臨近歲末，在總結一年工作時，評比活動又在一些地方氾濫，干擾日常工作，加重基層和企業負擔，助長不正之風，引起人民羣眾強烈不滿。
適時適度的評比，能夠褒獎先進、鞭策後進、促進工作，而一旦評比氾濫，淪為牟利工具、形式主義、官僚主義，便走向了總結工作的反面。最近，全國各級黨委、人大、政協和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動項目進行了集中清理，涉及項目共有75589個，撤銷了其中73726個，撤銷率達97.54%。據測算，單這一項，每年便可節約資金20多億元。評比氾濫造成的浪費，可見一斑。
除直接經濟損耗之外，評比氾濫對社會風氣的污染不容小覷。一些單位為了投上級所好，不切實際亂定指標，落實多少卻漠不關心。一些單位對於上報的數字水分不加核實，而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂髮財物，甚至向基層、企業和幹部羣眾變相攤派評獎費用。評比氾濫，也給了一些投機取巧者可乘之機，個別人把年終考評當作評功擺好的機會，挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”，豈不知卻助長了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風邪氣，給基層添了多少負擔、惹來多少民怨!
“金盃銀盃，不如百姓口碑”。機關工作好不好，最終要看羣眾滿意不滿意;企業經營怎麼樣，最終要看市場認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業協會對企業的管理，應該看羣眾反應、市場表現。年終檢查評比氾濫，背離科學發展觀的基本要求，既貽誤了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部門以及行業協會用錯了“尺子”、花錯了精力。
當前我國經濟社會處於快速發展的關鍵階段，各種矛盾和問題交織，機遇和挑戰並存。無論是行政機關還是行業協會，都應該把功夫下到察實情、辦實事上，把精力用在解決問題、謀劃發展上。花大量時間和精力去搞無謂的檢查評比，必然影響日常工作，與加快行政管理體制改革、建設服務型政府的目標背道而馳。
評比氾濫，也與一些地方和部門管理及服務方式陳舊落後、能力低下密切相關。建設服務型政府，要求寓管理於服務之中，在管理中體現服務。這就需要各級政府轉變管理理念、創新管理方式，用科學適用、切實可行的方式考核下級單位的工作，而不能一味沿用簡單化的評比。行業協會對企業的管理也應該與時俱進，多服務、多幫忙，不掣肘、不添亂。
遏制評比表彰過多過濫的勢頭，正確進行年終總結，有利於弘揚求真務實之風，有利於樹立正確的政績觀，有利於讓基層幹部從繁忙的評比中解脱出來，把更多的心思用到幹事業上，把更多的時間用於做工作上。減少評比活動，需要切實轉變觀念，更需要通過制度創新，建立符合科學發展觀的考核機制，避免“閉門造車”，讓考評工作真正發揮良好的社會效應。
臨近歲末，在總結一年工作時，評比活動又在一些地方氾濫，干擾日常工作，加重基層和企業負擔，助長不正之風，引起人民羣眾強烈不滿。
適時適度的評比，能夠褒獎先進、鞭策後進、促進工作，而一旦評比氾濫，淪為牟利工具、形式主義、官僚主義，便走向了總結工作的反面。最近，全國各級黨委、人大、政協和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動項目進行了集中清理，涉及項目共有７５５８９個，撤銷了其中７３７２６個，撤銷率達９７．５４％。據測算，單這一項，每年便可節約資金２０多億元。評比氾濫造成的浪費，可見一斑。
除直接經濟損耗之外，評比氾濫對社會風氣的污染不容小覷。一些單位為了投上級所好，不切實際亂定指標，落實多少卻漠不關心。一些單位對於上報的數字水分不加核實，而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂髮財物，甚至向基層、企業和幹部羣眾變相攤派評獎費用。評比氾濫，也給了一些投機取巧者可乘之機，個別人把年終考評當作評功擺好的機會，挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”，豈不知卻助長了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風邪氣，給基層添了多少負擔、惹來多少民怨！
“金盃銀盃，不如百姓口碑”。機關工作好不好，最終要看羣眾滿意不滿意；企業經營怎麼樣，最終要看市場認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業協會對企業的管理，應該看羣眾反應、市場表現。年終檢查評比氾濫，背離科學發展觀的基本要求，既貽誤了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部門以及行業協會用錯了“尺子”、花錯了精力。
當前我國經濟社會處於快速發展的關鍵階段，各種矛盾和問題交織，機遇和挑戰並存。無論是行政機關還是行業協會，都應該把功夫下到察實情、辦實事上，把精力用在解決問題、謀劃發展上。花大量時間和精力去搞無謂的檢查評比，必然影響日常工作，與加快行政管理體制改革、建設服務型政府的目標背道而馳。
評比氾濫，也與一些地方和部門管理及服務方式陳舊落後、能力低下密切相關。建設服務型政府，要求寓管理於服務之中，在管理中體現服務。這就需要各級政府轉變管理理念、創新管理方式，用科學適用、切實可行的方式考核下級單位的工作，而不能一味沿用簡單化的評比。行業協會對企業的管理也應該與時俱進，多服務、多幫忙，不掣肘、不添亂。
遏制評比表彰過多過濫的勢頭，正確進行年終總結，有利於弘揚求真務實之風，有利於樹立正確的政績觀，有利於讓基層幹部從繁忙的評比中解脱出來，把更多的心思用到幹事業上，把更多的時間用於做工作上。減少評比活動，需要切實轉變觀念，更需要通過制度創新，建立符合科學發展觀的考核機制，避免“閉門造車”，讓考評工作真正發揮良好的社會效應。
今年上半年以來，我部的新聞報道工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會精神，緊緊圍繞安全生產、爭創效益、改善服務、加強管理、深化改革、維護穩定等中心工作等開展了新聞宣傳和報道工作。這項工作在飛行部黨委的高度重視下，經過各級組織和全體通訊報道員的共同努力，截止6月5日，我部共完成內外刊稿20，（其中：對外刊稿77 篇；國際航空報刊稿4；西南訊息報刊稿90篇）。這些宣傳報道，起到了內聚人心，外樹形象的作用，達到了弘揚正氣、鼓舞鬥志的目的。真實地再現了整個飛行部的生產、工作、學習和生活，體現了廣大空地勤人員良好的精神風貌，有力地促進了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項任務的完成。現作總結如下：
一、主要做法和成績
（一）以飛行安全為中心，圍繞飛行安全管理主題，結合各項生產任務和階段性工作，開展新聞報道工作。根據飛行部宣傳工作要點；對安全工作總結講評,青年文明號和安康杯；安全生產月活動；春運和“五一”黃金週；開展飛行人員作風整頓；推進企業文化和組織轉型等工作和活動，積極做好宣傳報道工作,以達到促進各項工作順利進行的目的，確保飛行空防安全和其他各項工作順利完成。
（二）以先進單位.先進人物為典型，宣傳好人好事，弘揚正氣，引導廣大幹部職工向先進人物學習，營造積極向上的企業文化氛圍自覺養成良好的思想作風、工作作風和生活作風,做到樹有典型,學有榜樣,趕有目標。如對閆洪常、周文濤飛行標兵、李應十佳青年進行了專題報道。
（三）充分調動新聞通訊員的積極性，在刊稿中有通訊報道員投稿,也有職工投稿，還有職工子女投稿，有單獨投稿,也有和公司聯合採訪發稿，還有配合公司新聞報道人員對我部有關人員和事件進行專題採訪，投稿面與廣度都有較大的拓展。
（四）選派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓班，為提高通訊員的業務理論水平起到了積極作用。
(五)半年來,我部新聞報道緊緊圍繞飛行部的中心工作，階段性工作,重要活動,開展宣傳報道工作,促進了我部各項安全生產任務和指標的完成.廣大通訊報道員不辭辛苦,放棄休息,利用業餘時間,積極選材寫稿,湧現了大批優秀通訊報道員。彭昭志、龐田福被評為xx年度西南分公司新聞報道先進，《飛行員啟動電腦網上準備任務》被評為消息類三等獎。
二、存在主要問題
雖然較好地完成了任務，取得一定的成績，但是還存在一些問題和不足。
通訊報道人員投稿面不廣，單位投稿發展不均衡,投稿自覺性不高,特別是沒有調動起飛行人員的積極行；刊稿數量時多時少；新聞題材多樣性不夠；稿件質量有待提高；新聞視覺渠道有待拓寬。
三、xx年下半年新聞報道工作安排和要求
（一） xx下半年新聞報道工作安排
1、根據公司和飛行部總體部署，緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉型以及企業文化建設方面，積極地開展好宣傳報道工作。
2、加強通訊員隊伍的建設，不斷提高通訊員的業務理論水平。充分調動廣大職工做好新聞報道工作的積極性，主管新聞報道工作的人員，要深入基層，經常督促檢查各單位新聞報道工作的完成情況，及時主動向主管領導彙報進度情況。（二）xx下半年新聞報道工作具體要求
1、信息掌握要及時和全面，經常深入基層，瞭解有關情況，做好上傳下達有關工作，及時溝通有關信息。
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