程計劃來設置,切實實行國家、地方、學校三級課程管理制度,做到開齊課程、開足課時,積極推動課程改革,努力開發具有自身特色的校本課程.學校大力推進陽光體育活動,在開足體育課的基礎上（1--2年級每週5節；3--6年級3節）,保證了學生每天在校體育活動1小時.
1、全員參與,豐富多彩.學校每年召開一次全校性的運動會,每月開展一次教職工趣味體育比賽.使“強身健體,運動拼搏”的理念深深植根於師生心田.學校通過積極開展豐富多彩的羣體活動,舉辦“體育節”、校運會、年級廣播操、乒乓球、羽毛球比賽等一系列的陽光體育活動來激學生的運動熱情,提升學生運動技能,提高學生的身體素質.
2、陽光體育,振奮精神.每天固定的下午大課間活動,一千多名學生,大家一起來運動,學生盡情地揮灑,盡情地釋放,全心投入,跑起來、跳起來、舞起來……輕鬆和諧的鍛鍊氛圍,給學生創造了多彩的鍛鍊天地,使學生的身心得到了健康發展.
四、未來工作,繼續完善
1、參加社團同學的人數比例偏低,需要繼續激發更多同學參加各社團的積極性.
2、加強各社團的梯隊建設,為學校第二梯隊創造外出交流、比賽機會和條件；
3、對一些薄弱社團的輔導老師提供進修學習的機會,同時加強社團教學工作的巡查力度.
4、受學校場地的制約,跑操等陽光體育活動很難全校全面開展,努力在現有的條件下,充分利用現有的場地去逐步完善.
陽光地帶心理社團於20xx年9月進行了針對七年級、二學生的招募工作，並於10月運用小組工作的手法正式開展了多期主題活動。
一、青少年自信心提升小組2個各7節
通過參加本次小組，組員的自我認識水平明顯得到提高;並且學會了認識、肯定和欣賞自我;變得更自信，敢於與人交流。
1.初步瞭解，建立關係環節
由於組員是多半是七年級新生，而且來自不同班級，以前沒有參加過社團活動尤其沒有感受過心理社團的不一樣。所以，社工在這一環節設計了一個能夠很快打破陌生感的熱身遊戲---大風吹，組員在遊戲中玩的很開心，在接下來的“個性化自我介紹”環節，大部分學生都展現了自己不同風格。
2.認識自信，增進組員瞭解環節
社工在引導組員一個熱身遊戲“歡暢兔子舞”後導入了這次環節的主要活動--故事：“握住自信”，並圍繞故事展開關於“自信心”的討論;引導學生進行了三個問題的討論：什麼是自信;自信對生活、學習和工作有什麼影響，是好還是壞;自信對成功的重要性。
3.認識自我，肯定自我，發現優勢
熱身遊戲“我是最棒”，讓組員肯定自己;並且在遊戲“價值商店”中，讓組員對提高自信作重要的因素進行討論，讓組員認識到提高自信的方法是不能靠錢能買到的;繼續分享“小澤征爾勝於自信的故事”，讓組員挖掘自身的優勢、認識自我、肯定自我。
4.造就自信的自我
導入遊戲“優點大轟炸”，讓組員再一次感受自己沒有發現的優點，膨脹自己;繼續分享“尼克松敗於自信的故事”，讓組員從中感受如何造就自信的自我，學習提升自信的方法。
二、溝通100——人際交往能力提升小組
1.社工和小組成員相互認識，訂立小組規範環節。
由於學生都是來自不同班級、甚至有跨年級的，第一次都表現得比較拘謹、受約束，但是在社工的引導下，同學們在破冰遊戲“烏龜和烏鴉”中表示出很高的積極性和融入度，而且也很快地達成了第一節小組目標，在訂立小組契約和制定口號的環節，同學們都積極發言，達成很好的效果。
2.讓同學學會傾聽，明白傾聽的重要性環節。
同學們因為第一節的活動中已經建立了不錯的關係，並且對接下來的活動都表現出高度的期待。熱身遊戲中，學生在經過演練之後，對遊戲規則更加明白，因此更容易投入到活動中。在主題活動中，儘管是簡單的傳話，學生在做的過程中還是和傳話前的大大不一。學生們也分享了一些感受，最後藉着學生的分享，總結了在人際交往過程中，傾聽是當中非常重要的一個環節。傾聽，不僅僅是聽，還必須是聽明白，聽到心裏去了，並且能夠把意思正確地轉達。
3.引導組員認識溝通當中的'一個重要因素——表達環節
學習如何清晰地表達自己。在前兩次集會的基礎上，學生們彼此關係已經開始建立，同時由於小組成員全部都是女生，所以在遊戲過程當中她們都沒有什麼顧慮。而此節的集會，主題活動是有口難言，活動分三個回合進行，學生們對於此活動都比較感興趣，因此整個活動都非常投入。社工在最後的分享和總結環節也比較容易引導，學生也真正達到了在活動中悟到溝通的重要因素---表達。
4.瞭解單雙向溝通的重要性環節
此節集會的主題活動是“撕紙”遊戲，目的是讓學生來感受之所以每個學生按照老師的要求撕出來的紙不一樣的原因是因為每個人的想法不一樣，所以溝通時雙向的，不僅需要傳達者將信息表達明確，也是需要接收者的吸收。
5.增強組員間的信任，明白在溝通需要彼此之間的相互信任環節
由於小組成員都是女生的關係，因此她們在人椅和信任跌倒活動中沒有什麼顧慮，因此活動都能夠正常進行。此小組此節次的集會教之前小組進行更加順利，效果更加好。在分享環節，組員們都分享了一些過程當中的切身感受。
6.組員學會表達讚美，肯定他人，接受自己的環節
此次集會是小組的結束環節，小組成員之間的關係已經完全建立。因此在做優點轟炸的時候，成員之間都比較活躍，願意用心去讚美別的成員，發現別人身上的閃光點，整個活動過程都非常歡樂。社工在分享環節也比較容易引導，整個集會成員們都非常投入。
學生在心理社團活動中收穫了很多、充分表現了自己，在同伴快樂的氛圍中不斷地成長、不斷地進步，對接下來的社團活動充滿了期待。對此，我們也將充分結合學生的需求開展時間管理和情緒管理小組，讓學生不斷地提升自我控制能力。
回首___年___月份我加入山東理工大學英語協會的工作以來，忙忙碌碌已度過將近一年了，不知不覺中已由懵懂的大一新生變成了大二中人，在社團工作的得與失也大概只有我自己最清楚。此時一回想，真是頓時唏噓萬千湧心頭。
當初加入英協的初衷就是因為英協能給自己發揮才能的舞台，學習將來進入社會的實踐本領。因此從我加入英語協會以來，我每次活動都參加，連最基本，而我認為是最重要的常規活動——早讀天天參加的，儘管偶爾會偷懶，但的確學到很多東西。因為我覺得加入英語協會最直接的目的就是提高自己的英語水平，而英協就是提供這樣活動的一個社團。我樂意跟別人一起奮鬥，一起成長，我認為這何樂而不為!但讓我有點失望的是能堅持天天過來讀書的人並不是很多，而且天氣一冷，基本上是沒有什麼人來參加了，最後堅持下來的基本上都成了英協領導層，所以，從這點看，我覺得堅持到最後的人，才是最後的贏家!
英協給予我許多鍛鍊自我的平台，平常的早讀活動讓我的英語口語越來越來，以至於我在參加協會和其他院舉辦的比賽時都能順利應付，特別是英語角活動，讓我有更多的機會與外教接觸和交流，提高我的口語水平，儘管我的英語現在依舊很爛，但我相信，我可以做得更好。
大一下學期，我有一名普通的會員到骨幹再到聽力社副社長，由參與者逐漸轉變為組織者，這一角色的轉換在剛開始的時候讓我很不適應。説實話，活的確沒少幹：粘貼條幅、做宣傳、佈置會場、搬桌子椅子等，的卻很累，幾度讓我產生退會的想法，逐漸慢慢地適應過來，才好。在我接下來的工作裏，我開始慢慢懂得，團隊永遠是最重要的，懂得在社團中學會合作，學會與他人更好地交流，我堅信一個團隊能夠產生無比強大的影響力，絕非一個人可以實現的。一個社團不善於發揮團隊的優勢，定會導致很多的方面安排不到位，活動的質量不會很高。因此提高了大家工作的積極性，才可以把我們的英語協會辦得更好!讓我們頗感驕傲的一點是，我們社團在去年社團評優中再獲佳績，獲得“優秀社團”稱號。
英語嘉年華活動，宣傳，兩字，累呀!早上需早早的去貼條幅，負責就沒地了，晚上還需要去接條幅回來。在白天，還需時時提防撿垃圾與貼報紙的同學，否則條幅就沒了。整整3天高強度的工作，讓我好像瘋子一樣，真累。但一回想，哪個協會的人都不會這麼瘋狂，除了我們——英語協會。為了追求卓越，我們花了200%的努力。最後，我們活動舉辦得很成功，這就是勝利!當然這是我們團隊的勝利!因為英協的每一個人都共同的在努力，每個人都在付出，我們的成功勢在必得!
我們英語協會的人員來自輕院各個系，是個天然的交到不同領域的朋友的聖地，在協會裏，能建立起在大學裏最廣泛的人際關係網。雖然我們來自各個不同的系，但我們都有共同的愛好——英語。是英語將我們聯繫在一起，是英語讓我們開始瞭解對方，在英協的大家庭裏，不分彼此，我們共同進步!這也是人生中最難得的財富呀!
雖然説我們英語協會的發展狀況良好，但其中存在的問題也是不容忽視的：
1、很多人的積極性下降，儘管會長方面很積極，但下面的卻有點懈怠，一方面由於期末臨近，大家忙於考試，無法再專心工作，對此表示理解。另一方面是經過了高強度的工作後產生畏懼心理，在思想上出現了懈怠、甚至想退會的苗頭。
2、協會的獎罰措施不完善，可以説幾乎沒有。骨幹表現未能及時得到記錄和反應，平常會議不參加，甚至從未到場過。這使有些循規蹈矩的人產生牴觸與不滿情緒。這是我們以後工作中應該重視的一個點。相信在我們會長們，部長們，幹事的共同努力下，我們協會的發展會越來越好，協會的人員都能從中學到東西，真真從中學到點東西。
3、協會各方面制度和部門的卻不夠靈活，配合不過默契。
綜上所述，我們協會的發展較之以前有了很大的進步，但發展中又存在着必然會存在的隱患，需要我們不斷的總結提高。於我個人而言，這一學期，我學到了了更多為人處事的方法，我懂得了人無完人，但我同時也知道了，人永遠都有進步的空間，只要你朝着正確的方向努力，只要你無悔地付出，堅持不懈地走，幸運之神最終會降臨在你身邊!
最後，我要感謝很多很多的人，感謝我學長們給我莫大的支持和理解，感謝師兄師姐的的教導，感謝身邊每一個支持我們協會發展的朋友們，
同學們。謝謝你們!
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