xx年的工作，我們在公司領導及部門領導的關心和指導下，按照公司的工作精神和工作部署，結合自身的工作實際，認真開展各項工作，積極參與並取得了一定的成績，現將今年的工作總結如下：
一、加強學習，努力提高自身的素質
我們公司工程管理的一個重要組成元素是“人”。在工作中，我們堅持以人為本。為此，我公司制定並下發了各部門、項目部的學習、培訓計劃，利用業餘時間學習公司的各項規章制度及管理規定，使自身的綜合素質有了一定的提高。
二、積極參加公司及項目部組織的各項培訓及學習，提高自身的業務水平
為了使自己儘快熟悉業務，在20xx年9—xx月，我公司組織了為期兩天的新員工培訓班，在這兩天裏，我公司的員工都積極參加，這兩天裏，我公司的員工們都積極參加學習，這兩天我公司的員工們對新員工進行了系統的培訓，這兩天我公司的員工們都很認真的學習了各自的崗位職責，對於我這個剛剛走入社會的畢業生，工作經驗還不夠豐富，所以在學習的過程中我還是遇到了不少困難，但是經過這兩天的培訓我們都有一個共同的體會就是在公司領導的指導下只要你努力做好每件事，那麼你就一定能成功，成功就是努力+堅持+不懈+正確的做事+有效的溝通+高效的。團隊。
三、認真完成領導安排的任務
我們的工作是與業主打交道，所以這兩天我們的工作主要是為施工單位提供材料、設備、工具的使用安排等等，這也是我們的工作目標，我們必須以這些安排來指導我們的工作，這樣才能保證我們的工作有序進行。在這個過程中我們的員工們也都盡心盡力的完成每一項工作，在此也要感謝各位領導及員工在工作中出現的困難，在這兩天裏，我們都盡了自己所能努力做好每一項工作，也取得了一定的成效，不但鍛鍊了自己，而且也為以後的工作積累了寶貴的經驗。
四、積極配合施工單位進行工程管理
施工單位在安排施工單位進行施工的過程中，我們積極配合施工單位，及時溝通施工單位施工人員、設計單位、監理單位、施工單位相關人員、設備進場，確保施工質量，保證施工安全。
我們還認真做好工程的成本控制與安全管理工作，在工作過程中，堅決貫徹“節約、專工、分工”的原則，實行“誰主管、誰負責”的原則，實行安全責任制，加強工序交接驗收，做好相應的記錄，發現問題，及時報告施工單位，要求整改合格後方可放行，做到安全施工零事故，同時我們要求施工單位在工作中做到“人走場地清、線路清、操作規程清、施工現場清”，確保工程質量。
五、在工作方面
這兩天來，我們遇到了一些困難，這些挫折也使得我們更加的有信心去應對，去做好每一件事情！
總之，我會以一顆感恩的心來工作，用全部的投入到工作中去，立足本職、服務公司、貢獻自己的力量。
各位領導，姐妹們：
今天我們在這裏召開迎“三·八”婦女節及保持黨員先進性座談會，我代表公司女工委向參加座談會的領導表示忠心的感謝，向廣大女職工緻以節日的問候。
2004年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用，為公司持續、穩定、有效發展做出了積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產經營目標，深入開展巾幗建功活動
2004年，在開展的巾幗文明示範崗活動中，細化了巾幗文明示範崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準佔60%，包括安全、衞生、計生、合理化建議和經濟技術創新五項主要內容。個性考核標準佔40%，由各崗位根據本崗位職責制定。由於目標明確，便於操作，女工在工作中幹有標準，比有內容。採集方法研究所項目管理崗的女工在工作崗位上加班加點編寫科技攻關會戰署，項目申報和科研項目驗收等資料並進行科技攻關，今年，她們有5個局級科研項目全部順利通過驗收，其中4項分獲局級科技進步二、三等獎，並被局工會評為巾幗文明示範崗。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了牀鋪、牀單常換常新，乾淨衞生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境乾淨衞生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，全年所處理單據未出現一次差錯，受到了領導和職工的一致好評。
二、堅持辦實事好事，依法維護女職工的合法權益
依法維護女職工的合法權益，是女工組織的基本職責。2004年我們主要抓好了三個方面的工作：一是從源頭參與維護女職工的合法權益。參與了《集體合同》關於女職工健康檢查、休假等條款的修訂，從而使女職工的保護工作得到合法化、制度化、規範化。全年兩次組織女職工187人次參加了健康檢查，查出患病女工58人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。同時，為公司85名女職工辦理了安康保險手續，併為1名女職工職工了索賠手續，索賠金額800元。二是保質、保量地發放了女工衞生保健用品。三是增強服務意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。全年慰問住院和生育女職工18人次。
三、以服務外闖市場為重點，廣泛開展姐妹獻愛心活動
隨着公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的'家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。3月份，儀修廠修線班工作量大，為確保外闖市場隊伍的大線需要，我們在女職工中倡議把迎“三八”文體活動，改為保地震一線生產，幫助儀修廠修線活動，得到了全處女工的積極響應。3月5日，組織機關、二線的69名女職工，幫助修復大、小線80餘根，解決了一線生產需要。隨着夏季到來，蚊蟲越來越多，為了解除外闖市場職工的後顧之憂， 4月30日，我們與團委聯合組成獻愛心志願者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8户外闖市場職工家庭打掃衞生。7月份，外闖市場職工王志偉家屬患病，需住院做手術，我們得知這一情況後，及時進行了慰問，並在她做手術時委派兩名女職工前去照顧直到痊癒。12月份，女工委根據外闖市場職工的調研情況，瞭解到外闖市場職工家屬迫切需要家庭教育知識，我們及時聘請了安克慧老師來公司為外闖市場職工家屬授課，受到了職工家屬的好評。
四、繼續開展讀書學技活動
2004年，我們按照局工會女工部的要求，以家庭週末學校為載體，多次組織女職工開展讀書學校活動。一是舉辦婦女法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座
20xx上半年女工工作總結
分局工會：
1.常抓不懈做好組織建設，工會成立了E家諮詢服務站，把項目女職工組織建設納入到工會組織建設當中，對她們提出的問題予以耐心認真地解答，努力幫助解決其生活和工作中的困難。
2.把職業技能和安全生產知識作學習作為做好項目女工工作的重要任務來抓，認真組織項目女職工參加職業技能培訓和安全生產月活動，進一步提高女職工的職業技能水平，在女職工中普及安全防範知識。
3. 做好婦女職工權益保護工作，讓廣大女職工感受到組織的温暖和關懷。項目每月向女職工發放衞生費，同時積極組織每位女職工參加職工體檢、新婚夫婦體檢，做好一年一次的女職工婦科疾病檢查普查工作，做到了讓每個女職工有病早治，無病早預防，保障了廣大女同胞的身心健康。
4．開展豐富多彩的活動，豐富女職工文化生活。項目組織女職工積極參加跳繩、登山健身、遠足等活動，為大家創造了與大自然親密接觸的。機會，在鍛鍊身體的同時也增強了團隊凝聚力。既豐富女職工的文體生活，又增進了團隊間的合作精神，有力地促進了項目和諧發展。
伴着炎炎夏熱的消去和綿綿秋意的來襲，新的一學期也帶着朝氣向我們走來，這是一個嶄新的起點。女工委的工作及各項計劃也都如火如荼地開展了。開學伊始，首先要感謝水土學院的老師們一直以來對女工委工作的支持和幫助，讓女工委的成員在工作中不斷的進步和成長。
女工委作為水利土木工程學院學生會的一員，為進一步優化育人環境，創建和諧校園，培養學生良好的行為習慣，總結過去，展望未來，水土學院女生工作委員會將在老師的指導下，以團結、進取、積極認證的態度繼續本着全心全意為同學服務的原則，吸取以前工作的教訓與不足，發揚以前工作中的優點，帶着滿腔熱情與朝氣開展我們的工作，現將部門工作總結和計劃如下：
一、工作總結
女生工作委員會是一個服務於女生，幫助女生創造良好學習生活環境，養成良好生活學習習慣的部門。在20xx—20xx年度女工委本着水土學院學生會關心同學、服務同學的宗旨，本着管理與服務為一體的原則，努力的工作，認真的反省自己，全心全意的為同學們服務，積極開展各項工作，取得了一定成績，也存在一定的不足，具體總結如下：
（一）取得的成績及體會
1、在過去的一個學期裏，女工委積極投入到學院宿舍的常規檢查中，每週對女生宿舍進行定時不定時的宿舍安全、衞生及晚歸檢查，當天將結果分別以紙質和電子版予以存檔，以便為以後的優良學風宿舍評選等各種活動以及學期末的綜合測評提供依據，並以打印版公示到宿舍樓下，使同學們儘快對通報情況有所瞭解，及時的改正，有不明白的地方也可及時問詢。每週常規檢查結束後相關負責人員寫好工作總結髮到女工委公共郵箱，對每週工作進行總結反思。在上個學期，女工委本着對女生負責的態度，認真負責的監督並幫助女生養成良好的生活作息習慣，同時防止意外事故的發生，保障女生們的住宿安全。在女生提高宿舍衞生水平及保障宿舍安全方面取得了良好的成績。
2、在學院的大力支持下，在團委老師的指導下，我們還積極開展了“宿舍空間規劃設計大賽”活動，本次活動本着“公正、公平、公開”的原則，嚴格按照評比標準、以宿舍上交的視頻、音頻、圖片資料為根據對各宿舍進行評定，並對最終評定的宿舍予榮譽證書及相應的物質、學分獎勵。此次活動中獲得榮譽稱號的宿舍也起到了良好的模範帶頭作用。通過此次活動的開展，同學們更加認識到了宿舍氛圍的重要性，帶動衞生等方面也有了較大提高，進一步豐富了大學生宿舍文化的內涵，繁榮宿舍文化，有利於促進大學生綜合素質的提高。
3、按照學院老師要求及安排，開展貫穿整個學期的“優良學風宿舍評比活動”，此次活動貫穿於女工委的常規檢查中進行，評比過程中，女工委成員嚴格按照《優良學風宿舍評比標準》、認真負責的對每個宿舍及宿舍個人進行滿分制打分。此次活動的開展，加大了同學們對宿舍環境的重視程度，宿舍衞生環境得到了進一步的改善。
4、秉承女工委作為女生代表為女生服務的原則，在上學期3月7日女生節及3月8日婦女節到來之時，為展現女教師及同學們的風采，並對女同胞們送去節日的祝福與關懷，我部門精心策劃並舉辦了“師生迎節齊聚鍛鍊共享齊樂”的女生節及婦女節活動，活動以例會商討開始，形成書面活動策劃，組織女工委成員積極進行活動用品的準備，活動開展當天有專門的人員為路過的女生送上鮮花與祝福，看着她們如花的笑靨，我們感覺到了付出的價值，並堅持將每年舉辦類似活動，務必讓該活動能夠在不斷創新的氛圍中延續成為一種傳統。
5、伴隨着六月份和煦的風，我院的女子學社在院領導的大力支持下在校女子學社成立的大環境下在所有女工委成員的努力下正式成立了，這是一個女生的展示平台，這是真正代表女生的團體，我們會盡自己的努力，把這個團體發揚壯大。
6、日常工作中堅持例會的召開，每次例會總結過去的經驗教訓，並對下一步的工作進行合理的計劃安排，在不斷的經驗總結中，形成了部門嚴謹踏實，認真負責的工作作風。
7、在工作中與學生會其他部門相互配合，並與工作性質相同的自律會進行工作交流，吸取經驗，共同提高水院宿舍衞生水平、保障宿舍安全。
8、通過各項活動的開展、工作中的相互配合以及例會上的經驗交流，女工委成員內部更加團結，工作態度有了很大改善，靈活處理工作的能力均有所提高。
（二）存在的不足及原因
1、在校級各項宿舍評選活動當中，水土學院女生宿舍整體狀況良好但不夠突出，與其他某些學院還存在一定差距，導致我院的優秀宿舍在各項活動評選的優秀宿舍中所佔比例不大。
2、從日常各項常規檢查中可以看出，晚起現象依舊不容忽視，個別宿舍衞生內務也一直很差，多次檢查提醒並沒有起到明顯的作用。3、常規檢查中，部分同學反映不知道被扣分的時間及具體原因，由此可見我們在通報環節中存在在問題，至少力度還是有待於加強的。
二、新學期的工作計劃
1、組織文化建設
就如現代企業一樣，我們女生部也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們將結合自身認識，在學院團委的指導下，階段性地為女工委立下方向性的精神文化標準。首先，在新一屆女生部成立之初以“踏實工作、表現自己”為主；其次，在本學期女工委工作的中期，女生部思想工作以“低調做人、高調做事”為主；最後，在學期即將結束的時候，女工委自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。
2、制定規章制度
正所謂無規矩不成方圓，我們在嚴格要求自己的言行和行為的同時，要制定出相關的準則，以此來強化成員之間的工作，使大家都能做到嚴於律己、以身作則。使我們的部門能夠組織到位、指揮得力、嚴格考核、公平公開。與此同時，我們應修訂並完善工作職責，做到分工明確、責任到人、量化考核、優勝劣汰，不定期對部門成員組織學習培訓，進行工作講解以保證我們日後的工作可以有條不紊的順利開展。
3、做好常規檢查
女工委將積極投入到日常的常規檢查中。以更加認真、謹慎的態度對日常的晚起、衞生、晚歸等進行檢查，對於衞生不合格的宿舍，及時提出改正的意見；對於晚歸者，及時聯繫，確保按時回到宿舍。與此同時，對檢查結果，做到要及時的記錄、存檔和公佈。從而監督幫助同學們營造良好的宿舍文化氛圍。
4、端正工作態度
在日常檢查過程中，態度要端正，做到不卑不亢，對於檢查過程中遇到態度不友好的同學，要明確自己為同學服務的位置，避免與其發生衝突，儘量謙讓。要學會用正確的語氣和態度讓同學們更好的配合我們的'工作，在保質保量完成自己工作的同時與同學們建立良好的合作關係，大家一起為營造良好的宿舍氛圍而共同努力。
5、豐富部門活動
首先，我們會繼續並不斷完善部門的傳統和精品活動：
（1）女生節系列活動
女生節系列活動是女工委每年活動的重頭戲。在今年女工委建立之後，學生會女工委更能夠聯合各學院進行校際活動的舉辦，集思廣益，造福廣大同學。女生節系列活動分為兩大板塊，一是女工委舉辦的活動，二是女工委聯合學院學生會舉辦的活動。其中，女生工作部單獨舉辦的活動大致是三個黎明驚喜、趣味活動及閉幕式。聯合舉辦的活動則貫穿於整個女生節，有力地營造女生節的温馨浪漫氛圍，打造人性化十足的校園文化。
（2）母親節系列活動
孝敬父母是中華民族的傳統美德。雖然五月的母親節是自西方傳來的節日，但這並不影響中華兒女藉此來表達對母親的感激和敬愛之情。由於客觀條件的限制，許多學生都是外出離家求學，因此在這天無法回家盡孝。在今年的母親節裏，建議一改往年的拖拉，及早為母親節做準備，提早為母親節徵集賀卡，讓同學們填寫對母親的祝福，然後提前一週寄出，最好能夠在母親節當天讓眾多母親收到孩子自遠方寄去的賀卡和心意。
（3）女生小貼士
今年要落實這個活動，有這幾方面工作要做：
1、和老師、常委溝通，明確關於各宿舍樓下宣傳欄的申請和使用問題。
2、提高女生小貼士製作的質量，可以考慮和設計策劃部合作。
3、進行校園調研，明確女生們希望得到的是哪方面的訊息。
此外，今年我們計劃以女子學社為主體，開展一系列與女生相關的活動，相關活動策劃如下：
（1）女生系列講座
1）商務形體化粧禮儀講座
這類講座是本部門每學期都會舉辦的講座，通過開展講座為男女生提供各種不同需要的關於禮儀、化粧、儀表、時尚、健康等方面的資訊和信息，培養同學們積極向上的審美觀。可以提高全校禮儀的專業素質，提高女生們的外表形體素養。切實為女生提供服務，並且提升女生形象，使之內外兼修。
2）女生心理講座
鑑於眾多的校園心理事件，須專門對女生心理健康進行維護。
1、定期通過調查問卷瞭解女生們的心理狀況，根據發現的問題諮詢心理老師，再將解決方法制作成生活小貼士貼到女生宿舍樓下。
2、可建立一個公共郵箱，女生們有關心理上的問題都可以發到郵箱中，由我們部門的人員定期收集問題並諮詢相關心理老師，最後再回復給發信人。
3、條件允許的情況下，可以舉辦一些有關女性心理健康的講座。不是在某一個時間段的活動，而是長期並定期的關注女生的心理健康。
3）女性職場講座
在關於服務女生生活和維護女生權益上應該更加深入一個層次，可以開展切實有用的職場培訓和就業指導講座。由於大學是走向社會的過渡期，新一代女生應該關注並結合社會實際情況，特別是針對女性就業相對比男生困難的普遍社會問題，開展專門的大學女生就業指導講座。邀請一些知名企業或公司的負責招員的人力資源部，請他們來向大學生講解，他們招員工會欣賞重視哪些方面的能力和素質，面對應聘我們在大學期間應該做好哪些準備，具備哪些必要的知識技能。有了這些更深層次結合社會的輔導講座，可以幫助大學生尤其是女生在面對就業時減少迷茫和緊張，也可以幫助大家更好地規劃大學生涯，有個充實的大學生活。
（2）“女生私房話”博客的開通
本着為學院女生提供一個交流平台、為女工委提供一個網絡展示平台的目的，讓女生可以有一個交流自己看法和表示自己需要的平台，可以更方便的瞭解女生的所需和想法，以便我麼能更好地開展工作和交流。
（3）創意DIY
目前DIY已經成為一種時尚，任何不用的東西，只要通過自己的創意，馬上就可以使之變的新奇有用。加之，女生們天生心靈手巧，舉行次比賽可以豐富女生們的生活，也是平淡無奇的生活增添一點天馬行空的創意。徵集作品不限，只要是自制的，均可參賽。然後可以以拍賣的形式進行評比。
6、加強部門合作
在開展自己部門活動的同時，還要加強與其他各部門的聯繫，積極地組織開展及參加各項與部門有關的活動。加強與其他學院同性質部門的聯繫與交流，汲取他們的經驗，不斷提高部門成員的工作能力，更好的服務於同學。
7、積極開展納新工作
根據納新計劃，在宣傳學生會納新時，積極進行宣傳女工納新的工作，讓大一的女生全面詳細瞭解女工的工作性質與作業狀況。面試時擇優錄取，對於選出的成員進行工作介紹，並組織現有女工成員幫助新進女工成員熟悉工作，並親自帶領他們進行衞生與晚歸的檢查，瞭解工作流程。經常與東校負責人進行聯繫，瞭解工作狀況，避免出現偏差。
水土學院女生工作委員會作為學生會的一個部門，在新的學期裏會繼續本着學生會“關心同學服務同學”的宗旨，堅持大學生宿舍“管理育人，服務育人，環境育人”的原則，一切從實際情況出發，以飽滿的熱情，積極的工作態度和高度的凝聚力密切配合學院及學校的中心工作，努力為學生服務，維護學生的具體利益，倡導和組織學生自我教育、自我管理、自我服務，真正起到作為師生交流的紐帶作用。我們將通過工作來不斷的學習、不斷的提高，將以更加飽滿的熱情和更加認真負責的態度來開展今年的工作。為協助學院建設良好的教學秩序和優雅整潔的學習環境不斷努力。
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