xxxx年我局的依法治區工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面認真貫徹黨的十八大及十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞全區工作大局，繼續推進依法行政、公正司法和法治宣傳工作，以建設“法治”為目標，把依法治區與道德建設、經濟建設、精神文明建設和黨風廉政建設有機結合，取得了明顯的成效。
一、加強領導，明確目標、任務。
我局局長充分發揮總攬全局，協調各領導幹部核心作用，加強對依法治區工作的領導。今年4月，我局全體幹部學習《市區xxxx年依法治區工作要點》，進一步明確了我局依法治區的指導思想、工作目標、主要任務和工作要求。
二、深入紮實地開展法治宣傳教育。
法治宣傳教育是一項長期而又艱鉅的戰略任務，是依法治區的基礎工作。為進一步加大法制信息宣傳工作，根據年初區法制辦制定印發的《xxxx年政府法制信息宣傳工作要點》，我局參加了全區各項集中宣傳活動。在集中宣傳活動期間，組織全局黨員幹部廣泛宣傳學習了《綱要》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《仲裁法》等法律法規和各部門相關的規章、規定，特別是我區貫徹《綱要》、建設法治誠信服務型政府所取得的成果。
此外，一是從年初開始，我局積極走訪轄區內個工業企業，並向我區工業企業宣傳《新安全生產法》，要求各企業認真組織工作人員學習《新安全生產法》，讓工作人員要學法用法。二是5月13日我局聯合衞生、司法、計生、環保、婦聯、科協、團區委等共10個單位在鎮農貿市場中心舉辦了全區科技活動月啟動儀式暨科技大集市活動。期間,向老百姓發放了《百姓常用法律知識問答》等書籍資料，加強了我區居民的法律意識。
三、突出重點，推進依法行政和公正司法
（一）建設廉潔勤政、高效務實的政府機關。
我局認真履行憲法和法律賦予的職責，全面推進依法行政。一是召開會議，安排部署。根據實際情況，我局及時調整和充實依法行政工作領導小組，由符明雄局長任領導小組組長，雲青、王燕兩位副局長任副組長，其他幹部任組員。明確局長為依法行政工作第一責任人。二是堅持局務會議學法制度。今年，我局通過召開局務會議組織學習了《知識產權法》、《信息公開保密審查制度》等有關內容。三是健全制度，保障工作順利開展。為推進依法行政工作，完善了行政處罰投訴處理辦法、行政處罰責任追究辦法等制度，確保工作的有序開展。
（二）完善制度建設，確保公正司法。
一是完善了重大行政決策聽取意見制度，推行行政決策聽取意見制度，建立重要行政決策的合法性論證制度。作出重要行政決策前交由法制機構進行合法性論證，未經合法性論證的，不得作出決策，堅持重要行政決策集體決定製度，建立重要行政決策實施情況的反饋和評價制度，實施行政決策責任追究制度。政府重大具體行政行為法制審核率達100%。二是加強政府規範性文件審查、審核。我局規範性文件均由法制機構進行合法性審查。
半年來，局辦公室在縣委辦、政府辦的正確領導下，在局領導的支持和關心、各股室的幫助配合下，辦公室全體人員團結協作，緊緊圍繞全局的中心工作，按照年初制定的工作方案，在管理事務、協調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，紮實工作，較好地發揮了參謀助手、協調服務、監督把關、後勤保障的作用。我們始終踐行“當好領導參謀，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服務大局，增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性和主動性，不斷拓展工作思路，追求更高的工作效率，有效地保證了全局各項工作的正常運轉。
一、主要工作情況
（一）公文處理工作。堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，及時收發、傳遞文件，做到文件不積壓、不丟失，第一時間通知相關領導、部門、股室，並提醒、督促貫徹落實，辦畢後，及時整理歸檔，確保文件辦理的時效性。認真起草各類請示、報告、通知等文件材料，嚴格把關，確保行文格式規範，不出差錯。
（二）機關管理工作。一是禮貌接聽來電、接待來客，做到來有迎聲、走有送聲，熱情大方，有序引導；二是妥善安排、調配公務用車，實行出車登記，確保安全出車；三是加強安全保衞，節假日、重點敏感時期，安排領導和幹部值班，監控設施24小時運轉，隨時監督機關院內情況；四是加強環境衞生管理，工作日每天安排值日負責打掃環境衞生，保證機關院內環境的乾淨整潔；五是努力改善辦公條件，及時添制辦公設施、辦公用品，做到辦公電腦人手一台，確保每個辦公室夏有冷氣，冬有熱茶，積極營造和諧舒適的工作環境。
（三）人員編制和勞動保障工作。認真做好招聘、調入、調出、退休等各類人員的編制管理工作，及時為幹部職工申報辦理起薪、調資、增資等各類工資待遇，按時足額繳納“五險一金”費用，努力維護職工的合法權益。想方設法關心企業下崗職工、退休職工，依法依規、爭取政策為他們協調解決一些實際困難和問題。
（四）財務財產管理工作。一是加強財務管理，嚴格執行財經紀律和財務制度，堅持大額支出集體討論、一把手不管財務制度，堅持一支筆簽字、收支兩條線制度；嚴格執行物資採購、報帳程序，經辦人、證明人、審核人、審批人缺一不可；嚴格控制經費支出，加強成本控制管理，節約辦公費用，減縮行政開支；加強增收節支、開源節流，努力確保正常運轉。二是加強資產管理，對每個辦公室的財產進行登記造冊，建立台帳，規範管理；對下屬企業的資產進行清理追查，確保國有資產不流失。
（五）信訪維穩工作。認真接待來信來訪，耐心傾聽，詳細登記，細心解釋，及時交辦，熱心幫助，努力維護社會穩定。半年來，共接待來信來訪137人（次），回覆、處理信訪案件26件（次），調處矛盾糾紛12起。未發生赴市以上越級上訪案件，有效維護了全縣的社會穩定。
（六）建章立制工作。制定了目標考核方案，建立健全了考勤制度、學習例會制度、信息報送制度、公車管理制度、公務接待制度、考核獎懲制度等各項規章制度，做到了以制度管理人、約束人，使大家有章可循，遵規守矩，機關秩序井然。
（七）其它中心工作。在做好業務工作的同時，積極做好政務信息公開、環境集中整治、涉密保密工作、材料信息報送、計劃生育及“三送”等中心工作和一些突發性、臨時性工作。
二、存在問題和不足
一是業務能力有待提高。特別是綜合分析問題、協調處理問題能力和公文寫作能力較為欠缺，需要大力加強業務知識的學習，增強工作的自覺性和主動性。
二是關心同志方面有待加強。對同志們在工作上要求較多，在生活、家庭方面關心不夠，業餘生活不夠豐富，相互間缺乏溝通交流平台，幫助同志們解決生活中的實際困難做得較少。
三是工作安排還顯得有點忙亂。由於辦公室各項臨時性、突發性任務較多，很多時候不能按照既定計劃去實施，導致有時工作出現棚架，得不到落實。
在今後的工作中，我們將努力改正工作中的不足，虛心向大家學習，以更加務實的作風，更加嚴謹的態度，攻堅克難、開拓創新的精神，積極做好辦公室各項工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰，力求下半年的工作有一個全面的提升。
xxxx年上半年，我委反腐倡廉工作在縣委、縣政府、縣紀委的領導下，按照年初紀檢監察工作安排意見以及工作業務目標，認真抓好各項工作落實，取得了一定成效，現將上半年工作情況報告如下：
一、黨委高度重視，認真貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，落實黨風廉政建設責任制
縣紀委二次全會結束後，立即召開黨委會，並組織召開了全委廉政工作會議。會議傳達貫徹落實縣紀委二次全會精神。會議認真總結回顧xxxx年工作，總結經驗，找出不足，明確重點，提出xxxx年工作安排意見；簽訂xxxx年黨風廉政建設目標責任書，落實xxxx年反腐倡廉工作。在廉政工作會上，委主要領導與領導班子成員、分管領導與股室、直屬企業單位分別簽訂了xxxx年度黨風廉政建設責任書（委領導、中層以上幹部簽訂廉潔從政承諾書）。責任書的內容按照中紀委、省、市、縣紀委xxxx年反腐倡廉主要任務從10個方面逐項落實黨風廉政建設責任，並提出年度考核要求。要求每個領導幹部堅決貫徹上級的部署和要求，不斷加大落實黨風廉政建設責任制的力度，督促相關責任人切實抓好各自職責範圍內的事，着力抓好責任分解，加強監督考核，強化責任追究。在此基礎上，按照構建懲防腐敗體系的工作要求，成立了縣工信委構建懲防體系基本框架領導小組，制定了xxxx年機關黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見。機關領導班子結合班子成員重新調整分工的實際，將黨風廉政建設與工業與信息化發展、改革、監管各項業務聯繫起來，承前啟後，對原有的黨風廉政建設責任制適時進行修改，有效的落實增強了領導班子和領導幹部的責任意識，推動了反腐倡廉工作的深入開展，促進並實現了機關黨風廉政建設與其他工作任務完成的良性互動和協調發展。
二、認真組織開展廉政準則學習教育，提高廣大幹部廉潔自律意識
為全面貫徹實施中共中央頒佈印發的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，按照縣委的安排部署，我委高度重視，精心組織策劃，採取多種形式，掀起學習貫徹廉政準則的熱潮，取得了良好成效。一是加強領導，強化責任。把廉政準則的貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制的考核內容，黨委成立了深入學習貫徹廉政準則活動領導小組，明確委一把手為第一責任人、分管領導為直接責任人、各股室負責人為具體責任人的責任體系，工作落實到崗、落實到人，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保形成工作合力，紮實推進活動的開展；二是制定方案，明確目標。制定工信委學習貫徹廉政準則實施方案，主要是制定和落實了六個一工作目標，即：組織召開一次專題學習會，開展一次大談心活動，上好一堂廉政黨課，開展一次廉政準則知識測試活動，開展一次學習體會交流活動，完善一套制度。通過六個一活動，創新了廉政準則宣傳貫徹落實載體，全委幹部職工統一了思想認識，確保活動有序推進，取得實效；三是宣傳動員，營造氛圍。召開了全委幹部動員大會，委主要領導闡明瞭貫徹落實廉政準則的重大現實意義，明確了教育活動的方法步驟和基本要求，提高了認識，統一了思想。黨委書記做廉潔準則專題黨課輔導講座，幫助幹部職工深刻理解頒佈實施廉政準則的重大意義及其基本精神和主要內容，增強了黨員幹部貫徹執行廉政準則的自覺性和堅定性。黨委中心學習組和黨支部組織學習了上級領導的講話精神。通過幹部理論測試、信息報道、宣傳專欄、標語、觀看電教片等形式和平台，加大宣傳，迅速掀起了學習貫徹廉政準則的熱潮；四是示範帶動，發揮表率。黨員幹部特別是領導幹部深入學習貫徹廉政準則的各項要求，凡是要求下屬做到的，自己要首先做到；凡是要求下屬不做的，自己首先不做，從而使領導幹部成為廉政建設的表率和標杆。委股級以上幹部帶頭傳達學習宣傳廉政準則的基本精神和主要內容，以貫徹實施廉政準則為契機，着力解決突出問題，既當學習的表率，又作執行的表率，成為了組織、學習、宣傳、貫徹廉政準則的骨幹和中堅力量；五是警示教育，敲響警鐘。組織全委股級以上幹部職工到看守所開展警示教育，邀請縣檢察院和上級領導開展預防職務犯罪講座，組織觀看喬洪嚴重違紀違法案教育片，採取案例講座和現身説法形式，讓幹部職工詳細瞭解涉案人員如何從一名領導幹部一步步走上犯罪道路，以及身陷囹圄後發人深省的懺悔，使幹部職工接受廉政洗禮，增強了廣大幹部職工廉潔從政意識；六是強化監督，深入自查。黨委成員與股室負責人、重要崗位工作人員開展預警談話，幫助他們查找崗位廉政風險，簽訂廉政承諾書，加強日常監督，加大問責和查處力度，對違反廉政準則的行為予以嚴肅查處。加強信訪舉報工作，設置舉報箱和舉報電話，拓寬羣眾參與反腐敗渠道，提高不廉潔行為和腐敗行為的揭發率。召開離退休幹部、廉政監督員座談會，向新聘任的監督員頒發了聘書，將廉政準則學習貫徹情況向他們做了彙報，並徵求意見建議。以股室為單位開展了自查整改工作，主動查找存在問題和薄弱環節，並有針對性地提出解決措施；七是查找風險，梳理制度。在各股室開展了權力運行風險排查，通過定崗、定職、定責，梳理形成包括權力行使依據、程序、時限及相應責任的職權清單，編制權力運行流程圖，進一步簡化辦事流程。按照自己找、羣眾幫、領導提、組織審的辦法，主要從重大決策、重要崗位、重點領域三個層面，沿着權力運行的軌跡，突出重點領域、重點部門、重點環節，認真排查重大決策風險，崗位職責風險、專項風險和制度機制風險，建立與此對等的預警機制。發揮制度先行優勢，堅持用制度制權、靠制度管人、按制度辦事的原則，對現有制度進行修訂完善，對制度辦法進行歸集彙編，幹部職工對照開展自查自糾，形成了有力的制度環境；八是明確目標，抓實整改。對查擺出的突出問題和各方面反映的意見進行梳理分類，仔細分析問題根源，制定整改措施，明確責任，切實做到整改落實項目明確、整改落實目標和時限要求明確、整改落實措施明確、整改落實責任明確，並向廣大幹部職工作出公開承諾。股級以上幹部對照8個禁止和52個不準作出廉政承諾，為廣大幹部職工做好表率。建立廉政檔案，將黨員領導幹部廉政承諾書、對照廉政準則自查情況、個人重大事項報告情況、違反廉潔自律規定情況等納入廉政檔案內容，實行動態管理。
通過貫徹落實廉政準則，全委幹部職工未違反廉政準則的禁止和不準行為，未違反縣委、縣紀委關於幹部廉潔從政的各項規定，下步工作中，我委將採取分類指導、上下聯動、獎懲結合、典型引路、合力推進的辦法，把貫徹實施廉政準則的重心放在關鍵環節和重點領域上，放在深入推進依法行政上，放在加大執法監督檢查上，確保貫徹落實廉政準則取得突出成效，以廉潔從政的實際行動取信於民。通過學習教育，有效地打牢了廣大幹部反腐倡廉的思想基礎，提高了反腐倡廉的意識。
三、認真做好黨務公開工作
今年以來，我委認真開展黨務公開工作，出實招、求實效。一是加強領導，提高認識，強化學習，精心組織。本委組織系統黨員認真學習貫徹縣委辦關於在全縣基層黨組織推行黨務公開工作的實施意見文件精神，統一思想，提高認識，高度重視，周密部署，先後三次召開會議研究部署黨務公開工作，成立了由單位主要負責人為組長的黨務公開工作領導小組，按要求組建了黨務公開監督小組，結合本委工作實際制定下發了《縣工信委黨務公開工作實施方案》，認真按照工作方案步驟要求開展工作。二是編制了黨務公開目錄，按照目錄所明確的內容進行了公開；三是建立健全了完善配套的工作機制，制定十三項黨務公開工作制度，確保黨務公開工作科學化、規範化；四是搭建了黨務公開平台。通過建立黨務公開欄、公開電話、公開網站、會議通報等公開載體，使黨務公開內容豐富多彩，形式多種多樣，深受廣大羣眾歡迎。六是認真做好宣傳發動工作。為了確保黨員羣眾對黨務公開的目的、意義、內容和要求有全面的認識和了解，使之積極參與，我委就黨務公開工作向廣大黨員羣眾專門下發了致工信系統全體黨員的一封函，圍繞黨務公開的有關要求廣而告之，力求家喻户曉，人人皆知。通過黨務公開，讓廣大黨員及時瞭解，參與黨內事務，發揮工信委廣大黨員在民主決策，民主管理和民主監督中的的參與權，將黨員幹部關注的有關黨的事務和熱點問題適時公開，落實好立黨為公，執政為民的要求，實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益。
四、改進作風，積極為企業和服務對象排憂解難
今年我委繼續組織開展對重點企業、重點項目掛點服務工作。今年3月中旬我委組成5個工作組，分別由委領導帶隊，深入企業，對我縣72户重點工業企業和3個重點項目進行掛點幫扶服務。5個工作組深入聯繫企業，開展調查研究，掌握情況，分析所聯繫企業面臨的主要困難和問題，對能解決的問題及時給予解決，對不能解決的問題及時進行梳理，由各工作組形成實情報告，及時報請上級部門及相關部門給予幫助、協調。
在充分肯定取得成績的同時，我們也要清醒地看到，我委反腐倡廉建設方面還存在一些問題和不足：部分黨員幹部的作風還存在一些問題；有的幹部對黨風廉政建設重要性的認識還不夠到位，“一崗雙責”的意識不強；懲治和預防腐敗體系建設還有薄弱環節；工作執行力有待加強和提高。
一、明確工作任務，加強組織領導。
1、按照縣普法工作部署要求和有關文件精神，我委制定了《xxxx年普法依法治理工作意見》和《十二五普法依法治理工作規劃》，明確了普法工作的指導思想、工作目標任務、工作要求、組織領導和保障措施，使普法工作有規劃、有計劃、有序地進行。
2、我委注重在建章立制上下功夫，實施普法目標責任制，成立了由黨委書記為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的普法工作領導小組，下設普法辦公室，負責處理普法日常工作，並按各科室職能劃分，充實了法制宣傳員，明確了宣傳員普法宣傳範圍、職責，各科室做到了相互聯繫、相互協調，建立了一級抓一級，層層抓落實的普法工作組織領導體系，保證了工作的有效運轉。
二、加強普法學習宣傳，推行依法行政。
1、建立學法制度，採取自學、集中學習，以會代教等多種形式，認真組織幹部學法用法，深入貫徹學習省、市、縣相關文件和法律制度，規範權力運行，提高了領導幹部運用法治思維和法治方式深化企業改革，推動企業發展，化解企業職工矛盾糾紛，維護社會穩定能力。
2、明確普法學習內容，我委緊跟縣委、縣政府的前進步伐，重點學習憲法、民事訴訟法、社會保險法、精神衞生法、省審計條例為主，鞏固温習“五五”普法等法律法規為輔，結合了各職能部門實際運用到工作業務中去，推行依法行政。提高了幹部職工學法、守法、用法的意識，為普法工作的順利開展打下了基礎。
3、強化依法管理。做到管辦結合，大力加強行政管理工作，明確了各項行政管理職責，公開辦事程序、辦事規劃、辦事承諾，有效規範了辦事行為，改進了工作作風，提升了辦事效能和服務質量。
4、圍繞中心開展法制宣傳教育，為營造“六五”普法濃厚氛圍，從實際出發，充分調動各部門的積極性，重點結合徵地拆遷、重大項目的建設、安全生產、食品藥品安全、牆體革新材料推廣、維穩等工作，廣泛深入組織開展專題法制宣傳教育，食品辦印發了食品安全法宣傳材料500份，牆革辦發了牆體革新條例宣傳材料500份，及時向羣眾宣傳食品安全法、粘土磚企業老闆宣解牆體革新材料的好處、作用，鼓勵他們投資推廣應用。
三、深化開展“法律六進”主題教育。
1、我委制訂了開展“法律六進”主題活動的實施方案，召開了動員大會，組織黨員幹部走出機關進企業，到扶貧駐點村等向職工羣眾宣傳普及與生產、生活密切相關的法律知識，充分利用外出務工人員返鄉時機，結合就業技能培訓時段，宣講職工、羣眾、外出務工人員必須掌握的法律知識，達到學法、用法、懂法、不違法的效果。
2、在深入開展“三進三解三促”活動為契機，縣工信委黨政主要負責人親臨花園村委會花園村走巷進户，與羣眾密切聯繫，面對面交談，瞭解貧困家庭生產、生活困難情況，用法律協調土地糾紛2起，反映上報縣裏統籌解決問題2起，走訪劉大英、宋開義、宋衍柏三户困難家庭，併為他們送上慰問金。
3、下基層進企業，關心職工疾苦，從去年10月份至今年上半年，花了很大精力摸清工口9家待改制企業資產，清理債權債務，統計在編職工人數，企業欠繳社保費、失業費，為企業實施改制做好前期準備工作，委領導與縣委縣政府協商爭取縣財政資金，解決了大部分已經退休人員自己墊付的企業按規定繳納的養老保險費退還工作，為職工解決了實實在在的問題，對穩定工作起到了一定作用。
半年來，我委雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但存在着不足之處，普法宣傳力度不夠，牆體革新材料推廣不細，食品藥品安全法宣傳有待跟進。今後，我們將繼續努力，在宣傳形式上創新、內容上充實，克服不足，下半年力爭在普法上取得更好成績。
一、重點工作完成情況
一是工業經濟運行情況。截至上半年，全區67家規模以上工業企業完成工業增加值9.5億元，同比增長21.6%；預計完成總產值37.8億元，同比增長23%。累計實現主營業務收入33.9億元,同比增長24.8%；實現利潤3.62億元，同比增長25.8%；上交税金1.5億元，同比增長27.2%。產銷形勢樂觀銜接良好，產銷率達到98.6%。
二是重點工業項目建設情況。為加快重點工業項目建設進度，對16個重點工業項目實行24小時輪流值班制度，要求分包企業的縣級領導和責任單位負責人吃住在工地，對施工過程中遇到的問題和困難及時協調解決，及時準確掌握項目建設進度，督促項目建設單位按照台賬節點要求如期推進，堅持每週將項目建設情況編印成《華龍區工業重點項目通報》在全區發放。今年，全區的16個重點工業項目概算投資21.03億元，今年計劃完成投資14.28億元。截至上半年，16個項目全部開工建設，已累計完成投資10.62億元，佔年度計劃的74.37%，並按照台賬節點較好完成了預期的各項建設任務。
三是“工業強市杯”競賽活動開展情況。成立了華龍區“工業強市杯”競賽領導小組和華龍區加快工業發展領導小組，制定下發了《華龍區參加“工業強市杯”競賽活動實施方案》、《華龍區參加“工業強市杯”競賽獎勵辦法》等促進工業發展、支持競賽活動的文件。為加快工業經濟發展和確保競賽活動有序進行，今年區財政預算列支400萬元，設立了工業發展專項資金。我區在組織好8户重點企業參加全市“工業強市杯”競賽活動的同時，又重點篩選了22家企業在全區範圍內開展“工業強市杯”競賽活動。並對各參賽企業建立了工作台賬和月度生產監測預警機制，及時準確掌握各參賽企業生產經營情況，幫助企業解決生產中出現的困難和問題。截至上半年，參加全市競賽活動的8家企業完成主營業收入5.4億元，同比增長75.3%；實現利潤1.3億元，同比增長68.5%，上交税金1.4億元，同比增長79.3%。市定的8家參賽企業新建或技改項目8個，完成投資4.33億元，另外22家參賽企業完成投資1.13億元。通過開展“工業強市杯”競賽活動，各參賽企業進一步健全了各項規章制度，企業自主研發能力有了明顯提高。
四是企業服務活動開展情況。年初區政府制定下發了《華龍區2022年企業服務工作實施意見》，確定了30户重點服務企業，分別由30名縣級領導幹部分包聯繫，實現企業服務常態化。一是加大政策宣傳。認真整理涉企優惠政策並裝訂成冊，面向全區重點工業企業發放，區企業服務活動辦堅持每月會同相關職能部門深入企業開展現場政策解答，幫助企業瞭解政策、用好政策。二是搭建企業服務平台。在對企業遇到的共性問題集中研究的同時，堅持一企一策，及時準確幫助企業解決個性問題。依託中小企業華龍區網，開闢企業服務專欄，免費為企業刊登所需求市場信息、招工信息、資金需求信息3000餘條。三是優化企業發展環境。在全區範圍內開展兩次針對企業經營服務性收費、行政事業性收費和社會團體收費大清查，嚴厲查處各種名目的亂收費、亂罰款、亂檢查、亂評比、亂培訓等行為。繼續實現重點企業、重點項目掛牌保護制度和生產經營環境監測點制度，多次開展針對項目建設環境、企業治安環境等專項治理活動，處理20多起擾亂項目建設、阻工、強裝強卸等行為。
五是引導企業自主創新不斷做大做強。建立企業晉升獎勵機制，引導企業通過技改、重組、強強聯手等形式，不斷做大做強。通過加大對中小企業財税扶持和獎勵力度、培育企業上市、或進入全國區域性中小企業產權交易平台交易融資。加大對企業自主研發能力的扶持力度，扶持我區重點企業建立技術研發中心，推進中小企業技術進步和結構調整、改進對中小企業的服務等措施。目前，已建成省級企業技術中心5個、市級企業技術中心5個，培養認定科技企業31家，開發高新產品9個，獲國家專利375項。同時，積極為符合條件的企業申報千家“小巨人”企業信貸培育計劃，為信宇公司、中拓管道公司和東昊機械電子公司等企業申報中小企業發展資金和省特色產業發展資金，幫助信宇公司申報工信部的兩化融合促進節能減排項目，加快企業結構調整步伐，促進產業優化升級。
六是企業融資工作開展情況。積極引導金融機構、擔保機構、小額貸款公司加強對中小企業融資服務力度，加大對中小企業信貸的投放力度和覆蓋面。堅持每季度召開一次銀企對接會，積極搭建銀企和擔保機構合作平台，實現三方互惠互贏，截至目前，各大銀行和金融機構為為中小企業擔保貸款約3.1億元。有效緩解了企業融資難的問題。積極培育協助中拓管道、綠能高科兩家擬上市企業做好上市準備工作，力爭明年成功上市。同時認真做好信用擔保機構日常監管工作，定期對轄區內擔保公司進行了非法集資專項排查，督促公司合法合規經營，使城區內擔保機構運營逐漸趨於規範。
七是招商引資和產業轉移工作完成情況。區工信局是華龍區發展工業經濟綜合協調部門，積極探索工業經濟發展新途徑和招商引資新方法，緊緊抓住國家促進“中原經濟區”建設及沿海地區產業向中西部轉移的發展機遇，積極組織參加省、市舉辦的招商活動。5月份，參加了豫京津經濟技術合作洽談會，會上籤約投資1.2億元的天聖機械加工項目；6月份，參加了豫深港三地經貿洽談和中原經濟區合作之旅—走進台灣等活動，簽訂項目合作協議19.8億元。今年第三季度，省政府還要組織第二屆產業轉移項目對接會，屆時我區還要組團參加。充分利用濮東產業集聚區發展平台，選準產業轉移承接點，研究並制定出了工業承接產業轉移規劃，有針對性地引導外來投資項目，構築我區承接產業轉移的新優勢。截至目前，全區新簽約招商引資和產業轉移項目合同金額86.2億元，引進市外資金13.64億元。
八是安全生產和節能減排工作開展情況。配合區安監局對新開工建設的工業項目安全生產檢查，所有新開工全部做到“三同時”。配合相關部門對全區26户重點用能企業進行了檢查，對安濮玻璃、祥林藥玻、蘇豫玻璃等部分生產線改造和實施暫停生產，對東浦科技、華龍科技照明、寶石玻璃等公司下發了停產通知。同時，對轄區內重點機械製造企業的工業鍋爐（窯爐）改造、餘熱餘壓利用、電機節能、能量系統優化、熱電聯產等重點工程進行監督檢查，引導企業注重節能節材、資源綜合利用和污染控制治理。要求重點排污企業安裝了排污水質在線監測設施，並實現了與省、市環境監控中心的聯網。
九是信息化建設情況。認真學省、市有關信息化建設方面的政策文件，不斷加強我區信息化建設。配合相關部門做好政務網絡oa辦公系統，開通了公文處理、電子郵件、個人辦公、手機短信提醒、信息報送等功能。全區各單位都有固定的電腦接入區政府政務網，設置了專職的信息人員，實現了電子政務網互聯互通，在全市率先使用了政務專網自動化辦公系統。對全區各單位的信息化情況進行初步摸底，為積極推進政府部門的辦公自動化、網絡化和電子化，全面實現信息共享打下了基礎，進一步完善政府機關之間、政府與社會之間建立網絡化、電子化的信息溝通渠道。據統計，全區74家黨政機關（單位）共有非涉密電腦xx台左右，入互聯網的電腦1000台左右，移動介質100台左右。4月份，陪同市人大、市工信局有關人員檢查指導我區信息化建設和《河南省信息化條例》貫徹落實情況，深入到濮陽移動公司油田分公司、中原油田總機廠等單位進行了實地察看。同時，引導企業做好將信息技術應用於企業的新產品和新技術研發、人力資源管理和培訓、採購和銷售以及售後服務等領域。信宇公司投資4300萬元研發數控抽油機項目，該項目已完成項目研發，製造出第五代數控抽油機變頻器，並研發生產出新型節能環保智能抽油機。
十是自覺主動接受區人大監督。區工信局作為政府的組成部門，積極履行工作職能和職責，嚴格執行區人大及常委會的決議決定，定期向區人大及常委會彙報全區工業經濟目標完成情況和工作開展情況，自覺主動接受區人大的監督。
二、其它工作完成情況
一是紮實做好信息宣傳工作。信息工作是反映工作水平的重要標誌之一，我局不斷拓寬思路，積極開展調研和各類信息的收集整理工作，撰寫上報的信息實現了質和量的跨越。上半年共上報各類工作信息50餘條，在區委工作信息、政府工作快報、紀檢、組工、宣傳工作上共發表信息21條。認真撰寫上級領導部門基礎材料40餘份，積極為《濮陽日報》等市級以上媒體撰寫稿件，並在《濮陽日報》發表稿件。結合開展的業務工作，編寫印發《工業和信息化簡報》16期，製作宣傳黑板報10期。同時，按照區委中心組學習計劃安排和單位業務工作實際，制定了局中心組學習計劃，認真整理學習筆記6期，局領導幹部積極主動參加中心組學習，認真做好筆記，並撰寫心得體會1和調研報告。
二是紮實做好黨建各項工作。年初以來，局機關黨支部積極開展學習實踐活動，以持續開展“一創雙優”集中教育活動為契機，不斷推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設。組織黨員和入黨積極分子開展建黨90週年暨“一創雙優”活動演講比賽，並結合業務工作積極參與企業服務活動，深入企業開展義務植樹活動，參與文明城市創建、衞生城市驗收、中心城市綜合提升，深入社區、街道清除小廣告、清掃垃圾等活動，激發了黨員幹部職工立足本職、愛崗敬業、樂於奉獻的工作熱情。同時，嚴格落實黨費收繳管理工作，我局全體黨員按標準足額上繳黨費。
三是抓好黨風廉政建設各項工作。把黨風廉政建設責任制的落實確定為“一把手工程”，制定了工作方案和落實意見。組織黨員幹部認真學習區紀委組織開展的責任制新《規定》，積極配合華龍區2022年度區直機關綜合評議工作，明確我局企業綜合指導股為參評科室，並結合崗位職責制定了詳細的工作方案。配合區紀委開展黨政機關公務用車專項治理工作，如實上報單位編制、公務車輛等基本情況。嚴格執行機關幹部工作日中午禁酒、去向告知、請銷假制度等作風建設的有關規定。同時，積極參加計生宣傳，落實獨生子女優惠政策，為育齡婦女提供生殖健康服務，定期體檢，半年來我局無一例違反計生政策的事件。
四是加強機關作風建設。加強機關作風建設對轉變工作作風，提高行政效能，更好的履行服務職能有重要意義。區工信局始終把機關作風建設作為重點工作來抓，建立健全了值班考勤、請銷假、過錯追究、績效考評等各項制度，進一步明確幹部職工日常行為規範，從嚴規範，從嚴管理。同時，以持續開展“一創雙優”集中教育活動為契機，以建設學習型機關為載體，以加強幹部隊伍建設為重點，不斷優化幹部作風，創新思想觀念，努力培養全局幹部職工愛崗敬業、勤奮工作、樂於奉獻、注重實效的良好風尚和奮發有為、昂揚向上的精神風貌。
五是完成區政府交辦的其他工作。區工信局認真履行工作職責，在紮實做好工業經濟運行、項目建設等各項重點工作的同時，積極配合區直兄弟單位做好綜合治理、安全普法、文明城市創建、中心城市綜合提升以及工青婦等各項工作。
三、存在的問題
一是企業規模較小優勢產業支撐力弱。我區企業規模較小、人員素質偏低、產品層次不高、自主創新能力較弱、市場競爭力不強、企業發展後勁不足，企業整體素質亟待提高。部分產業鏈條不完備，整體總量較小，優勢地位不突出，還不能成為工業經濟發展的強力支撐。
二是工業發展的制約因素較多。從工業投資情況來看，企業擴大再生產能力不足，全區工業增加值增幅排位仍然靠後。同時，工業發展生產要素供需矛盾突出，上半年企業原材料及能源供應景氣指數較去年同期下降。受銀行銀根收緊，融資難仍然是制約企業發展的瓶頸。
三是重點工業項目推進過程中的問題。隨着我區項目建設的全面鋪開和逐步深入，項目建設用地緊張，工業用地指標較少；部分項目前期工作做的不紮實，資金不足、土地報批難、規劃設計自主權限不足也不同程度影響了項目的建設進度。
四是“工業強市杯”競賽活動氛圍不夠。雖然前段時間我區召開了工業大會，安排部署了該項活動，制定了詳細的工作方案，但個別單位和企業不夠重視，參加競賽活動流於形式，沒能積極主動的開展工作。近期，我們將組織鄉（辦）和參賽的重點企業負責人召開“工業強市杯”競賽活動推進會，在全區營造出比學趕超、競相發展的濃厚氛圍。
四、下步打算
2022年是“十二五”開局之年，也是我區工業實現跨越式發展的關鍵一年。下半年，我們將以持續開展“一創雙優”集中教育活動為動力，以“工業強市杯”競賽活動為載體，按照“項目帶動、產業支撐、特色主導、集聚發展”的工作思路，以重點工業項目謀化、建設和產業招商為抓手，創新機制，強化服務，強力推動我區工業經濟持續快速發展。
一是加強工業經濟運行調控。進一步強化工業經濟形勢分析和預測預警工作，及時掌握瞭解全區工業發展現狀和經濟運行態勢，指導全區經濟形勢走勢。完善工業運行聯席會議制度，紮實做好服務保障工作，堅持每季度召開工業經濟運行分析會，提高工業經濟運行調節的及時性和有效性。
二是做好重大工業項目謀劃。緊緊抓住建設中原經濟區、承接沿海發達地區產業轉移的大好機遇，圍繞我區現有優勢產業和骨幹企業，着力謀劃建設一批支撐帶動作用強的重點工業項目，並逐一建立工作台賬，按照在談項目抓簽約、簽約項目抓落實、在建項目抓進度、竣工項目抓投產的要求，促進項目儘快落地、儘快建設、儘快投產，確保項目建設不斷檔，經濟發展不停步。
三是加強重點工業項目推進力度。堅持每週對全區16個市控重點工業項目完成情況進行調度、分析和通報，及時解決項目建設過程中存在的各種困難和問題，建立工作台賬，及時瞭解掌握項目建設進度，督促項目建設單位按照台賬節點要求如期推進。
四是抓好產業轉移組織協調對接。緊緊抓住沿海發達地區產業轉移機遇，開展大招商活動，實行產業招商、鏈條招商、重大項目招商等。切實做好承接產業轉移及重大（億元）項目考察、論證、引進等工作，吸引更多科技含量高、產業關聯度大、輻射帶動力強的企業落户華龍區。
五是組織開展好“工業強市杯”活動。加大工作力度，採取得力措施，繼續組織開展好“工業強市杯”競賽活動，按照活動實施方案要求，對各鄉（辦）的工業效益、總產值和新上項目和各參賽企業投資、效益等各項指標的完成情況進行認真考評，考評結果計入年度考評總成績，並作為獎懲和評先的重要依據，以開展競賽活動促進我區工業經濟發展。
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制
我委將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，委黨委成員在抓好本職所分管業務工作的同時抓好自己職責範圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作範圍內的黨員幹部廉政教育、管理和監督。按照縣紀委《關於xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》的文件精神，結合我委實際,制訂印發了《縣工信委xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》及工作責任分工。進一步落實了班子成員及股長在黨風廉政建設中的責任，明確凡涉及工信系統內黨風廉政建設和反腐敗工作，由主要領導親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責。
二、認真開展廉政風險防控工作
上半年，我委按照縣委、縣政府、縣紀委的要求，認真開展了廉政風險防控工作，成立了以主任任組長的縣工信委廉政風險防控工作領導小組，制定了《縣工信委廉政風險防控工作方案》，按照“廉政風險自查、廉政風險評估、制定防控措施、加強廉政風險監管”四個階段認真開展工作。嚴格執行“一把手”五個不直管，“三重一大”事項會議決策。
三、加強對黨員幹部進行黨風黨紀和廉潔自律教育
我委充分利用民主生活會、組織生活會、廉政家訪等形式，認真對全體黨員幹部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中，深入學習《中央八項規定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、領導幹部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，認真組織觀看黨風廉政建設暨反腐倡廉教育光碟和開展學習先進人物事蹟主題活動。通過學習，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，通過警示教育，以案明紀，引以為戒，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民羣眾的聯繫。對一名班子成員開展廉政家訪。
四、加強機關幹部作風建設，紮實推進行政效能建設
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範依法行政的一項重要措施，我委按照中央八項規定的要求從源頭上預防腐敗，重新修訂了各種管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理機制，有效地杜絕了上班時間上網、聊天、炒股等不良現象。進一步轉變機關職能，增強工作的主動性和自覺性，提高政務服務的質量和水平。我委進一步規範行政許可和行政執法的具體實施意見，簡化辦事程序，縮短辦結時限，並制定了限時辦結制。並將機構信息、“公開承諾事項”、行政許可辦理程序、流程和投訴電話公示，方便服務對象，並接受監督。半年來對xxxx年以來的省、市12個技術改造項目195萬元技改資金進行了全面檢查，開展牆革、散預執法檢查23次，組申報市級技術改造項目5個。
五、下半年工作計劃
(一)抓好廉政風險防範管理工作。一是抓好宣傳教育。進一步增進幹部職工的自警、自省意識。二是重點抓好“回頭看”工作。通過再梳理，集中精力解決少數同志“風險識別不準確、工作開展有障礙”等問題。三是重點抓好制度流程再完善。根據實際工作需要，合理調整、設置崗位，進一步明確、細化工作流程和流程圖，確保崗位設置和業務流程精簡、高效，各項工作既相互協調又可相互監督制約。
（二）健全完善黨風廉政建設預警機制。進一步規範制度，加大對公務接待、資金管理、大宗物品採購和公車管理等重點部位、重點工作相關制度的完善力度，進一步改革現有工作機制，建立規範化的教育、制度、監督三者並重、相互配套的前置性防範體系。進一步拓寬監督渠道，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監督，從而達到黨風廉政建設工作治本清源的目的。
（三）開展好各類主題活動。繼續抓好“廉政風險防範管理”、“公務用車管理”、“公務接待”及其它各類活動和工作的深入開展，並建立長效機制。
（四）加大各項制度的執行力。在嚴格執行我委已有的一系列規章制度基礎上，根據形勢的需要，出台一些針對性強、可操作的規章制度，並嚴格執行。
按照《縣xxxx年大眾創業萬眾創新工作要點》要求，我局結合實際工作，認真履行了大眾創業萬眾創新工作職能職責，現將xxxx年上半年雙創工作情況總結如下：
一、主要做法及成效
1.充分發揮政府引導作用。作為企業技改創業投資備案部門，我局積極會同相關部門，從資金引導、工商登記、税收優惠等各方面進一步為廣大企業主創造良好的政策環境。針對於中小微企業發展的創業投資，我局一是積極做好招引對接、政策諮詢和產業指導，用活用足各級創業引導基金；二是全面拓展“招才引智”內涵，以軟硬件條件吸引縣內外創業人才落地創業。
2.聚焦重點產業跨越發展。我局重點支持創業投資和股權融資資本向我縣機電製造首位產業、戰略性新興產業、食品加工等主導產業匯聚，推動資本輸出與技術引進、股權併購與管理創新同步，實現企業從外延到內涵的全面提升，爭取更多高新技術企業儘快掛牌上市。
3.強化服務促推工業發展。一是堅持和完善工業經濟運行月報制及工業運行月度會商制，強化對重點行業、重點工業的監測，把握運行態勢，及時發現並幫助企業解決問題。二是對南方水泥等重點規上企業和在建重點項目，加大安商服務力度，實施精準幫扶，由縣四套班子領導帶領掛點責任單位，深入企業走訪，幫扶企業發展。三是積極做好企業獎勵政策工作。做好了全縣工業發展獎項xxxx年度企業獎勵資金髮放及xxxx年度申報工作，其中xxxx年度獎勵資金共計230.3萬元，惠及企業33家；做好了聯綱電子等45家園區工業企業房產税、城鎮土地使用税獎勵申報獎勵工作，獎勵資金高達1546萬元，大大提高了企業做大做強的積極性。
二、存在的困難和問題
創新創業政策有待完善。目前，我縣工業有創新創業相關政策，但較為分散、多頭管理，各相關部門落實本行業政策存在一定差距，政策優勢沒有充分發揮。
三、下一步工作打算
1.進一步完善創新創業政策。加快工業創新創業相關政策整合，完善創新創業硬件扶持、税收減免、財政獎勵、金融支持等措施，做到政策落實全面，充分發揮政策優勢。
2.進一步優化創新創業公共服務。將企業服務、項目服務、技改備案等各項推動創新創業發展的服務再細化，全程跟蹤服務，推進創新創業發展。
3.進一步優化創新創業發展環境。貫徹落實省市縣降成本優環境政策，切實減輕企業負擔。發揮“財園信貸通”、“小微信貸通”等融資平台作用，幫助企業解決融資難問題，降低企業融資成本。加大企業精準幫扶工作力度，宣傳國家、省、市、縣振興經濟政策，提振企業發展信心，切實為企業解決困難問題，助推項目建設與企業發展。
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